Γενική συνέλευση τώρα

Συνοψίζοντας τις ανακοινώσεις για τη δημοσιονομική πολιτική 2010 έχουμε
και λέμε:

• Πάγωμα αυξήσεων για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά
• Περικοπή υπερωριών κατά 30%
• Τέλος στις αμοιβές για Ομάδες/ Επιτροπές Εργασίας, με απλά λόγια τέλος το ΑΣΕ.
• Αλλαγή του νομικού πλαισίου για τα οδοιπορικά (εκτός έδρας, έξοδα κίνησης)
• Μείωση επιδομάτων κατά 10%

Αν τα αθροίσουμε όλα μαζί, πρόκειται για περικοπές που αγγίζουν με συντηρητικούς υπολογισμούς το 10-15% του ετήσιου εισοδήματός μας!
Γι΄ αυτό ζητάμε και πάλι την άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, πριν τις 24 Φεβρουαρίου που είναι προγραμματισμένη η επόμενη απεργία της ΑΔΕΔΥ, προκειμένου να αποφασίσουμε όλοι μαζί πως θα αντισταθούμε στην επερχόμενη μείωση του εισοδήματός μας.

Πάγωμα μισθών, μείωση επιδομάτων - για αυτό απεργούμε αυριο!!!

Για αύριο είναι προγραμματισμένη η απεργία της ΑΔΕΔΥ .
Την εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης για το 2010 ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Οικονομικών Γ.Παπακωνσταντίνου έπειτα από διαδοχικές μαραθώνιες συσκέψεις στο Μέγαρο Μαξίμου και προκειμένου να σταματήσουν οι διαρροές.

To νομοσχέδιο προβλέπει πάγωμα μισθών (χορηγείται μόνο η εισοδηματική ωρίμανση στους δικαιούχους) και μείωση 10% σε όλα τα επιδόματα και τις πρόσθετες αποζημιώσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Επίσης αναστέλλεται η τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε όλα τα επιδόματα που προβλέπεται.

Δεν μειώνονται το κίνητρο απόδοσης που λαμβάνουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και τα επιδόματα μεταπτυχιακών σπουδών, τα οικογενειακά επιδόματα και τα επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, για όσους τα δικαιούνται.

Μειώνεται το όριο των υπερωριών κατά 30%, καταργείται η αμοιβή/αποζημίωση για τους δημοσίους υπαλλήλους που συμμετέχουν σε Ομάδες/Επιτροπές Εργασίας, τροποποιείται το νομικό πλαίσιο περί οδοιπορικών εξόδων μειώνοντας σημαντικά τις δαπάνες για αποζημιώσεις, μετακινήσεις, διανυκτερεύσεις, κτλ.

Ποσοστιαία, οι μειώσεις που θα επιφέρουν τα παραπάνω στις μεικτές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές είναι από 1% έως 5,5%. Σε ονομαστικούς όρους η μείωση στις αποδοχές ως προς τις μεικτές ακαθάριστες αποδοχές ξεκινά από 18 ευρώ για τους υπαλλήλους των νομαρχιακών αυτοδιοικήσεων και φτάνει τα 345 ευρώ για τους δικαστικούς.

Η επιβάρυνση δηλαδή αυξάνει ανάλογα με το ύψος του μισθολογίου της κάθε κατηγορίας υπαλλήλων, ενώ σε ότι αφορά τους πλέον χαμηλόμισθους ο Γ.Παπακωνσταντίνου τόνισε ότι η επίπτωση των μέτρων για αυτούς εξουδετερώνεται από τη φορολογική ελάφρυνση στα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα.

Στην εισοδηματική πολιτική του στενού δημοσίου τομέα θα πρέπει να ακολουθήσουν και τα μισθολόγια των ΔΕΚΟ, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ (αναδρομικά από 1/1/2010).

Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, χορηγείται αύξηση 1,5% σε όλες τις συντάξεις έως 2.000 ευρώ.

Κανένα μπόνους στο δημόσιο

Επίσης η εισοδηματική πολιτική προβλέπει ότι καμία επιχείρηση που ελέγχεται από το δημόσιο δεν θα χορηγήσει μπόνους στα διοικητικά στελέχη.

Επιπλέον τίθεται οροφή στις αμοιβές των προέδρων και διευθυνόντων συμβούλων για τις μη εισηγμένες ΔΕΚΟ. Οροφή θεωρούνται οι αποδοχές γγ υπουργείου με προσαύξηση έως 20% ανάλογα με ειδικές συνθήκες και ειδικά προσόντα.

Τέλος προβλέπεται μείωση έως και 50% της αμοιβής των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων (για μη εισηγμένες ΔΕΚΟ). Αντίστοιχη τακτική επιδιώκεται και στις εισηγμένες επιχειρήσεις που ελέγχονται από το δημόσιο.

Δεν εξαιρείται κανένας από τις περικοπές

Από το πάγωμα μισθών και τις περικοπές δεν εξαιρούνται ούτε ο πρωθυπουργός, οι βουλευτές και τα υψηλόβαθμα στελέχη των υπουργείων.

Δεν προβλέπεται αύξηση μισθού, ενώ αντίθετα προβλέπεται μείωση κατά 10% των πρόσθετων αμοιβών, επιδομάτων και αποζημιώσεων για πρωθυπουργό, υπουργούς, γενικούς και ειδικούς γραμματείς.

Επίσης αναθεωρείται η οροφή των αποδοχών των προέδρων των ανεξάρτητων αρχών. Εφεξής οροφή θεωρούνται οι αποδοχές γενικού γραμματέα υπουργείου με προσαύξηση έως 20% ανάλογα με ειδικές συνθήκες και ειδικά προσόντα.

Αναστολή όλων των προσλήψεων

Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις στο Δημόσιο, το 2010 παγώνουν όλες, με μερική εξαίρεση τους τομείς υγείας, παιδείας και ασφάλειας. Σε αυτούς τους τομείς, διυπουργική επιτροπή θα εγκρίνει τις απολύτως αναγκαίες προκηρύξεις θέσεων.

Όσοι είχαν περάσει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, οι προσλήψεις τους θα γίνουν σταδιακά από το 2011 και στα επόμενη έτη.

Από το 2011, επίσης, προβλέπεται εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις από το Δημόσιο.

Διάλογος για ενιαίο μισθολόγιο

Αμεσα θα ξεκινήσει ο διάλογος με την ΑΔΕΔΥ για το ενιαίο μισθολόγιο, βασικό και διαχρονικό αίτημα των δημοσίων υπαλλήλων, τόνισε ο Γ.Παπακωνσταντίνου σε μία προσπάθεια να κατευνάσει τις αντιδράσεις που εκφράζονται εκ μέρους των δημοσίων υπαλλήλων.

Παράλληλα έχει ήδη ξεκινήσει και προχωρά το έργο της δημιουργίας μιας Ενιαίας Βάσης Δεδομένων για όλους τους μισθούς και η θεσμοθέτηση μιας Ενιαίας Αρχής Πληρωμής όλων των μισθών του δημοσίου από το υπουργείο Οικονομικών.

Πηγή: in.gr

Προαγωγές νέου τύπου στο Δημόσιο

Με το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για ένα «αξιοκρατικό σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων στο Δημόσιο», που σύντομα ολοκληρώνεται η επεξεργασία του υπό την εποπτεία του Γ. Ραγκούση και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, το υπουργείο εισάγει για πρώτη φορά τη διαδικασία των γραπτών εξετάσεων. Αντικειμενικοποιεί επίσης τα κριτήρια της προφορικής συνέντευξης και μοριοδοτεί τα επαγγελματικά-τεχνικά προσόντα, την εργασιακή-διοικητική εμπειρία και τις ικανότητες- δεξιότητες των υποψηφίων.

Η τρίτη κατηγορία μοριοδότησης, που αφορά την ικανότητα διοίκησης, πλέον θα συνεισφέρει κατά 50% στα μόρια, διατηρώντας τη βαρύτητα των τυπικών κριτηρίων. Συνολικά τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του υποψηφίου έχουν αθροιστική ποσόστωση 77%, από 68% σε σχέση με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που είχε θεσπίσει το 2007 ο Πρ. Παυλόπουλος.

Τι θα προβλέπεται

Τη δημιουργία Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ). Θα είναι αρμόδιο για την επιλογή των γενικών διευθυντών και για τον πειθαρχικό έλεγχο σε πρώτο και δεύτερο βαθμό. Θα αποτελείται από 5 τακτικά και 5 αναπληρωματικά πρόσωπα, εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης, τα οποία θα επιλέγονται με απόφαση πλειοψηφίας 4/5 από τη διάσκεψη των προέδρων της Βουλής, κατά τα πρότυπα του ΑΣΕΠ, τα μέλη του θα έχουν πενταετή θητεία με καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), θα είναι αρμόδιο για την επιλογή των γενικών διευθυντών και για τον πειθαρχικό έλεγχο σε πρώτο και δεύτερο βαθμό. Θα αποτελείται από 5 τακτικά και 5 αναπληρωτικά πρόσωπα, εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης, τα οποία θα επιλέγονται με απόφαση πλειοψηφίας 4/5 από τη διάσκεψη των προέδρων της Βουλής, κατά τα πρότυπα του ΑΣΕΠ.

Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), θα είναι αρμόδιο για την επιλογή των γενικών διευθυντών και για τον πειθαρχικό έλεγχο σε πρώτο και δεύτερο βαθμό. Θα αποτελείται από 5 τακτικά και 5 αναπληρωτικά πρόσωπα, εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης, τα οποία θα επιλέγονται με απόφαση πλειοψηφίας 4/5 από τη διάσκεψη των προέδρων της Βουλής.

Η θητεία όλων των προϊσταμένων (γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών) ορίζεται ότι θα είναι πενταετής, με σκοπό, όπως λένε παράγοντες του υπουργείου, «να αποσυνδεθεί πλήρως από τις εναλλαγές κομμάτων στην εξουσία».

Τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων (ΣΕΠ) στελεχώνονται από γενικούς διευθυντές που έχουν επιλεγεί από το ΕΙΣΕΠ και θα είναι αρμόδια για την επιλογή διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.

*Γενικός διευθυντής θα μπορεί να επιλεγεί κάποιος εάν έχει βαθμό Α' και πανεπιστημιακή εκπαίδευση, έχει διατελέσει γενικός διευθυντής ή διευθυντής για 3 τουλάχιστον χρόνια ή έχει 18 χρόνια υπηρεσίας και έχει διατελέσει τουλάχιστον 1 χρόνο διευθυντής. Δεν θα μπορεί να προαχθεί στη θέση του γενικού κάποιος εάν το διάστημα που απομένει για να συνταξιοδοτηθεί είναι μικρότερο από τα 2 χρόνια.

*Διευθυντής μπορεί να επιλεγεί κάποιος εάν έχει βαθμό Α' και έχει ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου τμήματος για 3 τουλάχιστον χρόνια.

*Προϊστάμενος τμήματος μπορεί να επιλεγεί κάποιος εάν έχει βαθμό Α' ή Β' για 4 τουλάχιστον χρόνια.

«Κόκκινη κάρτα» για προαγωγή σε όλες τις παραπάνω βαθμίδες θα έχουν οι υποψήφιοι στους οποίους επιβλήθηκαν πειθαρχικές ποινές για παραπτώματα τα οποία επισείουν οριστική παύση, ακόμη κι αν έχει διαγραφεί ή παραγραφεί η ποινή.

Πηγή : Ελευθεροτυπία

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010

ΑΔΕΔΥ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010

Όχι στη μείωση των αποδοχών
Όχι στην υποβάθμιση των κοινωνικών δικαιωμάτων
Όχι στην υποβάθμιση της κοινωνικής ασφάλισης, στη μείωση των συντάξεων και την άυξηση των ορίων ηλικίας

2008 - ΜΕΙΩΣΗ αποδοχών λόγω αύξησης των κρατήσεων
2009 - ΠΑΓΩΜΑ αποδοχών
2010 - ΜΕΙΩΣΗ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ από 3% έως και πάνω από 15%

Μόνιμη η λιτότητα, η πτώχευση των μισθωτών και συνταξιούχων. Η «λύση» είναι μόνιμη και διαρκής και βρίσκεται πάλι στη μείωση του εισοδήματος των υπαλλήλων (που σε μέσα επίπεδα δεν ξεπερνούν τα 1.350 €).
Διεκδικούμε προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών μας

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ

Όχι στην επαγγελματική, κεφαλαιοποιητική, ιδιωτική, ατομική ασφάλιση

18 μήνες αναμονή για το εφάπαξ

Ανάλογα προβλήματα στο Μετοχικό Ταμείο

Μόνιμη η περιοδική διακοπή των ιατροφαρμακευτικών παροχών

Πηγή: ΑΔΕΔΥ

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΙΤΑΣ

Παραδοσιακά η κοπή της πίτας συμβολίζει την έναρξη μιας νέας χρονιάς και τις ελπίδες για ευημερία και καλή τύχη όλη τη χρονιά. Δυστυχώς όμως, φέτος, δύσκολα κάποιος θα μπορούσε να είναι αισιόδοξος για το μέλλον.

Για να ξεκινήσουμε: Δεν δημιουργήσαμε εμείς το έλλειμμα και δεν είμαστε διατεθειμένοι να το πληρώσουμε. Πάγωμα μισθών, μείωση επιδομάτων 10%, μείωση υπερωριών 30% και αύξηση φορολόγησης θα οδηγήσουν σε μεγάλη συρρίκνωση του εισοδήματός μας που σήμερα βρίσκεται στα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης. Με αυτό τον τρόπο ακυρώνονται στην ουσία οι αυξήσεις που κερδίσαμε μετά από δύσκολες και μακρές απεργιακές κινητοποιήσεις μόλις πριν λίγο καιρό αποκαθιστώντας αδικίες ετών. Αυτό είναι κάτι που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό από τους συναδέλφους και θέλουμε να ελπίζουμε πως δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό ούτε από το Σύλλογο που τους εκπροσωπεί.

Σε μια εποχή που καλούμαστε από την κοινωνία αλλά και την κυβέρνηση να είμαστε στην πρώτη γραμμή για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κρίσης στην αγορά εργασίας, είναι αδιανόητο να συζητάμε για μειώσεις των πενιχρών επιδομάτων μας ή των εξόδων κίνησης. Όπως είναι αδιανόητο να μειωθούν οι λιγοστές υπερωρίες που παίρνουμε, όταν είμαστε υποχρεωμένοι σε απογευματινούς και βραδινούς ελέγχους αλλά και ελέγχους Σάββατα και Κυριακές, οι οποίοι συνεχώς αυξάνονται ειδικά με την πρόσφατη απόφαση για μικτά συνεργεία ελέγχου.

Η απόφαση για εντατικότερο έλεγχο της αγοράς εργασίας είναι θετική αλλά προκύπτουν ορισμένα ζητήματα: Καταρχήν ελπίζουμε να υπάρχει κάποιος σοβαρός στόχος και να μην πρόκειται για ένα ακόμα επικοινωνιακό κόλπο. Αν ο σκοπός είναι αποκλειστικά ο έλεγχος της ανασφάλιστης εργασίας τότε απορούμε για ποιο λόγο χρειάζεται η παρουσία επιθεωρητών εργασίας. Επιπλέον, χρειάζεται καλύτερος συντονισμός αλλά και προγραμματισμός σε σχέση με τις προτεραιότητες της Επιθεώρησης. Ο έλεγχος του ΙΚΑ είναι διαφορετικός και πιο σύντομος από τον δικό μας με συνέπεια να είναι δύσκολος ο συγχρονισμός.

Η αλήθεια είναι ότι η διαδικασία των κοινών ελέγχων με το ΙΚΑ έχει και μια παράπλευρη θετική συνέπεια: είδαμε πως λειτουργεί ένας αποτελεσματικός ελεγκτικός μηχανισμός: οι ελεγκτές αναλαμβάνουν τον έλεγχο και το διοικητικό προσωπικό τη γραφειοκρατική διαχείριση. Το πρόβλημα δεν είναι μόνο πως υπάρχουν λίγοι επιθεωρητές, το πρόβλημα είναι πως έχουν πολλές γραφειοκρατικές ευθύνες. Αυτό που χρειάζεται είναι προσωπικό γραμματειακής υποστήριξης. Είτε με προσλήψεις, είτε με μεταθέσεις θα πρέπει να στελεχωθεί ένας υποστηρικτικός μηχανισμός του έργου των επιθεωρητών.

Για τους παραπάνω (και όχι μόνο…) λόγους περιμένουμε τις κινήσεις του Συλλόγου και καλούμε σε πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης για να συζητήσουμε όλοι μαζί τα προβλήματα.

Τι γίνετε; Τώρα που βρήκαμε παπά να θάψουμε πέντε έξι;

Είδα την παραπάνω εικόνα και έμεινα ….. καλά είπαμε για τα επιδόματα του δημοσίου και τις ανισότητες αλλά ….

Το ήμαρτον το ίδιο, o όποιος άσχετος μπορεί να λέει ότι θέλει; Άκου υπερωρίες 220 ευρω τον μήνα ναι !!!!!!!!! αυθαιρεσία το δημοσίευμα αλλά ενδεικτικό του κλήματος που καλλιεργείτε …. Του επικοινωνιακού παιγνιδιού που παίζεται σε βάρος μας…….. Αυτοί που παίρνουν τα πολλά λεφτά . Ποιοι εμείς; Χα! Χα! Χα!

Καλά τώρα τι πρωτο -σχολιάσεις από το δημοσίευμα; Τις υπερωρίες; Τους βασικούς; Τα επιδόματα; Το καλύτερο είναι το επίδομα υπολογιστή . Γενικά και σε οοοοοοοοολο το ελληνικό δημόσιο οι υπάλληλοι δεν παίρνουν επίδομα υπολογιστή ….. (μόνο για προγραμματιστές κλπ προβλέπεται) . Ασχετοσύνη

Νομίζω ότι ναι…. Όπως λένε μια εικόνα χίλιες λέξεις …

ΥΓ.: Ευχαριστούμε ανώνυμε σχολιαστή για την πληροφορία

Νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις

Από τις 26 του προηγούμενου μήνα έχει ανέβει στο νετ το νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις (κάνε κλικ για να το δεις).

Τού έριξα μια ματιά... καλά στην Α Β μας αναφέρεται....... (δεν είναι κριτική αυτό).
Έχει κάποια πράγματα με τα οποία συμφωνώ και κάποια άλλα με τα οποία διαφωνώ.. σε γενικές γραμμές δειλή η προσπάθεια .. (κατά την δική μου την γνώμη πάντα)
ναι viernes ας αρχίσουμε μια κουβέντα γι αυτό το θέμα ...από δω ...
Όποιος έχει κατι να πει ας το πει .......
Θέμα το προσχέδιο νόμου για τις εργασιακές σχέσεις

ΥΓ: Η άποψη του υφυπουργού Εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνη, είναι ότι με το νομοσχέδιο των 14 άρθρων (ναι 14 μας αφορούν) αυτό που τις επόμενες ημέρες θα κατατεθεί στη βουλή, θα επιτευχεί ανάμεσα στ’ άλλα η αναβάθμιση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και η βελτίωση της λειτουργίας των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων. Πηγή: Καθημερινή

ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ

Την Παρασκευή αυτή στις πέντε Φεβρουαρίου 2010 o σύλλογος υπαλλήλων θα κόψει την πρωτοχρονιάτική του πίτα στην αίθουσα Σαμαράκη στις 13:00 το μεσσημέρι.

Εκεί σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου μας θα παρουστεί στην Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας το διεκδικητικό πλαίσιο του συλλόγου.

Οκ θα πάμε ............ όχι για το φλουρί αλλά για να τα ακούσουμε και ζωντανά..... ραντευού την Παρασκευή λοιπόν!!!!!!!!!!

Εξοδα κίνησης

Διαβάζουμε διάφορα για περικοπές επιδομάτων για σταμάτημα της πληρωμής των εξόδων κίνησης κλπ. Βέβαια όλα αυτά είναι προς το παρών εξαγγελίες ….. λόγια. Δεν υπάρχει κάποιο νομοθέτημα σχετικό ώστε όλοι να ξέρουμε το τι πρόκειται να γίνει. Όλοι ξέρουμε – φοβόμαστε όμως ότι και η πράξη δεν είναι μακριά.




Όμως δεν θα κλάψουμε, θα διεκδικήσουμε…. Ήδη η ΑΔΕΔΥ και οι εφοριακοί έχουν εξαγγείλει απεργιακές κινητοποιήσεις για τις 10 και 17 Φεβρουαρίου. Ας μπούμε κ εμείς στο χορό της διεκδίκησης. Μόνο με τον τρόπο αυτό έχουμε ελπίδα.
Όλοι μας ξέρουμε ότι εμείς σαν επιθεωρητές παίρνουμε από τα μικρότερα επιδόματα. Τα διεκδικήσαμε δυναμικά αγωνιστήκαμε για την θεσμοθέτησή τους την και δεν έχουμε κλείσει ακόμα ένα χρόνο από την πρώτη ημερομηνία καταβολής τους. Αλλά και τα μικρά κόβονται και αυτά που για άλλους μπορεί να είναι και λίγα θα λείψουν από τον οικογενειακό μας προϋπολογισμό.
Καλά εννοείται ότι η ΑΠ που πρωτοστάτησε και στην διεκδίκηση των επιδομάτων είναι καθέτως αντίθετη με τη διακοπή καταβολής τους. Όταν κάποτε μιλούσαμε για, γράφαμε για, διεκδικούσαμε ελεγκτικό επίδομα κάποιοι γελούσαν. Θεωρούσαν το «ελεγκτικό επίδομα» το πιο σύντομο ανέκδοτο του ΣΕΠΕ. Ε τώρα δεν το χαρίζουμε ……… Ελπίζω όλοι να έχουμε πάρει το μάθημά μας από τις τελευταίες κινητοποιήσεις.

σελίδα της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

Ξεκίνησε την λειτουργία της η σελίδα της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης ……… (σχετικό λινκ θα βρείτε στην αριστερή μπάρα αυτού του μπλογκ). Την κατασκευή της σελίδας αυτής χρηματοδότησε ο σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας. Ακόμα φαίνεται να είναι σε φάση πειραματικής λειτουργίας μια και τα περισσότερα λινκ δεν οδηγούν πουθενά. Σε πλήρη λειτουργία θα είναι από τα μέσα Φεβρουαρίου Σύμφωνα με τους κατασκευαστές της.

Εμείς σαν παλιοί ( λειτουργούμε αυτό το μπλογκ ήδη από το 2006) να τους ευχηθούμε καλή δύναμη και καλή επιτυχία σ’ αυτήν τους την προσπάθεια. Το διαδίκτυο μπορεί να αποτελέσει ένα πολύ καλό βήμα διαλόγου. Θα ήμαστε λοιπόν εδώ για να συμβάλουμε σ αυτή την προσπάθεια με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Θα τα πούμε στο νετ λοιπόν!!!!!!!!!!!

Κάλιο αργά παρά ποτέ!!

Την Παρασκευή έγινε η Κοπή της πίτας του ΣΕΠΕ στη Δραγατσανίου

Στα γραφεία της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σ.ΕΠ.Ε., την Παρασκευή 22 Ιανουαρίου 2010, έγινε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.



Πολλοί πέρασαν από κει για ένα μεζέ και μια ευχή….. όπως ο Υπουργός Εργασίας, κ. Ανδρέας Λοβέρδος, ο Γενικός Γραμματέας Διαχείρησης Κοινωνικών και Άλλων Πόρων, κ. Θεόδωρος Τσέκος, οι τέως Ειδικοί Γραμματείς του Σ.ΕΠ.Ε. κα Αρετή Καφετζοπούλου και κ. Χρήστος Κουρούσης εκπρόσωποι των πολιτικών παρατάξεων Διευθυντές Προιστάμενοι του ΣΕΠΕ κλπ.




ΥΓ: 1. Δεν βρήκαμε το φλουρί εμείς
2. Από ότι μάθαμε ο μπουφές ήταν μια ευγενική χορηγία του συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας.

Κρυφά χρέη και ελλείμματα πίσω από το χάος των στατιστικών στοιχείων

Εκθεση - σοκ της ανεξάρτητης επιτροπής
για την αξιοπιστία των δημοσιονομικών μεγεθών

Tις αθέατες πλευρές ενός, μη καταγεγραμμένου στα επίσημα στοιχεία και ανυπολόγιστου σε ύψος, δημοσίου χρέους εντόπισαν οι έξι εμπειρογνώμονες της επιτροπής για την αξιοπιστία των δημοσιονομικών στοιχείων, που συστάθηκε στο υπουργείο Οικονομικών με στόχο τη διερεύνηση των αιτιών για τα αναξιόπιστα δημοσιονομικά στοιχεία της χώρας.

Στην πολυσέλιδη έκθεση της Επιτροπής* που έχει στα χέρια του ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου καταγράφονται λεπτομερώς όλες οι στρεβλώσεις και παρανοήσεις του συστήματος συλλογής και παρακολούθησης στοιχείων. Ομως, τα στοιχεία εκείνα που μπορεί να οδηγήσουν στο συμπέρασμα πως πρόκειται για μια έκθεση - καταπέλτη για τα δημοσιονομικά προβλήματα της χώρας είναι αυτά που αφορούν στον τρόπο καταγραφής ή μη καταγραφής του δημοσίου χρέους. Ορισμένες από τις παρατηρήσεις των εμπειρογνωμόνων σε αυτό το θέμα είναι οι εξής:

1. Το χρέος, όπως καταγράφεται σήμερα, είναι μειωμένο από διάφορες «συμφωνίες ανταλλαγής επιτοκίου» ή «συναλλάγματος», δηλαδή τα swaps. Μία από τις «συμφωνίες» αυτές είναι αυτή με την Εθνική Τράπεζα, όπου ουσιαστικά το Δημόσιο «οφείλει» στην Εθνική περίπου 5,5 δισ. ευρώ, τα οποία δεν καταγράφονται στο υπόλοιπο του χρέους. Η συμφωνία αυτή είχε γίνει αρχικά με την GoldmaSachs και στη συνέχεια η Εθνική υπεισήλθε στη θέση της GoldmaSachs. Το ποσό των 5,5 δισ. ευρώ θα εξοφληθεί σε 30 χρόνια, καθώς το Δημόσιο θα πληρώνει πολύ μεγαλύτερους τόκους στην Εθνική απ' ό, τι η Εθνική στο Δημόσιο. Δηλαδή, η «εξόφληση» του χρέους θα συντελείται με την καταβολή αυξημένων «τόκων» και όχι χρεολυσίων.

2. Δεν περιλαμβάνει επίσης τις «πιστώσεις προμηθευτών». Το Ευρωπαϊκό Σύστημα Εθνικών Λογαριασμών δεν προβλέπει κάτι τέτοιο επειδή οι οφειλές του Δημοσίου πρέπει να εξοφλούνται το αργότερο εντός 60 ημερών. Στην Ελλάδα, όμως, δεν τηρείται ο κανονισμός για την έγκαιρη εξόφληση, με αποτέλεσμα να συσσωρεύονται χρέη δισεκατομμυρίων, τα οποία αργότερα οδηγούν σε αναθεώρηση του ελλείμματος και του χρέους. Η πλέον χαρακτηριστική περίπτωση είναι αυτή των δημοσίων νοσοκομείων, τα οποία έως τις 30 Σεπτεμβρίου του 2009 χρωστούσαν στους προμηθευτές τους (για την περίοδο 2005 - Σεπτεμβρίου 2009) 6,3 δισ. ευρώ. Η πρόσφατη καταγραφή αυτών των υποχρεώσεων (21 Οκτωβρίου 2009) οδήγησε στην αύξηση του ελλείμματος της γενικής κυβέρνησης για τα έτη 2008 και 2009 και θα προκαλέσει αντίστοιχη αύξηση του χρέους. Πέραν των χρεών των νοσοκομείων, εκτιμάται ότι υπάρχουν ακόμη ανεξόφλητες υποχρεώσεις του Δημοσίου, ύψους 6,0 δισ. ευρώ περίπου. Οταν εξοφληθούν αυτές οι υποχρεώσεις (ή καταχωρισθούν στα επίσημα στοιχεία), τότε το δημόσιο χρέος θα αναθεωρηθεί προς τα άνω.

3. Το υπόλοιπο του χρέους δεν περιλαμβάνει επίσης τον δανεισμό διαφόρων δημοσίων φορέων, ο οποίος έχει πραγματοποιηθεί με την εγγύηση του Δημοσίου. Το εγγυημένο από το Δημόσιο χρέος έφθασε στο τέλος του 2009 τα 26,2 δισ. ευρώ (ή 10,9% του ΑΕΠ), από 6,2% του ΑΕΠ το 2002. Το 40% περίπου αυτού του χρέους το οφείλει ο ΟΣΕ και δεν είναι σε θέση να το αποπληρώσει. Σημαντικές είναι επίσης και οι υποχρεώσεις των ΕΛΓΑ.

4. Η παραπάνω εξέλιξη οφείλεται στην εξής πρακτική. Πολλές φορές, για να μην αυξηθούν το έλλειμμα του προϋπολογισμού και το χρέος, διάφοροι δημόσιοι φορείς εξωθούνται σε τραπεζικό δανεισμό με την εγγύηση του Δημοσίου (που δεν καταγράφεται ως χρέος), συνήθως με μεγαλύτερο επιτόκιο απ' ό, τι εάν δανειζόταν απ' ευθείας το Δημόσιο και στη συνέχεια επιχορηγούσε αυτούς τους φορείς. Με τον τρόπο αυτό, σημαντικές υποχρεώσεις του Δημοσίου παραμένουν διάχυτες στο τραπεζικό σύστημα για μερικά έτη, χωρίς να εμφανίζονται στο χρέος. Οταν οι υποχρεώσεις αυτές αναληφθούν επίσημα από το Δημόσιο, προκαλείται αιφνίδια αύξηση του χρέους.

5. Στο μέλλον, πολύ σημαντικές αναθεωρήσεις του ύψους του χρέους είναι δυνατόν να προέλθουν από τις Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) για την κατασκευή δημοσίων έργων. Κατά τη διάρκεια του 2008 και του 2009 υπογράφτηκαν πολλές τέτοιες συμβάσεις. Προς το παρόν, κανένα από αυτά τα έργα δεν έχει ταξινομηθεί ως δημόσια επένδυση και δεν έχει επιβαρύνει το έλλειμμα ή το χρέος της γενικής κυβέρνησης. Για να ταξινομηθούν, όμως, οι επενδύσεις αυτές ως ιδιωτικές θα πρέπει να πληρούν ορισμένα κριτήρια που έχει θέσει η Eurostat. Το πιθανότερο είναι ότι οι περισσότερες συμπράξεις που έχουν υπογραφεί έως τώρα δεν πληρούν αυτά τα κριτήρια και τελικά θα επιβαρύνουν το χρέος, όταν αξιολογηθούν από την Eurostat.

Η επιτροπή κάνει λόγο για «διακίνηση στοιχείων ατύπως και ανεύθυνα», εντοπίζει «μεγάλη καθυστέρηση (2 έως 4 χρόνια) στη δημοσιοποίηση των απολογιστικών στοιχείων (για δήμους και κοινότητες), υπενθυμίζει ότι «το διπλογραφικό λογιστικό σύστημα των νοσοκομείων ακόμη σχεδιάζεται», για να καταλήξει στο συμπέρασμα πως «οι διοικητικές πηγές δεν προσφέρουν πληροφόρηση που να καθίσταται άμεσα αξιοποιήσιμη για την κατάρτιση των εθνικών λογαριασμών της χώρας και ειδικότερα για τον υπολογισμό χρηματοοικονομικών και μη χρηματοοικονομικών λογαριασμών των φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης». Αλλά και η συλλογή των στοιχείων από την ΕΣΥΕ (ακόμη γίνεται σε έντυπη μορφή (!), η διακίνηση ερωτηματολογίων με τους φορείς, εμφανίζει σοβαρά προβλήματα. «Για παράδειγμα, τα τελευταία στοιχεία για τους δήμους και τις κοινότητες, με βάση αυτήν την πηγή, αφορούν το 2006 και έγιναν διαθέσιμα τον Σεπτέμβριο του 2009». Η παρουσίαση ισολογισμών από τους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης δεν έχει προχωρήσει και μόλις το 2007, η διοίκηση του ΙΚΑ, για πρώτη φορά μετά πάρα πολλά χρόνια, παρέδωσε στο Δ. Σ. τους ισολογισμούς των ετών 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 και 2005.

*Η επιτροπή συστάθηκε στις 30.10.09 με εντολή του υπουργού Οικονομικών και αποτελείται από τους εξής: Β. Μανεσιώτη, διευθυντή - σύμβουλο Διοίκησης της Τραπέζης της Ελλάδος, Στ. Μπαλφούσια, ερευνήτρια του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), Τ. Πολίτη, γενικό διευθυντή του (ΙΟΒΕ), Σ. Ρομπόλη, επιστημονικό διευθυντή του INE της ΓΣΕΕ, Γ. Συμιγιάννη, διευθυντή - σύμβουλο Διοίκησης της Τραπέζης της Ελλάδος, Γκ. Χαρδούβελη, καθηγητή, πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου της EET.

ΠΗΓΗ:ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ

Ιστορικό

Αυτή τη βδομάδα είχαμε μια πραγματικά ευχάριστη έκπληξη, την απάντηση του Ειδικού Γραμματέα του ΣΕΠΕ σε δημοσίευμα μας σχετικά με την διεξαγωγή έρευνας στους επιθεωρητές εργασίας καθώς και την αποστολή των αποτελεσμάτων που προέκυψαν από το ερωτηματολόγιο αυτό.
Καλά εννοείται ότι απαντήσαμε στο μειλ του Ειδικού σχετικά άμεσα ….
Οπότε δείτε τα ίδια τα ανωτέρω αναφερόμενα σχετικά (τι διαβαιβάζω με τη μια ...τσ τύφλα να έχουν τα fax του ΣΕΠΕ) κάνοντας κλικ στις αντίστοιχες λέξεις.


ΥΓ: Το ΑΣΕ το είδατε όλοι φαντάζομαι ε δεν περνάνε απαρατηρητα αυτά ....

Απάντηση στην Επιστολή του ειδικού

Κύριε ειδικέ,

η Αυτόνομη Πρωτοβουλία σας ευχαριστεί για την επιστολή σας καθώς και για την αποστολή των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου, τα οποία και θα δημοσιεύσουμε άμεσα στο blog μας, προκειμένου να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι, και όσοι άλλοι ενδιαφερόμενοι, για τις απαντήσεις των υπαλλήλων που συμμετείχαν στην όλη διαδικασία. Είναι αλήθεια ότι στο παρελθόν δεν έχει υπάρξει παρόμοια ανταπόκριση οπότε, ακολουθώντας τη συμβουλή σας, θα είμαστε όσο πιο ήρεμοι μπορούμε.
Χαιρόμαστε που ενημερώνεστε από το blog που διατηρεί η Αυτόνομη Πρωτοβουλία εδώ και τρία περίπου χρόνια, καθώς μέσω αυτού θα σας δοθεί η ευκαιρία να διαβάσετε κάποιες «διαφορετικές» απόψεις και σκέψεις συναδέλφων, οι οποίες σίγουρα δεν θα έφταναν σε σας αν η επικοινωνία με τους υπαλλήλους γινόταν αποκλειστικά και μόνο μέσα από ερωτηματολόγια - στα οποία ουσιαστικά αυτός που τα συμπληρώνει απαντάει σε προκαθορισμένα ερωτήματα, χωρίς να εκφράζει απόψεις που δεν συμπεριλαμβάνονται σε αυτά. Οπότε πολύ σοφά πράττετε και λαμβάνετε υπόψη και αυτόν τον τρόπο έκφρασης και επικοινωνίας, παρόλο που δεν φαίνεται να τον εκτιμάτε τόσο πολύ, αν συμπεράναμε σωστά από το ύφος της επιστολής σας.
Ωστόσο θα θέλαμε να διευκρινίσουμε δυο-τρία πράγματα προκειμένου να εκλείψει κάθε εσφαλμένη εντύπωση είτε περί ανωνυμίας είτε περί ευθύνης της Α.Π. για όποια σχόλια, δεδομένου ότι απευθύνεστε σε μας για τα σχόλια αυτά.
Η Α.Π., όπως μάλλον γνωρίζετε, είναι μια συνδικαλιστική οργάνωση η οποία εκπροσωπεί υπαλλήλους στο Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας. Στα πλαίσια μιας ευρύτερης δημοκρατικής αντίληψης περί ενίσχυσης των συμμετοχικών διαδικασιών και του ανοιχτού διαλόγου, δημιούργησε το συγκεκριμένο blog προκειμένου να αποτελέσει μέσο έκφρασης και αμφίδρομης επικοινωνίας των συναδέλφων, με αφορμή θέματα που επιλέγονται ή κείμενα που συντάσσονται από τους εκπρόσωπους της Α.Π., οι οποίοι είναι και υπεύθυνοι του διαδικτυακού αυτού χώρου. Τα βασικά κείμενα, το περιεχόμενο των οποίων σχολιάζουν οι επισκέπτες του blog, εκφράζουν λοιπόν απόψεις και σκέψεις των εκπροσώπων της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας.
Δεδομένου του γεγονότος ότι η Α.Π. στις τελευταίες εκλογές εκπροσωπήθηκε επίσημα από οχτώ υπαλλήλους του Σ.ΕΠ.Ε., τα ονόματα των οποίων είναι γνωστά στην πλειοψηφία των συναδέλφων, δεν θα ήταν δύσκολο σε οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο να μάθει τα ονόματά μας, ώστε να καταλάβει ποιών απόψεις εκφράζουν τα εν λόγω κείμενα. Οι εκπρόσωποι της Α.Π. τόσο σε συλλογικό όσο και σε ατομικό επίπεδο έχουμε το θάρρος της άποψής μας και δεν θα θέλαμε σε κανέναν, όσο κακά πληροφορημένος και αν είναι, να δημιουργηθεί η εντύπωση περί δήθεν ανάρτησης ανώνυμων δημοσιευμάτων.
Είναι αυτονόητο βέβαια πως όποια σχόλια γίνονται πάνω στα δημοσιεύματα αυτά σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν απόψεις κανενός άλλου πέραν του ανώνυμου ή επώνυμου (σπάνια) συντάκτη τους. Η Α.Π. σε καμία περίπτωση δεν θα λογόκρινε συναδέλφους που θα ήθελαν να εκφράσουν οποιαδήποτε άποψη, όσο ακραία και αν φαίνεται σε ορισμένους, ή ένσταση πάνω σε θέματα που αφορούν όλους μας. Ακόμα και σε αυτό το θέμα πάντως η Α.Π. έχει ξεκαθαρίσει σαφώς ότι σχόλια που προσβάλλουν άμεσα ή έμμεσα συγκεκριμένα πρόσωπα θα αφαιρούνται.
Σε αυτά τα πλαίσια επομένως μάλλον περιττή φαντάζει η χορήγηση άδειας από οποιονδήποτε από εμάς για να συνεχίσουν το σχολιασμό όσοι συνάδελφοι διαθέτουν τον ελεύθερο χρόνο να το κάνουν.
Ελπίζουμε να διευκρινίστηκαν ορισμένα επίμαχα θέματα όσον αφορά στο blog της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας.
Εννοείται ότι είμαστε πάντα διαθέσιμοι και θα χαρούμε πολύ για οποιαδήποτε άλλη επικοινωνία ώστε να δημοσιεύονται άμεσα θέματα που αφορούν γενικότερα την υπηρεσία μας (με τη δυνατότητα σχόλιων και δημόσιας κριτικής πάντοτε).

Βιάζεται κανείς;;;

Η επεξεργασία λύσεων αναμόρφωσης του ΣΕΠΕ θα έχει διάρκεια ένα χρόνο

Πηγή: Express.gr 15/01/10-10:10

EΩΣ το τέλος Φεβρουαρίου αναμένεται να είναι έτοιμο το πόρισμα της επιτροπής για τις εργασιακές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένων και των προτάσεων για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας. Συγκεκριμένα, χθες η Επιτροπή, υπό τον καθηγητή Ιωάννη Κουκιάδη, συζήτησε μέτρα τα οποία θα μπορούσαν να συμβάλουν στην αναβάθμιση του ΣΕΠΕ, εκτιμώντας ότι θα χρειαστεί περισσότερος χρόνος για την αξιολόγηση και διατύπωση του προβλήματος, αλλά και τον προσδιορισμό πιθανών λύσεων. Οι προτάσεις που συζητήθηκαν αφορούν την επίβλεψη, τον έλεγχο εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και την κωδικοποίηση της σχετικής νομοθεσίας.

Για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο, τα μέλη της επιτροπής συζήτησαν για τη δημιουργία μιας ηλεκτρονικής βάσης δεδομένων, δηλαδή ενός μητρώου που θα περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία και θα χρησιμεύει για την έρευνα, ανακάλυψη και δίωξη των περιπτώσεων παράβασης της εργατικής νομοθεσίας και παράνομης απασχόλησης. Σκοπός της ηλεκτρονικής βάσης θα είναι ο καλύτερος έλεγχος της αγοράς εργασίας.

Ο πρόεδρος της επιτροπής, εμπειρογνωμόνων για τις εργασιακές σχέσεις, Ιωάννης Κουκιάδης, εξέφρασε την εκτίμηση ότι για την ενίσχυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ως προς τη μηχανοργάνωση και τη διασύνδεση με τα ασφαλιστικά ταμεία, θα χρειαστεί ένα έτος!