Θέσεις του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας για το σχέδιο Οργανογράμματος

Δύο εβδομάδες πριν την τελική του έγκριση από κυβερνητικό όργανο υπό τον Πρωθυπουργό, και μετά από συνεχείς οχλήσεις από τα συνδικαλιστικά όργανα, δόθηκε ένα σχεδιάγραμμα Οργανογράμματος του Υπουργείου Εργασίας,Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, χωρίς οποιαδήποτε αιτιολογική έκθεση,στην πρόεδρο της ΟΣΥΠΕ, και ζητείται από τους συνδικαλιστικούς φορείς του Υπουργείου η διατύπωση γνώμης μέχρι 4/1/2013!
 

Η διαδικασία που παρουσιάζεται ως «διαβούλευση» για το νέο Οργανόγραμμα είναι απαράδεκτη και καθαρά προσχηματική. Είναι απαράδεκτο και υποτιμητικό προς τους εργαζόμενους να αντιμετωπίζονται ως ο τελευταίος τροχός της αμάξης για ένα θέμα που τους αφορά άμεσα και
μακροχρόνια.
 

Η λογική της αξιολόγησης δομών υπό το καθεστώς μνημονιακού εκβιασμού οδηγεί εξ ορισμού σε απομειώσεις και υποκρύπτει στόχευση για απολύσεις. Η συγκεκριμένη αξιολόγηση κυριαρχείται αποκλειστικά από το στόχο της δημοσιονομικής εξοικονόμησης μέσω της περαιτέρω μείωσης του μισθολογικού κόστους και της συρρίκνωσης των δομών του Υπουργείου.
 

Κοινή Συνεδρίαση ΔΣ Ο.Σ.ΥΠ.Ε και Πρωτοβάθμιων (4.1.2013)

Την Παρασκευή 4.1.2013 (10πμ) θα συνεδριάσουν από κοινού τα ΔΣ της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και ΓΓΚΑ με αποκελιστικό θέμα την πρόταση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου για το νέο Οργανισμό.

Στην τελική ευθεία το «ψαλίδι» στο Δημόσιο

Στο μικροσκόπιο της κυβέρνησης έχουν τεθεί οι συγχωνεύσεις διευθύνσεων στα υπουργεία, το νέο οργανόγραμμα και μείωση των δομών τους, με στόχο, και υπό τη δαμόκλειο σπάθη της Τρόικας, το …λιγότερο κράτος, την εξοικονόμηση πόρων και την ευέλικτη λειτουργία της Διοίκησης.  Μάλιστα, βρίσκεται στην τελική ευθεία το "κόψε -ράψε" των υπηρεσιών όλων των υπουργείων που αλλάζουν μορφή και λειτουργία.

...................

Ο  υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει διατυπώσει χρονοδιάγραμμα στην όλη διαδικασία, διατυπώνοντας σε δημόσια παρέμβασή του ότι εντός του Ιανουαρίου του 2013 θα ξεκαθαρίσει το θεσμικό πλαίσιο, το οποίο θα διέπει τη λειτουργία των νέων οργανισμών των υπουργείων αλλά και το πλαίσιο της αξιολόγησης των ικανοτήτων του προσωπικού.

Μάλιστα,  τα πρώτα υπουργεία στα οποία ξεκίνησε η αξιολόγηση των δομών τους ήταν το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και το Υπουργείο Περιβάλλοντος , Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ), οι δομές των οποίων μειώθηκαν άνω του 50%. 

 

 

πηγή: το βήμα

Συνεδρίαση ΔΣ 3/1/2013 με θέμα το Οργανόγραμμα του Υπουργείου

Την Πέμπτη 3/1/2013 το ΔΣ του Συλλόγου θα συνεδριάσει με θέμα την υποβολή προτάσεων-παρατηρήσεων επί του Σχεδίου για το νέο Οργανόγραμμα του Υπουργείου. 

Το συγκεκριμένο σχέδιο θα αποτελέσει την πρόταση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου προς το Διυπουργικό Όργανο έχει την αρμοδιότητα για την τελική απόφαση. Επισημαίνουμε ότι το Σχέδιο δόθηκε στην Ο.Σ.Υπ.Ε στις 24/12/2012 μετά από επανηλλειμένα αιτήματα  προς την πολιτική ηγεσία και η τελική απόφαση από τη Διυπουργική επιτροπή θα ληφθεί μέχρι τις 10/1/2013.

Θα ακολουθήσει λεπτομερέστερη ενημέρωση σχετικά με το Σχέδιο του νέου Οργανογράμματος. 

Καλούνται οι συνάδελφοι να εκφράσουν απόψεις – παρατηρήσεις - προτάσεις για τα συγκεκριμένα θέματα ή να υποβάλουν προτάσεις για νέα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας στα τηλέφωνα:

Διαθεσιμότητα

είμαστε το λοιπόν όλοι διαθέσιμοι ή αφημένοι στις διαθέσεις των πολιτικών μας ………. αυτό είναι τώρα πια διαπιστωμένο 

τώρα το τι είμαστε τελικά, εξαρτάται από των εγκυκλίων το ανάγνωσμα

το πλήθος εγκυκλίων ερμηνευτικών αλλά κυρίως των ανερμήνευτων ή ανερμηνεμένων (κατά τα λοιπά –μένων εξαιρείται το παραμένων ) επιβάλει προσεκτική ανάγνωση για να μην πω μελέτη 

με μια πρόχειρη εκτίμηση κρίνω ότι οι αναγνώσεις των μονών ημερών μας καθιστούν διαθέσιμους των δε ζυγών μας αφήνουν έρμαια στις διαθέσεις των τριών 

Επειδή   όμως αυτή, όπως προείπα είναι μια πρόχειρη εκτίμηση επιφυλάσσομαι, αν και το ξέρω με ή χωρίς επιφύλαξη η διάθεση παραμένει η ίδια ,  σε επανεξέταση και προσεκτική μελέτη του φαινομένου ……..

 Άλλωστε είναι πλέον βέβαιο ότι το σώμα των ελλήνων δικαστών  και δικηγόρων θα εξασκηθούν φανατικά στο εν λογω άθλημα στο προσεχές μέλλον………

Δεν έχω άλλο τρόπο ποιο κόσμιο ή σοβαρό να σας πω ότι χθες 44 συνάδελφοι πήραν τις διαπιστωτικές πράξεις που τους θέτουν σε διαθεσιμότητα ……….. από τις 13-12-12. Σήμερα το πρωί συναντήθηκαν με το δικηγόρο με την απόφαση να προσφύγουν στη δικαιοσύνη κατά της απόφασης.

Διαθεσιμότητα τι κομψό δώρο …………. για τα φετινά Χριστούγεννα

αλλά εδώ μας βρίσκω αγενείς αυτοί το έδωσαν το δωράκι τους ……… εμείς τίποτα ….. ε δεν πάει  

Κοινή Συνεδρίαση ΔΣ Ομοσπονδίας και Συλλόγου (21.12.2012)

Την Παρασκευή 21.12.2012 (10.30πμ) θα συνεδριάσουν από κοινού τα ΔΣ της Ο.Σ.ΥΠ.Ε και του Συλλόγου μας με θέμα την ενημέρωση σχετικά την αναλογιστική μελέτη για τη βιωσιμότητα του επικουρικού μας Ταμείου (ΤΕΑΔΥ-Κλάδος ΤΕΑΠΟΚΑ ) ενόψει της τελικής λήψης απόφασης για την ένταξη ή μη στον ενιαίο επικουρικό ΕΤΕΑ.



Για πληρέστερη ενημέρωση σας, επισημαίνουμε τα εξής: 
α) Σύμφωνα με το άρθρο 36 του Ν.4052/2012 (ΦΕΚ Α/160)

Συνέλαβαν δημόσιο υπάλληλο για... ενοχλητική ερώτηση!

«Γιατί τον πατάτε αφού τον έχετε συλλάβει» ρώτησε ένας 40χρονος τους αστυνομικούς που είχαν περάσει χειροπέδες σε έναν μετανάστη στον Κολωνό. Αυτή η ερώτηση ήταν αρκετή για να συλληφθεί ο 40χρονος, ο οποίος βρέθηκε να κατηγορείται και για συνέργεια σε ληστεία.

Το περιστατικό σημειώθηκε στις 21 Ιουλίου γύρω στα μεσάνυχτα, όπως αναφέρει «Το Έθνος».

Ο 40χρονος υπάλληλος του ΟΑΕΔ και πατέρας ενός παιδιού δύο ετών κατέβηκε από το σπίτι του γιατί άκουσε φασαρία. Τότε είδε 4-5 αστυνομικούς της ομάδας ΔΙΑΣ να έχουν συλλάβει έναν μετανάστη και του έχουν φορέσει χειροπέδες. Ένας αστυνομικός, ωστόσο, εξακολουθούσε να τον πατάει στην κοιλιά.

Ο 40χρονος ρώτησε τον αστυνομικό γιατί τον πατάει αφού τον έχει συλλάβει. Τότε οι αστυνομικοί τον συνέλαβαν με τις κατηγορίες της «ψευδούς ανωμοτί κατάθεσης», της «αντίστασης κατά της αρχής» και της «απόπειρας ελευθέρωσης κρατουμένου».

Η εισαγγελέας σχημάτισε κοινή δικογραφία σε βάρος του αλλοδαπού, ο οποίος ομολόγησε ότι έκλεψε μία τσάντα και κατά του 40χρονου για απλή συνέργεια σε ληστεία.

Ο 40χρονος κινδυνεύει να τεθεί σε διαθεσιμότητα, αφού η παραπομπή και μόνο δημοσίου υπαλλήλου για κακουργηματική πράξη συνεπάγεται αυτοδικαίως τη θέση του σε προσωρινή αργία μέχρι την αμετάκλητη εκδίκαση της υπόθεσής του.

Για το θέμα αυτό θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη Τύπου σήμερα, Πέμπτη, στη 1 το μεσημέρι στο κτίριο της ΕΣΗΕΑ.

πηγή: newpost 

Όλοι στην απεργία αυριο 19-12-12

Η τρικομματική κυβέρνηση, η Ε.Ε. και το ΔΝΤ κλιμακώνουν τον πόλεμο, ισοπεδώνουν τη ζωή μας. Παίρνουν μέτρα, ψηφίζουν νόμους που στην κυριολεξία τσακίζουν μισθούς και εργασιακά δικαιώματα. Φτωχοποιούν και  εξαθλιώνουν το λαό, για να ενισχύσουν την κερδοφορία  των μονοπωλίων και των τραπεζιτών.

Ακριβώς αυτό  υπηρετούν το σύνολο των μέτρων και των διαρθρωτικών αλλαγών: το νέο φορολογικό νομοσχέδιο [κατάργηση  γενικoύ αφορολόγητου όρίου για όλους, αφορολόγητου ορίου για τα προστατευόμενα παιδιά, φορολογικών ελαφρύνσεων για νοίκια, φροντιστήρια παιδιών κ.ά., προκλητικές φοροελαφρύνσεις και φοροαπαλλαγές στο μεγάλο κεφάλαιο κ.λ.π.], οι υπέρογκες αυξήσεις που φτάνουν μέχρι 48% της ΔΕΗ στο ρεύμα, το πετσόκομμα των συντάξεων και του εφάπαξ, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, η εμπορευματοποίηση της υγείας και της παιδείας, το νέο πειθαρχικό δίκαιο, η αξιολόγηση, οι ιδιωτικοποιήσεις, οι περίπου 10.000 απολύσεις στο Δημόσιο που βρίσκονται σε εξέλιξη μέσω διαθεσιμότητας.

Με την ψήφιση του Ν.4093/12 δρομολογήθηκαν οι πρώτες απολύσεις στο δημόσιο τομέα, ξεκινώντας από τους υπαλλήλους με συμβάσεις αορίστου χρόνου  [ΙΔΑΧ  ΔΕ].  Με την έκδοση της πράξης νομοθετικού περιεχομένου το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης  ολοκληρώνει τη διαδικασία των πρώτων απολύσεων, χωρίς καν την προβλεπόμενη διαπιστωτική πράξη από τους αντίστοιχους φορείς θέτοντας τους υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα, αμείβοντάς τους  για έναν χρόνο με το 75% του μισθού τους και στη συνέχεια οδηγώντας τους σε απόλυση.

Το σχέδιο κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ για  απόλυση 150.000 υπαλλήλων από το δημόσιο μέχρι το 2014 μπήκε ήδη σε κίνηση καθώς ο δημόσιος τομέας[παιδεία, υγεία, πρόνοια κλπ]. ισοπεδώνεται και προετοιμάζεται να  παραδοθεί βορά στους εργολάβους / μεγαλοεπιχειρηματίες .Η διαθεσιμότητα-απόλυση των 2.000 ΙΔΑΧ είναι μόνο η αρχή.

Στο υπουργείο μας 44 συνάδελφοι πέρνουν τον δρόμο της απόλυσης .......

Δεν πρέπει να περιμένουμε η απόλυση να χτυπήσει τη  δική μας πόρτα για να αντισταθούμε !

ΟΛΟΙ  ΤΗΝ  ΤΕΤΑΡΤΗ  19/12  ΣΤΗΝ  ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ  ΑΠΕΡΓΙΑ

           ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΕΕ-ΔΝΤ

                        ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ!

 

Προσφυγή στη δικαιοσύνη των ιδαχ

"Παγώνουν" προσωρινά την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας, σε τρεις Δήμους και το υπουργείο Εθνικής Άμυνας τέσσερις δικαστικές αποφάσεις, καθώς μετά τομονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης, αντίστοιχες αποφάσεις εξέδωσαν το πρωτοδικείο Κοζάνης, Πάτρας και Αθηνών, μετά από ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι.

Ανάλογη προσφυγή έχουν ανακοινώσει δημοτικοί υπάλληλοι στη Καβάλα, τα Σπάτα, την Χαλκίδα, τον Βόλο και τη Νέα Ιωνία. Να σημειωθεί ότι μέχρι να εκδοθεί η απόφαση των δικαστηρίων για τα ασφαλιστικά μέτρα, οι εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει θα συνεχίσουν να απασχολούνται και να αμείβονται κανονικά, χωρίς καμία εργασιακή και μισθολογική μεταβολή.

πηγή: mega

Αποτελέσματα εκλογών Υπηρεσιακών Συμβουλίων

Τα αποτελέσματα των εκλογών (8.12.2012) για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας:

• Για το Υπηρεσιακό Συμβουλίου των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας:

Ψήφισαν : 760 από τους 1043

Άκυρα: 54

Λευκά: 89

Έγκυρα: 617

Έλαβαν:

• ΠΑΣΚ: 241 Ψήφοι, (39,06%), εκλέγεται η Αφροδίτη Κορφιάτη
• ΔΑΚΕ: 155 Ψήφοι (25,12%)
• Ενωτικό Ψηφοδέλτιο (ΑΠ - ΑΣΥ): 155 Ψήφοι (25,12%)
• Μεμονωμένος Υποψήφιος υποστηριζόμενος από το ΠΑΜΕ (Παναγιώτης Ζορμπάς): 66 Ψήφοι (10,70%)

Λόγω της ισοψηφίας ΔΑΚΕ και Ενωτικού Ψηφοδελτίου (ΑΠ - ΑΣΥ) διενεργήθηκε κλήρωση και εκλέχθηκε ο υποψήφιος της ΔΑΚΕ Σταύρος Μπακέας.

Δείτε για συγκρίσεις και τα αποτελέσματα των εκλογών για το ΔΣ του Συλλόγου (Ιούνιος 2012). Επισημαίνουμε ότι στις εκλογές για το Υ.Σ ψηφίζουν όλοι οι υπάλληλοι του Υπουργείου (1043 εγγεγραμμένοι) ενώ στις εκλογές του Συλλόγου μόνο τα μέλη του (609 τον Ιούνιο 2012)

• Για τους υπαλλήλους με σχέση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:

Εκλέγονται με σειρά σταυροδοσίας:

1.Γκαζόν Ερικ

2.Γραβάνη Ιωάννα

Δικαστικό «μπλόκο» στη διαθεσιμότητα υπαλλήλων

Κόκκινο» στα σχέδια της κυβέρνησης για υποχρεωτική διαθεσιμότητα υπαλλήλων του Δημοσίου έβαλε, με απόφασή του, το Πρωτοδικείο Ξάνθης. Δημοτικοί υπάλληλοι κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα και το δικαστήριο αποφάσισε ότι μέχρι να συζητηθεί η υπόθεση δεν επιτρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι. Είναι η πρώτη ανάλογη απόφαση που έλαβε η Δικαιοσύνη…
Πιο συγκεκριμένα, οι 13 δημοτικοί υπάλληλοι του Δήμου Ξάνθης, οι οποίοι είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κι αορίστου χρόνου, προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη, καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα κατά της διοίκησης του Δήμου, η οποία είναι και ο εργοδότης τους. Σύμφωνα με τον πρόεδρο των Δημοτικών Υπαλλήλων Ξάνθης, Δημήτρη Γαλανόπουλο, η δημοτική αρχή δεν είχε ανταποκριθεί στο αίτημα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και δεν απέστειλε τη λίστα με τα άτομα που εντάσσονταν στην κατηγορία της διαθεσιμότητας. «Ωστόσο, εμείς αποφασίσαμε να κινηθούμε… προληπτικά. Δεν περιμέναμε να έχουμε στο χέρι μας κάποιο σχετικό έγγραφο του Δήμου για να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Οι 13 συνάδελφοί μας, οι οποίοι πληρούσαν τα κριτήρια για να μπουν σε αναγκαστική διαθεσιμότητα, κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα κατά του Δήμου, καθώς αυτός είναι ο εργοδότης τους», τόνισε.
Το Πρωτοδικείο Ξάνθης εξέδωσε προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία οι 13 δημοτικοί υπάλληλοι θα παραμείνουν στις θέσεις τους έως ότου συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα, δηλαδή τη 16^η Ιανουαρίου! «Πρόκειται για μία πολύ σημαντική απόφαση. Η πρώτη που λαμβάνεται σε όλη την Ελλάδα», δήλωσε στον «Ε.Τ.» η συνήγορος των 13 υπαλλήλων, Λευκή Κιοσέ.
Αποκάλυψε ότι οι 11 από τους υπαλλήλους είχαν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ, αλλά στη συνέχεια η πρόσληψή τους είχε ελεγχθεί και εγκριθεί από το Συμβούλιο, ενώ οι άλλοι δύο έχουν αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις ότι οι συμβάσεις τους είναι αορίστου χρόνου. Όπως τόνισε, οι δικαστικές αποφάσεις υπερισχύουν των νόμων και έτσι οι 13 υπάλληλοι δεν πρόκειται να μπουν σε διαθεσιμότητα, μέχρι να συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα και να βγει η απόφαση. «Υπολογίζουμε ότι το δικαστήριο θα εκδώσει την απόφαση περίπου τον Μάρτιο.

Με τη λογική πονάει χέρι κόψει χέρι ....

Με τη λογική πονάει χέρι κόψει χέρι ....    ο κος Μανιτάκης βγάζει σε διαθεσιμότητα όλους τους ΔΕ αορίστου χρόνου ........ σιδερένια πυγμή και αποφασιστικότητα  αφού αποφάσισε και διέταξε ........ θα το εφαρμόσει κι' όλας με εκβιασμούς απειλές και βία .  Έτσι:
"Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με ΦΕΚ Α 237, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου για τη διαθεσιμότητα, με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι διοικητικού κλάδου, ΔΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, καθώς σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν μπορούν να διαπιστωθούν οι εξαιρέσεις.
Όπως αναφέρεται στη νομοθετική πράξη, «η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από το νόμο».
Επίσης, τονίζεται ότι «για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης»."


πηγή: Καθημερινή

Διαθεσιμότητα με διαδικασία εξπρές

 Συνεχίζει τις απειλές ο Μανιτάκης

"Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία έχει υπογραφεί, σύμφωνα με πληροφορίες, από όλα τα μέλη της κυβέρνησης, θα παρακάμψει η κυβέρνηση τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στους δήμους και την άρνηση ορισμένων δημάρχων να αποστείλουν στοιχεία υπαλλήλων που θα ενταχθούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.

Ο υπουργός Οικονομικών, Γ.Στουρνάρας, μιλώντας στον ΣΚΑΪ για το θέμα των απολύσεων στο Δημόσιο είπε πως θα πρέπει να γίνει αξιολόγηση εντός του 2013, με συγκεκριμένα κριτήρια, ενώ παραδέχτηκε ότι υπάρχει συμφωνία με την τρόικα για συγκεκριμένο νούμερο.

Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα βγει σε διαθεσιμότητα το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των κλάδων Διοικητικού, των φορέων που δεν έχουν δώσει λίστες.

Ως εκ τούτου οι υπάλληλοι αυτοί θα βγουν σε πρώτη φάση στη διαθεσιμότητα και θα μειωθεί ο μισθός τους κατά 25% και εν συνεχεία, όταν θα οριστικοποιηθούν τα στοιχεία για όσους πράγματι εντάσσονται σε διαθεσιμότητα, θα λάβουν αναδρομικά το σύνολο των μισθών τους.

Όπως είναι γνωστό οι 2.000 υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα (πάνω από 700 υπολογίζονται οι επίορκοι που αναμένεται να τεθούν άμεσα σε αυτοδίκαιη αργία) δεν θα απολυθούν αλλά θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες αιχμής, εκεί που υπάρχει άμεση και μεγάλη ανάγκη προσωπικού, όπως στα ασφαλιστικά ταμεία, την Υγεία, την Παιδεία και την αστυνομία. Ειδικά στους δήμους, με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, βγαίνουν σε διαθεσιμότητα 650 υπάλληλοι από 35 δήμους που δεν έστειλαν λίστες."

πηγή : πρώτο θέμα

Αναβαθμισης το ανάγνωσμα

Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, ο υφυπουργός δήλωσε ότι εντός του Δεκεμβρίου θα ...αναβαθμιστούμε.
Λογικό, άλλο περιθώριο υποβάθμισης δεν υπάρχει, πόσο χαμηλότερα να πέσει κανείς;

Νέα εγκύκλιος για τα εργασιακά

και νέα εγκύκλιος για τα εργασιακά που τροποποιεί την προηγούμενη διαβάστε την εδώ …

τα συμπεράσματα δικά σας....