Σχετικά με την ΥΑ για τις θέσεις Προϊσταμένων στην Γ.Δ Πρόνοιας

Μεγάλη δημοσιότητα-και δίκαια-πήρε η πρόσφατη αυθαίρετη απόφαση της Υπουργού Εργασίας σχετικά με τον τρόπο στελέχωσης των 2 νέων Δ/νσεων της Γενικής Δ/νσης Πρόνοιας. Υπενθυμίζουμε ότι οι θέσεις ευθύνης στις εν λόγω Δ/νσεις θα καλυφθούν με απόφαση Υπουργού (Δ/ντες) και με απόφαση 5μελούς Επιτροπής (Τμηματάρχες). Πουθενά δεν προβλέπεται συμμετοχή Υπηρεσιακού Συμβουλίου και πουθενά δεν γίνεται λόγος για τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος Ν.4369/2016 ή του ισχυοοντος Δημοσιουπαλλήλικού Κώδικα. 

Παραθέτουμε παρακάτω αυτούσιο το Δελτίο Τύπου του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας.

Για το θέμα εξέδωσε Δελτίο Τύπου και η ΑΔΕΔΥ. (Δείτε εδώ)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΑΝΕΛ παρά τις τυμπανοκρουσίες της για διαφάνεια, νομιμότητα, εκσυγχρονισμό και αποτελεσματικότητα στο δημόσιο τομέα, συντηρεί το καταδικασμένο μοντέλο διακυβέρνησης που προάγει την ευνοιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και το κομματικό κράτος.

Η υπόσχεση για «μεγάλη ριζοσπαστική αλλαγή» στη Δημόσια Διοίκηση με ένα αξιοκρατικό σύστημα επιλογής προϊσταμένων, δε φαίνεται να βρίσκει πρόσφορο έδαφος στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Με Απόφαση της Υπουργού Εργασίας κ. Αχτσιόγλου (Απόφαση 1060/Δ9.341/2016 ΑΔΑ: Ω50I465Θ1ΩΗΒΙ), καθορίστηκαν μια ειδική διαδικασία και τα κριτήρια, για την επιλογή Προϊσταμένων των δύο (2) νέων Διευθύνσεων (Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής και Καταπολέμησης της Φτώχειας), που συστάθηκαν με το Ν.4445/2016, καθώς επίσης και των τριών (3) Τμημάτων τους και Υπαλλήλων αυτών, καταστρατηγώντας κάθε έννοια διαφάνειας και αξιοκρατίας.

Σύμφωνα με την Απόφαση, η επιλογή των Προϊσταμένων των ανωτέρω Διευθύνσεων θα γίνει από την Υπουργό, η επιλογή των Προϊσταμένων των Τμημάτων και των Υπαλλήλων θα γίνει από μια Πενταμελή Επιτροπή, αποτελούμενη από τον Γενικό Γραμματέα Πρόνοιας, την Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Πρόνοιας, τους Προϊσταμένους των δύο νέων Διευθύνσεων και τον Προϊστάμενο της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Τόσο η εν λόγω διαδικασία όσο και τα κριτήρια είναι εκ διαμέτρου αντίθετα με τα όσα ορίζονται στο Ν. 4369/2016, όπου καθορίζεται ο νέος τρόπος επιλογής Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων στη Δημόσια Διοίκηση και στον ισχύον υπαλληλικό κώδικα Ν. 3528/2007 και είναι προφανές ότι μεθοδεύεται προκλητικά η διεύρυνση της εκλογικής πελατείας και η πλήρης εξάρτηση από το κομματικό κράτος στη λειτουργία των Υπηρεσιών μας.

Πώς άλλωστε να ερμηνεύσουμε το γεγονός ότι οι δυο νέοι Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων μόλις επιλεγούν και τοποθετηθούν από την Υπουργό, η πρόσφατα τοποθετηθείσα Προϊσταμένη της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του τομέα Κοινωνικής Αντίληψης του Υπουργείου (η οποία σημειωτέον ήταν αποσπασμένη από τον ΟΑΕΔ στο γραφείο της Αναπλ. Υπουργού κ. Φωτίου), η Προϊσταμένη της Γεν. Δ/νσης Πρόνοιας, μαζί με τον Γενικό Γραμματέα Πρόνοιας, ο οποίος είναι πολιτικό πρόσωπο, θα επιλέξουν προϊσταμένους τμημάτων και υπαλλήλους;

Επίσης, ενώ στον ν.4369/2016 προβλέπεται θητεία τριών ετών στους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων, η εν λόγω απόφαση δεν προβλέπει λήξη θητείας.

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ ΕΝΤΟΝΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Αχτσιόγλου για την Απόφασή της να παρεκκλίνει από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο επιλογής Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στο Δημόσιο.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που αντί να στοχεύει στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου μας μέσω ενός αντικειμενικού συστήματος επιλογής Προϊσταμένων, όπου προάγεται η νομιμότητα και η διαφάνεια στην όλη διαδικασία, επιδεικνύει παλαιοκομματική αντίληψη και αντιμετωπίζει το χώρο του Υπουργείου μας ως λάφυρο εξουσίας. 

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΚΑΘΕ ΑΥΤΑΡΧΙΚΟ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΥΝΟΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, που έχει ως επιδιωκόμενο σκοπό, την ενίσχυση του κομματικού κράτους, τη χειραγώγηση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, την αυθαιρεσία, αναξιοκρατία και στρέβλωση κάθε έννοιας αντικειμενικής και δίκαιης κρίσης.

ΚΑΛΟΥΜΕ την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης να αναλάβει τις ευθύνες της, να ανακαλέσει την Απόφασή της και να αξιοποιήσει αξιοκρατικά και μακριά από κομματικές σκοπιμότητες και ολοκληρωτικές αντιλήψεις, το ανθρώπινο δυναμικό του Υπουργείου μας. 

Ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο, θα αντιδράσουμε σε τέτοιες μεθοδεύσεις συλλογικά, μαχητικά και με όλα τα διαθέσιμα μέσα για την προάσπιση του κύρους της Δημόσιας Διοίκησης και του δημοσίου συμφέροντος. 

Από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας

Ως ΑΡΣΥ, ζητήσαμε μεταξύ άλλων να προστεθεί στο Δελτίο Τύπου -αλλά δεν έγινε αποδεκτό από την πλειοψηφία στο ΔΣ ΠΑΣΚ και ΔΑΚΕ- το εξής σημείο: 

Διαιωνίζεται έτσι το απαράδεκτο φαινόμενο των αδιαφανών τοποθετήσεων που κορυφώθηκε με την «με εντολή Υπουργού» επιλογή Προϊσταμένων βάσει ΠΔ 113/2014 (Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας) Επισημαίνουμε μάλιστα ότι στο Υπουργείο Εργασίας, κρίσεις Προϊσταμένων Τμημάτων έχουν να γίνουν από το 2006!!!

Αυτό το καθεστώς όχι μόνο δεν άλλαξε, αλλά επεκτείνεται.