Αυτόνομη Ριζοσπαστική συνΕργασία

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

10/12/2024

 Για τη χορήγηση των bonus και τις συνέπειες του Ν. 5163/2024 (ενσωμάτωση Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τους κατώτατους μισθούς) στην καθήλωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων  

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

 
Όπως είναι γνωστό, η Κυβέρνηση για δεύτερη χρονιά  προχωρά στην επιλεκτική  χορήγηση μπόνους σε άγνωστο αριθμό δημοσίων υπαλλήλων που έτσι και αλλιώς δεν θα ξεπεράσει συνολικά το 5% των εργαζομένων στο Δημόσιο. Διατίθεται ένα συνολικό ποσόν το οποίο υποτίθεται είναι ανταμοιβή  για την επίτευξη στόχων. Στόχων που τίθενται από το Υπουργικό Συμβούλιο για κάθε Υπουργείο και κατανέμονται από τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων προς τις κατώτερες ιεραρχικά διοικητικές βαθμίδες και με τη γνωστή «καραμέλα» ότι είναι δήθεν δίκαια η σύνδεση μισθού με την παραγωγικότητα.

Φυσικά όλα τα παραπάνω δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα που βιώνουμε!  

Αν και στο Υπουργείο Εργασίας διαφαίνεται ότι φέτος δεν θα υπάρξουν οριζόντιοι αποκλεισμοί υπηρεσιών   από τη χορήγηση μπόνους, αυτό δεν αλλάζει την ουσία των πραγμάτων ως προς  τις συνέπειες συνολικά,  που έχει στην εργασιακή μας σχέση και στην εργασιακή μας αξιοπρέπεια, η κυβερνητική λογική του μπόνους.

Ήμασταν και είμαστε κάθετα απέναντι στη λογική των μπόνους, διότι είναι μια κυβερνητική επιλογή, της οποίας ο στόχος είναι να διαχωρίσει τους εργαζόμενους από τη μια: σε παραγωγικούς υπαλλήλους που ανταμείβονται και από την άλλη: σε «άχρηστους και τεμπέληδες».

Είναι μια πολιτική που μας διαχωρίζει, μας διαιρεί, μας κατακερματίζει και μας κάνει αναξιοπρεπείς. Διαχωρίζει επίσης και τις ίδιες υπηρεσίες εντός των υπουργείων σε «καλές» και «κακές»,  οδηγεί σε αυθαίρετες κατανομές ποσών του μπόνους ατομικά χωρίς καν να λαμβάνονται ακόμα και τα στοιχειώδη κριτήρια της δικαιοσύνης και της αναλογικότητας.  

Δημιουργεί έχθρες και αντιπαλότητες μεταξύ μας, αποθεώνει τον «ατομισμό» και τις πελατειακές σχέσεις, απαξιώνοντας και διαβρώνοντας έτσι τις αξίες της συλλογικής και αγωνιστικής διεκδίκησης για αξιοπρεπείς μισθούς στο σύνολο του Δημοσίου.

Πρόκειται για μια προσπάθεια να γίνουμε αντικείμενο εκμετάλλευσης σε μια στιγμή κατά την οποία οι μισθοί μας έχουν κατακρημνιστεί και έχουμε καταντήσει «φτωχοί-εργαζόμενοι» και ως τέτοιοι θα συνεχίσουμε με την πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση της Κυβέρνησης και τη συνολικότερη πολιτική της απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους.  

Ο νέος νόμος 5163/2025 για την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τους «επαρκείς κατώτατους μισθούς» βάζει στο γύψο οποιαδήποτε ουσιαστική μισθολογική αύξηση των δημοσίων υπαλλήλων. Και τούτο διότι στο άρθρο 14, το οποίο εξομοιώνει τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα με αυτόν του δημοσίου. Για το 2025 αυτό σημαίνει οριζόντια αύξηση 20 Ευρώ (12 ευρώ καθαρά) για όλους και ανεξαρτήτως μισθολογικού κλιμακίου.

Πρόκειται για καθαρό εμπαιγμό: αυτό σημαίνει αύξηση 1% σε σχέση με τον μέσο μισθό των εργαζομένων στο Δημόσιο, πολύ κάτω από τον τρέχοντα πληθωρισμό και υποπολλαπλάσιο  από τον πληθωρισμό σε τρόφιμα, ενέργεια, στέγαση κλπ. Αυτό σημαίνει ότι θα συνεχιστεί για άλλη μια χρονιά  η τεράστια μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών στο Δημόσιο, μια αγοραστική δύναμη που ήδη βρίσκεται τις τελευταίες θέσεις της Ε.Ε.  

Για εμάς μια είναι η λύση.

Αυτή είναι η επιμονή μας και η συμμετοχή μας στον αγώνα του δημοσιοϋπαλληλικού  κινήματος και των δίκαιων και ώριμων πια διεκδικήσεων.

·         Πραγματικές αυξήσεις πάνω από 10% με νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

·         Επαναφορά του 13^ου  και 14^ου μισθού  

 Σας καλούμε να συμμετάσχετε  στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ αύριο Τετάρτη 11/12/2024 από 12 το μεσημέρι και στην συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7) στη 1μμ με κυρίαρχο αίτημα τις αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια και την επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού.

 

ΑΡΣΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