ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

10/12/2024

 Για τη χορήγηση των bonus και τις συνέπειες του Ν. 5163/2024 (ενσωμάτωση Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τους κατώτατους μισθούς) στην καθήλωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων  

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

 
Όπως είναι γνωστό, η Κυβέρνηση για δεύτερη χρονιά  προχωρά στην επιλεκτική  χορήγηση μπόνους σε άγνωστο αριθμό δημοσίων υπαλλήλων που έτσι και αλλιώς δεν θα ξεπεράσει συνολικά το 5% των εργαζομένων στο Δημόσιο. Διατίθεται ένα συνολικό ποσόν το οποίο υποτίθεται είναι ανταμοιβή  για την επίτευξη στόχων. Στόχων που τίθενται από το Υπουργικό Συμβούλιο για κάθε Υπουργείο και κατανέμονται από τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων προς τις κατώτερες ιεραρχικά διοικητικές βαθμίδες και με τη γνωστή «καραμέλα» ότι είναι δήθεν δίκαια η σύνδεση μισθού με την παραγωγικότητα.

Φυσικά όλα τα παραπάνω δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα που βιώνουμε!  

Αν και στο Υπουργείο Εργασίας διαφαίνεται ότι φέτος δεν θα υπάρξουν οριζόντιοι αποκλεισμοί υπηρεσιών   από τη χορήγηση μπόνους, αυτό δεν αλλάζει την ουσία των πραγμάτων ως προς  τις συνέπειες συνολικά,  που έχει στην εργασιακή μας σχέση και στην εργασιακή μας αξιοπρέπεια, η κυβερνητική λογική του μπόνους.

Ήμασταν και είμαστε κάθετα απέναντι στη λογική των μπόνους, διότι είναι μια κυβερνητική επιλογή, της οποίας ο στόχος είναι να διαχωρίσει τους εργαζόμενους από τη μια: σε παραγωγικούς υπαλλήλους που ανταμείβονται και από την άλλη: σε «άχρηστους και τεμπέληδες».

Είναι μια πολιτική που μας διαχωρίζει, μας διαιρεί, μας κατακερματίζει και μας κάνει αναξιοπρεπείς. Διαχωρίζει επίσης και τις ίδιες υπηρεσίες εντός των υπουργείων σε «καλές» και «κακές»,  οδηγεί σε αυθαίρετες κατανομές ποσών του μπόνους ατομικά χωρίς καν να λαμβάνονται ακόμα και τα στοιχειώδη κριτήρια της δικαιοσύνης και της αναλογικότητας.  

Δημιουργεί έχθρες και αντιπαλότητες μεταξύ μας, αποθεώνει τον «ατομισμό» και τις πελατειακές σχέσεις, απαξιώνοντας και διαβρώνοντας έτσι τις αξίες της συλλογικής και αγωνιστικής διεκδίκησης για αξιοπρεπείς μισθούς στο σύνολο του Δημοσίου.

Πρόκειται για μια προσπάθεια να γίνουμε αντικείμενο εκμετάλλευσης σε μια στιγμή κατά την οποία οι μισθοί μας έχουν κατακρημνιστεί και έχουμε καταντήσει «φτωχοί-εργαζόμενοι» και ως τέτοιοι θα συνεχίσουμε με την πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση της Κυβέρνησης και τη συνολικότερη πολιτική της απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους.  

Ο νέος νόμος 5163/2025 για την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τους «επαρκείς κατώτατους μισθούς» βάζει στο γύψο οποιαδήποτε ουσιαστική μισθολογική αύξηση των δημοσίων υπαλλήλων. Και τούτο διότι στο άρθρο 14, το οποίο εξομοιώνει τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα με αυτόν του δημοσίου. Για το 2025 αυτό σημαίνει οριζόντια αύξηση 20 Ευρώ (12 ευρώ καθαρά) για όλους και ανεξαρτήτως μισθολογικού κλιμακίου.

Πρόκειται για καθαρό εμπαιγμό: αυτό σημαίνει αύξηση 1% σε σχέση με τον μέσο μισθό των εργαζομένων στο Δημόσιο, πολύ κάτω από τον τρέχοντα πληθωρισμό και υποπολλαπλάσιο  από τον πληθωρισμό σε τρόφιμα, ενέργεια, στέγαση κλπ. Αυτό σημαίνει ότι θα συνεχιστεί για άλλη μια χρονιά  η τεράστια μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών στο Δημόσιο, μια αγοραστική δύναμη που ήδη βρίσκεται τις τελευταίες θέσεις της Ε.Ε.  

Για εμάς μια είναι η λύση.

Αυτή είναι η επιμονή μας και η συμμετοχή μας στον αγώνα του δημοσιοϋπαλληλικού  κινήματος και των δίκαιων και ώριμων πια διεκδικήσεων.

·         Πραγματικές αυξήσεις πάνω από 10% με νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

·         Επαναφορά του 13^ου  και 14^ου μισθού  

 Σας καλούμε να συμμετάσχετε  στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ αύριο Τετάρτη 11/12/2024 από 12 το μεσημέρι και στην συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7) στη 1μμ με κυρίαρχο αίτημα τις αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια και την επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού.

 

ΑΡΣΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Την Παρασκευή 18/10/2024 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο

 Την Παρασκευή 18/10/2024 θα συνεδριάσει  το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο. Από το ανεξάρτητο Ενωτικό Ψηφοδέλτιο για τους μονίμους θα συμμετέχει η  και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα και για τους ΙΔΑΧ η Καζάκου Μαρία

Θέμα  1^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας στο δημόσιο τομέα υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου: μια αίτηση

Θέμα  2^ο: Μετάταξη υπαλλήλου ΙΔΑΧ σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας: μια αίτηση

Θέμα  3^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας στο δημόσιο τομέα μόνιμης υπαλλήλου: μια αίτηση

Θέμα  4^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα  μόνιμων υπαλλήλων: δύο αιτήσεις

Θέμα  5^ο: Μετάταξη μόνιμης υπαλλήλου σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας: μια αίτηση

Θέμα  6^ο: Μετάταξη μόνιμου υπαλλήλου σε άλλο κλάδο ίδιας κατηγορίας: μια αίτηση

Θέμα  7^ο: Απόσπαση μόνιμης υπαλλήλου για συνυπηρέτηση  με  σύζυγο: μια αίτηση

Θέμα  8^ο: Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε μόνιμη υπάλληλο: μια αίτηση

Θέμα 9^ο: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους: πέντε αιτήσεις

Θέμα  10^ο: Ανάθεση αλλότριων καθηκόντων σε μόνιμη  υπάλληλο: μια αίτηση

Θέμα 11^ο: Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης σε μόνιμους υπαλλήλους: πέντε αιτήσεις

Θέμα 12^ο: Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών μόνιμων υπαλλήλων:  οκτώ αιτήσεις 

Θέμα 13^ο: Κατάρτιση Πινάκων Προακτέων και Πινάκων μη προακτέων μονίμων υπαλλήλων:

1.   ΥΠΕΚΑ                           

2.   Επιθεώρησης Εργασίας               

11 χρόνια μετά τον "μαύρο Σεπτέμβρη" του 2013 και τη δολοφονία του Παυλου από το τάγμα εφόδου της Χ.Α ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ 2024 • ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

 Όλες οι εκδηλώσεις, εκτός της πορείας, θα πραγματοποιηθούν στον Πολυχώρο Λιπασμάτων Κερατσινίου - Δραπετσώνας]

Την Τεταρτη 11/09/2024 θα συνεδριάσει το ΥΣ του Υπ. Εργασίας

 Την Τετάρτη 11/09/2024 θα συνεδριάσει  το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο. Από το ανεξάρτητο Ενωτικό Ψηφοδέλτιο για τους μονίμους θα συμμετέχει η  και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα και για τους ΙΔΑΧ ο Κυριακούλιας Παναγιώτης

 

ΘΕΜΑΤΑ   ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ  ΔΙΑΤΑΞΗΣ

Θέμα 1^ο: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε υπαλλήλους ΙΔΑΧ μια αίτηση

 Θέμα 2^ο: Κατάρτιση πινάκων υπαλλήλων ΙΔΑΧ - Υπάλληλος ΙΔΑΧ Επιθεώρησης Εργασίας

Θέμα  3^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων / δόκιμων υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα: δυο αιτήσεις

Θέμα  4^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας μόνιμων / δόκιμων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα: δυο αιτήσεις

Θέμα 5^ο :Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών μονίμων/δόκιμων υπαλλήλων: πέντε αιτήσεις

Θέμα 6^ο: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους: έξι αιτήσεις

Θέμα 7^ο: Μετάθεση μόνιμου υπαλλήλου: μια αίτηση 

Θέμα 8^ο : Ανάθεση αλλότριων καθηκόντων σε μόνιμους υπαλλήλους:δυο αιτήσεις

Θέμα 9^ο:  Κατάρτιση Πίνακα Προακτέων

1. Μόνιμοι υπάλληλοι Επιθεώρησης Εργασίας

 2. Συμπληρωματικός Πίνακας Προακτέων υπαλλήλων Επιθεώρησης Εργασίας

 

Απόλυτη κοροϊδία το Success Story που παρουσίασε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

Ακούγοντας τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ καθώς και την εξειδίκευση των μέτρων που έγινε σήμερα ,από τον υπουργό οικονομικών, και ειδικότερα σε ό,τι αφορά στους εργαζόμενους στο Δημόσιο το συμπέρασμα που βγαίνει είναι πως πρόκειται για μια ακόμη κοροϊδία.

 

Ο πρωθυπουργός περιορίστηκε να υποσχεθεί ότι ο εισαγωγικός μισθός ΥΕ του Δημοσίου, ΘΑ «ακολουθήσει» την σχεδιαζόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού του Ιδιωτικού Τομέα από τον Απρίλιο του 2025 καθώς μέχρι τότε δεν θα δοθεί καμιά αύξηση. Η αύξηση αυτή θα δοθεί οριζόντια για όλα τα μισθολογικά κλιμάκια ανατρέποντας ουσιαστικά και τη λογική του ενιαίου μισθολογίου. 

 

Συγκεκριμένα ανακοίνωσε ότι από τον Απρίλιο του 2025 -θα συνδεθεί ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα με το κατώτατο εισαγωγικό κλιμάκιο στο δημόσιο τομέα που είναι 850 ευρώ δηλαδή θα δοθεί μια αύξηση στο επίπεδο των 20€/μήνα(12€ καθαρά).

Σταδιακά ως το 2027 ΘΑ αυξηθεί ο εισαγωγικός μισθός στο δημόσιο κατά 100 ε ακαθάριστα. Δηλαδή το 2027 θα γίνει ο βασικός μισθός του νεοεισερχόμενου στο δημόσιο θα γίνει 950 ευρώ.

 

Προφανώς ο κ. Μητσοτάκης, σκόπιμα αγνοεί ότι ο ιδιωτικός Τομέας έχει 14 μισθούς, ενώ το Δημόσιο 12 και άρα θα συνεχίσει ο κατώτατος μισθός του Δημοσίου να είναι πολύ χαμηλότερος από τον ήδη χαμηλό μισθό του Ιδιωτικού.

 

Παράλληλα δεν ακούσαμε και καμία ουσιαστική παρέμβαση για την ακρίβεια που συνεχίζει να αφανίζει τα εισοδήματα μας. Αντίθετα διαπιστώσαμε για μια ακόμα φορά την εμμονή της κυβέρνησης της ΝΔ στην επιδότηση της ακρίβειας και μέτρα που δεν φτάνουν ούτε στο ελάχιστο για να καλύψουν τον πληθωρισμό που η κυβέρνηση έχει αφήσει ανεξέλεγκτο.

 

Μετά και από αυτή την κοροϊδία είναι μονόδρομος πλέον η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας με αίτημα την πραγματική αύξηση στους ΜΙΣΘΟΥΣ και την καταπολέμηση της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ.

Ο Μανώλης με τα λόγια χτίζει ανώγια και κατώγια

 Μπορεί η επιθεώρηση εργασίας να παλευει ακόμα με το θεριό της μετάπτωσης αλλά κάποιοι έχουν κάνει άλματα. Λογικά άλματα 

ΕΜΕΙΣ- ΑΡΚΙ ΓΣΕΕ- ΕΑΕΚ -ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να αποδοθεί δικαιοσύνη για το έγκλημα της Πύλου!

 ΚΟΙΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ, ΕΑΕΚ:

ΝΑΥΆΓΙΟ ΤΗΣ ΠΥΛΟΥ: ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΞΕΧΑΣΟΥΜΕ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΕΙ

Δύο ώρες μετά τα μεσάνυχτα της 14ης Ιουνίου 2023, το αλιευτικό “Adriana” που εκτιμάται ότι μετέφερε 750 μετανάστ(ρι)ες βυθίζεται περίπου 47 ναυτικά μίλια ανοικτά της Πύλου, με αποτέλεσμα τον πνιγμό πάνω από 600 ανθρώπων, ανάμεσα τους και πολλά παιδιά. Ένα χρόνο μετά από το φονικότερο ναυάγιο στην Μεσόγειο, τα ερωτήματα παραμένουν αμείλικτα για τη στάση της Ελληνικής Πολιτείας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά α) την προστασία της ανθρώπινης ζωής – ανεξαρτήτως εθνικότητας, φυλής, φύλου, αναπηρίας ή κοινωνικής τάξης και β) την ευθύνη για διάνοιξη ασφαλών, νόμιμων και προσβάσιμων διαδρομών για τους ανθρώπους που προσπαθούν να ξεφύγουν από την ανέχεια, τις συγκρούσεις και τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής.

Απαράδεκτη η κατάσταση και οι συνθήκες εργασίας στην κεντρική υπηρεσία του υπουργείου εργασίας

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Στο μη περαιτέρω είναι πλέον η κατάσταση που βιώνουμε όσοι εργαζόμαστε στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου,  εξαιτίας και του μπάχαλου που κατάφεραν να δημιουργήσουν οι ανευθυνο-«υπεύθυνες» υπηρεσιακές και πολιτικές ηγεσίες.

Αφού επί 3 και πλέον μήνες, η κατάσταση με την υποτιθέμενη ανακατασκευή των τουαλετών στη μια από τις δύο πτέρυγες  του Υπουργείου θύμιζε βομβαρδισμένο τοπίο (αποπνικτική σκόνη, αφόρητη δυσοσμία, κομπρεσέρ καθ’ όλη τη διάρκεια του Ωραρίου, μπάζα, καρότσια, σκουπίδια, απίστευτη βρωμιά και λιμνάζοντα νερά στις εναπομείνασες τουαλέτες χωρίς καν χαρτί υγείας κλπ) αλλά και με τους συνάδελφους εργάτες του εργολάβου να εργάζονται με ανύπαρκτα μέτρα ασφάλειας και υγείας κάναμε απίστευτη υπομονή. Σε 1^ο και 2^ο όροφο η κατάσταση στις τουαλέτες είναι οικτρή, το 1/3 των τουαλετών είναι εκτός λειτουργίας με ότι αυτό σημαίνει για τις συνθήκες εργασίας μας!

Σήμερα μαθαίνουμε ότι οι εργασίες διακόπηκαν. Άλλωστε χωρίς ενημέρωση άρχισαν, χωρίς ενημέρωση διακόπηκαν. Και φυσικά δεν υπάρχει καμία ενημέρωση για το τι  μέλλει γενέσθαι.

Μπορεί ο ΕΦΚΑ στον οποίο ανήκει το κτίριο της Σταδίου να έχει μεγάλη ευθύνη για όλα τα παραπάνω. Αλλά ο ΕΦΚΑ δεν είναι αυτόνομη οντότητα. Έχει πολιτική εποπτεία και αυτή ανήκει στην Υπ. Εργασίας που όχι μόνο αδιαφορεί προκλητικά για την κατάσταση, αλλά αρνείται επιμόνως να δεχθεί το Σωματείο μας, έστω και να μας ενημερώσει στοιχειωδώς. Μεγάλη ευθύνη έχει και η υπηρεσιακή ηγεσία του Υπουργείου που κρύβεται συστηματικά από τους εργαζόμενους και το Σωματείο, χωρίς φυσικά να έχει τα «κότσια» να κάνει κάτι για την εξευτελιστική κατάσταση της Κ.Υ.

Στηρίξαμε και στηρίζουμε την πρόσφατα εκλεγείσα Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων που προσπαθεί να βγάλει άκρη με αυτόν τον παραλογισμό.

Ζητούμε άμεσα σύγκληση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να αντιδράσουμε πιο αποφασιστικά απέναντι σε μια πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία που μας γράφει στα παλαιότερα των υποδημάτων της.

Βασική μας πρόταση είναι η οργάνωση παράστασης διαμαρτυρίας του Συλλόγου και των εργαζομένων στο γραφείο της Υπουργού. 

Την Πέμπτη 23-05-2024 θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο

Την Πέμπτη 23-05-2024  θα συνεδριάσει το Υπηρεσιακό μας συμβούλιο για τα αιτήματα των μονίμων συναδέλφων. Από το ανεξάρτητο Ενωτικό Ψηφοδέλτιο θα συμμετέχει η  και η Παπαδημητρίου Σταυρούλα .  

Θέματα ημερήσιας διάταξης :

Θέμα  1^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας  στον ιδιωτικό τομέα  : μια αίτηση

Θέμα  2^ο: Αναγνώριση προϋπηρεσίας  στο δημόσιο τομέα  : μια αίτηση

Θέμα  3^ο: Διακοπή απόσπασης μόνιμης υπαλλήλου : μια αίτηση

Θέμα 4^ο: Μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας: δυο αιτήσεις

Θέμα  5^ο: Μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων σε άλλο κλάδο ίδιας κατηγορίας: τρεις αιτήσεις

Θέμα 6^ο: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε μόνιμους υπαλλήλους:  επτά αιτήσεις

Θέμα 7^ο: Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών μόνιμων υπαλλήλων: τέσσερις αιτήσεις 

 Θέμα  8^ο: Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης  σε μόνιμη υπάλληλο :  μια αίτηση

Θέμα 9^ο: Μετάθεση  :  μια αίτηση

Θέμα 10^ο: Βαθμολογική ένταξη μόνιμης υπαλλήλου: μια αίτηση

 Θέμα 11^ο: Πίνακες προακτέων μονίμων υπαλλήλων:

1.   Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας