Διαβάζουμε
στο σημερινό Βήμα (όπως εύλογα σχολίασε αναγνώστης μας) τα εξής:
Στο
πλαίσιο του εκσυγχρονισμού της λειτουργίας του ΣΕΠΕ,
της προσπάθειας απαλλαγής των επιθεωρητών από γραφειοκρατικές διοικητικές
διαδικασίες ώστε να αφοσιωθούν στο ελεγκτικό τους έργο και της κατάργησης των
διοικητικών επιβαρύνσεων για τις επιχειρήσεις, συμφωνήθηκε:
·
Θα δοθεί η δυνατότητα σε επιχειρήσεις
να υποβάλλουν προγράμματα εργασίας και εκ των υστέρων (ύστερα από εύλογο
χρονικό διάστημα).
·
Θα καταργηθούν τυπικές διαδικασίες
προέγκρισης υπερωριών, βιβλίου δρομολογίων, βιβλίου ημερήσιων δελτίων
απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων, αίτηση κατάτμηση
αδείας. Θα υποβάλλονται πλέον ως απλές αναγγελίες.
Όλοι μας θυμόμαστε το τι αντιμετωπίζαμε στους ελέγχους πριν το
2006 πριν δηλαδή ψηφιστεί ο Ν. 3518/06 στην παράγραφο
5 προβλέπει ότι «Σε περίπτωση
αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο
εργοδότης υποχρεούται να καταθέτει, με οποιονδήποτε τρόπο, συμπληρωματικούς
πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, το αργότερο ως και την ίδια
ημέρα αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και σε κάθε
περίπτωση πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζομένους. Οι εργοδότες ξενοδοχειακών
επιχειρήσεων υποχρεούνται να προβαίνουν στην προβλεπόμενη από το προηγούμενο
εδάφιο κατάθεση εντός 48 ωρών.» Πηγαίναμε για έλεγχο και μετά (ύστερα από
εύλογο χρονικό διάστημα) μας έφερναν τις τροποποιήσεις του προγράμματος. Ακυρωνόταν
όλη μας η δουλειά έτσι.
Όμως η
απορία μου είναι η εξής, πως θα απαλλαγούν οι επιθεωρητές από γραφειοκρατικές
διαδικασίες και οι επιχειρήσεις από διοικητικές επιβαρύνσεις αφού τελικά, πριν
ή μετά, οι επιχειρήσεις θα έχουν την
υποχρέωση να υποβάλουν το πρόγραμμα και τις τροποποιήσεις του; Το κόστος της πληροφόρησης
θα είναι το ίδιο αν θεωρητικά όλοι τηρούν τον νόμο. Η τροποποίηση αυτή απλά διευκολύνει τους εργοδότες στο να μην
τηρούν κανένα πρόγραμμα και να απασχολούν τους εργαζόμενους όσο και όποτε θέλουν.
Μας δουλεύουν
ή μου φαίνεται;