Σε δημόσια διαβούλευση η ΚΥΑ για την τηλεργασία

Σε δημόσια διαβούλευση (http://www.opengov.gr/minlab/?p=5690) τέθηκε σήμερα για ένα μήνα το σχέδιο Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και Υγείας Θάνου Πλεύρη για την παροχή εξ’ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου, που εξειδικεύει τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67).

Στην υπό διαβούλευση ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζόμενων που μπορούν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, ο οποίος μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία μέσω της οποίας υποβάλλεται η σχετική αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζόμενου προς τον εργοδότη.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει το άρθρο 4  ότι σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης του εργαζόμενου για τηλεργασία θα μπορεί να προσφέυγει στην επιθεώρηση εργασίας για εργατική διαφορά  

"Σε περίπτωση μη αποδοχής του αιτήματος, η απόφαση του εργοδότη πρέπει να είναι αιτιολογημένη και να αποδίδεται σε αντικειμενικούς λόγους. Ο εργαζόμενος δύναται να αιτηθεί την επίλυση της εργατικής διαφοράς από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3Β του ν.3996/2011 (Α΄170).  "

Δημόσιο: Από σήμερα μειώνεται η τηλεργασία – νέα ΚΥΑ

Άλλαξαν τα μέτρα λειτουργίας των Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με την Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε το Σάββατο 8 Μαΐου (Φ.Ε.Κ. Β’ 1872/8.5.2021) και όρισε τα « έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 10 Μαΐου 2021 και ώρα 6:00 έως και την Παρασκευή, 14 Μαΐου 2021 και ώρα 6:00 ».

Μέχρι 30 Απριλίου η αναστολή προδήλωσης πρόγραμματος εργασίας και υποχρεωτική τηλεργασία

Αν και έχουμε θέσει επανειλημμένως τον προβληματισμό μας για την μη προδήλωση  του προγράμματος εργασίας, η ηγεσία του Υπουργείου επιμένει στις παρατάσεις και στις παρατάσεις της αναστολής της υποχρέωσης. 

Μέχρι 30 Απριλίου  αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ωραρίου που αφορούν στην εντός δίωρου σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.  Τώρα αυτό το δίωρο πριν και μετά  .... πως θα το βλέπουμε και πως στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης το 4ωρο θα γίνεται 8ωρο θα το δούμε.

Παρατείνεται η υποχρεωτική τηλεργασία έως τις 31 Δεκεμβρίου

 Την παράταση του μέτρου της τηλεργασίας μέχρι το τέλος του έτους προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση η οποία  σύμφωνα με διαρροές  αναρτήθηκε στη «Διαύγεια»  (εγώ δεν την βρήκα πάντως)  και κατά την συνήθη πρακτική του Υπουργείου Εργασίας δεν έχει λάβει αριθμό ΦΕΚ ακόμα και σήμερα τελευταία μέρα μηνός Νοεμβρίου.

Καταγγελία Συλόγου Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών - Πρόστιμα σε εργαζόμενους αντί για εργοδότες

 Με ανακοίνωσή τους οι συνάδελφοι του Συλλόγου Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών καταγγέλλουν απίστευτα πράγματα όπως ότι με προφορική εντολή καλούνται να "βοηθούν" την ΕΑΔ σε ελέγχους σε εργασιακούς χώρους και να συνυπογράφουν πρόστιμα στους εργαζόμενους που ενώ είναι δηλωμένοι ως τηλεργαζόμενοι βρίσκονται στους χώρους εργασίας και όχι στους εργοδότες. 

Διαβάστε την ανακοίνωση του συλλόγου:

Τηλεργασία: Παράταση έως τις 31 Δεκεμβρίου για το 50% των εργαζομένων

 Παράταση μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δίνεται για την υποχρεωτική τηλεργασία  του 50% των εργαζομένων και του κυλιόμενου ωραρίου σύμφωνα με δηλώσεις του  υπουργού  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση,  στο Open.  Δήλωσε μάλιστα ότι ήδη υπέγραψε την υπουργική απόφαση.

Τηλεργασία: Τι ισχύει για εργαζόμενους και εργοδότες – Όσα προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση αριθμ. 44921/1377/02.11.2020 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 4830/Β/2-11-2020 επεκτείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου σε όλη την Επικράτεια η ισχύς των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α΄ 184) ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας.

Νέα εγκύκλιος για την λειτουργία των ΔΥ από το Υπ. Εσωτερικών

Νεότερες οδηγίες για τη λειτουργία των Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα, με αποδέκτες και τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού, εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών το απόγευμα της Παρασκευής.

Στην Εγκύκλιο του Π. Θεοδωρικάκου, παρουσιάζεται ποιες από τις οδηγίες που δόθηκαν με προηγούμενες Εγκυκλίους συνεχίζουν να εφαρμόζονται και την εβδομάδα που ξεκινά σήμερα, ενώ προστίθενται και επιπλέον οδηγίες.

Παράταση τηλεργασίας και κλιμακωτού ωραρίου έως 31.10.2020 στην Αττική

 Σύμφωνα με δελτίο τύπου που εξέδωσε σήμερα το Υπουργείο Εργασίας παρατείνεται η ισχύς των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4272/2020  (τηλεργασία  και κλιμακωτού ωραρίου) για την Περιφέρεια Αττικής έως 31.10.2020 . 

Βέβαια το μέτρο της τηλεργασίας δεν ισχύει καν για το σύνολο του υπουργείου μας καθώς κάποιοι διευθυντές αρνούνται την εγαρμογή του σε ολόκληρες τις διευθύνσεις.

Αναλυτικά το ΔΤ:

Τηλεργασία 40% στον ιδιωτικό τομέα από σήμερα η προαναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ

 Πήρε χθες ΦΕΚ ο ν. 4727/20  όπου στο άρθρο 235 "Έκτακτα προσωρινά μέτρα για την Περιφέρεια Αττικής ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας" ρυθμίζει το ζήτημα της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα. 

Αν και η εν λόγω διάταξη είχε διαφημιστεί ότι θα επιβάλει την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα στην πράξη  εισάγει πλήθος προϋποθέσεων που την καθιστούν προαιρετική.

Κατατέθηκε η τροπολογία για την τηλεργασία και την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας

Κατατέθηκε η τροπολογία για τα εξαγγελλόμενα από τις 18-09-2020 από τον Χαρδαλιά μέτρα για την  Υποχρεωτική τηλεργασία στο 40% για τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού τομέα που εκτελούν εργασίες γραφείου.