Αξιολόγηση ,όλα λάθος . Πρόταση …......α)Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Τμήματος 1ο Επίπεδο Αξιολόγηση του εργαζόμενου από τους συναδέλφους του 2ο Επίπεδο Αξιολόγηση του Προϊστάμενου από τους υφιστάμενους του 3ο Επίπεδο Αξιολόγηση Διευθυντή από τους εργαζόμενους και τον ή τους Προϊστάμενους τους Τελική πρόταση προς Διεύθυνση …......β) Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Διεύθυνσης Συγκέντρωση και αξιολόγηση τελικών προτάσεων Τμημάτων Υποβολή τελικών προτάσεων στην Γενική Διεύθυνση ………γ) Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Συγκέντρωση και αξιολόγηση τελικών προτάσεων επιπέδου Διευθύνσεων Υποβολή τελικών προτάσεων στην πολιτική ηγεσία …. Αξιολόγηση όλων των επιπέδων με ταυτόχρονη μυστική ψηφοφορία Επιλογές κάθε ψηφοφορίας :πολύ θετική-θετική – μέτρια –αρνητική –δεν γνωρίζω Τήρηση πρακτικού ψηφοφορίας και αποτελεσμάτων Δεσμευτική η ισχύς της ψηφοφορίας από την πολιτική ηγεσία και επανάληψη κάθε τρία χρόνια … Αν θέλουμε να μιλάμε για πραγματική αναδιοργάνωση των κρατικών δομών αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία δημοσίων οργανισμών και φορέων Δον
Αυτό που περιγράφεις είναι αυτοδιαχείριση στο Δημόσιο. Αν βάλεις στη διαδικασία με κάποιο τρόπο και τους πολίτες, δηλαδή τους ωφελούμενους από τις Δημόσιες Υπηρεσίες είναι κοινωνικός έλεγχος. Και αν το διευρύνεις και στον "ιδιωτικό" τομέα, γίνεται σοσιαλισμός. Με δημοκρατία, όχι όπως στο παραπέτασμα. Απλά είναι τα πράγματα, αλλά κάποιοι εντέχνως τα περιπλέκουν...
Εγώ πάντως σας το είχα πει να είμαστε ένστολο Σώμα. Τώρα και δεν θα μιζεριάζαμε με διαθεσιμότητες και άλλα χαζά (λες και είμαστε τίποτε συμβασιούχοι σχολικοι τροχονομοι) και θα παντελωνιάζαμε αυξήσεις...χαχαχα...ΑΣ ΠΡΟΣΕΧΑΤΕ!!!
Καλημέρα Σε πρώτη φάση έβαλα την πρόταση σαν βάση συζήτησης χωρίς να θέλω να μπω στο επόμενο στάδιο που πολύ σωστά αναφέρει ο φίλος Νίκος του ‘’κοινωνικού ελέγχου ‘’ που είναι ‘’τεχνικά’’ εφικτό και μπορώ να παραθέσω τους τρόπους που μπορεί και αυτό να γίνει εάν μου ζητηθεί και εφόσον υπάρξουν και ώτα ακουόντων Και στον Ιδιωτικό τομέα μπορούν να εφαρμοστούν με άλλο τρόπο βέβαια που είναι ένα άλλο θέμα συζήτησης αλλά στο Δημόσιο που μας αφορά είναι και εύκολο και εφικτό Φυσικά αυτά δεν μπορούν να συζητηθούν και να αναλυθούν όλα μέσω Διαδικτύου Θα γίνει περισσότερο ενδιαφέρουσα η συνέχιση του διαλόγου εάν υπάρξει και κάποιο ανάλογο ενδιαφέρον από επίσημους φορείς Υπάρχει ; Δον
5 σχόλια:
Αξιολόγηση ,όλα λάθος
.
Πρόταση
…......α)Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Τμήματος
1ο Επίπεδο
Αξιολόγηση του εργαζόμενου από τους συναδέλφους του
2ο Επίπεδο
Αξιολόγηση του Προϊστάμενου από τους υφιστάμενους του
3ο Επίπεδο
Αξιολόγηση Διευθυντή από τους εργαζόμενους και τον ή τους Προϊστάμενους τους
Τελική πρόταση προς Διεύθυνση
…......β) Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Διεύθυνσης
Συγκέντρωση και αξιολόγηση τελικών προτάσεων Τμημάτων
Υποβολή τελικών προτάσεων στην Γενική Διεύθυνση
………γ) Δημιουργία Επιτροπής Αξιολόγησης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης
Συγκέντρωση και αξιολόγηση τελικών προτάσεων επιπέδου Διευθύνσεων
Υποβολή τελικών προτάσεων στην πολιτική ηγεσία
….
Αξιολόγηση όλων των επιπέδων με ταυτόχρονη μυστική ψηφοφορία
Επιλογές κάθε ψηφοφορίας :πολύ θετική-θετική – μέτρια –αρνητική –δεν γνωρίζω
Τήρηση πρακτικού ψηφοφορίας και αποτελεσμάτων
Δεσμευτική η ισχύς της ψηφοφορίας από την πολιτική ηγεσία και επανάληψη
κάθε τρία χρόνια
…
Αν θέλουμε να μιλάμε για πραγματική αναδιοργάνωση των κρατικών δομών αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία δημοσίων οργανισμών και φορέων
Δον
Αυτό που περιγράφεις είναι αυτοδιαχείριση στο Δημόσιο. Αν βάλεις στη διαδικασία με κάποιο τρόπο και τους πολίτες, δηλαδή τους ωφελούμενους από τις Δημόσιες Υπηρεσίες είναι κοινωνικός έλεγχος. Και αν το διευρύνεις και στον "ιδιωτικό" τομέα, γίνεται σοσιαλισμός. Με δημοκρατία, όχι όπως στο παραπέτασμα. Απλά είναι τα πράγματα, αλλά κάποιοι εντέχνως τα περιπλέκουν...
Νίκος
Εγώ πάντως σας το είχα πει να είμαστε ένστολο Σώμα. Τώρα και δεν θα μιζεριάζαμε με διαθεσιμότητες και άλλα χαζά (λες και είμαστε τίποτε συμβασιούχοι σχολικοι τροχονομοι) και θα παντελωνιάζαμε αυξήσεις...χαχαχα...ΑΣ ΠΡΟΣΕΧΑΤΕ!!!
Καλημέρα
Σε πρώτη φάση έβαλα την πρόταση σαν βάση συζήτησης χωρίς να θέλω να μπω στο επόμενο στάδιο που πολύ σωστά αναφέρει ο φίλος Νίκος του ‘’κοινωνικού ελέγχου ‘’ που είναι ‘’τεχνικά’’ εφικτό και μπορώ να παραθέσω τους τρόπους που μπορεί και αυτό να γίνει εάν μου ζητηθεί και εφόσον υπάρξουν και ώτα ακουόντων
Και στον Ιδιωτικό τομέα μπορούν να εφαρμοστούν με άλλο τρόπο βέβαια που είναι ένα άλλο θέμα συζήτησης αλλά στο Δημόσιο που μας αφορά είναι και εύκολο και εφικτό
Φυσικά αυτά δεν μπορούν να συζητηθούν και να αναλυθούν όλα μέσω Διαδικτύου
Θα γίνει περισσότερο ενδιαφέρουσα η συνέχιση του διαλόγου εάν υπάρξει και κάποιο ανάλογο ενδιαφέρον από επίσημους φορείς
Υπάρχει ;
Δον
Βαθμός Αξιολόγησης= Γνωστοι+Γλυψιματίες/κομματικό κριτήριο
Δημοσίευση σχολίου