ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΤ- Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη από 13:00 έως 16:00

 Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 4 Σεπτέμβρη από 13:00 έως 16:00

Αντιδρούμε στην αλλοίωση του ρόλου και του χαρακτήρα της ΕΡΤ3

και των περιφερειακών σταθμών της  ΕΡΤ ΑΕ

 

Η ΕΡΤ3 είναι το μόνο κανάλι πανελλαδικής κάλυψης που βρίσκεται εκτός Αθήνας. Μετά από τρία χρόνια και τέσσερεις μήνες η διορισμένη Διοίκηση της ΕΡΤ, από την κυβέρνηση της ΝΔ, σταμάτησε το μεσημεριανό κεντρικό δελτίο ειδήσεων.

Η ενημέρωση από την ΕΡΤ3 περιορίζεται σε ένα βραδινό ημίωρο περιφερειακό δελτίο.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ μέχρι τη λήξη ωραρίου Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ «ΑΥΞΗΣΕΙΣ – ΕΜΠΑΙΓΜΟ»

 Η ΑΡΣΥ καλεί όλες και όλους τις/τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 26/7/2023 από τις 11.00 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπ. Οικονομικών στις 11.30 π.μ., ημέρα κατά την οποία ψηφίζεται στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις».

 Το νομοσχέδιο, εκτός άλλων περιλαμβάνει και τις «γενναιόδωρες»  προεκλογικές εξαγγελίες της Ν.Δ. για αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τις οποίες θα υπήρχε –υποτίθεται - σημαντική κάλυψη του μισθολογικού χάσματος με τους δημοσιοϋπαλληλικούς μισθούς στην Ε.Ε.

 Αντ΄ αυτού,  το νομοσχέδιο προβλέπει μια οριζόντια αύξηση 70 Ευρώ μηνιαίως από 1.1.2024, δηλαδή μια αύξηση που για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων δε ξεπερνά τα 40 Ευρώ μηνιαίως καθαρά.

Είναι φανερό ότι αντικειμενικά πρόκειται για μια αύξηση – εμπαιγμό!

 Και τούτο διότι, από τη μια πλευρά οι μισθοί μας (αφού μειώθηκαν δραστικά στην αρχή της εφαρμογής των Μνημονίων) εξακολουθούν μέχρι σήμερα να παραμένουν καθηλωμένοι για πάνω από 13! χρόνια, ενώ από την άλλη έχει κυριολεκτικά εξανεμιστεί η αγοραστική τους δύναμη (πάνω από 40% σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ) λόγω του συνεχιζόμενου κύματος της εξοντωτικής ακρίβειας-αισχροκέρδειας  σε όλα τα βασικά αγαθά και τις υπηρεσίες, για την αντιμετώπιση του οποίου η Κυβέρνηση της Ν.Δ. δεν έχει λάβει κανένα απολύτως μέτρο!

 Είναι λοιπόν εμπαιγμός να μας μιλούν για μια αύξηση της τάξης του 1,5 Ευρώ την ημέρα!, όταν η ακρίβεια στα τρόφιμα, στις μετακινήσεις, στην ενέργεια, στις υπηρεσίες και σε όλα τα στοιχειώδη αγαθά έχει τινάξει στον αέρα τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς όλων των εργαζομένων και οι μισθοί μας φθάνουν για 20 ημέρες.            

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες και κάτω από δύσκολες συνθήκες κρατήσαμε όρθιες τις δημόσιες δομές της χώρας, δεν ζητάμε επιδόματα τύπου pass, αλλά διεκδικούμε αξιοπρεπείς αποδοχές και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

 

Διεκδικούμε και συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για :

•            Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο, αρχικά τουλάχιστον 10% με σταδιακή αναπλήρωση των απωλειών που υπέστησαν τα εισοδήματα μας από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό των τελευταίων δύο χρόνων αλλά και αποκατάσταση των απωλειών που υποστήκαμε στα χρόνια των Μνημονίων, ώστε πραγματικά οι πραγματικοί μισθοί των ΔΥ την Ελλάδα να συγκλίνουν με τον μέσο όρο των μισθών στην Ευρώπη.

•            Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

•            Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

•            Ξεπάγωμα του Μ.Κ. της διετίας 2016 – 17

•            Αφορολόγητο στα 12.000€

•            Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

•            Στήριξη και ενίσχυση του Δημοσίου με γενναία χρηματοδότηση και προσωπικό, με μαζικές προσλήψεις, αλλά και την παράλληλη κατάργηση των πάσης φύσεως ελαστικών μορφών απασχόλησης

•            Εξάλειψη της αναξιοκρατίας και του πελατειασμού, κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης στο δημόσιο με διαφανείς, αξιοκρατικές και αντικειμενικές διαδικασίες κρίσεων για την ενίσχυση της δημοκρατίας στους χώρους δουλειάς.

 

Όλες και όλοι να συμμετάσχουμε μαζικά και αγωνιστικά στη

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00 π.μ.
μέχρι τη λήξη ωραρίου και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας  (ώρα 11.30 π.μ. στο Υπ. Οικονομικών)

 

Ανακοίνωση Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας για συμμετοχή στη στάση εργασίας Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 και ώρα 11:00 έως το πέρας του ωραρίου και στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 11.30 στο ΥπΟικ (Νίκης 5-7)

 Ο  Σύλλογος μας καλεί τόσο τα μέλη του όσο και το σύνολο των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας να συμμετέχουν στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που κήρυξε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 και ώρα 11:00 έως το πέρας του ωραρίου, καθώς και στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30 στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7) με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις», ένα νομοσχέδιο που με τις πενιχρές αυξήσεις που φέρνει μετά από 13 παγωμένα χρόνια, προσβάλλει την νοημοσύνη και την αξιοπρέπεια μας.

Ενώνουμε την φωνή μας με την φωνή όλου του δημοσιοϋπαλληλικού κόσμου και διεκδικούμε:

·        Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους.

·        Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

·        Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 2017

·        Αφορολόγητο στα 12.000€.

·        Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

·        Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας.

·        Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας.

·        Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.

 

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας διεκδικούμε την αύξηση των εξόδων κίνησης, προκειμένου αυτά να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες μας και στο υπό αντίξοες συνθήκες έργο των ελέγχων που καλούμαστε καθημερινά να φέρουμε σε πέρας. Όχι σε bonus και ανθρωποφαγία!

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 26 Ιουλίου συμμετέχουμε μαζικά στην Στάση Εργασίας!

Διεκδικούμε τα αυτονόητα!

Καύσωνας Κλέων: Έκτακτα μέτρα προστασίας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας

 Όσα αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στη σχετική εγκύκλιο που εκδόθηκε σήμερα.

Το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα προστασίας στον ιδιωτικό τομέα για τον καύσωνα Κλέων που χτυπάει τη χώρα και θα διαρκέσει αρκετές ημέρες.

Αίτημα για Συνεδρίαση ΟΣΥΠΕ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Επισημαίνουμε ότι μετά τη συγκρότησή του σε Σώμα τον Ιανουάριο 2023, το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας δεν έχει συνεδριάσει ούτε μία (1) φορά. Δεν έχει συνεδριάσει ούτε καν τυπικά για την αντικατάσταση του παραιτηθέντος εδώ και μήνες συναδ. Α.Μίχου.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ- Μετά την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, στον «αέρα» οι διορισμοί των Γενικών Διευθυντών στον e-ΕΦΚΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ

Μετά την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, στον «αέρα» οι διορισμοί των Γενικών Διευθυντών στον e-ΕΦΚΑ

Συνάδελφοι,

ενημερώνουμε ότι σήμερα δημοσιεύθηκε ανακοίνωση της Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας με το αποτέλεσμα της διάσκεψης της Ολομέλειας του Ανωτάτου ακυρωτικού δικαστηρίου για τις υποθέσεις επιλογής Γενικών Διευθυντών στον e-ΕΦΚΑ.

Από την ανακοίνωση προκύπτει, ότι έγιναν δεκτές οι αιτήσεις ακυρώσεως που είχαμε καταθέσει η ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ μαζί με την ΑΔΕΔΥ αλλά και δύο συναδέλφων Γενικών Διευθυντών, σχετικά με την θέσπιση του ορίου ηλικίας διαφορετικού από αυτό που ορίζει ο Υπαλληλικός Κώδικας, αλλά και για την επιλογή ιδιωτών σε θέσεις

επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του φορέα.

Ευχαριστούμε θερμά, τα νομικά γραφεία Ιορδάνη Προυσανίδη και Μαργαρίτας Παναγοπούλου, για την εξαιρετικά τεκμηριωμένη κι απόλυτα επιτυχημένη νομική τους εκπροσώπηση κατά την εκδίκαση της προσφυγής μας στο ΣΤΕ.

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας αλλά και της Διοίκησης του e-ΕΦΚΑ, δεν είχαν θελήσει -δυστυχώς- να λάβουν υπόψη τους τα απολύτως σωστά και στέρεα νομικά μας επιχειρήματα, που παραθέσαμε ως Συνδικάτο από την πρώτη στιγμή, από την ψήφιση του σχετικού νόμου, προβάλλοντας τους συγκεκριμένους λόγους

που θεωρούσαμε ότι η εμπλοκή των ιδιωτών στις θέσεις ευθύνης στον ΕΦΚΑ, θα δημιουργούσε σοβαρά προβλήματα νομιμότητας.

Ο νόμος 4892/2022, πρόκειται για ένα νομικό κατασκεύασμα που ισχύει αποκλειστικά και μόνο για τον ΕΦΚΑ, κατατάσσοντας τον οργανισμό κατ' ουσία σε ένα ιδιότυπο καθεστώς "εξαίρεσης" από όλο το υπόλοιπο δημόσιο. Τα δεκάδες στελέχη του ΕΦΚΑ, που τόσα «εγκώμια» δημόσια, αλλά υποκριτικά, ελάμβαναν και λαμβάνουν από την πολιτική ηγεσία για την αυξημένη αποδοτικότητά τους και για την ολοκλήρωση της διεκπεραίωσης των εκατοντάδων χιλιάδων εκκρεμών συντάξεων, δεν κρίνονται κατά την πολιτική ηγεσία ικανά, ώστε να εξελιχθούν υπηρεσιακά και να αναλάβουν τις υψηλές θέσεις ευθύνης του οργανισμού, έχοντας πλέον ως καταληκτική υπηρεσιακή θέση ευθύνης, αυτήν του Τμηματάρχη, όταν στην υπόλοιπη δημόσια διοίκηση, έχουμε ως καταληκτική τη θέση του Γενικού Διευθυντή.

Από την πρώτη στιγμή εφαρμογής του νόμου για τους ιδιώτες στον ΕΦΚΑ, δώσαμε ως Ομοσπονδία έναν διπλό αγώνα, τόσο σε νομικό επίπεδο, όσο και κυρίως με κινηματικές δράσεις, έχοντας πληρότητα επιχειρημάτων, πείσμα, πίστη και επιμονή.

Προσφύγαμε μαζί με την ΑΔΕΔΥ αλλά και δύο συναδέλφους μας Γενικούς Διευθυντές στην Ολομέλεια του ΣτΕ, ενώ προχωρήσαμε σε μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση τον Μάρτιο, με εξαιρετικά υψηλά ποσοστά συμμετοχής των συναδέλφων μας, αλλά και με τη συμμετοχή-συμπαράσταση πολλών επαγγελματικών φορέων και συνταξιουχικών οργανώσεων.

Ξέρουμε καλά ότι ο αγώνας μας για την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν είναι ένας αγώνας που αφορά μονάχα τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ. Είναι ένας αγώνας μακρύς και πολυποίκιλος, που αφορά το παρόν και το μέλλον της Κοινωνίας μας, τους εργαζομένους κάθε ηλικίας , τα εκατομμύρια των άμεσα κι έμμεσα ασφαλισμένων της χώρας και κυρίως των νέων ανθρώπων.

Στις δύσκολες συνθήκες που βιώνει η Κοινωνία μας και οι εργαζόμενοι της χώρας, το Συνδικαλιστικό Κίνημα αποτελεί με τις οργανώσεις του, έναν σημαντικό πόλο υπεράσπισης των δικαιωμάτων των Πολιτών, καθώς και της τήρησης της νομιμότητας, η οποία θα πρέπει πάντα να είναι το ζητούμενο σε μία ευνομούμενη Πολιτεία.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Χαράλαμπος Λυμπεράς Αντώνιος Νικολόπουλος

 

ΑΔΕΔΥ: Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον Νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες Γενικούς Διευθυντές στον e-ΕΦΚΑ

 Ανακοινώθηκε από την Πρόεδρο του ΣτΕ το αποτέλεσμα των διασκέψεων για τις υποθέσεις επί των αιτήσεων ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Π.Ο.Σ.Ε.-Ε.Φ.Κ.Α., σε σχέση με την επιλογή ιδιωτών Γενικών Διευθυντών στον Οργανισμό.

Τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και η ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ δικαιώθηκαν από το ΣτΕ για το ζήτημα της τοποθέτησης ιδιωτών σε θέσεις Γεν. Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, αφού κρίθηκε ότι δεν αιτιολογήθηκε, ούτε τεκμηριώθηκε από τον e-ΕΦΚΑ για ποιο λόγο η αποστολή και η φύση των εν λόγω Γενικών Διευθύνσεων επέβαλε την δυνατότητα τοποθέτησης σε αυτές ιδιωτών σε απόκλιση από το υπόλοιπο Δημόσιο.

Δικαιώθηκαν επίσης και σε σχέση με τη θέσπιση των 64 ετών, ως ορίου ηλικίας συμμετοχής στις Προκηρύξεις Γενικών Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, σε απόκλιση από το άρθρο 84 παρ. 4 του Υπαλληλικού Κώδικα που θέτει πρακτικά όριο ηλικίας τα 66 έτη για την συμμετοχή σε Προκηρύξεις Γεν. Διευθυντών στο υπόλοιπο Δημόσιο.

Η αποφάσεις αυτές αποτελούν κόλαφο για τις νομοθετικές ρυθμίσεις του κ. Χατζηδάκη οι οποίες είχαν ως στόχο την πλήρη ιδιωτικοποίηση του μεγαλύτερου οργανισμού του Δημόσιου Τομέα του e-ΕΦΚΑ με την είσοδο ιδιωτών Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με μισθούς 8.000€ και 4.000€ τον μήνα, αντίστοιχα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες ΓΔ στον eΕΦΚΑ

Ενημερωτικό Δελτίο

Βέβαια όταν εμείς σαν ΑΡΣΥ λέγαμε  ότι είναι ενάντια σε κάθε ηθική και συνδικαλιστική δεοντολογία συνδικαλιστής της ΟΣΥΠΕ να νομιμοποιεί  την είσοδο ιδιωτών managers στην Δημόσια Διοίκηση, αιτούμενος και ο ίδιος να ενταχθεί στους ιδιώτες – διευθυντές και τα golden boys του ΕΦΚΑ δεχτήκαμε λάσπη από την ΠΑΣΚ .... ας είναι 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τα αποτελέσματα των εθνικών εκλογών υπήρξαν απογοητευτικά και εξαιρετικά αρνητικά τόσο για τον κόσμο της εργασίας αλλά και ευρύτερα για τους προοδευτικούς πολίτες. Σηματοδοτούν όχι μόνο την απρόσκοπτη συνέχιση, με όρους κυριαρχίας, των συντηρητικών, αντεργατικών και αντικοινωνικών νεοφιλελευθέρων πολιτικών αλλά και τη δραματική υποχώρηση του αριστερού και προοδευτικού πόλου που ανέκαθεν αποτελεί το ανάχωμα πρώτης γραμμής σε τέτοιου είδους πολιτικές. Ταυτόχρονα εισέρχονται, εκ νέου στη Βουλή ακροδεξιά και φασιστικά μορφώματα, θέτοντας σε κίνδυνο τη λειτουργία του δημοκρατικού πολιτεύματος καθώς και τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα.

Ειδικότερα σε ότι αφορά το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είμαστε μπροστά σε μία νέα πραγματικότητα με την διάσπαση του και τη δημιουργία του νέου Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Είναι σαφές από το όνομα του νέου υπουργείου ότι πρόκειται για μία απόπειρα αμφίπλευρης ιδεολογικής νομιμοποίησης. Αφενός ο όρος οικογένεια ικανοποιεί ένα ακροδεξιό και συντηρητικό ακροατήριο αφετέρου ο όρος κοινωνική συνοχή απευθύνεται στη μετριοπαθή δεξιά και το κέντρο. Από την άλλη πλευρά διαμορφώνεται ένα συρρικνωμένο και αποψιλωμένο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης από το οποίο έχει ήδη αποκοπεί ο ελεγκτικός του βραχίονας  (ΣΕΠΕ). 

Επιπλέον προκαλεί εύλογο προβληματισμό ότι το νέο υπουργείο ιδρύθηκε χωρίς να έχει προηγηθεί καμία διαβουλευτική διαδικασία με κόμματα, φορείς και σωματεία εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση το νέο υπουργείο θα κριθεί από τις πολιτικές που θα ακολουθήσει. Ωστόσο και σε αυτό το πεδίο η εμπειρία από την προηγούμενη διακυβέρνηση δεν αφήνει πολλά περιθώρια αισιοδοξίας.

Ο αποκλεισμός από την τριτοβάθμια εκπαίδευση δεκάδων χιλιάδων μαθητών με την Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής, η ιδιωτικοποίηση της ογκολογικής κλινικής του Παίδων, η άρση της αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ, η κατάργηση της προστασίας της πρώτης κατοικίας, η ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και η νομοθέτηση των απλήρωτων υπερωριών είναι μόνο ορισμένα από τα μέτρα που οδήγησαν στην αποδυνάμωση του κοινωνικού κράτους και τον περιορισμό των κοινωνικών δικαιωμάτων. Με άλλα λόγια το δημόσιο συμφέρον και η κοινωνική αλληλεγγύη υποτάσσονται στις ανάγκες κερδοφορίας της ιδιωτικής οικονομίας.

Ως ΑΡΣΥ, εκτιμούμε ότι το Υπουργείο Εργασίας με την «ανεξαρτητοποίηση» του ΣΕΠΕ και τώρα με τη δημιουργία του νέου Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, δέχεται συντριπτικό πλήγμα και μεγάλη συρρίκνωση. Σαν συνέπεια πλήττονται οι πολιτικές για την Εργασία με δικαιώματα τη δημόσια ασφάλιση και την Κοινωνική Προστασία για όλους. Μπροστά στα μάτια μας βλέπουμε να στήνεται ένα ακόμα πιο ακραίο συντηρητικό σκηνικό για τους εργαζόμενους και την κοινωνία μας.

Από τη μια: το Υπουργείο Εργασίας είναι φανερό ότι θα συνεχίσει ακόμα πιο επιθετικά να λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων και υπέρ των εργοδοτών. Είναι βέβαιο ότι το επόμενο διάστημα θα συρρικνωθούν όλα όσα δικαιώματα έχουν απομείνει στους εργαζόμενους, ενώ θα ενταθεί με νέες νομοθετικές παρεμβάσεις η απορρύθμιση της αγοράς εργασίας ταυτόχρονα με την ενίσχυση της εργοδοτικής ευελιξίας και αυθαιρεσίας και με ένα ΣΕΠΕ αποδυναμωμένο και υποστελεχωμένο.

Από την άλλη: το νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας είναι σίγουρο ότι θα κανονικοποιήσει οριστικά και αμετάκλητα την αντίληψη ενός κράτους που η Πρόνοιά του εξαντλείται σε επιμέρους αποσπασματικά πρότζεκτς με τα χρήματα του ΕΣΠΑ, το οποίο θα δίνει κατά βούληση και κατά περίπτωση διάφορα voucher, pass και επιδόματα-ψίχουλα με τα οποία θα πρέπει να είμαστε ικανοποιημένοι.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Πέραν των παραπάνω, ως ΑΡΣΥ εκτιμούμε ότι η εξέλιξη αυτή θα είναι εξαιρετικά αρνητική και για εμάς τους ίδιους που εργαζόμαστε σε αυτό που ήταν κάποτε Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και το οποίο είχε υπό μια κοινή πολιτική εποπτεία όλο το φάσμα των εργασιακών και κοινωνικών πολιτικών.

Θα έχουμε μετακινήσεις συναδέλφων όχι μόνο με όρους ταλαιπωρίας αλλά και με όρους χειροτέρευσης των εργασιακών συνθηκών, νέες άσκοπες γραφειοκρατικές αλλαγές και επιβαρύνσεις χωρίς νόημα, νέο αλαλούμ με τις αρμοδιότητες των υπηρεσιών.

Για όλα τα παραπάνω, η ΑΡΣΥ τις αμέσως επόμενες ημέρες θα αναλάβει πρωτοβουλίες για την εκτίμηση της κατάστασης, την καταγραφή των νέων προβλημάτων που ανακύπτουν, τις απαντήσεις και τις λύσεις που πρέπει να δώσουμε απέναντι στη νέα κατάσταση που διαμορφώνεται.

Ως πρώτο βήμα, καλούμε να υπάρξει άμεσα τις επόμενες ημέρες, κοινή συνεδρίαση των Δ.Σ. της ΟΣΥΠΕ και των πρωτοβάθμιων συλλόγων της, ώστε από κοινού να υπάρξει συντονισμός των ενεργειών μας.

 

 

Και με τη… βούλα του ΦΕΚ δέκατο τη τάξει το «συρικνωμένο » Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

 Σύμφωνα με την Υ 2/27-6-2023 δες εδώ το σχετικό ΦΕΚ Απόφαση του Πρωθυπουργού: «Καθορισμός σειράς τάξης των Υπουργείων» (B’ 4198/2021), η σειρά τάξης των Υπουργείων καθορίζεται ως εξής:

Η σειρά τάξης των Υπουργείων καθορίζεται ως εξής:
1. Υπουργείο Οικονομικών,
2. Υπουργείο Εξωτερικών,
3. Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,
4. Υπουργείο Εσωτερικών,

5. Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού,
6. Υπουργείο Υγείας,
7. Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών,
8. Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας,
9. Υπουργείο Ανάπτυξης,
10. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,
11. Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη,
12. Υπουργείο Δικαιοσύνης,
13. Υπουργείο Πολιτισμού,
14. Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου,
15. Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας,
16. Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
17. Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής,
18. Υπουργείο Τουρισμού,
19. Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης,
20. Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

Το εργασίας  που στο αντίστοιχο ΦΕΚ του 2019  δεν ήταν και από τα πρώτα καθώς από τα 17 Υπουργεία βρισκόταν  στην 7η θέση  κατρακυλά τώρα στη 10η θέση΄και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στη 15η .  

Δείτε εδώ την αντίστοιχη κατάταξη του 2019

Ανακοινώθηκε το υπουργικό σχήμα - Στα δυο σπάει το ΥΠΕΚΥΠ

 Στις 17:00 το απόγευμα της Δευτέρας, λίγες ώρες αφότου ο Κυριάκος Μητσοτάκης ορκίστηκε εκ νέου πρωθυπουργός της Ελλάδας ανακοινώθηκε το υπουργικό σχήμα της νέας κυβέρνησης. Σύμφωνα με τα όσα ανακοινώθηκαν στα δυο σπάει το ΥΠΕΚΥΠ  αναμένουμε την έκδοση των ΠΔ για να μάθουμε και εμείς σε ποιο υπουργείο θα δουλεύουμε.  

Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τοποθετούνται οι

Υπουργός: Άδωνις Γεωργιάδης

Υφυπουργός: Βασίλης Σπανάκης

Υφυπουργός: Πάνος Τσακλόγλου

 

και στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας τοποθετούνται οι

Υπουργός: Σοφία Ζαχαράκη

Υφυπουργός: Μαρία Κεφάλα

 Σχετικά με το νέο κυβερνητικό σχήμα δείτε εδώ

Κυριάκος Μητσοτάκης: Το υπουργείο Εργασίας είναι πάρα πολύ μεγάλο

 Την πρόθεσή του να συσταθεί ένα υπουργείο Οικογένειας σε περίπτωση που η Νέα Δημοκρατία νικήσει στις δεύτερες εκλογές και σχηματίσει κυβέρνηση, επανέλαβε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. 

Στη συνέντευξη που παραχώρησε στον ΣΚΑΪ, ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρθηκε αναλυτικά στα σχέδιά του για το υπουργείο Οικογένειας, που ουσιαστικά θα έρθει να καλύψει αρμοδιότητες που αυτή τη στιγμή υπάγονται στο Εργασίας και θα άπτονται θεμάτων που έχουν να κάνουν με τις οικογενειακές αλλά και προνοιακές πολιτικές της ΝΔ.

«Ουσιαστικά παίρνουμε, σπάμε το υπουργείο Εργασίας στα δύο και σε αυτό το καινούριο υπουργείο το οποίο δημιουργούμε, προσθέτουμε ύλη η οποία έχει να κάνει με τις οικογενειακές μας πολιτικές ανέφερε χαρακτηριστικά στη συνέντευξή του ο κ. Μητσοτάκης.

Κυριάκος Μητσοτάκης: Το υπουργείο Εργασίας είναι πάρα πολύ μεγάλο

Ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας σημείωσε πως «χρειαζόμαστε να έχουμε ένα κέντρο λήψης αποφάσεων για ζητήματα που έχουν να κάνουν και με τα ζητήματα της οικογενειακής πολιτικής και με τα ζητήματα της προνοιακής πολιτικής, της κοινωνικής στήριξης δηλαδή και της ισότητας. Το υπουργείο Εργασίας έκανε μία εξαιρετική δουλειά επί των ημερών μας, αλλά είναι ένα υπουργείο πάρα-πάρα πολύ μεγάλο. Γι’ αυτό και η απόφασή μας είναι να δημιουργήσουμε αυτό το καινούριο υπουργείο, το οποίο θα δώσει και έμφαση και θα είναι ουσιαστικά το υπουργείο - πυλώνας για να αντιμετωπίσουμε το μεγαλύτερο πρόβλημα», αναφερόμενος στο δημογραφικό.

πηγή: www.lifo.gr

 

Δημοσιεύθηκε η νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην εστίαση

 Αναρτήθηκε από την ΠΟΕΕΤ το κείμενο της νέας ΣΣΕ Τουριστικών και Επισιτιστικών Καταστημάτων.

Η νέα ΣΣΕ με ΠΚ 11/13-06-2023 αναφέρει τα εξής:

Δελτίο Τύπου ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ Στάση Εργασίας στον ΕΦΚΑ 9-06-2023, ημέρα εκδίκασης από την Ολομέλεια του ΣτΕ της προσφυγής μας κατά του νόμου που εισάγει τα «golden boys» στο δημόσιο.

 ΔΕΛΤΙΟ Τ Υ Π Ο Υ ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ 

Παναττική Στάση Εργασίας στον ΕΦΚΑ στις 9 Ιουνίου 2023, ημέρα εκδίκασης από την Ολομέλεια του ΣτΕ της προσφυγής μας κατά του νόμου που εισάγει τα «golden boys» στο δημόσιο. 

Την Παρασκευή 9 Ιουνίου 2023, εκδικάζεται από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, η προσφυγή της Ομοσπονδίας μας και της ΑΔΕΔΥ, κατά της προκήρυξης του νόμου 4892/2022, που εισάγει τα golden boys του κ. Χατζηδάκη στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), διαλύοντας την φυσική διοικητική ιεραρχία του φορέα, ενώ εξαιρεί τους υπαλλήλους του από το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων κι από τις ρυθμίσεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα !!! 

Δημόσιο: Αλλάζει ο τρόπος πρόσβασης στο Μητρώο Ανθρωπίνου Δυναμικού (εγκύκλιος)

 Εγκύκλιο εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών, με την οποία ενημερώνει όλους τους χρήστες του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου ότι ο τρόπος πρόσβασής τους στην εφαρμογή αλλάζει και εις το εξής θα πραγματοποιείται με τη χρήση Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης.

Προδιαγεγραμμένο έγκλημα στο Πέραμα

 

Κυβέρνηση σε διατεταγμένη υπηρεσία προστασίας των κερδών των εφοπλιστών. Ο τραγικός θάνατος του 47χρονου εργάτη Γιάννη Νομικού στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος δεν ήταν κεραυνός εν αιθρία. Οπως εξηγούν στο Documento ειδικοί και συνδικαλιστές, τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια βρίσκεται στον πάτο μεταξύ του συνόλου των χωρών της ΕΕ αναφορικά με τις εργασιακές συνθήκες, αλλά και με την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Μόνο η Βουλγαρία μπορεί να συγκριθεί με την Ελλάδα σχετικά με τις τραγικές εργασιακές συνθήκες, αλλά ακόμη κι εκεί η κατάσταση βελτιώνεται. Οχι όμως και στην Ελλάδα του Κυριάκου Μητσοτάκη.