Δραματικές είναι οι επιπτώσεις της ακρίβειας στη χώρα μας για τους εργαζόμενους, όπως προκύπτει από έρευνα της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρία Αlco.
Σύμφωνα με την έρευνα το 91% εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δηλώνει ότι έχει οδηγηθεί σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής, το 74% έχει μειώσει τις δαπάνες για θέρμανση και το 80% για ψυχαγωγία.
Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, στα δυόμιση χρόνια διακυβέρνησης της χώρας, στοχοποιεί του εργαζόμενους στο Δημόσιο, συρρικνώνει το κοινωνικό κράτος, ιδιωτικοποιεί νευραλγικούς τομείς του δημοσίου τομέα και συνολικά με τη νεοφιλελεύθερη, πελατειακή και παρασιτική της πολιτική οδηγεί στην όξυνση των κοινωνικών ανισοτήτων προς όφελος των ολίγων και ισχυρών, οδηγεί στην φτωχοποίηση του λαού εν μέσω ακρίβειας και αλλεπάλληλων κρίσεων.
Η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη θεσμοθέτησε τον εργασιακό μεσαίωνα με τον περίφημο αντεργατικό/αντισυνδικαλιστικό νόμο Χατζηδάκη που κατάργησε το συλλογικό και το ατομικό εργατικό δίκαιο και μετέτρεψε το ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή, ξεπούλησε τη ΔΕΗ, ιδιωτικοποίησε την Κοινωνική Ασφάλιση και προχωρεί σήμερα στην πρόσληψη ημετέρων, των λεγόμενων «golden boys» με τις προκλητικές και υπέρογκες αμοιβές (4.500 έως 8.000 ευρώ) σε θέσεις διευθυντών και γενικών διευθυντών του ΕΦΚΑ. Με τον τρόπο αυτό παρακάμπτει το Σύνταγμα, τις αξιοκρατικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ και αλώνει τη δημόσια διοίκηση. Αυτά ήταν μόνο η αρχή, καθώς σήμερα ιδιωτικοποιεί και εφαρμόζει την ίδια πελατειακή και παρασιτική πολιτική στον ΟΑΕΔ. Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη-Πρωτοψάλτη εισάγει δυσανάλογες κυρώσεις για τους ανέργους, καταργεί τους νόμιμα εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων και διορίζει κυβερνητικά golden boys, καταργεί τους αντιπροέδρους των κοινωνικών εταίρων και εκποιεί περιουσιακά στοιχεία του Οργανισμού.
Παράλληλα, διαπιστώνονται σήμερα οι εγκληματικές ευθύνες της κυβέρνησης στη διαχείριση της πανδημίας, καθώς η εμμονική και ιδεοληπτική της στάση να μη στηρίξει το Εθνικό Σύστημα Υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με τη δημιουργία ΜΕΘ και αύξηση της χρηματοδότησης οδήγησε, με την απροκάλυπτη παραδοχή του ΕΟΔΥ ότι 16.519 ανθρώπινες ζωές χάθηκαν καθώς δεν υπήρχαν ΜΕΘ και υποδομές.
Όλα τα παραπάνω γίνονται μέσα σ’ ένα ζοφερό και ασφυκτικό πλαίσιο για όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα λόγω της παρατετάμενης ακρίβειας στα βασικά αγαθά, στα καύσιμα και στην ενέργεια. Ταυτόχρονα, Ο πληθωρισμός ενδέχεται να φτάσει σύμφωνα με το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής, το 11%, που σημαίνει ότι θα μεταφραστεί και σε αντίστοιχη ποσοστιαία μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος. Η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη, όμως, δεν κάνει απολύτως τίποτα στην κατεύθυνση της αύξησης των μισθών των εργαζόμενων και στις πολιτικές εκείνες που θα οδηγήσουν στη μείωση των τιμών, όπως μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα και ΦΠΑ. Αντιθέτως, ο ίδιος ο πρωθυπουργός δίνει χώρο και προστατεύει στην πράξη την αισχροκέρδεια των ιδιωτικών παρόχων ενέργειας.
Τέλος, αυτή η κυβέρνηση, δυστυχώς, εργαλειοποιεί ακόμη και τον τραγικό πόλεμο στην Ουκρανία από τη ρώσικη εισβολή, αφενός για να μεταθέσει τις δικές της ευθύνες στην ακρίβεια και στην απομείωση των μισθών των εργαζομένων, και αφετέρου για να συνεχίσει την αντεργατική και νεοφιλελεύθερη πολιτική της.
Ως Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση καλούμε όλες/ους του εργαζόμενες/ους να πούμε ΩΣ ΕΔΩ.
Ως εδώ με την πολιτική της στοχοποίησης των εργαζομένων, την ιδιωτικοποίηση των δομών του κοινωνικού κράτους, την άλωση της δημόσιας διοίκησης με τα golden boys, με τη συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων, με την ακρίβεια και τους μισθούς πείνας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ και όλοι μαζί να διεκδικήσουμε:
Οικονομικά:
Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού
Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού
Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.
Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ ΣΥΛΛΑΛΤΗΡΙΑ
ΣΤΙΣ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ
ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ
Ακόμα ένα θανατηφόρο εργατικό ατύχημα
Σύμφωνα με την ΕΡΤ ένας άνθρωπος εντοπίστηκε νεκρός έπειτα από ισχυρή έκρηξη λίγο μετά τα μεσάνυχτα σε χώρο εκδηλώσεων – catering, στο υπόγειο καταστήματος υγειονομικού ενδιαφέροντος. Η ισχυρή έκρηξη θορύβησε, όλη σχεδόν την πόλη της Κορίνθου. Όπως γνωστοποιήθηκε απ’ την Αστυνομία και απ’ την Πυροσβεστική, ανασύρθηκε νεκρός απ’ τους κατεστραμμένους χώρους της επιχείρησης, ένας 31χρονος, αλλοδαπός, εργαζόμενος.
Τι διαβάζω επειδή λέει είχαν πληροφορίες ότι οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ θα κάνουν κινητοποίηση η αστυνομία κατέλαβε προληπτικά το κτίριο της Διοίκησης.
Σε ξαφνικό αποκλεισμό του κτιρίου όπου στεγάζεται η διοίκηση του ΟΑΕΔ στον Άλιμο, έχουν προβεί από το πρωί της Τρίτης, ισχυρές αστυνομικές δυνάμεις. Αιτία η πληροφορία που υπήρχε για πιθανές δυναμικές κινητοποιήσεις από την πλευρά των εργαζομένων, οι οποίοι αντιτίθενται στο νομοσχέδιο με τις μεταρρυθμίσεις στον Οργανισμό, που προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Η Ομοσπονδία των εργαζομένων, είχε συνάντηση χθες με τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, αλλά και τον διοικητή του ΟΑΕΔ, Σπύρο Πρωτοψάλτη, σε μια προσπάθεια να βρεθεί λύση και να επέλθει συμφωνία
Ο κατώτατος μισθός του Βελγίου θα αυξηθεί κατά 76,28 ευρώ (πριν από την τιμαριθμική αναπροσαρμογή) από την 1η Απριλίου. Θα πρόκειται για την πρώτη φάση της αύξησης του κατώτατου μισθού, η οποία θα ολοκληρωθεί σε τέσσερις φάσεις, που διαπραγματεύτηκαν τα κοινωνικά συνδικάτα και οι εταίροι.
Η ιδέα ήταν να αυξηθεί ο μέσος εγγυημένος μηνιαίος κατώτατος μισθός στα 1.700 ευρώ το μήνα από την πρώτη φάση. Ωστόσο, η πραγματική αύξηση θα είναι μεγαλύτερη λόγω διαφόρων τιμαριθμοποιήσεων, καθώς ο δείκτης-πλαφόν έχει ξεπεραστεί τρεις φορές από την υπογραφή της συμφωνίας.
Ως εκ τούτου, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 1.806,16 ευρώ από την 1η Απριλίου.
Σε κάθε μία από τις επόμενες δύο φάσεις – Ιανουάριος 2024 και 2026 – θα εφαρμοστεί ακαθάριστη αύξηση 35 ευρώ.
Κείμενο του Γιώργου Μακράκη*
Ένα ν/σ για τον ΟΑΕΔ παρουσίασε την Πέμπτη ο κ. Υπουργός Εργασίας, ένα ν/σ για την αντιμετώπιση της ανεργίας, δηλαδή. Χρειάζονται νομοθετικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας; Αναμφισβήτητα ναι! Το ζήτημα είναι ποιος είναι ο σκοπός της νομοθέτησης και ποια η προσέγγιση στο τεράστιο αυτό θέμα.
Η "Αλληλεγγύη για Όλους" διοργανώνει μεγάλη αντιπολεμική συναυλία για την Ειρήνη την Τρίτη 29-04-2022.
Λέμε ναι στην ειρήνη οχι στον πόλεμο.
Να σταματήσει τώρα ο πόλεμος στην Ουκρανία.
Δείχνουμε την αλληλεγγύη μας στους πρόσφυγες
Η συνάδελφος Ευγενία Παναγιωτακοπούλου Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων ΤΣΕΕΣ Αθηνών Υποψήφια διδάκτορας Παντείου Πανεπιστημίου στο πλαίσιο εκπόνησης της διδακτορικής της διατριβής, με τίτλο «Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ Σ.ΕΠ.Ε.» διεξάγει διαδικτυακή έρευνα με ερωτηματολόγιο.
Όποιος συνάδελφος εργάζεται στο ΣΕΠΕ και δεν έχει ήδη απαντήσει στις ερωτήσεις της έρευνας καλό θα ήταν να πάρει μέρος σ αυτήν την τόσο ενδιαφέρουσα έρευνα.
Η ΑΡΣΥ κατέθεσε σήμερα πρόταση για την έκδοση ψηφίσματος συμπαράστασης στον διωκόμενο συνάδελφο Αλέξανδρο Κυτίνο με το αίτημα να αρθεί κάθε δίωξη εναντίον του.
Για μας ο ρόλος των συνδικαλιστών είναι να στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων στα μικρά και στα μεγάλα στα υπηρεσιακά αλλά και στα βαθειά πολιτικά ζητήματα. Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στον συνάδελφο.
Δηλώνουμε ότι είμαστε στο πλευρό του χωρίς αλλά και αστερίσκους ....
Δείτε εδώ σχετικά με το θέμα
Αναμένουμε
Με την εγκύκλιο 6/2022 του e-ΕΦΚΑ διασαφηνίζονται ορισμένα βασικά σημεία για τη χορήγηση της ειδικής άδειας ασθένειας νόσησης από Covid-19 του άρθρου 62 ν. 4886/2022. Αρχικά επισημαίνεται εκ νέου ότι από 08-03-2022 η αίτηση για την άδεια αυτή για το χρονικό διάστημα 24-01-2022 έως 15-04-2022 υποβάλλεται από τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα μόνο ηλεκτρονικά, στο www.efka.qov.qr/el/epidoma, με χρήση των κωδικών TAXISNET.
Η αίτηση συνοδεύεται με απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, η οποία αντλείται μέσω διαλειτουργικότητας από το Εθνικό Μητρώο με COVID-19 με βάση τον ΑΜΚΑ ή τον Π.Α.Α.Υ.Π.Α. χωρίς να απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.
Ο συνάδελφος μας Επιθεωρητής Εργασίας Αλέξανδρος Κυτίνος προσήχθη χθες 16/03/2022 μαζί με άλλους 13 στην Γενική Ασφάλεια και έμειναν για αρκετές ώρες στον διαβόητο 7ο όροφο της ΓΑΔΑ, χωρίς επικοινωνία με τον έξω κόσμο. Αφέθηκαν μετά τα μεσάνυχτα ελεύθεροι, αλλά τους απαγγέλθηκαν κατηγορίες για ...παρακώλυση συγκοινωνιών και απείθεια.
Δείτε σχετικά δημοσιεύματα:
ο Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) δημοσιεύει έκθεση με στοιχεία του Παρατηρητηρίου εργασιακών διαφορών (IAM) για την περίοδο 2018-2019 στην Ευρώπη. Τα στοιχεία, που αντλούνται από πιλοτική βάση δεδομένων του Παρατηρητηρίου, παρουσιάζουν σε ομαδοποιημένες κατηγορίες – ανάλογα με το είδος της διαφοράς, της δράσης, τη διάρκεια και των οργανώσεων που κινητοποιήθηκαν – 463 περιπτώσεις εργατικών κινητοποιήσεων που εξελίχθηκαν στην περίοδο των προηγούμενων 2 ετών.
Μεταξύ των κυριότερων συμπερασμάτων της έκθεσης είναι:
Για νομοσχέδιο που εισάγει σκληρές ποινές στους ανέργους χωρίς να αλλάζει κάτι στο πεδίο των παροχών, προσδίδοντας τους εκ προοιμίου ρόλο αργόσχολων, δημιουργώντας κοινωνικό αυτοματισμό κάνει λόγο η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σε ανακοίνωση της.
Ολόκληρη η Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας:
Χθες είχα τη χαρά να συμμετέχω στη συνέντευξη Τύπου την Πρώτη παρουσίαση της έρευνας για τη σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο του δημόσιου τομέα που σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε στο Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ. Είναι ωραίο όταν βλέπεις οι προτάσεις σου να συμβάλουν για την βελτίωση της ποιότητας ζωής και δουλειάς των συναδέλφων.
Η παρουσίαση της έρευνας και των συμπερασμάτων της έγινε από την υπεύθυνη της ερευνητικής ομάδας, αναπληρώτρια καθηγήτρια του Παντείου Πανεπιστημίου κα Μ. Στρατηγάκη.
Η κα Στρατηγάκη επεσήμανε ότι ο σκοπός της έρευνας ήταν να διαπιστωθεί η έκταση του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο του δημοσίου τομέα αλλά και να γίνουν προτάσεις για την υιοθέτηση συγκεκριμένων μέτρων και πολιτικών.
Πολλά ΜΜΕ ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμά μας και φιλοξένησαν τα αποτελέσματα της εξαιρετικής αυτής εξαιρετικής δουλειάς .
Το νέο νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ, που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση, στηρίζεται στις παραδοχές της «Έκθεσης Πισσαρίδη», για την καταπολέμηση της ανεργίας, για την επαγγελματική κατάρτιση και τις δεξιότητες, του εργατικού δυναμικού της χώρας.
Η Έκθεση Πισσαρίδη, προτείνει συγκεκριμένες πολιτικές, που όμως στηρίζονται, σε ιδεολογικές παραδοχές:
Η απαισιοδοξία που εκδηλώνουν τα νοικοκυριά για τη μελλοντική οικονομική τους κατάσταση τροφοδοτείται από την ακρίβεια σύμφωνα με την έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ
Ιδιαιτέρως αρνητικές είναι οι προσδοκίες των καταναλωτών σχετικά με το κύμα της ακρίβειας, το οποίο μειώνει το εισόδημά τους.
Σχεδόν 1 στα 2 νοικοκυριά (45,1%) εκτιμά πως τα οικονομικά του θα χειροτερέψουν φέτος, έναντι μόλις 13,6% που εκτιμά πως η οικονομική του κατάσταση θα βελτιωθεί και 36,7% που δεν προβλέπει κάποια μεταβολή.
Το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με μια απλή ανακοίνωση ενημερώνει ότι η Γ. Χορμόβα φεύγει από την θέση της ΓΓ Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για να συνεχίσει την σταδιοδρομία της σε άλλη κυβερνητική θέση. Τη θέση της αναλαμβάνει η Κ. Γούλα . Οπότε λογικά εμείς αναμένουμε να δούμε ποια θα είναι αυτή η άλλη κυβερνητική θέση ..... και αν αυτή η θέση θα είναι στα περιξ του Υπ. Εργασίας ή σε άλλο φορέα.
Γράφουν οι συνάδελφοι του ΟΑΕΔ - Όλο το νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ που μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ- Το σχέδιο νόμου για τις σαρωτικές αλλαγές στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού
Μετά τις σαρωτικές αλλαγές στον ΕΦΚΑ, με καταφανή στόχο την ιδιωτικοποίησή του, τίτλους τέλους και στον ΟΑΕΔ βάζει η κυβέρνηση των «αρίστων», μετονομάζοντας τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), «εκπαραθυρώνοντας» τους εκπροσώπους των εργαζομένων και τους κοινωνικούς εταίρους από τη διοίκησή του (ΓΣΕΕ και εργοδοτικούς φορείς) και δημιουργώντας 3 θέσεις υποδιοικητών για το βόλεμα ημετέρων.
Ολόκληρο το σχέδιο νόμου, το οποίο θα παρουσιαστεί σήμερα από τον κ. Χατζηδάκη και φυσικά θα υποστεί μερικές τροποποιήσεις μέχρι να πάρει τον δρόμο για τη Βουλή, δείτε το εδώΠριν αρχίσουν να είναι εμφανείς οι επιπτώσεις στην οικονομία από τον πόλεμο στην Ουκρανία αρνητικό ρεκόρ 25ετίας κατέγραψε ο πληθωρισμός στην Ελλάδα, ο οποίος, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ανήλθε τον Φεβρουάριο στο 7,2% από 6,2% που είχε φτάσει τον Ιανουάριο.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής το Φεβρουάριο του 2022 σε σχέση με το Φεβρουάριο του 2021 καταγράφηκε αυξήσεις σε: φυσικό αέριο (78,5%), ηλεκτρικό ρεύμα (71,4%), πετρέλαιο θέρμανσης (41,5%) και καύσιμα και λιπαντικά (23,2%). Παράλληλα μεγάλες ανατιμήσεις υπήρξαν και σε όλο το λεγόμενο «καλάθι της νοικοκυράς»
Στον πληθωρισμό του Μαρτίου αναμένεται να αποτυπωθούν οι επιπτώσεις από τον πόλεμο στην Ουκρανία.
Αλλάζει η διαδικασία βεβαίωσης και είσπραξης των ασφαλιστικών εισφορών οι οποίες προσεχώς θα αντιμετωπίζονται ενιαία με τους παρακρατούμενους φόρους.
Αυτό προβλέπει το κοινό σχέδιο που επεξεργάζονται τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας, το οποίο θα εξειδικευτεί από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών του ΕΦΚΑ.
Με το υπ’αριθ.πρωτ. 101912/2022 έγγραφό του ο ΕΦΚΑ ανακοίνωσε τα στοιχεία απασχόλησης για τον μήνα Ιανουάριο 2021, τα οποία είναι ανησυχητικά για το μέλλον των μισθών, αλλά και των συντάξεων. Διότι, όπως έχουμε αναφέρει πολλάκις, το Ασφαλιστικό είναι συνάρτηση του Εργασιακού και η αγορά εργασίας επηρεάζει δραστικά τις εισφορές στα Ταμεία και το μέλλον των συντάξεων.
Από τον Πίνακα 2 με τίτλο «Κατανομή της απασχόλησης, του ημερομισθίου και του μέσου μισθού των ασφαλισμένων ανά τύπο απασχόλησης» που παραθέτουμε, καταδεικνύεται ότι 1 στους 3 εργαζόμενους σε όλο τον ιδιωτικό τομέα (το 35,9%) λαμβάνει μηνιαίο μισθό ΜΟΝΟ 479,14 ευρώ (μεικτά) ή 416 ευρώ καθαρά.
Ειδικότερα, από τον Πίνακα 2 στη σελίδα 7 τής Έκθεσης του ΕΦΚΑ, που παραθέτουμε παρακάτω, προκύπτουν και τα εξής στοιχεία:
-2.168.847 ήταν το σύνολο των ασφαλισμένων στον ιδιωτικό τομέα,
-1.421.518 ήταν το σύνολο των ασφαλισμένων με πλήρη απασχόληση (64,1%),
-779.665 ήταν το σύνολο των ασφαλισμένων με μερική απασχόληση (35,9%),
-1.243,53 ευρώ (μεικτά) ήταν ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης,
-479,14 ευρώ (μεικτά) ήταν ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης.
Η απόλυση κρίθηκε παράνομη, καθώς συνιστά δυσμενή μεταχείριση σε βάρος της απολυθείσας λόγω φύλου. Η καταγγελία της σύμβασης κρίθηκε αντίθεση στην ευρωπαϊκή και την ελληνική νομοθεσία.
Βοηθός κομμώτρια ζήτησε άδεια δύο ημερών προκειμένου να ολοκληρωθεί η τεχνητή γονιμοποίηση (εμβρυομεταφορά) η οποία είχε ήδη ξεκινήσει και απάντηση ήταν η απόλυσή της, με το πρόσχημα της πλημμελούς εκτέλεσης των καθηκόντων της.
«Νέο Πλαίσιο Αξιολόγησης και Στοχοθεσίας των Δημοσίων Υπαλλήλων» προαναγγέλλει Απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών, που αναρτήθηκε στη Διαύγεια.
H 8η Μάρτη δεν είναι γιορτή είναι απεργία, είναι συνέχεια των διαρκών αγώνων των γυναικών για ισότητα, για έξοδο από την εκμετάλλευση και την καταπίεση. Και φέτος η αφόρητη δυσωδία από τις καταγγελίες για σεξουαλική κακοποίηση και βιασμούς που έρχονται στο φως μαζί με τις γυναικοκτονίες (17 μέσα στο 2021), σημαδεύει και την επέτειο της Ημέρας της Γυναίκας.
Βάρος που έρχεται να προστεθεί στα ατελείωτα καθήκοντα και υποχρεώσεις στα οποία οι γυναίκες οφείλουν να ανταποκριθούν, στην διάρκεια του 24ωρου για 365 ημέρες τον χρόνο. Δουλεύοντας διπλοβάρδια σε καθημερινή βάση, η σωματική και ψυχική εξουθένωση φθάνει σε τέτοιο σημείο που η συζήτηση για συμμετοχή στα κοινά φαίνεται αδιανόητη.
Δυστυχώς όμως δεν είναι λίγα και τα βήματα προς τα πίσω! Οι τελευταίοι αντι-εργατικοί νόμοι της κυβέρνησης της ΝΔ που καθιερώνουν τις απλήρωτες υπερωρίες, τα σπαστά ωράρια, την ουσιαστική απελευθέρωση των απολύσεων, κ.α. πλήττουν περισσότερο τις γυναίκες που συνήθως εργάζονται στις πλέον επισφαλείς και χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας.
Οι εργαζόμενες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα δικαιούνται άδεια τοκετού, λοχείας, ειδική άδεια μητρότητας αλλά αυτά τα δικαιώματα είναι ακόμα ζητούμενα για τις εργαζόμενες με ψευδο-αυτοαπασχόληση (μπλοκάκι). Αυτή είναι μία από τις πιο συνηθισμένες μορφές απασχόλησης για τη νέα γενιά γυναικών και ανδρών, επιστημόνων και ανειδίκευτων.
Ταυτόχρονα, παρατηρείται μία συνεχώς αυξανόμενη προώθηση της πατριαρχικής κουλτούρας από μερίδα συστημικών ΜΜΕ που είτε κατηγορούν τα θύματα κακοποίησης είτε προβάλλουν επικίνδυνα σεξιστικά πρότυπα ως προς το ρόλο της γυναίκας, την γυναικεία ομορφιά κλπ.
Οι εργαζόμενες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα παλεύουμε για να καταργήσουμε την επισφάλεια στους χώρους εργασίας που πλήττει άνδρες και γυναίκες.
Παλεύουμε για την ίση αμοιβή, με αυξήσεις στους μισθούς και ΣΣΕ σε όλους τους χώρους, για παιδικούς σταθμούς και κοινωνικές παροχές στους χώρους δουλειάς και στους Δήμους.
Παλεύουμε για σωματεία που να είναι στήριγμα και οι οργανωτές της συλλογικής απάντησης για κάθε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, για να μην στοχοποιούνται τα θύματα αλλά να βρίσκουν δικαίωση χωρίς να χρειάζεται να περάσουν χρόνια και
Απαιτούμε την τιμωρία των βιαστών και δολοφόνων των γυναικών.
Τώρα που τα τύμπανα του πολέμου χτυπούν, δυστυχώς και πάλι, στην γειτονιά μας, παλεύουμε για την ειρήνη, γιατί όταν οι πλούσιοι κάνουν πόλεμο, είναι οι φτωχοί που πεθαίνουν…
Καλούμε όλες και όλους στη συγκέντρωση, την Τρίτη 8 Μαρτίου 2022, στην Πλατεία Κλαυθμώνος, στις 13:00, και πορεία έως το Σύνταγμα.
H 8η Μάρτη δεν είναι γιορτή είναι απεργία
H 8η Μάρτη είναι μέρα διεκδίκησης και συλλογικού αγώνα
Με επιστολή της η ΑΔΕΥ ενημερώνει ότι το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης, με την υπ.αριθ.82/22-2-22 απόφασή του δικαίωσε τέσσερις εκπαιδευτικούς για την άδεια ανατροφής τέκνου, ακυρώνοντας την απόφαση των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης που δεν τις είχαν χορηγήσει.
και αποστέλλει σχετικό ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2022.03.02 – Επιστολή – Άδεια ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών
Διαβάζουμε ότι σύμφωνα με μελέτη της
Σχολής Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ της Βοστώνης :
Οι γυναίκες που έχουν υποστεί σεξουαλική βία – επίθεση, σεξουαλική παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον τους ή και τα δύο – αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο κίνδυνο σε βάθος χρόνου για να εμφανίσουν υπέρταση, σε σχέση με τις γυναίκες χωρίς τέτοιο τραυματικό ιστορικό, σύμφωνα με μια νέα μεγάλη αμερικανική επιστημονική έρευνα, την πρώτη που κάνει αυτή τη συσχέτιση. Σύμφωνα με τη νέα μελέτη, ο κίνδυνος υπέρτασης λόγω σεξουαλικής βίας είναι ανάλογος σε μέγεθος με άλλους παράγοντες που έχουν έως τώρα τραβήξει περισσότερο την προσοχή, όπως η σεξουαλική κακοποίηση στην παιδική ή εφηβική ηλικία, η αϋπνία ή η περιβαλλοντική ρύπανση.
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε στις 28 του Φλεβάρη στην Αθήνα, αποφάσισε για το διεκδικητικό πλαίσιο και το πρόγραμμα δράσης, την επόμενη περίοδο, τα εξής:
Α΄ ΔΙEKΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Β΄ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
Συνάδελφοι για να δούμε πού αποσκοπούν οι αλλαγές που συζητούνται για τον ΟΑΕΔ
Γιατί άρχισαν τώρα τελευταία περίεργα δημοσιευματα για "πλούσιους" ανέργους που λαμβάνουν βοηθήματα του ΟΑΕΔ ..
Γιατί σειρά μετά τον ΕΦΚΑ έχει ο ΟΑΕΔ;
Ποιος φορέας θα είναι ο επόμενος μπορείτε να μαντέψετε;
«Στην πραγματικότητα η κυβέρνηση, δεν ενδιαφέρεται για μια ολιστική αντιμετώπιση της ανεργίας, αλλά για το «πετσόκομμα» των επιδομάτων και των παροχών του ΟΑΕΔ, σε συνδυασμό με την εκχώρηση, στα κέντρα κατάρτισης(τα οποία τα αναγάγει σε «συμπαίκτες») σημαντικού μεριδίου των πόρων, που προορίζονται για την καταπολέμηση της ανεργίας».
