Όλοι μας γνωρίζαμε ότι το τελευταίο αποκούμπι των εργαζομένων για να λάβουν την αποζημίωση της απόλυσης όταν τα πράγματα πήγαιναν στραβά ήταν το γεγονός ότι η καταγγελία της σύμβασης ήταν άκυρη αν δεν είχε καταβληθεί η αποζημίωση.
Για 100 χρόνια, από τον ν. 2112/1920 και αργότερα με τον ν. 3198/1955, η απόλυση εργαζομένου ήταν άκυρη, χωρίς ταυτόχρονη καταβολή αποζημίωσης.
Σήμερα στο άρθρο 109 του νέου Πτωχευτικού Κώδικα, που κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση, αναφέρεται ρητά ότι «Για το κύρος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δεν απαιτείται η καταβολή της αποζημίωσης.».
Ο οδοστρωτήρας που λέγαμε ....
1 σχόλιο:
Αντιγράφω από Γ. Λεβέντη - Κ. Παπαδημητρίου, Εργατικό Δίκαιο, 2011, σελ. 879
"Άρθρο 34 παρ. 1 Ν. 3588/207: "Με την κήρυξη της πτώχευσης δεν λύεται η σύμβαση εργασίας". Σύμφωνα με το άρθρ. 34 παρ. 2 Ν. 3588/2007: "2. Ο σύνδικος, εφόσον ο οφειλέτης είναι εργοδότης, μπορεί να λύσει τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, με καταγγελία. Η πτώχευση αποτελεί σπουδαίο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου. Για το κύρος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου δεν απαιτείται η καταβολή αποζημίωσης". Η προηγούμενη διάταξη ορίζει πλέον ρητώς αυτό που γινόταν δεκτό και υπό το προγενέστερο δίκαιο, ότι δηλ. ενώ για το κύρος της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας πριν από την πτώχευση απαιτείται η καταβολή αποζημιώσεως, μετά την κήρυξη της πτωχεύσεως καταγγελία από το σύνδικο χωρίς αποζημίωση είναι έγκυρη (ΟλΑΠ 5/2008, ΔΕΝ 2008, 276, ΟλΑΠ 35/1988, ΔΕΝ 1989, 1256). Επομένως, άνευ αποζημιώσεως καταγγελία από το σύνδικο είναι έγκυρη, παρά ταύτα ο απολυόμενος μισθωτός διατηρεί την αξίωση για καταβολή της αποζημιώσεως λόγω καταγγελίας,......".
Ένα έχω να πω. Κρίμα....
Δημοσίευση σχολίου