?

Τελικά η Φάνη Πάλλη ή για την ακρίβεια το υπουργείο εξέδωσε σήμερα μια ανακοίνωση τύπου. Ναι πράγματι !! Την βρήκα στο google αλλά ….. Να, δεν λέει τίποτα σχετικό με τα αιτήματα μας….

Για του λόγου το αληθές δείτε εδώ…

Α!! αν καταλάβετε κάποιο υπονοούμενο που εγώ δεν καταλαβαίνω για γράψτε κάτι .

Ο ΑΣΕ είναι μόνο η αρχή?

Την Παρασκευή συναντήθηκαν οι εκπρόσωποι μας με την Υπουργό Φάνη Πάλλη – Πετραλιά. Η υπουργός αρχικά διαβεβαίωσε ότι βλέπει τα αιτήματα μας θετικά και ότι ψάχνει τρόπους για να μην χαθεί το ΑΣΕ. Η μόνη, εφικτή κατ’ αυτήν, λύση είναι να παραμείνει το φορολογικό νομοσχέδιο ως έχει και σε συνεργασία με το Υπ. Οικονομικών να αντλούνται χρήματα για τους υπαλλήλους του υπουργείου μας από τον ΑΣΕ. Όσον αφορά τα λοιπά αιτήματα μας (ελεγκτικό επίδομα, αύξηση των εξόδων κίνησης επάνδρωση και εξοπλισμός των υπηρεσιών του υπουργείου) είπε ότι συμφωνεί μαζί μας και ότι θα προσπαθήσει για την ικανοποίηση τους.

Όλα αυτά καλά αλλά είναι απλά λόγια και μάλιστα κάπως γενικά και αφηρημένα. Οπότε οι εκπρόσωποι των συλλόγων μας της ζήτησαν να δεσμευτεί και γραπτώς για τις καλές προθέσεις. Έδωσαν μια προθεσμία να δεσμευθεί γραπτώς και δημοσίως (ανακοίνωση τύπου ή ότι άλλο) έως σήμερα το μεσημέρι όπου θα συνεδριάσουν για να καθορίσουν την παραπέρα στάση τους. Σήμερα θα συνεδριάσουν όλοι μαζί οι εκπρόσωποι μας (Σύλλογος Υπάλλήλων Υπουργείου Απασχόλησης, Σύλλογος Υπάλλήλων Υπουργείου Απασχόλησης Βορείου Ελλάδος, η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Απασχόλησης και Ο Σύλλογος των τεχνιτών επιθεωρητών) για να αποφασίσουν για την περαιτέρω στάση μας.

Αυτά ….

Το θέμα είναι σημαντικό όχι μόνο για τον ΑΣΕ που χάνετε. Τα μελλοντικά σχέδια της κυβέρνησης αυτής μας αφορούν (μας καίνε θα έλεγα) .
Αντιγράφω κάποια αποσπάσματα από εφημερίδες.

• Το σχέδιο του υπουργού Οικονομίας κ. Γ. Αλογοσκούφη είναι να ξεκινήσουν οι διαδικασίες για τη δημιουργία του νέου ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο. Η αρχή κατά τον υπουργό έγινε, πρώτον, με τη σταδιακή ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης στον βασικό μισθό και, δεύτερον, με την ενσωμάτωση των ειδικών λογαριασμών στον προϋπολογισμό. Πηγή: Το Βήμα

• «Το ασφαλιστικό του Δημοσίου παραμένει ανοικτό», παραδέχονται κορυφαία κυβερνητικά στελέχη υπογραμμίζοντας, ωστόσο, ότι καμία παρέμβαση δεν θα γίνει αν προηγουμένως δεν ρυθμιστούν τα ζητήματα του ενιαίου μισθολογίου δεδομένου ότι οι συντάξιμες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων είναι ιδιαίτερα χαμηλές εξαιτίας του μη συνυπολογισμού των βασικών επιδομάτων.Τα ίδια στελέχη θεωρούν ότι τα όποια μέτρα ληφθούν, θα αφορούν όσους συνταξιοδοτηθούν από το 2013 και μετά, «για λόγους ίσης μεταχείρισης με τους άλλους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ» για τους οποίους οι μεγάλες αλλαγές θα επέλθουν, με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο, από αυτή την ημερομηνία και μετά (μείωση συντάξεων, αύξηση ορίων ηλικίας ιδιαίτερα για τις γυναίκες και τις μητέρες ανηλίκων). Το «έναυσμα» για την παρέμβαση στο ασφαλιστικό των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να δώσει και η αναμενόμενη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών - γυναικών. Στο πλαίσιο της «μεταρρύθμισης» του συνταξιοδοτικού των δημοσίων υπαλλήλων θα τεθούν στο τραπέζι προς επαναρύθμιση και άλλα προβλήματα που έχουν εντοπιστεί όπως τα ιδιαίτερα χαμηλά ποσά των συντάξεων για τους διαδοχικά ασφαλισμένους (σε όσους δημόσιους υπαλλήλους έχουν ασφαλιστεί στο παρελθόν και σε άλλο ασφαλιστικό ταμείο απονέμεται μειωμένη έως 30% σύνταξη!) καθώς και η διαφορετική συνταξιοδοτική μεταχείριση των ασφαλισμένων (όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανάλογα με τη χρονολογία πρόσληψης στο Δημόσιο και όχι ανάλογα με το αν ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά πριν ή μετά το 1993, όπως ισχύει στα ασφαλιστικά ταμεία της χώρας). Πηγή: Ημηρεσία

Ελπίζω να γίνετε κατανοητό ότι σύμφωνα μ' όσα διαβάζουμε ο ΑΣΕ είναι μόνο η αρχή.

Και τι αρχή!!!!!!!!!!!!

Εξελίξεις

Εξελίξεις έχουμε τελικά. Συνεδρίασαν σήμερα το μεσημέρι τα ΔΣ των συλλόγων αλλά δεν κατέληξαν σε οριστικές αποφάσεις (είπαμε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων αλλά μένει να αποφασιστεί το τι θα γίνει και το πότε) γιατί κατάφεραν να κλείσουν ραντεβού (είδες η 48ωρη?) με την υπουργό. Το ραντεβού ήταν για σήμερα στις 4,30 το μεσημέρι.

Ελπίζω να έχει να πει κάτι θετικό η υπουργός αυτή και να μη ζητήσει (και άλλη) πίστωση χρόνου. Έ φτάνει η πίστωση να περάσουμε παραπέρα?

ΥΓ. Η συμμετοχή στην χθεσινή απεργία έφτασε στο 95% στην κεντρική υπηρεσία και στο 65% στις επιθεωρήσεις (νοτίου , βορείου όλο σούμα) . Καλό !!!!!!

Οχι στη μείωση του εισοδήματός μας

Σήμερα μαζευτήκαμε έξω από το υπουργείο και πάλι αλλά δεν είδαμε την Φάνη Πάλη. Έστειλε μήνυμα ότι γνωρίζει για τα αιτήματα μας και θα κάνει … Ε θα κάνει ότι μπορεί.

Το κλήμα ήταν θερμό και μαχητικό. Αποφασίστηκε- προτάθηκε (αύριο 1,30 το μεσημέρι θα συνεδριάσει το ΔΣ , άρα τότε θα ληφθούν και οι οριστικές αποφάσεις) κλιμάκωση των κινητοποιήσεων . Συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων καθώς η οργάνωση ποικίλων άλλων δράσεων. Μερικές που αναφέρθηκαν ήταν: η λευκή απεργία (το κατέβασμα των στυλό τόσο από τους υπαλλήλους του υπουργείου), κατάληψη και κλείσιμο, για κάποιες ώρες, των επιθεωρήσεων στην περίοδο κατάθεσης των καταστάσεων προσωπικού και άλλες. Μετά τις αποφάσεις που θα ληφθούν αύριο θα ενημερώσω σχετικά.

Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου υπαλλήλων κ. Κιούλος η συμμετοχή στην απεργία ήταν η μεγαλύτερη των τελευταίων χρόνων. Αναλυτικά στοιχεία δεν έχουμε ακόμα … ελπίζω αύριο να γνωστοποιηθούν σε μας ώστε να τα δημοσιεύσω.

Το κλήμα ήταν θερμό και μαχητικό. Αποφασίστηκε- προτάθηκε (αύριο 1,30 το μεσημέρι θα συνεδριάσει το ΔΣ , άρα τότε θα ληφθούν και οι οριστικές αποφάσεις) κλιμάκωση των κινητοποιήσεων . Συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων καθώς η οργάνωση ποικίλων άλλων δράσεων. Μερικές που αναφέρθηκαν ήταν: η λευκή απεργία (το κατέβασμα των στυλό τόσο από τους υπαλλήλους του υπουργείου), κατάληψη και κλείσιμο, για κάποιες ώρες, των επιθεωρήσεων στην περίοδο κατάθεσης των καταστάσεων προσωπικού και άλλες. Μετά τις αποφάσεις που θα ληφθούν αύριο θα ενημερώσω σχετικά.

Κατά δήλωση του κ. Κιούλου η συμμετοχή στην απεργία ήταν η μεγαλύτερη των τελευταίων χρόνων. Αναλυτικά στοιχεία δεν έχουμε ακόμα … ελπίζω αύριο να γνωστοποιηθούν σε μας ώστε να τα δημοσιεύσω.

Η συγκέντρωση ήταν κάτι παραπάνω από αξιοπρεπής και σήμερα. Με κάνει να ελπίζω αυτό. Μόνο στην περίπτωση που κινηθούμε μαζικά και δυναμικά μπορούμε να πιστεύουμε ότι θα ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας.

Είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι.

Είμαστε?

Ωχ τώρα ας μη ξεκινάμε από τα δύσκολα.

Να το πούμε καλύτερα κάτω τα χέρια από τον ΑΣΕ? Η ας τον βάλετε τον ΑΣΕ εκεί που ξέρετε (Που πάει ο νούς σας? Στα έσοδα του προϋπολογισμού εννοούσα. Πού αλλού?) … αν πληρώσετε εμάς σύμφωνα με τη δουλειά που κάνουμε (ελεγκτικό επίδομα, έξοδα κίνησης, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας κλπ ) όμως.

Κάλιο αργά παρά ποτέ να το πω ή κάλιο αργά παρά αργότερα ?

Σήμερα μαζευτήκαμε έξω από το υπουργείο και δεν ήμασταν λίγοι, ναι !!! ήμασταν πολλοί, πραγματικά πολλοί. Αυτό δα θα έλειπε να μην πάμε και τώρα κάτω από αυτές τις συνθήκες. Για περικοπή μισθού μιλάμε.

Μαζευτήκαμε έξω από το υπουργείο και κάναμε μια μίνι πορεία ως τη Σταδίου. Εκεί, έγινε και το γνωστό μπάχαλο για το ποίοι (αντιπρόσωποι παρατάξεων, να μην ξεχνάμε και τις παραδόσεις μας ) θα ανέβουν για συναντήσουν την υπουργό. Ανέβηκαν οι εκπρόσωποι μας το λοιπόν. Αλλά τι κρίμα … η υπουργός είχε πεταχτεί ως το υπουργείο οικονομικών. Μια δουλειά είχε? Κάτι της έτυχε της γυναίκας. Ατυχία …. αυτή την Φάνη και πάλι δεν την είδαμε. Η εκπρόσωπος της όμως μίλησε με τους εκπροσώπους μας. Εδώ που τα λέμε δεν είχε και άλλη επιλογή από το να τους μιλήσει. Τι στη μούγκα θα τη βγάζανε? Άκουσε το διεκδικητικό μας πλαίσιο, ήθελε δεν ήθελε φαντάζομαι. Δεν δεσμεύτηκε για τίποτα εκτός του ότι θα ενημερώσει την υπουργό σχετικά.

Οπότε και εμείς αποφασίζουμε (οι εκπρόσωποι αποφάσισαν αλλά ας πούμε ότι είναι το ίδιο) να μην ταλαιπωρήσουμε το κέντρο με άλλες πορείες. Να μαζευτούμε αύριο Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου ακόμα πιο νωρίς έξω από το υπουργείο, στις 7.30 το πρωί και να περιμένουμε την υπουργό να έρθει αυτή εκεί αν (λέμε τώρα) θέλει να μας συναντήσει.

Οκ 7.30 θα πάμε αλλά θα έρθει ή η Φάνη θα έχει και πάλι κάτι άλλο να κάνει?

ΥΓ. Το καλύτερο της μέρας ήταν ότι η πορεία μας ήταν κάτι πολύ παραπάνω από αξιοπρεπής . Ο κλάδος του επισιτισμού, να φανταστείς, που πορεύτηκε στη συνέχεια είχε πολύ λιγότερους συμμετέχοντες.

Εκεί που μας χρωστούσανε μας παίρνουν και το βόδι!

Κι εκεί που νομίζαμε ότι η συζήτηση για τα οικονομικά μας αιτήματα είχε απλώς βαλτώσει, ανακαλύψαμε ότι υπάρχουν και χειρότερα. Ο Υπουργός Οικονομίας κατέθεσε νομοσχέδιο που καταργεί τους ειδικούς λογαριασμούς στους οποίους περιλαμβάνεται και το ΑΣΕ. Αφού αδειάζει τις τσέπες του κόσμου με την αύξηση των φόρων (μόνο για τα μικρά εισοδήματα φυσικά…) κόβει και μια από τις ελάχιστες παροχές που είχαμε. Όλα αυτά βέβαια στην προσπάθεια να κλείσουν οι «τρύπες» του προϋπολογισμού και να μπορεί να χαρίζει ελεύθερα στους επιχειρηματίες, τους παπάδες και τους λοιπούς κουμπάρους αυτού του τόπου.

Κι εμείς τι κάνουμε για όλα αυτά; Έστω και την τελευταία στιγμή πρέπει να αντιδράσουμε δυναμικά. Η 48ωρη απεργία είναι μια κρίσιμη ευκαιρία να δείξουμε ότι αυτή τη φορά είμαστε αποφασισμένοι να απαντήσουμε στην κοροϊδία που κρατάει χρόνια.

Είναι γεγονός ότι μετά τις κινητοποιήσεις του περσινού χειμώνα, η πολιτική ηγεσία δεν έχει αισθανθεί την παραμικρή πίεση. Δυστυχώς, όταν στην τελευταία γενική συνέλευση η παράταξή μας πρότεινε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, οι κυβερνητικές παρατάξεις μας κατηγορούσαν για «Επαναστατική Γυμναστική». Ήταν μάλιστα σίγουροι (!) ότι θα συναντούσαν άμεσα την Υπουργό και θα έπαιρναν απάντηση για τα αιτήματά μας. Αυτός ο «επαγγελματικός» συνδικαλισμός που επαφίεται στις καλές προθέσεις της πολιτικής ηγεσίας, της έχει δώσει το δικαίωμα να περιπαίζει τους συνδικαλιστικούς μας εκπρόσωπους και να μη δεσμεύεται για τίποτα, ούτε καν για μια συνάντηση μαζί τους.

Είναι προφανές ότι η πολιτική ηγεσία ούτε μας υπολογίζει, ούτε έχει ιδέα για τη φύση της δουλειάς μας. Φτάσαμε να εκδίδονται «διατάγματα» για ελέγχους το σαββατοκύριακο, χωρίς συγκεκριμένους στόχους, χωρίς συγκεκριμένους λόγους, χωρίς κάποιο σχεδιασμό. Πρέπει κάποια στιγμή να αντιληφθούν ότι δεν μπορούν να έχουν μόνο απαιτήσεις από τις επιθεωρήσεις που λειτουργούν χωρίς προσωπικό, χωρίς υποδομές και, το βασικότερο, χωρίς κίνητρα.

Πρέπει κι εμείς να αντιληφθούμε ότι μόνο αν κινητοποιηθούμε οι ίδιοι , μόνο αν συμμετέχουμε μαζικά στη 48ωρη απεργία και στις άλλες που θα ακολουθήσουν μπορούμε να πετύχουμε. Ας σταματήσουμε επιτέλους να μεμψιμοιρούμε και να γκρινιάζουμε για την κατάσταση και ας μετατρέψουμε την αγανάκτησή μας σε δράση.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 16 και 17 Σεπτέμβρη

Υ.Γ: Ήδη οι εφοριακοί πέτυχαν την εξαίρεσή τους με τροπολογία, μετά από συμμετοχή 99% στην απεργία τους!

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Είδες η ΔΟΥ?

ΑΝΕΣΤΑΛΗ χθες η απεργία των υπαλλήλων στις Εφορίες έπειτα από διορθωτική τροπολογία του υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών στο φορολογικό νομοσχέδιο. Με την τροπολογία εξασφαλίζει το ύψος των επιδομάτων του κλάδου. Η τροπολογία κατατέθηκε προχθές αργά το βράδυ και η απεργία ανεστάλη και τυπικά ύστερα από συνάντηση που είχε χθες ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών κ. Γ. Αλογοσκούφης με τον πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (ΠΟΕ-ΔΟΥ) κ. Γιάννη Γρίβα. Οι εφορίες σήμερα επρόκειτο να λειτουργήσουν κανονικά. Να σημειωθεί ότι η απεργία ξεκίνησε την Τρίτη και σύμφωνα με εκτιμήσεις του κλάδου είχε σχεδόν καθολική συμμετοχή (άνω του 99% των εργαζομένων).
Πηγή : Τα Νέα

48ωρη Απεργία την Τρίτη 16-09-2008 και την Τετάρτη 17-09-2008

Ο Σύλλογός μας και η ομοσπονδία αποφάσισε (κάλιο αργά παρά ποτέ) την προκήρυξη 48ωρης απεργία την Τρίτη 16-09-2008 και την Τετάρτη 17-09-2008

Το διεκδικητικό μας πλαίσιο είναι…

• Μη κατάργηση του ειδικού λογαριασμού ΑΣΕ

• Ελεγκτικό επίδομα 300 ευρώ

• Έξοδα κίνησης ύψους 250 ευρώ και επέκταση στις κατηγορίες των υπαλλήλων που δεν το παίρνουν

• Το επίδομα θέσης ευθύνης των 70 ευρώ να προστεθεί στο ελεγκτικό επίδομα και να επεκταθεί σε όλες τις κατηγορίες των υπαλλήλων

• Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας

• Αναβάθμιση του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ

• Προσλήψεις προσωπικού

Πρέπει να γίνει κατανοητό σε όλους ότι δεν ζητάμε απαιτούμε.

Απαιτούμε δυναμικά με δράσεις και όχι μόνο με λόγια. Για να έχουμε αποτελέσματα συνάδελφοι θα πρέπει να δώσουμε ένα δυνατό παρόν, με:

τη μαζική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση

την συγκέντρωση μας το πρωί της Τρίτης έξω από το Υπουργείο.

Ένα είναι σίγουρο ότι αν δεν κινηθούμε και δεν διεκδικήσουμε εμείς οι ίδιοι δεν υπάρχει καμία πιθανότητα να μας χαρίσουν τίποτα.

Ο μόνος ασφαλής τρόπος για να χάσουμε και αυτά που έχουμε είναι η αδράνεια.

Αποχαιρετίσε τον ΑΣΕ που χάνετε

Συνάδελφοι αυτή η κατάσταση δεν πάει άλλο, ακούμε τόσα χρόνια για το νομοσχέδιο( - Να το πετιέται – Φτού δεν ήταν αυτό , - θα είναι στο επόμενο κλπ. Κλπ.) το οποίο θα ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας αλλά το μόνο που βλέπουμε στην πράξη είναι μείωση των εισοδημάτων μας.

Σε μια περίοδο που το κόστος ζωής ανεβαίνει μέρα με την μέρα σε δυσθεώρητα ύψη το εισόδημά μας μειώνεται.

Ποιος από μας δεν θυμάται το 2005 με τι χαρά χαιρετίσαμε τη δημοσίευση στο ΦΕΚ 705/τ.Β'/25-5-05 της Κοινής Υπουργικής απόφασης υπ' αριθμ. 120151 με θέμα:" Τροποποίηση της υπ' αριθμ. 16909/19.12.03 κοινής υπουργικής απόφασης’’ Με την οποία προβλεπόταν η "Απόδοση μέρους εισπραττομένου προστίμου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) Από το πρόστιμο που επιβάλλεται για παράβαση των διατάξεων της κείμενης εργατικής νομοθεσίας και προκύπτει από τις διατάξεις των άρθρων 16 του Ν.2956/01 και 21 του Ν.3144/03, ποσοστό ύψους 60% εισπράττεται ως έσοδο του Κρατικού Προϋπολογισμού και ποσοστό ύψους 40% ως έσοδο του Ειδικού Λογαριασμού του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ)"

Πέρασε κάποιος χρόνος μέχρι να μπει το θέμα αυτό σε μια σειρά. Να βρεθούν οι τρόποι που τα ποσά θα μοιραστούν στους συναδέλφους. Μόλις αρχίσαμε να το θεωρούμε ένα εισόδημα προβλέψιμο, που καλύπτει τις τρύπες του οικογενειακού μας προϋπολογισμού μας το παίρνουν πίσω.

Ο νόμος που προβλέπει την κατάργηση του ΑΣΕ είναι πια νόμος του Κράτους.

Α ο κύριος Αλογοσκούφης λέει α όλα κ’ όλα αρκετά πήρατε. Από δω και πέρα το 60% των προστίμων θα εισπράττεται ως έσοδο του Κρατικού Προυπολογισμού και το 40% θα εισπράττεται ως έσοδο του κρατικού προϋπολογισμού. Γιάννης πίνει Γιάννης κερνάει.

Εννοείται ότι Θα συνεχίσουμε να λαμβάνουμε φιρμάνια «βγείτε όλοι να κάνετε ελέγχους Σαβατοκύριακό , νύχτα 3 με 5 π.μ (μια καλή ώρα είναι)»

Ας μη γελιόμαστε για κάποιους τα πρόστιμα είναι απλά έσοδα… πώς να καλύψουν τις μαύρες(πίσσα) τρύπες? Που να τις ανοίγουν ξέρουν …. Να τις κλείσουν δυσκολεύονται.

Ε δεν πάει άλλο, απλά δεν πάει άλλο. Έχει και κοροϊδία τα όρια της.

Τα νέα μας

Η συζήτηση για τα οικονομικά μας αιτήματα έχει βαλτώσει για τα καλά αφού έχουμε καιρό να ακούσουμε την παραμικρή λέξη για το περιβόητο νομοσχέδιο. Φυσικά εμείς έτσι κι αλλιώς δεν ακούμε τίποτα αφού η παράταξή μας έχει αποκλειστεί από τις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία. Την εκπροσώπηση όλων μας έχει αναλάβει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, εκείνο που προέκυψε με τα γνωστά εκλογομαγειρέματα του Ναυπλίου. Με βασική ευθύνη της ΠΑΣΚ (και του γνωστού συνοδοιπόρου της) η Ομοσπονδία έχει μπει καπέλο σε όλους μας.

Δε θα μας πείραζε καθόλου αυτό, αν πράγματι βλέπαμε κάποιο θετικό αποτέλεσμα. Αν η δική μας παρουσία και οι δικές μας θέσεις κάνουν κακό στις διεκδικήσεις μας – όπως μας κατηγόρησαν ανοικτά στη συνέλευση στις αρχές του χρόνου – τότε δε θα είχαμε κανένα πρόβλημα να αφήσουμε τους επαγγελματίες συνδικαλιστές να κάνουν τη δουλειά τους. Έλα όμως που δεν την κάνουν…Είναι γεγονός ότι μετά τις κινητοποιήσεις του περσινού χειμώνα, η πολιτική ηγεσία δεν έχει αισθανθεί την παραμικρή πίεση. Πιθανόν κάποιοι να περιμένουν να μας ικανοποιήσει τα αιτήματα από την καλή της την καρδιά.

Κάτι τέτοιο δε φαίνεται όμως στον ορίζοντα. Αντίθετα, είδαμε το ξαφνικό «διάταγμα» για ελέγχους το σαββατοκύριακο, χωρίς συγκεκριμένους στόχους, χωρίς συγκεκριμένους λόγους, χωρίς κανένα σχεδιασμό. Δύσκολο να το ερμηνεύσει κανείς. Στην καλύτερη περίπτωση υπηρετεί επικοινωνιακές σκοπιμότητες (βλ. ΔΕΘ) και στη χειρότερη περίπτωση πρόκειται για καψόνι. Και στις δύο περιπτώσεις είναι προφανές ότι η πολιτική ηγεσία δεν έχει ιδέα για τη φύση της δουλειάς της επιθεώρησης. Πρέπει κάποια στιγμή να αντιληφθούν ότι δεν μπορούν να έχουν μόνο απαιτήσεις από τις επιθεωρήσεις που λειτουργούν χωρίς προσωπικό, χωρίς μέσα και, το βασικότερο, χωρίς κανένα κίνητρο.

Υ.Γ: Και για να μην πει κανείς ότι δεν υπάρχουν και ευχάριστα, μάθαμε ότι το ακίνητο στους Θρακομακεδόνες έχει παραχωρηθεί στη Μονή Βατοπεδίου (!) οπότε μάλλον γλιτώνουμε οριστικά τη μεταστέγαση…

Ουφ τελικά δεν είναι να πεις τίποτα γιατί να ….. τι διαβάζουν τα όμορφά μου μάτια

Έρευνα για τα ακίνητα της Mονής Βατοπεδίου ζητεί ο Γ. Σανιδάς

Ο EIΣAΓΓEΛEAΣ του Αρείου Πάγου, Γιώργος Σανιδάς, με παραγγελία του στον διευθύνοντα την Εισαγγελία Εφετών Αθηνών, ζήτησε να ανασυρθεί από το αρχείο η δικογραφία, η οποία αφορά την παραχώρηση και ανταλλαγή εκτάσεων από το Ελληνικό Δημόσιο προς τη Μονή Βατοπεδίου του Αγίου Ορους και να γίνει νέα έρευνα, που ανατέθηκε ήδη στους εισαγγελείς Εφετών Ηλία Κολιούση και Ελένη Σωτηροπούλου.

Η υπόθεση αφορά αποχαρακτηρισμούς (και παραχώρηση) δασικών εκτάσεων στη Μονή, αλλά και Ολυμπιακού Ακινήτου, το οποίο επρόκειτο να δοθεί (και να εγκατασταθεί σ' αυτό) στο Υπουργείο Απασχολήσεως, η δε συγκεκριμένη διαδικασία παραχωρήσεως δεν είχε προχωρήσει επί Υπουργίας Σάββα Τσιτουρίδη.

Ένα πολύ καλό σχετικό άρθρο έχει δημοσιευτεί στο blog του Ροΐδη

Ειδικοί λογαριασμοί τέλος ? ή Εκεί που μας χρωστούσανε μας πήραν και το βόδι

Πόσο ειδικοί μπορεί να είναι ?

Α!!!!!!!!!!!!!! Όπου ειδικοί λογαριασμοί εμείς μπορούμε να διαβάζουμε ΑΣΕ.

Πάει και ο ΑΣΕ δηλ. όχι μόνο δεν έγινε τίποτα για δίκαιες και χρόνιες διεκδικήσεις μας αλλά τώρα βλέπουμε και περικοπή των εισοδημάτων μας.

Άντε και εις ανώτερα!!!!!!

Με το σχέδιο νόμου «Ενίσχυση της διαφάνειας του Κρατικού Προϋπολογισμού, έλεγχος των δημοσίων δαπανών, μέτρα φορολογικής δικαιοσύνης και άλλες διατάξεις» που κατέθεσε πρόσφατα στη βουλή το υπουργείο οικονομικών (να το πούμε με το μικρό του ο Αλογοσκούφης) καταργούνται οι ειδικοί λογαριασμοί.Όπου σύμφωνα μ’ αυτόν:

(Άρθρο 1)
«ειδικοί λογαριασμοί νοούνται :

• α) Οι λογαριασμοί που λειτουργούν με νομικοί και διαχειριστική αυτοτέλεια, τροφοδοτούνται από το προϊόν κοινωνικών πόρων, έχουν συσταθεί με ειδικές νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις και δια των οποίων καταβάλλονται παροχές σε υπαλλήλους ή εξυπηρετούνται άλλοι ειδικοί σκοποί.

• β) Οι επιτροπές και όλες οι διοικητικές διαδικασίες, διοικητικά σχήματα κλπ κλπ μέσω των οποίων διατίθενται κοινωνικοί πόροι σε υπαλλήλους ή σε άλλους σκοπούς)

(Άρθρο 2)

1. Εντός διμήνου από την δημοσίευση του παρόντος νόμου καταργούνται όλοι οι ειδικοί λογαριασμοί…….
2. . …..Tα περιουσιακά στοιχεία των ειδικών λογαριασμών του άρθρου 1 αποτελούν δημόσια περιουσία …..
3. Οι διατάξεις που προβλέπουν πόρους για τους ειδικούς λογαριασμούς του άρθρου 1 του νόμου αυτού που τυχών προέρχονται από φόρους, τέλη, ποσοστό επί δαπανών ή επενδύσεων, κρατήσεις δικαιώματα, προκαταβολές και οποιαδήποτε άλλη αιτία, διατηρούνται σε ισχύ και οι πόροι αυτοί περιέχονται στον Κρατικό Προϋπολογισμό και αποτελούν έσοδο του Δημοσίου …. Κλπ
   

(Άρθρο 3 Εξαιρέσεις)

1. Οι λογαριασμοί του δημοσίου, οι οποίοι αφορούν χρηματοδότηση έργων απο την Ευρωπαϊκή ένωση ή προβλέπονται από κανόνες κοινοτικού δικαίου, διεθνείς συμβάσεις ή συμφωνίες.
2. Οι λογαριασμοί που εξυπηρετούν αποκλειστικά κονδύλια έρευνας.
3. Οι λογαριασμοί, οι οποίοι χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από τις συνδρομές των δικαιούχων τους.
   
4. Οι λογαριασμοί των οποίων οι πόροι αξιοποιούνται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο για τη χρηματοδότηση προγραμμάτων αποκατάστασης, αναβάθμισης και προστασίας του περιβάλλοντος.
5. Ο λογαριασμός για την απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση (ΛΑΕΚ).
6. Ο ειδικός λογαριασμός της βουλής που τηρείται στο υποκατάστημα βουλής της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος.
7. Ο λογαριασμός του κεφαλαίου ασφαλίσεως χρηματοδοτήσεων κεφαλαίων ή εγγύηση Ελληνικού δημοσίου.
8. Ο λογαριασμός εσόδων από εκκαθάριση εταιρειών αρμοδιότητας του Ο.Α.Ε.
9. Ο ειδικός λογαριασμός διαχείρισης δημοσίου χρέους και εξυπηρέτησης εγγυήσεων.
10. Ο λογαριασμός του προϊόντος από την κυκλοφορία μεταλλικών κερμάτων ευρώ.
11. Ο λογαριασμός επιδοτήσεων επιτοκίων του ν.128/1975(ΦΕΚ 178 Α)

Από ότι φαίνετε δεν είναι ο ειδικός λογαριασμός του ΑΣΕ μέσα στις εξεραίσεις.






Εδώ στο site της βουλής μπορείτε να διαβάσετε το σχέδιο νόμου.

Επιστροφή

Δεν ξέρω αν το προσέξατε αλλά το μαγαζί ήταν κλειστό. Νυχτερίδες και αράχνες έβγαλε το τελευταίο ποστ . Ναι αυτή η «Ειδική Παροχή μητρότητας» .

Ήταν ένα δύσκολο καλοκαίρι για μένα . Άφησα πολλά πίσω. Ένα από αυτά ήταν και το blog. Τεσπά τέλος κακό …. Αλλά καλό ή κακό κάθε τέλος και μια αρχή.

Να ευχηθώ καλό χειμώνα. Καλή επιστροφή . Ναι είναι νωρίς ακόμα ο καιρός είναι ζεστός και κάποιοι συνάδελφοι ταξιδεύουν σε μέρη μακρινά. Η ετήσια εκδρομή του συλλόγου μας είναι ναι, ναι για μια ακόμα χρονιά γεγονός «Συρία - Ιορδανία». Οι υπόλοιποι αυτοί οι άτυχοι που είναι στα γραφεία τους , στις επάλξεις λαμβάνουν φιρμάνια.

«Παιδιά σηκωθείτε και βγήτε στους δρόμους

Επιθεωρητές και Επιθεωρήτριες με δελτία στους ώμους

Αυτό το Σαββατοκύριακο δεν είναι για μας εκδρομικό

Είμαστε σε πλήρη ετοιμότητα και έχουμε σκοπό….

Αντε παιδιά με το καλό το μήνυμα το πήραμε από τον ειδικό»

Δεν πειράζει που δεν καταλαβαίνουμε το γιατί και το πώς …. ή πειράζει?

ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Ν.3655/2008

Αναδημοσιευω την αναδημοσιευση του Συναδέλφου Κοn..


ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Ν.3655/2008

ΑΠΟΦΑΣΗ

Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Έχοντας υπόψη :

1. Τις διατάξεις του Π.Δ.63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα», (ΦΕΚ 98/Α/ 22-4-05).

2. Τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 «Διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις», (ΦΕΚ 58/Α/3-4-2008).

3. Τις διατάξεις του Ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α/6-11-2001).

4. Τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3227/2004 «Μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας και άλλες διατάξεις», ( ΦΕΚ 31/Α/9-2-2004).

5. Τις διατάξεις της υπʼ αριθμ. 30874/23-6-2004 Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3227/2004.

6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσης Απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού.

Αποφασίζουμε

Καθορίζουμε τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, ως εξής :

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ – ΔΙΑΡΚΕΙΑ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
1. Την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/08 δικαιούται η μητέρα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ που απασχολείται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

2. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της.

3. Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης των αδειών της προηγουμένης παραγράφου.

4. Δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας είναι και οι εργαζόμενες που κατά τη δημοσίευση του νόμου (3-4-2008) βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.

5. Η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι μήνες. Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.

6. Η ανωτέρω άδεια χορηγείται στην εργαζόμενη, έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα μήνα πριν την έναρξη της εν λόγω αδείας. Η προθεσμία αυτή δεν ισχύει για τις εργαζόμενες που κατά τις 3-4-08 διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους.

7. Ο χρόνος απουσίας της εργαζόμενης από την εργασία της κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της ετήσιας κανονικής άδειας, της προϋπηρεσίας για τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ – ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ - ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΠΟΣΟ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ - ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

1. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας καταβάλλει ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα, εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις :

α. Βρίσκεται σε ενεργή εργασιακή σχέση,

β. Έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ –ΕΤΑΜ.

2. Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ.

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου.

Με βάση τα αναφερόμενα ποσά, καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

3. Για την άσκηση του δικαιώματος η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή διʼ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας του κεφ. Α της παρούσης .

Κατά την πρώτη εφαρμογή και για διάστημα δύο μηνών η αναφερόμενη προθεσμία των 60 ημερών αρχίζει από τη δημοσίευση της παρούσης.

4. Η παροχή καταβάλλεται σε έξι μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από την απόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, με πίστωση λογαριασμού που τηρείται από τη δικαιούχο στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος.

5. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.

Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση.

6. Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής στην εργαζόμενη είναι η τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της.

Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ.

7. Η αιτούσα οφείλει να προσκομίσει στον ΟΑΕΔ τα παρακάτω δικαιολογητικά :

α. βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχεία ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο αδείας.

β. αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,

γ. υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης. Στην ίδια δήλωση θα αναφέρονται ο αριθμός μητρώου της ασφαλισμένης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο αριθμός φορολογικού μητρώου,

δ. αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης).

Για την νομιμότητα της παροχής, η αρμόδια Υπηρεσία δύναται να ζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό.

8. Η παροχή διακόπτεται λόγω :

α. πρόσληψης και απασχόλησής της δικαιούχου σε νέο εργοδότη,

β. αίτησης διακοπής της δικαιούχου.

9. Ενστάσεις κατά των αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων ασκούνται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 30 ημερών από την κοινοποίησή τους στην ενδιαφερόμενη.

Οι ανωτέρω ενστάσεις εξετάζονται σε πρώτο βαθμό από την Επιτροπή Επίλυσης Ασφαλιστικών Διαφορών (ΕΕΑΔ) της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού και σε δεύτερο βαθμό από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
Για τις εργαζόμενες που κατά την έναρξη ισχύος του ν. 3655/08 (3-4-2008) διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους, ισχύουν τα ακόλουθα:

α. ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του κεφαλαίου Α΄ και ειδικής παροχής προστασίας του κεφαλαίου Β΄ της παρούσης λογίζεται η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ.

β. δεν ισχύει περίοδος προειδοποίησης προς τον εργοδότη.

γ. μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της παρούσης.

Η δαπάνη της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΓΕΝΙΚΑ
Με το άρθρο 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α /3-4-2008) εγκρίθηκε η καταβολή ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών.
Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ – ΤΕΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας , ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 – 2005.
Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.
ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ
Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η Τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της.
Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ.
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Α) Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας.
Β) Να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ
ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ
Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ , αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας.
Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και το ΑΦΜ.
Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου.
ΠΟΣΟ
Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.
Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού.
Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
ΔΙΑΚΟΠΗ
Η παροχή διακόπτεται λόγω:
Α) Πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη και
Β) αίτησης διακοπής του δικαιούχου.
ΙΣΧΥΣ
Δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας είναι οι εργαζόμενες που από την δημοσίευση του νόμου (3/4/2008) και μετά, βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.
ΑΙΤΗΣΗ

ΠΡΟΣ
Τ.Υ. ______ ΚΠΑ2_____________________

Σας παρακαλώ να μου εγκρίνετε τη καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας (άρθρο 142 του Ν. 3655/2008).

ΟΝΟΜΑ

ΕΠΩΝΥΜΟ

ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΕΡΑ

ΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΤΕΡΑ

Α. Δ. ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ
Α. ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟΥ ΑΦΜ
Α.Μ.ΙΚΑ
ΑΡ. ΛΟΓ. ΕΤΕ
ΗΜΕΡ. ΓΕΝΝΗΣΗΣ
ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ

ΤΟΠΟΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

ΟΔΟΣ
ΑΡΙΘΜ. Τ.Κ.

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Η ΑΙΤΟΥΣΑ



ΒΕΒΑΙΩΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Ο πιο κάτω εργοδότης__________________________________
Είδος επιχείρησης______________________________________
Διεύθυνση __________________________________________Α.Μ. (Αγορά Ενσήμων ΙΚΑ) _______________ΤΗΛ_____________________
Στοιχεία Ταυτότητας____________________________________
Βεβαιώνω και δηλώνω υπεύθυνα, με την παρούσα μου και έχοντας γνώση των συνεπειών του Νόμου, για ψευδή δήλωση, ότι η ασφαλισμένη_________________________________________________________
με Α.Μ. ΙΚΑ _________________. κατά την έναρξη της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας, βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση με την επιχείρησή μας.
Η ανωτέρω ασφαλισμένη προσλήφθηκε την _______________.με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου/ορισμένου χρόνου με πλήρη/μερική απασχόλησης.(1).
(Η ημερομηνία λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου είναι η ________)
Κατά την έναρξη δε αυτής οι μηνιαίες αποδοχές ή το ημερομίσθιο της είναι__________________ευρώ (_________).
Η ασφαλισμένη έλαβε κανονική άδεια ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας (μετά τη λήξη της κυοφορίας – λοχείας) από _________..έως______..
Η βεβαίωση αυτή δίνεται στην ανωτέρω μισθωτό για να την χρησιμοποιήσει στον ΟΑΕΔ, προκειμένου να της χορηγηθεί η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας.



ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

_____/____/_____

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

Όσκαρ για Ελληνικά blogs 2008 ?

Ναι, ναι είναι η δεύτερη χρονιά που κάποιοι, δεν ξέρω ποιοι (τα καλά και τα κακά της ανωνυμίας στο νετ βλέπεις) το οργανώνουν και έτσι εκμεταλλεύτηκα την ευκαιρία και έριξα μια ψήφο στο καλό μου φιλαράκι. Έχουμε και τις αδυναμίες μας τι να κάνουμε.

Θα μου πεις συμμετέχεις σε μια ψηφοφορία με την οποία δεν ξέρεις αν συμφωνείς απλά για να ψηφίσεις τον κολλητό σου και το προτείνεις και σ’ εμάς?Ναι πράγματι αυτό κάνω.

Τεσπά ρίξτε εδώ μια ματιά …… Άλλωστε και μόνο που ανακάλυψαν την «Εναλλακτική Οικολογική Παρέμβαση Ερμιονίδας» στον αχανή ιστό και το έβαλαν και στη σωστή κατηγορία «Πολιτικοποιημένου Ιστολογίου» δηλ. δείχνει ότι το έχουν ψάξει το πράγμα.

Άντε με το καλό η ανάσταση ……….

Αντε και καλό πάσχα

Το δώρο Πάσχα (δώρα εορτών γενικά) ρυθμίζεται από την από την κοινή ΥΑ ΥΑ 19040/81 ῾Υπ. Οικονομικών καί Εργασίας (ΦΕΚ 742, τεύχος Β´ της 9.12.81). Αντιστοιχεί στην περίοδο εργασίας από 1 Γενάρη έως και 30 Απριλίου κάθε έτους και καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη. Εννοείται ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Για τον υπολογισμό του λαμβάνεται υπ' όψη ο τρόπος αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο) του εργαζόμενου και όχι η ιδιότητά του πχ. Υπάλληλος ή εργατοτεχνίτης . Αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Το 8ήμερο υπολογίζεται με το ημερολόγιο, χωρίς να αφαιρούνται οι Κυριακές και εορτές που εμπίπτουν στο διάστημα από 1.1.2006 μέχρι 30.4.2006. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.
Σε περιπτώσεις εποχιακών εργασιών, σχέσης εργασίας για εκτέλεση ορισμένου έργου και σχέσης εργασίας ορισμένου χρόνου, το επίδομα Πάσχα που οφείλεται είναι 2 ημερομίσθια για κάθε 13 ημερομίσθια μέσα στο προαναφερόμενο χρονικό διάστημα (άρθρο 1 παρ. 5)


Χρονικά διαστήματα που υπολογίζονται για την καταβολή του δώρου

· Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό

· Tο χρονικό διάστημα που εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια για τη συμμετοχή του σε εξετάσεις.

· Ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος δεν επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ μεταξύ των οποίων και τα 3μερα.


Χρονικά διαστήματα που δεν υπολογίζονται για την καταβολή του δώρου


· Οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές

· Οι ημέρες της απεργίας

· Οι μέρες απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας

· Ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ

ΥΓ.Όταν τα λεφτά δεν φτάνουν και τα δώρα τι να κάνουν?