«Η λίστα με τους νεκρούς εν ώρα εργασίας δε λέει να κλείσει. Τις τελευταίες ημέρες, δύο εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους την ώρα που εργάζονταν και ένας τραυματίστηκε σοβαρά και νοσηλεύεται στο νοσοκομείο» καταγγέλλει η ΓΣΕΕ.
Η λίστα με τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα είναι μακρά και διαρκώς μεγαλώνει. Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει ότι παραμένουν αδιευκρίνιστες οι συνθήκες όλων αυτών των εργατικών δυστυχημάτων, ενώ ζητούν να κινητοποιηθούν άμεσα οι αρμόδιες αρχές και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί.
Στο Εργάνη χθες ανέβηκε η ακόλουθη ανακοίνωση για την παράταση της υποβολής των υποχρεώσεων των εργοδοτών όσον αφορά τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους.
Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID – 19» ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ:
Όλα μοιάζουν έτοιμα για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας.
Έγινε η επιλογή των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας (δείτε τα ονόματα εδώ)
Η ΥΑ 1826/11/01/2022 με θέμα "Καθορισμός διαδικασίας προκήρυξης ανοικτού διαγωνισμού για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, και λοιπά σχετικά θέματα" που αναρτήθηκε στις 14/01/22 στο πρόγραμμα diavgeia.
Χθες δημοσιεύτηκε η απόφαση για των ορισμός μελών της Επιτροπής Επιλογής του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας που είναι τα ίδια με αυτά που επέλεξαν το συμβούλιο διοίκησης . (δείτε εδώ την σχετική απόφαση)
και σήμερα η Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. (δείτε εδώ την απόφαση)
Μία-μία οι ευρωπαϊκές χώρες, υιοθετούν, αρχικά, σε πιλοτικό επίπεδο την 4ήμερη εργασία χωρίς μάλιστα να περικόψουν τους μισθούς των εργαζομένων.
Μετά την Ισλανδία, τη Νέα Ζηλανδία και την Ισπανία, η Βρετανία ξεκινάει να εφαρμόζει δοκιμαστικά το σύστημα 100:80:100. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι των εταιρειών και οργανισμών που θα το εφαρμόσουν θα δουλεύουν μόνο για το 80% της κανονικής τους εργάσιμης εβδομάδας με το 100% της αμοιβής τους ενώ ταυτόχρονα θα εκτιμήσουν τι αντίκτυπο θα έχει στην παραγωγικότητα, αλλά και στην ευημερία των εργαζομένων.
Η διαδικασία για το μετασχισμό του ΣΕΠΕ σε Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας προχωρά όπως φαίνεται και από την ανάρτηση της ΥΑ 1826/11/01/2022 με θέμα "Καθορισμός διαδικασίας προκήρυξης ανοικτού διαγωνισμού για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, και λοιπά σχετικά θέματα" που αναρτήθηκε χθες στο πρόγραμμα diavgeia.
Να θυμίσουμε εδώ ότι έχει ολοκληρωθεί η επιλογή των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας (δείτε εδώ)
Δείτε την απόφαση εδώ.
Στη βουλή ξεκινά σήμερα η συζήτηση για το νομοσχέδιο που ρυθμίζει θέματα της Επιτροπής Ανταγωνισμού ..... μιας ανεξάρτητης αρχής με τον πολύ ωραίο τίτλο "Εκσυγχρονισμός του δικαίου ανταγωνισμού για την ψηφιακή εποχή -
Τροποποίηση του ν. 3959/2011 και ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1 του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 2018 για
την παροχή αρμοδιοτήτων στις αρχές ανταγωνισμού των κρατών μελών ώστε να
επιβάλλουν αποτελεσματικότερα τους κανόνες και για τη διασφάλιση της
εύρυθμης λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς. "
Αυτό το νομοσχέδιο έχει πολλές ομορφιές .... που κάνουν την ανεξαρτησία της αρχής όνειρο απατηλό
Στο νομοσχέδιο αυτό προβλέπεται πχ
Οι θέσεις των Γενικών διευθυντών, Διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων μπορούν να καλύπτονται και από ιδιώτες!!. Μάλιστα, οι αποδοχές τους θα προβλέπονται απο ΚΥΑ!!!
Σχεδόν ο ένας στους τρεις (31%) είναι ακόμη μολυσματικός κατά την πέμπτη ημέρα μετά από το θετικό διαγνωστικό τεστ, έναντι ποσοστού 16% -περίπου ο ένας στους έξι- κατά την έβδομη ημέρα, σύμφωνα με εκτιμήσεις των βρετανικών υγειονομικών Αρχών.
Η μελέτη μοντελοποίησης, που έγινε από την Υπηρεσία Ασφάλειας Υγείας του Ηνωμένου Βασιλείου (UKHSA), σύμφωνα με τη βρετανική «Ιντιπέντεντ», εκτιμά, επίσης, ότι μόνο το 5% των ανθρώπων -ο ένας στους 20- είναι ακόμη δυνατό να μεταδώσει τον κορωνοϊό δέκα ημέρες μετά τη διάγνωσή του με τεστ.
Επιστολή στον Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκη, απέστειλε η ΑΔΕΔΥ την 10η Ιανουαρίου.
Με αυτήν υπέβαλε αίτημα για συνάντηση, προτάσσοντας τις επτά κομβικές οικονομικές διεκδικήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Ειδικότερα:
Ι] Αυξήσεις στους μισθούς
ΙΙ] Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
III] Επαναφορά 13ου– 14ουμισθού
IV] Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ
V] Μισθολογικό ξεπάγωμα διετίας 2015 – 2017
VI] Μείωση των επιτοκίων των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων
VII] Βαρέα και ανθυγιεινά (Β.Α.Ε.)
Το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ δημιουργεί την… νέα γενιά golden boys στο Δημόσιο. Οι καινούργιοι Γενικοί Διευθυντές που θα τοποθετηθούν στον Φορέα και οι οποίοι θα μπορούν να προέλθουν και από τον Ιδιωτικό Τομέα, θα αμείβονται με παχυλό μισθό, στα όρια των απολαβών που εισπράττει ο Πρόεδρος του Αρείου Πάγου! Αντίστοιχα, οι νέοι Διευθυντές θα λαμβάνουν αμοιβές που θα ισούνται με το μισθό που εισπράττει ο εκάστοτε Γενικός Γραμματέας ενός Υπουργείου. Αυτό προκύπτει από το σχέδιο νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείο Εργασία και φαίνεται ότι οι μισθοί όσων προσληφθούν σε αυτές τις θέσεις ευθύνης, μαζί με τα όποια bonus θα προβλέπονται στη σύμβασή τους, θα κυμαίνονται από 7.000 – 8.000 ευρώ μικτά.
Φτάσαμε στην 71η εγκύκλιο για τα μέτρα (ας τα πούμε μέτρα) και τις ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού .
Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση για την αντικατάσταση της υπό ΚΥΑ με τα μέτρα για τον κορωνοϊό COVID-19, με την οποία τροποποιούνται οι ορισμοί για τους πλήρως εμβολιασμένους.
Με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καλεί τον Υφυπουργό Εργασίας, κ. Τσακλόγλου, να ανακαλέσει άμεσα την απαράδεκτη εγκύκλιό του. Οι συνταξιούχοι της χώρας μας έχουν υποστεί τα τελευταία χρόνια τις μεγαλύτερες περικοπές λόγω των μνημονίων και δεν μπορούν να υποστούν άλλες.
Δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση:
Εμπόδια στη λειτουργία των επιχειρήσεων και ταλαιπωρία για χιλιάδες εργαζόμενους, έχουν προκληθεί, εξαιτίας του θολού τοπίου σχετικά με την κάλυψη των εργαζόμενων που νοσούν από κορωνοϊό.
Καθώς δεν έχει εκδοθεί ακόμη η σχετική ΚΥΑ, στον αέρα παραμένουν οι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί, ωστόσο βρέθηκαν θετικοί στον κορωνοϊό μετά από τη διενέργεια rapid test.
Στο έλεος του επιτελικού κράτους, βρίσκεται και το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς με την σύγχυση που επικρατεί με τις δηλώσεις των τεστ, χιλιάδες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα.
