Η αρχή έγινε στη Βόρεια Ελλάδα και συγκεκριμένα στην κεντρική
Μακεδονία και τη Θεσσαλονίκη και όπως ήταν μάλλον αναμενόμενο το μέτρο
ξεκίνησε από τους υπαλλήλους των εφοριών.
Τα πρώτα συμβόλαια με τους στόχους ποσοτικούς και ποιοτικούς
που κάθε υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να “πιάνει” έχουν διάρκεια 18
μηνών. Στην περίπτωση που ο έφορος αποτύχει, τοτε θα αντικαθίσταται.πηγή: NewsIt
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου