Εργασιακά: Τα μέτρα στην Ιταλία και άλλες χώρες

 Ηχηρή απάντηση στους  υποστηρικτές των  αντεργατικών μέτρων που έλαβε η Ελληνική Κυβέρνηση στέλνουν οι προβλέψεις για 11 χώρες της Ε.Ε.

Ιταλία > 

Η Κυβέρνηση καλύπτει το 80% σε επιχειρήσεις με πάνω απο 5 εργαζόμενους, ενώ εξασφάλισε 10 δις Ευρώ σε επιχειρήσεις με λιγότερους εργαζόμενους. Στην Ιταλία απαγορεύονται οι απολύσεις απο τις 23 Φλεβάρη, αυξάνονται οι μέρες κανονικής άδειας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, δίνετε 9μηνη μερική ή όλική παράταση καταβολής δόσεων στεγαστικών δανείων για μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους καθώς και επιδότηση για babysitter.

Σουηδία >

Αναπλήρωση του 95% του μισθού απο το Κράτος.

ΠΝΠ-Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης.

Πήρε ΦΕΚ 68/Α/20-3-2020 η ΠΝΠ "Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορω¬νοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης."  την διαβάζουμε εδώ

Βρούτσης: Μονομερώς οι εργοδότες θα μπορούν να αναστέλλουν συμβάσεις εργασίας

Τι διαβάζουμε πάλι..Υποσχέθηκε ο Υπουργός Εργασίας "πλήρη στήριξη" στους εργαζόμενους....

Και πως την περιγράφει αυτήν την πλήρη στήριξη; Ως την δυνατότητα που έχουν όλοι οι εργοδότες, δηλαδή τόσο οι επιχειρήσεις που λειτουργούν όσο και αυτές που έχουν κλείσει υποχρεωτικά, να αναστείλουν μονομερώς την σύμβαση εργασίας μέρους ή όλου του προσωπικού τους για ένα μήνα  προς το παρών και βλέπουμε. Έχει ο θεός για μετά!

Βολικό, πολύ βολικό αυτό για τις επιχειρήσεις .... αυτά είναι μέτρα που δίνουν πλήρη στήριξη στις επιχειρήσεις και πλήττουν τους εργαζόμενους.

Στην αναμπουμπούλα ο λύκος χαίρεται

Συνάδελφοι οι καταγγελίες για εργοδοτικές αυθαιρεσίες που δεχόμαστε αυτές τις μέρες στις επιθεωρήσεις εργασίας ξεπερνούν και τον χειρότερο εφιάλτη μας. Οι απολύσεις πεφτουν βροχή και μόνο εργαλείο που έχουμε στα χέρια μας μέρχι αυτή την στιγμή είναι οι εξαγγελίες του υπουργού.  Σύμφωνα με καταγγελίες που δεχόμαστε υπάρχουν επιχειρήσεις που ζητούν από τους εργαζόμενους τους να υπογράψουν το κείμενο που ακολουθεί :

«Με ατομική μου ευθύνη και έχοντας πλήρη γνώση του κινδύνου για την υγεία μου λόγω των μέτρων της κυβέρνησης για την επιδημία του κορονοϊού δηλώνω ότι επιθυμώ να εργαστώ κατά τη διάρκεια των μέτρων. Εφόσον η επιχείρηση.............. στην οποία εργάζομαι μου δίνει το δικαίωμα να επιλέξω αν επιθυμώ να εργαστώ η όχι δηλώνω απερίφραστα ότι επιθυμώ να εργαστώ και αναλαμβάνω την ευθύνη να τηρώ τα μέτρα ασφαλείας για την προσωπική μου υγεία. Επίσης δεν έχω καμία απαίτηση από την επιχείρηση σε περίπτωση επιπλοκών στην υγεία μου»

