Ανακαίνηση των γραφείων του υφυπουργού στον 7ο όροφο

 Όπως μαθαίνουμε από την διαύγεια στον 7ο όροφο το γρ.υφυπουργού του κτηρίου της Κ.Υ. ανακαινίζεται .

Ο σεβασμός στις αποφάσεις των δικαστηρίων δεν είναι, δυστυχώς, αυτονόητος από τον Υπουργό Εργασίας και την κυβέρνηση της Ν.Δ.

Η  ΑΔΕΔΥ εξέδωσε ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Για τη μη συμμόρφωση του Υπουργού Εργασίας με την 317/2020 απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την 25ετία των ανδρών με ανήλικο τέκνο το 2010

Αναλυτικά η ανακοίνωση :

Ο Βρούτσης είναι state of mind

 O υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης άφησε άφωνους ακόμη και τους θυρωρούς στο υπουργείο. Ο Γιάννης με αφορμή την ανακοίνωση των στοιχείων ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα μηνός Σεπτεμβρίου 2020 από το σύστημα Εργάνη έβγαλε το πολιτικό συμπέρασμα ότι τα μέτρα που υλοποίησε απέδωσαν, περιορίζοντας τις αρνητικές συνέπειες στην αγορά εργασίας και συγκρατώντας την αυξητική τάση της ανεργίας μέχρι σήμερα.

Η «απόσυρση» των εργαζομένων

 του Χρήστου Μέγα

Μια πρόσκαιρη αύξηση των προσλήψεων τον Σεπτέμβριο, η οποία πρέπει να αποδοθεί στους πρόσθετους διορισμούς εκπαιδευτικών και υγειονομικού προσωπικού τον περασμένο μήνα λόγω της έκρηξης του κορονοϊού, στάθηκε αφορμή για κομπασμούς στην κυβέρνηση.

Συλλογική ευθύνη

 

Αθήνα, 18/10/2020

Διανύουμε μια περίοδο με ραγδαίες κοινωνικές και πολιτικές εξελίξεις, όπου βασικά κοινωνικά δικαιώματα στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης και της εργασίας έχουν προσβληθεί από τον ιό του νεοφιλελευθερισμού και της «ιδιωτικής πρωτοβουλίας», μια περίοδο που μέσω της μεθοδευμένης περιστολής του δικαιώματος στην απεργία και τη διαδήλωση, η συνδικαλιστική δράση και η κοινωνική αντίδραση περιορίζονται, ενοχοποιούνται και ενίοτε ποινικοποιούνται. Θα θεωρούσαμε τουλάχιστον αυτονόητη μια δυναμική-αγωνιστική αντίδραση από τα συνδικαλιστικά μας όργανα έστω και την τελευταία στιγμή, έστω και την παραμονή της 24ωρης απεργίας της ΑΔΕΔΥ.

Αλλά μάλλον οι μέρες των μαχητικών κινητοποιήσεων του Συλλόγου ακόμα και για το χαλασμένο ασανσέρ του Υπουργείου έχουν περάσει ανεπιστρεπτί, δίνοντας τη θέση τους είτε σε δημοσιογραφικής αισθητικής ανακοινώσεις «αλληλοκατανόησης», που κάλλιστα θα μπορούσαν να αποτελούν (ταυτόχρονα) και δελτία τύπου της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου, είτε -στην πιο μαχητική τους εκδοχή- σε εθιμοτυπική διαβίβαση των ανακοινώσεων της ΑΔΕΔΥ.

Θα ήταν ωστόσο πολύ ενδιαφέρον, ξεπερνώντας τα ένστικτα πολιτικής επιβίωσης, να ξεκινήσουμε ένα διάλογο για να μάθουν οι συνάδελφοι την επίσημη θέση του Συλλόγου μας όσον αφορά λόγου χάρη:

·         το εργασιακό νομοσχέδιο που θα φέρει το Υπουργείο μας προς ψήφιση στη Βουλή μέσα σ’ αυτόν το μήνα. Ακόμα και τα φιλικά προς την κυβέρνηση μέσα γράφουν επιεικώς για διάλυση των εργασιακών σχέσεων καθώς στο νομοσχέδιο αυτό θα περιλαμβάνεται η ουσιαστική κατάργηση του συνδικαλιστικού νόμου, του 8ωρου, των προσαυξήσεων για υπερωριακή απασχόληση και πλήθος άλλων διατάξεων.

·         την υποβάθμιση του ρόλου και των αρμοδιοτήτων του Σ.ΕΠ.Ε. κατ’ εφαρμογή της έβδομης έκθεσης της ενισχυμένης εποπτείας για την Ελλάδα, σύμφωνα με την οποία (σελ. 70), οι «συμφιλιωτικές αρμοδιότητες» του Σ.ΕΠ.Ε. θα μεταφερθούν στον ΟΜΕΔ, αποσυνδέοντας έτσι τους ρόλους επιθεώρησης και «συμφιλίωσης» σύμφωνα με τις συστάσεις του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας.

·         τις αλλαγές στη δομή του Υπουργείου που επέφερε το Επιτελικό Κράτος και την απώλεια της αυτοτέλειας της Επιθεώρησης Εργασίας.

·         την κυβερνητική φαντασίωση περί αξιοκρατίας, με αφορμή την επικείμενη κατάργηση της διαδικασίας κρίσεων διευθυντών της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε. λίγο πριν την ολοκλήρωσή της, κρίσεων που εκκρεμούν από το 2011 για τους διευθυντές και από το 2008 για τους προϊσταμένους.

·         τα ελλιπέστατα μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των συναδέλφων στους χώρους εργασίας.

·         την υποτυπώδη εφαρμογή της τηλεργασίας στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου και στο Σ.ΕΠ.Ε..

·         το ξεχασμένο πλέον αφήγημα περί κατάργησης του ΟΠΣ και του ΣΕΟΜ.

Απλά, προς οικονομία τόσο της συζήτησης όσο και της φαιάς ουσίας που πιθανόν ξοδέψει ο συντάκτης της απάντησης, αν ο διάλογος εξαντληθεί στο τσιτάτο: «και που ήσασταν εσείς όταν ήταν κυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ», πέρα από το να υπενθυμίσουμε ότι ήμασταν και παραμένουμε δυναμικά παρόντες, οφείλουμε εξαρχής να ξεκαθαρίσουμε ότι αυτό δεν αποτελεί ούτε επιχείρημα ούτε βεβαίως θέση επί των τεθέντων ζητημάτων.

Συνάδελφοι, ελπίζουμε η ανακοίνωσή μας να αποτελέσει, για ακόμα μια φορά, αφορμή και ερέθισμα για τον Σύλλογό μας προκειμένου να αντιδράσει έστω και καθυστερημένα, έστω και κατηγορώντας και λασπολογώντας τον βασικό του αντίπαλο, την ΑΡΣΥ. Ακόμα και μ’ αυτόν τον τρόπο, ευελπιστούμε να ανοίξει ο διάλογος για όλα τα βασικά προβλήματα που μας απασχολούν και πλέον κρύβονται κάτω από το χαλάκι.

Γιατί όλοι εμείς, οι υπάλληλοι που εργαζόμαστε στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, στη Γενική Γραμματεία Πρόνοιας και στο Σ.ΕΠ.Ε. και συν-εργαζόμαστε και συν-αποφασίζουμε στα πλαίσια της ΑΡΣΥ, πιστεύουμε βαθιά ότι ατομική μας ευθύνη είναι ο συλλογικός αγώνας.

 

Ξεχάστε τις κρίσεις αλλά κάτι δεν κολλάει

 Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο  καταργείται η με αριθμ. 38873/Δ1.13666/12.7.2018 (ΑΔΑ Ψ4ΞΕ465Θ1Ω-2ΛΖ), «προκήρυξη πλήρωσης πενήντα μία (51) θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως ισχύουν» καταργείται.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι με πολιτική απόφαση του Υπουργού Εργασίας παρατείνεται η θητεία των ορισμένων / τοποθετημένων προϊσταμένων Διεύθυνσης και αναβάλλονται επ' αόριστο οι προκηρύξεις για τις θέσεις προϊσταμένων τμημάτων ... 

Κάτι όμως δεν κολλάει αν δούμε το ιστορικό 

Καταργούν την αποζημίωση απόλυσης

Όλοι μας γνωρίζαμε ότι το τελευταίο αποκούμπι των εργαζομένων για να λάβουν την αποζημίωση της απόλυσης όταν τα πράγματα πήγαιναν στραβά ήταν το γεγονός ότι η καταγγελία της σύμβασης ήταν άκυρη αν δεν είχε καταβληθεί η αποζημίωση.

Συνεχίζουμε

 

Δικαιούνται και οι διαζευγμένοι γονείς αυξημένο αριθμό ημερών αδείας σε περίπτωση ασθένειας ανηλίκου τέκνου

Με  την απόφαση 205/219 του ΝσΚ (δείτε την εδώ) η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον αρμόδιο  Υπουργό γίνεται  καθορισμός του περιεχομένου των εννοιών του μονογονέα, του πολύτεκνου και του τρίτεκνου γονέα, οι οποίοι δικαιούνται αυξημένο αριθμό ημερών αδείας σε περίπτωση ασθένειας ανηλίκου τέκνου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007.

Ζητήματα με την εφαρμογή του μέτρου της τηλεργασίας έχουν και στον ΕΦΚΑ

 Τι και αν βρισκόμαστε το 2^ο «κύμα» της πανδημίας; Τι και αν σχεδόν σε όλη την υπόλοιπη Ευρώπη «πλανάται το φάντασμα» του lockdown; Στον e-ΕΦΚΑ έχουν επιλέξει να ακολουθήσουν τη δική τους ξεχωριστή, αυτόνομη πορεία, με κίνδυνο όμως να δημιουργήσουν πολλές «υγειονομικές βόμβες»! Με μια επιλογή, που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με ό,τι βιώνει στο σύνολό της η ελληνική κοινωνία, η διοίκηση του Φορέα, δεν εφαρμόζει το μέτρο της τηλεργασίας σε πάρα πολλούς τομείς! Έτσι, αφήνει

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπό τον τίτλο «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών, ασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων». Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την 29η Οκτωβρίου 2020 και ώρα 18.00.

Δείτε  ΕΔΩ το νομοσχέδιο που έχει ανέβει για δημόσια διαβούλευση. 

Το πρώτο σχόλιο που έχουμε να κάνουμε είναι ότι σύμφωνα με το άρθρο 42 καταργείται η  προκήρυξη πλήρωσης πενήντα μία (51) θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης. 

Διαφωνεί η ΔΑΚΕ Υπ. Εργασίας με τα αιτήματα της ΑΔΕΔΥ

Για την σημερινή 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργιακή Κινητοποίηση τα συλλογικά όργανα του υπουργείου μας αδράνησαν η Ομοσπονδία μας διαβίβασε την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ και ο Σύλλογος μας δεν έκανε τίποτα. Βέβαια η ΔΑΚΕ υπουργείου εργασίας διατύπωσε διαφωνία και έκανε κριτική  ακόμα και στα αιτήματα της ΑΔΕΔΥ . Ούτε καν τη  διαβίβαση της ανακοίνωσης της ΑΔΕΔΥ δεν καταφέραμε να στείλουμε ομόφωνα καθώς η ΔΑΚΕ έθεσε ζητήματα όσον αφορά τα εξής αιτήματα:

Νέα Εγκύκλιος του Υπ. Εσωτερικών: Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

 Χθες εκδόθηκε η με απ ΔΙΔΑΔ/Φ.69/129/18771 εγκύκλιος του Υπ. Εσωτερικών η οποία προβλέπει αναλυτικά ότι :

Πάμε σε νέο οργανισμό του υπουργείου μας;

Αναρτήθηκε χθες Δευτέρα 12-10-2020 η με αριθμ. 32089/Γ1.10126/09-10-2020 (ΑΔΑ: 6ΗΠΧ46ΜΤΛΚ-ΜΦ1)  απόφαση - Τροποποίηση της υπ΄ αριθμ. 53842/Δ9.16489/15-11-2017 απόφασης με θέμα "Κατανομή θέσεων προσωπικού, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας"-. Σχετικά με αυτό το τόσο σημαντικό θέμα δεν έχει  υπάρξει οποιαδήποτε σχετική επίσημη ενημέρωση, δεν μιλάμε καν για διαβούλευση των συνδικαλιστικών μας οργάνων. 

24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργιακή Κινητοποίηση την Πέμπτη 15-10-2020

Συμμετέχουμε όλες και όλοι στην 24ωρη απεργία που έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 15-10-2020 με αιτήματα:

1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας.