Δικαστικό «μπλόκο» στη διαθεσιμότητα υπαλλήλων

Κόκκινο» στα σχέδια της κυβέρνησης για υποχρεωτική διαθεσιμότητα υπαλλήλων του Δημοσίου έβαλε, με απόφασή του, το Πρωτοδικείο Ξάνθης. Δημοτικοί υπάλληλοι κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα και το δικαστήριο αποφάσισε ότι μέχρι να συζητηθεί η υπόθεση δεν επιτρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι. Είναι η πρώτη ανάλογη απόφαση που έλαβε η Δικαιοσύνη…
Πιο συγκεκριμένα, οι 13 δημοτικοί υπάλληλοι του Δήμου Ξάνθης, οι οποίοι είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κι αορίστου χρόνου, προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη, καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα κατά της διοίκησης του Δήμου, η οποία είναι και ο εργοδότης τους. Σύμφωνα με τον πρόεδρο των Δημοτικών Υπαλλήλων Ξάνθης, Δημήτρη Γαλανόπουλο, η δημοτική αρχή δεν είχε ανταποκριθεί στο αίτημα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και δεν απέστειλε τη λίστα με τα άτομα που εντάσσονταν στην κατηγορία της διαθεσιμότητας. «Ωστόσο, εμείς αποφασίσαμε να κινηθούμε… προληπτικά. Δεν περιμέναμε να έχουμε στο χέρι μας κάποιο σχετικό έγγραφο του Δήμου για να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Οι 13 συνάδελφοί μας, οι οποίοι πληρούσαν τα κριτήρια για να μπουν σε αναγκαστική διαθεσιμότητα, κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα κατά του Δήμου, καθώς αυτός είναι ο εργοδότης τους», τόνισε.
Το Πρωτοδικείο Ξάνθης εξέδωσε προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία οι 13 δημοτικοί υπάλληλοι θα παραμείνουν στις θέσεις τους έως ότου συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα, δηλαδή τη 16^η Ιανουαρίου! «Πρόκειται για μία πολύ σημαντική απόφαση. Η πρώτη που λαμβάνεται σε όλη την Ελλάδα», δήλωσε στον «Ε.Τ.» η συνήγορος των 13 υπαλλήλων, Λευκή Κιοσέ.
Αποκάλυψε ότι οι 11 από τους υπαλλήλους είχαν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ, αλλά στη συνέχεια η πρόσληψή τους είχε ελεγχθεί και εγκριθεί από το Συμβούλιο, ενώ οι άλλοι δύο έχουν αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις ότι οι συμβάσεις τους είναι αορίστου χρόνου. Όπως τόνισε, οι δικαστικές αποφάσεις υπερισχύουν των νόμων και έτσι οι 13 υπάλληλοι δεν πρόκειται να μπουν σε διαθεσιμότητα, μέχρι να συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα και να βγει η απόφαση. «Υπολογίζουμε ότι το δικαστήριο θα εκδώσει την απόφαση περίπου τον Μάρτιο.

Με τη λογική πονάει χέρι κόψει χέρι ....

Με τη λογική πονάει χέρι κόψει χέρι ....    ο κος Μανιτάκης βγάζει σε διαθεσιμότητα όλους τους ΔΕ αορίστου χρόνου ........ σιδερένια πυγμή και αποφασιστικότητα  αφού αποφάσισε και διέταξε ........ θα το εφαρμόσει κι' όλας με εκβιασμούς απειλές και βία .  Έτσι:
"Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με ΦΕΚ Α 237, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου για τη διαθεσιμότητα, με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι διοικητικού κλάδου, ΔΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, καθώς σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν μπορούν να διαπιστωθούν οι εξαιρέσεις.
Όπως αναφέρεται στη νομοθετική πράξη, «η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο».
Επίσης, τονίζεται ότι «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης»."


πηγή: Καθημερινή

Διαθεσιμότητα με διαδικασία εξπρές

 Συνεχίζει τις απειλές ο Μανιτάκης

"Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία έχει υπογραφεί, σύμφωνα με πληροφορίες, από όλα τα μέλη της κυβέρνησης, θα παρακάμψει η κυβέρνηση τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στους δήμους και την άρνηση ορισμένων δημάρχων να αποστείλουν στοιχεία υπαλλήλων που θα ενταχθούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.

Ο υπουργός Οικονομικών, Γ.Στουρνάρας, μιλώντας στον ΣΚΑΪ για το θέμα των απολύσεων στο Δημόσιο είπε πως θα πρέπει να γίνει αξιολόγηση εντός του 2013, με συγκεκριμένα κριτήρια, ενώ παραδέχτηκε ότι υπάρχει συμφωνία με την τρόικα για συγκεκριμένο νούμερο.

Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα βγει σε διαθεσιμότητα το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των κλάδων Διοικητικού, των φορέων που δεν έχουν δώσει λίστες.

Ως εκ τούτου οι υπάλληλοι αυτοί θα βγουν σε πρώτη φάση στη διαθεσιμότητα και θα μειωθεί ο μισθός τους κατά 25% και εν συνεχεία, όταν θα οριστικοποιηθούν τα στοιχεία για όσους πράγματι εντάσσονται σε διαθεσιμότητα, θα λάβουν αναδρομικά το σύνολο των μισθών τους.

Όπως είναι γνωστό οι 2.000 υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα (πάνω από 700 υπολογίζονται οι επίορκοι που αναμένεται να τεθούν άμεσα σε αυτοδίκαιη αργία) δεν θα απολυθούν αλλά θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες αιχμής, εκεί που υπάρχει άμεση και μεγάλη ανάγκη προσωπικού, όπως στα ασφαλιστικά ταμεία, την Υγεία, την Παιδεία και την αστυνομία. Ειδικά στους δήμους, με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, βγαίνουν σε διαθεσιμότητα 650 υπάλληλοι από 35 δήμους που δεν έστειλαν λίστες."

πηγή : πρώτο θέμα

Αναβαθμισης το ανάγνωσμα

Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, ο υφυπουργός δήλωσε ότι εντός του Δεκεμβρίου θα ...αναβαθμιστούμε.
Λογικό, άλλο περιθώριο υποβάθμισης δεν υπάρχει, πόσο χαμηλότερα να πέσει κανείς;

Νέα εγκύκλιος για τα εργασιακά

και νέα εγκύκλιος για τα εργασιακά που τροποποιεί την προηγούμενη διαβάστε την εδώ …

τα συμπεράσματα δικά σας....

όλοι μαζί την Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012 στη προσυγκέντρωση Σταδίου 29, στις 10:00π.μ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ο Σύλλογός μας σας καλεί να συμμετάσχετε όλοι στα απεργιακά μέτρα, τα οποία αποφασίστηκαν κατά τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας την Παρασκευή 23.11.2012, διεκδικώντας τα εξής:

1)   Την κατάργηση του μέτρου των διαθεσιμοτήτων – απολύσεων και επιπλέον να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε διαθεσιμότητα.

2)   Την εξαίρεση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας από οποιοδήποτε οριζόντιο μέτρο απομοίωσης προσωπικού.

3)   Την κατάργηση των διατάξεων του ν. 4093/2012 και του άρθρου 1 της από 12-11-2012 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που αφορούν το πειθαρχικό δίκαιο, με το οποίο καταργείται ακόμη και το τεκμήριο της αθωότητας. Τη νομική θωράκιση των συναδέλφων Επιθεωρητών Εργασίας κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους, καθώς και τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για να περιφρουρηθεί το σύστημα ελέγχων, έτσι ώστε να ασκούνται οι έλεγχοι απρόσκοπτα και οι συνάδελφοι Επιθεωρητές Εργασίας και όσοι συνδράμουν στο έργο τους να προστατεύονται από κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

4)   Την άμεση καταβολή των εξόδων κίνησης για την κάλυψη των μετακινήσεων προς και από τους χώρους εργασίας των Επιθεωρητών.

Συνάδελφοι, σας καλούμε όλους να στηρίξετε και να συμμετάσχετε στην

24ωρη απεργία την Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012

και στη  συνέχεια

στο απεργιακό μέτρο της μη πραγματοποίησης ελέγχων στους χώρους εργασίας (ο χρόνος έναρξης του μέτρου ορίζεται η ημέρα της 24ωρης απεργίας).

Αποφάσεις ΔΣ 26-11-12

Σε συνέχεια της γενικής συνέλευσης της Παρασκευής πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 26.11 Διοικητικό Συμβούλιο στο οποίο συμμετείχαν όλα τα μέλη με σκοπό την αποτίμηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης (23.11.2012) και την υλοποίηση των αποφάσεων της.

Οι αποφάσεις είναι να γίνει 24ωρη απεργία τη Πέμπτη 29-11-12 και συγκέντρωση στη Σταδίου 29 (10πμ). Μετά τη συγκέντρωση, θα επιδιωχθεί συνάντηση με τον Υπουργό όπου θα του δοθούν το ψήφισμα της συνέλευσης  ………………

Θα είμαστε όλοι εκεί!!!

Γενική συνέλευση 23-11-12

Μετά την ψήφιση του  άρθρου μόνου  (μνημονίου 3 ) που  γκρεμίζει ότι είχε απομείνει όρθιο από τα άλλα 2 αποφασίστηκε η σύγκληση έκτακτης γενικής  συνέλευσης  των μελών του συλλόγου μας.

τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν  

•   Καταγγελία της κυβέρνησης για την επίθεση της ενάντια στην κοινωνία, στα εργασιακά δικαιώματα στο Δημόσιο και τον Ιδιωτικό Τομέα και για την προσπάθεια διάλυσης του Δημοσίου Τομέα και του κοινωνικού Κράτους
•   Καταγγελία του αντισυνταγματικού έκτρωματος του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Ν.4093/2012), που συνθλίβει κάθε εργασιακό, ασφαλιστικό και κοινωνικό δικαίωμα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων και οδηγεί στην εξαθλίωση του ελληνικού λαού, στην αποδόμηση της κοινωνικής συνοχής και την διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων.
•   Έκφραση  αμέριστης συμπαράστασης και αλληλεγγύη μας προς όλους τους συναδέλφους που υφίστανται την άδικη και βάναυση δοκιμασία της διαθεσιμότητας και δηλώνουμε ότι θα είμαστε διαρκώς στο πλευρό τους μαζικά και ενωτικά σε ένα διαρκή και αδιάκοπο αγώνα ακύρωσης του μέτρου που θίγει τα δικαιώματα και την αξιοπρέπειά τους. Τους καλούμε να αγωνιστούμε συλλογικά για τη δυναμική διεκδίκηση όσων τους στερεί η μνημονιακή κυβέρνηση.
•   Απαίτηση για την εξαίρεση του ΣΕΠΕ από οποιαδήποτε διαδικασία απομείωσης προσωπικού και τη επιπλέον στελέχωση του.
•   Προετοιμασία για συνεχείς αγώνες, σε συντονισμό με τα υπόλοιπα Σωματεία του Δημόσιου Τομέα, στην κατεύθυνση της ανατροπής του εκτρωματικού Νόμου 4093/2012 και όσων άδικων οριζόντιων μέτρων έχουν ληφθεί τα τελευταία χρόνια.
•   Απαίτηση  κατάργησης των άδικων και απαράδεκτων προβλέψεων για το Πειθαρχικό Δίκαιο και την ουσιαστική προστασία και νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
•   Απαίτηση της επαναφοράς διατάξεων σύμφωνα με τις οποίες οι συνάδελφοι που συμμετέχουν σε ελέγχους λαμβάνουν έξοδα κίνησης για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την πάταξη της εισφοροδιαφυγής

Νομίζεις ότι εσένα δε σε αφορά;

Για να δούμε ποιους από μας αφορά ο N. 4093, έχουμε και λέμε

ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ζ1 «Η μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων της προηγούμενης περίπτωσης παραγράφου είναι υποχρεωτική και γίνεται χωρίς αίτησή τους σε υφιστάμενες κενές θέσεις….» .

και  « μη εμφάνιση μόνιμου υπαλλήλου στην υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε για την ανάληψη των καθηκόντων του αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, για το οποίο επιβάλλεται πειθαρχική ποινή τουλάχιστον υποβιβασμού. Αν πρόκειται για υπάλληλο που πριν τη μετάταξή του βρισκόταν σε καθεστώς διαθεσιμότητας κατά το επόμενο άρθρο, εκδίδεται αμελλητί πράξη απόλυσης του υπαλλήλου από το όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής. Η μη εμφάνιση υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην υπηρεσία στην οποία έχει μεταταχθεί ή μεταφερθεί αποτελεί λόγο καταγγελίας της σχέσης εργασίας του, για την οποία εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οργάνου διοίκησης του φορέα υποδοχής.»  μετάφραση αν σε στείλουν  στον Έβρο και δεν πάς είναι σα να παραιτήσαι

και «Η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας υποπαραγράφου τελεί υπό την προϋπόθεση της τήρησης των περιορισμών που ισχύουν κάθε φορά σχετικά με τον αριθμό των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.» Το γνωστό 1 τοποθέτηση ανά 5 αποχωρίσεις το λέει και στην υποπαράγραφο Ζ5

Έχει και καλύτερα, πάμε στη ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟ Ζ.2 1. Μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού οι θέσεις των οποίων καταργούνται, τίθενται σε διαθεσιμότητα. 

και ακόμα  καλύτερα  ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ζ.3.  αλλάζει τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και μας λέει ότι :

νέα εγκύκλιος του Μανιτάκη ή λες να μπλοφάρει και να μην έχει τα στοιχεία;

Αντιγράφω από askota.gr

Την τελευταία (κατά τα φαινόμενα) προσπάθεια να διασώσει από οριστικό «φιάσκο» την υπόθεση διαθεσιμότητα - απολύσεις κάνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, ρίχνοντας ουσιαστικά το «μπαλάκι» στους προϊσταμένους Γραφείων Προσωπικού, στην περίπτωση που υπάρξουν επιπλέον απολύσεις (αφού δεν έχει τα αναλυτικά στοιχεία των υπαλλήλων).

Έτσι, με εγκύκλιό του υπό τον τίτλο: «Διαθεσιμότητα-Αργία-Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου», που υπογράφει ο ίδιος, όχι μόνο επισημοποιεί την (ανεπίσημη) «απειλή» του για την οποία έγραψε η adftodioikisi.gr, ότι «για τους φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στις νόμιμες υποχρεώσεις τους, θα λάβει κατανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες» αλλά προχωράει ένα βήμα παραπέρα:

Αυτοί βαράν τον ταμπουρά και εμείς χορεύουμε;

Για μια ακόμα φορά η εσωτερική τρόικα προσπαθεί να επιβάλει τις αποφάσεις των τραπεζιτών… τις αποφάσεις που μέσα σε 3 χρόνια μας έκαψαν τη ζωή μας και μεγέθυναν το πρόβλημα που ήρθαν να λύσουν, το δημόσιο χρέος δηλαδή…..

Οι οριζόντιες περικοπές,  ανθρώπων αυτή τη φορά,  είναι η συνέχεια των οριζόντιων καρατομήσεων των  προηγουμένων μνημονίων ….

Η εσπευσμένη υλοποίηση των νέο-ψηφισθέντων μέτρων, που αποτελεί προαπαιτούμενο της τρόικας για την εκταμίευση της δόσης, υπονομεύει οποιαδήποτε μεταρρυθμιστική προσπάθεια στο Δημόσιο και οδηγεί σε «τυφλές απολύσεις».

Το πρώτο κύμα των απολύσεων που υλοποιούνται με συνοπτικές διαδικασίες προκειμένου να τηρηθεί το χρονοδιάγραμμα της τρόικας, η οποία διατηρεί και το δικαίωμα να έχει πρόσβαση ακόμη και στις λίστες των απολυμένων μέσω των διαπιστωτικών πράξεων, δείχνει ότι οι 54.425 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου θα αποτελέσουν την κύρια «δεξαμενή» για τις απολύσεις.

Η κατηγορία αυτή, που αποτελεί τρόπον τινά την «αχίλλειο πτέρνα» του προσωπικού στο Δημόσιο, δεν επιλέχθηκε τυχαία, όπως και τίποτα άλλο μέχρι σήμερα: 

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΙΔΑΧ

Σήμερα το πρωί τα εκλεγμένα όργανα των ΔΣ συλλόγου και ομοσπονδίας συγκεντρώθηκαν στο υπουργείο μαζί με τους συναδέλφους ΙΔΑΧ Διοικητικού - Οικονομικού σε μια κοινή προσπάθεια να γίνει κατανοητό το πως θα εφαρμοστούν οι διατάξεις του νέου νόμου όσον αφορά το υπουργείο εργασίας ......
Μετά από αλλεπάλληλες συναντήσεις με ειδικό γραμματέα και τον Υφυπουργό αποφασίστηκε να γίνει συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας αύριο το πρωί  ώστε να δοθεί λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης του ΣΕΠΕ και της διαθεσιμότητας των συναδέλφων.

Επιστολή Βρούτση για μισθωμένα κτίρια υπουργείου Εργασίας

Έως την Παρασκευή θα πρέπει να αποστείλουν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και οι εποπτευόμενοι φορείς του υπουργείου εργασίας το σύνολο των μισθωμένων κτιρίων στην οικονομική διεύθυνση του υπουργείου .


Σύμφωνα με επιστολή του Γιάννη Βρούτση, στόχος είναι η καλύτερη αξιοποίηση των ιδιοκτητών κτιρίων και η εξοικονομήση πόρων απο τα μισθώματα.
Πηγή: skai.gr

ILO: Παράνομα τα μέτρα

 Παράνομα τα εργασιακά μέτρα σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας...

Πηγή : CAPITAL.GR

Συναντήσεις με Υπουργό και Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ

Το ΔΣ του Συλλόγου συναντήθηκε με τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ.Κανδαράκη την Τετάρτη 14.11.2012 και με τον Υπουργό κ. Βρούτση την Πέμπτη 15.11.2012. 

Τα θέματα που τέθηκαν σε αυτές τις συναντήσεις ήταν:

α) Η πλήρης αντίθεση του Συλλόγου μας με τα τελευταία μέτρα που αφορούν περικοπές-απολύσεις-πειθαρχικό δίκαιο

β) Οι διαθεσιμότητες-απολύσεις των συναδέλφων ΙΔΑΧ ΔΕ

γ)Η νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας

δ) Η χορήγηση εξόδων κίνησης

Τα κυριότερα σημεία των απαντήσεων που δόθηκαν από την πολιτική ηγεσία σε αυτές τις συναντήσεις είναι τα εξής:

α) Για τις απολύσεις των ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού: Ο Υπουργός και ο Ειδικός επανέλαβαν όσα είχε αναφέρει και ο Υφυπουργός περί προσπάθειας για εξαίρεση του ΣΕΠΕ από τη συγκεκριμένη διαδικασία. Ωστόσο, ενώ ο Υφυπουργός δεσμεύτηκε για Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, ο Ειδικός και ο Υπουργός μίλησαν για προσπάθεια και επαφές με τον Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Μανιτάκη. Τα ονόματα ωστόσο θα αποσταλλούν στο ΥΠ.ΔΙΟΙΚ.ΜΕΤ τη Δευτέρα το μεσημέρι.

Τα συμπεράσματα εύκολα ...Σίγουρα και οι τρεις αναγνωρίζουν το πρόβλημα και τη δυσλειτουργία που προκαλείται στο ΣΕΠΕ αλλά  μέχρις εκεί …… ας την αντιμετωπίσουμε μόνοι μας. 

β) Για τη νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας, υπήρξε δέσμευση ότι εντός του έτους θα προωθηθούν νομοθετικές ρυθμίσεις με σκοπό να αποκτήσει το ΣΕΠΕ καθεστώς τύπου ΣΔΟΕ, ώστε να διασφαλίζεται η αποτελεσματικότητα του ελέγχου. Ζητήθηκε από τον Υπουργό, τυχόν δική μας συμβολή με ιδέες, συγκεκριμένες διατάξεις που θα θέλαμε να συμπεριληφθούν σε αυτή την πρωτοβουλία, ενώ ο Ειδικός Γραμματέας μας διαβεβαίωσε ότι θα ζητηθεί η γνώμη μας πριν την τελική διαμόρφωση των σχετικών ρυθμίσεων.

γ) Για τα τα έξοδα κίνησης, ο Ειδικός Γραμματέας προτίθεται να προτείνει είτε χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών είτε χρηματοδότηση των εξόδων κίνησης από το 20% των εισπραχθέντων προστίμων. Ο Υπουργός απέφυγε να αναφερθεί στο θέμα και υποστήριξε ότι το ΣΕΠΕ αναβαθμίζεται με το σύστημα ηλεκτρονικής υποβολής, και την απόκτηση υπηρεσιακών αυτοκινήτων...

Σε γενικές γραμμές εκφράστηκαν καλές προθέσεις, διάθεση για προσπάθεια και στήριξη του ΣΕΠΕ κτλ...Βέβαια, εκτός συνταρακτικού απροόπτου (π.χ να μετανοήσει ο Νομοθέτης και να πάρει πίσω τα μέτρα) από τη Δευτέρα, το ΣΕΠΕ θα είναι κατά τι μικρότερο, οι Επιθεωρητές στο έλεος του κάθε εργοδότη, οι εργαζόμενοι απροστάτευτοι και εμείς θα περιμένουμε καρτερικά την επιτυχία της προσπάθειας  της πολιτικής μας ηγεσίας...