απόφαση για τον περιορισμό των ωρών εισόδου κοινού στην ΚΥ και στο ΣΕΠΕ

Πήρε σήμερα ΦΕΚ 909 Β΄/17.3.2020 η απόφαση για τον περιορισμό των ωρών εισόδου κοινού στην ΚΥ και στο ΣΕΠΕ Aριθμ. Δ1. 12569/4435 (1)
σύμφωνα με αυτήν :

α. Περιορίζουμε τις ώρες εισόδου του κοινού μέχρι και 10 Απριλίου 2020, οι οποίες διαμορφώνονται ως εξής:

Απαιτούμε να δοθούν άμεσα λύσεις που να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια τόσο των συναδέλφων μας όσο και των συναλλασσόμενων με τις υπηρεσίες μας πολιτών

Με έκπληξη είδαμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ότι μετά από τόσες μέρες ο Σύλλογος μας έβγαλε μια λιτή ανακοίνωση σχετικά με τον κορονοιό πώς και πότε από ποιον σύλλογο εκδόθηκε αυτή η ανακοίνωση; Όπως γνωρίζουμε τα συλλογικά όργανα δεν έχουν συνεδριάσει ούτε καν εξ αποστάσεως σχετικά με την πανδημία ή εμείς της ΑΡΣΥ δεν έχουμε συμμετάσχει σε κάποια συνεδρίαση αν και έχουμε αποστείλει σχετικά αιτήματα με μειλ. Μας λέει ότι ο σύλλογος ή η πλειοψηφία του   ότι είναι σε άμεση  επαφή με τον Γεν. Επιθεωρητή και τη Διοίκηση και ;

Συνάδελφοι τα πράγματα είναι κρίσιμα αν και ο σύλλογος ή η πλειοψηφία του μας προαναγγέλλουν ότι   «αναστέλλεται η εξυπηρέτηση κοινού στο ΣΕΠΕ με φυσική παρουσία για όλες τις υπηρεσίες που γίνονται ηλεκτρονικά, για κατεπείγουσες υπηρεσίες που απαιτούν φυσική παρουσία ώρες κοινού 9-11 και μόνον κατόπιν ραντεβού» πριν σταλεί η σχετική απόφαση στις επιθεωρήσεις αυτό δεν είναι από μόνο του αρκετό.

Κορωνοϊός: Ποιοι δικαιούνται βοήθημα 400 ευρώ - Αναλυτικός πίνακας

Τι πρέπει να κάνουν 350.000 εργαζόμενοι για να λάβουν το επίδομα;


Χωρίς μισθό κινδυνεύουν να βρεθούν 350.000 εργαζόμενοι με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται σε βοήθημα 400 ευρώ για όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις που έκλεισαν λόγω κορωνοϊού.

Στο άρθρο 23 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου της 14/3/2020 (αριθμ. ΦΕΚ 64) ανάμεσα στα όργανα ελέγχου τήρησης των έκτακτων μέτρων αναφέρονται οι Επιθεωρητές -Ελεγκτές του ΣΕΠΕ

Υπάρχουν πολλοί πρωταγωνιστές εκεί έξω που αξίζουν χειροκρότημα.. και σε πολλές περιπτώσεις είναι οι ίδιοι που υποτιμήθηκαν από την κυβέρνηση

Έχουμε γράψει για τους Υγειονομικούς που για την αντιμετώπιση της πανδημίας έχουν μπεί στην πρώτη γραμμή της μάχης για την προστασία της δημόσιας υγείας . Οι υγειονομικοί αν και είναι οι πρώτοι δεν είναι οι μόνοι.

Στο άρθρο 23 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου της 14/3/2020  (αριθμ. ΦΕΚ 64) ανάμεσα στα όργανα ελέγχου τήρησης των έκτακτων μέτρων αναφέρονται οι Επιθεωρητές -Ελεγκτές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.  Σ αυτήν αναφέρεται «Αρμόδιες αρχές για τη διασφάλιση της εφαρμογής των κατεπειγόντων μέτρων της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, της παρούσας, καθώς και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτών πράξεων, μέσω της διαπίστωσης των παραβάσεων και της επιβολής διοικητικών προστίμων είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), …..»

Κορονοϊός Δανία: Το Κράτος πληρώνει 75% των μισθών για την διάσωση θέσεων εργασίας

 Το κράτος καλύπτει πλέον τα 3/4 του μισθού των ιδιωτικών υπαλλήλων και εργαζομένων. Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν για μεγάλη οικονομική βοήθεια για την διάσωση θέσεων εργασίας. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα, βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση και στην Δανία με την απόλυση κρέμεται πάνω από τα κεφάλια τους λόγω της κρίσης της κορώνας, από την πανδημία του Κορονοϊού κι έτσι τα κρατικά Ταμεία θα καλύψουν το 75% του μισθού του και το 25% θα καλυφθεί από τους εργοδότες.

Αυτό είναι το αποτέλεσμα της ανακοινωθείσας τριμερούς συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων, η οποία έχει πλέον τεθεί σε ισχύ. Το καθεστώς εφαρμόζεται αναδρομικά από τις 9 Μαρτίου έως τις 9 Ιουνίου. 

Ισχύει για εταιρείες που αντιμετωπίζουν την κρίση κι απασχολούν περίπου το 30% τοις εκατό των εργαζομένων κι αυτές με περισσότερους από 50 υπαλλήλους.

Αντίστροφα, οι εταιρείες αναλαμβάνουν να μην απολύουν εργαζόμενους για οικονομικούς λόγους, όσο θα λαμβάνουν αποζημίωση από το κράτος. Με τη συμφωνία που συνάφθηκε μεταξύ της κυβέρνησης και των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων, έχει τεθεί ένα ανώτατο όριο 23.000 DKK (Κορώνα Δανίας), το οποίο είναι το μέγιστο που πληρώνει το κράτος σε μισθωτούς εργαζόμενους.

Για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους, το κράτος πληρώνει μέχρι 26.000 DKK - εδώ η αποζημίωση μισθού ανέρχεται στο 90%. Από την πλευρά των εργαζομένων, κάθε ένας πρέπει να λάβει πέντε ημέρες διακοπών - είτε ρεπό, μετά ή άνευ αποδοχών - προκειμένου να λάβει αποζημίωση μισθού.

Υπάρχουν ήδη απολύσεις στη δανική αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της κρίσης της κορονοϊού - και περισσότεροι αναμένεται να είναι στο δρόμο τις επόμενες εβδομάδες αν δεν αναλάμβαναν άμεσα μέτρα. Το σχέδιο,  αναμένεται να κοστίσει στο κράτος 2,6 δισεκατομμύρια, θα βοηθήσει να περιοριστούν οι απολύσεις,  εξήγησε ο πρωθυπουργός. 

πηγή:.flash.gr

Ο κορονοϊός αλλάζει τα εργατικά δικαιώματα ;

 

Έχει βγει στη δημοσιότητα μια μπροσούρα  που διαφημίζει τα μέτρα που ΘΑ πάρει η κυβέρνηση εν όψι του κορονοϊού ... με δεδομένο ότι είμαστε σε αναμονή να διαβάσουμε τις διατάξεις για να κρίνουμε ... Αλλά από τα πρώτα που βλέπουμε βγάζουμε συμπέρασμα

Πέρα από το ακατανόητο μπακαλίστικο τρόπο καταχώρησης των αδειών στις 4 η 1 δώρο .
Στον πολύπαθο ιδιωτικό τομέα ότι το 1/3 της αμοιβής θα το καλύπτει το Δημόσιο και τα 2/3 ο Ιδιώτης... και ποιος θα ελέγχει το ποσό και το πότε θα  καταβάλετε στους αδειούχους του ειδικού σκοπού;

“Eπίθεση” στα εργασιακά δικαιώματα λόγω κορονοϊού καταγγέλλει η ΠΟΕΕΤ

 Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό  απέστειλε υπόμνημα στο Υπουργείο ζητώνρας ζητάμε την λήψη μέτρων για την άμεση προστασία των εργαζομένων όσο αφορά της υγεία τους, αλλά δυστυχώς και από τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες που παρατηρούνται τις τελευταίες ημέρες.



Αναλυτικά το ΥΠΟΜΝΗΜΑ της ΠΟΕΕΤ :

Ανακοίνωση για αποτροπή της διασποράς του κορονοϊού

Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι

Η επικαιρότητα τρέχει σε ρυθμούς κορονοϊού SARS-CoV-2, δημόσιες υπηρεσίες και  σχολεία κλείνουν κατά περίπτωση και η Βουλή τίθεται σε κατάσταση συναγερμού επιπέδου 1. Η κατάσταση απαιτεί ψυχραιμία, ενημέρωση αλλά και εγρήγορση. Τίθεται επιτακτική ανάγκη και στο Υπουργείο Εργασίας να δοθεί η πρέπουσα βαρύτητα στα μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων του αλλά και του συνόλου των εργαζομένων της χώρας για την προάσπιση της δημόσιας υγείας.

Τόσο η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας όσο και του Υπουργείου Εσωτερικών θα έπρεπε από κοινού να έχουν εκδώσει κατευθυντήριες οδηγίες για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στο δημόσιο αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Πόσο μάλλον για τους συναδέλφους οι οποίοι έχουν καθημερινή συναλλαγή με τους συμπολίτες μας και ιδιαίτερα  δε για τους συνάδελφους μας που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

Εκείνο που τουλάχιστον θα περιμέναμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θα ήταν να προβεί σε άμεσες ενέργειες και μέτρα, όπως απολύμανση των χώρων τόσο της Κεντρικής Υπηρεσίας όσο και των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ και άμεση προμήθεια αντισηπτικών χεριών για το σύνολο των εργαζομένων του ώστε να σταλεί και προς την κοινωνία το μήνυμα της πρόληψης.

Αλλά και οι επιπτώσεις του ιού στην αγορά εργασίας και στην οικονομία έχουν ήδη εμφανιστεί.  Θα επιτρέψει, λοιπόν, η ηγεσία του Υπουργείου να γίνει ο ιός μια ακόμα ευκαιρία για τους παραβατικούς εργοδότες ή θα προβεί άμεσα σε μέτρα που θα θωρακίζουν τους εργαζομένους και θα αποτρέπουν τη δημιουργία συνθηκών αθέμιτου ανταγωνισμού στις επιχειρήσεις;

Και εδώ η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας έκανε την έκπληξή της! Μάλλον απάντησε θετικά στο πρώτο ερώτημα, αν κρίνουμε από το δελτίο τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας χτες το απόγευμα:

«Αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου και της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων….. 
Για όσο χρόνο εφαρμόζεται το ανωτέρω μέτρο, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη κατά την ισχύουσα νομοθεσία υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο 10ημέρο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας»

Αντί λοιπόν η ηγεσία του Υπουργείου να προχωρήσει στην έκδοση εγκυκλίων προς τις αρμόδιες υπηρεσίες ώστε να υπάρχει μια ενιαία αντιμετώπιση των θεμάτων που ανακύπτουν σχετικά με τα ωράρια και τις αμοιβές των εργαζομένων σε περίπτωση ασθένειας των ιδίων ή φροντίδας οικείων προσώπων που έχουν προσβληθεί από τον ιό ή ακόμη και σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας επιχείρησης, προχώρησε σε κάτι πιο δραστικό, όπως άλλωστε προτάσσει και η αντιμετώπιση του ιού! Την θεσμική αποκαθήλωση των ελέγχων του ΣΕΠΕ.
Έχοντας πάλι κατά νου τη μια πλευρά της ζυγαριάς, χωρίς κανένα κριτήριο (έστω κλιμακωτά για τις επιχειρήσεις που εδρεύουν σε περιοχές που έχουν εκδηλωθεί τα κρούσματα) εξέδωσε δελτίο τύπου καθολικά και για όσο θα διαρκεί η επιδημία (και απ’ ότι αντιλαμβανόμαστε πολύ), οι εργαζόμενοι μένουν πάλι να στέκονται μόνοι. Σε αυτό το σχέδιο άμεσης δράσης για τη στήριξη των επιχειρήσεων, δε βλέπουμε πουθενά τη στήριξη των εργαζομένων!

Ζητάμε από τα συλλογικά όργανα του Υπουργείου μας να πάρουν θέση σ’ αυτό το σημαντικό για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων ζήτημα και να σταθούν δίπλα στις ανάγκες των συναδέλφων που θα ανακύψουν.

Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία να προχωρήσει στην άμεση λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε και την παροχή οδηγιών για την ενιαία αντιμετώπιση των διαρκώς διογκούμενων προβλημάτων που έχει δημιουργήσει ο νέος κορονοϊος.

Μέτρα για τους εργαζόμενους της ΑΑΔΕ λόγω κορωνοϊού

Μέτρα πρόληψης για τον Κορωνοιό λαμβάνει η ΑΑΔΕ. Σχετικές οδηγίες εστάλησαν από τον Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, Γιώργο Πιτσιλή, στους εργαζομένους της Αρχής . Παράλληλα, δημιουργήθηκε στο intranet (εσωτερικό δίκτυο) της ΑΑΔΕ ειδική σελίδα με πληροφορίες και επικαιροποιημένα στοιχεία γύρω από τη διαχείριση του θέματος του κορωνοϊού.
Αναλυτικά, οι οδηγίες προς τους εργαζόμενους της ΑΑΔΕ είναι οι ακόλουθες:

Η ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις είναι η απάντηση του Υπουργού Εργασίας όποιο κ αν είναι το ερώτημα

Ζήσαμε να το ακούσουμε και αυτό ότι για για την ανάσχεση των οικονομικών και κοινωνικών επιπτώσεων του κορωνοϊού” το μέτρο που θα πάρει η κυβέρνηση  όσον αφορά την αγορά εργασίας θα είναι 

"η  αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου και της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων".

για πόσο;
για τόσο
μήπως να πάρει πιο δραστικά μέτρα;
να θεσμοθετήσει την αναστολή της υποχρέωσης καταβολής μισθού;
γιατί ή θα παίρνεις μέτρα ή δεν θα παίρνεις 

Ο κορωνοϊός βλάπτει σοβαρά το ωράριο των εργαζομένων

Μετά την επικίνδυνη αδράνεια εβδομάδων, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επιχειρεί να γλιτώσει τους εργοδότες από την προαναγγελία της υπερωρίας, ενώ δεν ανακοίνωσε συγκεκριμένα μέτρα για τη διασφάλιση των αμοιβών και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων που υποχρεώνονται να απουσιάσουν από την εργασία τους ή εργάζονται σε επιχειρήσεις που πλήττονται από την εξάπλωση του κορωνοϊού στη χώρα μας.

Οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ που θα μείνουν κλειστές στις 9 και 10 Μαρτίου, λόγω κορωνοϊού

 Μαθαίνουμε ότι όσον αφορά υπηρεσίες της του ΟΑΕΔ Περιφερειακών Ενοτήτων Ηλείας, Αχαΐας και Ζακύνθου θα παραμείνουν κάποιες υπηρεσίες του κλειστές για 2 μέρες προκειμένου να γίνει απολύμανση ..... με δεδομένο σ αυτές τι περιοχές θα παραμείνουν κλειστά εκπαιδευτικά ιδρύματα όλων των βαθμίδων ρωτάμε τι μέτρα θα πάρει η ηγεσία του Υπ. Εργασίας για την προστασία της υγείας των συναδέλφων επιθεωρητών;

Στο πλαίσιο της λήψης προληπτικών μέτρων κατά της εξάπλωσης του κορωνοϊού και με στόχο την προστασία του προσωπικού και των συναλλασσόμενων πολιτών, η διοίκηση του Οργανισμού

Δικαστική δικαίωση για εργαζόμενους του πρακτορείου Άργος

Μία ιδιαίτερα σημαντική απόφαση εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (υπ’ αριθμόν 186/2020 απόφαση) κατά του πρακτορείου διανομής Τύπου Άργος ΑΕ, έπειτα από προσφυγή 96 εργαζομένων, με την οποία καλείται να καταβάλλει συνολικά περί τα 2,4 εκατ. ευρώ ως αποζημίωση για δεδουλευμένα. Πρόκειται για την εταιρεία η οποία αποτελεί μονοπώλιο πλέον στο χώρο της διανομής του Τύπου, συμφερόντων και του εφοπλιστή Βαγγέλη Μαρινάκη.

Οι 96 εργαζόμενοι προσέφυγαν κατά της εταιρείας Άργος Ανώνυμη Εταιρεία καθώς επίσης και κατά του Πρακτορείου Διανομής Τύπου Ευρώπη. Στην αγωγή τους οι εργαζόμενοι υποστήριζαν ότι είχαν προσληφθεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την «Ευρώπη», η οποία όπως αναφέρεται στην δικαστική απόφαση αποτελούσε «ένα από τα δύο μονοπώλια που κυριαρχούσαν στο χώρο του Τύπου».

Πιο αναλυτικά, μετά από 18 χρόνια λειτουργίας και ενώ η εταιρεία είχε τον έλεγχο του 60% του κλάδου, έχοντας «καταρτίσει συμβόλαια με τους πλέον δυνατούς πελάτες στο χώρο του Τύπου», αποφάσισε να αναστείλει τη λειτουργία της. Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, το γεγονός αυτό «προέκυψε ως επακόλουθο της αθρόας μεταφοράς όλου του πελατολογίου της στην Άργος ΑΕ». Μάλιστα τον Σεπτέμβριο του 2017 η εταιρεία ζήτησε να υπαχθεί σε καθεστώς πτώχευσης.

Οι δύο εταιρείες είχαν ιδρυθεί το 1999. Ένα χρόνο μετά ιδρύεται η εταιρεία Άργος – Ευρώπη ΕΠΕ, η οποία δραστηριοποιούνταν στην ανάπτυξη καταστημάτων μικρής λιανικής που περιλαμβάνουν Τύπο αλλά και «στην διανομή του ελληνικού Τύπου στο εξωτερικό». Το 2003 οι δύο εταιρείες αποφάσισαν από κοινού να μηχανογραφήσουν τα περίπου 8.000 σημεία πώλησης στην Αθήνα. Για τον λόγο αυτό ανέπτυξαν κοινές εγκαταστάσεις με τέσσερα μεγάλα υποκαταστήματα σε Αθήνα, Γέρακα, Ρέντη και Άλιμο, ενώ συγκροτήθηκε και τμήμα με εργαζόμενους και από τις δύο εταιρείες με κοινούς προϊσταμένους. Τα δύο πρακτορεία συνεχίζουν τη δραστηριότητά τους με κοινό δίκτυο και συνεργάτες τόσο σε Αθήνα όσο και στην επαρχία.

Το 2012 τα τέσσερα κοινά υποκαταστήματα των εταιρειών μεταφέρθηκαν στις κεντρικές τους εγκαταστάσεις στο Κορωπί. Προχωρούν μάλιστα σε κοινά δρομολόγια με τη μεταφορά εμπορευμάτων του ενός πρακτορείου με φορτηγά του άλλου.

Η IRIS AEBE

Το 2014, όπως αναφέρεται στη δικαστική απόφαση αποφάσισαν να μισθώσουν έναν χώρο εντός της εκτυπωτικής βιομηχανίας IRIS AEBE. Στις αρχές Μαρτίου του 2015 μετακίνησαν σε αυτήν τα τμήματα διανομής και οδηγών. Δηλαδή «περίπου το 50% του συνόλου του προσωπικού».

Μέτοχοι της IRIS AEBE έχει δύο μετόχους. Τον ΔΟΛ ΑΕ και την ΠΗΓΑΣΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ οι οποίες κατέχουν το 50% έκαστος των μετοχών της. Ο ΔΟΛ ΑΕ αποτελούσε τον κύριο μέτοχο της Άργος ΑΕ, ενώ η ΠΗΓΑΣΟΣ τον κύριο μέτοχο στην ΕΥΡΩΠΗ ΑΕ.

«Οι κύριοι δηλαδή μέτοχοι των δύο ανταγωνιστριών εταιρειών διανομής τύπου έχουν ως κοινή ιδιοκτησία, εκτυπωτική βιομηχανική μονάδα, όπου τυπώνουν και τα έντυπα, τα οποία ακολούθως διανέμουν τα πρακτορεία. Η διαδικασία διανομής και μεταφοράς τύπου έχει γίνει πλήρως κοινή και το προσωπικό εργάζεται στις κοινές εγκαταστάσεις διεκπεραιώνει έντυπα, ανεξάρτητα από το σε ποιο πρακτορείο ανήκουν» επισημαίνεται στην σχετική απόφαση.

Επιπλέον , σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση εργαζόμενοι του πρακτορείου Ευρώπη συνεχίζουν να παρέχουν την εργασίας τους στην Άργος, ενώ παράλληλα όλο το πελατολόγιο της Ευρώπης έχει μεταφερθεί στην Άργος.

Διάδοχη εταιρεία

Το Δικαστήριο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «συντρέχουν όλα τα στοιχεία που αναφέρονται στην ανωτέρω σχετική μείζονα σκέψη της παρούσας απόφασης αναφορικά με τη διαδοχή του προσώπου και του εργοδότη». Ότι δηλαδή η Άργος αποτελεί «διάδοχο εργοδότη» των εργαζομένων της Ευρώπης με αποτέλεσμα αφενός να πρέπει να τους απασχολεί πραγματικά, ενώ τους οφείλει και δεδουλευμένα.

Ειδικότερα αποδείχτηκε η συνέχιση τη δραστηριότητας από το νέο φορέα, με πανομοιότυπες εργασίες με αυτές που εκτελούσε η μεταβιβασθείσα εταιρεία, ενώ «δεν υπήρξε καμία διακοπή της λειτουργίας της Ευρώπη ΑΕ».

Πηγή: Documentonews

Τηλεργασία στο Δημόσιο λόγο κορονοιού

Να εφαρμόσει άμεσα την τηλεργασία στο Δημόσιο λόγω κορονοϊού εξετάζει το υπουργείο Εργασίας. Όπως μετέδωσε το MEGA, το υπουργείο Εργασίας προσανατολίζεται σε αυτό το μέτρο, όπως συμβαίνει σε αρκετές άλλες χώρες προκειμένου να προλάβει τις εξελίξεις λόγω της εξάπλωσης της επιδημίας.
Ήδη κάποιες ιδιωτικές επιχειρήσεις εφαρμόζουν τη λύση της τηλεργασίας προκειμένου να αποφευχθούν τα χειρότερα.
Δείτε το βίντεο από το MEGA:

 

Πρόσκληση συμμετοχής στη φεμινιστική κινητοποίηση την Κυριακή στην πορεία που θα ξεκινήσει από την πλατεία Κλαυθμώνος στις 14:00.

Στις 8 του Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών, απεργούμε ενώνοντας τη φωνή μας με τις γυναίκες όλου του πλανήτη:

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·        Αξιοπρεπή ζωή με ίσα δικαιώματα.

·        Ισότητα στους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα και πολιτικές για την ένταξη γυναικών που βρίσκονται κοινωνικά αποκλεισμένες και χρειάζονται υποστήριξη.

·        Την υπεράσπιση της ζωής και την αντιμετώπιση της κλιματικής έκτακτης ανάγκης, ώστε να βρίσκονται στο επίκεντρο της ευρωπαϊκής οικονομίας και της πολιτικής σε όλα τα επίπεδα.