Ξεκινά η «μίνι» εθελοντική κινητικότητα

Επιτέλους ξεκινά η επιστροφή των διαθεσίμων των προηγούμενων ετών και η "μίνι" (θα έχει και μάξι;) εθελοντική κινητικότητα .... Το Υπουργείο και το ΣΕΠΕ θέλει κόσμο για το λόγο αυτό ελπίζω να έχουν σταλεί  αιτήματα για την κάλυψη αναγκών.......

Τα κριτήρια επιλογής και κατάταξης των απολυμένων ή «διαθέσιμων» υπαλλήλων, καθώς και των επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ που συμμετέχουν στη διαδικασία της «μίνι»
εθελοντικής κινητικότητας που προβλέπει ο πρόσφατος «νόμος Κατρούγκαλου» (ν.4325/2014), καθορίζει απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.
Όσοι υπάλληλοι απομακρύνθηκαν από την εργασία τους μέσω μνημονιακών διατάξεων και συμμετέχουν στις διαδικασίες μετάταξης/μεταφοράς, μπορούν να συγκεντρώσουν το μέγιστο έως 200 μόρια για την κάλυψη θέσεων στο δημόσιο τομέα. Λαμβάνονται υπόψη τυπικά προσόντα, χρόνος υπηρεσίας, οικογενειακή κατάσταση, ομοεδρικότητα φορέα προέλευσης με φορέα υποδοχής και ενδεχόμενη συνυπαγωγή φορέα προέλευσης με φορέα υποδοχής στο ίδιο υπουργείο.

Αναλυτικότερα, για έναν υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, τα μόρια κατανέμονται ως εξής:  

*Έως 40 μόρια από τα τυπικά προσόντα:
Δεύτερος τίτλος σπουδών 5 μόρια
Μεταπτυχιακός τίτλος: 10 μόρια
Διδακτορικός τίτλος ή αποφοίτηση από ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ: 15 μόρια
Ξένη γλώσσα (μοριοδοτούνται μέχρι δύο): Άριστη γνώση 5 μόρια, πολύ καλή γνώση 3 μόρια, καλή γνώση 2 μόρια.
*Έως 30 μόρια για τον χρόνο προϋπηρεσίας:
Για τα πρώτα 5 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 2): 10 μόρια
Για τα επόμενα 10 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 1): 10 μόρια
Για τα επόμενα 20 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 0,5): 10 μόρια
*Έως 30 μόρια λόγω Οικογενειακής Κατάστασης:
Έγγαμος: 10 μόρια
Αριθμός Τέκνων (βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα, με το καθένα να λαμβάνει συντελεστή 5): 20 μόρια
*70 μόρια για την ομοεδρικότητα φορέα προέλευσης – υποδοχής (Δηλαδή, εάν ο φορέας προέλευσης εδρεύει στον ίδιο δήμο με τον φορέα υποδοχής).
*30 μόρια για την συνυπαγωγή φορέα προέλευσης΄- υποδοχής στο ίδιο υπουργείο.

Για έναν υπάλληλο κατηγορίας ΔΕ, τα μόρια κατανέμονται ως εξής:

*Έως 30 μόρια από τα τυπικά προσόντα:
Δεύτερος τίτλος σπουδών 20 μόρια
Ξένη γλώσσα (μοριοδοτούνται μέχρι δύο): Άριστη γνώση 5 μόρια, πολύ καλή γνώση 3 μόρια, καλή γνώση 2 μόρια.
*Έως 40 μόρια για τον χρόνο προϋπηρεσίας:
Για τα πρώτα 5 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 2): 10 μόρια
Για τα επόμενα 10 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 1,5): 15 μόρια
Για τα επόμενα 20 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 0,75): 15 μόρια
*Έως 30 μόρια λόγω Οικογενειακής Κατάστασης:
Έγγαμος: 10 μόρια
Αριθμός Τέκνων (βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα, με το καθένα να λαμβάνει συντελεστή 5): 20 μόρια
*70 μόρια για την ομοεδρικότητα φορέα προέλευσης – υποδοχής (Δηλαδή, εάν ο φορέας προέλευσης εδρεύει στον ίδιο δήμο με τον φορέα υποδοχής).
*30 μόρια για την συνυπαγωγή φορέα προέλευσης΄- υποδοχής στο ίδιο υπουργείο.

Για έναν υπάλληλο κατηγορίας ΥΕ, τα μόρια κατανέμονται ως εξής:

*Έως 50 μόρια για τον χρόνο προϋπηρεσίας:
Για τα πρώτα 5 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 3): 10 μόρια
Για τα επόμενα 10 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 2): 15 μόρια
Για τα επόμενα 20 έτη (αριθμός ετών επί συντελεστή 0,75): 15 μόρια
*Έως 50 μόρια λόγω Οικογενειακής Κατάστασης:
Έγγαμος: 20 μόρια
Αριθμός Τέκνων (βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα, με το καθένα να λαμβάνει συντελεστή 7,5): 30 μόρια
*70 μόρια για την ομοεδρικότητα φορέα προέλευσης – υποδοχής (Δηλαδή, εάν ο φορέας προέλευσης εδρεύει στον ίδιο δήμο με τον φορέα υποδοχής).
*30 μόρια για την συνυπαγωγή φορέα προέλευσης΄- υποδοχής στο ίδιο υπουργείο.

Επιτυχόντες ΑΣΕΠ

Αναφορικά με τον διορισμό των αδίκως αδιόριστων επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών ΑΣΕΠ, εκτός από τα τυπικά προσόντα, θα ληφθεί υπόψη ειδικό κριτήριο ανάλογα με το έτος έκδοσης του πίνακα διορισμού των επιτυχόντων που μπορεί να φτάσει έως τα 600 μόρια.
Αναλυτικότερα, 600 μόρια λαμβάνουν οι επιτυχόντες του 2009,
500 οι επιτυχόντες του  2010,
400 του 2011,
300 του 2012,
200 του 2013 και, τέλος,
100 μόρια λαμβάνουν οι επιτυχόντες του 2014.

Τόσο οι «διαθέσιμοι» όσο και οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ θα καλύψουν κενά σε δημόσιους φορείς που έχουν στείλει αιτήματα για την κάλυψη αναγκών. Τα αιτήματα θα συγκεντρωθούν σε μία ενιαία πρόσκληση, η οποία στη συνέχεια θα δημοσιευθεί από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης  σε ΦΕΚ.
Στην πρόσκληση θα καθορίζονται οι θέσεις ανά φορέα, περιφερειακή ενότητα, κατηγορία και κλάδο- ειδικότητα προσωπικού, καθώς και τυχόν πρόσθετα ειδικά προσόντα.
Ακολούθως, στις επόμενες 15 ημέρες από τη δημοσίευση της πρόσκλησης, οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλουν αίτηση- υπεύθυνη δήλωση, στην οποία θα δηλώνουν τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να απασχοληθούν με σειρά προτίμησης. Θα έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν από μία έως και πέντε προτιμήσεις φορέων. Οι σχετικοί πίνακες κατάταξης τα καταρτιστούν βάσει των παραπάνω κριτηρίων μοριοδότησης.