Έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας για το Δημόσιο!

 Το μίνι ασφαλιστικό του Χατζηδάκη σαρώνει όσα άφησε η τρόικα! Φιάσκο η ρύθμιση της παραγραφής οφειλών

Την αύξηση των ορίων ηλικίας στο Δημόσιο από 2 έως 7 έτη περιλαμβάνει το μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο που κατέθεσε ο Κωστής Χατζηδάκης στη Βουλή, με στόχο να ψηφιστεί έως τις 24

Το ξεπούλημα του ΜΤΠΥ δεν θα περάσει- ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ στη Στάση εργασίας ώρα 7.00 – 11.00 και την συγκέντρωση στο Υπ. Εργασίας στις 9.00 π.μ την Τρίτη 1η Νοεμβρίου

Με διατάξεις στο νομοσχέδιο με τον ευφάνταστο τίτλο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις» η κυβέρνηση των αρίστων επιχειρεί να βάλει χέρι στην κινητή και ακίνητη περιουσία του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ).

Στο νομοσχέδιο αυτό

·        αναθέτει την διοίκηση του φορέα σε έναν διοικητή αυτοκράτορα με υπερεξουσίες που τοποθετείται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών  Υποθέσεων 

·        το διοικητικό του συμβούλιο που θα αποτελείται από εννέα (9) μέλη με τα έξι από αυτά είναι απολύτως ελεγχόμενα από τον Υπουργό Εργασίας μπορεί να αποφασίζει ότι:

§  η διαχείριση και αξιοποίηση των χρηματοοικονομικών προϊόντων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) δηλαδή μετοχές και μετρητά θα γίνεται από ανώνυμη εταιρεία και συγκεκριμένα την Εταιρεία Διαχείρισης Επενδυτικών Κεφαλαίων Ταμείων Ασφάλισης – Ανώνυμη Εταιρεία Παροχής Επενδυτικών Υπηρεσιών».

§  η διαχείριση και αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Μ.Τ.Π.Υ., θα γίνεται από ανώνυμη εταιρεία και συγκεκριμένα την «Εταιρεία Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) Μονοπρόσωπη Α.Ε..

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Το Μ.Τ.Π.Υ δεν είναι ασφαλιστικός οργανισμός. Είναι το αρχαιότερο Ταμείο της χώρας, ιδρύθηκε το 1867 με πρωτοβουλία των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων, για την παροχή μερίσματος κατά τη συνταξιοδότηση. Λειτουργεί ασταμάτητα σχεδόν δύο αιώνες, ως Ειδικό Ταμείο του Κράτους απολαμβάνει διοικητικής αυτοτέλειας και έχει οικονομική αυτοδυναμία με ίδιο προϋπολογισμό που δεν εντάσσεται στον κρατικό ή στον κοινωνικό προϋπολογισμό .

Μέτοχοι του είμαστε όλοι εμείς – οι  δημόσιοι υπάλληλοι - που συμμετέχουμε με τις κρατήσεις μας (4,5%  επί του Βασικού μισθού)- χωρίς εργοδοτική εισφορά- με σκοπό να λάβουμε μέρισμα εμείς και οι οικογένειές μας δηλαδή την επιστροφή των συσσωρευμένων καταθέσεών μας, αυξημένες με τις προσόδους που αναλογούν στα έτη συμμετοχής μας, κατά τη συνταξιοδότηση μας.

Η κινητή και η ακίνητη περιουσία του ταμείου μας ανήκει. Ανήκει σε όλους εμάς τους ΔΥ αλλά και στους μερισματούχους καθώς έχει αποκτηθεί με δικά μας χρήματα. Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανέναν να βάλει χέρι σ αυτήν.

Είναι χρέος μας να μην επιστέψουμε  να γκρεμιστεί αυτό που χτίστηκε από τόσες γενιές δημοσίων υπαλλήλων με τόσο κόπο.  

Δίνουμε το παρόν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας. την Τρίτη, 1 Νοεμβρίου 2022, ώρα 9.00πμ, στο Υπ. Εργασίας (Σταδίου 29).

Συμμετέχουμε  την ίδια μέρα, παναττική στάση εργασίας από τις 7.00πμ έως τις 11.00πμ που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ 30.3.2017-Συνάντηση με Πρόεδρο ΜΤΠΥ 31.3.2017

Στη συνεδρίαση ΔΣ της ΟΣΥΠΕ (Τετάρτη 29/3/2017), στην οποία παρεστησαν όλα τα μέλη, συζητήθηκαν τα εξής:

α) Ιστοσελίδα της ΟΣΥΠΕ. Αποφασίστηκε ομόφωνα να ανατεθεί η διαχείριση στην εταιρία Sociality (πρόταση της ΑΡΣΥ). Θα υπάρξει άμεσα επικοινωνία ώστε να οριστεί συνάντηση εργασίας με την εταιρία.

β) Απεργία-Αποχή από την αξιολόγηση. Αποφασίστηκε ομόφωνα η συμμετοχή στο απεργιακό μέτρο που προκύρηξε η ΑΔΕΔΥ. Θα εξεταστεί σε συνεργασία με τον νομικό σύμβουλο της ΟΣΥΠΕ, εάν χρειάζεται να προχωρήσει και η ΟΣΥΠΕ-εκτός της ΑΔΕΔΥ- σε εξώδικη δήλωση. Θα κοινοποιηθεί άμεσα Ανακοίνωση προς τα πρωτοβάθμια Σωματεία και τους συναδέλφους, ώστε να υπάρξει άμεση και συντονισμένη αντίδραση στο ενδεχόμενα να μοιραστούν φύλλα αξιολόγησης.

γ) Οργανισμός-Οργανόγραμμα. Υπήρξε ενημέρωση από τον Αντιπρόεδρο  Β.Κουλούρη που συμμετέχει ως υπηρεσιακός παράγοντας στην αρμόδια Επιτροπή. Κατόπιν ομόφωνης απόφασης θα ζητηθεί ενημέρωση της ΟΣΥΠΕ από την Υπουργό, σχετικά με την ακολουθούμενη διαδικασία/χρονοδιάγραμμα αλλά και προκειμένου να επανακατατεθούν οι διατυπωμένες στο Έκτακτο Συνέδριο διαμορφωμένες θέσεις μας. 

δ) Τέθηκε από την παράταξη της ΠΑΣΚ, το θέμα της μη λειτουργίας του ΣΚΕΕΕ και ειδικά της μη συζήτησης σε αυτό του θέματος του αριθμού των ελέγχων,  ενόψει μάλιστα  και της υλοποίησης του 2μηνου προγράμματος στοχευμένων ελέγχων στο πλαίσιο της πλατφόρμας για την αδήλωτη εργασία (ILO,κοινωνικοί εταίροι, Κράτος). 

Τέλος, από τα μέλη του ΔΣ που υπηρετούν στο ΜΤΠΥ έγινε μια ενημέρωση σχετικά με το πρόβλημα που έχει προκύψει από πρόσφατη εγκύκλιο Πετρόπουλου-Χουλιαράκη, με την οποία προκαλείται απώλεια περίπου 24 εκατ. ετησίως από το ΜΤΠΥ, λόγω αφαίρεσης της κράτησης που γινόταν σε πλασματικές αποδοχές 140,50€. Για το θέμα αυτό προτάθηκε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΜΤΠΥ η οποία ορίστηκε για την Πέμπτη 31/3.

Στην συνάντηση με τον νέο Πρόεδρο του ΜΤΠΥ κ.Μπάρδα, εκτός από τα εθιμοτυπικά, υπήρξε ρητή διαβεβαίωση από τον Πρόεδρο ότι έχει προωθηθεί στα αρμόδια Υπουργεία, νομοθετική διάταξη με την οποία θα αναπληρώνονται οι συγκεκριμένες απώλειες πόρων. 

Η ανακοίνωση του Συλλόγου ΜΤΠΥ για τα αποτελέσματα του 12ου Συνεδρίου της ΟΣΥΠΕ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΤΠΥ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ 12^ΟΥ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΣΥΠΕ

Την Παρασκευή 24 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε το 12ο συνέδριο της ΟΣΥΠΕ το οποίο έκλεισε με την εκλογή του νέου ΔΣ της ομοσπονδίας και των εκπροσώπων της στην ΑΔΕΔΥ.

Οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι του Συλλόγου Υπαλλήλων Μ.Τ.Π.Υ. συμμετείχαμε στην εκλογική διαδικασία με τον συνδυασμό «ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ». Μετά από διάστημα 2,5 χρόνων από την εγγραφή μας στην Ομοσπονδία του Υπουργείου Εργασίας με βασική μας θέση, την κατά το δυνατό μεγαλύτερη συμμετοχή των συναδέλφων στα θέματα που τους αφορούν, καταφέραμε να διεκδικήσουμε 2 έδρες στο νέο Δ.Σ. της ΟΣΥΠΕ και το πετύχαμε. Η επιτυχία αυτή προέκυψε μετά από εκλογική συνεργασία με την παράταξη του Υπουργείου Εργασίας «ΑΡΣΥ». Θέλουμε να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που μας εμπιστεύτηκαν με την ψήφο τους.

Από την πλευρά μας θα επιδιώξουμε ουσιαστική επικοινωνία για κοινές δράσεις με τους τρεις συλλόγους της ομοσπονδίας. Με όραμα μια ομοσπονδία της συμμετοχής, της συνεργασίας και της ενότητας, θα προασπίσουμε τα συμφέροντα του συνόλου των υπαλλήλων του Υπουργείου και θα αναδείξουμε τα προβλήματα του χώρου μας.

Τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:

Κινητοποίηση των εργαζομένων και συνταξιούχων του Δημοσίου την Τετάρτη (29/06) για την υπεράσπιση του ΜΤΠΥ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας διοργανώνουν συνεργαζόμενες συνδικαλιστικές και συνταξιουχικές οργανώσεις για το πρωί της Τετάρτης 29 Ιουνίου στις 10.00,  για την υπεράσπιση του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), έξω από τα γραφεία του Ταμείου στην οδό Λυκούργου.

Κινητοποίηση για το ΜΤΠΥ

Η Επιτροπή των συνεργαζόμενων συνδικαλιστικών και συνταξιουχικών οργανώσεων για την υπεράσπιση του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), καταγγέλλει τη νέα ληστεία σε βάρος των μερισματούχων του ταμείου.

Η νέα περικοπή, άνω του 40% επί των καταβαλλόμενων, μέχρι πρότινος, μερισμάτων, δίνει τη χαριστική της βολή στο ταμείο μας. Μετά την κατάργηση από 1/1/2015 της κράτησης του 3% επί των προμηθειών του Δημοσίου υπέρ του ταμείου, που ψήφισε η Κυβέρνηση Νέας Δημοκρατίας – ΠΑΣΟΚ και αρνήθηκε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ να επαναφέρει, προβάλλοντας ως δικαιολογία ότι αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση και μετά τη συνταξιοδότηση άνω των 200 χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, χωρίς κανένα νέο διορισμό και την επέκταση της ελαστική εργασίας, το ΜΤΠΥ αφήνεται να καταρρεύσει.

Η Επιτροπή υπεράσπισης του Ταμείου απαιτεί:

Σύσκεψη με πρωτοβουλία της ΑΔΕΔΥ για το ΜΤΠΥ 18-03-2015

Στη χθεσινή σύσκεψη που έγινε με πρωτοβουλία της ΑΔΕΔΥ για το ΜΤΠΥ αναδείξαμε ακόμα μια φορά την ανάγκη για προστασία του Ταμείου με την εγγύηση του Κράτους για να συνεχίσει να εξυπηρετεί το σκοπό του.
Πάγια θέση του Συλλόγου μας, η οποία διατυπώθηκε ακόμα μια φορά είναι η διεκδίκηση από την πολιτική ηγεσία να προχωρίσει άμεσα στην εφαρμογή αποτελεσματικής πολιτικής για το ΜΤΠΥ για να καταστεί βιώσιμο με διατήρηση της αυτονομίας του, με κανόνες ίσης μεταχείρισης με τα άλλα 3 μετοχικά ταμεία που έχει η χώρα, χωρίς να παραβιάζεται η βασική αρχή της ανταποδοτικότητας που διέπει το Ταμείο.