ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ THN ΠΕΜΠΤΗ 7 ΟΚΤΩΒΡΗ 2010

Τον τελευταίο χρόνο οι εργαζόμενοι της χώρας μας βιώνουμε την πιο βάρβαρη επίθεση σε βάρος του εισοδήματος, των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, των εργασιακών σχέσεων, των συλλογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων μας.

Η Κυβέρνηση σε συνεργασία με το ΔΝΤ και την Ε.Ε. με πρόσχημα τα δημοσιονομικά προβλήματα για τα οποία δεν έχουν καμιά ευθύνη οι εργαζόμενοι και με οδηγό το βάρβαρο μνημόνιο καταργεί ιστορικές κατακτήσεις των εργαζομένων της κοινωνίας.

Την ίδια στιγμή ικανοποιεί τα αιτήματα των εργοδοτών και των τραπεζιτών, αυτών δηλαδή που αύξησαν τα υπερκέρδη τους και ευθύνονται για την κρίση, δίνει νέα προνόμια στις τράπεζες και τις επιχειρήσεις.

Οι κοινωνικές ανισότητες μεγαλώνουν, η ανεργία αυξάνεται, το εισόδημά μας περιορίζεται, νέα φορολογικά βάρη φορτώνονται στις πλάτες μας, τα δημόσια αγαθά υποβαθμίζονται και εμπορευματοποιούνται, τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα καταργούνται, η οικονομία οδηγείται σε ύφεση και όλο και περισσότεροι οδηγούμαστε στη φτώχεια και την εξαθλίωση.

Το επικαιροποιημένο μνημόνιο περιλαμβάνει νέα επώδυνα μέτρα σε βάρος των εργαζομένων και της κοινωνίας: Παραπέρα μείωση εισοδημάτων, νέα φορολογικά βάρη, ξεπούλημα Δημοσίων Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών, συγχωνεύσεις Yπηρεσιών και καταργήσεις θέσεων, κατάργηση Συλλογικών Συμβάσεων, υποβάθμιση κοινωνικών δικαιωμάτων, εμπορευματοποίηση της παιδείας και της υγείας.

Πηγή: ΑΔΕΔΥ

Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δεν πρόκειται να αποδεχθεί καμιά γενική, αόριστη, προπαγανδιστική διαδικασία «διαβούλευσης και διαλόγου» και ανάπτυξη οποιουδήποτε μισθολογίου χωρίς αποκατάσταση των απωλειών, επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι υπέρ της αύξησης των βασικών μισθών που αποτελεί τον ορθό και αποτελεσματικό δρόμο για την ενσωμάτωση επιδομάτων, χωρίς μείωση αποδοχών και διεύρυνση της λιτότητας.

Δεν πρόκειται να αποδεχτούμε ένα «μισθολόγιο» ως όχημα για την παγίωση, εμβάθυνση της λιτότητας και τη μονιμοποίηση μιας πολιτικής περικοπών. Σχετικά με το ερώτημα για τα επόμενα «βήματα διαλόγου», καλούμε την Κυβέρνηση να σεβαστεί την υπάρχουσα νομοθεσία για Συλλογική Διαπραγμάτευση επί της ουσίας, να καταθέσει την πρότασή της – αφού άνοιξε το θέμα – και να ανταποκριθεί χωρίς λογική μονομερών αποφάσεων στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.

Πηγή: ΑΔΕΔΥ

Άρχισαν τα όργανα !!!!!!!!!!!

Στο 1,6 δισ. ευρώ, που «φαγώθηκε» ήδη από τους δημοσίους υπαλλήλους (1,1 δισ. από μείωση μισθών και επιδομάτων το 2010, ενώ για το 2011 εξοικονομούν 400 εκατ. από κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, καθώς και 100 εκατ. από ενοποιημένο σύστημα πληρωμών), αναμένεται να προστεθούν και οι «εξοικονομήσεις» από το Ενιαίο Μισθολόγιο, το οποίο φέρνει νέα περικοπή στα επιδόματα.

Την Πέμπτη που μας πέρασε η κυβέρνηση έδωσε στην ΑΔΕΔΥ τις θέσεις της για το ενιάιο μισθολόγιο. Ξεκίησαν λέει το διάλογο ..............


Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί απέναντι στην τρόικα να περικόψει τη μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο τομέα κατά 2,7 δισ. ευρώ ευρώ πράγμα που σημαίνει ακόμη μεγαλύτερη καθίζηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. Η κοροϊδία του «διαλόγου» αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι τη Δευτέρα ο υπουργός Οικονομικών καταθέτει στη Βουλή το προσχέδιο του νέου προϋπολογισμού στον οποίο έχουν υπολογιστεί όλες οι περικοπές που τάχα τώρα τίθενται στη διαπραγμάτευση.

Συγκεκριμένα, στις θέσεις της κυβέρνησης, όπως παραδόθηκαν στην ΑΔΕΔΥ - αναφέρεται: «Στόχος αυτού του νέου συστήματος αμοιβών είναι:
Να συνδέεται με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων.
Να ακολουθεί το σύστημα σταδιοδρομίας.
Να συνδέεται με τη σπουδαιότητα των ασκούμενων καθηκόντων και την κατοχή θέσεων ευθύνης.
Να σχετίζεται με το παραγόμενο αποτέλεσμα.
Να συγκλίνει από άποψη δομής και τάσεων προς τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών.
Να λαμβάνει υπόψη τις γενικότερες συνθήκες εργασίας».

Οι προθέσεις της κυβέρνησης γίνονται, επίσης φανερές, και από τα ερωτήματα που η ίδια έθεσε προς συζήτηση στην ΑΔΕΔΥ, αν και η αξία τους είναι εντελώς ρητορική, αφού οι στόχοι του νέου μισθολογίου δίνουν από μόνοι τους τις απαντήσεις. Στο πλαίσιο διαλόγου που έθεσαν οι υπουργοί αναφέρονται, μεταξύ άλλων, τα εξής ερωτήματα:

Η εφαρμογή ενός ενιαίου μισθολογίου θα προβλέπει μισθολογική «διαφοροποίηση ανάμεσα σε νεοεισερχόμενους και νυν υπαλλήλους; Ποια επιδόματα θα πρέπει να ενσωματωθούν στο βασικό μισθό; Ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγικής και καταληκτικής αμοιβής; Πρέπει να συνδέεται η αμοιβή με κριτήρια όπως θέση ευθύνης, ειδικότητα, επίπεδο και σχέση συναλλαγής και παροχής υπηρεσιών προς τον πολίτη; Ποια θα πρέπει να είναι η σχέση σύνδεσης αμοιβής και απόδοσης στο δημόσιο τομέα; Πρέπει να υπάρχει κλαδική διαφοροποίηση;».

Η ΑΔΕΔΥ  θα παρουσιάσει τις θέσεις της και για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων τη Δευτέρα 4 Οκτωβρίου 2010. 

Αναμένουμε !!!!!!!!!!

Νταλίκες απ' τη μια νταηλίκια απ' την άλλη

Ολοι περίμεναν πως η κυβέρνηση θα εμφανιζόταν από σήμερα πιο σκληρή απέναντι στους ιδιοκτήτες φορτηγών και βυτιοφόρων, αλλά από αυτό το σημείο μέχρι τη μετατροπή της παρακώλυσης συγκοινωνιών σε κακούργημα υπάρχει μια αρκετά μεγάλη απόσταση.

 Πηγή: Ελευθεροτυπία

 Ε....... τσαμπουκάς ......  περνάμε ότι νόμο θέλουμε, όποτε θέλουμε, γιατί έτσι θέλουμε

Θέαμα για τα εργατικά ατυχήματα στην Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών

Την παράσταση 'Ούτ' ορφανό, ούτε φτωχό, ούτ' απ' τα ξένα ξένον', ένα θέαμα για τα εργατικά ατυχήματα με συνειδητές αισθητικές αναφορές στην ρώσικη και γερμανική 'αγκιτάτσια προπαγκάντα' του 1920 και στο πολιτικό θέατρο του 1970 παρουσιάζει η Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών.

130 νεκροί κατά μέσον όρο την τελευταία δεκαετία. Άγνωστο πόσοι οι ανάπηροι και οι ακρωτηριασμένοι. Μέσα στα στοιχειωμένα κτίρια, πάνω στους δρόμους και τις γέφυρες όπου “χτίζονται” αυτοί οι 130 νεκροί κάθε χρόνο, κυκλοφορούμε εμείς, διαβάτες. Πέρα από την ενοχή των ανώνυμων εταιρειών, υπάρχει και η δική μας ευθύνη για μια κοινωνία στην οποία θεωρείται “λογικό” να θυσιάζουμε τον φτωχό, το ορφανό, τον ξένο, για να στεριώσουμε τα ετοιμόρροπα έργα και τις παραλυτικές αναπτυξιακές μας υποδομές.
Πώς μετατρέπουμε σε πολιτικό θέατρο, σε πολιτική τέχνη, ένα τέτοιο πρόβλημα, χωρίς να ξεπέσουμε ούτε στην συμπόνοια ούτε στην ξύλινη γλώσσα της προκήρυξης;
Στοίχημα αισθητικό και πολιτικό: πώς μπορεί να λειτουργήσει ένα τέτοιο θέαμα, μέσα σε συνθήκες ακραίας αισθητικής λιτότητας και ακραίας πολιτικής αμεσότητας;

Πληροφορίες εδώ

σύσκεψη για τον εκσυγχρονισμό του σώματος;

Η υπουργός εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης Λούκα Κατσέλη συνομιλεί με τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Μιχάλη Χάλαρη κατά την επίσκεψη της στην έδρα του ΣΕΠΕ όπου πραγματοποιήθηκε σύσκεψη για τον εκσυγχρονισμό του σώματος την Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου 2010.


Πηγή: ΑΠΕ

Και λέγε λέγε ......................

Αδήλωτη εργασία και μετανάστευση σε εποχή κρίσης

Η αδήλωτη εργασία των μεταναστών σε περίοδο δημοσιονομικής κρίσης, "πολιτικές αντιμετώπισης και κοινωνικά δικαιώματα" είναι το εξαιρετικά ενδιαφέρον και επίκαιρο θέμα της ημερίδας που οργανώνει σήμερα σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας η Επιστημονική Εταιρία για την Κοινωνική Συνοχή και την Ανάπτυξη.

Στη σημερινή συνεδρία μίλησε και ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ ο κος Χάλαρης εδώ μπορείται να δείτε την ομιλία ή μέρος της. 


Στη δεύτερη συνεδρία θα μεταφέρουν εμπειρίες των χωρών τους οι Κ. Γουλιάμος, αντιπρύτανης Ευρ. Πανεπιστημίου Κύπρου, ο D. Verdonck, Pour La Solidarite και D. Daniele, Diesis από το Βέλγιο, ο D. Heindorf, VHS-Hanover, από τη Γερμανία, ο Mar Molina Ochoa, Confesal από την Ισπανία και ο D. Arena, Consorzio Sisifo, από την Ιταλία Τα συμπεράσματα του σεμιναρίου θα συνοψίσει ο Θ. Φούσκας, δρ Κοινωνιολογίας.

 Πηγή: Αυγή

τα δικά μας σχόλια


1.ποιο είναι το κεντρικό ξενοδοχείο; (στη σελίδα των διοργανωτών της δεν αναφέρει τίποτα)
2. η λύση που προτείνει ο ειδικός (Η λύση, όπως δείχνει και η ευρωπαϊκή εμπειρία, βασίζεται στο σωστό "μείγμα":     - συλλογή κατάλληλων πληροφοριών,     - τήρηση στατιστικών στοιχείων,
    - συντονισμός δημοσίων υπηρεσιών και ανταλλαγή πληροφοριών,      - διενέργεια εστιασμένων ελέγχων,      - πρόβλεψη και επιβολή διοικητικών κυρώσεων οι οποίες να είναι ανάλογες με τη σοβαρότητα των παραβάσεων και πρόσφορες να αποτρέψουν τη χρήση της αδήλωτης εργασίας και
    - συνεχής παρακολούθηση της υφιστάμενης κατάστασης για εντοπισμό νέων δεδομένων.) απαιτεί ανθρώπους και πόρους τους έχουμε;

Επιχειρησιακές συμβάσεις

Τις προϋποθέσεις και τις τελικές ασφαλιστικές δικλίδες που, όπως διαβεβαιώνει η ηγεσία του υπουργείου, «θα τεθούν για να μην υπάρξει κύμα καταστρατήγησης των κλαδικών συμβάσεων και της ΕΓΣΣΕ» θα καθορίσει υπουργική απόφαση την οποία θα υπογράψει η Λ. Κατσέλη σε εφαρμογή του άρθρου 2 παρ. 7 του ν. 3845 («μέτρα για την εφαρμογή του Μηχανισμού Στήριξης της ελληνικής οικονομίας»). Το συγκεκριμένο άρθρο προβλέπει ότι «οι όροι των ομοιοεπαγγελματικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων των κλαδικών και των ΕΓΣΣΕ».

Πηγή:  Ημηρεσία

Ημέρα δράσης των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων η 29η Σεπτεμβρίου 2010

Ενόψει της πανευρωπαϊκής κινητοποίησης και δράσης, που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες, στις 29/09/2010, ενάντια στα μέτρα, που λαμβάνουν οι κυβερνήσεις στο όνομα της οικονομικής κρίσης, αποφάσισε τη συμμετοχή συνδικαλιστικών στελεχών στις Βρυξέλλες, αλλά και την πραγματοποίηση παράστασης διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Βασ. Σοφίας 2), καθώς και τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων στο συλλαλητήριο των συνδικάτων, το απόγευμα της ίδιας ημέρας, στις 06.00, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Ο μύθος των δημοσίων υπαλλήλων

Υπάρχει μια μυθολογία εδώ και χρόνια πως ο υπερβολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων είναι η βασική αιτία του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας.

Το τελευταίο σύμπτωμα ήταν οι δηλώσεις του Πάγκαλου ότι "μαζί τα φάγαμε" πολιτικοί και δημόσιοι υπάλληλοι με ρουσφετολογικούς διορισμούς. Διάβάστε εδώ ένα εξαιρετικό κομμάτι από τον Ιό της Ελευθεροτυπίας για το θέμα. Ευχαριστούμε το συνάδελφο που το έστειλε

της Γαλλίας

Στο δρόμο βγήκαν οι Γάλλοι για να διαδηλώσουν  διαμαρτυρόμενοι για τα σχέδια μεταρρύθμισης των συντάξεων που μελετά η κυβέρνηση τους.

Στη Γαλλία αδέλφια μου στη Γαλλία 

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (ΤΟΠΙΚΕΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΙΑΚΕΣ )

Η  υπουργός Εργασίας έχει αποδεχθεί την πρόβλεψη του Μνημονίου για αμοιβές κάτω των συλλογικών συμβάσεων, ακόμη και αυτή της ΓΣΕΕ (σιγά μη δεν την είχε αποδεχτεί)  αλλά λέει ότι καλύτερα είναι να μην υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις των κλαδικών (για λόγους αθέμιτου ανταγωνισμού)  και προτείνει τη σύναψη τοπικών συμφώνων  εργασίας σε περιοχές με ανεργία μεγαλύτερη του μέσου όρου ….

πηγή: Ελευθεροτυπία

 (προσφορά του Kon )

Δηλαδή τι πάει να πει αυτό τώρα; Από το ν. 3845/10 (μνημόνιο) άρθρο 2 παρ. 7 προβλέπεται ότι:

 « Οι όροι των Ομοιοεπαγγελματικών και Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και οι όροι των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου αυτής.»

οπότε τι κατά «συρροή» και αθέμιτους ανταγωνισμούς μας λένε ……

όποτε τι ; δηλαδή θα έχει και τοπικά σύμφωνα εργασίας με ακόμα

Α αν υπάρχει χρόνος ρίξτε μια ματιά στο επικαιροποιημένο  ή η  μεγάλη ανατριχίλα  

Με ευέλικτες συμβάσεις 1 στις 2 προσλήψεις

Προσλήψεις με «ευέλικτες» συμβάσεις (μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία) κάνουν, λόγω της ύφεσης και της κρίσης στην αγορά, οι επιχειρήσεις. Όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρήσεων Εργασίας για τις προσλήψεις και τα είδη των συμβάσεων που έγιναν στο 8μηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου, 1 στις 2 νέες προσλήψεις εργαζομένων ήταν με καθεστώς μερικής απασχόλησης (δηλ. με μειωμένο ωράριο και μειωμένες αποδοχές) και εκ περιτροπής εργασίας (όχι για όλες τις ημέρες της εβδομάδας). Με βάση τα στοιχεία που αποκαλύπτει η «ΗτΣ» στο 8μηνο Ιανουαρίου ? Αυγούστου:
Υπογράφηκαν συνολικά 355.834 συμβάσεις και οι 190.325 από αυτές (το 53,48%) ήταν με ευέλικτες συμβάσεις εργασίας. Το συγκεκριμένο ποσοστό είναι το υψηλότερο που έχει καταγραφεί έως σήμερα και, όπως υπογραμμίζουν τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που παρακολουθούν στενά την αγορά εργασίας, «απεικονίζει τις δύσκολες ημέρες που περνούν τόσο οι επιχειρήσεις όσο και οι εργαζόμενοι.
Η αύξηση του ποσοστού των ευέλικτων συμβάσεων (τις οποίες έχουν αρχίσει να «μετρούν» επίσημα οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου μόλις από πέρυσι τον Ιούλιο) είναι θεαματική: Τον Ιούλιο του 2009 οι ευέλικτες συμβάσεις αποτελούσαν το 33% του συνόλου των συμβάσεων εργασίας, ενώ τον ίδιο μήνα φέτος αγγίζουν το 40%. Τον Αύγουστο του 2009 αποτελούσαν το 27,9% και φέτος τον Αύγουστο ήταν στο 32%.
Από τις αρχές του 2010 «μετατράπηκαν» για 12.567 εργαζομένους σε επιχειρήσεις οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία. Σε 190 περιπτώσεις, μάλιστα, η μετατροπή της πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασία έγινε με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Πηγή: ημηρεσία 

ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΟΒΕΡΔΟΣ ΚΑΤΣΕΛΗ

Ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος, η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη και ο αναπληρωτής υπουργός Γιώργος Κουτρουμάνης, στην τελετή παράδοσης-παραλαβής του Υπουργείου Εργασίας, την Τρίτη 07.09.10.

Αλλαγές στην ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας

Σήμερα στις 12:00 θα ορκιστεί και η νέα ηγεσία του Υπουργείου μας. Ο κύριος Λοβέρδος αποχωρεί και αναλαμβάνει  το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 
Στα δικά μας τώρα :
Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: Λούκα Κατσέλη
Αναπληρωτής Υπουργός: Γιώργος Κουτρουμάνης
Υφυπουργός: Βασίλης Κεγκέρογλου
Υφυπουργός: Αννα Νταλάρα

Τα πρόσωπα αλλάζουν τα προβλήματα παραμένουν ..............