29 Απρ 2021
Πόσο μπορεί να συνηθίσει η κοινωνία ειδήσεις διπλών και τριπλών θανατηφόρων ατυχημάτων
Πάτρα: Καταγγελία 30χρονης για βιασμό από τον εργοδότη της
Από την καταγγελία αποδεικνύεται ξανά ότι οι βιαστές είναι άνθρωποι που έχουν προνομιακή θέση στην έμφυλα δομημένη κοινωνία και προβαίνουν σε αυτήν τη εγκληματική πράξη για να ικανοποιήσουν τις εξουσιαστικές ορμές τους.
Μια πολύ σοβαρή καταγγελία καλούνται να διαχειριστούν οι άνθρωποι της Αστυνομίας στην Πάτρα.
28 Απρ 2021
Δημόσιο-ΟΤΑ: Εκδόθηκε η Απόφαση μεταφοράς της αργίας της Πρωτομαγιάς
Τελικά μεταφέρεται η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2021 για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα την Τρίτη 4 Μαΐου 2021, επειδή συμπίπτει με το Μεγάλο Σάββατο.
Συγκεκριμένα
Υποβολή ερωτήματος για ερμηνεία διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας
Συνάδελφος απέστειλε ερώτημα σχετικά
με την ερμηνεία διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας . Θα έχει ενδιαφέρον η απάντηση όταν και εαν έρθει.
Σας υποβάλλω ερώτημα σχετικά με την ερμηνεία διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και παρακαλώ να μεριμνήσετε για την άμεση απάντησή του, δεδομένου ότι αφορά ζητήματα που ανακύπτουν καθημερινά στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων μας ως Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και απαιτούν ομοιόμορφη αντιμετώπιση από τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. σε πανελλαδικό επίπεδο.
28-04-2021 - Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία και την Εργασία.
Η ασφάλεια και η υγεία στο χώρο εργασίας έχουν επηρεαστεί μαζικά από την πανδημία COVID-19. Ένα ισχυρό, ανθεκτικό, εργασιακό περιβάλλον ασφάλειας και υγείας είναι ζωτικής σημασίας για την ανάκαμψη και την πρόληψη κρίσεων, λέει ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ, Guy Ryder, σε ένα βίντεο μήνυμα για την Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία και την Εργασία.
27 Απρ 2021
Επιστολή ΓΣΕΕ προς Χατζηδάκη: Eπιπρόσθετες προτάσεις για την υγεία- ασφάλεια των εργαζομένων Ενίσχυση του σώματος επιθεώρησης εργασίας
Επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ, με την οποία ζητά την άμεση προώθηση κρίσιμων λειτουργικών ρυθμίσεων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και την Επιθεώρηση Εργασίας.
Η άχρηστη πληροφορία της ημέρας - Πρώτη εμβολιάστηκε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
Κοίτα να δεις κάτι συμπτώσεις η Δόμνα Μιχαηλιδου, ήταν
και η πρώτη που εμβολιάστηκε σήμερα 27-04-2021 στην ηλικιακή ομάδα 30-39 καθώς έλαβε το
σχετικό ενημερωτικό SMS χθες το βράδυ στις 26-04-2021 . Αυτή την εντελώς τυχαία πρωτιά μας την ανακοινώνουν με δελτίο τύπου στο σαιτ του Υπουργείου Εργασίας ...
Δεν θα μείνουμε στο μήνυμα και την πρωτιά αλλά σ αυτά που θα θέλαμε να δούμε στο σαιτ του Υπουργείου και δεν υπάρχουν που είναι:
23 Απρ 2021
Ανακάλυψαν λέει κομπίνες στα εκτακτα μέτρα ενισχυσης ....
Τα Υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εντόπισαν πιθανά φαινόμενα καταστρατήγησης μέτρων που ελήφθησαν για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων της πανδημίας του κοροναϊού. Γι’ αυτό, προχώρησαν στις αναγκαίες πρωτοβουλίες, ώστε οι υποθέσεις να διερευνηθούν από τη Δικαιοσύνη και τις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες. Οι υποθέσεις αφορούν, κυρίως, το χρηματοδοτικό εργαλείο της Επιστρεπτέας Προκαταβολής και το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας.
21 Απρ 2021
Και συνεχίζεται η αποσιώπηση των κρουσμάτων..
Για ακόμη μια φορά, πληροφορηθήκαμε ότι υπήρξε επιβεβαιωμένο κρούσμα μεταξύ των συναδέλφων στη Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Αλληλεγγύης που εδρεύει στη Σολωμού.. και μάλιστα είναι τέτοια η θέση εργασίας της που ερχόταν σχεδόν σε καθημερινή επαφή και με τους συναδέλφους στη Σταδίου...
H Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να ανακαλέσει άμεσα την επίμαχη τροπολογία και να μην εκχωρήσει την Κοινωνική Ασφάλιση σε ιδιώτες
Παρά τις παρεμβάσεις των Ομοσπονδιών των εργαζομένων στα Ασφαλιστικά Ταμεία (ΠΟΣΕ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΠΟΠΟΚΠ) και της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για να μην προχωρήσει το ζήτημα της εμπλοκής ιδιωτών στη διαδικασία έκδοσης συντάξεων κατατέθηκε, χθες 20/4/2021, σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης η επίμαχη τροπολογία, η οποία δημιουργεί και επισήμως ένα εξωθεσμικό σύστημα πελατειακών σχέσεων ανάμεσα σε ιδιώτες επαγγελματίες και σε ευρισκόμενους σε απόγνωση συμπολίτες μας.
20 Απρ 2021
Κωρονοπρόστιμα για τα self test
Σήμερα στις στις 20.04.2021 δημοσιεύθηκε τελικά στο ΦEK 1588/19-04-2021 για τα self test που δεν τα δικαιούμαστε αλλά τα ελέγχουμε. Ευτυχώς να λέμε που δεν θα επιβάλουμε πρόστιμα σε εργαζόμενους.
Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του δια-γνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία.
Τα πρόστιμα που βάζουμε τα γνωστά κωρονοπρόστιμα είναι :
Εργασία 2.1: Συζητώντας για το μέλλον της εργασίας _Δευτέρα 26-04-2021 στις 19:00
Αγαπητοί συνάδελφοι
σας καλούμε να συμμετέχετε σε μια ανοιχτή συζήτηση για το μέλλον της εργασίας!!
Πιστεύοντας ότι υπάρχει μέλλον στην εργασία, με τις συνέπειες του κορωνοϊού να μας ακολουθούν για πολλά χρόνια, όλες και όλοι έχουμε το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να μετέχουμε στον διάλογο και στον αγώνα για να αποτρέψουμε την απώλεια κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων!
Να σταθούμε απέναντι σε οποιοδήποτε αντεργατικό νομοσχέδιο και να προτάξουμε την ανθρώπινη αξιοπρέπεια πάνω απ’ όλα!
Αυτή η
Πρωτομαγιά πρέπει να είναι συνώνυμη
της δυναμικής αλλά και έμπρακτης
παρουσίας μας!
Η Εκδήλωση θα γίνει την Δευτέρα 26-04-2021 στις 19:00
Για τη συμμετοχή στο λινκ του zoom είναι:
https://us02web.zoom.us/j/87296289118?pwd=T1k5QU0wSVpLVmFmMlJDVW1ZbitzQT09
Meeting ID: 872 9628
9118
Passcode: 265463
Σας περιμένουμε όλες και όλους !!
Ιδιώτες στην απονομή συντάξεων - λογιστές και δικηγόροοι (τροπολογία)
Με έκτακτη τροπολογία
η απονομή συντάξεων με συμμετοχή λογιστών και δικηγόρων στη διαδικασία έκδοσης.
η υποχρεωτική η προσωρινή σύνταξη
19 Απρ 2021
KYA για self test οι συνάδελφοι και πάλι εκτός
Υποχρεωτικό self test για υπαλλήλους ΚΕΠ - καθαριότητας - δικαστικούς και ΟΤΑ «Βοήθεια στο σπίτι» αλλά όχι για τους επιθεωρητές.
Δημοσιεύθηκε η νέα απόφαση σχετικά με την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας.

