Οι σφοδρές αντιδράσεις οδηγούν σε αναδίπλωση το Υπ. Εργασίας σχετικά με τις απλήρωτες υπερωρίες,

 Διαβάζουμε ότι :

Ένα βήμα πίσω από το υπουργείο Εργασίας για τις απλήρωτες υπερωρίες

¨Οτι λέει οι σφοδρές αντιδράσεις που προκάλεσε η πρόθεση της κυβέρνησης να βάλει τους εργαζομένους που μπαίνουν σε καραντίνα λόγω κορονοϊού και δεν είναι δυνατόν να δουλέψουν εξ αποστάσεως να αναπληρώνουν το διάστημα αυτό με υπερωρίες χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή, οδηγεί σε αναδίπλωση το υπουργείο Εργασίας που προχωρά σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές σε αλλαγή της διάταξης.

Κυρώσεις σε εκαιδευτήριο που Είχε αναστείλει συμβάσεις εκπαιδευτικών που εργάζονταν κανονικά και εισέπραττε παρανόμως δίδακτρα.

 Διαβάζουμε σε ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών Ιδιωτικών Σχολείων Ελλάδος ότι κυρώσεις επιβάλει η Επιθεώρηση Εργασίας για την εικονική αναστολή του εκπαιδευτηρίου «Ευρωπαϊκό Πρότυπο» – Είχε αναστείλει συμβάσεις εκπαιδευτικών που εργάζονταν κανονικά και εισέπραττε παρανόμως δίδακτρα.

Μπράβο στους συναδέλφους ... 

Υπάρχει ακόμα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ή όχι;

Διαβάζω στο σίγουρα όχι  ακροαριστερό η έστω απλά αριστερό liberal  άρθρο με τον τίτλο "Υπάρχει ακόμα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ή όχι;" . 

Στο liberal επαναλαμβάνω που γράφουν οι Μαυρίδης, Καμπουράκης, Μουμζής και τόσοι άλλοι ακραία νεοφιλελεύθεροι διαβάζω ότι οι νέοι εργαζόμενοι  "αναπολούν τις ημέρες της υπουργίας της Έφης Αχτσιόγλου του Σύριζα" . 

Διαβάζω και θυμώνω γιατί εγώ ξέρω ότι οι συνάδελφοί μου  είναι όλοι τους ένας κ ένας διαλεχτοί. 

Ξέρω ότι όσοι συνάδελφοι έχουν μείνει στις επιθεωρήσεις κάνουν τη δουλεία τους με φιλότιμο και μεράκι παρά τις  δυσκολίες που αντιμετωπίζουν !!!

Ακολουθεί το άρθρο 

Ο μητροπολίτης Μεσσηνίας απέλυσε 5 εργαζόμενους επειδή ίδρυσαν σωματείο

Συνάδελφοι για πείτε ποιον διευκολύνει η κατάργηση της αιτιολόγησης των απολύσεων ..... ή μάλλον να τα πείτε στον εργοδότη Μητροπολίτη Μεσσηνίας.  
Το Νoμαρχιακό Τμήμα Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ κατήγγειλε την απόλυση πέντε εργαζομένων από το Άσυλο Ανιάτων, «Η Στέγη της Εκκλησίας».
Σε σχετική ανακοίνωσή της τονίζει ότι «οι απολύσεις δεν έγιναν τυχαία, μιας και οι 5 από τους 7 απολυμένους εργαζόμενους ήταν μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του νεοϊδρυθέντος σωματείου στο συγκεκριμένο χώρο δουλειάς»
Σύμφωνα με το ΝΤ Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ, λίγες μόνο μέρες μετά

Μηνυτήρια αναφορά κατά του περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου, Κώστα Μουτζούρη, για «ξενοφοβική διασπορά ψευδούς είδησης, προτροπή σε ρατσιστική βία και αντι-μειονοτική ρητορική» κατέθεσε το Παρατηρητήριο Ρατσιστικών Εγκλημάτων

Μηνυτήρια αναφορά κατά του περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου, Κώστα Μουτζούρη, για «ξενοφοβική διασπορά ψευδούς είδησης, προτροπή σε ρατσιστική βία και αντι-μειονοτική ρητορική» κατέθεσε το Παρατηρητήριο Ρατσιστικών Εγκλημάτων. Το γεγονός αυτό έγινε η αφορμή για απειλητικά μηνύματα εις βάρος του Παναγιώτη Δημητρά, εκπροσώπου του Ελληνικού Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι σε σχόλια στο προσωπικό δημόσιο προφίλ του περιφερειάρχη στο Facebook.

Η Υπουργική Απόφαση για τον υπολογισμό των προστίμων έρχεται να επισφραγίσει την συμπόρευση της κυβέρνησης της ΝΔ με τους μεγαλοεπιχειρηματίες

Απλούστευση, εξορθολογισμός, αντικειμενικότητα, αναλογικότητα, διαφάνεια, αποτελεσματικότητα και δικαιοσύνη είναι μερικές από τις λέξεις που χρησιμοποίησε ο κος Υπουργός για να περιγράψει την αναμενόμενη από 24 Δεκεμβρίου 2019 και ήδη εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση σχετικά με την κατηγοριοποίηση των προστίμων και το ύψος αυτών.

Διαβάζοντας κανείς όλα τα παραπάνω, θα νομίζει πως το ΣΕΠΕ τώρα μπαίνει σε κανονική τροχιά. Τώρα ορίζεται «το κανονικό» πλαίσιο λειτουργίας του και έρχεται η αναβάθμισή του. Πριν, από το 2011 και μετά ήταν κάτι άλλο, που λειτουργούσε μέσα στον παραλογισμό, την αδιαφάνεια, την αναποτελεσματικότητα !

Η Υπουργική Απόφαση λοιπόν έρχεται, κατά πως φαίνεται, να επισφραγίσει την συμπόρευση της κυβέρνησης της ΝΔ με τους μεγαλοεπιχειρηματίες. Είναι που κινούνται στον ίδιο άξονα αναφοράς και μετά την ψήφιση του αναπτυξιακού νόμου, αυτό είναι κάτι παραπάνω από φανερό. Προτάσσοντας τα συμφέροντα των εργοδοτών και πετσοκόβοντας αυτά των εργαζομένων. Γιατί μόνο έτσι θα έρθει ο επιχειρηματίας «επενδύω στην Ελλάδα» αλά ΣΕΒ.

ΟΥΠΣ- θα έχουμε τα όμορφα του Ε12 και για τα ΚΤΕΛ;

Διαβάζουμε ότι με το  σχέδιο νόμου του υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών με τίτλο «Ίδρυση, λειτουργία και εκμετάλλευση αεροδρομίων επ' υδάτινων επιφανειών και άλλες διατάξεις»  που κατατέθηκε στις 24-01-2020 προς ψήφιση στη βουλή η κυβέρνηση εξαπολύει σφοδρή επίθεση κατά των εργαζομένων και προσπαθεί να ισοπεδώσει κάθε έννοια εργασιακής σχέσης, σε όλους τους κλάδους των μεταφορών και ειδικά στα ΚΤΕΛ.

Επίσης διαβάζουμε  εντός 3 μηνών από τη δημοσίευση του νόμου  καταργείται ο κανονισμός λειτουργίας των ΚΤΕΛ  π.δ. 246/2006 (Α΄ 261)  στον οποίον προβλεπόταν η υποχρέωση καταχώρισης στο πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας του προγραμματος εργασίας των υπερωριών, του πίνακα εβδομαδιαίων αναπαύσεων του προσωπικού κίνησης και των ημερήσιων στοιχείων προσωπικού και δρομολογίων των ΚΤΕΛ.  Καταργούνται δηλαδή όλες οι κατακτήσεις των εργαζομένων και η τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας επαφίενται στον πατριωτισμό των ΚΤΕΛατζήδων.
Αναρωτιόμαστε πως θα γίνεται η κατάθεση των ως άνω γνωστοποιήσεων στις υπηρεσίες μετά την κατάργηση του  π.δ. 246/2006 (Α΄ 261)  .

Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις μας  δημιουργούν εύλογες απορίες και ανησυχίες. 

Το εργατικό δίκαιο: Μοχλός ανάπτυξης ή οπισθοδρόμησης της ελληνικής κοινωνίας;

Η Ολομέλεια των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος, σε συνεργασία με τον Δικηγορικό Σύλλογο Βόλου, διοργανώνουν στις 29 και 30 Νοεμβρίου στον Βόλο συνέδριο με θέμα:
"Το εργατικό δίκαιο: Μοχλός ανάπτυξης ή οπισθοδρόμησης της ελληνικής κοινωνίας;"

Ε12 ο γρίφος συνεχίζεται

Εκδόθηκε η ΥΑ για την Υποχρέωση αναγγελίας του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου το γνωστό σε όλους μας Ε12 η οποία δημιουργεί τελικά περισσότερα προβλήματα από όσα λύνει.

Σχετικά με το θέμα είχαμε τοποθετηθεί ως ΑΡΣΥ δες, Ε12: Υποβολή, κατάθεση, αναστολή, κατάθεση και πάει λέγοντας..   καιΕ 12 ιστορία μου αμαρτία μου

Ε12: Υποβολή, κατάθεση, αναστολή, κατάθεση και πάει λέγοντας..

Σε μια ανακοίνωση που πιο πολύ μοιάζει με δελτίο τύπου του Υπουργού Εργασίας παρά με ανακοίνωση συλλογικού οργάνου, εξέδωσε η πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου μας όσον αφορά το ζήτημα που  έχει προκύψει με την κατάθεση του Ε 12.

Η «αναστάτωση» που προκλήθηκε μάλλον έρχεται να επισφραγίσει μια συγκαλυμμένη επικοινωνία σε πολιτικό επίπεδο και να δικαιολογήσει την απόσταση της πλειοψηφίας του Συλλόγου από τα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε.. Εν κατακλείδι «για όλα φταίει η ΑΡΣΥ»..

Το ζήτημα της υποβολής του Ε12 δεν είναι θέμα «καθ’ υπερβολή».  Δεν τίθεται από καμία παράταξη, υφίσταται ως ζήτημα από τις 09.09.2019 και αφορά άμεσα τόσο τους συναδέλφους που υπηρετούν στο ΣΕΠΕ όσο και τους εργαζόμενους και εργοδότες στα οικοδομικοτεχνικά έργα.

Ισχυρίζονται ότι «Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, μόλις πληροφορήθηκε..ότι εισήχθη τροπολογία, κλπ., κλπ.» αλλά δεν λένε ότι ήταν το εκλεγμένο με την ΑΡΣΥ μέλος μας που στις 23-10-2019 ενημέρωσε με email τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου σχετικά με την κατάθεση της τροπολογίας.

Ισχυρίζονται ότι «δεν εφησύχασαν αλλά αντέδρασαν και κατέθεσαν στον Υπουργό ένα ολόκληρο ΣΗΜΕΙΩΜΑ στις 25-10-2019» όταν το επίμαχο νομοσχέδιο είχε ψηφιστεί στη Βουλή με ψήφους της ΝΔ και της Ελληνικής λύσης από τις 24-10-2019.

Ισχυρίζονται ότι διασπείρουμε ψευδείς ειδήσεις και πληροφορίες όταν μιλάμε για επιστροφή στο παρελθόν αλλά στις ακόλουθες διατάξεις δεν διαπιστώνουμε καμία διαφορά.

Άρθρο 33 ν. 1836/ 1989 όπως ίσχυε πριν την ψήφιση του Ν. 4635/19

Νέα διάταξη άρθρου 33 μετά την ψήφιση του Ν. 4635/19

Βιβλία ημερήσιων δελτίων σε οικοδομικά και τεχνικά έργα 1. Εργοδότης που εκτελεί οικοδομική εργασία ή τεχνικό έργο, υποχρεούται να αναγγέλλει ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης "ΕΡΓΑΝΗ" το απασχολούμενο προσωπικό, πριν από την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α' 130). 2. Αντίγραφο του εντύπου της ως άνω αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης τηρείται στον τόπο εκτέλεσης του έργου με ευθύνη του εργοδότη και τίθεται στη διάθεση των ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται. Σε περίπτωση μη τήρησης της ως άνω υποχρέωσης επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 (Α' 170). 3. Για τους σκοπούς του παρόντος, ως εργοδότης θεωρείται ο εργολάβος και ο υπεργολάβος που έχουν αναλάβει την εκτέλεση της οικοδομικής εργασίας ή του τεχνικού έργου. 4. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας,. Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται η διαδικασία της αναγγελίας, τα στοιχεία που περιλαμβάνει, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. 5. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από την έκδοση της απόφασης της παραγράφου 4.

Αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου 1. Εργοδότης που απασχολεί προσωπικό για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου, υποχρεούται να αναγγέλλει στις υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων το απασχολούμενο προσωπικό, πριν την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. Η ως άνω αναγγελία αντικαθιστά τον πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α' 130), όπως ισχύει. 2. Αντίγραφο του εντύπου της ως άνω αναγγελίας, για κάθε ημέρα απασχόλησης τηρείται στον τόπο εκτέλεσης του έργου με ευθύνη του εργοδότη και τίθεται στη διάθεση των ελεγκτικών οργάνων, προς έλεγχο, οσάκις ζητείται. Σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται από το άρθρο 24 του ν. 3996/2011 (Α' 170), όπως ισχύει.  3. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται ιδίως ο υπόχρεος εργοδότης για την αναγγελία, η διαδικασία υποβολής της αναγγελίας τα στοιχεία που περιλαμβάνει, τυχόν εξαιρέσεις και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. 4. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από τη δημοσίευση των αποφάσεων της παραγράφου 3. 5. Από την έναρξη ισχύος του άρθρου αυτού, κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που είναι αντίθετη ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα του παρόντος καταργείται.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι τουλάχιστον βαρετό, αν όχι απωθητικό, για τους συναδέλφους να παρακολουθούν τις διαμάχες των συνδικαλιστών τους..

Εμπιστευόμαστε, όμως, την μνήμη και την κρίση σας

Θα συνεχίσουμε να ήμαστε στην πρώτη γραμμή υπερασπιζόμενοι τα πραγματικά συμφέροντα των συναδέλφων όπως έχουμε κάνει από το 2004 έως σήμερα.

Κρήτη- δικαστήριο αθώωσε εργοδότη για χειροδικία ενώ καταδίκασε εργαζόμενη για… απειλή

Σε μία απίστευτη καταγγελία προχώρησε η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων του νομού Ηρακλείου που αναφέρει πως δικαστήριο αθώωσε εργοδότη για χειροδικία ενώ καταδίκασε εργαζόμενη για… απειλή.


Τι αναφέρει η καταγγελία
Σύμφωνα πάντα με την καταγγελία της Ένωσης, στις 12 Ιανουαρίου το 2017 η εργαζόμενη και συνδικαλίστρια βρέθηκε στα γραφεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Ηρακλείου όπου είχε καλεστεί τριμερής συνάντηση προκειμένου να απολογηθεί ο εκπρόσωπος της εταιρίας για τη μη καταβολή δώρων και επιδομάτων.

Περί φακελώματος των εργαζομένων ή πότε λέει την αλήθεια ο υπουργός Εργασίας;

Στις 02-10-2019 ημέρα απεργίας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στάσης εργασίας στο δημόσιο τομέα ο Πρωθυπουργός της χώρας Κυριάκος Μητσοτάκης με μια ανάρτηση στο facebook και ένα τουι στο twitter  με ώρα 13:35  έκανε τις γνωστές σε όλους μας δηλώσεις για τους απεργούς και την απεργία. Οι δημοσιεύσεις αυτές σχολιάστηκαν από πλήθος συμπολιτών μας  και σχετικά μ αυτές εξέδωσαν ανακοινώσεις συλλογικότητες (δες ενδεικτικά εδώ ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ  ανακοίνωση ΕΑΚ ιδιωτικού τομέα) ακόμα και αρκετά μέσα έσπασαν για λίγο την απεργία που είχε προκηρύξει η ΕΣΗΕΑ για να ενημερώσουν σχετικά με αυτές (δες εδώ αναλυτικά) .

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΣ ΟΣΥΠΕ 20-09-19

Την Παρασκευή 20-09-19 και ώρα 09:30 θα πραγματοποιηθεί Τακτική Συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ με τα παρακάτω θέματα:

1. Ανασυγκρότηση του ΔΣ και εκλογή στη θέση του Ταμία.
2. Εξόφληση τιμολογίων που αφορούν δαπάνες του 13^ου Εκλογοαπολογιστικού Συνεδρίου της ΟΣΥΠΕ
3. Λοιπά θέματα.

Τα μέλη της ΑΡΣΥ στο ΔΣ ζήτησαν να προστεθούν και τα ακόλουθα θέματα στην ημερήσια διάταξη:

• Επικείμενες αλλαγές στον Ν.1264/82 ως ισχύει (ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστικών στελεχών, ηλεκτρονική ψηφοφορία κ.α.), οι οποίες περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης που προωθείται για ψήφιση στη βουλή.
• Ενημέρωση για τις ενέργειες της ΑΔΕΔΥ (Προκήρυξη πανδημοσιουπαλληλικής απεργίας στις 24/09/2019, ενημέρωση των συναδέλφων) και απόφαση για έκδοση σχετικής Ανακοίνωσης.
• Ν.4422/19 για το επιτελικό κράτος και νέα δομή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε συνδυασμό με τις δεσμεύσεις του κ. Υπουργού στην από 24-07-19 συνάντηση με το ΔΣ της ΟΣΥΠΕ.

Κρίσεις προισταμένων πως συνεχίζεται η διαδικασία

 

Με την ΔΙΔΑΔ/Φ.35.53/2563/οικ.30660/06-09-2019 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ με Θέμα «Επιτελικό Κράτος:οργάνωση,λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης», ν. 4622/2019,Α ́133 με την οποία δίνονται οδηγίες σχετικά με τη συνέχεια και ολοκλήρωση εκκρεμών σε οποιοδήποτε στάδιο προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Τμήματος, αυτοτελούς Τμήματος και ενδιάμεσων επιπέδων διοίκησης ή οργανικής μονάδας αντίστοιχου επιπέδου προς τις προαναφερόμενες, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84, 85 και 86 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) .

Στο Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο, το μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και οργανώσεων εργοδοτών ….καθώς και για τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων….

Σε δημόσια διαβούλευση  τέθηκε  το σχέδιο νόμου «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο» (εδώ)  η οποία θα διαρκέσει εως την Τρίτη  17-09-2019  και ώρα 20:00 σε αυτό το νομοσχέδιο περιλαμβάνονται διατάξεις για εργασιακά θέματα στο ΜΕΡΟΣ ΙΒ’ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις  αυτού  (άρθρα 49 -68 )  Σε αυτά τα άρθρα εισάγονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων που στην ουσία καταργεί τις κλαδικές συμβάσεις.

Ενημέρωση για τις συνεδριάσεις ΔΣ Συλλόγου και ΟΣΥΠΕ (23/07/19) και την συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας (24/07/19)

Την Τρίτη 23/07/2019 πραγματοποιήθηκαν, μετά από αιτήματα της ΑΡΣΥ, συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και της ΟΣΥΠΕ με θέμα τις οργανωτικές αλλαγές που προκαλούνται στο Υπουργείο μετά την έκδοση του Π.Δ. 84/2019 επικεντρώνοντας κυρίως στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Π.Ο.Σ.ΕΠ.Ε ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΣΕΠΕ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Μετά από 20 χρόνια από την ανασύστασή του, διαρκούς και αδιάλειπτης μάχης για την
τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, την προστασία των εργαζομένων και την
διατήρηση της εργασιακής ειρήνης, η νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας,
αποφάσισε «εν μια νυκτί», την υποβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. και την μετατροπή του σε Γενική
Διεύθυνση υπαγόμενη σε μία Γενική Γραμματεία Εργασίας στην οποία θα συνυπάρχουν και
άλλες Γενικές Διευθύνσεις (Διεύθυνση Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, τη Γενική
Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων) με αντικείμενο προδήλως άσχετο με
αυτό του Σ.ΕΠ.Ε.
 

ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ: “Την ώρα που θρηνούμε θύματα η κυβέρνηση υποβαθμίζει το Σ.ΕΠ.Ε.”

Πάγια θέση και αίτημα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., ήταν διαχρονικά η αναβάθμιση, η ενίσχυση και η πλήρης αυτονομία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) έτσι ώστε να μην επηρεάζεται και κατευθύνεται από την εκάστοτε πολιτική αρχή και απρόσκοπτα και αντικειμενικά να διενεργεί τους καθορισμένους ελέγχους και να διερευνά τις καταγγελίες που γίνονται από εργαζόμενους ή τους Συλλόγους-Σωματεία για την καταπολέμηση της παραβατικότητας και την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Συμπτώσεις

Μόλις χθες δημοσιεύτηκε το ΠΔ 84/2019 με το οποίο  καταργείται ο Ενιαίος Διοικητικός Τομέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Μόλις χθες βγήκε ο Πρόεδρος της ομοσπονδίας μας στον ant1-news (δείτε εδώ 42:50 με 45:30 λεπτό του δελτίου) και μίλησε για τις τραγικές ελλείψεις  προσωπικού στο ΣΕΠΕ.

Θα θέλαμε να του κάνουμε όμως και μια μικρή υπενθύμιση γιατί το γεγονός παραμένει γεγονός και δεν παραβλέπεται. Έχει ήδη βγει στον αέρα η προκήρυξη 3Κ/2019 του ΑΣΕΠ που προβλέπει την πρόσληψη 49 υπαλλήλων (κυρίως σε περιφερειακές υπηρεσίες) στο ΣΕΠΕ.

ΠΔ 84/19 και η ριζική αλλαγή του Υπουργείου μας .....

 To ΠΔ 81/19 έχει και άλλα ενδιαφέροντα πράγματα   όπως ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί κομμάτι της οικογενειακής πολιτικής !!έτσι στο αρθρο 7 παρ. 3 διαβάζουμε ότι : 

"3. Συνιστάται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων.