Την προηγούμενη εβδομάδα καθορίστηκαν με απόφαση Χατζηδάκη (αρ. 30031/ΦΕΚ
1958/Β ́/27-03-2023) και μας ανακοινώθηκαν οι στόχοι της Επιθεώρησης Εργασίας για το
έτος 2023, στόχοι αριθμητικοί και όχι ποιοτικοί, προσαυξημένοι σημαντικά σε σχέση με
αυτούς του προηγούμενου έτους, που αποφασίστηκαν στο πόδι για εμάς χωρίς εμάς από
τους φωτισμένους του Διοικητικού Συμβουλίου που δεν ξέρουν καν τι δουλειά κάνουμε.
Αυτή η στοχοθεσία και ο τρόπος που καταρτίστηκε προεκλογικά, προκειμένου να
εκδίδονται διαφημιστικά δελτία τύπου (βλ. δελτίο τύπου-διαφημιστική καμπάνια
υπουργείου εργασίας 28/03/2023) που να πουλάνε το αφήγημα της κυβερνητικής
επιτυχίας, είναι αν μη τι άλλο, προσβλητικοί τόσο για την επαγγελματική μας ιδιότητα όσο
και για την δύσκολη εργασιακή μας καθημερινότητα. Είναι προσβλητικοί για τον ίδιο τον
θεσμό της επιθεώρησης εργασίας.
Έκατσαν λοιπόν οι σοφοί και είπαν: πόσους ελέγχους έκαναν οι Επιθεωρητές εργασίας το
έτος 2022... τόσους. Ας προσθέσουμε και κάποιες εκατοντάδες ακόμη και ορίστε η ετήσια
στοχοθεσία ελέγχων, που αν και η Επιθεώρηση Εργασίας είναι Ανεξάρτητη Αρχή, την
υπογράφει ο κος Χατζηδάκης. Στη συνέχεια μοίρασαν τους συνολικούς ελέγχους στα
Τμήματα και μετά στους Επιθεωρητές και ορίστε και η ατομική στοχοθεσία. Μετά έβαλαν
και αυστηρές προθεσμίες για την ολοκλήρωση των εργατικών διαφορών και μερικών ακόμα
“πιασάρικων” διαδικασιών και τρέξε εσύ, έρμε επιθεωρητή, να πιάσεις τον στόχο, για να
πάρεις το μπόνους, όταν και αν το θεσμοθετήσουν.
Και όλη αυτή η μεγαλεπίβολη στοχοθεσία τίθεται, ενώ βρίσκεται εν πτήσει και χωρίς
κανένα προηγούμενο σχέδιο η μετάπτωση από Γενική Διεύθυνση του Υπ. Εργασίας σε
Ανεξάρτητη Αρχή, όταν μόλις πριν μερικές μέρες πολλοί συνάδελφοί μας μετακινήθηκαν
στην νέα Κεντρική Υπηρεσία της επιθεώρησης εργασίας με παράλληλα καθήκοντα για να
βγει η δουλειά της μετάβασης. Η επιθεώρηση εργασίας μοιάζει με πύργο της Βαβέλ και
ακόμα κανένας δεν ξέρει ποιος κάνει τι, ενώ η διεκπεραίωση και της πιο απλής δουλειάς
μοιάζει με επίλυση αινίγματος. Η λεγόμενη Κεντρική Υπηρεσία είναι διασκορπισμένη σε
ένα, δυο και τρία κτίρια και οι συνάδελφοι στιβαγμένοι σε ακατάλληλους χώρους εργασίας.
- Την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας που προϋπήρχε της δημιουργίας τηςΑνεξάρτητης Αρχής, τις συνταξιοδοτήσεις των συναδέλφων, το άδειασμα στην κυριολεξία των Επιθεωρήσεων της Αττικής αλλά και της Θεσσαλονίκης.
- Τη συμμετοχή των συναδέλφων σε άμισθες ομάδες εργασίας
- Την τεράστια φυσική συναλλαγή που έχουν να φέρουν σε πέρας τα περιφερειακά Τμήματα, όπως π.χ. την έκδοση βιβλιαρίων ανηλίκων.
- Τους κινδύνους που εκτίθενται οι Επιθεωρητές κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
- Τις νέες αρμοδιότητες της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Τις τραγικές ελλείψεις σε υποδομές
- Κυρίως, όμως, δεν έλαβαν ποτέ υπόψη τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της δουλειάς του Επιθεωρητή. Τη βαθιά γνώση, το φιλότιμο, το μεράκι και την ανάγκη, για ανατροφοδότηση, για να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας και προς όφελος τηςκοινωνίας.
Οι επιθεωρητές εργασίας δεν είμαστε “φοροεισπράκτορες” και δεν θα επιτρέψουμε σε
κανέναν να μας μετατρέψει σε τέτοιους, για να φτιάξει και να πουλήσει ένα αφήγημα
επιτυχίας λίγο πριν τις εκλογές και να μας ρίξει την επόμενη μέρα στα αζήτητα.
Ας καταλάβουν, επιτέλους, ότι νιώθουμε κάθε μέρα και πιο αβοήθητοι και ότι τα σχέδια
τους, αν υπάρχει τελικά σχέδιο, δεν βγαίνουν, ακόμα και αν συνεχίσουμε να δουλεύουμε
με τους ίδιους εξαντλητικούς ρυθμούς. Όλα τα περιφερειακά Τμήματα βρίσκονται στον
αυτόματο πιλότο και μόνο το φιλότιμό μας έχει έως σήμερα αποτρέψει την κατάρρευση.
Μέχρι πότε όμως;
Αντί να βάζουν ανεδαφικούς στόχους με όπλο το μαστίγιο και το καρότο, ας:
1. Στελεχώσουν τις υπηρεσίες με νέες προσλήψεις
2. Κάνουν κρίσεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης με διαφάνεια και
αξιοκρατία
3. Διασφαλίσουν συνθήκες στέγασης, επαρκή υλικοτεχνικό εξοπλισμό και εύχρηστα
ψηφιακά εργαλεία
4. Φροντίσουν για την εκπαίδευση των Επιθεωρητών
5. Θωρακίσουν τους επιθεωρητές ώστε να διεκπεραιώνουν τα καθήκοντα τους με
ασφάλεια
Λέμε όχι στο διχασμό μεταξύ μας και απαιτούμε ίσες αποδοχές για ίση εργασία.
Απαιτούμε αυξήσεις στους μισθούς μας που έχουν μείνει στάσιμοι πάνω από μια
δεκαετία τουλάχιστον στο ύψος του πληθωρισμού επαναφορά των δώρων.
Λέμε όχι στον αυταρχισμό αυτής της κυβέρνησης που έβγαλε παράνομη και
καταχρηστική την απεργία αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση Βορίδη.
επιθεώρησης εργασίας , την τιμή και την αξιοπρέπεια της δουλείας μας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να παραιτηθούν από τις άμισθες επιτροπές, οι οποίες
“ξεχάστηκαν” και δεν λήφθηκαν υπόψη στην στοχοθεσία άρα προφανώς για την ηγεσία
της επιθεώρησης εργασίας δεν παράγουν σημαντικό έργο.
Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην απεργία αποχή από της αξιολόγηση
του Ν.4940/2022 (νόμος Βορίδη), την οποία μετά την ΑΔΕΔΥ επαναπροκήρυξε η ΟΣΥΠΕ,
την Δευτέρα 03/04/2023 συμπληρώνοντας την αντίστοιχή δήλωση συμμετοχής που θα
βρείτε συνημμένη στο μειλ.
Το Δ.Σ. του συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας καλεί τον Διοικητή να λάβει
άμεσα μέτρα ώστε να λυθεί οριστικά και μόνιμα το πρόβλημα που αντιμετωπίζει
συναδέλφισσα από το ΤΕΕΣ Ελευσίνας που παραμένει απλήρωτη εδώ και 3 μήνες!
Είναι απαράδεκτο σε ένα φορέα ο ρόλος του οποίου είναι να διασφαλίζει την τήρηση των
δικαιωμάτων των εργαζομένων να υπάρχουν απλήρωτοι συνάδελφοι.
Είναι απαράδεκτο να υπάρχει συναδέλφισσα που εργάζεται από το 2007 στην Υπηρεσία
μας και να μην έχει θέση στο οργανόγραμμα, να μην της αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία της,
να μην έχει λάβει ούτε μία αύξηση όλα αυτά τα χρόνια όταν μάλιστα αποτελεί τη μοναδική
διοικητική Υπάλληλο στη γραμματεία του συγκεκριμένου τμήματος ! Επιπλέον δε
συμμετέχει ούτε στα συνεργεία ελέγχου και υπερωριών. Αν αυτός δεν είναι ο ορισμός της
άνισης μεταχείρισης τότε ποιος είναι;
Το Δ.Σ. στην προηγούμενη συνάντηση που είχε με τον Διοικητή στις 24/02/2023 έκανε
συγκεκριμένη πρόταση ώστε να αντιμετωπιστεί οριστικά το πρόβλημα με την επέκταση της
νομοθετικής ρύθμισης που ήδη εφαρμόζεται για παρόμοιες περιπτώσεις στον ΕΦΚΑ και στη
ΔΥΠΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου