Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ 13.5.2016

Η Ανακοίνωση της ΟΣΥΠΕ για την συνεδρίαση του ΔΣ της 13.5.2016:

ΟΜΟΣΠΟΝ∆ΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο.Σ.ΥΠ.Ε.
Μέλος Α∆Ε∆Υ
∆ραγατσανίου 8, Τ.Κ. 10110, τηλ.: 2105226008 , fax: 2103215924,
Email: osype@ypakp.gr, website: www.osype.gr

Αθήνα 17 Μαΐου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Την 13 Μαΐου 2016, ηµέρα Παρασκευή και ώρα 10.00 π.µ., πραγµατοποιήθηκε Τακτική Συνεδρίαση του ∆.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε., µε θέµατα ηµερήσιας διάταξης την ακολουθούµενη από την πολιτική ηγεσία µεθοδολογία και προγραµµατισµό των εργασιών για την επαναξιολόγηση ∆οµών Υπουργείου Εργασίας – Σ.ΕΠ.Ε., την οργάνωση και προετοιµασία του 12ου Εκλογοαπολογιστικού Συνεδρίου της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. και λοιπά Θέµατα. 

Αφού εκφράστηκαν σοβαρές επιφυλάξεις σχετικά µε το ασφυκτικό χρονοδιάγραµµα στη διαδικασία της επαναξιολόγησης των δοµών και στην κατάρτιση νέου οργανογράµµατος, αποφασίστηκε, στα πλαίσια ενίσχυσης της συµµετοχής των συναδέλφων του Υπουργείου µας στη διαµόρφωση του νέου

Οργανισµού, µε ευθύνη των συνδικαλιστικών µας οργάνων να πραγµατοποιηθούν σχετικές συναντήσεις µε τους ∆ιευθυντές του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε..

Επιπλέον, τονίστηκε για µια ακόµη φορά από τους συνδικαλιστικούς µας εκπροσώπους τα προβλήµατα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών µας που περιορίζουν σηµαντικά την αποτελεσµατικότητα του έργου τους, και ότι οποιαδήποτε ακολουθούµενη διαδικασία αλλαγής του Οργανισµού του Υπουργείου θα πρέπει να αποσκοπεί στη θεραπεία των αστοχιών του Π∆ 113/2014, ενώ σε καµία περίπτωση δεν θα αποδεχτούµε συγχωνεύσεις δοµών και µειώσεις των οργανικών θέσεων εργασίας.

Κατά τη συνεδρίαση αποφασίστηκε επίσης να πραγµατοποιηθεί το 12ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. την 24.06.2016, ηµέρα Παρασκευή στην Αθήνα και συµφωνήθηκαν οι ενέργειες που κρίνονται απαραίτητες για την διεξαγωγή του.

Επιπροσθέτως, προς ενηµέρωση των συναδέλφων µας, γνωρίζουµε ότι η Οµοσπονδία µας την 12.05.2016, προωθώντας προς την Πολιτική Ηγεσία αίτηµα φιλοξενίας παιδιών υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σ.ΕΠ.Ε. σε

παιδικές κατασκηνώσεις κατά τη θερινή περίοδο 2016, απέστειλε σχετικό έγγραφο-αίτηµα προς την ∆ιοικήτρια του ΟΑΕ∆, ζητώντας για την ικανοποίηση του αιτήµατος να διατεθεί το αναγκαίο ποσό σε βάρος του Ενιαίου Λογαριασµού για την εφαρµογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) και προτείνοντας να εφαρµοστούν τα προβλεπόµενα στην αριθµ. 61407/2414/2016 ΚΥΑ των Υπουργών Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονοµικών, ως προς τη διάρκεια του προγράµµατος και την επιταγή διαµονής σε παιδικές κατασκηνώσεις.

Τέλος γνωρίζουµε στους συναδέλφους ότι τα Πρωτοβάθµια Σωµατεία – µέλη µας, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και ο Σύλλογος Υπαλλήλων Γεν. Γραμ . Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε συνεργασία µε τον Πανελλήνιο Σύλλογο Γυναικών µε Καρκίνο Μαστού «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ», διοργανώνoυν εκδήλωση – οµιλία µε θέµα «Πρόληψη – Έγκαιρη ∆ιάγνωση του καρκίνου του µαστού», µε στόχο την ενηµέρωση των γυναικών για τις µεθόδους έγκαιρης διάγνωσης του καρκίνου του µαστού και την κινητοποίησή τους για τακτικό προληπτικό έλεγχο.

Η εκδήλωση θα πραγµατοποιηθεί την Τετάρτη 18 Μαΐου 2016 & ώρα 12:30, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Υπουργείου Σταδίου 29, Αθήνα και καλούµε όλους τους συναδέλφους να την τιµήσουν µε την παρουσία τους.

ΓΙΑ ΤΟ ∆.Σ.

Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ                                                              Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΗΛΙΑΣ ΚΙΟΥΛΟΣ                                                               ΑΝ∆ΡΕΑΣ ΜΙΧΟΣ

Ενημερωτική εκδήλωση στο Υπουργείο για τον καρκίνο του μαστού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

Αθήνα, 13-05-2016

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

O Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και ο Σύλλογος Υπαλλήλων Γεν. Γραμ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε συνεργασία με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ», 

σας προσκαλεί σε εκδήλωση – ομιλία με θέμα: 

«Πρόληψη – Έγκαιρη Διάγνωση του καρκίνου του μαστού».

Στόχος της εκδήλωσης είναι η ενημέρωση των γυναικών για τις μεθόδους έγκαιρης διάγνωσης του καρκίνου του μαστού και η κινητοποίησή τους για τακτικό προληπτικό έλεγχο.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 18 Μαϊου 2016 & ώρα  12:30, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Υπουργείου Σταδίου 29, Αθήνα.

Διάρκεια 1 ώρα & 30 λεπτά

Oμιλητές:

- Αθανάσιος Χαλαζωνίτης, Συντονιστής Διευθυντής Ακτινολογικού τμήματος ΓΝΑ «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ».

Θέμα: Πρόληψη & Έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του μαστού.

- Ελένη Λέκα, Κοινωνική Λειτουργός του Πανελληνίου Συλλόγου «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ». 

Θέμα: Ανασταλτικοί παράγοντες πρόληψης.

- Βίκυ Μαλαμάκη, Εθελόντρια του Πανελληνίου Συλλόγου «ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ». 

Θέμα: Προσωπική εμπειρία με την ασθένεια.

Μετά το πέρας των ομιλιών θα δοθούν απαντήσεις στα ερωτήματα που θα τεθούν.

ΓΙΑ ΤΑ ΔΣ

Νέες προσλήψεις για 45άρηδες!

Μια νέα προκήρυξη με αρκετές θέσεις που αφορούν το Υπουργείο μας δημοσιεύτηκε πρόσφατα. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την προσεχή Πέμπτη, αλλά μην σπεύσετε να ενημερώσετε αδιακρίτως γνωστούς και φίλους. Οι θέσεις αφορούν επιτυχόντες διαγωνισμού του 1997(!!!) οι οποίοι δεν προσλήφθηκαν τότε και ...δικαιώνονται τώρα. 

Γενικά οι νέες προσλήψεις είναι φυσικά καλή είδηση (υπάρχουν πολλές θέσεις για ΚΥ και ΣΕΠΕ). 

Βέβαια, αν σκεφθεί κανείς ότι οι νεοπροσληφθέντες θα είναι μιας κάποιας ηλικίας (περί τα 45...) η χαρά μετριάζεται. Ελλάς το μεγαλείο σου!

Δείτε εδώ την σχετική είδηση και το ΦΕΚ της προκύρηξης

Διήμερο ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια

ΔΙΗΜΕΡΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑ

Αντεπίθεση στον εργασιακό μεσαίωνα που μας επιβάλλουν

Εδώ και 7 πλέον χρόνια, στο έδαφος της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης αλλά και της βάρβαρης επίθεσης που συνεχίζεται στη χώρα μας με το 3ο και πιο αντιδραστικό μνημόνιο, η ανασφάλιστη, εκ περιτροπής και μαύρη εργασία, η κοινωφελής εργασία και τα προγράμματαvoucher, πλάι στις στρατιές  των ανέργων που όλο και αυξάνονται, αποτελούν καθεστώς. Στις πλάτες χιλιάδων εργαζόμενων, κυβερνήσεις, ΕΕ, κεφάλαιο και εργοδοσία, παγιώνουν το νέο εργασιακό μεσαίωνα που ορίζεται από τα τεράστια ποσοστά ανεργίας, τη γκρίζα ζώνη ανεργίας – επισφάλειας μέσα από τα προγράμματα ΟΑΕΔ-ΕΣΠΑ, το ξεθεμελίωμα κάθε εργατικού δικαιώματος που έχει κατακτηθεί εδώ και δεκαετίες, την κακοπληρωμένη «μαθητεία» με το πρόσχημα της απόκτησης εμπειρίας.

Την ίδια στιγμή, η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της υποταγής και της ανάθεσης, του ΝΑΙ στο δημοψήφισμα και της μη κάλυψης από τα σωματεία χιλιάδων εργαζόμενων γιατί «δεν πληρούν τα κριτήρια», το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο και το νέο ασφαλιστικό που επιχειρεί να δώσει ένα σοβαρότατο χτύπημα στο δικαίωμα στην περίθαλψη και την κοινωνική ασφάλιση, γεννούν ένα περιβάλλον «ασφυξίας», χαράσσοντας στη συνείδηση των εργαζόμενων και της νεολαίας την αίσθηση του αναπόφευκτου.

Σε αυτό το πεδίο επιχειρούμε να παρέμβουμε ώστε συλλογικά να σηκώσουμε κεφάλι. Να εκφραστεί και να οργανωθεί συλλογικά όλο το σύγχρονο κομμάτι της εργασιακής περιπλάνησης. Να αντεπιτεθεί για πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για να σταματήσει εδώ και τώρα το καθεστώς του εργασιακού μεσαίωνα.

Σε αυτό το πλαίσιο, είναι κρίσιμης σημασίας ζήτημα η συζήτηση, η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συσπείρωση και ο ενιαίος συντονισμός σωματείων και επιτροπών αγώνα στους χώρους δουλειάς, εργατικών συλλογικοτήτων κσι συλλογικοτήτων γειτονιάς για τα ζητήματα της επισφάλειας και της ανεργίας, τις μορφές και το αναγκαίο διεκδικητικό πλαίσιο για την οργάνωση του κόσμου αυτού.

Μια προσπάθεια που θα επιχειρεί να υπερβεί τις μέχρι σήμερα ελλείψεις και τις ανεπάρκειες, όπου με ανοιχτό και οργανωμένο τρόπο οι συλλογικότητες θα ανταλλάσουν εμπειρίες και προβληματισμούς. Μια προσπάθεια που θα αντλεί δύναμη από τα πιο σημαντικά παραδείγματα του τελευταίου διαστήματος (πχ κινητοποίηση των εργαζόμενων στα 5μηνα) και θα τα μετατρέπει σε υλική δύναμη για το οριστικό τσάκισμα του σύγχρονου μοντέλου «εργασίας». Μια προσπάθεια που θα στοχεύει και θα συμβάλλει στην ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος.

Όλοι εμείς, εργατικές συλλογικότητες, σχήματα σε χώρους δουλειάς, εργατικές λέσχες, συλλογικότητες / συνελεύσεις και στέκια που δραστηριοποιούνται στη γειτονιά συνδιοργανώνουμε στις 14 και 15 Μαΐου, στην πλατεία Αυδή, διήμερο ενάντια στην επισφάλεια και την ανεργία με θεματικές συζητήσεις, workshop κ.α για:

• να συζητήσουμε για τη φύση και το χαρακτήρα των προγραμμάτων ευέλικτης εργασίας, τις αλλαγές που αυτά φέρνουν συνολικά για τον κόσμο της δουλειάς. Να σχεδιάσουμε τα άμεσα βήματα παρέμβασης στο κύμα των νέων «ωφελούμενων» στα κοινωφελή προγράμματα που καλύπτουν όλο και μεγαλύτερο φάσμα δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, στους χιλιάδες εργαζόμενους στα voucher αλλά και σε όλους αυτούς που δουλεύουν στα σύγχρονα εργασιακά κάτεργα (call center, εμπόριο, επισιτισμός).
• να βάλουμε φρένο στο σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα της επισφάλειας και της ανεργίας! Να συζητήσουμε πως το εργατικό κίνημα θα αναμετρηθεί νικηφόρα με το μοντέλο εργασίας – ανεργίας που αυξάνεται με τη μορφή χιονοστιβάδας, πως μπορούν να συμβάλλουν οι εργατικές συσπειρώσεις και τα σωματεία γειτονιάς στη μάχη για την ανατροπή της επίθεσης.
• να επιδιώξουμε συστηματικά και αποτελεσματικά την προώθηση της αγωνιστικής, ταξικής αλληλεγγύης στη γειτονιά σε αντιπαράθεση με την υποκριτική αλληλεγγύη – φιλανθρωπία που αναπτύσσουν δήμαρχοι και αφεντικά. Να συμβάλλουμε ώστε να επανέλθει στις γειτονιές η συλλογικότητα και να ηττηθούν ο φόβος, ο κατακερματισμός του «διαίρει και βασίλευε», ο σύγχρονος κοινωνικός κανιβαλισμός.

Δεν αποδεχόμαστε ότι όλα είναι μάταια, ότι πρέπει να μοιραστούμε τα ψίχουλα που μας πετάνε.

Όπως λένε και οι Γάλλοι συναγωνιστές μας, αξίζουμε περισσότερα!

Διεκδικούμε την ζωή που μας κλέβουν το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις του.

Πρόγραμμα διημέρου

Σάββατο 14.05.2016

• 17.00 Προγράμματα ΟΑΕΔ-ΕΣΠΑ: Λύση στην ανεργία ή σύγχρονη δουλεία; Η εμπειρία μέχρι σήμερα και η απάντησή μας
• 19.00 Ο κόσμος της εργασίας στις γειτονιές
  Οργάνωση-αλληλεγγύη-αντίσταση
  Ο ρόλος της γειτονιάς στο συνολικό κίνημα ανατροπής
• Θα ακολουθήσει ρεμπέτικο-λαϊκό γλέντι

Κυριακή 15.05.2016

• 17.00 Ανεργία: Η πραγματικότητα του σήμερα και η προοπτική του εργατικού κινήματος
• Θα ακολουθήσει συνέλευση του διημέρου

Συνδιοργανώνουν

Attack στην ανεργία και την επισφάλεια, Barikat.gr, Δίκτυο Ελευθερων Φαντάρων «Σπάρτακος», Ενεργοί Άνεργοι, Εργατικές Λέσχες: Καλλιθέας, Κερατσινίου-Δραπετσώνας, Κυψέλη-Πατήσια-Γαλάτσι, Νέας Ιωνίας «Υδραγωγείο», Νέας Σμύρνης, Περιστερίου, Λαϊκή Συνέλευση Κολωνού, Λάντζα-αγωνιστική εργατική συσπείρωση στο χώρο του επισιτισμού/τουρισμού, Σύλλογος Αναπληρωτών-Αδιόριστων Εκπαιδευτικών καθώς και αγωνιστές/αγωνίστριες του εργατικού και νεολαιίστικου κινήματος

 

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ

Στις 13 Μαΐου 2016, ημέρα Παρασκευή και ώρα 10:00 π.μ., στο γραφείο της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. θα πραγματοποιηθεί Τακτική Συνεδρίαση του Δ.Σ., για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Μεθοδολογία και προγραμματισμός εργασιών για την επαναξιολόγηση Δομών Υπουργείου Εργασίας – Σ.ΕΠ.Ε.
2. Οργάνωση και προετοιμασία του 12^ου Εκλογοαπολογιστικού Συνεδρίου της Ο.Σ.ΥΠ.Ε.
3. Λοιπά Θέματα

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΜΑΪΟΥ 2016 ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ, ΩΡΑ 18:00

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ

ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΜΑΪΟΥ 2016

 ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ, ΩΡΑ 18:00

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΚΑΙ ΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΛΕΗΛΑΣΙΑ

Με μία κατάπτυστη απόφασή της η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. επέλεξε την 8η Μαΐου -μέρα που τα Συνδικάτα τιμούν τα 130 χρόνια από τους αγώνες της Πρωτομαγιάς, του Σικάγο του 1886– να ψηφίσει στη Βουλή το νομοσχέδιο που σαρώνει ότι απέμεινε όρθιο από την Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας και εξαπολύει νέα φορολογική επιδρομή εναντίον των πλατιών λαϊκών στρωμάτων.

Μετά τις αιφνιδιαστικές πράξεις νομοθετικού περιεχομένου και την επιβολή μέτρων με κατεπείγουσες διαδικασίες, τώρα προχωρά και σε κοινοβουλευτικό πραξικόπημα,επιβεβαιώνοντας, για άλλη μια φορά, ότι στη χώρα μας δεν λειτουργούν οι δημοκρατικοί θεσμοί.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλες τις Ομοσπονδίες, τα Νομαρχιακά της Τμήματα, τα πρωτοβάθμια Σωματεία και όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο, τους ανέργους και τους συνταξιούχους σε παλλαϊκή κινητοποίηση για να ακυρώσουμε τα σχέδια ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών εκτρωμάτων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μετά από έκτακτη συνεδρίασή της σήμερα, Πέμπτη 5 Μαΐου 2016, αποφάσισε:

1.     48ωρη Γενική Απεργία σε όλο το Δημόσιο την Παρασκευή 6 και το Σάββατο 7 Μαΐου 2016.

2.   Συλλαλητήριο-Συναυλία στην Πλατεία Συντάγματος την Κυριακή, 8 Μαΐου 2016 και ώρα 18:00, ημέρα που σχεδιάζει η Κυβέρνηση να ψηφίσει στη Βουλή το αντιλαϊκό νομοσχέδιο και που οι εργαζόμενοι της χώρας μας γιορτάζουν αγωνιστικά την Εργατική Πρωτομαγιά.

Τα νέα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα

Κυβέρνησης και δανειστών δεν θα περάσουν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Γενική απεργία κατά του Ασφαλιστικού: Παρασκευή 6 και Σάββατο 7 Μαίου 2016

ΑΔΕΔΥ: Απεργία 6 και 7 Μαΐου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Με ασήκωτους φόρους και χαράτσια, που επιβάλλονται στους εργαζομένους και στα ευρύτερα λαϊκά στρώματα, κλιμακώνεται η επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ.

Οι διατάξεις του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων», προβλέπουν νέα γενικευμένη φοροεπιδρομή είτε μέσω της έμμεσης, είτε μέσω της άμεσης φορολογίας, η οποία αποτελεί συνέχεια των μέτρων που επιβλήθηκαν με τα 3 μνημόνια.

Σύμφωνα με τις βασικές φορολογικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

Αντί για αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 12.000€ πού υποσχόταν η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. φέρνει νέα μείωση στα 9.090€ για μισθωτούς και συνταξιούχους από 9.545€ που ήταν έως σήμερα. Η επιστροφή φόρου μειώνεται από τα 2.100€ στα 2.000€, ενώ με το «εφεδρικό» μνημόνιο συζητείται παραπέρα μείωσητου αφορολόγητου ορίου στα 8.182€.

Μισθωτοί και συνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα από 9.090€ μέχρι 9.545€, οι οποίοι καλύπτονταν από το αφορολόγητο, θα υποστούν επιβαρύνσεις μέχρι 100€ το χρόνο.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι με φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές από 757€ έως 795€ θα έχουν αύξηση της φορολογίας.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και συνταξιούχοι με εισόδημα φορολογητέο πάνω από 795€ και μέχρι 2.250€, θα πληρώσουν επιπλέον φόρους έως και 176€ το χρόνο για τα εισοδήματά τους αυτά.

Καλή Ανάσταση σε όλους μας και σε όλο τον κόσμο!

Συνεδρίαση του Δ.Σ της ΟΣΥΠΕ την Τρίτη 26-05-2016

Την Τρίτη 26/5 πραγματοποιήθηκε έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ της ΟΣΥΠΕ. Συζητήθηκαν τα κάτωθι θέματα:

Πρωτομαγιά 2016: Απεργία της ΓΣΕΕ την Κυριακή 8 Μαΐου

Η ΓΣΕΕ προκήρυξε 24ωρη Γενική Απεργία για την Κυριακή 8 Μαΐου, ημέρα που κανονικά προβλέπεται να είναι ανοιχτά τα μαγαζιά.

Η ανακοίνωση της αναφέρει:

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ τη Μεγάλη Τρίτη στις 12:30

Κατόπιν αιτήματος του Συλλόγου Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα πραγματοποιηθεί έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε στις  26 Απριλίου 2016, ημέρα Μ. Τρίτη και ώρα 12:30, στα γραφεία της ΟΣΥΠΕ,  επί της οδού Δραγατσανίου 8, στον 5^ο όροφο, για τη συζήτηση και λήψη αποφάσεων αναφορικά με τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές (ΤΔΕ) ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΟΑΕΕ.

Καλούνται οι συνάδελφοι να υποβάλλουν προτάσεις, παρατηρήσεις, απόψεις στο e-mail: arsy.yeka@gmail.com

Κύμα αντιδράσεων για το Ασφαλιστικό -Κατάληψη στο υπουργείο Εργασίας από εργαζόμενους στα Ταμεία

Συμβολική κατάληψη, από τις 6:30 το πρωί, στο κτίριο του υπουργείου Εργασίας  πραγματοποιούν από το πρωί μέλη της πανελλήνιας ομοσπονδίας ασφαλιστικών ταμείων και του ΠΑΜΕ, σε ένδειξη ιαμαρτυρίας για το υπό προώθηση Ασφαλιστικό από την κυβέρνηση. 

Α.Ρ.Σ.Υ: Για την κατάσταση στο Σ.ΕΠ.Ε

21-4-2016

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ Σ.ΕΠ.Ε

Μεγάλα, σοβαρά και συνεχώς εντεινόμενα προβλήματα οργάνωσης και λειτουργίας παρουσιάζει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.). Τα βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι και τα επωμίζεται η κοινωνία και ειδικά ο κόσμος της εργασίας, που προστατεύεται ελλιπώς. Είναι αλήθεια επίσης ότι τα προβλήματα είναι χρόνια, αλλά θα περίμενε κανείς ότι αυτή η κυβέρνηση θα “έσκυβε” επιτέλους με τη δέουσα προσοχή στις ανάγκες της Επιθεώρησης Εργασίας, ώστε ο ελεγκτικός μηχανισμός να λειτουργήσει ως οφείλει σαν εγγυητής της εργατικής νομοθεσίας (ή αυτής που έχει απομείνει τουλάχιστον).

Το γενικό πλαίσιο

Οι Επιθεωρητές Εργασίας δεν ασκούν το λειτούργημα τους σε εργαστήρια. Πεδίο αρμοδιότητας τους είναι η αγορά εργασίας και η ποιότητα των εργασιακών σχέσεων τους αφορά άμεσα. 5 χρόνια μνημονιακών πολιτικών, απορρύθμισαν την αγορά εργασίας μετατρέποντάς την σε ζούγκλα. Εδώ και 15 μήνες η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν έχει αναλάβει μέσω του Υπουργείου Εργασίας, ούτε μία νομοθετική πρωτοβουλία, υλοποιώντας όσα είχε υποσχεθεί προεκλογικά, αφήνοντας τους εργαζόμενους και το ΣΕΠΕ με μηδαμινά νομοθετικά εργαλεία.. Παραμένουν οι ίδιες ελαστικές εργασιακές σχέσεις (δυνατότητα εκ περιτροπής απασχόλησης, δανεισμός, κοινωφελή εργασία κ.λ.π.) , η αδήλωτη εργασία, η απλήρωτη εργασία και βέβαια η κατάργηση των ΣΣΕ. Η αντιμετώπιση των παραπάνω δεν αποτελεί μόνο πολιτική αναγκαιότητα, αλλά όσο μας αφορά θα βοηθούσε στη δουλειά μας και επιτέλους στην κατοχύρωση της αξιοπιστίας μας. Ζητούμενο είναι σήμερα όσο ποτέ άλλοτε, η άσκηση συγκεκριμένης πολιτικής υπέρ του αδύνατου πόλου της εργασιακής σχέσης, δηλαδή των εργαζομένων.

Τα συγκεκριμένα προβλήματα

Τους τελευταίους μήνες παρατηρούμε με απογοήτευση, τα εξής:

·        Τα προβλήματα υποστελέχωσης στο ΣΕΠΕ  συνεχίζουν να είναι έντονα παρά τις υποσχέσεις της κυβέρνησης για ενίσχυση του Σώματος. Ελάχιστες μετατάξεις, κάποιες προσωρινές προσλήψεις “πεντάμηνων” και πέραν τούτου ουδέν. Τμήματα που λειτουργούν με 1-2 επιθεωρητές και καλύπτουν τεράστιες οικονομικές ζώνες (π.χ Ελευσίνα-Δυτική Αττική), Περιστέρι (Δυτική Αθήνα) και πολλά άλλα σε ολόκληρη την Ελλάδα.

·        Κάκιστη διαχείριση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού. Δυστυχώς, αντί να ενισχύεται η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η ίση μεταχείριση των υπαλλήλων, παρατηρείται όλο και πιο έντονα ακριβώς στο αντίθετο. Οι τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης συνεχίζονται , με μόνο κριτήριο τις  καλές ή κακές σχέσεις με τον Ειδικό Γραμματέα, ενώ σε κάθε ευκαιρία οι υπάλληλοι διαχωρίζονται σε “καλά παιδιά” και “ανεπιθύμητους”. Τα Τμήματα στελεχώνονται όχι με βάση τις ανάγκες αλλά τις εξυπηρετήσεις που “πρέπει” να γίνουν.

·        Υπόγειες και αστήρικτες καταγγελίες που σπιλώνουν υπηρεσιακά στελέχη, ΧΩΡΙΣ αντίστοιχες νομικές ενέργειες που θα οδηγούσαν σε κυρώσεις πιθανούς επίορκους. Σε όλο αυτό το χρόνο, έχουμε ακούσει από “θεσμικά” χείλη πολλά λόγια περί διαφθοράς, περί συμφερόντων που λυμαίνονται το Σ.ΕΠ.Ε περί οικονομικών σκανδάλων. Επισήμως, ωστόσο σιωπή. Είναι ανεπίτρεπτο να διακινούνται από θεσμικούς παράγοντες κατηγορίες περί υπηρεσιακής ανεπάρκειας, τεμπελιάς, ακόμη και υπόνοιες περί διαπλοκής υπαλλήλων με εταιρίες, χωρίς να προχωρούν στις προβλεπόμενες διαδικασίες που θα αναδείξουν την αλήθεια.

Με λίγα λόγια η πολιτική ηγεσία ευθύνεται για τον ανεπαρκή ή τεμπέλη  υπάλληλο. Μπορεί κάλλιστα να του επιβάλλει τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Ευθύνεται επίσης για τον επίορκο, όσο τον διατηρεί στη θέση του χωρίς να δρομολογούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες. Και τέλος, η πολιτική ηγεσία ευθύνεται για την ανοχή στη διακίνηση αστήρικτων κατηγοριών που προσβάλουν την προσωπικότητα και την επαγγελματική αξία των συναδέλφων.

·        Ένα σημαντικό ζήτημα είναι η λειτουργία του περιβόητου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του Σ.ΕΠ.Ε. Ένα έργο που θα εκσυγχρόνιζε την λειτουργία του Σ.ΕΠ.Ε και θα αποτελούσε εργαλείο για τα στελέχη του. Ένα έργο που υπογράφηκε από την προηγούμενη Κυβέρνηση, και κόστισε πάνω από 4 εκατ. Σήμερα, διακινούνται υπογείως (και όχι δημόσια, ή δια της νομικής οδού)  κατηγορίες περί οικονομικών ατασθαλιών, αδιαφάνειας, και ακαταλληλότητας του έργου. Ωστόσο, η Κυβέρνηση προχώρησε στην παραλαβή και την αποπληρωμή του και αντί να επιχειρήσει στο ένα έτος που διαρκεί η σύμβαση συντήρησης με τον ανάδοχο να “πιέσει” ώστε να τεθεί σε εφαρμογή και να βελτιωθεί η λειτουργικότητα του έργου, με ευθύνη της πολιτικής ηγεσίας του ΣΕΠΕ το έργο έχει παγώσει με κίνδυνο να χαθούν τα χρήματα που έχουν ήδη δοθεί.

·        Αφήσαμε τελευταία, αλλά είναι ίσως η πιο σημαντική παράμετρος για την κοινωνία και τον κόσμο της εργασίας, την πολιτική κατεύθυνση που έχει δοθεί από τον ίδιο μάλιστα τον Ειδικό Γραμματέα στα στελέχη του Σ.ΕΠ.Ε. Το περίφημο “να διαπαιδαγωγήσουμε τους εργοδότες” που δόθηκε δημοσίως ως κατεύθυνση  και επιχειρείται να εφαρμοστεί κατά την άσκηση της ελεγκτικής διαδικασίας, εκτός από αστείο, είναι και άκρως επικίνδυνο τόσο για τους ελεγκτές όσο και για τους ελεγχόμενους. Τη στιγμή που ο κόσμος της εργασίας δέχτηκε την μεγαλύτερη επίθεση στους υλικούς όρους ύπαρξης του, η πολιτική ηγεσία αναπαράγει τον μύθο των «κοινωνικών εταίρων». Είναι τραγικό, όταν το ακούει και το βιώνει ένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα, όντας απλήρωτος για μήνες. Δυστυχώς, η “γραμμή” αυτή δημιουργεί σύγχυση, ανασφάλεια και εγκυμονεί κινδύνους και για τους Επιθεωρητές, οι οποίοι καλούνται εκ του Νόμου να επιβάλλουν κυρώσεις, τις οποίες η πολιτική ηγεσία “θα επιθυμούσε” να μην είχαν επιβληθεί.

Η Αυτόνομη Ριζοσπαστική Συνεργασία Υπαλλήλων έχει ασχοληθεί επανειλημμένα με τα παραπάνω θέματα. Έχουμε μάλιστα καταγγείλει δημόσια πρακτικές της σημερινής πολιτικής ηγεσίας που σχετίζονται με λάθη στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και ειδικά στην συνέχιση των αναθέσεων θέσης ευθύνης με βάση προσωπικές  συμπάθειες. Ωστόσο, ο κατήφορος είναι συνεχής και υπάρχει όντως ανάγκη για ανάληψη άμεσων πρωτοβουλιών.

Ως εργαζόμενοι που δραστηριοποιούμαστε στα κοινά, εκφράζουμε ανοικτά την αγωνία μας για την κατάσταση στο Σ.ΕΠ.Ε και θέτουμε τους αρμόδιους προ των ευθυνών τους. Έχουμε κατ' επανάληψη αποδείξει ότι η δράση μας δεν οριοθετείται από προσωπικά, υπηρεσιακά, συνδικαλιστικά, κομματικά ή άλλα στεγανά και πάνω από όλα θέτουμε το κοινό μας συμφέρον, ανεξαρτήτως όποιου προσωπικού κόστους. Το ίδιο θα κάνουμε και τώρα. Ως πρώτο βήμα, ας εκληφθεί η συγκεκριμένη Ανακοίνωση. Και το να μιλήσει κανείς δημόσια και ανοικτά είναι το σημαντικότερο και πλέον αποφασιστικό βήμα.

6+4 Θέσεις για το Σ.ΕΠ.Ε

Συνδικαλισμός για εμάς δε σημαίνει στείρα αντιπαράθεση και ξύλινη κριτική. Καταθέτουμε στο δημόσιο διάλογο, υπεύθυνα, συγκεκριμένες θέσεις για την βελτίωση του Σ.ΕΠ.Ε. Δεν διεκδικούμε την απόλυτη αλήθεια, αλλά ζητάμε ο διάλογος να επικεντρωθεί στην ουσία και όχι στην παραφιλολογία των θεμάτων που θίγονται.

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

    Άμεση στελέχωση-Διαρκής εκπαίδευση: Έναρξη διαδικασιών για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Υπενθυμίζουμε ότι οι τελευταίες προσλήψεις στο ΣΕΠΕ έγιναν... το 2004. Προτεραιότητα κατά τις διαδικασίες κινητικότητας (Μετατάξεις-Αποσπάσεις)'. Έμφαση στη διαρκή εκπαίδευση των στελεχών.

    Νομική θωράκιση και υποστήριξη: Μέριμνα ώστε να υπάρχει άμεση και αποτελεσματική αντιμετώπιση/στήριξη μέσω του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους ή ενός εξειδικευμένου νομικού Τμήματος στο ΣΕΠΕ για περιστατικά έλεγχων που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης- Πλήρης κάλυψη δικαστικών εξόδων για δίκες που σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων του Επιθεωρητή.

    Αξιοποίηση του συνόλου του προσωπικού του Υπουργείου με συμμετοχή στα συνεργεία ελέγχου. Σήμερα, υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι που δεν έχουν περάσει το απαραίτητο σεμινάριο (που πραγματοποιείται κάθε ...πενταετία). Όλοι αυτοί, αφού στελεχωθούν με ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων  τα  Τμήματα του ΣΕΠΕ (οι οποίοι θα είναι επικεφαλής των συνεργείων), θα πρέπει να “χρεωθούν” στα συνεργεία ελέγχου ώστε να γίνει δυνατή η αύξηση του αριθμού και της συχνότητας των ελέγχων.

    Κίνητρα για προσέλκυση προσωπικού στο ΣΕΠΕ και ειδικά στην Περιφέρεια. Διαμόρφωση των εξόδων κίνησης ανάλογα με τον τόπο που υπηρετεί ο υπάλληλος (Κ.Υ Υπουργείου, Επιθεώρηση εντός Περιφέρειας Αττικής, Περιφερειακές Υπηρεσίες) και τον αριθμό των ελέγχων στους οποίους συμμετέχει.

    Άμεση διενέργεια κρίσεων για θέσεις ευθύνης. Να σταματήσει το εξευτελιστικό παζάρι των θέσεων Προϊσταμένων που οδηγεί σε πελατειακές σχέσεις άλλων εποχών και αποθαρρύνει άξιους συναδέλφους από κάθε διάθεση για βελτίωση.

    Ισότιμη συμμετοχή όλων των υπαλλήλων του ΣΕΠΕ στις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές ΙΚΑ-ΟΑΕΕ της Περιφέρειας.  Καθιέρωση θητείας και εναλλαγής. Ειδικά, στην Περιφέρεια, παρατηρούνται αποκαρδιωτικά φαινόμενα διαχωρισμού σε “προνομιούχους” συμμετέχοντες στις ΤΔΕ και σε πληβείους “παραπονούμενους”

Ελεγκτική διαδικασία

    Άμεση έναρξη της επιχειρησιακής λειτουργίας του ΟΠΣ. Στην αρχή συμπληρωματικά με τις υπάρχουσες “παραδοσιακές” διαδικασίες όσον αφορά τον έλεγχο και σε βάθος χρόνου, μετά από τις απαραίτητες βελτιώσεις, πλήρης εφαρμογή. Το ΟΠΣ είναι πολύτιμο εργαλείο για τον επιμελή υπάλληλο ή Προϊστάμενο. Ας τελειώνουμε με τους αφορισμούς και τις ύποπτες αρνήσεις, αλλά από την άλλη πλευρά ας μην “θεοποιούμε” την τεχνολογία.

    Ενεργοποίηση και αυστηροποίηση του Μητρώου παραβατών (αρ.22 Ν.4144/2013). Είναι αναγκαίο για το Δημόσιο να λειτουργεί ως παράδειγμα εργοδότη. Με το Μητρώο Παραβατών θα αποκλειστούν από τις συμβάσεις με Δημόσιους Φορείς, οι επιχειρήσεις που υποπίπτουν σε σοβαρές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Το μέτρο αυτό θα αποτελούσε σοβαρό αντικίνητρο για πολλές επιχειρήσεις που λυμαίνονται το δημόσιο χρήμα, παραβιάζοντας κατάφωρα τα δικαιώματα των εργαζομένων.

    Εισαγωγή “έξυπνων” προστίμων. Σε μια πλήρως απορρυθμισμένη αγορά εργασίας, αποτελεί φενάκη η ελπίδα ότι μόνο με πρόστιμα εισπρακτικού χαρακτήρα και λογικής θα προστατευθούν οι εργαζόμενοι.  Η πρόσφατη πείρα δείχνει ότι τα πρόστιμα δεν πληρώνονται, η αδήλωτη & ανασφάλιστη εργασία δεν μειώθηκε, το άγχος των συναδέλφων κατά τον έλεγχο αυξήθηκε. Αντί να μελετάται, όπως διαβάσαμε, το ενδεχόμενο, μείωσης του πρόστιμου για αδήλωτη εργασία (από 10.550 σε 3.500), πριμοδοτώντας έτσι την ασυδοσία στην αγορά εργασίας, να αυξηθεί το ποσοστό της έκπτωσης για εφάπαξ καταβολή, ώστε να αυξηθεί η πενιχρή έως τώρα εισπραξιμότητα τους. Να μελετηθεί το ενδεχόμενο, αντί για πρόστιμο, να επιβληθεί υποχρεωτική απασχόληση και απαγόρευση απολύσεων στην επιχείρηση που παρανομεί. Μία πρόταση θα μπορούσε να είναι το ύψος του προστίμου  να κυμαίνεται με βάση τον αριθμό των εργ/νων και λαμβάνοντας υπόψη την υποτροπή είτε την συμμόρφωση της επιχ/σης.

 

Άμεση επαναφορά της υποχρεωτικότητας των υπογραφών των εργ/νων στις εξοφλητικές αποδείξεις, στα βιβλία αδειών, ώστε να έχει νόημα ο έλεγχος αλλά και αποτέλεσμα η δουλειά μας στο πλαίσιο της διαδικασίας εργατικής διαφοράς για να πάρει ο εργ/νος τα χρήματα του.

4. 
   

Δ.Σ Συλλόγου 12.4.2016

Την Τρίτη 12.4.2016 πραγματοποιήθηκε Έκτακτη Συνεδρίαση του Συλλόγου με βασικό θέμα συζήτησης την διαδικασία αναμόρφωσης του Οργανισμού του Υπουργείου. Υπενθυμίζεται ότι έχει συγκροτηθεί (χωρίς να έχει συνεδριάσει ακόμη) σχετικά Ομάδα Εργασίας (δείτε εδώ και εδώ  τις δύο αποφάσεις).

Υπήρξε ενημέρωση από το μέλος του ΔΣ και Πρόεδρο της ΟΣΥΠΕ σχετικά με τις αποφάσεις της συνεδρίασης του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ που είχε γίνει την προηγούμενη ημέρα. Συνοπτικά, η ΟΣΥΠΕ αποφάσισε να συνταχθεί και και να κοινοποιηθεί μια επιστολή με τις βασικές θέσεις σχετικά με τον Οργανισμό και να πραγματοποιηθούν θεματικές συναντήσεις διαβούλευσης με υπηρεσιακά στελέχεη και όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους ώστε να συγκεντρωθούν απόψεις επί του συγκεκριμένου θέματος. Από την ΑΡΣΥ τέθηκε θέμα ως προς την διαδικασία, δηλαδή το γεγονός ότι επί του ίδιου θέματος συνεδρίασε και αποφάσισε το 2βάθμιο Όργανο χωρίς να έχει τις θέσεις/απόψεις των Πρωτοβαθμίων. 

Στη συνέχεια, θέσαμε το ζήτημα των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ειδικά το ΣΕΠΕ και τα οποία εντείνονται το τελευταίο διάστημα. Είχαμε ζητήσει (δείτε το αίτημα) και ειδική συνεδρίαση για το συγκεκριμένο θέμα. Συνοπτικά, μιλήσαμε για την χρόνια υποστελέχωση, την έλλειψη υλικοτεχνικής υποδομής και πόρων, την καθυστέρηση και προβληματική εισαγωγή των Νέων Τεχνολογιών, τον διαχωρισμό των συναδέλφων σε "ημετέρους" και μη, την διφορούμενη πολιτική κατεύθυνση ως προς τους ελέγχους κ.α. Ζητήσαμε από το ΔΣ να τοποθετηθεί με Δημόσια Ανακοίνωση επί των συγκεκριμένων θεμάτων. Ωστόσο, από τις υπόλοιπες παρατάξεις κρίθηκε ότι δεν είναι αναγκαίο στην παρούσα φάση κάτι τέτοιο και ότι το ΣΕΠΕ με τις δεδομένες συνθήκες λειτουργεί πολύ καλά. 

Επιπλέον, αποφασίστηκε η έκδοση Ανακοίνωσης-Δελτίου Τύπου σχετικά με τις επιθέσεις-προπηλακισμούς που δέχονται οι Επιθεωρητές Εργασίας.