tag:blogger.com,1999:blog-372325192024-03-14T19:58:46.022+02:00Αυτόνομη Ριζοσπαστική συνΕργασίαΑγαπητοί συνάδελφοι, σας καλωσορίζουμε στο blog ή αλλιώς στο ηλεκτρονικό ημερολόγιο της Αυτόνομης Ριζοσπαστικής συνΕργασίας Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Επιθεώρησης Εργασίας. Mέσα σ' αυτό τον ηλεκτρονικό χώρο θα παρουσιάζονται οι σκέψεις μας, τα θέματα που προκύπτουν από την καθημερινή εργασιακή μας εμπειρία και οι προτάσεις για την επίλυση τους, οι εξελίξεις από τις συνεδριάσεις των Συλλογικών μας οργάνων αλλά και οτιδήποτε θεωρούμε ότι μας αφορά άμεσα ή έμμεσα. Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01173694680277316985noreply@blogger.comBlogger2942125tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-57348147049065733732024-03-14T19:58:00.000+02:002024-03-14T19:58:00.019+02:00Την Παρασκευή 15-03-2024 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο <p style="text-align: left;"> <span style="font-family: inherit; font-size: medium;">Την Παρασκευή 15-03-2024 <span> θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο από το ανεξάρτητο
Ενωτικό Ψηφοδέλτιο θα συμμετέχουν η Καζάκου Μαρία για τα
αιτήματα των ΙΔΑΧ και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα για τα αιτήματα των
μονίμων. </span><span> </span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span>Θέματα ημερήσιας διάταξης :</span></span></p><p style="text-align: left;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><a name="_Hlk137641041"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>1<sup>ο</sup>: </span></u></b></a><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων </span></u></b></span><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">ΙΔΟΧ</span></u></b></span><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> στο δημόσιο τομέα</span></u></b></span><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: πέντε αιτήσεις</span></u></b></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"></span></span></u></b></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>2<sup>ο</sup>: </span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Χορήγηση άδειας άσκησης
ιδιωτικού έργου υπαλλήλου ΙΔΑΧ : μια αίτηση <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>3<sup>ο</sup>: </span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων
/ δόκιμων υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα</span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: τέσσερις αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>4<sup>ο</sup>: </span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας
μόνιμων / δόκιμων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα</span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: εννέα αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: -52.5pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>5<sup>ο</sup>: Μετάταξη
μόνιμων υπαλλήλων σε άλλο κλάδο ανώτερης κατηγορίας: τρεις αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: #00b0f0; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>6<sup>ο</sup>: Μετάταξη
μόνιμων υπαλλήλων σε άλλο κλάδο ίδιας<span>
</span>κατηγορίας: δύο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 129.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>7<sup>ο</sup>: <span> </span>Μετακινήσεις –μεταθέσεις μονίμων υπαλλήλων : δυο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><a name="_Hlk137558237"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 8<sup>ο</sup>: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με
αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους</span></u></b></a><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">: τέσσερις αιτήσεις <br /></span></u></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>9<sup>ο</sup>:<span> </span>Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης σε μόνιμους υπαλλήλους: μια αίτηση</span></u></b></span><span><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span></b></span><br /></span>
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>10<sup>ο</sup>:
Ανάθεση αλλοτρίων καθηκόντων σε μόνιμους υπαλλήλους : δυο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 11<sup>ο</sup>:</span></u></b><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> Βαθμολογική ένταξη
μονίμων υπαλλήλων λόγω προϋπηρεσίας </span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Βαθμολογική ένταξη μονίμων υπαλλήλων του Κέντρου Κοινωνικής
Πρόνοιας </span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Περιφέρειας Θεσσαλίας</span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span> </span>12<sup>ο</sup>: <span> </span>Κατάρτιση Πίνακα Προακτέων-Βαθμολογική ένταξη
μονίμων υπαλλήλων</span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">1.μια αίτηση <br /></span></b></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><b><span style="color: black;">2. Κατάρτιση Πίνακα Προακτέων υπαλλήλων του ΚΚΠΠ Θεσσαλίας</span></b></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit; font-size: medium;"><span> </span></span></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-5741921162446582982024-02-14T23:34:00.003+02:002024-02-14T23:34:42.964+02:00EAEK -Απεργία 28-02-2024 Συμμετέχουμε όλοι και όλες<p> Στις 28 Φεβρουαρίου, συμπληρώνεται ένας χρόνος από το δυστύχημα των
Τεμπών. Μάλλον ένας χρόνος από το έγκλημα των Τεμπών καθώς φαίνεται πως
μια σειρά επιλογών και παραλείψεων της κυβέρνησης, η συστηματική
εγκατάλειψη του σιδηροδρομικού δικτύου αλλά και ένας συνδυασμός «μικρής»
και μεγάλης διαφθοράς οδήγησαν στο τρομερό δυστύχημα και στο θάνατο 57
ανθρώπων, οι περισσότεροι νέοι.</p>
<p>Ένα χρόνο μετά η θλίψη και η οργή και τα αιτήματα εκατομμυρίων
ανθρώπων που διαδήλωσαν ζητώντας τη διερεύνηση των αιτιών και τη τιμωρία
των ενόχων, το τέλος των ιδιωτικοποιήσεων και την αναβάθμιση των
δημόσιων υποδομών παραμένουν επίκαιρα στην πανεργατική απεργία της 28<sup>ης </sup>Φεβρουαρίου.</p>
<p>Η απεργιακή κινητοποίηση εργαζομένων Δημόσιου και Ιδιωτικού
συναντιέται χρονικά με τις καταλήψεις των φοιτητών και τα μπλόκα των
αγροτών.</p>
<p>Των φοιτητών που αγωνίζονται ενάντια στην παραβίαση του Συντάγματος
με τη δημιουργία Ιδιωτικών Πανεπιστημίων, που θα μετατρέψουν τη
Τριτοβάθμια εκπαίδευση και τα πτυχία σε εμπόρευμα, διαθέσιμο μόνο σε
όσους μπορούν να πληρώσουν. Των φοιτητών που αγωνίζονται για την
αναβάθμιση του Δημόσιου Πανεπιστημίου με υποδομές, επαρκή στελέχωση και
χρηματοδότηση για δωρεάν σπουδές.</p>
<p>Των αγροτών της Θεσσαλίας που μήνες μετά τις καταστροφικές πλημμύρες,
-που προέκυψαν και ως αποτέλεσμα των ανεπαρκών αντιπλημμυρικών έργων-
που τους άφησαν χωρίς σπίτια μηχανήματα και χωράφια, να αντιμετωπίζουν
την αδιαφορία της κυβέρνησης. Των αγροτών της υπόλοιπης χώρας που
βλέπουν το εισόδημά τους να εξανεμίζεται από τη κλιματική κρίση, τις
Ευρωπαϊκές πολιτικές και τη ληστρική συμπεριφορά των μεσαζόντων,</p>
<p><a></a>Των εργαζομένων στην Υγεία, στην Παιδεία και στην Κοινωνική
Ασφάλιση, στους Δήμους που αυτή την περίοδο δίνουν και τις δικές τους
ιδιαίτερες κλαδικές μάχες με κοινωνικά αιτήματα να στηριχτεί ο δημόσιος
χαρακτήρας των βασικών κοινωνικών αγαθών και να μην αναγκαστεί ο
πολίτης να πληρώνει για τα πάντα στα ιδιωτικά κερδοσκοπικά κεφάλαια.</p>
<p>Το μέτωπο ενάντια στην ακρίβεια και μισθούς που να μας επιτρέπουν να
ζούμε με αξιοπρέπεια, οι αγώνες των αγροτών και φοιτητών, με φαινομενικά
διαφορετικά αιτήματα, συνδέονται ως αποτελέσματα των σκληρά ταξικών,
νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση της ΝΔ. Εκφράζουν
παράλληλα το αίτημα για μια διαφορετική πολιτική που δε θα μετατρέπει τα
δημόσια αγαθά σε εμπόρευμα, που θα προστατεύει και θα αναβαθμίζει τις
δημόσιες υποδομές, θα διασφαλίζει το εισόδημα και τις κοινωνικές
παροχές, που θα αναδιανέμει τον πλούτο προς όφελος των λαϊκών τάξεων.</p>
<p>Το Μέτωπο αγώνα για τη Δημοκρατία και το Κράτος Δικαίου, ειδικότερα
μετά και από το καταδικαστικό ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου που
στοχοποιεί τη χώρα μας και την Κυβέρνηση της ΝΔ σε ό,τι έχει να κάνει με
την ελευθερία του Τύπου, τις υποκλοπές, την ανεξαρτησία της
δικαιοσύνης, τον αυταρχισμό των μέσων καταστολής κ.ά.”</p>
<p>Συγκροτείται έτσι μια κινηματική, μαχητική, κοινωνική αντιπολίτευση
που επιχειρεί να θέσει στο επίκεντρο των πολιτικών τις δυνάμεις της
εργασίας με σύνθημα: Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους.</p>
<p>Στηρίζουμε τους αγώνες φοιτητών και αγροτών.</p>
<p>Συμμετέχουμε όλοι και όλες στην απεργία</p>
<p>Για να σταματήσει η ασυδοσία των επιχειρηματικών ομίλων που
τροφοδοτεί την ακρίβεια. Για τη μείωση της έμμεσης φορολογίας και το
τέλος τη φορολογικής ασυλίας του μεγάλου πλούτου</p>
<p>Για αύξηση μισθών 10% στο Δημόσιο και επαναφορά των Δώρων</p>
<p>Για Δημόσια Υγεία και Παιδεία</p>
<p>Για τη αποκάλυψη και την τιμωρία των ενόχων για το έγκλημα των Τεμπών</p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-51561863462239216612024-01-18T10:05:00.002+02:002024-01-18T10:05:19.824+02:00 Την Πέμπτη 18-01-2024 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο <p> Την Πέμπτη 18-01-2024 <span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο από το ανεξάρτητο
Ενωτικό Ψηφοδέλτιο θα συμμετέχουν η Καζάκου Μαρία για τα
αιτήματα των ΙΔΑΧ και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα για τα αιτήματα των
μονίμων. </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Θέματα ημερήσιας διάταξης :<span></span></span></span></p><a name='more'></a><p></p><p><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
<o:TargetScreenSize>800x600</o:TargetScreenSize>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="371">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;}
</style>
<![endif]-->
</p><p class="MsoNormal"><a name="_Hlk137641041"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1<sup>ο</sup>: </span></u></b></a><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων </span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">ΙΔΟΧ</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> στο δημόσιο τομέα</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: δυο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 2<sup>ο</sup>: Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων
σπουδών υπαλλήλων ΙΔ</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="EN-US" style="color: black; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Arial;">A</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Χ-ΙΔΟΧ</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">: τρεις αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3<sup>ο</sup>: Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης - μια αίτηση <br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4<sup>ο</sup>: Κατάρτιση πινάκων προακτέων υπαλλήλων
ΙΔΑΧ της Επιθεώρησης Εργασίας </span></u></b></span></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 5<sup>ο</sup>:</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"> Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε
μόνιμους υπαλλήλους: τέσσερις αιτήσεις </span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 6<sup>ο</sup>: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με
αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">: οκτώ αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>7<sup>ο</sup>: </span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Ανάθεση παράλληλων καθηκόντων σε μόνιμο υπάλληλο: μία αίτηση <br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> <br /></span></span></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 8<sup>ο</sup>:Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων
σπουδών μονίμων /μετακλητών υπαλλήλων </span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">: δυο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>9<sup>ο</sup>:<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Μετάθεση μονίμων <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>υπαλλήλων: δύο αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>10<sup>ο</sup>:<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span>Μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία: τρεις αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><br /><p class="MsoNormal"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>11<sup>ο</sup>: </span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων/ μετακλητών υπαλλήλων εκτός δημοσίου
τομέα</span></u></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: οκτώ αιτήσεις <br /></span></u></b></span></p><br /><p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 12<sup>ο</sup>: </span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων/
δόκιμων/ μετακλητών υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">: έξι αιτήσεις <br /></span></u></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><b><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> <span style="mso-list: Ignore;"> </span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 13<sup>ο</sup>: Βαθμολογική ένταξη μονίμων υπαλλήλων λόγω
αναγνώρισης προϋπηρεσίας πέντε αιτήσεις <br /></span></u></b></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>14<sup>ο</sup>: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης σε
μόνιμη υπάλληλο: μία αίτηση <br /></span></u></b></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>15<sup>ο</sup>: Κατάρτιση
πινάκων προακτέων <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>μονίμων υπαλλήλων <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>της Επιθεώρησης Εργασίας </span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></u></b></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-49197761677892088002023-12-12T23:01:00.004+02:002023-12-12T23:01:30.888+02:00Ανακοίνωση ΑΡΣΥ για τη δημιουργία ενιαίου συλλόγου στο Υπ. Εργασίας<p> <span> </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Όπως
είναι γνωστό, το ζήτημα της ενιαίας εκπροσώπησης των εργαζομένων του Υπουργείου
Εργασίας σε έναν και μόνον πρωτοβάθμιο Σύλλογο δεν είναι κάτι που μας έχει
απασχολήσει πρόσφατα. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Εδώ και
χρόνια έχει εκφραστεί η αναγκαιότητα ενοποίησης των δύο υφιστάμενων Συλλόγων
του Υπουργείου (Σύλλογος Υπαλλήλων Υπ. Εργασίας και Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής
Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων), προκειμένου να υπάρχει μια ενιαία και
δυνατή φωνή εκπροσώπησης των εργαζομένων μέσα από ένα σύγχρονο και μαζικό
πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Η
αναγκαιότητα αυτή έγινε ακόμα πιο επιτακτική μετά από την «ανεξαρτητοποίηση»
της Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και από τον πρόσφατο διαχωρισμό του Υπουργείου
και την ίδρυση του νεοσύστατου Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. <span></span></span></p><a name='more'></a><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Στην
κατεύθυνση αυτή κινήθηκε και το Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας ΟΣΥΠΕ το Νοέμβριο
του 2022, το οποίο και ενέκρινε ομόφωνα σχετικό ψήφισμα το οποίο αναφέρει επί
λέξει τα εξής:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-font-width: 90%;">«Να εκκινήσουν άμεσα ενοποιητικές διαδικασίες ώστε να
γίνουν <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΡΙΝ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ</b>
(Μάρτιο ενδεχομένως) οι οποίες θα σηματοδοτήσουν την οριστική ενοποίηση των δύο
Συλλόγων</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">»</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Με βάση
τα παραπάνω και με αφορμή τις ανακοινώσεις που εξέδωσαν αφενός η παράταξη
«Αντίλογος» και αφετέρου ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΓΓΚΑ, οφείλουμε ως παράταξη τα
αποσαφηνίσουμε τα παρακάτω:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Το ομόφωνο ψήφισμα του Συνεδρίου της ΟΣΥΠΕ μιλά
ξεκάθαρα για ενοποίηση των δύο Συλλόγων και όχι για απορρόφηση του μικρότερου
–με όρους ψηφισάντων μελών- Συλλόγου (ΓΓΚΑ) από το μεγαλύτερο Σύλλογο του Υπ.
Εργασίας, όπως είναι η (νέα?) πρόταση του Αντίλογου.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Η πρόταση του Αντίλογου, καθώς είναι μακριά και από
το γράμμα και από το πνεύμα του παραπάνω ψηφίσματος αλλά και από τη βούληση των
μελών των ίδιων των Συλλόγων, στην ουσία έρχεται να βάλει εμπόδια στην αναγκαία
ενοποίηση και να την παραπέμψει στις ελληνικές καλένδες. Σε κάθε περίπτωση, η
απορρόφηση του ενός Συλλόγου από τον άλλο δεν παραπέμπει σε διαδικασίες
δημοκρατίας και ισοτιμίας. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Το κύριο επιχείρημα του Αντίλογου ότι εάν
δημιουργηθεί νέος Σύλλογος αυτός θα πρέπει να εγγραφεί στο ΓΕΜΗΣΟΕ (το οποίο θα
«φακελωθεί») θα μπορούσε να γίνει σεβαστό πλην όμως: α) αναγάγει τη
συγκεκριμένη στιγμή ένα δευτερεύον θέμα σε πρωτεύον, β) βάζει εμπόδια στην
ενοποίηση από τη στιγμή που δεν έχουν όλες οι παρατάξεις αλλά και οι
εργαζόμενοι<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>την ίδια άποψη περί
«φακελώματος στο ΓΕΜΗΣΟΕ», γ) αντικειμενικά διαιωνίζει τη διάσπαση των
εργαζομένων σε ξεχωριστά σωματεία σε μια στιγμή κατά την οποία απαιτούνται
αποφασιστικά βήματα ενοποίησης προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων και<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>χωρίς να βάζουμε αχρείαστα βέτο. Άλλωστε, για
το συγκεκριμένο ζήτημα ας αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μέσα από τις
Γενικές τους Συνελεύσεις.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Για την
ΑΡΣΥ, η ορθή διαδικασία είναι μια και μοναδική</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">: θα πρέπει να προηγηθεί η διαμόρφωση ενός νέου και
σύγχρονου Καταστατικού μετά από στενή συνεργασία των Δ.Σ. των δύο υφιστάμενων Συλλόγων
και το οποίο θα επιλύει χωρίς θολά σημεία ζητήματα ταμείων, περιουσίας,
συνδρομών, εκπροσωπήσεων <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>κλπ. Στη
συνέχει θα πρέπει να υπάρξει η διενέργεια Γενικών Συνελεύσεων και των 2
Συλλόγων<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>στις οποίες θα εγκριθούν η
ενοποίηση, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>το νέο Καταστατικό και η
ταυτόχρονη προσχώρηση όλων στο νέο Σύλλογο. Μετά από όλα αυτά, θα πρέπει να
δρομολογηθούν σε σύντομο χρονικό διάστημα αρχαιρεσίες για την εκλογή αιρετών
οργάνων του νέου Συλλόγου. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Ο τρόπος εκπροσώπησης των συναδέλφων που ανήκουν
πλέον στο νεοσύστατο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το εάν
δηλαδή θα προχωρήσουν στη σύσταση δικού τους σωματείου με χώρο αναφοράς το νέο
Υπουργείο, αφορά αποκλειστικά τους ίδιους και τις αποφάσεις που θα πάρουν. Για
την ΑΡΣΥ είναι αυτονόητο ότι η απόφασή τους θα είναι απόλυτα σεβαστή, οι δε
δεσμοί συνεργασίας και αλληλεγγύης μεταξύ<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>μας είναι και θα παραμείνουν ισχυρότατοι, ενώ σε κάθε περίπτωση μπορούν
να βρεθούν κοινά οργανωτικά σχήματα εκπροσώπησης / συντονισμού δράσεων</span></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-49338322292736119432023-12-12T21:47:00.006+02:002023-12-12T21:47:43.159+02:00ΑΡΣΥ- ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ BONUS ΕΠΙΤΕΥΞΗΣ ΣΤΟΧΩΝ<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <span>Τις ημέρες αυτές
δρομολογήθηκε η διαδικασία <b>χορήγησης </b></span><b><span lang="EN-US">bonus</span></b><span>
στα Υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Συνοχής, βάσει της εφαρμογής του Ν.
4940/2022 (Νόμος Βορίδη), ο οποίος καθιέρωσε ένα απαράδεκτο, αυθαίρετο και αντικειμενικά
διάτρητο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας, <span> </span>συνοδευόμενο από τη χορήγηση </span><span lang="EN-US">bonus</span><span>, υποτίθεται για
να «επιβραβεύσει» τους εργαζόμενους των υπουργείων, που συνέβαλαν στην
«επίτευξη των στόχων» ( για τους οποίους κανείς από το προσωπικό των Υπουργείων
δεν ξέρει με ποια διαδικασία και με τι κριτήρια τέθηκαν, ποια σκοπιμότητα
εξυπηρετούν καθώς και<span> </span>ποιους / πόσους
φωτογραφίζουν) ή για όσους υπαλλήλους «έχουν την τύχη» να έχουν τοποθετηθεί σε
θέσεις εργασίας οι οποίες εμπλέκονται σε έργα του Ταμείου Ανάκαμψης ή του </span><span>ΕΣΠΑ. <span></span></span></span></span></p><a name='more'></a><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Όπως ήταν αναμενόμενο, το όλο σύστημα οδήγησε εν τέλει σε μεγάλες
αυθαιρεσίες και σε άνιση μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων των δύο Υπουργείων,
ενώ από την όλη διαδικασία ωφελήθηκαν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Οπως ήταν επίσης αναμενόμενο τη μερίδα του λέοντος την μοιράστηκαν κάποιοι
τμηματάρχες, οι διευθυντές και οι γενικοί διευθυντές. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Και όλα αυτά διότι, το σύστημα είναι «κομμένο και ραμμένο» για να
ενισχύσει το εισόδημα της υπηρεσιακής «ελίτ», εφόσον μόνο το 40% του ποσού που
ορίστηκε (με τι κριτήρια άραγε και από ποιόν?) κατανέμεται στους απλούς
υπαλλήλους και το 60% κατανέμεται με αυθαίρετα, αδιαφανή και μη ελέγξιμα
κριτήρια από τους γενικούς διευθυντές σε όποιους αυτοί κρίνουν!<span> </span>Έτσι, παρατηρήθηκαν φαινόμενα όπως
τμηματάρχες<span> </span>να παίρνουν τριπλάσιο </span><span lang="EN-US" style="font-family: inherit;">bonus</span><span style="font-family: inherit;"> από τους υπαλλήλους του τμήματος, οι διευθυντές
εξαπλάσιο, ενώ κανείς δε ξέρει πόσα χρήματα έλαβαν οι γενικοί διευθυντές! </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Με άλλα λόγια η ανισότητα και η μη-αναλογικότητα σε όλο της το μεγαλείο. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Πέραν όμως των παραπάνω, από το </span><span lang="EN-US" style="font-family: inherit;">bonus</span><span style="font-family: inherit;"> αποκλείστηκαν (χωρίς να δοθεί κάποια αιτιολογία ολόκληρες
διευθύνσεις (π.χ. Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Ασφάλισης, Δ/νση Κοινωνικής
& Αλληλέγγυας Οικονομίας, Δ/νση Διεθνών Σχέσεων). <span> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Όλα αυτά αποφασίστηκαν φυσικά πίσω από κλειστές πόρτες και χωρίς να
υπάρχει ουδεμία στοιχειώδης τεκμηρίωση για τον τρόπο χορήγηση του </span><span lang="EN-US" style="font-family: inherit;">bonus</span><span style="font-family: inherit;">, ούτε δικαιολογία για το ύψος του. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"></span></span></p>
<p class="Default" style="text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Είναι λοιπόν φανερό ότι, το όλο σύστημα επίτευξης στόχων μαζί
με τη καταβολή του <span lang="EN-US">bonus</span><span lang="EN-US"> </span>είναι τόσο αδιαφανή, τόσο
αυθαίρετα και τόσο διάτρητα που έχουν ως αποτέλεσμα όχι μόνο να διαμορφώνεται
μια απαράδεκτη μισθολογική διάκριση μεταξύ των εργαζομένων, που ασκούν ίδια ή
παρόμοια καθήκοντα αλλά και να ενισχύεται η διαίρεση και η καχυποψία ανάμεσα
στους εργαζόμενους, να εμφανίζονται απαράδεκτα φαινόμενα ανταγωνισμού μεταξύ
συναδέλφων, να διαρρηγνύονται οι δεσμοί αλληλεγγύης αλλά και να δημιουργείται
«ένας μικρός στρατός» «δικών μας παιδιών» που θα εντάσσονται στους στόχους και
θα ανταμείβονται παραπάνω από το διπλανό τους συνάδελφο/συναδέλφισσα. </span></span></p>
<p class="Default" style="text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Υπό την έννοια αυτή, εμείς της ΑΡΣΥ, δεν μπορούμε παρά να
καταγγείλουμε και να καταδικάσουμε τις πολιτικές επίτευξης στόχων και της
χορήγησης <span lang="EN-US">bonus</span>, διότι μαθηματικά καταλήγουν σε άνιση μεταχείριση και σε
απαράδεκτες διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων και στη διαμόρφωση μιας νέας διευθυντικής
υπηρεσιακής ελίτ που μοιράζει χρήμα στην ίδια και σε όσους θεωρεί ότι είναι
έμπιστοί της. </span></span></p>
<p class="Default" style="text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Για αυτό και έχει μεγάλη αξία
να μην υποκύψουμε και να μην αποδεχθούμε ως αναπόφευκτες και τετελεσμένες
τέτοιου είδους λογικές, αλλά αντίθετα να παλέψουμε μαζί με όλο το
δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα για:</span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>οριζόντια ουσιαστική αύξηση των
μισθών μας μέσω ενός σύγχρονου ενιαίου μισθολογίου, </span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>την επαναφορά στους 14 μισθούς,
</span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>το αναγνώριση της «παγωμένης»
μισθολογικής διετίας 2016-2017</span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>την αποσύνδεση του
μισθού μας από την αυθαίρετη αξιολόγηση και τη στοχοθεσία </span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>την αύξηση του αφορολογήτου μας στα 12.000 <span><span> </span>ευρώ</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-font-width: 90%;"></span></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-40012684640638908812023-12-12T18:19:00.008+02:002023-12-12T18:19:51.518+02:00ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΔΕΔΥ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ<p style="text-align: center;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-font-width: 90%;">ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ</span></u></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center; text-indent: 14.2pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-font-width: 90%;">14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023</span></u></b></p>
<ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Όχι στον προϋπολογισμό της
λιτότητας</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Πραγματικές αυξήσεις στους
μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και όχι αυξήσεις κοροϊδία</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Άμεση επαναφορά των δώρων στο
Δημόσιο</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li></ul>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Η ΑΡΣΥ συμμετέχει
στη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου<b>, από
τις 10:00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου, ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό της
Κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. </b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Καλούμε όλους/ολες τους/τις συναδέλφους/σσες να συμμετάσχουν αγωνιστικά
στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει στις 11:00πμ, στην Πλατεία Καραϊσκάκη
</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">(Μετρό Μεταξουργείο)<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> και στην
πορεία που θα ακολουθήσει προς τη Βουλή. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Διεκδικούμε:</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας κι όχι
αυξήσεις κοροϊδία</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Επαναφορά ΤΩΡΑ των δώρων στους δημόσιους
υπαλλήλους</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Κατάργηση του παγώματος της διετίας 2016-2017
και τη χορήγηση της αντίστοιχης μισθολογικής αύξησης </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Αύξηση του αφορολόγητου στις 12.000 ευρώ</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο Δημόσιο</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-hyphenate: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Μονιμοποίηση των συμβασιούχων – προσλήψεις
μόνιμου προσωπικού σε όλο το Δημόσιο</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></li></ul>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-10335897627159398372023-12-12T11:56:00.005+02:002023-12-12T11:56:22.865+02:00Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΓΚΑ για την ενοποιήση των 2 συλλόγων του ΥΠ. Εργασίας <p> <span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Το όχι καινούριο θέμα της
ενοποίησης των δύο Πρωτοβαθμίων Συλλόγων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου
μας, δηλαδή του Συλλόγου Εργαζομένων Υπουργείου Εργασίας και του Συλλόγου
Εργαζομένων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης, έπειτα από μεγάλο
διάστημα συζητήσεων μεταξύ των μελών μας (επισυνάπτουμε έγγραφα μας από το Μάρτιο
και πάλι τον Ιούνιο του 2021 προς την Ομοσπονδία μας), συζητήθηκε επιτέλους και
θεσμικά <b>στο τελευταίο 14<sup>ο</sup> Συνέδριο
της ΟΣΥΠΕ, το Νοέμβριο του 2022</b>. Εκεί ψηφίστηκε <b>Ψήφισμα</b> (επισυνάπτεται) που
καταθέσαμε εμείς, με το οποίο <b>καλούνται
οι δύο Σύλλογοι να προχωρήσουν στην ενοποίησή τους</b> και μάλιστα είχε τεθεί
και χρονικό περιθώριο έως το περσινό καλοκαίρι.<span></span></span></p><a name='more'></a><p></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Ωστόσο,
από τότε μέχρι και σήμερα δεν έχει γίνει καμία ενέργεια από το Σύλλογο
Εργαζομένων Υπουργείου Εργασίας και δεν έχει δρομολογηθεί καμία σχετική
διαδικασία.</span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Ως Σύλλογος
Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που έχει ιδρυθεί από το
1976 και εκπροσωπείται από το ΕΝΙΑΙΟ, <b>προτείνουμε</b>:
</span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Άμεση συγκρότηση Ομάδας Εργασίας</span></b><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">
για τη δημιουργία ενός κοινού, σύγχρονου <b>Καταστατικού
Νέου Συλλόγου</b> <u>όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης</u>. Το χρονικό διάστημα των <b>2
μηνών</b> θεωρείται ικανό για να έχει εκπονηθεί ένα νέο Καταστατικό που θα
αντικαταστήσει επιτέλους τα υπάρχοντα εντελώς παρωχημένα Καταστατικά των 40 και
πλέον ετών (συνδρομές σε δραχμές κι όχι μόνο…) και των δύο Συλλόγων. </span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Στη
συνέχεια <b>να εκκινήσει η δημιουργία του
νέου Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</b>.</span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Κατόπιν το
ΔΣ του Συλλόγου ΓΓΚΑ (με περίπου 110 μέλη) θα αναλάβει πρωτοβουλία <b>σύγκλησης Γενικής Συνέλευσης</b> με σκοπό
να <b>εγγράψει τα μέλη του στο νέο Σύλλογο</b>.
Παράλληλα, το ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας (με περίπου 250
μέλη), με <b>σύγκληση της δικής του Γενικής
Συνέλευσης</b> θα προχωρήσει κι αυτό στην <b>εγγραφή
των μελών του στο νέο Σύλλογο Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης</b>.</span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Με την
ολοκλήρωση των εγγραφών <b>θα προκηρυχθούν άμεσα
εκλογές</b> και ανάδειξη<b> Δ.Σ.</b> και
συγκρότηση των υπολοίπων οργάνων. </span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"></span></p>
<p style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; margin: 12pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">Καταθέτουμε καλόπιστα την συγκεκριμένη πρόταση</span></b><span style="color: black; font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">, <b>ελπίζοντας ότι θα πρυτανεύσει
η λογική της ενότητας</b>, της ενίσχυσης της δύναμης των σωματείων και της
αποτελεσματικής εκπροσώπησης των συναδέλφων/-ισσών, ώστε <b>να εργαστούμε όλοι μαζί</b> με σκοπό να προβλέψουμε και να προνοήσουμε
για κάθε θέμα που θα υπάρξει, ώστε κάθε εργαζόμενη , κάθε εργαζόμενος, κάθε
παράταξη να εκπροσωπηθεί και καμία παραταξιακή προσχηματική ιδεολογική
ιδιαιτερότητα (π.χ. περί μη επιθυμίας για εγγραφή στο <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">ΓΕΜΗΣΟΕ, κ.α) </span> να εμποδίσει
την κοινή μας προσπάθεια.</span><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;"></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Cambria,serif; font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Cambria,serif; font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;">Η εξέλιξη</span></b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;">, η πρόοδος, <b>η υπέρβαση</b>, η ανάπτυξη, <b>ο εκσυχρονισμός</b> για την εκπροσώπηση, τα
σωματεία μας, τις δουλειές μας, <b>ΜΠΟΡΕΙ</b>
να επιτευχθεί με <b>θαρρετούς </b>υπαλλήλους/ανθρώπους,
χωρίς</span><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"> τελεσίγραφα, χωρίς αποκλεισμούς, χωρίς προαπαιτούμενα, χωρίς
υπολογισμούς πολιτικο-κομματικών συσχετισμών, αλλά </span><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;">με </span></b><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">όρους</span></b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">
δημοκρατίας και<b> ισοτιμίας προς τους δύο
ιστορικούς Συλλόγους του Υπουργείου μας,</b> και με </span><b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 14pt;">όραμα και πίστη στον συνάδελφο/άνθρωπο, </span></b><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;">στοιχεία
που θα συσπειρώσουν όλους τους εργαζομένους <b>σʾ έναν Νέο Μεγάλο Κοινό Σύλλογο!</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Cambria,serif; font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-family: Cambria,serif; font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;"> </span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Cambria,serif; font-size: 12pt; margin: 0cm; text-align: center; text-indent: 7.1pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14pt;">Εμείς ΕΝΙΑΙΑ, συλλογικά ΒΑΣΤΑΜΕ
& ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ</span></b></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-30313557481380478612023-12-09T19:29:00.001+02:002023-12-09T19:29:09.178+02:00Την Δευτέρα 11-12-2023 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο <p style="text-align: left;"> Την Δευτέρα 11-12-2023 <span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο από το ανεξάρτητο
Ενωτικό Ψηφοδελτιο θα συμμετέχουν η Παναγιώτης Κυριακούλιας για τα
αιτήματα των ΙΔΑΧ και Παναγιώτης Λιβανός για τα αιτήματα των
μονίμων. </span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Θέματα ημερήσιας διάταξης:<span></span></span></span></p><a name='more'></a><p></p><p style="text-align: left;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
<o:TargetScreenSize>800x600</o:TargetScreenSize>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><a name="_Hlk137641041"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1<sup>ο</sup>: </span></u></span></a><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου </span></u></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">ΙΔΟΧ</span></u></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> στο δημόσιο τομέα</span></u></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">:</span></u></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">μια αίτηση <br /></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2<sup>ο</sup>: Χορήγηση
άδειας άνευ αποδοχών σε<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>υπάλληλο ΙΔΑΧ:</span></u></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137641041;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"></span></span></p><p style="text-align: left;">μια αίτηση</p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3<sup>ο</sup>:</span></u><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"> Κατάρτιση πίνακα προακτέων υπαλλήλων ΙΔΑΧ </span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">του Παραρτήματος Αποθεραπείας
και Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Κομοτηνής</span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4<sup>ο</sup>: </span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων/
δόκιμων/ μετακλητών υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα</span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">:</span></u></span></p><p style="text-align: left;">έξι αιτήσεις <span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>5<sup>ο</sup>:<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span>Μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων σε ανώτερη
κατηγορία:</span></u></span></p><p style="text-align: left;">δυο αιτήσεις </p><p class="MsoNormal" style="tab-stops: 7.1pt 14.2pt 42.55pt 16.0cm 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>6<sup>ο</sup>:<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span>Μετάταξη μόνιμης υπαλλήλου σε άλλο
κλάδο ίδιας κατηγορίας:</span></u></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><a name="_Hlk137123252"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">μια αίτηση <br /></span></a></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137123252;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137123252;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>7<sup>ο</sup>:<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></span></u></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk137123252;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Μετάθεση μόνιμης υπαλλήλου:</span></u></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137123252;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">μια αίτηση </span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk137123252;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"> <br /></span></span></u></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -52.5pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm -52.5pt; mso-add-space: auto; tab-stops: -7.1pt 35.45pt 234.4pt 17.0cm; text-align: justify;"><a name="_Hlk137640696"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>8<sup>ο</sup>: Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης
σε μόνιμους υπαλλήλους:</span></u></span></a></p><p style="text-align: left;">τρεις αιτήσεις </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα 9<sup>ο</sup>:
Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους</span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">:</span></u></span></p><p style="text-align: left;">είκοσι δυο αιτήσεις </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>10<sup>ο</sup>: </span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Ανάθεση παράλληλων καθηκόντων
σε μόνιμη υπάλληλο:</span></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">μια αίτηση <br /></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 11<sup>ο</sup>:</span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial;"> Χορήγηση άδειας
άνευ αποδοχών σε μόνιμους υπαλλήλους:</span></u></span></p><p style="text-align: left;">μια αίτηση<span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 12<sup>ο</sup>: Βαθμολογική ένταξη μονίμων υπαλλήλων λόγω
αναγνώρισης προϋπηρεσίας</span></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>13<sup>ο</sup>: Κατάρτιση
πινάκων προακτέων μονίμων υπαλλήλων του Παραρτήματος Αποθεραπείας και
Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Κομοτηνής</span></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-13541931274609661492023-11-15T11:35:00.005+02:002023-11-15T11:36:16.140+02:0050 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου 1973 – 2023: ΒΑΔΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ!<p> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Η παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του
Πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών και <b>η
αγωνιστική στάση των χιλιάδων εργαζομένων, φοιτητών, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>αγωνιστών</b> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>στις εξορίες, στα κολαστήρια των φυλακών και
στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, φωτίζουν και αποτελούν έμπνευση και φάρο και για τους
δικούς μας αγώνες!<span></span></span></p><a name='more'></a><p></p>
<p class="p1" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Φέτος συμπληρώνονται 50 χρόνια
από τη μεγάλη εξέγερση του Πολυτεχνείου. Κι όμως τα <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>συνθήματα του Νοέμβρη που γράφτηκαν στις
πύλες του Πολυτεχνείου και το αίτημα για «ψωμί - παιδεία - ελευθερία»</b>
παραμένουν <b>επίκαιρα</b>, κάθε χρόνο και με περισσότερη ένταση μέσα στις
σημερινές δύσκολες συνθήκες που βιώνει ο λαός και η νεολαία! </span></p>
<p class="p1" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Ο
αγώνας για την επιβίωση είναι καθημερινός</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">. Και οι
συνθήκες δυσκολεύουν.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Οι εργαζόμενοι
βιώνουμε ήδη με τον πιο οξυμένο τρόπο τις συνέπειες της <b>ενεργειακής κρίσης</b>
και της <b>ακρίβειας</b> που σαρώνουν τα λαϊκά εισοδήματα, καθώς <b>το κόστος
ζωής διαρκώς αυξάνεται,</b> ενώ οι μισθοί παραμένουν απελπιστικά χαμηλοί. Παράλληλα,
οι αντεργατικοί νόμοι της <b>Νέας Δημοκρατίας καταργούν θεμελιώδη εργασιακά,
κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα (νόμοι Χατζηδάκη-Γεωργιάδη-Χρυσοχοϊδη).</b>
Η νεοφιλελεύθερη επίθεση της Κυβέρνησης στα βασικά κοινωνικά αγαθά της Υγείας,
της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της περίθαλψης έχει οδηγήσει στο
δραστικό περιορισμό του δημόσιου χαρακτήρα και των υπηρεσιών εις βάρος του λαού
και των εργαζομένων.</span></p>
<p class="p1" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Σήμερα, το «Πολυτεχνείο» μας καλεί να διαδηλώσουμε <b>ενάντια και στον
πόλεμο από τις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις</b> που έχουν σαν αποτέλεσμα τις
δολοφονίες αμάχων, το νέο κύμα προσφυγιάς, τη φτώχεια και την <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>πείνα σε πολλές γωνιές του πλανήτη. Κ</span><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">αταδικάζουμε
την επίθεση του Ισραήλ στην Παλαιστίνη και το διαρκές έγκλημα που διεξάγεται
στη Λωρίδας της Γάζας. Ταυτόχρονα, καταδικάζουμε και την απαράδεκτη στάση της </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Ελληνικής
Κυβέρνησης να απέχει από το Ψήφισμα του ΟΗΕ για άμεση κατάπαυση του πυρός στη Γάζα.
<b>Καμία εμπλοκή της χώρας σε ιμπεριαλιστικές επιχειρήσεις που τη μετατρέπουν
σε “ορμητήριο πολέμου” αλλά και σε πιθανό “στόχο” αντιποίνων!</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 107%;"> <span> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Εργαζόμενες
και εργαζόμενοι, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, νέοι και νέες, για όλους τους
παραπάνω λόγους σας καλούμε <b>να βαδίσουμε μαζί στο δρόμο του Νοέμβρη</b>! Πιστεύουμε
ακράδαντα ότι το Πολυτεχνείο ζει <b>στους αγώνες του σήμερα</b>! Στους αγώνες
για τη δημοκρατία, για δουλειές με δικαιώματα και καλούς μισθούς, για δημόσια
και δωρεάν παιδεία, στο νέο αντιπολεμικό κίνημα, στους αγώνες ενάντια στην
ακρίβεια. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Απευθύνουμε
κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, στη νέα γενιά της
Πατρίδας μας, στους συναδέλφους μας στη δουλειά που καθημερινά δίνουμε <b>μαζί
τον αγώνα της επιβίωσης, </b>τον αγώνα για να ζήσουμε τις οικογένειές μας, τον
αγώνα για ένα καλύτερο μέλλον, <b>ατομικό και συλλογικό</b>. Για εμάς. Για τα
παιδιά μας.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Σας
καλούμε να συμμετέχουμε όλοι και όλες μαζί στον τριήμερο εορτασμό του <b>Πολυτεχνείου
και τις κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα για τη μεγάλη εξέγερση του ελληνικού λαού
με τη νεολαία</b> στην πρώτη γραμμή, απέναντι στην Χούντα των Συνταγματαρχών. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 107%;"> </span></b></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-53569102797977705992023-11-15T10:38:00.001+02:002023-11-15T11:39:32.387+02:00ΑΔΕΔΥ- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ 20.11.2023<p> <strong>Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,</strong></p>
<p><strong> </strong><strong>Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε σύσκεψη τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών του Λεκανοπεδίου</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong> </strong><strong>τη</strong><strong> Δευτέρα, 20 Νοεμβρίου 2023 και ώρα 10:30πμ,</strong></p>
<p><strong> </strong><strong>στο ξενοδοχείο Αμαλία </strong><strong>Athens</strong> (Λεωφ. Βασιλίσσης Αμαλίας 10) <strong>με θέμα:</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong><em> </em></strong><strong><em>«Ενημέρωση για τις εξελίξεις – Πρόγραμμα Δράσης».</em></strong></p>
<p><strong>Η παρουσία σας κρίνεται απολύτως απαραίτητη.</strong></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-57373544656495847492023-11-14T23:59:00.005+02:002023-11-14T23:59:48.337+02:00Η συνταρακτική αφήγηση του Αριστοτέλη Σαρρηκώστα, του ανθρώπου που φωτογράφισε το τανκ την ώρα που μπήκε στο Πολυτεχνείο <p> <a data-id="5921611558335701518" data-item-type="post" href="https://harddog-sport.blogspot.com/2023/11/blog-post_14.html" itemprop="url" rel="bookmark">Άνθρωποι έπεφταν από την Πύλη σαν να κουνούσες μια πορτοκαλιά με γινωμένα πορτοκάλια</a>
</p>
<p><b><span style="color: red; font-size: medium;"></span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS7YO3bfpfVKJExWwJLaq2jAvHickqmsDuSDw8YIl3hHdXpuXS_fBWk-QSsFP9pkHmzaTQuN4huyKji7OqUbaxt8SzRs7PZyqKQl4JqnRNg3bi-yJpTLBL7rLf2aD2mWwB6DMmpe84WzJkBhjgUrH3HG42Vuw5sHHcscg9CoiyQvD8x-_cxPf_gF8LhOtL/s487/%CE%A3%CE%B1%CF%81%CF%81%CE%B7%CE%BA%CF%8E%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%82%20-%20Harddog,blogspot.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="278" data-original-width="487" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS7YO3bfpfVKJExWwJLaq2jAvHickqmsDuSDw8YIl3hHdXpuXS_fBWk-QSsFP9pkHmzaTQuN4huyKji7OqUbaxt8SzRs7PZyqKQl4JqnRNg3bi-yJpTLBL7rLf2aD2mWwB6DMmpe84WzJkBhjgUrH3HG42Vuw5sHHcscg9CoiyQvD8x-_cxPf_gF8LhOtL/w400-h229/%CE%A3%CE%B1%CF%81%CF%81%CE%B7%CE%BA%CF%8E%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%82%20-%20Harddog,blogspot.jpg" width="400" /></a></span></b></div><b><span style="color: red; font-size: medium;">Μια συνταρακτική αφήγηση του Αριστοτέλη Σαρρηκώστα, του ανθρώπου που φωτογράφισε το τανκ την ώρα που μπήκε στο Πολυτεχνείο </span></b><p></p><p><i>Ο μοναδικός φωτορεπόρτερ που φωτογράφησε το <b>τανκ του Πολυτεχνείο</b>υ τη στιγμή της φονικής του δράσης είναι ο <b>Αριστοτέλης Σαρρηκώστα</b>ς, εμβληματική μορφή του φωτογραφικού ρεπορτάζ. Φωτογράφος του απαιτητικού <b>Ασοσιέτεντ Πρες </b>παρακολουθούσε
τα δραματικά γεγονότα του 1973, πολύ πριν από την ιστορική βραδιά, και
κάλυπτε με τον φακό του τις εξελίξεις. Φωτογραφίες του από εκείνες στις
ημέρες θα εκτίθενται από <b>το βράδυ της Τετάρτης</b>, 15 Νοεμβρίου, σε
αίθουσα του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης (Λεωφ. Κ. Καραμανλή 18,
Βούλα). Με αφορμή την επέτειο των δραματικών γεγονότων εκείνης της
χρονιάς, αναζητήσαμε μια –όχι πολύ παλιά, μόλις πριν από τρία χρόνια– <b>συνέντευξη </b>του Αριστοτέλη Σαρρηκώστα που είχε δώσει στην ιστοσελίδα <b>photocontest.gr (φωτό)</b>. Είναι αναρτημένη στο <b>you tube</b>
και απομαγνητοφωνήσαμε ένα μεγάλο μέρος της. Το απομαγνητοφωνημένο
κομμάτι αρχίζει από τη στιγμή που άφησε με τον διευθυντή του τα γραφεία
τού πρακτορείου στην Αθήνα και κατηφόρισε προς την Πατησίων. Η αφήγηση
ακολουθεί:<span></span></i></p><a name='more'></a><p></p><p>Φτάνουμε στη 16η προς 17η Νοεμβρίου. Ήταν η ώρα 9
με 9.30. Έστελνα (σημ.: από το γραφείο) τις φωτογραφίες της ημέρας στο
εξωτερικό και έβγαινα έξω να πάρω λίγο αέρα από τα χημικά. Κάποια στιγμή
άκουσα –άκουγα καλύτερα τότε– ένα θόρυβο. <b>Ο θόρυβος αυτός ήταν γνωστός, ήταν ερπύστριες.</b> Μπήκα στην αίθουσα των δημοσιογράφων και είπα στον Ελληνοαμερικανό διευθυντή μου, «<i>παρακαλώ έλα να ακούσεις κάτι</i>». Έρχεται λοιπόν και αυτός και στήνει αυτί. «<i>Ω, είναι τανκς! Πάρε τις μηχανές σου και τρέχα</i>». «<i>Βεβαίως θα πάρω τις μηχανές μου, αλλά ποιος θα γράψει το στόρι;</i>». «<i>Εσύ θα μας πεις</i>». «<i>Όχι, του λέω. Θα έρθεις μαζί μου</i>». <br /><br />Εγώ
ήθελα να έχω κάποιον κοντά μου γιατί σε τέτοιες περιπτώσεις είναι πολύ
καλύτερα να είστε δύο παρά μόνος. Ήθελε δεν ήθελε, τελικά τον κατάφερα.
Κατεβήκαμε κάτω. Αυτός είχε τότε μια <b>Τζάγκουαρ</b>, με αγγλικές πινακίδες γιατί είχε το δικαίωμα ως ξένος ανταποκριτής. Μπήκαμε, λοιπόν, μέσα και <b>κατεβήκαμε την Αμερικής </b>(τώρα ανεβαίνει, τότε κατέβαινε). Και πέσαμε πάνω στη φάλαγγα. Ήταν γύρω στα <b>δέκα μικρά και μεγάλα τανκ</b>
τα οποία κατέβαιναν την Πανεπιστημίου. Εμείς τι κάναμε: ψάχναμε να
βρούμε ένα χώρο να μπούμε ενδιάμεσα, να μην εξέχουμε σε έναν άδειο
δρόμο. Η <b>Πανεπιστημίου </b>εκείνη την στιγμή ήταν άδεια τελείως. Να
είναι η φάλαγγα και μια Τζάγκουαρ δίπλα ήτανε κάπως... Τελικά βρήκαμε
ένα χώρο, χωθήκαμε μέσα και γίναμε μέρος της φάλαγγας. Εκείνος φοβόταν
μήπως του πατήσει καμιά ερπύστρια το αμάξι, αλλά προσέχαμε. </p><p><b><u>Πώς τράπηκε σε φυγή το περιπολικό…</u></b></p><p>Στο
Πανεπιστήμιο μπροστά, μας πλησιάζει ένα αστυνομικό αυτοκίνητο, το 100
το λεγόμενο. Εγώ είμαι συνοδηγός, είμαι δεξιά, και έρχεται το αστυνομικό
αυτοκίνητο. Ο οδηγός τού περιπολικού ανοίγει το παράθυρο και <b>με την απειλή περιστρόφου</b> κατέβασε μερικά επίθετα, «<i>τσακιστείτε</i>» και λοιπά, «<i>φύγετε από εδώ, τι δουλειά έχετε εσείς εδώ;</i>» Ο διευθυντής μου λιγάκι ψιλό... <b>Του λέω μη μιλάς</b>. Οι μηχανές μου κάτω, μέσα στην τσάντα. Οπότε κατεβάζω και εγώ το παράθυρο και μέσα <b>σε δέκατα του δευτερολέπτου έπρεπε να σκεφτώ </b>τι απάντηση θα δώσω. Τον κοιτάζω καλά καλά στα μάτια και του κάνω «<b>σουςςςς!</b>» χωρίς να του πω κουβέντα, τίποτα. Αυτός ψάρωσε. Σου λέει, για να μου κάνει εμένα στο περίστροφο μπροστά «<b>σουςςςς</b>»
πρέπει να είναι κάτι. Είπαν κάτι μεταξύ τους, έκαναν δεξιά, έφυγαν.
Υποθέτω ότι βλέποντας στο αμάξι με αγγλικές πινακίδες δύο νεαρούς, μας
πέρασαν της <b>CIA </b>ή της<b> Ιντέλιτζενς Σέρβις</b>, ένα από τα δύο.</p><p>Λοιπόν, φτάσαμε στην οδό Πατησίων κοντά στο Πολυτεχνείο. Το αυτοκίνητό μας σταμάτησε στο <b>Μινιόν</b>. Κατέβηκα με τις μηχανές, κανονικά, χωρίς να κρύψω τίποτα. Δίπλα ο διευθυντής μου. Προχώρησα και στάθηκα στην οδό <b>Στουρνάρη </b>και <b>Πατησίων</b>, στη γωνία ακριβώς. Δηλαδή η κεντρική πύλη ήταν όχι πάνω από 30 μέτρα. Όπως ήρθε η φάλαγγα ο επικεφαλής, ο <b>επιλοχίας</b>,
στάθηκε μπροστά στην κεντρική είσοδο, ενώ οι άλλοι απλώθηκαν δεξιά και
αριστερά. Όλοι οι προβολείς στραμμένοι στα κάγκελα. Ήταν γεμάτα τα
κολωνάκια φοιτητές με διάφορα πανό. Και φοιτητές να βγαίνουν στα
παράθυρα, να φωνάζουν «<i>είμαστε αδέρφια, ελάτε μαζί μας, είμαστε άοπλοι</i>»
και πολλά τέτοια. Και παράλληλα να ακούς τη μουσική από μέσα και τον
εκφωνητή. Τραγούδια του Θεοδωράκη και άλλα. Ήταν μία συγκινητική στιγμή
που δεν την ξεχνάω. <br /><br />Όταν πήγα εκεί άρχισα δειλά-δειλά χωρίς φλας να τραβάω. Τότε τα <b>ASA </b>ήταν <b>400 </b>(σημείωση <b>Harddog</b>: ASA= η ευαισθησία του φιλμ ανάλογα με τις φωτιστικές συνθήκες), 36άρια βέβαια, μάνιουαλ μηχανή, στο χέρι, <b>60 ταχύτητα</b> στην κάμερα και <b>ανοιχτό διάφραγμα</b>.
Με όσο πιο σταθερό χέρι προσπαθούσα να φωτογραφήσω αυτό που βλέπαμε.
Δεν τελείωνα ποτέ ένα 36άρι. Άφηνα 7-8 καρέ, έβγαζα το καρούλι και το
έδινα στο διευθυντή μου γιατί περίμενα ότι από λεπτό σε λεπτό <b>κάποιος θα με αρπάξει </b>και θα με πάει στην <b>Μπουμπουλίνας</b>. <br /><br />Μία άλλη συγκυρία την οποία δεν σας είπα, ήταν όταν φτάσαμε εκεί, μετά από δύο-τρία λεπτά έρχεται ένας <b>αστυνόμος </b>με τρία λευκά σιρίτια. Το όνομά του δεν το ήξερα, απλώς από τις διαδηλώσεις τις καθημερινές <b>γνώριζε ο ένας τον άλλον</b>. Εγώ με τη μηχανή, αυτός με τον τρόπο του. Και έρχεται με εκείνο το αστυνομικό υφάκι. «<i>Τι κάνεις εσύ εδώ;</i>» ρωτάει. «<i>Κύριε διευθυντά, ήρθα να πάρω μερικές φωτογραφίες</i>». «<i>Γιατί;</i>» μου λέει. «<i>Κάτσε εδώ, θέλω να σε βλέπω, να σε προσέχω</i>». Άλλο που δεν ήθελα και εγώ να έχω κάποιον να με προσέχει… </p><p><b><u>Η έξοδος από τη Στουρνάρη και το ξύλο</u></b></p><p>Γύρω
μου ήταν γεμάτο από αστυνομικούς, ένστολους και με πολιτικά και από
μερικούς στρατιώτες. Κάποιοι από τους αστυνομικούς πήγαιναν και έρχονταν<b> βρίζοντας και κρατώντας γκλομπ</b>. Αυτή η δουλειά κράτησε μέχρι τις 12. Φωτογράφιζα και τα έδινα. Σε κάποια στιγμή εμφανίστηκε και ο εισαγγελέας, ο κύριος <b>Τσεβάς</b>, με την ντουντούκα, και κάλεσε τους φοιτητές να φύγουν. Γινόταν κάποια ενδοσυνεννόηση για να τους αφήσουν να φύγουν αλλά<b> δεν τα βρίσκανε</b>. Όταν ήρθε ο Τσεβάς τους έδωσε το λόγο του, «<i>βγείτε δεν πρόκειται να σας πειράξουμε</i>». Έκαναν την ανοησία καμιά εικοσαριά νεαροί και κοπέλες και πήδηξαν από τα παράθυρα της <b>Στουρνάρη</b>.
Μόλις κατέβηκαν κάτω τους έβαλαν σε δυάδες, τα χέρια στο κεφάλι και
όταν μπήκαν στην οδό Πατησίων πέσανε πάνω τους και τους σάπισαν στο
ξύλο. <br /><br />Εκεί είδα μια σκηνή η οποία μου κόστισε γιατί <b>άνοιξαν το κεφάλι ενός φοιτητή</b>
που έπεσε κάτω, και από πάνω έπεσε μία κοπέλα να τον προστατέψει. Πήγα
να σηκώσω τη μηχανή γιατί ήταν μία εικόνα την οποία ήθελα, αλλά
ταυτόχρονα ήταν<b> 30-40 ζεύγη ματιών </b>να με κοιτάζουν. Οπότε σκέφτηκα, ή φωτογραφίζω και θα είναι η τελευταία εικόνα, μπορεί να με πάνε και μέσα, <b>ή κάνω τον βλάκα</b>
και να περιμένω να δω τι θα γίνει. Προτίμησα το δεύτερο. Αυτόματα,
μόλις είδαν τη μηχανή γύρισαν όλοι και με κοιτούσαν να δουν τι θα κάνω,
αν φωτογραφίσω το γεγονός. Είπα στον διευθυντή μου να φύγει για να
γλιτώσουμε ό,τι είχα τραβήξει. Και το έκανε. Πήγε στο γραφείο. Του είπα
ότι θα μείνω μέχρι το τέλος. </p><p><b><u>Από τη μια το περίστροφο, από την άλλη το τηλέφωνο του τανκ</u></b></p><p>Τον λοχία πάνω στο τανκ τον άκουγα. Με το τηλέφωνο του άρματος μιλούσε και έλεγε «<i>Μάλιστα! Μάλιστα!</i>» Δεν ήξερα τι του έλεγαν οι άλλοι. «<i>Διατάξτε! Διατάξτε!</i>» Από το ένα χέρι κρατούσε το <b>περίστροφο </b>και <b>από το άλλο το τηλέφωνο</b>.
Σε κάποια στιγμή, στις 3 παρά, βλέπω τον πυργίσκο του τανκ να γυρίζει
ανάποδα. Ενώ έβλεπε την πόρτα του Πολυτεχνείου ξαφνικά γύρισε από την
άλλη πλευρά. Και όχι μόνο αυτό, αλλά <b>έκανε και όπισθεν</b> και ήρθε με τη φορά που ήτανε κάτω από το <b>Ακροπόλ</b> <b>Παλλάς</b>, στην άλλη γωνία που ήμουνα εγώ. Έκανα το σταυρό μου, «<i>Δόξα σοι ο Θεός θα πήρε εντολή να φύγει, τελείωσε η ιστορία</i>»
λέω και ευχαριστήθηκα. Φουλάρει τις μηχανές με όση δύναμη είχε και
πάτησε γκάζι απότομα. Και στο αυτοκίνητο ακόμα να το κάνεις θα βγει
κάπνα, πολύ περισσότερο σε ένα τανκ.<b> Μαύρισε ο κόσμος γύρω</b>. Με
όση δύναμη είχε πήγε και έπεσε πάνω στην πόρτα τού Πολυτεχνείου. Εγώ
ξαφνιάστηκα, δεν το περίμενα. Είδα με τα μάτια μου να πέφτουν, και
μπροστά στο δρόμο και μέσα, οι άνθρωποι που ήταν πάνω στα κολωνάκια. <b>Σαν να κούναγες μία πορτοκαλιά με γινωμένα πορτοκάλια</b>, έτσι έπεφταν κάτω. Ακριβώς πίσω από την κύρια πύλη είχανε βάλει ένα αυτοκίνητο, μία <b>Μερσέντες</b>,
κάποιου πρύτανη υποθέτω, για πρόχωμα. Με τη φορά που πήγε το τανκ βρήκε
εκεί κάποια αντίσταση. Με χαμηλή ταχύτατα τα έλιωσε όλα, έριξε το
αριστερό κολωνάκι και την πύλη. Έσυρε τη Μερσεντές με ό,τι άλλο έβρισκε
μπροστά του, στα 10-15 μέτρα μέσα στο προαύλιο. <br /><br />Άνοιξε λοιπόν τον χώρο και <b>όρμησαν μέσα αστυνομικοί και λοκατζήδες</b>. Εκείνη τη στιγμή άκουγα πολλά βογκητά, γιατί πολλοί με ρωτούν «<i>είδες νεκρούς;</i>» Όχι νεκρούς δεν είδα, δεν μπορώ να πω ότι είδα, δεν μπορώ να πω ψέματα. <b>Άκουσα φωνές και πυροβολισμούς πάρα πολλούς</b>. Είχαν ανοίξει οι σειρήνες όλων τανκ και το μόνο πράγμα που έκανα μόλις συνήλθα πήγα στο κέντρο της οδού <b>Πατησίων </b>για να έχω μία καλύτερη οπτική γωνία. Γιατί το τανκ αφού μπήκε, μετά γύρισε και έμεινε το μισό μέσα και το μισό έξω. <b>Είναι η εικόνα που βλέπετε</b>.
Τράβηξα δύο καρέ και είδα να έρχονται πάνω μου δύο αστυνομικοί. Δεν
τους άρεσε αυτό που φωτογράφισα. Αυτοί δεν κρατούσαν γκλομπ. Κρατούσαν
κάτι καδρόνια.<b> Ενάμισι μέτρο καδρόνι χοντρό</b>. Μου λένε μερικά
επίθετα και σηκώνουν τα ξύλα, ο ένας από δω και ο άλλος από εκεί. Αλλά
όπως είπα νωρίτερα, έπαιζα μποξ τότε και έκανα κινήσεις μία από δω και
μία από κει. Αυτός που προσπαθούσε να με χτυπήσει στο κεφάλι, μου έξυσε
τον ώμο, για χιλιοστά δηλαδή, και επειδή κρατούσα την τσάντα δεξιά, το
ξύλο κατέληξε στην τσάντα. Έκανα μεταβολή και άρχισα να τρέχω ζικ-ζακ. <b>Πήγε να βγάλει το περίστροφο</b>,
δεν πυροβόλησε. Μπήκα στην οδό Πατησίων ανέβηκα την Ακαδημίας και πήγα
λαχανιασμένος στο γραφείο. Εμφάνισα αμέσως το φιλμ και άρχισα να στέλνω
φωτογραφίες. </p><p><b><u>Επιστροφή στην Πατησίων</u></b></p><p>Όμως η
θέλησή μου, η σκέψη μου, ήταν να πάω στο Πολυτεχνείο να δω τι έγινε. Και
μόλις ξημέρωνε, αφού τελείωσα και έστειλα 15 φωτογραφίες, έφυγα. Για
πρώτη φορά έστειλα τόσες πολλές. Συνήθως το μεγαλύτερο θέμα του
Ασοσιέτιντ Πρες <b>δεν έπαιρνε περισσότερες από 2-3 φωτογραφίες,</b>
αλλά τώρα μου ζητούσαν να στείλω και άλλες γιατί ήταν μεγάλο θέμα.
Γέμισα πάλι τη μηχανή μου, κατέβηκα την Ακαδημίας και πήγα στο
Πολυτεχνείο. <b>Την ώρα που έφτασα ήτανε πριν τις 6:30 με 7 το πρωί</b>.
Είδα αστυνομικούς και πυροσβέστες με μάνικες νερό να καθαρίζουν το
προαύλιο έξω και μέσα. Χωρίς να ρωτήσω κανέναν μπήκα μέσα. Φωτογράφισα<b> σκισμένα πουκάμισα</b>, παντελόνια παπούτσια, ελβιέλες πεταμένες από δω και από κει, και κάπου πήρε το μάτι μου και μερικές <b>κηλίδες αίματος </b>που δεν είχαν προλάβει να καθαρίσουν. <br /></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-5075202572066114682023-10-30T10:43:00.004+02:002023-10-30T10:44:01.935+02:00Το πρόγραμμα προβολών του 2ου SFF Killah P ● Κερατσίνι – Δραπετσώνα ● 1-5 Νοέμβρη 2023<p> Το <a href="https://sffkillahp.gr/" rel="noreferrer noopener" target="_blank"><strong>2ο Solidarity Film Festival / Killah P</strong></a> στη μνήμη του Παύλου Φύσσα, θα διεξαχθεί στις <strong>1-5 Νοέμβρη 2023</strong> στο Κερατσίνι και τη Δραπετσώνα, τον τόπο που γεννήθηκε και έζησε ο αντιφασίστας καλλιτέχνης.<span></span></p><a name='more'></a><p></p><p>Το
Φεστιβάλ Solidarity ξεκίνησε το 2021 στο πλαίσιο των εκδηλώσεων μνήμης
του Παύλου Φύσσα (Killah P), αντιμετωπίζοντας τον κινηματογράφο ως ένα
εργαλείο προσωπικής καλλιέργειας και συλλογικής έκφρασης, που μπορεί να
συμβάλει στην οικοδόμηση ενός κόσμου απαλλαγμένου από το δηλητήριο του
φασισμού, του ρατσισμού, των κοινωνικών αποκλεισμών και του
πολέμου. Ενός κόσμου όπου η διαφορετικότητα δεν θα χωρίζει, αλλά θα
ενώνει τους ανθρώπους σε μια πολύχρωμη και πολυποίκιλη κοινότητα.</p><p>Ανανεωμένο φέτος, και με ένα ακόμα πιο πλούσιο πρόγραμμα, θα προβάλλει <strong>60</strong>
ταινίες μικρού και μεγάλου μήκους, με κοινωνικοπολιτική θεματική και
έμφαση στην αλληλεγγύη, τα δικαιώματα των μειονοτήτων αλλά και την
εναντίωση στον ρατσισμό, τον σεξισμό, την ομοφοβία, τον εθνικισμό και
τον πόλεμο, τα στερεότυπα, τη μισαλλοδοξία, τη βία και τον φανερό ή
αθέατο φασισμό.</p><p>Θα προβληθούν ταινίες όλων των ειδών, πρόσφατης παραγωγής,
αντιρατσιστικής, αντιφασιστικής, και ευρύτερα κοινωνικοπολιτικής
θεματολογίας (LGBTQI+, ageism, φυλετικά ζητήματα, νεοναζισμός, κλπ). Θα
απονεμηθούν βραβεία συμμετοχής στο φεστιβάλ από το <strong>Σύλλογο Πολιτισμού «Παύλος Killah P Φύσσας»</strong> καθώς και τιμητικά βραβεία από την <strong>Ομοσπονδία Κινηματογραφικών Λεσχών Ελλάδας</strong> (ΟΚΛΕ).</p><p>Στο φεστιβάλ υποβλήθηκαν φέτος περισσότερες από 2000 ταινίες.</p><p>Οι προβολές θα πραγματοποιηθούν 200 μέτρα από το μνημείο του Παύλου Φύσσα: στο <strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη </strong>(Εμ.Μπενάκη 70, Κερατσίνι) και στο <strong>Πολιτιστικό Κέντρο Αντώνης Σαμαράκης</strong> (Μικράς Ασίας 24 & Παπαναστασίου, Κερατσίνι).</p><p>Όλες οι πληροφορίες για τις ταινίες που θα προβληθούν, καθώς και το ωρολόγιο πρόγραμμα έχουν αναρτηθεί στο παρακάτω λινκ: <a href="https://sffkillahp.gr/posts/item/programma" rel="noreferrer noopener" target="_blank"><u><strong>https://sffkillahp.gr/posts/item/programma</strong></u></a></p><h2 class="wp-block-heading" style="font-size: 22px;">ΤΙ ΘΑ ΔΟΥΜΕ</h2><p>*Την <strong>Τετάρτη 1 Νοεμβρίου</strong>, στις <strong>7 μ.μ.</strong>, στο<strong> Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη </strong>θα πραγματοποιηθεί η <strong>εκδήλωση έναρξης</strong> του 2ου Solidarity Film Festival/Killah P, ενώ αμέσως μετά (<strong>9 μ.μ.</strong>) θα προβληθεί η ταινία <strong>Αντιγόνη</strong> της Sophie Deraspe (Καναδάς), μια σύγχρονη νεανική αλληγορία της «Αντιγόνης» του Σοφοκλή, με έντονο κοινωνικό πρόσημο.</p><p>*Η <strong>τελετή λήξης (βραβεύσεις, εκδηλώσεις λήξης) </strong>του Φεστιβάλ θα διεξαχθεί την <strong>Κυριακή 5 Νοεμβρίου </strong>στις <strong>7 μ.μ. </strong>στο <strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong>.</p><p>*Οι προβολές εντάσσονται σε μια σειρά από θεματικά αφιερώματα που περιλαμβάνουν παρουσιάσεις και συζητήσεις: την <strong>Πέμπτη 2 Νοεμβρίου</strong> η θεματική είναι το <strong>Προσφυγικό</strong> και το <strong>Φύλο σε Πρώτο Πλάνο</strong>, την <strong>Παρασκευή 3 Νοεμβρίου</strong> η <strong>Αστυνομική Βία</strong>, το <strong>Περιβάλλον και Δικαιώματα </strong>και το τρίπτυχο <strong>Δικαιώματα, Ελευθερίες, Συμπερίληψη</strong>, ενώ το <strong>Σάββατο 4 Νοεμβρίου</strong> η θεματική είναι <strong>Κοινωνική Ευαισθητοποίηση και Απώλεια</strong>.</p><p>*Το πρόγραμμα περιλαμβάνει σε <strong>παγκόσμια πρεμιέρα</strong> το ντοκιμαντέρ <strong>Gas Station</strong> του Θωμά Σίδερη (2022) το οποίο θα προβληθεί την <strong>Παρασκευή 2/11</strong>, στις <strong>10 μ.μ.</strong>
Η ταινία διηγείται τις παράλληλες ιστορίες του Μοχάμεντ, του Γκουλίμ
και του Αλί Χασάν που χάνει τον 20χρονο αδελφό του στο ναυάγιο της
Πύλου. Αλλά και την ιστορία του πατέρα του σκηνοθέτη, εργάτη στη
Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος. Οι συνθήκες διαβίωσης και η
εκμετάλλευση είναι κοινές είτε κάποιος είναι εργάτης από τη Λαχώρη είτε
από την Αμφιάλη. Στην ταινία μιλούν ακόμα ο πατέρας του Σαχζάτ Λουκμάν
και ο Γιάννης Φύσσας, λίγο πριν φύγει από τη ζωή, θείος του Παύλου,
εργάτης για περισσότερα από 40 χρόνια στη Ζώνη Περάματος.</p><p>*Ενδεικτικά αναφέρουμε την προβολή της πολυβραβευμένης μικρού μήκους ταινίας <strong>Pina</strong>
(animation) των Jérémy Depuydt και Giuseppe Accardo με θέμα την
«αναμέτρηση» ενός κοριτσιού με τη Μαφία, που βρέθηκε στον προθάλαμο των
Όσκαρ, αλλά και το <strong>Ipromisedyouparadise</strong> του Morad
Mostafa με ήρωα έναν 17χρονο Αφρικανό μετανάστη στην Αίγυπτο, που
συμμετείχε στο Φεστιβάλ των Καννών. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης τη
βραβευμένη στο Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης μεγάλου μήκους ταινία <strong>18 </strong>του
Βασίλη Δούβλη, με θέμα την άνοδο του νεοναζισμού στους Έλληνες έφηβους,
που γυρίστηκε σε σχολείο στο Πέραμα και στην ευρύτερη περιοχή.</p><div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full"><img alt="" class="wp-image-367371 lazyloaded" data-sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" data-src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/pina-2sffklp.webp" data-srcset="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/pina-2sffklp.webp 800w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/pina-2sffklp-768x432.webp 768w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/pina-2sffklp-770x433.webp 770w" height="450" src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/pina-2sffklp.webp" width="800" /></figure></div><p>*Στο Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη, θα προβληθεί και το ντοκιμαντέρ του Γιώργου Μουτάφη <strong>The Other Half</strong>:
για 15 χρόνια ένας φωτορεπόρτερ γίνεται ο αυτόπτης μάρτυρας της ροής
των μεταναστών, ακολουθώντας τους στα σκοτεινά περάσματα των ευρωπαϊκών
συνόρων. Παράλληλα θα φιλοξενηθεί <strong>φωτογραφική έκθεση</strong> <strong>για το προσφυγικό</strong>.</p><p>*Το
πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης την προβολή σχολικών ταινιών αλλά και
εργαστήρια για παιδιά σε συνεργασία με την Παιδαγωγική Ομάδα Σκασιαρχείο
(<a href="https://skasiarxeio.wordpress.com/2023/10/03/2o-solidarity-film-festival-killah-p-kalesma-se-ekpaideytikous/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">https://skasiarxeio.wordpress.com/2023/10/03/2o-solidarity-film-festival-killah-p-kalesma-se-ekpaideytikous/</a>)</p><h2 class="wp-block-heading" style="font-size: 18px;">ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΓΓΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΩΝ ΤΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ ΦΑΣΙΣΤΙΚΗΣ, ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗΣ ΒΙΑΣ</h2><p>To <strong>Σάββατο 4 Νοεμβρίου</strong> στις <strong>16.30-20.30</strong>,
στο Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη θα πραγματοποιηθεί Διεθνής
Συνάντηση συγγενών θυμάτων, θυμάτων και αλληλέγγυων στον αγώνα ανθρώπων
που έπεσαν θύματα φασιστικής, ρατσιστικής και αστυνομικής βίας.
Νωρίτερα, στις <strong>12 το μεσημέρι</strong>, οι συμμετέχοντες <strong>θα επισκεφθούν το μνημείο του Παύλου Φύσσα</strong>.</p><p>Σε
μια Ευρώπη που η άνοδος του φασισμού, του ρατσισμού και της ξενοφοβίας
συμπληρώνεται από την ένταση της αστυνομικής βίας και καταστολής, μια
διέξοδος υπάρχει: η ενιαία δράση ανθρώπων, συλλογικοτήτων και κινημάτων
που θα ορθώσει τοίχο ανθρωπιάς, αλληλεγγύης, και πολιτισμού. Σε αυτή την
κατεύθυνση επιθυμεί να συμβάλει η Διεθνής Συνάντηση.</p><p>Aμέσως μετά (<strong>20.30</strong>), θα προβληθεί το ιταλικό ντοκιμαντέρ <strong>BruciaAncoraDentro</strong> των Francesco Manzato, Paolo Pioltelli, Filippo Repishti (2023) με θέμα τη <strong>δολοφονία</strong> (στις 16 Μαρτίου 2003)<strong> του νεαρού αντιφασίστα Dax</strong> στο<strong> Μιλάνο</strong> από <strong>φασίστες</strong>.
Έκτοτε, η επέτειος αυτή, τιμάται στην Ιταλία με την ονομασία Milan’s
Notte Nera (Μαύρη Νύχτα στο Μιλάνο), εμπνέοντας ακόμα, 20 χρόνια μετά,
τη νέα γενιά. Η μητέρα του παιδιού θα παρευρίσκεται στη Συνάντηση.</p><h2 class="wp-block-heading has-medium-font-size">TO ΦΕΣΤΙΒΑΛ</h2><p>Το
φεστιβάλ επιδιώκει να καταγγείλει τις πολιτικές της κρατικής βίας και
καταστολής, της φτώχειας και της εκμετάλλευσης και να δαμάσει τον
υφέρποντα εκφασισμό της κοινωνίας και τον ανατροφοδοτούμενο
νέο-εθνικισμό, που απειλούν κατάφωρα τις δημοκρατικές ελευθερίες. Μέσα
από ταινίες μικρού και μεγάλου μήκους το SFF KillahP θέλει να προβάλει
την αλληλεγγύη και την ενσυναίσθηση, την πολυφωνία και την ανεκτικότητα,
τον σεβασμό στα δικαιώματα μεταναστών και προσφύγων, την ελεύθερη
πρόσβαση στο άσυλο, την αναγνώριση των δικαιωμάτων των μειονοτήτων, των
γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των εργαζομένων και των ανέργων αλλά
και την προστασία του περιβάλλοντος και της διαφύλαξης του φυσικού
πλούτου του πλανήτη.</p><p>Το SFF KillahP θέλει να γίνει βήμα έκφρασης
των ανθρώπων που εμφορούνται από την ισχυρή επιθυμία να οδηγήσουν τον
κόσμο μας ένα βήμα πιο κοντά στην «ουτοπία».</p><p>Το φεστιβάλ Solidarity, όπως και τον Αντιφασιστικό Σεπτέμβρη, ήδη από το 2014, διοργανώνει ο <strong>Συλλόγος Πολιτισμού Ενάντια στον Φασισμό «Παύλος Killah P Φύσσας» με πρόεδρο τη Μάγδα Φύσσα.</strong></p><p><strong>Το
Φεστιβάλ στηρίζουν ο Δήμος Κερατσινίου Δραπετσώνας, Εκπαιδευτικοί
φορείς, η Παιδαγωγική Ομάδα Σκασιαρχείο, η Ομοσπονδία Κινηματογραφικών
Λεσχών Ελλάδας (ΟΚΛΕ) και πλήθος σκηνοθετών και ανθρώπων του
κινηματογράφου.</strong></p><h2 class="wp-block-heading" style="font-size: 22px;">TO ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ </h2><p><strong>ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ</strong></p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong></p><p>19:00 Εκδήλωση Έναρξης 2ου Solidarity Film Festival/Killah P.</p><p>21:00 «<strong>Antigone · Αντιγόνη</strong>» της Sophie Deraspe, Μυθοπλασίας, Καναδάς, 2019,διάρκεια 109′. </p><div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full"><img alt="" class="wp-image-367372 lazyloaded" data-sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" data-src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/Antigoni-2sffklp.webp" data-srcset="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/Antigoni-2sffklp.webp 800w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/Antigoni-2sffklp-768x461.webp 768w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/Antigoni-2sffklp-770x462.webp 770w" height="480" src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/Antigoni-2sffklp.webp" width="800" /></figure></div><p><strong>ΠΕΜΠΤΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ</strong></p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong></p><p>18:00 Θεματικό Αφιέρωμα «<strong>Προσφυγικό</strong>»<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p>«<strong>I Promise You Paradise · Σου Υποσχέθηκα τον Παράδεισο</strong>» του Morad Mostafa, Μυθοπλασίας, Αίγυπτος-Γαλλία-Κατάρ, 2023, διάρκεια 25΄.<br />«<strong>I Woke Up 18 · Ξύπνησα 18</strong>» της Βέρας Ιόνα Παπαδοπούλου, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα, 2022, διάρκεια 13’.<br />«<strong>Η</strong><strong> </strong><strong>Ιστορία</strong><strong> </strong><strong>του</strong><strong> U.F · I Want To Stop This Suffering: This Is The Story Of U.F</strong>» της Neda Ahmadi, Animation, Γερμανία, 2022, διάρκεια 2’.<br />«<strong>Εκτός</strong><strong> </strong><strong>Δρόμου</strong><strong> · Off Road</strong>» του Rodi Yüzbasi, Μυθοπλασίας, Τουρκία, 2022, διάρκεια 5’<br />«<strong>Το</strong><strong> </strong><strong>Τελευταίο</strong><strong> </strong><strong>Κύμα</strong><strong> · The Final Wave</strong>» της Lucy Bell, Animation, Αυστραλία, 2022 διάρκεια 1’.<br />«<strong>Qui Soc</strong>» του Pablo A. Zareceansky Montserrat, Ντοκιμαντέρ, Ισπανία, 2023, διάρκεια 31’.</p><p>20:00 «<strong>The Other Half</strong>» του Γιώργου Μουτάφη, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα, 2022, διάρκεια 72′.</p><p>22:00 «<strong>Gas Station</strong>» του Θωμά Σίδερη, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα,2022, διάρκεια 94′.</p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Αντώνης Σαμαράκης</strong></p><p>18:00 Θεματικό αφιέρωμα «<strong>Το Φύλο σε Πρώτο Πλάνο</strong>»<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p>«<strong>Φόρμα Ανώνυμων Ιστοριών · Forma»</strong> του Μάριου Μητράκη, Ντοκιμαντέρ-Animation, Ελλάδα, 2023, διάρκεια 8’.<br />«<strong>Το Κενό · The Gap</strong>» του Rob Maldonado Velázquez, Ντοκιμαντέρ, Ισπανία, 2023, διάρκεια 10’.<br />«<strong>Na Savi</strong>» της Sofia Ayerdi, Μυθοπλασίας, Μεξικό, 2023, διάρκεια 15’.<br />«<strong>Το Κορίτσι Πίσω Από Τον Καθρέπτη · The Girl Behind The Mirror</strong>» του Luri Moreno, Animation, Βραζιλία, 2022, διάρκεια 12’.<br />«<strong>Η Βιολέτα της Αλγερίας · Algeria Violet</strong>» του Emrah Yükselir, Animation , Τουρκία, 2022, διάρκεια 6’<br />«<strong>Το Χαμόγελο Της Μάσκας · Smile Of The Mask</strong>» του Abbas Ghazali, Μυθοπλασίας, Ιράν, 2023, διάρκεια 6’.<br />«<strong>Το Μαύρο Ρόδο · The Black Pomegrenate</strong>» του Ali Zare Ghanatnowi, Ντοκιμαντέρ-Animation, Γαλλία, 2023, διάρκεια 14’<br />«<strong>Γάμος Δίχως Χρώμα · Uncolored Marriage</strong>» της Talayeh Atlasi, Ντοκιμαντέρ. Ιράν-Ελλάδα, 2022, διάρκεια 10’.<br />«<strong>Ακάλυπτη · Uncovered</strong>» του Θάνου Αγγέλης, Μυθοπλασίας, Ελλάδα-Κύπρος, 2023, διάρκεια 3’.</p><p>20:00 «<strong>Las Vencidas y No Derrotadas · Ηττημένες αλλά όχι Νικημένες</strong>», της Mau Cardoso, Ντοκιμαντέρ, Ισπανία, 2021, διάρκεια 53′.</p><p>22:00 «<strong>Chile 1976 · Χιλή 1976</strong>» της Manuela Martelli, Μυθοπλασίας, Χιλή και Αργεντινή,2022, διάρκεια 96′. </p><p><strong>ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ</strong></p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong></p><p>18:00 «<strong>Οι Γάμοι της Τήλου</strong>» του Παναγιώτη Ευαγγελίδη, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα, 2022, διάρκεια 74′.</p><p>20:00 Θεματικό αφιέρωμα «<strong>Αστυνομική Βία</strong>»<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p>«<strong>Our bloc, the rise of Chaz · Η γειτονιά μας, η μάχη για την Αυτόνομη Ζώνη</strong>» του Jefferson Martin Elliott, Ντοκιμαντέρ, ΗΠΑ, 2022, διάρκεια 53′.</p><figure class="wp-block-image size-full"><img alt="" class="wp-image-367373 lazyloaded" data-sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" data-src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp.webp" data-srcset="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp.webp 800w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp-768x512.webp 768w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp-360x240.webp 360w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp-720x480.webp 720w, https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp-770x513.webp 770w" height="533" src="https://info-war.gr/wp-content/uploads/2023/10/OurBlockTheRiseofChaz-2sffklp.webp" width="800" /></figure><p><br />«<strong>Η Αρχή · The Beginning</strong>» του Γιώργου Νικολόπουλου, Μυθοπλασίας, Ελλάδα, 2022, διάρκεια 16′.<br />«<strong>ΔΗΚΕΟΣΙΝΗ · JUSTIS</strong>» των Νικήτα Σιφωνιού και Άγγελου Μπαράϊ, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα, 2023, διάρκεια 7′.</p><p>22:00 «<strong>18</strong>» του Βασίλη Δούβλη, Μυθοπλασίας Ελλάδα,2021,διάρκεια 95′. </p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Αντώνης Σαμαράκης</strong></p><p></p><p>18:00 Θεματικό αφιέρωμα «<strong>Περιβάλλον και Δικαιώματα</strong>»<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p>«<strong>Res Publica</strong>» του Μιχάλη Κατσούρη, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα, 2023, διάρκεια 20’.<br />«<strong>ΠΙΝΑ · PINA</strong>» των Jérémy Depuydt και Giuseppe Accardo, Animation, Βέλγιο, 2022, διάρκεια 20’.<br />«<strong>Ο Ψεκαστήρας · The Sprayer</strong>» του Farnoosh Abedi, Animation, Ρουμανία, 2022, διάρκεια 9’.<br />«<strong>Είμαστε</strong><strong> </strong><strong>Η</strong><strong> </strong><strong>Γη</strong><strong> · We Are The Earth</strong>» της Zoé Rose, Animation, Γαλλία, 2022, διάρκεια 5’.<br />«<strong>Faldur</strong>» του Ronan Simon, Animation, Γαλλία, 2022, διάρκεια 6’. </p><p>20:00 Θεματικό αφιέρωμα «<strong>Δικαιώματα, Ελευθερίες, Συμπερίληψη</strong>»<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p>«<strong>Ανοιχτή Ακρόαση ·Open Call</strong>» της Katia Crivellari, Μυθοπλασίας, Γαλλία, 2023, διάρκεια 8’.<br />«<strong>Ίσοι · Iquals</strong>» των 12Nubes, Animation, Ισπανία, 2023, διάρκεια 2’.<br />«<strong>Μεταφορά · Transfer</strong>» του Krzysztof Kiwerski, Animation, Πολωνία, 2021, διάρκεια 7’.<br />«<strong>Ο Υπέροχος Έντο · Great Edo</strong>» του Sebastiano Colla, Μυθοπλασίας, Ιταλία, 2022, διάρκεια 10’.<br />«<strong>Ματωμένο Χαλίκι · Bloody Gravel</strong>» του Hojat Hosseini, Μυθοπλασίας, Ιράν, 2022, διάρκεια 15’.<br />«<strong>Χειροπέδες · Handcuff</strong>» του Mohsen Naghizadeh, Μυθοπλασίας, Ιράν, 2023, διάρκεια 1’.<br />«<strong>Το Παιχνίδι Μου · My Toy</strong>» του Mazen Haj Kassem, Μυθοπλασίας, Δανία, 2023,8’.<br />«<strong>AUTERSIGHT</strong>» της Bernadett Nadin Csépke, Animation, Ουγγαρία,2022, διάρκεια 9’.<br />«<strong>Μισός Ατσάλι · Half Steel</strong>» του Javid Samadov, Ντοκιμαντέρ, Γερμανία, 2023, διάρκεια 2’.</p><p>22:00 «<strong>Το Σκαρί · Luzzu</strong>» του Alex Camilleri, Μυθοπλασίας, Μάλτα, 2021, διάρκεια 94′. </p><p><strong>ΣΑΒΒΑΤΟ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ</strong></p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Αντώνης Σαμαράκης</strong></p><p>18:00 Θεματικό αφιέρωμα «<strong>Κοινωνική Ευαισθητοποίηση και Απώλεια</strong>».<br />(Με Παρουσίαση και Συζήτηση πριν και μετά τις προβολές)</p><p><br />«<strong>Δώρο Χριστουγέννων</strong>» του Κωνσταντίνου Π. Κακαρούντα, Animation, Ελλάδα, 2022, διάρκεια 7’.<br />«<strong>Καλημέρα Μεσάνυχτα · Good Morning Midnight</strong>» της Elisabeth Silveiro, Μυθοπλασίας, Γαλλία, 2021, διάρκεια 22’.<br />«<strong>Η Επίσκεψη · The Visit</strong>» της Alexandra Roberta Șerban, Μυθοπλασίας, Ρουμανία, 2023, διάρκεια 20’.<br />«<strong>Μια</strong><strong> </strong><strong>Ζωή</strong><strong> </strong><strong>Χωρίς</strong><strong> </strong><strong>Χρώμα</strong><strong> · Life Without Color</strong>» των Pau Bonet, Cristian Ruan, Animation, Ισπανία, 2023, διάρκεια 4’.<br />«<strong>Αμερικάνικο</strong><strong> </strong><strong>Όνειρο</strong><strong> · American Dream</strong>» της Renee Shi, Animation, ΗΠΑ, 2022, διάρκεια 3’.<br />«<strong>ΜΑΡΚΟ</strong><strong> · MARKO</strong>» του Marko Šantić, Μυθοπλασίας, Κροατία, 2023, διάρκεια 17’.</p><p>«<strong>Επικίνδυνοι Πολίτες</strong>» του Δημήτρη Γιώτη, Μυθοπλασίας, Ελλάδα, 2023, διάρκεια 15′. </p><p>20:00 «<strong>5 ½ Χρόνια · 5 ½ Years</strong>» των Μυρτώς Συμεωνίδου και Ιωάννας Παπαϊωάννου, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα,2021,διάρκειας 70′.</p><p>22:00 «<strong>Πένθος, Αυτοί Που Μένουν · Grief, Those Who Remain</strong>» των Μυρτώς Πατσαλίδου και Μαρίας Λούκα, Ντοκιμαντέρ, Ελλάδα,2022, διάρκεια 71′ </p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong></p><p>20:30 «<strong>Brucia Ancora Dentro</strong>» των Francesco Manzato, Paolo Pioltelli, Filippo Repishti, Ντοκιμαντέρ, Ιταλία, 2023, διάρκεια 70’.</p><p><strong>ΚΥΡΙΑΚΗ 5 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ</strong></p><p><strong>Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη</strong></p><p>16:30 Προβολές Μαθητικών Ταινιών και προβολή Ταινιών Μικρού Μήκους για Νεανικό κοινό –<br />Βραβεύσεις Μαθητικών Ταινιών</p><p>19:00 Τελετή Λήξης Φεστιβάλ</p><p>Βραβεύσεις και Εκδηλώσεις Λήξης του 2ου Solidarity Film Festival</p><h2 class="wp-block-heading" style="font-size: 18px;">INFO</h2><p><em>Για
τη διευκόλυνση των επισκεπτών του φεστιβάλ θα υπάρχουν τακτικά
δρομολόγια λεωφορείων έξω από τον Ηλεκτρικό Σταθμό του Πειραιά.</em></p><p>Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του φεστιβάλ <a href="https://sffkillahp.gr/" rel="noreferrer noopener" target="_blank"><strong>https://sffkillahp.gr/</strong></a> και τη σελίδα του στο FB: <a href="https://www.facebook.com/SFFKillahP" rel="noreferrer noopener" target="_blank"><u><strong>https://www.facebook.com/SFFKillahP</strong></u></a></p><p>Επικοινωνία: <a href="mailto:info@sffkillahp.gr" rel="noreferrer noopener" target="_blank"><strong>info@sffkillahp.gr</strong></a></p><a class="shared-counts-button facebook shared-counts-no-count" data-postid="367366" data-social-action="Share" data-social-network="Facebook" data-social-target="https://info-war.gr/to-programma-toy-2oy-solidarity-film-festival-killah-p/" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://info-war.gr/to-programma-toy-2oy-solidarity-film-festival-killah-p/&display=popup&ref=plugin&src=share_button" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank" title="Share on Facebook"><span class="shared-counts-icon-label"><span class="shared-counts-icon"><svg height="32" viewbox="0 0 602 1024" width="18.8125" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"></svg></span></span></a><p> </p>ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-61834730830343112902023-10-15T21:29:00.004+03:002023-10-15T21:29:20.701+03:00EAEK- Αλληλεγγύη στον παλαιστινιακό λαό που αγωνίζεται για ελευθερία<p> Αλληλεγγύη στον παλαιστινιακό λαό που αγωνίζεται για ελευθερία -Καταδίκη των εκατέρωθεν αποτρόπαιων εχθροπραξιών</p>
<br />Οι καταιγιστικές εξελίξεις στη Λωρίδα της Γάζας δεν αποτελούν
«κεραυνό εν αιθρία», πρόκειται για τη συνέχεια ενός εγκλήματος που
συντελείται σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού εδώ και 75 χρόνια.<br />Η
συνεχιζόμενη παράνομη κατοχή των παλαιστινιακών εδαφών εδώ και τόσες
δεκαετίες από το Ισραήλ, η διαρκής εξόντωση αμάχων και παιδιών, οι
καταδικαστέοι, απαράδεκτοι εποικισμοί και οι καθημερινοί εξευτελισμοί
που υφίσταται ο λαός της Παλαιστίνης συνιστούν ένα διαχρονικό έγκλημα
που συνεχίζεται. Ουσιαστικά πρόκειται για τη μεγαλύτερη ανθρώπινη φυλακή
καθώς 2.500.000 ανθρώπων είναι περιορισμένοι σε μια έκταση 362 τ.
χιλιομέτρων στη λωρίδα της Γάζας.<br />Από την άλλη πλευρά, η αποτρόπαια
πολύνεκρη επίθεση της Χαμάς με τις εν ψυχρώ εκτελέσεις ανυποψίαστων
αμάχων Ισραηλινών και όλων των εγκληματικών πράξεων είναι απολύτως
καταδικαστέες και αποκρουστικές.<br />Σε κάθε περίπτωση, οι θηριωδίες
κρατάνε χρόνια και γίνονται και από τις δύο πλευρές! Η σιωπή της
Ευρωπαϊκής Ένωσης, των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ αλλά και των αραβικών καθεστώτων,
για τη συνεχιζόμενη βία και τη μη αναγνώριση από το κράτος του Ισραήλ
του δικαιώματος του παλαιστινιακού λαού για χειραφέτηση και ανεξαρτησία,
καθώς και την καταπάτηση των συνόρων του 1967, υποδηλώνει ενοχή και
εξυπηρέτηση συμφερόντων.<br /><strong>Η ασφάλεια, η σταθερότητα και η Ειρήνη στην περιοχή ,επιβάλλει μια δίκαιη λύση για την Παλαιστίνη και το Ισραήλ</strong>,
τη λύση των δύο κρατών με αναγνώριση του παλαιστινιακού κράτους με
πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ, σύμφωνα με τα σύνορα του 1967 και
τις αποφάσεις του ΟΗΕ.<br /><strong>Στρατευόμαστε με τις δημοκρατικές δυνάμεις σε Ισραήλ και Παλαιστίνη που αγωνίζονται για μία δίκαιη και βιώσιμη λύση</strong>.<br /><strong>Να σταματήσουν, άμεσα, οι πολεμικές επιχειρήσεις και οι βομβαρδισμοί </strong>και να αρχίσουν διαπραγματεύσεις.<br /><strong>Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στον διαρκή αγώνα του Παλαιστινιακού λαού </strong>για ανεξάρτητο κράτος και εφαρμογή των αποφάσεων του ΟΗΕ.Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-39146425772242249702023-10-13T23:23:00.008+03:002023-10-15T18:19:10.867+03:00Την Δευτέρα 16-10-2023 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο <p>Την Δευτέρα 16-10-2023 <span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο από το ανεξάρτητο
Ενωτικό Ψηφοδελτιο θα συμμετέχουν η Καζάκου Μαρία για τα
αιτήματα των ΙΔΑΧ και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα για τα αιτήματα των
μονίμων. </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Θέματα ημερήσιας διάταξης </span></span></p><p><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
<o:TargetScreenSize>800x600</o:TargetScreenSize>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
</p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα
1<sup>ο</sup>: </span></u></b><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών
υπαλλήλων ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 36pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Μια αίτηση </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></u><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα 2ο<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>: </span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Αναγνώριση προϋπηρεσίας στο
δημόσιο<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>τομέα υπαλλήλων <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right: -21.25pt; tab-stops: 503.25pt; text-align: justify;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Τέσσερις αιτήσεις
</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα 3</span></u></b><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
<b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></b></span></u><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">σε υπαλλήλους ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ<b><span style="background: white; color: black;"></span></b></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Δυο αιτήσεις <br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><b><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα 4ο:</span></u></b><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"> Μετάταξη μονίμων υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία </span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><u><span style="background: white; color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Τέσσερις αιτήσεις </span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα 5<sup>ο</sup> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής
εκπαίδευσης<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>σε μόνιμους υπαλλήλους</span></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Μια αίτηση</span><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"> <br /></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></u><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">6<sup>ο</sup></span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;"> Χορήγηση
άδειας άνευ αποδοχών σε μόνιμους υπαλλήλους</span></u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;"></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Μια αίτηση</span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα 7ο</span></u></b><u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">: Χορήγηση άδειας
άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>μόνιμους υπαλλήλους</span></u></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Οκτώ αιτήσεις </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα
8<sup>ο</sup> : </span></u></b><u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";">Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων σπουδών<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>μονίμων υπαλλήλων</span></u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Τρεις αίτησεις <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>9<sup>ο</sup>
</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα:</span></u><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Δυο αιτήσεις<span style="mso-spacerun: yes;"> <br /></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Θέμα<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>10<sup>ο</sup>
</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων υπαλλήλων εκτός δημοσίου τομέα:</span></u></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Δυο αιτήσεις </span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Θέμα <sup><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></sup>11<sup>ο</sup> : </u></b><u>Μεταθέσεις
υπαλλήλων </u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;">Μια αίτηση </p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.0pt; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"> </span></b></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 12<sup>ο</sup> </span></u></b><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Αναγνώριση
Προϋπηρεσίας <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>μετακλητών υπαλλήλων στο
δημόσιο τομέα</span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Μια αίτηση</span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Θέμα 13<sup>ο</sup></span></u></b><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">
Κατάρτιση Πινάκων Προακτέων</span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><u><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></u></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; margin: 0cm -17.05pt 0cm 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Book Antiqua";">Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου
</span></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-39745368908782666002023-10-09T23:39:00.002+03:002023-10-09T23:39:30.339+03:00Το Υπουργείο Εργασίας «σβήνει» 12 χρόνια δουλειάς<p> Εγκύκλιο για τις τριετίες με τίτλο «αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας
στον ιδιωτικό τομέα και αναπροσαρμογή των αποδοχών των εργαζομένων»
εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας. Σε αυτήν επιβεβαιώνεται ότι δεν θα
προσμετρηθεί στα επιδόματα πολυετίας η προϋπηρεσία των εργαζομένων από
την 14η Φεβρουαρίου του 2012 μέχρι και την 1η Ιανουαρίου του 2024. Έτσι,
η κυβέρνηση Μητσοτάκη «διαγράφει», με συνοπτικές διαδικασίες, 12 χρόνια
δουλειάς από τους εργαζομένους. <span></span></p><a name='more'></a><p></p><p>Ο εργαζόμενος έχει
την πιθανότητα να διεκδικήσει τα σχετικά επιδόματα (πολυετίας, τριετίας,
πενταετίας ή το επίδομα χρόνου εργασίας) μόνο στην περίπτωση που
ξεκίνησε να διαμορφώνει τους όρους πριν από την 14η Φεβρουαρίου του 2012
και ανεκόπη λόγω του «παγώματος» που επιβλήθηκε με την Πράξη Υπουργικού
Συμβουλίου τον Ιούνιο του 2012.</p><p>Σημειώνεται
ότι προϋπόθεση για την καταβολή των τριετιών είναι να ανταποκριθούν οι
εργοδότες - με υπαρκτό τον κίνδυνο να «ξεχάσουν» οι ίδιοι οι εργαζόμενοι
το συγκεκριμένο δικαίωμά τους, υπό τον φόβο της απόλυσης.</p><div data-google-query-id="CKHIj_Ll6YEDFS1akQUdzjoMWw" data-lazyloaded-by-ocm="" data-oau-code="/27256894/efsyn.gr/inread_pb" id="ocm-outstream" style="margin-bottom: 15px; text-align: center;"><div id="google_ads_iframe_/27256894/efsyn.gr/inread_pb_0__container__" style="border: 0pt; height: 0px; width: 300px;"></div></div><p>Οι
βασικότερες οδηγίες που περιλαμβάνει η εγκύκλιος (την οποία υπογράφει η
Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη) είναι οι εξής:</p><p>1.
Από την 1η/1/2024, αίρεται η αναστολή της ισχύος διατάξεων νόμων,
κανονιστικών πράξεων, συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων, οι
οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων
και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο
συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως το επίδομα πολυετίας, το επίδομα
χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας, η οποία
επιβλήθηκε με το άρθρο 4 της υπ' αριθμ. 6/28.2.2012 Πράξης Υπουργικού
Συμβουλίου.</p><p>2. Ο τρόπος απόδειξης της προϋπηρεσίας, που διανύθηκε ή
θα διανυθεί στα ανωτέρω αναφερόμενα διαστήματα, εξαρτάται από το
περιεχόμενο των περί προϋπηρεσίας διατάξεων της Συλλογικής Ρύθμισης
Εργασίας (του ν. 1876/1990, όπως ισχύει), στην οποία, εκ της φύσεως της
εργασίας και των λοιπών προϋποθέσεων, που ορίζει ο νόμος, υπάγεται ο
μισθωτός και η οποία δύναται να ρυθμίζει ειδικότερα τα ζητήματα της
αναγνώρισης και της προσμέτρησης της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας.</p><p>Εάν
δεν ρυθμίζεται διαφορετικά από ένα τέτοιο κείμενο Συλλογικής Ρύθμισης
Εργασίας, ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται αυτή που διανύθηκε στον ίδιο ή σε
άλλο εργοδότη στην ίδια ειδικότητα.</p><p>3. Για όσους εργαζόμενους
αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος
προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης
εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε
ειδικότητα, πριν από τις 14/2/2012 και μετά από την 1η/1/2024. Η κατά τα
ανωτέρω προσαύξηση, λόγω προϋπηρεσίας, καθορίζεται ως εξής:</p><p>α)
Για τους υπαλλήλους, με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για
κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και, συνολικά, σε
ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.</p><p>β) Για τους
εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε
τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και, συνολικά, 30% για
προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.</p><p>4. Ο χρόνος εργασίας που έχει
διανυθεί έως τις 14/2/2012 (ή θα διανυθεί από 1/1/2024 και μετά) με
καθεστώς μερικής απασχόλησης, λαμβάνεται υπόψη - ως χρόνος προϋπηρεσίας
για τους σκοπούς του άρθρου 33 του ν. 5053/2023 - με τον ίδιο τρόπο που
λαμβάνεται υπόψη και για τον συγκρίσιμο εργαζόμενο, δηλαδή τον
αντίστοιχο εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης της παρ. 2/β΄ του άρθρου 2 του
ν. 3846/2010 (Α΄ 66), όπως ισχύει. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας
αυτής, μερική απασχόληση που αντιστοιχεί στον κανονικό (νόμιμο ή
συμβατικό) ημερήσιο χρόνο του ως άνω αναφερόμενου συγκρίσιμου
εργαζομένου, αντιστοιχεί σε μία ημέρα προϋπηρεσίας.</p><p>5. Αν οι
καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών,
οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν από την
εφαρμογή των ανωτέρω, συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ
καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας
εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.</p><p>6. Για το χρονικό διάστημα από
τις 14/2/2012 έως και τις 31/12/2023 καμία αξίωση δεν γεννάται ούτε
οφείλονται αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και
εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο
συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως αναφέρονται ανωτέρω ούτε επιτρέπεται
να υπολογιστεί προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από τις 14/2/2012 έως και
τις 31/12/2023.</p><p><a href="https://www.efsyn.gr/oikonomia/ergasiaka/407335_ypoyrgeio-ergasias-sbinei-12-hronia-doyleias" target="_blank">πηγή </a><br /></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-76851940764040087532023-09-20T13:20:00.002+03:002023-09-20T21:21:44.251+03:00ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΌ ΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ - ΠΕΜΠΤΗ 21.9.2023 <p> <span style="font-size: small;"><b style="color: #222222; font-family: inherit; text-align: center;"><span face="tahoma, sans-serif">Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΠΕΡΙ ΞΕΠΑΓΩΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΙΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΥΝΙΣΤΑ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ</span></b></span></p><div class="gmail_default" style="background-color: white; color: #222222; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;"><b><span face="tahoma, sans-serif"><br /></span></b></span></span></div><div class="gmail_default" style="background-color: white; color: #222222; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b style="font-family: inherit;">ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΌ ΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ - ΠΕΜΠΤΗ 21.9.2023 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΩΡΑ 11.00.</b></span></div><div class="gmail_default" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;"><div class="gmail_default"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><b><br /></b></span></div><div class="gmail_default" style="text-align: left;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;">Η αντίδραση της ΑΡΣΥ -Υπουργείου Εργασίας για το αντεργατικό νομοσχέδιο που θα ψηφιστεί στη Βουλή στις 21/9/2023, υπήρξε έγκαιρη ξεκάθαρη από την αρχή της δημοσιοποίησης τους με σχετική μας ανακοίνωση στις 7/9/2023 που μπορείτε να την δείτε εδώ:</span></div><div class="gmail_default" style="text-align: left;"><span style="font-size: small;"><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://arsyeka.blogspot.com/2023/09/blog-post_7.html&source=gmail&ust=1695290849165000&usg=AOvVaw3EYfTbuD4DJ1p3i02f4dQl" href="http://arsyeka.blogspot.com/2023/09/blog-post_7.html" style="color: #1155cc; font-family: inherit;" target="_blank">http://arsyeka.blogspot.com/<wbr></wbr>2023/09/blog-post_7.html</a><span style="font-family: inherit;"> </span></span></div><div class="gmail_default" style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><br /></span></div><div class="gmail_default" style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;">Σήμερα, η ΑΡΣΥ εξετάζοντας την τροπολογία περί "ξεπαγώματος των τριετιών" των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, η οποία ήρθε την τελευταία στιγμή ως αποτέλεσμα των εξαγγελιών Μητσοτάκη στη ΔΕΘ, ουσιαστικά δεν απαντά στο πρόβλημα της 12χρονης χαμένης προϋπηρεσίας των εργαζομένων λόγω Μνημονίων. </span></div><div class="gmail_default" style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"> <br clear="all" /></span></div><div style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">Κατά την άποψή μας, η συγκεκριμένη τροπολογία, </span><span class="gmail_default">συνιστά μάλιστα έναν α</span>διανόητο εμπαιγμό σε βάρος των εργαζομένων και του συνόλου των πολιτών <span class="gmail_default">. <br /></span></span></div><div style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default"><br /></span></span></div><div style="text-align: start;"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">Επισημαίνουμε τρία (3) </span><span class="gmail_default">επιπλέον </span><span class="gmail_default">απαράδεκτα σημεία της τροπολογίας που δικαιολογούν την άποψή μας περί εμπαιγμού των εργαζομένων</span></span></div><div style="text-align: start;"><p dir="ltr"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">1. </span>Το ξεπάγωμα των τριετιών αναστέλλεται <b><u>αυτοδικαίως</u></b> από την 1η του Γενάρη του 2027 εφόσον η ανεργία <span class="gmail_default">τότε </span>θα είναι πάνω το 10% (υπολογιζόμενη σε ετήσια βάση) και μέχρι να πέσει ξανά κάτω από το 10%! <span class="gmail_default">(παραγρ. 6 άρθρου 1 της τροπολογίας)<br /></span></span></p><p dir="ltr"><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">2. </span><span class="gmail_default">Το </span>υπουργικό συμβούλιο μπορεί <span class="gmail_default">ανα πάσα στιγμή </span> με απόφασή του, να αναστείλει το ξεπάγωμα των τριετιών και πιο νωρίς από το 2027!<span class="gmail_default"> (παραγρ. 7 του άρθρου 1 της τροπολογιας)<br /></span></span></p><p><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">3. Φροντίζει να αποφύγει τυχόν δικαστικές προσφυγές εργαζομένων για τη χαμένη 12ετία που είχαν παγώσει οι τριετίες αναφέροντας χαρακτηριστικά: </span><span style="background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto;"> "Καμία αξίωση δεν γεννάται, ούτε οφείλονται αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως αναφέρονται στις παρ. 1, 2 και 3, ούτε επιτρέπεται να υπολογιστεί προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από την 14η.2.2012 έως και την 31η.12.2023."<span class="gmail_default">.</span></span></span></p><p><span face="tahoma, sans-serif" style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-family: inherit; font-size: small;"><span style="background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto;">Συνολικά η άποψή μας για το ξεπάγωμα των τριετιών είναι ότι</span></span></p><p><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default"></span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span class="gmail_default">1</span><span class="gmail_default"> Δ</span></span><b>εν <span class="gmail_default">καταργείται </span> ο <span class="gmail_default">"</span>κόφτης<span class="gmail_default">"</span> της υψηλής ανεργίας<span class="gmail_default"> (10%)</span> αλλά ούτε ο κόφτης των δημοσιονομικών πλεονασμάτων.</b> Είναι σαφές ότι εάν η ανεργία είναι υψηλή ή δημιουργείται μεγάλο δημοσιονομικό κόστος αυτή η απόφαση <span class="gmail_default">θα μπορεί να αναθεωρηθεί άμεσα με κυβερνητική απόφαση</span></span></p><p><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">2. </span><span class="gmail_default"> </span><b><span lang="EN-US">Οι «τριετίες» θα χτίζονται από 1/1/2024.</span></b><span lang="EN-US"> Δηλαδή διαγράφονται 12 χρόνια δουλειάς από την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της χώρας μας. Για παράδειγμα εργαζόμενος με 11 χρόνια προϋπηρεσία<span class="gmail_default">ς</span>, αντί να <span class="gmail_default">λαμβάνει </span> σήμερα 1.014 ευρω, θα πάρει 858 ευρώ το 2027<span class="gmail_default">. <br /></span></span></span></p><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">3</span><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span class="gmail_default">.</span> </span><b>Οι αυξήσεις στις τριετίες αφορούν μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και όσους από 1/1/2024 καλύπτονται από εν ισχύ Συλλογική Σύμβαση </b>που κατοχυρώνει την προϋπηρεσία<span class="gmail_default">. Υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός ο οποίος </span>όταν και όποτε <span class="gmail_default">κατοχυρώσει</span> την τριετία, η αύξηση που προκύπτει θα συμψηφίζεται με τον μισθό τους. Για παράδειγμα εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με 860 ευρώ όταν συμπληρώσει τριετία, το 2027, δεν θα πάρει καμία αύξηση αφού η προσαύξηση της τριετίας που υπολογίζεται στον κατώτερο μισθό (780 <span lang="EN-GB">x</span> 10% = 858 €) θα είναι μικρότερη του μισθού που ήδη παίρνει, θα πρέπει να περιμένει το 2030 για να πάρει την επόμενη τριετία.<span class="gmail_default"><br /></span></span></p><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><br /></span></p><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><span class="gmail_default">4. Το μέτρο της κυβέρνησης </span><b>αφορά ελάχιστους εργαζόμενου</b>ς. Όσοι από το 2024 ξεκινήσουν να μετράνε "τριετία" <span class="gmail_default">θα την συμπληρώνουν μετά κόπων και βασάνων σε πολύ μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, διότι κυριαρχούν οι συμβάσεις</span> μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου<span class="gmail_default">. Επιπλέον, με τη θεσμοθέτηση των "</span>συμβάσεις κατά παραγγελία<span class="gmail_default">"</span> και <span class="gmail_default">των "</span>ελάχιστων ωρών<span class="gmail_default"> εργασίας", ποιός εργαζόμενος θα καταφέρει να ασφαλιστεί με </span>900 <span class="gmail_default">ένσημα που αντιστοιχούν σε μια 3ετία εργασίας? <br /></span></span></p><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;"><br /></span></p><p style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span face="tahoma, sans-serif" style="font-family: inherit; font-size: small;">Η ΑΡΣΥ συμμετέχει μαζικά και ενωτικά στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ, 21/9/2023 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος και ώρα 11.00 π.μ.</span></p></div></div>ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-38667354518583608662023-09-07T10:35:00.003+03:002023-09-07T10:44:59.633+03:00ΑΡΣΥ για εργασιακό νομοσχέδιο -Ο Δούρειος Ίππος του Άδωνη Γεωργιάδη και της Κυβέρνησης Μητσοτάκη<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Ο Υπουργός Εργασίας και η Κυβέρνηση Μητσοτάκη με πρόσχημα
την ενσωμάτωση στο εθνικό μας Δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20<sup>ης</sup> Ιουνίου 2019 εισάγουν στη
χώρα μας την ακραία εργασιακή ευελιξία και επισφάλεια με το επιχείρημα ότι όλα
αυτά αποτελούν ήδη μια πραγματικότητα στην χώρα μας, η οποία μεταξύ άλλων
επέφερε έως τώρα την απώλεια πολλών ασφαλιστικών εισφορών. Αυτή την πραγματικότητα
δεν προσπαθούν να την θεραπεύσουν λαμβάνοντας νομοθετικά μέτρα και ενισχύοντας
τις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες με ανθρώπινο δυναμικό και ελεγκτικά εργαλεία,
αλλά έρχονται τώρα να την νομιμοποιήσουν με τον χειρότερο τρόπο. Εισάγουν για
παράδειγμα στην ελληνική εργατική νομοθεσία ρυθμίσεις που διαχωρίζουν το
πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας σε <b>εξ
ολοκλήρου προβλέψιμο ή επί το πλείστον προβλέψιμο ή ρυθμίσεις που νομιμοποιούν
συμβάσεις με ελάχιστο αριθμό εγγυημένων αμειβόμενων ωρών</b>, δίνοντας επί της
ουσίας στους εργοδότες την δυνατότητα να έχουν στην διάθεσή τους τους
εργαζόμενους όποτε και όσο τους χρειάζονται, αδιαφορώντας για κάθε
προγραμματισμό της οικογενειακής και προσωπικής τους ζωής.</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Αντί να ελέγξουν το
ράλι της ακρίβειας, να ξεπαγώσουν τις τριετίες, να επεκτείνουν τις συλλογικές
συμβάσεις εργασίας, ώστε οι μισθοί για 8ωρο και πενθήμερο να επαρκούν για να
ζήσουν οι άνθρωποι με αξιοπρέπεια, προωθούν τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο και
την εργασία 24/7, με γνώμονα την δυνατότητα επιβίωσης. Έτσι από το «νόμος είναι
το δίκιο του εργάτη» μας μεταφέρουν στον εφιάλτη «νόμος είναι η βούληση του
εργοδότη – παραβάτη».<span> </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Εισάγουν στο εθνικό εργατικό δίκαιο τον κατά παραγγελία
εργαζόμενο (On-Demand-Worker) νομοθετώντας τις συμβάσεις μηδενικών ωρών απασχόλησης
( zero-hours-contracts) με πρόσχημα μια Οδηγία που στηρίζεται στο ακριβώς
αντίθετο δεδομένο, ότι η κατά παραγγελία εργασία ή παρόμοιες συμβάσεις
εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μηδενικών ωρών εργασίας, βάσει των
οποίων ο εργοδότης έχει την ευελιξία να καλεί τον εργαζόμενο να εργαστεί, όσο
και όταν τον χρειάζεται, είναι ιδιαίτερα απρόβλεπτες και δυσμενείς για τον
εργαζόμενο. Ενώ η Οδηγία προβλέπει ότι <b>τα
κράτη μέλη που ήδη επιτρέπουν τέτοιες συμβάσεις</b> θα πρέπει να εξασφαλίζουν
ότι εφαρμόζονται αποτελεσματικά μέτρα για την πρόληψη της κατάχρησής τους, φτάνοντας
στο σημείο να προτείνει μέτρα, όπως περιορισμούς στη χρήση και τη διάρκεια των
συμβάσεων αυτών, μαχητού τεκμηρίου ύπαρξης σύμβασης εργασίας ή σχέσης εργασίας
με εγγυημένο ποσό αμειβόμενων ωρών εργασίας με βάση ώρες εργασίας που
παρασχέθηκαν σε προηγούμενη περίοδο αναφοράς, ή άλλων ισοδύναμων μέτρων που
εξασφαλίζουν αποτελεσματική πρόληψη καταχρηστικών πρακτικών, <span> </span><b>η
Ελλάδα με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο ενσωματώνει ρυθμίσεις <span> </span>για ευέλικτες<span>
</span>εργασιακές σχέσεις που δεν προϋπήρχαν στο εργατικό δίκαιο, αλλά που τώρα
είναι ολοφάνερο ότι μπαίνουν στην ελληνική εργασιακή πραγματικότητα
κυριολεκτικά από το παράθυρο.</b></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Η εμπειρία από τις χώρες Ιρλανδία, Ιταλία, Ολλανδία, Σουηδία
και κυρίως το Ηνωμένο Βασίλειο που έχουν εφαρμοστεί αυτές μας δείχνει ότι:</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις μηδενικών ωρών
απασχόλησης είναι συνήθως άνθρωποι που έχουν μείνει χωρίς εργασία για μεγάλο
χρονικό διάστημα και αποζητούν άμεσα κάποιο εισόδημα, παρόλο που δεν πρόκειται
να λάβουν κάποια αμοιβή για το χρονικό διάστημα που αναμένουν να τους καλέσει ο
εργοδότης, τελώντας σε μια κατάσταση ακραίας εργασιακής ανασφάλειας και
αδυναμίας εξισορρόπησης της επαγγελματικής με την προσωπική/οικογενειακή τους
ζωή, αφού δε γνωρίζουν πότε και πόσο χρόνο θα καταναλώσουν για επαγγελματικούς
λόγους.</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>Οι άνθρωποι αυτοί, αν και δεν έχουν ένα σταθερό
εισόδημα και εργασιακά δικαιώματα, δεν καταγράφονται ως άνεργοι μειώνοντας
εικονικά το ποσοστό της ανεργίας και επιπλέον πιέζονται να αποδεχτούν αυτές τις
επισφαλείς θέσεις εργασίας με την απειλή ότι, σύμφωνα και με τα ισχύοντα στη
χώρα μας, σε περίπτωση που αρνηθούν θέση εργασίας με Συμβάσεις Μηδενικών Ωρών Εργασίας
έως τρεις φορές διαγράφονται και από τα Μητρώα Ανέργων. </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span>Οι εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους
ορισμένου χρόνου, αλλά και κατά παραγγελία εργαζόμενους, χρησιμοποιούν αυτούς
τους εργαζόμενους για να αποφασίσουν ποιον θα απολύσουν ή ποιον θα κρατήσουν
ασκώντας πιέσεις στο σύνολο των εργαζομένων τους να αποδεχτούν κάθε όρο τους.</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Το υπό ψήφιση νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, έτσι όπως
έχει περιγραφεί από τον Υπουργό Εργασίας, περιλαμβάνει και άλλες διατάξεις
προερχόμενες από τον Μεσαίωνα:</span></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Ø<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span><b>Θεσμοθετεί
την πολλαπλή απασχόληση πέραν του 8ώρου και του ενός εργοδότη.</b> Με αυτόν τον
τρόπο περνά το μήνυμα και νομιμοποιεί την ιδέα ότι το 8ωρο είναι ξεπερασμένο
και παρωχημένο. Εάν ο εργαζόμενος θέλει να ζει αξιοπρεπώς, τότε θα πρέπει να
εργάζεται ως και 13 ώρες την ημέρα. Άλλωστε οι σημερινοί μισθοί για την 8ωρη δουλειά
και μάλιστα σε συνθήκες ανεξέλεγκτης ακρίβειας είναι και θα παραμείνουν μισθοί
φτώχειας και αναντίστοιχοι με τις εργατικές ανάγκες. Ταυτόχρονα, δίνει στον
ίδιο εργοδότη με διαφορετικά επιχειρηματικά ΑΦΜ να απασχολεί τον εργαζόμενο
13ωρα και να τον υπερεκμεταλλεύεται. Το χτύπημα στο 8ωρο είναι συντριπτικό!</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <span>Ø<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><b>Θεσμοθετεί,
</b>αρχίζοντας από τη βιομηχανία (αλλά και άλλου είδους επιχειρήσεις, όπως οι
αποθήκες logistics που λειτουργούν 24ωρο)<b>
την υποχρεωτική 6ήμερη απασχόληση</b> (χωρίς την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου).
Εάν αυτό συνδυαστεί με τη διάταξη του νόμου Χατζηδάκη που προβλέπει στο πλαίσιο
της «διευθέτησης του χρόνου εργασίας» την καθημερινή επιβολή πλέον από τον
εργοδότη και μόνο της 10ωρης απασχόλησης, τότε οδηγούμαστε σε εργάσιμη εβδομάδα
58 ωρών! Στη περίπτωση δε και της δεύτερης απασχόλησης σε άλλον εργοδότη, η
εργάσιμη εβδομάδα μπορεί να προσεγγίσει τις 72-78 ώρες! Πάντα με μισθούς
αναξιοπρέπειας και με τους εργαζόμενους να μετατρέπονται σε σκλάβους! Εκτός των
άλλων όμως το μέτρο αυτό είναι και ενάντια στις πολιτικές καταπολέμησης της
ανεργίας και τούτο διότι, αντί να προσληφθεί έξτρα προσωπικό στις επιχειρήσεις,
θα μοιράζεται το πλεόνασμα της υπάρχουσας εργασίας της στο ήδη υπάρχον
προσωπικό της.</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Ø<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span><span> </span><b>Θεσμοθετεί νέα δοκιμαστική</b> <b>περίοδο εντός της ήδη προϋπαρχουσας
δοκιμαστικής περιόδου (</b>;): <span> </span>Ενώ έχει
κριθεί παράνομη η δοκιμαστική περίοδος των δώδεκα (12) μηνών, εντός της οποίας
εάν απολυθεί ο μισθωτός δεν δικαιούται αποζημίωση, το νομοσχέδιο ορίζει βάσει
της Ευρωπαϊκής Οδηγίας και μία ακόμη δοκιμαστική περίοδο έξι (6) μηνών, κατά
την διάρκεια της οποίας η θέση του εργαζόμενου στην επιχείρηση τελεί υπό
αίρεση, αφού με άλλο άρθρο του νομοσχεδίου, ο εργαζόμενος μετά την παρέλευση
του εξαμήνου «δύναται να υποβάλλει αίτημα για την τροποποίηση της σύμβασής του,
προκειμένου να απασχολείται εφεξής με ποιο προβλέψιμους και ασφαλείς όρους
εργασίας, εφόσον είναι διαθέσιμη αυτή η δυνατότητα απασχόλησης», ενώ θα
εξακολουθήσει να μην δικαιούται αποζημίωση μέχρι την συμπλήρωση του 12μηνου
εργασίας. </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <span>Ø<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><b>Αποδεσμεύει
την ψηφιακή κάρτα εργασίας από την προδήλωση του ωραρίου</b>: στο πλαίσιο δήθεν
της μείωσης της γραφειοκρατίας των επιχειρήσεων μέσω της ψηφιακής κάρτας δεν θα
προδηλώνονται<span> </span>η υπερεργασία, οι
υπερωρίες, η τυχόν νέα διευθέτηση του χρόνου εργασίας και άλλες μεταβολές του
ωραρίου ή η τροποποίηση του προγράμματος εργασίας. Το νέο πρόστιμο 10.500 είναι
ασαφές με ποιον τρόπο θα επιβάλλεται, αφού στο νέο νομοθέτημα γίνεται λόγος για
επιβολή του από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, εφόσον διαπιστώσουν ότι η σήμανση
της ψηφιακής κάρτας εργασίας δεν ταυτοποιείται με την αλλαγή ή τροποποίηση του
ωραρίου κλπ, για τα οποία, ωστόσο, ο εργοδότης έχει απαλλαχθεί να προδηλώνει
(;). Εκτός από την εργασιακή εκμετάλλευση και την αύξηση ακόμη περισσότερο της
υποδηλωμένης εργασίας που κρύβει η εν λόγω διάταξη, είναι προφανές ότι
αφαιρείται από τα χέρια των ελεγκτών ένα σημαντικό εργαλείο, αυτό των
στοχευμένων ελέγχων με ανάλυση κινδύνου από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, το οποίο βασίζεται
κατά κύριο λόγο στα προδηλωθέντα προγράμματα εργασίας των επιχειρήσεων. </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <span>Ø<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><b>Ποινικοποιεί
την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση</b>: Εισάγει βαρύτατο πρόστιμο και
ποινής φυλάκισης, σε όσους ασκήσουν «ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν τους
απεργοσπάστες, να εισέλθουν στο χώρο εργασίας. Η κυβέρνηση, αφού προηγουμένως
με τον νόμο Χατζηδάκη χρέωσε στους απεργούς την όποια ζημία της επιχείρησης από
την υπεράσπιση του απεργιακού δικαιώματος, με το νέο νομοσχέδιο τους στερεί το
δικαίωμα της απεργιακής περιφρούρησης και τους απειλεί με ποινικές κυρώσεις. Ο
υπουργός με το πρόσχημα της Οδηγίας φέρνει μια ρύθμιση που είναι σύμφωνη με τις
επιταγές του νεοφιλελευθερισμού, αφοπλίζοντας τους εργαζόμενους από το μοναδικό
τους όπλο, αυτό της απεργίας, απέναντι στην ασύδοτη εργοδοσία.</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> Αντιλαμβανόμαστε, λοιπόν, ότι, ενώ στις οδηγίες εφαρμογής
της Οδηγίας<a href="#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 107%;">[1]</span></span></span></span></a>,
για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ρητά αναφέρεται
ότι <span style="line-height: 107%;">«<i>Η παρούσα οδηγία καθορίζει τις ελάχιστες απαιτήσεις, αφήνοντας έτσι
άθικτο το προνόμιο των κρατών μελών να θεσπίζουν και να διατηρούν πιο ευνοϊκές
διατάξεις. Τα δικαιώματα που έχουν αποκτηθεί με βάση το υφιστάμενο νομικό
πλαίσιο θα πρέπει να εξακολουθήσουν να ισχύουν</i>, ..… <i>Η εφαρμογή της παρούσας οδηγίας δεν μπορεί να χρησιμεύει για τη μείωση
των υφιστάμενων δικαιωμάτων</i>…, <i>ούτε να
συνιστά βάσιμη δικαιολογία για την υποβάθμιση του γενικού επιπέδου προστασίας
των εργαζομένων στον τομέα που καλύπτεται από την παρούσα οδηγία.</i> <i>Ειδικότερα, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται
ως βάση για την καθιέρωση συμβάσεων μηδενικών ωρών εργασίας ή άλλων παρόμοιων
συμβάσεων εργασίας.»,</i></span><i> </i><span> </span>η Κυβέρνηση Μητσοτάκη ποιεί τουναντίον, την
χρησιμοποιεί ως δούρειο ίππο, για να εισάγει στην Εληνική αγορά εργασίας που
είναι η παραστατικότερη της ΕΕ, ό,τι δυσμενέστερο έχει νομοθετηθεί σε όλη τη
νεοφιλελεύθερη Ευρώπη.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <b><span style="line-height: 107%;">Η
υπεράσπιση των κεκτημένων καθώς και η διεύρυνση των εργασιακών και κοινωνικών
δικαιωμάτων αποτελεί αναντικατάστατη προϋπόθεση για την βελτίωση της κοινωνικής
ευημερίας και την αλλαγή των πολιτικών συσχετισμών. Απέναντι σε μία στρατηγική
εσωτερικής υποτίμησης και πειθάρχησης<span> </span>για
τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα υπάρχει ο δρόμος <span> </span>της αντίστασης και της αλληλεγγύης. </span></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Υπό αυτή
την προοπτική διεκδικούμε:</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών
σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Επαναφορά 13<sup>ου</sup> και 14<sup>ου</sup>
μισθού στο δημόσιο τομέα</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη
(Ν4808/21) </span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Επαναφορά του αναδιανεμητικού συστήματος
επικουρικής ασφάλισης</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Αφορολόγητο στις 12.000€</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να
καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους
τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Καθιέρωση του 35ωρου, <span>7ωρου</span>, 5ήµερου και διασφάλιση της
κυριακάτικης αργίας</span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Ενίσχυση του ΣΕΠΕ </span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>ü<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 107%;">Κρατικοποίηση στρατηγικής σημασίας
επιχειρήσεων όπως η ΔΕΗ</span></b></span></p>
<div style="mso-element: footnote-list;"><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal"><a href="#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Century Schoolbook","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: EL; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span></span></span></a>
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%;">Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 20ής Ιουνίου 2019, για
διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: </span><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/ALL/?uri=CELEX:32019L1152">https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/ALL/?uri=CELEX:32019L1152</a></p>
<p class="MsoFootnoteText"> </p>
</div>
</div>
ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-80521103139751398122023-09-07T09:04:00.005+03:002023-09-07T09:04:56.387+03:00ΕΑΕΚ Συλλαλητήριο στη ΔΕΘ: Το έναυσμα για την αντεπίθεση των εργαζομένων<p> Οι φετινές κινητοποιήσεις στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης θα
διεξαχθούν μέσα σ’ ένα εύθραυστο και δυσοίωνο τοπίο για τους
εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία. Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας
απέδειξε, μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα από την επανεκλογή της στην
εξουσία, ότι η αλαζονεία, η επικοινωνιακή διαχείριση όλων ζητημάτων με
την έμπρακτη στήριξη των ΜΜΕ, η αθόρυβη στήριξη μιας ακροδεξιάς
ρητορικής και πρόθεσης εκφασισμού της κοινωνίας αποτελούν βασικά της
χαρακτηριστικά.</p>
<p><b>Στη χώρα μας η ακρίβεια στα βασικά αγαθά, στη στέγη, στα
καύσιμα και στην ενέργεια συνεχίζει να προκαλεί την αφαίμαξη των
εισοδημάτων, γεγονός που οδηγεί στην περαιτέρω φτωχοποίηση των
εργαζομένων και του ελληνικού λαού.</b> Παράλληλα, βιώσαμε και την
κοροϊδία της Κυβέρνησης με τις δήθεν αυξήσεις στους εργαζομένους στο
Δημόσιο, καθώς αυτές δεν ξεπερνούν μεσοσταθμικά το 1,5 την ημέρα. Το νέο
μισθολόγιο στο Δημόσιο μετατράπηκε, ως κακόγουστη φάρσα, σε επίδομα
φτώχειας.<span></span></p><a name='more'></a><p></p>
<p>Δυστυχώς, κι αυτό το καλοκαίρι οι πυρκαγιές σε διάφορα σημεία της
χώρας επέφεραν πρωτοφανείς καταστροφές στο φυσικό και ζωικό περιβάλλον,
στα σπίτια και στις περιουσίες των κατοίκων. Ειδικότερα, στον Έβρο
είχαμε και τον τραγικό θάνατο δεκαοχτώ μεταναστών και ενός βοσκού, που
έζησαν μαρτυρικές στιγμές με την κόλαση της φωτιάς<b>. Οι
ανυπολόγιστες ζημιές που άφησαν πίσω τους οι φωτιές κατέδειξαν, στο
μέγιστο βαθμό, την πλήρη ανικανότητα του επιτελικού κράτους του κ.
Μητσοτάκη. Κανένας σχεδιασμός, καμία πρόληψη, χωρίς ενίσχυση των
δυνάμεων πυρόσβεσης. Η κατάρρευση του επιτελικού κράτους αφήνει πίσω της
στην κυριολεξία καμένη γη.</b></p>
<p><b>Ωστόσο, η λαίλαπα των καταστροφικών πυρκαγιών αναδεικνύει την
επικίνδυνη τακτική της Κυβέρνησης της ΝΔ, που στον τρόμο της να μην
αναλάβει καμία ευθύνη, σιγοντάρει την ακροδεξιά ρητορική που στοχοποιεί
τους μετανάστες ως την πηγή του κακού για τις φωτιές στη χώρα μας.</b>
Αυτό έχει οδηγήσει αφενός, σε ακραία φαινόμενα ρατσιστικής έξαρσης με
αυτόκλητους πολιτοφύλακες να «συλλαμβάνουν» μετανάστες και να προτρέπουν
στα κοινωνικά δίκτυα σε βία και πογκρόμ και αφετέρου, σε σταδιακή
επιχείρηση εκφασισμού της ελληνικής κοινωνίας.</p>
<p>Στην Υγεία, η Κυβέρνηση συνεχίζει να ξεδιπλώνει τα σχέδια της, που
καθυστέρησαν με την εκδήλωση της Πανδημίας, με στόχο τη συρρίκνωση των
Δημόσιων Δομών, τις Ιδιωτικοποιήσεις, την είσοδο Ιδιωτών, την
παραχώρηση υπηρεσιών. Η μετατροπή των Νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, η ΠΝΠ για τη
στελέχωση του ΕΚΑΒ με Πυροσβέστες και στρατιώτες, η παραχώρηση των
εξιτηρίων-διακομιδών- εξετάσεων σε Ιδιωτικές Εταιρίες Ασθενοφόρων, οι
-7225 λιγότεροι Μόνιμοι Υγειονομικοί μέσα στη Πανδημία, οι «υποσχέσεις»
προσλήψεων που αναμένονται εδώ και χρόνια, οι αναστολές λειτουργίας
Υπηρεσιών και Κλινικών, η νομοθέτηση της εισόδου Ιδιωτών Ιατρών στα
Νοσοκομεία, η «θριαμβευτική» επάνοδο των Εργολάβων και της εργασιακής
γαλέρας, η μονιμοποίηση των ελαστικών μορφών εργασίας, και η
υποχρηματοδότηση οδηγούν σίγουρα το Δημόσιο Σύστημα σε λειτουργική
κατάρρευση. Καθημερινά είναι πλέον τα προβλήματα που αναδεικνύονται σε
Νοσοκομεία-Κ.Υ σε όλη την Ελλάδα, με τις δεκάδες παραιτήσεις Ιατρών, που
καλούνται να εφημερεύουν περιοδεύοντας σε νομούς να επιβεβαιώνουν τα
τραγικά αδιέξοδα των ασκούμενων πολιτικών της Ν.Δ στην Υγεία.</p>
<p>Σε αυτές τις συνθήκες, καθίσταται αναγκαία και επίκαιρη όσο ποτέ, η
ενότητα των εργαζομένων αλλά και των αριστερών, προοδευτικών
συλλογικοτήτων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της μισθωτής εργασίας, σε
ένα αγωνιστικό πλαίσιο που θα αντισταθεί στις ζοφερή προοπτική των
πολιτικών της κυβέρνηση της ΝΔ. <b>Η κινητοποίηση των Συνδικάτων
στη ΔΕΘ, στις 9 Σεπτεμβρίου, να αποτελέσει το έναυσμα για τη μετωπική
αντεπίθεση των εργαζομένων στην κατεύθυνση της ανατροπής των
νεοφιλελεύθερων πολιτικών της και συνάμα να διαμορφωθούν οι αντίστοιχες
πλειοψηφικές θέσεις και προτάσεις στα Συνδικάτα, που θα απαντούν
στις ανάγκες των καιρών και των εργαζομένων.</b></p>
<p><b>Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:</b></p>
<ul><li><b>Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο, με αναπλήρωση των απωλειών που
υπέστησαν τα εισοδήματα μας από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό των
τελευταίων δυο χρόνων αλλά και αποκατάσταση των απωλειών που υπεστήκαμε
στα χρόνια των Μνημονίων.</b></li><li><b>Να αποτρέψουμε τις πολιτικές ιδιωτικοποίησης του Δημοσίου.
Στην Υγεία τη Παιδεία τη Κοινωνική Ασφάλιση, αλλά και σε κάθε άλλο
μέτωπο που θα θέτει σε διακινδύνευση τα κοινωνικά αγαθά</b></li><li><b>Στήριξη και ενίσχυση του Δημοσίου με γενναία χρηματοδότηση
και προσωπικό, με μαζικές προσλήψεις, αλλά και την παράλληλη κατάργηση
των πάσης φύσεως ελαστικών μορφών απασχόλησης</b></li><li><b>Εξάλειψη της αναξιοκρατίας και του πελατειασμού, κάλυψη όλων
των θέσεων ευθύνης στο δημόσιο με διαφανείς, αξιοκρατικές και
αντικειμενικές διαδικασίες κρίσεων για την ενίσχυση της δημοκρατίας
στους χώρους δουλειάς.</b></li><li><b>Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ</b></li><li><b>Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού</b></li><li><b>Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.</b></li><li><b>Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μείωση του αριθμού
των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας
του προσωπικού.</b></li><li><b>Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά,
καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική
ασφάλιση.</b></li></ul>
<h3 class="sd-title"><a href="https://re-union.gr/2023/09/06/to-syllalitirio-sti-de8-enausma-stin-antepiuesi-tonergazomenon/" target="_blank">πηγή</a></h3>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-75723356345251083142023-09-05T20:32:00.001+03:002023-09-05T20:32:45.640+03:00Αύριο 06-09-2023 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο <p> <span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;">Αύριο 06-09-2023 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο από το ανεξάρτητο Ενωτικό Ψηφοδελτιο θα συμμετέχουν ο Παναγιώτης Κυριακούλιας για τα αιτήματα των ΙΔΑΧ και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα για τα αιτήματα των μονίμων. </span></span></p><p><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
<o:TargetScreenSize>800x600</o:TargetScreenSize>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
</p><p align="center" class="MsoNormal" style="tab-stops: 21.3pt 16.0cm 17.0cm; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: black; font-variant: small-caps; mso-bidi-font-family: Arial;">Στην αυριανη συνεδριαση θα εξεταστουν τα εξής αιτήματα <span></span></span></b></span></span></p><a name='more'></a><span style="font-size: medium;"><b><br /></b></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα
1<sup>ο</sup>: </u></b><span style="font-family: inherit;"><u><span style="background: white; color: black;">Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών
υπαλλήλων ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ</span></u></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><u><span style="background: white; color: black;"> </span></u><b><span>έξι αιτήσεις <span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span> <br /></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα
2ο : </u></b><span style="font-family: inherit;"><u>Απόλυση υπαλλήλου ΙΔΑΧ</u><b> </b></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"> μια αίτηση <br /></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><u><span style="background: white; color: black;"><span style="text-decoration: none;"> </span></span></u><b><u>Θέμα 3ο<span> </span>: </u></b><u>Αναγνώριση προϋπηρεσίας στο
δημόσιο<span> </span>τομέα υπαλλήλων <span> </span>ΙΔΟΧ</u></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b>δυο αιτήσεις <br /></b></span></span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b><u><span style="background: white; color: black;">Θέμα 4ο:</span></u></b><u><span style="background: white; color: black;"> Ανάθεση αλλότριων καθηκόντων σε υπάλληλο ΙΔΑΧ</span></u></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><u><span style="background: white; color: black;"> </span></u><b><span>μια αίτηση </span><br /></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα 5<sup>ο</sup> <span> </span></u></b><span style="font-family: inherit;"><u>Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής
εκπαίδευσης<span> </span>σε μόνιμους υπαλλήλους</u></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><u><b>δυο</b> </u></span></span><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b>αιτήσεις </b></span></span><br /></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b><span style="color: black;"> </span><u><span style="color: black;">Θέμα 6ο</span></u></b><u><span style="color: black;">: Χορήγηση άδειας
άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε<span>
</span>μόνιμους υπαλλήλους</span></u></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b>δεκατέσσερις αιτήσεις<span style="color: black;"> <br /></span></b></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα
7<sup>ο</sup> : </u></b><span style="font-family: inherit;"><u><span style="color: black;">Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων σπουδών<span> </span>μονίμων υπαλλήλων</span></u><b> </b></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;">έντεκα αιτήσεις <span style="color: black;"> </span><br /></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα<span> </span><span> </span>8<sup>ο</sup>
</u></b><span style="font-family: inherit;"><u><span> </span>Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα:</u></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><span style="color: black;"><span> μια αίτηση <br /></span></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-right: -17.05pt; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u><span style="color: black;">Θέμα<span> </span>9:</span></u></b><span style="font-family: inherit;"><u><span style="color: black;"> </span></u><u><span style="color: black;">Βαθμολογική ένταξη
υπαλλήλων</span></u></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><b>τρεις αιτήσεις <br /></b></span></span><p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u><span style="text-decoration: none;"><br /></span></u></b></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u>Θέμα <sup><span> </span></sup>10<sup>ο</sup> : </u></b><span style="font-family: inherit;"><u>Μεταθέσεις
υπαλλήλων</u></span></span></p><p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><u style="font-family: inherit;"> </u></span></p><p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;">μια αίτηση </b></span></p><p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 3.0pt; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><span> </span></b></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -17.05pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;"><u><span>Θέμα 11<sup>ο</sup> </span></u></b><span style="font-family: inherit;"><u><span>Αναγνώριση
Προϋπηρεσίας <span> </span>μετακλητών υπαλλήλων στο
δημόσιο τομέα</span></u></span></span></p><p></p><p><span style="font-size: medium;"><b style="font-family: inherit;">τρεις αιτήσεις </b></span><br /></p>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-91011305746868282102023-09-04T13:09:00.001+03:002023-09-04T13:09:02.665+03:00ADEDY- Συλλαλητήριο με αφορμή τη ΔΕΘ – Σάββατο 9 του Σεπτέμβρη 2023
<div class="separator"><p style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;">Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.,
υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε, με αφορμή
τα εγκαίνια της ΔΕΘ, την πραγματοποίηση συλλαλητηρίου μαζί με τους
εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα το <strong>Σάββατο, 9 του Σεπτέμβρη του 2023, ώρα 18:00, στο άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη</strong> για την ανάδειξη των αιτημάτων μας και τη διεκδίκηση λύσεων σε αυτά.</p></div>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong><u>Σε αυτή τη συγκυρία διεκδικούμε:</u></strong></p>
<ul><li><strong><em>Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό</em></strong></li><li><strong><em>Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας</em></strong></li><li><strong><em>Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17</em></strong></li><li><strong><em>Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ</em></strong></li><li><strong><em>Επαναφορά 13<sup>ου</sup> – 14<sup>ου</sup> μισθού</em></strong></li><li><strong><em>Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.</em></strong></li><li><strong>Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. </strong>Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.</li><li><strong>Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) </strong>για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.</li><li><strong>Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο</strong>, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.</li><li><strong>Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.<span><a name='more'></a></span></strong></li></ul>
<p> </p>
<p><img alt="Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή για τη φωτογραφία." class="x1bwycvy x193iq5w x4fas0m x19kjcj4" data-visualcompletion="media-vc-image" height="400" src="https://scontent.fath3-3.fna.fbcdn.net/v/t39.30808-6/366083270_776963031098606_5260427191368505640_n.jpg?_nc_cat=109&ccb=1-7&_nc_sid=52f669&_nc_ohc=r2UZdOQcUkcAX9dc7d9&_nc_ht=scontent.fath3-3.fna&oh=00_AfC_h1hdIeo6LPf5bLbW0jeYiVv8fv-GKE8F4Nx4iJe-iA&oe=64F9C0AF" width="300" /><strong><u> </u></strong></p><p><strong><u>Επιπλέον σας ενημερώνουμε για τα εξής:</u></strong></p>
<ol><li style="text-align: justify;"><strong>Στο επόμενο διάστημα</strong>, και μέχρι το τέλος του Σεπτέμβρη, τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. <strong>θα ενημερώσουν όλα τα Νομαρχιακά Τμήματα της χώρας για τις εξελίξεις στα θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων,</strong> ξεκινώντας από τις περιοχές της Βόρειας Ελλάδας (<strong>Αν. Μακεδονία – Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Δυτική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία</strong>), με αφορμή τη ΔΕΘ. Η ενημέρωση θα γίνει σε χρόνο που θα συμφωνηθεί με τα Νομαρχιακά Τμήματα.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την κινητοποίηση που πραγματοποιεί η ΠΟΕΔΗΝ</strong> για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας, που γίνεται την <strong>Παρασκευή, 8 Σεπτεμβρίου 2023, ώρα 8:30πμ</strong>, στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης (Κωσταντινουπόλεως 49) και πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης..</li><li style="text-align: justify;"><strong>Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.</strong>
θα καλύψει τα έξοδα των λεωφορείων για την οργανωμένη μετακίνηση
εργαζομένων της Βόρειας Ελλάδας (Μακεδονίας – Ηπείρου – Θεσσαλίας) στη
συγκέντρωση διαμαρτυρίας, εφόσον συγκεντρωθεί ικανός αριθμός ατόμων από
τα Νομαρχιακά Τμήματα. Για τον σκοπό αυτό τα Νομαρχιακά Τμήματα της
Βόρειας Ελλάδας θα πρέπει να ενημερώσουν έγκαιρα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τις
ενέργειες και τον σχεδιασμό τους.</li></ol>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-27506190095279239682023-09-04T12:56:00.004+03:002023-09-04T12:56:30.487+03:00Δράσεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ στο πλαίσιο της 87ης ΔΕΘ<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"> <span style="color: black; line-height: 107%;">Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ συμμετέχει
στην 87<sup>η</sup> Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης με δικό του εκθεσιακό χώρο,
στοχεύοντας στην προβολή και ανάδειξη του πολυδιάστατου έργου του.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;">Η παρουσία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ πλαισιώνεται από μία
σειρά δράσεων και </span><span style="font-family: inherit; line-height: 107%;">εκδηλώσεων, ανοικτές για τους επισκέπτες.<span></span></span></span></p><a name='more'></a><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"> </span></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;">Καθ’ όλη τη διάρκεια της έκθεσης:</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;">εργατολόγοι θα παρέχουν εξατομικευμένη
νομική πληροφόρηση σε θέματα που αφορούν τα πεδία των εργασιακών σχέσεων και
της κοινωνικής ασφάλισης</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;">εργασιακοί σύμβουλοι θα παρέχουν
εξατομικευμένα υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής σε θέματα σχετικά με το
πεδίο της απασχόλησης και την αγορά εργασίας</span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;"><span>·<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-optical-sizing: auto; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;">υλοποίηση ειδικών εκδηλώσεων / εργαστηρίων
σχετικά με<span> </span>σύγχρονα θέματα της
επικαιρότητας που αφορούν την αγορά εργασίας </span></span>Σ</p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-size: medium;"><span id="articleBody" itemprop="articleBody" style="font-family: inherit;">
</span></span></p><p><span style="font-size: medium;">ΕιΕιδικότερα:</span></p><span style="font-size: medium;">
<p>α) Την Τρίτη 6 Σεπτεμβρίου 2022, στις 11:00 το πρωί, στην αίθουσα του
Ε.Κ. Θεσσαλονίκης στον 7ο όροφο, θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη
συνδικαλιστικών στελεχών. Στη σύσκεψη θα πάρουν μέρος οι πρόεδροι,
αντιπρόεδροι και Γενικοί Γραμματείς των Εργατικών Κέντρων και
Ομοσπονδιών, Μακεδονίας και Θράκης.</p>
<p>β) Την Παρασκευή 9 Σεπτεμβρίου 2022 θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη
Τύπου, στις 11:00 το πρωί, στο ξενοδοχείο Mediterranean (Σαλαμίνος 3 και
Καρατάσου Θεσ/κη). Στη συνέντευξη Τύπου, μετά τις τοποθετήσεις
συνδικαλιστικών στελεχών, θα παρουσιαστούν από το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ οι τελευταίες
εξελίξεις για την οικονομία και την αγορά εργασίας και θα δοθεί στην
δημοσιότητα δημοκοπική έρευνα για την οικονομική και την εργασιακή
κατάσταση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.</p>
<p>γ) Το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου, στις 6 το απόγευμα, θα πραγματοποιηθεί
συλλαλητήριο στο άγαλμα Βενιζέλου και θα ακολουθήσει πορεία
διαμαρτυρίας.</p>
<p>«Η αντιμετώπιση της ακρίβειας, η σταθερή και πλήρη εργασία για όλους,
το δίκαιο και βιώσιμο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, οι αξιοπρεπείς
συντάξεις και παροχές, η ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, θα βρεθούν,
μεταξύ άλλων, στο επίκεντρο των δράσεων και των διεκδικήσεων της
Συνομοσπονδίας. Οι εργαζόμενοι θα δώσουν σαφές μήνυμα στην κυβέρνηση ότι
δεν πρόκειται να δεχθούν τη συνέχιση σκληρών και επώδυνων μέτρων»
επισημαίνει η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της.</p><span style="color: black; font-family: inherit; line-height: 107%;"> </span></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black; font-family: inherit;">Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα υποδέχεται
τους επισκέπτες του στο Περίπτερο 13 (θέση 11) από τις 9/9/2023 έως και τις
17/9/2023. <span>Ώρες λειτουργίας : </span>Καθημερινές
16:00 – 22:00 και Σάββατο / Κυριακή 10:00 – 22:00</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> <br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"><br /></span></b></p>
Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-74241762830632192772023-09-04T12:49:00.003+03:002023-09-04T12:49:19.360+03:00ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΤ- Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη από 13:00 έως 16:00<p> <span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη από 13:00 έως 16:00</span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p align="center" class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: center;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;"></span></b><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Αντιδρούμε στην αλλοίωση του ρόλου και του χαρακτήρα της ΕΡΤ3</span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p align="center" class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: center;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">και των περιφερειακών σταθμών της ΕΡΤ ΑΕ</span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;"> </span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;"></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Η
ΕΡΤ3 είναι το μόνο κανάλι πανελλαδικής κάλυψης που βρίσκεται εκτός
Αθήνας. Μετά από τρία χρόνια και τέσσερεις μήνες η διορισμένη Διοίκηση
της ΕΡΤ, από την κυβέρνηση της ΝΔ, σταμάτησε το μεσημεριανό κεντρικό
δελτίο ειδήσεων.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Η ενημέρωση από την ΕΡΤ3 περιορίζεται σε ένα βραδινό ημίωρο περιφερειακό δελτίο.<span></span></span></span></p><a name='more'></a><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span><p></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Στην
ΕΡΤ3 δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί υπάλληλοι, παρακολουθούμε
με αγωνία τη συρρίκνωση του προγράμματος και τον κεντρικό σχεδιασμό που
δεν περιέχει ξεκάθαρη προοπτική για τον τρίτο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό
φορέα της χώρας. Η υποβάθμιση αφορά και συνολικά την ΕΡΤ τόσο σε
κεντρικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο και ταυτόχρονα δείχνει την
απαξιωτική συμπεριφορά της διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Ενδεικτικό
γεγονός αυτής της κατάστασης η μη εφαρμογή της ΣΣΕ, από την διοίκηση εδώ
και σχεδόν ένα χρόνο. Γεγονός πρωτοφανές για Δημόσιο Οργανισμό που
έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το σύνταγμα και την εργατική νομοθεσία. </span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"> </span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Διεκδικούμε : </span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Ενδυνάμωση
της φυσιογνωμίας και των χαρακτηριστικών του προγράμματος της ΕΡΤ3, με
πολυθεματικό περιεχόμενο, ενημερωτικό, πολιτιστικό, μορφωτικό,
ψυχαγωγικό, αθλητικό, στο πλαίσιο του σχεδιασμού ενός ολοκληρωμένου
τηλεοπτικού προγράμματος, με την ανάπτυξη εσωτερικών παραγωγών και
ντοκιμαντέρ.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Ενίσχυση
του ενημερωτικού περιεχομένου της τηλεόρασης και άνοιγμα στον πολιτικό
και κοινωνικό διάλογο, με εσωτερικές παραγωγές και αθλητικό πρόγραμμα.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Αναβάθμιση των χώρων μοντάζ σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Ενίσχυση σε μέσα και προσωπικό όλων των περιφερειακών ραδιοφωνικών σταθμών της ΕΡΤ.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">-Αναβάθμιση των ραδιοφωνικών σταθμών FM 102 και 95,8 με διεύρυνση της εμβέλειάς τους.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: black; font-family: "Arial", sans-serif;">-Πλήρη
εφαρμογή και πιστή τήρηση των όρων και των προβλέψεων της
Επιχειρησιακής ΣΣΕ σε όλα τα συμφωνηθέντα που αφορούν τον ανώτατο αριθμό
των ωρών έναρξης εργασίας των ομοχειριών, το διάλλειμα, τη μετακίνηση
των εργαζομένων από και προς την εργασία τους όταν δεν λειτουργούν τα
ΜΜΜ, την ίδρυση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας, τη συμπληρωματική ΕΣΣΕ για
το προσωπικό ασφάλειας κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων κ. α.
που αφορούν τα επιδόματα και το μισθό μας.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Καλούμε
τη διοίκηση της ΕΡΤ να δώσει σαφείς απαντήσεις για το σχεδιασμό
αναφορικά με το ρόλο και την προοπτική της ΕΡΤ3 και συνολικά της ΕΡΤ ΑΕ.</span></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;"> </span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">ΟΧΙ στην υποβάθμιση της ΕΡΤ3, των Περιφερειακών Σταθμών και στην αλλοίωση της φυσιογνωμίας της ΕΡΤ ΑΕ </span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;"> </span></b><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p align="center" class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: center;"><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial", sans-serif;">Όλοι στη Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη 2023 από 13:00 έως 16:00</span></b></span><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"></span></p><p class="yiv2761128696xxmsonormal" style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Calibri", sans-serif;"> </span></p><span class="yiv2761128696xxcontentpasted1"><b><span style="color: black; font-family: "Arial", sans-serif;">Τα ΔΣ των Σωματείων </span></b></span>Παπαδημητρίου Σταυρούλα http://www.blogger.com/profile/08351550892376795205noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-76952892170738014742023-07-23T14:08:00.002+03:002023-07-23T14:08:06.251+03:00ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ μέχρι τη λήξη ωραρίου Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ «ΑΥΞΗΣΕΙΣ – ΕΜΠΑΙΓΜΟ»<p> <span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Η ΑΡΣΥ καλεί όλες και όλους τις/τους
συναδέλφους να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ την
Τετάρτη 26/7/2023 από τις 11.00 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και στη
Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπ. Οικονομικών στις 11.30 π.μ., ημέρα κατά
την οποία ψηφίζεται στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου με τον ψευδεπίγραφο
τίτλο «<i>Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και
της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις</i>».</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> Το νομοσχέδιο, εκτός άλλων
περιλαμβάνει και τις «γενναιόδωρες»<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>προεκλογικές εξαγγελίες της Ν.Δ. για αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων
υπαλλήλων, σύμφωνα με τις οποίες θα υπήρχε –υποτίθεται - σημαντική κάλυψη του
μισθολογικού χάσματος με τους δημοσιοϋπαλληλικούς μισθούς στην Ε.Ε. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> Αντ΄ αυτού,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>το νομοσχέδιο προβλέπει μια οριζόντια αύξηση
70 Ευρώ μηνιαίως από 1.1.2024, δηλαδή μια αύξηση που για την πλειονότητα των
δημοσίων υπαλλήλων δε ξεπερνά τα 40 Ευρώ μηνιαίως καθαρά. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Είναι φανερό ότι αντικειμενικά
πρόκειται για μια αύξηση – εμπαιγμό! </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> Και τούτο διότι, από τη μια πλευρά οι
μισθοί μας (αφού μειώθηκαν δραστικά στην αρχή της εφαρμογής των Μνημονίων) εξακολουθούν
μέχρι σήμερα να παραμένουν καθηλωμένοι για πάνω από 13! χρόνια, ενώ από την
άλλη έχει κυριολεκτικά εξανεμιστεί η αγοραστική τους δύναμη (πάνω από 40% σύμφωνα
με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ) λόγω του συνεχιζόμενου κύματος της εξοντωτικής
ακρίβειας-αισχροκέρδειας<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>σε όλα τα
βασικά αγαθά και τις υπηρεσίες, για την αντιμετώπιση του οποίου η Κυβέρνηση της
Ν.Δ. δεν έχει λάβει κανένα απολύτως μέτρο! </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> Είναι λοιπόν εμπαιγμός να μας
μιλούν για μια αύξηση της τάξης του 1,5 Ευρώ την ημέρα!, όταν η ακρίβεια στα
τρόφιμα, στις μετακινήσεις, στην ενέργεια, στις υπηρεσίες και σε όλα τα
στοιχειώδη αγαθά έχει τινάξει στον αέρα τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς
όλων των εργαζομένων και οι μισθοί μας φθάνουν για 20 ημέρες. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που σε
υποστελεχωμένες υπηρεσίες και κάτω από δύσκολες συνθήκες κρατήσαμε όρθιες τις
δημόσιες δομές της χώρας, δεν ζητάμε επιδόματα τύπου pass, αλλά διεκδικούμε
αξιοπρεπείς αποδοχές και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span> <br /></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Διεκδικούμε και συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για :</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο, αρχικά
τουλάχιστον 10% με σταδιακή αναπλήρωση των απωλειών που υπέστησαν τα εισοδήματα
μας από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό των τελευταίων δύο χρόνων αλλά και
αποκατάσταση των απωλειών που υποστήκαμε στα χρόνια των Μνημονίων, ώστε
πραγματικά οι πραγματικοί μισθοί των ΔΥ την Ελλάδα να συγκλίνουν με τον μέσο
όρο των μισθών στην Ευρώπη.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Αύξηση και επέκταση του επιδόματος
επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Ξεπάγωμα
του Μ.Κ. της διετίας 2016 – 17</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Αφορολόγητο
στα 12.000€</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Γνήσιο
ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο
Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με
τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Στήριξη και ενίσχυση του Δημοσίου
με γενναία χρηματοδότηση και προσωπικό, με μαζικές προσλήψεις, αλλά και την
παράλληλη κατάργηση των πάσης φύσεως ελαστικών μορφών απασχόλησης </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Εξάλειψη της αναξιοκρατίας και του
πελατειασμού, κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης στο δημόσιο με διαφανείς,
αξιοκρατικές και αντικειμενικές διαδικασίες κρίσεων για την ενίσχυση της
δημοκρατίας στους χώρους δουλειάς. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> <br /></span></p>
<div style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;">
<p align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Όλες και όλοι να συμμετάσχουμε
μαζικά και αγωνιστικά στη</span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;">Στάση
εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00 π.μ.<br />
μέχρι τη λήξη ωραρίου και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(ώρα 11.30 π.μ. στο Υπ. Οικονομικών)</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL; mso-font-width: 90%;"> </span></p>
ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-54791004172645886782023-07-23T14:05:00.005+03:002023-07-23T14:05:17.731+03:00Ανακοίνωση Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας για συμμετοχή στη στάση εργασίας Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 και ώρα 11:00 έως το πέρας του ωραρίου και στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 11.30 στο ΥπΟικ (Νίκης 5-7) <p> <span style="mso-bidi-font-family: Calibri;">Ο<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Σύλλογος μας καλεί τόσο τα μέλη του όσο και το σύνολο των εργαζομένων
στην Επιθεώρηση Εργασίας να συμμετέχουν στην <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Πανελλαδική Στάση Εργασίας</b> που κήρυξε η Εκτελεστική Επιτροπή της
ΑΔΕΔΥ την <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 και
ώρα 11:00 έως το πέρας του ωραρίου</b>, καθώς<em><span style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> και στην </span></em><strong><span style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">συγκέντρωση
διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30 στο Υπουργείο Οικονομικών </span></strong><span style="background: white; color: black;">(Νίκης 5-7)</span> <span style="background: white; color: black;">με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Ενίσχυση του εισοδήματος των
μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές
ρυθμίσεις</span></em>», ένα νομοσχέδιο που με τις πενιχρές αυξήσεις που φέρνει
μετά από 13 παγωμένα χρόνια, προσβάλλει την νοημοσύνη και την αξιοπρέπεια μας.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="background: white; color: black; mso-bidi-font-family: Calibri;">Ενώνουμε την
φωνή μας με την φωνή όλου του δημοσιοϋπαλληλικού κόσμου και διεκδικούμε:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό
τουλάχιστον 10% για όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Επαναφορά του 13</span></b><b><sup><span style="color: black; font-size: 9.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">ου</span></sup></b><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> και 14</span></b><b><sup><span style="color: black; font-size: 9.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">ου</span></sup></b><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> μισθού.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 2017</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Αφορολόγητο στα 12.000€.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και
ανθυγιεινής εργασίας.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της
ανεργίας.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές
αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο μέσα από συλλογική σύμβαση
εργασίας.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: EL;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη
μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.</span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Επιπλέον,<b> οι εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας διεκδικούμε την
αύξηση των εξόδων κίνησης, </b>προκειμένου αυτά να ανταποκρίνονται στις
πραγματικές ανάγκες μας και στο υπό αντίξοες συνθήκες έργο των ελέγχων που
καλούμαστε καθημερινά να φέρουμε σε πέρας. Όχι σε </span><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">bonus </span><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">και
ανθρωποφαγία!<b></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Συναδέλφισσες,
Συνάδελφοι,</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Στις 26
Ιουλίου συμμετέχουμε μαζικά στην Στάση Εργασίας!</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><b><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EL;">Διεκδικούμε
τα αυτονόητα!</span></b></p>
ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-37232519.post-38573234261095278322023-07-12T21:33:00.003+03:002023-07-12T21:33:38.395+03:00Καύσωνας Κλέων: Έκτακτα μέτρα προστασίας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας<p> Όσα αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στη σχετική εγκύκλιο που εκδόθηκε σήμερα.</p>
<div class="clr"></div>
<div class="float-right post__banner post__banner--inner">
</div>
<div class="clr"></div>
<div class="post__fulltext">
<p>Το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα προστασίας στον ιδιωτικό τομέα για τον καύσωνα Κλέων που χτυπάει τη χώρα και θα διαρκέσει αρκετές ημέρες.<span></span></p><a name='more'></a><p></p></div><p>Συγκεκριμένα εκδόθηκε σήμερα, Τετάρτη 12 Ιουλίου 2023, από το
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η Υπουργική Απόφαση
(Αριθμ.65581) στην οποία αναφέρονται όλα τα έκτακτα μέτρα για την
αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα
κατά τη διάρκεια του καιρικού φαινομένου –καύσωνα με την ονομασία
«ΚΛΕΩΝ».</p>
<p><strong>Ανάμεσα στα μέτρα που περιλαμβάνει η Υπουργική Απόφαση είναι:</strong></p>
<p>Η υποχρεωτική παύση εργασιών σε περιοχές που ο κίνδυνος θερμικής
καταπόνησης καθίσταται εξαιρετικά υψηλός κατά το χρονικό διάστημα 12:00
-17:00</p>
<p>Η παροχή εξ αποστάσεως εργασία με το σύστημα της τηλεργασίας για
εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου</p>
<p>Μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και διευκόλυνση των
εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησης τους
από την εργασία</p>
<p>Τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων</p>
<p>Ειδικές προβλέψεις για υπαίθριες εργασίες και χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας</p><p></p>
<p>Μέτρα προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων και ωράριο λειτουργίας των
δημοσίων υπηρεσιών κατά τις ημέρες του καύσωνα Κλέων ανακοίνωσε το
υπουργείο Εσωτερικών ειδικά για την Πέμπτη 13 και την Παρασκευή 14
Ιουλίου με ειδική εγκύκλιο.</p>
<p>Όπως αναφέρει το υπουργείο στην εγκύκλιο:</p>
<p>Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας
(Ε.Μ.Υ.) σχετικά με το επερχόμενο κύμα καύσωνα, το Υπουργείο Εσωτερικών
εξέδωσε εγκύκλιο στην οποία περιγράφονται τα μέτρα προστασίας υπέρ της
υγείας των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και ο τρόπος λειτουργίας των
δημοσίων υπηρεσιών κατά τις ημέρες που σημειώνονται ακραία υψηλές
θερμοκρασίες άνω των 40 βαθμών κελσίου. (Πέμπτη 13 Ιουλίου 2023,
Παρασκευή 14 Ιουλίου 2023, Σάββατο 15 Ιουλίου).</p>
<p>Ειδικότερα, για τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι ανήκουν σε
ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η εφαρμογή τηλεργασίας. Εφόσον αυτό δεν
είναι εφικτό, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε μπορούν να μην
προσέλθουν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ειδικής άδειας. Η υπαγωγή
τους στις ευπαθείς ομάδες διαπιστώνεται βάσει των σχετικών στοιχείων που
τηρούνται ήδη για τον υπάλληλο ή σε συνεργασία με τον Ελεγκτή Ιατρό της
Υπηρεσίας ή τον ιατρό εργασίας ή κατόπιν προσκόμισης από τον ίδιο τον
υπάλληλο σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης, από την οποία να προκύπτει η
πάθηση.</p>
<p><strong>Τι προβλέπεται για όσους δεν ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες</strong><br />
Ως προς τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι δεν εμπίπτουν σε ευπαθείς
ομάδες, οι Υπηρεσίες Προσωπικού μπορούν είτε να δώσουν οδηγίες
για ευέλικτο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης είτε για παροχή
τηλεργασίας. Ειδικά για τους υπαλλήλους που η φύση των καθηκόντων τους
απαιτεί την παροχή εργασίας σε εξωτερικούς χώρους, θα πρέπει να κάνουν
χρήση των προβλεπόμενων μέσων ατομικής προστασίας, ενώ συστήνεται η
αποφυγή εργασίας τις ώρες αιχμής του καύσωνα (12.00 -17:00).</p>
<p><strong>Επαναπρογραμματισμός ραντεβού</strong><br />
Προς αποφυγή της ταλαιπωρίας των πολιτών, αλλά και για την προστασία της
υγείας τους, διευκρινίζεται ότι τυχόν ραντεβού με Δημόσιες υπηρεσίες
που έχουν προγραμματιστεί κατά τις ώρες αιχμής του καύσωνα, θα πρέπει να
επαναπρογραμματιστούν με μέριμνα των υπηρεσιών.</p>
<p>Εξυπακούεται ότι οι ως άνω οδηγίες δεν δύνανται να τύχουν ευθέως
εφαρμογής σε εκείνους τους υπαλλήλους, τα καθήκοντα των οποίων
συνδέονται άμεσα με την αντιμετώπιση των έκτακτων αυτών καιρικών
συνθηκών.</p>
<p>Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του
Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους
πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία τους.</p><p>Πηγή: newsit.gr</p>ΑΡΣΥhttp://www.blogger.com/profile/04189070030200429974noreply@blogger.com0