Εργαζόμενος βρέθηκε νεκρός στην πίστα του αεροδρομίου Σάμου

 

Ακόμα ένας εργαζόμενος έχασε τη ζωή του, την ώρα που δούλευε. Το νέο εργατικό δυστύχημα σημειώθηκε την Τετάρτη στο αεροδρόμιο της Σάμου, όταν εργαζόμενος σε υπηρεσία επίγειας εξυπηρέτησης βρέθηκε νεκρός στην πίστα του αεροδρομίου. Τα αίτια του θανάτου διερευνώνται και φως στις ακριβείς συνθήκες θανάτου θα ρίξει η νεκροψία – νεκροτομή.

Απελευθέρωση απολύσεων και μείωση του κόστους των υπερωριών προτείνει η Επιτροπή Πισσαρίδη

Βγήκε στη δημοσιότητα η έκθεση Πισσαρίδη...Α. Α  σωστά τα λέει ο σοφός. Ποιες υπερωρίες;
Οι καημένοι εργοδότες δεν αντέχουν να πληρώνουν τις υπερωρίες και να τις δηλώνουν και από πάνω. Πολύ γραφειοκρατία λέει να δηλώνονται με ένα sms πριν την πραγματοποίηση τους. Πρέπει να καταργηθεί η δήλωσή τους κ φυσικά να μειωθεί κ το κόστος τους.
Ποια προστασία για τις ομαδικές απολύσεις;

Εργασιακά: Τα μέτρα στην Ιταλία και άλλες χώρες

 Ηχηρή απάντηση στους  υποστηρικτές των  αντεργατικών μέτρων που έλαβε η Ελληνική Κυβέρνηση στέλνουν οι προβλέψεις για 11 χώρες της Ε.Ε.

Ιταλία > 

Η Κυβέρνηση καλύπτει το 80% σε επιχειρήσεις με πάνω απο 5 εργαζόμενους, ενώ εξασφάλισε 10 δις Ευρώ σε επιχειρήσεις με λιγότερους εργαζόμενους. Στην Ιταλία απαγορεύονται οι απολύσεις απο τις 23 Φλεβάρη, αυξάνονται οι μέρες κανονικής άδειας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, δίνετε 9μηνη μερική ή όλική παράταση καταβολής δόσεων στεγαστικών δανείων για μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους καθώς και επιδότηση για babysitter.

Σουηδία >

Αναπλήρωση του 95% του μισθού απο το Κράτος.

Δικαστική δικαίωση για εργαζόμενους του πρακτορείου Άργος

Μία ιδιαίτερα σημαντική απόφαση εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (υπ’ αριθμόν 186/2020 απόφαση) κατά του πρακτορείου διανομής Τύπου Άργος ΑΕ, έπειτα από προσφυγή 96 εργαζομένων, με την οποία καλείται να καταβάλλει συνολικά περί τα 2,4 εκατ. ευρώ ως αποζημίωση για δεδουλευμένα. Πρόκειται για την εταιρεία η οποία αποτελεί μονοπώλιο πλέον στο χώρο της διανομής του Τύπου, συμφερόντων και του εφοπλιστή Βαγγέλη Μαρινάκη.

Οι 96 εργαζόμενοι προσέφυγαν κατά της εταιρείας Άργος Ανώνυμη Εταιρεία καθώς επίσης και κατά του Πρακτορείου Διανομής Τύπου Ευρώπη. Στην αγωγή τους οι εργαζόμενοι υποστήριζαν ότι είχαν προσληφθεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την «Ευρώπη», η οποία όπως αναφέρεται στην δικαστική απόφαση αποτελούσε «ένα από τα δύο μονοπώλια που κυριαρχούσαν στο χώρο του Τύπου».

Πιο αναλυτικά, μετά από 18 χρόνια λειτουργίας και ενώ η εταιρεία είχε τον έλεγχο του 60% του κλάδου, έχοντας «καταρτίσει συμβόλαια με τους πλέον δυνατούς πελάτες στο χώρο του Τύπου», αποφάσισε να αναστείλει τη λειτουργία της. Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, το γεγονός αυτό «προέκυψε ως επακόλουθο της αθρόας μεταφοράς όλου του πελατολογίου της στην Άργος ΑΕ». Μάλιστα τον Σεπτέμβριο του 2017 η εταιρεία ζήτησε να υπαχθεί σε καθεστώς πτώχευσης.

Οι δύο εταιρείες είχαν ιδρυθεί το 1999. Ένα χρόνο μετά ιδρύεται η εταιρεία Άργος – Ευρώπη ΕΠΕ, η οποία δραστηριοποιούνταν στην ανάπτυξη καταστημάτων μικρής λιανικής που περιλαμβάνουν Τύπο αλλά και «στην διανομή του ελληνικού Τύπου στο εξωτερικό». Το 2003 οι δύο εταιρείες αποφάσισαν από κοινού να μηχανογραφήσουν τα περίπου 8.000 σημεία πώλησης στην Αθήνα. Για τον λόγο αυτό ανέπτυξαν κοινές εγκαταστάσεις με τέσσερα μεγάλα υποκαταστήματα σε Αθήνα, Γέρακα, Ρέντη και Άλιμο, ενώ συγκροτήθηκε και τμήμα με εργαζόμενους και από τις δύο εταιρείες με κοινούς προϊσταμένους. Τα δύο πρακτορεία συνεχίζουν τη δραστηριότητά τους με κοινό δίκτυο και συνεργάτες τόσο σε Αθήνα όσο και στην επαρχία.

Το 2012 τα τέσσερα κοινά υποκαταστήματα των εταιρειών μεταφέρθηκαν στις κεντρικές τους εγκαταστάσεις στο Κορωπί. Προχωρούν μάλιστα σε κοινά δρομολόγια με τη μεταφορά εμπορευμάτων του ενός πρακτορείου με φορτηγά του άλλου.

Η IRIS AEBE

Το 2014, όπως αναφέρεται στη δικαστική απόφαση αποφάσισαν να μισθώσουν έναν χώρο εντός της εκτυπωτικής βιομηχανίας IRIS AEBE. Στις αρχές Μαρτίου του 2015 μετακίνησαν σε αυτήν τα τμήματα διανομής και οδηγών. Δηλαδή «περίπου το 50% του συνόλου του προσωπικού».

Μέτοχοι της IRIS AEBE έχει δύο μετόχους. Τον ΔΟΛ ΑΕ και την ΠΗΓΑΣΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ οι οποίες κατέχουν το 50% έκαστος των μετοχών της. Ο ΔΟΛ ΑΕ αποτελούσε τον κύριο μέτοχο της Άργος ΑΕ, ενώ η ΠΗΓΑΣΟΣ τον κύριο μέτοχο στην ΕΥΡΩΠΗ ΑΕ.

«Οι κύριοι δηλαδή μέτοχοι των δύο ανταγωνιστριών εταιρειών διανομής τύπου έχουν ως κοινή ιδιοκτησία, εκτυπωτική βιομηχανική μονάδα, όπου τυπώνουν και τα έντυπα, τα οποία ακολούθως διανέμουν τα πρακτορεία. Η διαδικασία διανομής και μεταφοράς τύπου έχει γίνει πλήρως κοινή και το προσωπικό εργάζεται στις κοινές εγκαταστάσεις διεκπεραιώνει έντυπα, ανεξάρτητα από το σε ποιο πρακτορείο ανήκουν» επισημαίνεται στην σχετική απόφαση.

Επιπλέον , σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση εργαζόμενοι του πρακτορείου Ευρώπη συνεχίζουν να παρέχουν την εργασίας τους στην Άργος, ενώ παράλληλα όλο το πελατολόγιο της Ευρώπης έχει μεταφερθεί στην Άργος.

Διάδοχη εταιρεία

Το Δικαστήριο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «συντρέχουν όλα τα στοιχεία που αναφέρονται στην ανωτέρω σχετική μείζονα σκέψη της παρούσας απόφασης αναφορικά με τη διαδοχή του προσώπου και του εργοδότη». Ότι δηλαδή η Άργος αποτελεί «διάδοχο εργοδότη» των εργαζομένων της Ευρώπης με αποτέλεσμα αφενός να πρέπει να τους απασχολεί πραγματικά, ενώ τους οφείλει και δεδουλευμένα.

Ειδικότερα αποδείχτηκε η συνέχιση τη δραστηριότητας από το νέο φορέα, με πανομοιότυπες εργασίες με αυτές που εκτελούσε η μεταβιβασθείσα εταιρεία, ενώ «δεν υπήρξε καμία διακοπή της λειτουργίας της Ευρώπη ΑΕ».

Πηγή: Documentonews

Μπορεί ένας πρωθυπουργός να πολιτεύεται τόσο φθηνά; – του Πάνου Κορφιάτη

Ο κ. Μητσοτάκης στην συζήτηση της Παρασκευής για τα εργασιακά απαντώντας στην κριτική για το ΣΕΠΕ είπε :

»Τρίτο ψέμα: Διατείνεται η αξιωματική αντιπολίτευση ότι τάχα υποβαθμίστηκε η Επιθεώρηση Εργασίας και έτσι ανθεί η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας. Η αλήθεια είναι ότι το 2ο εξάμηνο του 2019 έγιναν 1.000 έλεγχοι περισσότεροι.» Και κατέθεσε το σχετικό έγγραφο, με το απαραίτητο ύφος, για τα πρακτικά.
Τι κατέθεσε όμως στα πρακτικά; Ένα έγγραφο για τον ΕΦΚΑ και όχι το ΣΕΠΕ. Και έδωσε έτσι ο ίδιος τα πειστήρια της διάψευσης του.
Είτε παραπλανημένος από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου εργασίας που έχει πάρει διαζύγιο με την αλήθεια είτε σκόπιμα, στήριξε το επιχείρημα του σε ένα ψέμα. Πίστευε μάλλον ότι κανείς δεν θα έμπαινε στο κόπο να το ελέγξει. Έτσι έχει συνηθίσει άλλωστε.
Η αλήθεια παρά το ότι δεν βολεύει την κυβέρνηση δεν κρύβεται. Και αυτό γιατί πέρα από τους αριθμούς και τα πεπραγμένα της κυβέρνησης, οι εργαζόμενοι δυστυχώς ζουν καθημερινά τι σημαίνει ξήλωμα της εργατικής νομοθεσίας και αδρανοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών. 

Και αξίζουν πολλά περισσότερα από την κατάφωρη κοροϊδία.

Η Ισπανική κυβέρνηση απαγορεύει τις απολύσεις εργαζομένων λόγω αναρρωτικής άδειας

Αυτό είναι το πρώτο βήμα για μία γενικότερη αναδιάρθρωση της εργατικής νομοθεσίας, που εισήγαγε το 2012 η τότε συντηρητική κυβέρνηση με στόχο να καταστήσει πιο ευέλικτη κι ανταγωνιστική την αγορά εργασίας, μειώνοντας τα ημερομίσθια και διευκολύνοντας τις απολύσεις.

«Από σήμερα ουδείς θα απολύεται επειδή λείπει έχοντας νόμιμη άδεια από γιατρό», τόνισε στους

Υπάρχει ακόμα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ή όχι;

Διαβάζω στο σίγουρα όχι  ακροαριστερό η έστω απλά αριστερό liberal  άρθρο με τον τίτλο "Υπάρχει ακόμα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ή όχι;" . 

Στο liberal επαναλαμβάνω που γράφουν οι Μαυρίδης, Καμπουράκης, Μουμζής και τόσοι άλλοι ακραία νεοφιλελεύθεροι διαβάζω ότι οι νέοι εργαζόμενοι  "αναπολούν τις ημέρες της υπουργίας της Έφης Αχτσιόγλου του Σύριζα" . 

Διαβάζω και θυμώνω γιατί εγώ ξέρω ότι οι συνάδελφοί μου  είναι όλοι τους ένας κ ένας διαλεχτοί. 

Ξέρω ότι όσοι συνάδελφοι έχουν μείνει στις επιθεωρήσεις κάνουν τη δουλεία τους με φιλότιμο και μεράκι παρά τις  δυσκολίες που αντιμετωπίζουν !!!

Ακολουθεί το άρθρο 

Ο μητροπολίτης Μεσσηνίας απέλυσε 5 εργαζόμενους επειδή ίδρυσαν σωματείο

Συνάδελφοι για πείτε ποιον διευκολύνει η κατάργηση της αιτιολόγησης των απολύσεων ..... ή μάλλον να τα πείτε στον εργοδότη Μητροπολίτη Μεσσηνίας.  
Το Νoμαρχιακό Τμήμα Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ κατήγγειλε την απόλυση πέντε εργαζομένων από το Άσυλο Ανιάτων, «Η Στέγη της Εκκλησίας».
Σε σχετική ανακοίνωσή της τονίζει ότι «οι απολύσεις δεν έγιναν τυχαία, μιας και οι 5 από τους 7 απολυμένους εργαζόμενους ήταν μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του νεοϊδρυθέντος σωματείου στο συγκεκριμένο χώρο δουλειάς»
Σύμφωνα με το ΝΤ Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ, λίγες μόνο μέρες μετά

Εργατικό ατύχημα στα διυλιστήρια της Μotor Oil

Διασωληνωμένοι νοσηλεύονται σε νοσοκομεία της Αττικής, τέσσερις εργαζόμενοι, που τραυματίστηκαν μετά από έκρηξη χθες βράδυ, στις εγκαταστάσεις των διυλιστηρίων της Motor Oil στους Αγίους Θεοδώρους. Πρόκειται για έναν 37χρονο νοσοκόμο και τρεις εργάτες, 55, 38 και 41 ετών.

Οι τραυματίες μεταφέρθηκαν αρχικά στο νοσοκομείο Κορίνθου και από εκεί, λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης, στο Θριάσιο νοσοκομείο Ελευσίνας και στο Γενικό Κρατικό Αθηνών Γεώργιος Γεννηματάς.

Σύμφωνα με το Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο, οι εργαζόμενοι βρίσκονταν στον χώρο αναμονής του βοηθητικού ιατρείου της μονάδας «3.700» των διυλιστηρίων. Τα αίτια της πυρκαγιάς δεν έχουν ακόμα διευκρινιστεί και διενεργείται προανάκριση από την Πυροσβεστική Υπηρεσία Κορίνθου, που ερευνά την υπόθεση, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες των διυλιστηρίων.

«Εργοδοτικό έγκλημα»

Την άμεση διαλεύκανση των αιτιών του χθεσινοβραδινού ατυχήματος ζήτησαν το ΚΚΕ, το ΠΑΜΕ και το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας, χαρακτηρίζοντάς το εργοδοτικό έγκλημα.

Το Κλαδικό Σωματείο στην Ενέργεια Αττικής-Βοιωτίας-Εύβοιας-Κορινθίας τόνισε πως «στις εργασίες συντήρησης που γίνονται τις τελευταίες βδομάδες, υπήρχαν και άλλα περιστατικά τα οποία ευτυχώς δεν οδήγησαν σε σοβαρό τραυματισμό, αποδεικνύουν όμως περίτρανα ότι μπροστά στο κέρδος των εργοδοτών, η υγεία και η ασφάλεια των εργατών έρχονται σε δεύτερη μοίρα. Δεν φταίει η “κακιά στιγμή” για αυτά τα περιστατικά, αλλά είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένης πολιτικής που ακολουθούν εργοδότες και κυβερνήσεις».

 «Για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων μετράμε μέσα σε μια βδομάδα νεκρούς σε ΛΑΡΚΟ,  σακατεμένους σε ΟΤΕ, καμένους στην ΜΟΤΟΡ ΟΙΛ. Οι εργάτες γίνονται θύματα της εντατικοποίησης της δουλειάς και της έλλειψης μέτρων Υγιεινής και Ασφαλείας σε χώρους δουλειάς-καρμανιόλες» σημείωσε το Μέτωπο που προσθέτει το εξής:

«Ταυτόχρονα, η έλλειψη των κατάλληλων υποδομών για τη αντιμετώπιση εργατικών ατυχημάτων στην βιομηχανική ζώνη του ΘΡΙΑΣΙΟΥ, όπως αποδείχθηκε με το χθεσινό ατύχημα και την έλλειψη κλινών ΜΕΘ, κρούει των κώδωνα του κινδύνου για τους εργαζόμενους σε όλη την περιοχή».

Στην ανακοίνωσή το ΠΑΜΕ υπογραμμίζεται ότι «η πλειοψηφία των ΜΜΕ τηρεί "σιγήν ιχθύος"» για το χθεσινό συμβάν. «Είναι μια ακόμα απόδειξη του τι σημαίνει για τους εργάτες η "επιστροφή στην κανονικότητα"».

Τέλος, το ΚΚΕ σχολίασε ότι περιστατικό αποκαλύπτει «με τον πιο τραγικό τρόπο την έλλειψη μέτρων ασφάλειας και τις συνθήκες εντατικοποίησης, που επικρατούν σε χώρους δουλειάς». «Οι εργαζόμενοι τώρα πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους και να απαιτήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και μέτρα ασφαλείας».

Πηγή: efsyn

Μαραθώνας: Αφεντικό πυροβόλησε εργάτη που ζήτησε να πληρωθεί

Μα τι συμβαίνει σ αυτόν τον κόσμο όταν οι εργαζόμενοι ζητούν απλά να πληρωθούν .

Συναγερμός λέει  σήμανε σήμερα 27-01-2020 στο Μαραθώνα, όταν αφεντικό πυροβόλησε εργάτη που ζήτησε να πληρωθεί.

Καταγγελία για ξυλοδαρμό μετανάστη εργάτη από τον εργοδότη

O μετανάστης Αμπντούλ Αζίζ, εργάτης της εταιρίας ΕΤ PLAST ΑΒΕΕ Βιομηχανία Πλαστικών, αντιμετώπισε την Παρασκευή 24 Γενάρη στις 8.30 πμ χυδαία και βίαιη επίθεση από την εργοδοσία, όπως καταγγέλλει η ΚΕΕΡΦΑ.
 

Δούλευε πεντέμισι χρόνια, κάποιες περιόδους επτά μέρες τη βδομάδα, δώδεκα ώρες την μέρα. Εργάτες μετανάστες δούλευαν χωρίς να σταματάνε Χριστούγεννα, Πάσχα και δεκαπενταύγουστο.

H EAEK καλεί τα στελέχη της και τους εργαζόμενους σε μαζική παρουσία στην δίκη της ΧΑ -Παρασκευή 24 Ιανουαρίου στις 9:00 στο Εφετείο (Λ. Αλεξάνδρας).

Κατά την πολύμηνη δίκη της Χρυσής Αυγής, που οδεύει προς την ολοκλήρωσή της, το φασιστικό και απάνθρωπο πρόσωπο αυτής της εγκληματικής οργάνωσης, αποκαλύφτηκε ξεκάθαρα και σε όλες του τις αποτρόπαιες μορφές. Η εγκληματική δράση της Χ.Α. με τις δολοφονικές επιθέσεις της σε νεολαίους, σε μετανάστες, σε κοινωνικούς χώρους αλλά και σε συνδικαλιστές, πρέπει να καταδικαστεί από τη Δικαιοσύνη όπως της αρμόζει.

Ιστορική απόφαση Εφετείου για εργολαβική εργαζόμενη αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της εργαζόμενης με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική

Ο σύλλογος εργαζομένων στην ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ εξέδωσε ανακοίνωση αναφορικά με
ιστορική απόφαση Εφετείου για εργολαβική  εργαζόμενη  που αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της εργαζόμενης με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική . Η απόφαση αυτή την οποία ομολογουμένως δεν έχω διαβάσει ακόμα δημιουργεί δεδικασμένο που θα φανεί χρήσιμο και σε άλλες περιπτώσεις εργολαβικών εργαζόμενων. Αποτελεί κόλαφο για τους εργοδότες και δικαίωση, νομολογιακά των εργολαβικά εργαζόμενων. Είναι εργαλείο, για όλες τις κατηγορίες εργολαβικής εργασίας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:   

Εξάωρη εργασία επί τέσσερις ημέρες προτείνει η πρωθυπουργός της Φινλανδίας

Η Σάνα Μαρίν ηγείται ενός πεντακομματικού συνδυασμού του φινλανδικού κοινοβουλίου και στο πρόσωπό της συγκεντώνονται τα βλέμματα της διεθνούς κοινότητας, ούσα η νεότερη πρωθυπουργός του κόσμου.
Πρόσφατα, σε εκδήλωση εορτασμού για τα 120 χρόνια του Σοσιαλδημοκρατικού Κόμματος στην πόλη Τούρκου, εξέφρασε μια άκρως ριζοσπαστική προγραμματική θέση για την εργασία:
«Το οκτάωρο δεν είναι η υπέρτατη αλήθεια. Πιστεύω πως οι άνθρωποι μπορούν να εργάζονται λιγότερο προκειμένου να τους προσφέρεται η δυνατότητα να έχουν περισσότερο χρόνο τους με τους αγαπημένους τους ή, τέλος πάντων, να κάνουν ό,τι επιθυμούν. Το εξάωρο είναι το επόμενο βήμα στα εργασιακά».


ΠΗΓΗ: left.gr

Ε12: Υποβολή, κατάθεση, αναστολή, κατάθεση και πάει λέγοντας..

Σε μια ανακοίνωση που πιο πολύ μοιάζει με δελτίο τύπου του Υπουργού Εργασίας παρά με ανακοίνωση συλλογικού οργάνου, εξέδωσε η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου μας όσον αφορά το ζήτημα που  έχει προκύψει με την κατάθεση του Ε 12.

Η «αναστάτωση» που προκλήθηκε μάλλον έρχεται να επισφραγίσει μια συγκαλυμμένη επικοινωνία σε πολιτικό επίπεδο και να δικαιολογήσει την απόσταση της πλειοψηφίας του Συλλόγου από τα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε.. Εν κατακλείδι «για όλα φταίει η ΑΡΣΥ»..

Το ζήτημα της υποβολής του Ε12 δεν είναι θέμα «καθ’ υπερβολή».  Δεν τίθεται από καμία παράταξη, υφίσταται ως ζήτημα από τις 09.09.2019 και αφορά άμεσα τόσο τους συναδέλφους που υπηρετούν στο ΣΕΠΕ όσο και τους εργαζόμενους και εργοδότες στα οικοδομικοτεχνικά έργα.

Ισχυρίζονται ότι «Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, μόλις πληροφορήθηκε..ότι εισήχθη τροπολογία, κλπ., κλπ.» αλλά δεν λένε ότι ήταν το εκλεγμένο με την ΑΡΣΥ μέλος μας που στις 23-10-2019 ενημέρωσε με email τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου σχετικά με την κατάθεση της τροπολογίας.

Ισχυρίζονται ότι «δεν εφησύχασαν αλλά αντέδρασαν και κατέθεσαν στον Υπουργό ένα ολόκληρο ΣΗΜΕΙΩΜΑ στις 25-10-2019» όταν το επίμαχο νομοσχέδιο είχε ψηφιστεί στη Βουλή με ψήφους της ΝΔ και της Ελληνικής λύσης από τις 24-10-2019.

Ισχυρίζονται ότι διασπείρουμε ψευδείς ειδήσεις και πληροφορίες όταν μιλάμε για επιστροφή στο παρελθόν αλλά στις ακόλουθες διατάξεις δεν διαπιστώνουμε καμία διαφορά.

Άρθρο 33 ν. 1836/ 1989 όπως ίσχυε πριν την ψήφιση του Ν. 4635/19

Νέα διάταξη άρθρου 33 μετά την ψήφιση του Ν. 4635/19

Βιβλία ημερήσιων δελτίων σε οικοδομικά και τεχνικά έργα 1. Εργοδότης που εκτελεί οικοδομική εργασία ή τεχνικό έργο, υποχρεούται να αναγγέλλει ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης "ΕΡΓΑΝΗ" το απασχολούμενο προσωπικό, πριν από την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α' 130). 2. Αντίγραφο του εντύπου της ως άνω αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης τηρείται στον τόπο εκτέλεσης του έργου με ευθύνη του εργοδότη και τίθεται στη διάθεση των ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται. Σε περίπτωση μη τήρησης της ως άνω υποχρέωσης επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 (Α' 170). 3. Για τους σκοπούς του παρόντος, ως εργοδότης θεωρείται ο εργολάβος και ο υπεργολάβος που έχουν αναλάβει την εκτέλεση της οικοδομικής εργασίας ή του τεχνικού έργου. 4. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας,. Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται η διαδικασία της αναγγελίας, τα στοιχεία που περιλαμβάνει, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. 5. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από την έκδοση της απόφασης της παραγράφου 4.

Αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου 1. Εργοδότης που απασχολεί προσωπικό για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου, υποχρεούται να αναγγέλλει στις υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων το απασχολούμενο προσωπικό, πριν την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. Η ως άνω αναγγελία αντικαθιστά τον πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α' 130), όπως ισχύει. 2. Αντίγραφο του εντύπου της ως άνω αναγγελίας, για κάθε ημέρα απασχόλησης τηρείται στον τόπο εκτέλεσης του έργου με ευθύνη του εργοδότη και τίθεται στη διάθεση των ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται. Σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται από το άρθρο 24 του ν. 3996/2011 (Α' 170), όπως ισχύει.  3. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται ιδίως ο υπόχρεος εργοδότης για την αναγγελία, η διαδικασία υποβολής της αναγγελίας τα στοιχεία που περιλαμβάνει, τυχόν εξαιρέσεις και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. 4. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από τη δημοσίευση των αποφάσεων της παραγράφου 3. 5. Από την έναρξη ισχύος του άρθρου αυτού, κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που είναι αντίθετη ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα του παρόντος καταργείται.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι τουλάχιστον βαρετό, αν όχι απωθητικό, για τους συναδέλφους να παρακολουθούν τις διαμάχες των συνδικαλιστών τους..

Εμπιστευόμαστε, όμως, την μνήμη και την κρίση σας

Θα συνεχίσουμε να ήμαστε στην πρώτη γραμμή υπερασπιζόμενοι τα πραγματικά συμφέροντα των συναδέλφων όπως έχουμε κάνει από το 2004 έως σήμερα.

Κρήτη- δικαστήριο αθώωσε εργοδότη για χειροδικία ενώ καταδίκασε εργαζόμενη για… απειλή

Σε μία απίστευτη καταγγελία προχώρησε η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Ηρακλείου που αναφέρει πως δικαστήριο αθώωσε εργοδότη για χειροδικία ενώ καταδίκασε εργαζόμενη για… απειλή.


Τι αναφέρει η καταγγελία
Σύμφωνα πάντα με την καταγγελία της Ένωσης, στις 12 Ιανουαρίου το 2017 η εργαζόμενη και συνδικαλίστρια βρέθηκε στα γραφεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Ηρακλείου όπου είχε καλεστεί τριμερής συνάντηση προκειμένου να απολογηθεί ο εκπρόσωπος της εταιρίας για τη μη καταβολή δώρων και επιδομάτων.

Αγορά εργασίας: Ο χειρότερος Σεπτέμβρης των τελευταίων ετών!

• 58 στις 100 νέες θέσεις των 300 ευρώ!
• 7.000 μετατροπές από πλήρη σε μερική-εκ περιτροπής απασχόληση!
• 50 στις 100 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης των 500 ευρώ!

Αποκαλυπτικά τα στοιχεία της «Εργάνης» για τον Σεπτέμβριο 2019
Πρωτοφανής έκρηξη παρουσίασε η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση τον Σεπτέμβριο 2019, όπως προκύπτει από το Πληροφοριακό Σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΕΡΓΑΝΗ» για τον μήνα Σεπτέμβριο του 2019.

ΕΑΕΚ: Κάλεσμα για συμμετοχή στην 24ωρη πανελλαδική απεργία Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου 2019

Με την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης για το λεγόμενο αναπτυξιακό νομοσχέδιο και την πιθανή ψήφισή του από την κυβέρνηση της ΝΔ, όλοι οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα βρεθούμε μπροστά σ’ ένα νέο τοπίο. Στις επίμαχες διατάξεις του κατ’ επίφαση «αναπτυξιακού» νομοσχεδίου, γίνονται αποδεκτές σχεδόν όλες οι απαιτήσεις των εργοδοτικών οργανώσεων, και η εφαρμογή υπερμνημονιακών διατάξεων, την ίδια στιγμή που με κόπο η χώρα ξέφυγε από την μέγγενη των μνημονίων.

Κάθε εργοδότης από 1η Οκτώβρη θα πρέπει να δηλώνει κάθε αλλαγή εργασιακή μεταβολής ΕΡΓΑΝΗ

Κάθε εργοδότης από 1η Οκτώβρη θα πρέπει να δηλώνει  κάθε αλλαγή εργασιακή μεταβολής

Σοβαρές αλλαγές επιφέρει από την 1η Οκτωβρίου επιφέρει στην  αναγγελία των προσλήψεων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα υπουργική απόφαση, καθώς άπαντες –ακόμα και οι απασχολούμενοι με προγράμματα- πρέπει να δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, όχι μόνο ως εργαζόμενοι, αλλά και τα ιδιαίτερα στοιχεία της απασχόλησής τους.
 
Σύμφωνα με την απόφαση 40331/Δ1. 13521/2019 του  υπουργού ,που δημοσιεύτηκε σήμερα στο ΦΕΚ, επανακαθορίζονται οι όροι ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), έτσι ώστε να είναι θεμιτός ο έλεγχος στις περιπτώσεις «κρυπτώμενης» απασχόλησης εκτός ωραρίων κλπ, ενώ οι εργοδότες υποχρεούνται να ανακοινώνουν κάθε εργασιακή μεταβολή ως εξής:

Υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»

- Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένων των αναφερομένων στο «Μητρώο Δημοσίων Φορέων της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Εσωτερικών, ο οποίος απασχολεί εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά, στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»
2.11 Τα ανωτέρω έντυπα επισυνάπτονται στην πα-ρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης της ομάδας κεντρικής διαχείρισης του άρθ. 9 της παρούσας, ο Γενικός Γραμματέας Εργασίας ή/και ο Διοικητής του ΟΑΕΔ μπορούν να εγκρίνουν, κατά περίπτωση, την άμεση προσαρμογή της ηλεκτρονικής φόρμας των εντύπων στις λειτουργικές απαιτήσεις των χρηστών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

40331/Δ1.13521/2019 Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)

YA 40331/Δ1.13521/2019 (ΦΕΚ Β' 3520/19-09-2019)

Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)

Κατηγορία: Εργατικά - Απασχόληση