Οι θέσεις της ΑΡΣΥ για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας

Οι θέσεις της ΑΡΣΥ  για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας και οι διαφωνίες μας   στo κείμενο της ανοιχτής επιστολής της ΟΣΥΠΕ σχετικά με τον οργανισμό του Υπουργείου. (Δείτε εδώ την επιστολή)

Κατόπιν της χθεσινής μας τηλεδιάσκεψης και των προτάσεων που μας έχετε αποστείλει, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:  

Ως δευτεροβάθμιο συλλογικό όργανο πότε είχαμε θέσει «την ανάγκη ενός σύγχρονου Οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες του κοινωνικοοικονομικού και εργασιακού περιβάλλοντος»; Τελικά είμαστε εμείς που αιτούμαστε την εν λόγω αναδιάρθρωση του οργανισμού ή τη θέτει η πολιτική ηγεσία και ως εκ τούτου ακολουθούμε;

• Εμμένουμε πρωτίστως στη θέση μας περί επαναφοράς του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ως ενιαία δομή απευθείας στον Υπουργό Εργασίας  (όπως υπήρξε από συστάσεώς του και άλλαξε με τον νόμο του επιτελικού κράτους) διασφαλίζοντας με αυτόν τον τρόπο την απαραίτητη ανεξαρτησία και αυτονομία του εντός του Υπουργείου σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του και όχι  τη μετατροπή του σε μια Γενική Διεύθυνση υπαγόμενη στη Γενική Γραμματεία Εργασίας.

• «Καμία μείωση/συγχώνευση δομών» να αναδιατυπωθεί ως εξής: καμία κατάργηση/συγχώνευση δομών

• Συμφωνούμε με την προσθήκη του Π.Δ. 113/2014, όπως άλλωστε προτάθηκε από την παράταξή μας, καθώς ήταν αυτό το προεδρικό διάταγμα με το οποίο καταργήθηκαν δομές του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ. Αν το Π.Δ. 134/2017 είχε αστοχίες, το Π.Δ. 113/2014 είχε καταργήσει/συγχωνεύσει δομές τις οποίες ως ένα βαθμό επανέφερε το νεότερο Π.Δ.. Γι' αυτό άλλωστε ζητάμε τη λειτουργία των τμημάτων η σύσταση των οποίων έχει ήδη προβλεφθεί.

• Συμφωνούμε με την προσθήκη: Επανασύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στο Υπουργείο, όπως επίσης προτάθηκε από την παράταξή μας, λαμβάνοντας υπόψη το κομβικό ρόλο που θα μπορούσε να έχει σε αυτές τις ιδιαίτερες υγειονομικές συνθήκες της πανδημίας για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. 

• Η διασφάλιση του ΕΝΙΑΙΟΥ του Υπουργείου σε συνδυασμό με το υπ. αριθμ. πέμπτο στοιχείο, προτείνουμε να αναδιατυπωθεί ως εξής: την διάρθρωση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας με ισόρροπο τρόπο και χωρίς επικαλύψεις αρμοδιοτήτων με σκοπό την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία τους ώστε να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών αυτής της χώρας, στους τομείς της διαμόρφωσης πολιτικών τόσο για την Εργασία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Κοινωνική Αλληλεγγύη όσο και για την επιχειρησιακή δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που αφορά τον έλεγχο, την ενημέρωση και την επίλυση των εργατικών διαφορών

• Στη πρόταση σας περί σύστασης Ειδικής Υπηρεσίας-οργανωτικής μονάδας δημιουργίας και ενημέρωσης βάσης δεδομένων και πληροφοριών εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, επισημαίνουμε ότι στο Τμήμα Έρευνας και Τεκμηρίωσης Πολιτικών Εργασίας της Διεύθυνσης Συλλογικών Ρυθμίσεων έχει αποτυπωθεί η εν λόγω αρμοδιότητα ως «η δημιουργία βάσης δεδομένων εργατικής νομοθεσίας, η κωδικοποίηση αυτής και των εγκυκλίων, οδηγιών και απαντήσεων των επιτελικών υπηρεσιών του Υπουργείου επί θεμάτων ερμηνείας της εργατικής νομοθεσίας και η προώθηση τους στην Κεντρική Υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας». Οπότε αυτό που ζητάμε είναι κάτι διαφορετικό; 

• Το Τμήμα Ποιότητας, Αποδοτικότητας και Επιμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών έχει τις εξής αρμοδιότητες, μεταξύ άλλων : 
  ….της ανίχνευσης των εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού του Υπουργείου και των εποπτευομένων νομικών προσώπων.
  ….της μέριμνας για την εισαγωγική εκπαίδευση και την δια βίου επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων του Υπουργείου, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και των εποπτευόμενων από το Υπουργείο νομικών προσώπων, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση υπηρεσίες τους.
  ….του σχεδιασμού και της υλοποίησης προγραμμάτων ειδικής εκπαίδευσης Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία αντίστοιχα.  
  Κατ’ επέκταση, ποια θα είναι η δομή ενός κέντρου εκπαίδευσης και επιμόρφωσης εντός της οργανωτικής δομής του Υπουργείου;

• Επίσης, θεωρούμε ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να είναι μια οριζόντια πολιτική η οποία δεν περιορίζεται μόνο στην εργασία και την οικογένεια. Διαφωνούμε με την μεταφορά της νυν Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων στο Υπουργείο Εργασίας και για το λόγο αυτό δεν την περιλαμβάνουμε στις προτάσεις μας.

Θέλουμε να τονίσουμε ότι δεν θεωρούμε τις συνθήκες κατάλληλες για τη διαδικασία αναμόρφωσης του οργανισμού μέσα σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση για την χώρα με τους νεκρούς να ζυγώνουν τους 1.200, με το πλήθος των υποχρεώσεων που έχουν οι συνάδελφοι σε όλες τις υπηρεσίες για την κάλυψη των αναγκών του κόσμου της εργασίας. Θεωρούμε αναίτια σπατάλη δυνάμεων την όποια διαδικασία αναμόρφωσης αυτή την χρονική στιγμή.. Επιπρόσθετα, δεν διατυπώνεται πουθενά στο εκ νέου απεσταλμένο κείμενο η χθεσινή ομόφωνη απόφαση μας για πρόταση αναβολής της εν λόγω διαδικασίας διαβούλευσης λόγω των ιδιαίτερων υγειονομικών συνθηκών, της εξ’ αποστάσεως εργασίας/τηλεργασίας εργασίας των συναδέλφων, του φόρτου εργασίας αυτών κτλ.  Το κείμενο των προτάσεων καλό θα ήταν να έχει αποδέκτη, εν προκειμένω την συντονίστρια της ομάδας εργασίας. 

Τέλος, θεωρούμε αυτονόητο ότι στο πλαίσιο του ειλικρινούς διαλόγου και σε κάθε περίπτωση, θα μας δοθεί προσχέδιο του οργανισμού - το πλήρες κείμενο και όχι τα γνωστά κουτάκια - πριν αυτό οριστικοποιηθεί καθώς και επαρκής χρόνος για διαβούλευση και ενημέρωση των συναδέλφων μελών των συνδικαλιστικών μας οργάνων.

Τα μέλη της ΑΡΣΥ στο ΔΣ της ΟΣΥΠΕ

Τι γίνεται τόσο ωραία είναι η δουλειά του επιθεωρητή και θέλουν να την κάνουν και άλλοι ;

Τι γίνεται  τόσο ωραία είναι η δουλειά του επιθεωρητή και θέλουν να την κάνουν και άλλοι ;

Σήμερα πήρε ΦΕΚ  το 1991/20 ο  Οργανισμός της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (Ε.Α.Δ.). Θα αναρωτηθήκατε βεβαίως και τις μας αφορά εμάς. 
Σωστό λογικά δεν θα έπρεπε να μας αφορά, τουλάχιστον άμεσα.  Αλλά να,  έλα μου ντε που μας αφορά 
Έλα που στον οργανισμό προβλέπεται  Τομέας  σε επίπεδο Δ/νσης με τον τίτλο "Τομέας Ασφάλισης, Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εργασιακών Σχέσεων". 
Ναι εργασιακών σχέσεων .... Ο οποίος χωρίζεται σε 2 υποτομείς που είναι οι :
α) Υποτομέας Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 

(β) Υποτομέας Εργασιακών Σχέσεων

Σύμφωνα λοιπόν με τον οργανισμό της  (Ε.Α.Δ.) ο Υποτομέας Εργασιακών Σχέσεων έχει τις εξής αρμοδιότητες: Αξιολόγηση και διερεύνηση καταγγελιών ή πληροφοριών που αφορούν ιδίως: 

(i) στις εργασιακές σχέσεις και ιδίως στις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων, 

(ii) στην τήρηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των βασικών προνοιών που προβλέπονται σε αυτές.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ : Η «μεγάλη τομή» στο Υπουργείο μας

Με τη δημοσίευση το Π.Δ. 84/2019 (ΦΕΚ 123/Α΄/17.07.2019) προκαλούνται σωρεία αλλαγών στον οργανισμό του Υπουργείου μας όπου μεταξύ άλλων, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας μεταφέρεται στη νεοσύστατη Γενική Γραμματεία του Υπουργείου, καταργείται ο Ενιαίος Διοικητικός Τομέας αυτού καθώς και η αντίστοιχη θέση του Ειδικού/Ειδικού Τομεακού Γραμματέα. Το ίδιο συμβαίνει και με τις άλλες  Ειδικές Γραμματείες του Υπουργείου (ΚΑΛΟ και Ρομά) ενώ καταργείται και η θέση του Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων. 

Τα μέλη του Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε., Ακούλογλου Γεωργία (Ταμίας), Κούρεντα Ελευθερία (Μέλος) και Θεοδωροπούλου Δώρα (Αναπληρωματική Γενική Γραμματέας), αξιολογώντας την επείγουσα κατάσταση και την αβεβαιότητα που προκάλεσε το εν λόγω διάταγμα σε συνδυασμό με τα πολλά και αγωνιώδη ερωτήματα των συναδέλφων όσον αφορά την υλοποίηση και τιςς συνέπειες της ανωτέρω οργανωτικής αλλαγής ζήτησαν εγγράφως και άμεσα, με επίκληση του 1/3 των μελών, έκτακτη σύγκληση του ΔΣ (άρθρο 12 του καταστατικού της ΟΣΥΠΕ).

Τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με το ΠΔ 134/17

Το Σάββατο 18-11-2017 αναρτήθηκαν στο διαύγεια οι τοποθετήσεις  Προϊσταμένων τμημάτων Διευθύνσεων και γενικών Διευθύνσεων του Υπουργείου μας .

Δείτε εδώ την απόφαση 54312/Δ9.16625/17-11-2017 «Τοποθέτηση  Προϊσταμένων Τμημάτων στις  οργανικές  μονάδες του  Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σώματος Επιθεώρησης  Εργασίας»

Δείτε εδώ την απόφαση  54311/Γ9.16624/17-11-2017 «Τοποθέτηση  Προϊσταμένων Διευθύνσεων  στις  οργανικές  μονάδες του  Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σώματος Επιθεώρησης  Εργασίας»

Δείτε εδώ την απόφαση 54027/Δ9.16557/16-11-2017 «Τοποθέτηση Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης»

Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το νέο  Π. Δ. 134/ 168^Α/06-11-2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης..» του Υπουργείου μας. Με μια πρώτη ματιά διαπιστώνεται η επαναλειτουργία του ΤΕΣ Μεσολογγίου και της Περιφερειακής Δ/νσης Αιγαίου .

Δείτε εδώ το ΦΕΚ

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ 30.3.2017-Συνάντηση με Πρόεδρο ΜΤΠΥ 31.3.2017

Στη συνεδρίαση ΔΣ της ΟΣΥΠΕ (Τετάρτη 29/3/2017), στην οποία παρεστησαν όλα τα μέλη, συζητήθηκαν τα εξής:

α) Ιστοσελίδα της ΟΣΥΠΕ. Αποφασίστηκε ομόφωνα να ανατεθεί η διαχείριση στην εταιρία Sociality (πρόταση της ΑΡΣΥ). Θα υπάρξει άμεσα επικοινωνία ώστε να οριστεί συνάντηση εργασίας με την εταιρία.

β) Απεργία-Αποχή από την αξιολόγηση. Αποφασίστηκε ομόφωνα η συμμετοχή στο απεργιακό μέτρο που προκύρηξε η ΑΔΕΔΥ. Θα εξεταστεί σε συνεργασία με τον νομικό σύμβουλο της ΟΣΥΠΕ, εάν χρειάζεται να προχωρήσει και η ΟΣΥΠΕ-εκτός της ΑΔΕΔΥ- σε εξώδικη δήλωση. Θα κοινοποιηθεί άμεσα Ανακοίνωση προς τα πρωτοβάθμια Σωματεία και τους συναδέλφους, ώστε να υπάρξει άμεση και συντονισμένη αντίδραση στο ενδεχόμενα να μοιραστούν φύλλα αξιολόγησης.

γ) Οργανισμός-Οργανόγραμμα. Υπήρξε ενημέρωση από τον Αντιπρόεδρο  Β.Κουλούρη που συμμετέχει ως υπηρεσιακός παράγοντας στην αρμόδια Επιτροπή. Κατόπιν ομόφωνης απόφασης θα ζητηθεί ενημέρωση της ΟΣΥΠΕ από την Υπουργό, σχετικά με την ακολουθούμενη διαδικασία/χρονοδιάγραμμα αλλά και προκειμένου να επανακατατεθούν οι διατυπωμένες στο Έκτακτο Συνέδριο διαμορφωμένες θέσεις μας. 

δ) Τέθηκε από την παράταξη της ΠΑΣΚ, το θέμα της μη λειτουργίας του ΣΚΕΕΕ και ειδικά της μη συζήτησης σε αυτό του θέματος του αριθμού των ελέγχων,  ενόψει μάλιστα  και της υλοποίησης του 2μηνου προγράμματος στοχευμένων ελέγχων στο πλαίσιο της πλατφόρμας για την αδήλωτη εργασία (ILO,κοινωνικοί εταίροι, Κράτος). 

Τέλος, από τα μέλη του ΔΣ που υπηρετούν στο ΜΤΠΥ έγινε μια ενημέρωση σχετικά με το πρόβλημα που έχει προκύψει από πρόσφατη εγκύκλιο Πετρόπουλου-Χουλιαράκη, με την οποία προκαλείται απώλεια περίπου 24 εκατ. ετησίως από το ΜΤΠΥ, λόγω αφαίρεσης της κράτησης που γινόταν σε πλασματικές αποδοχές 140,50€. Για το θέμα αυτό προτάθηκε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΜΤΠΥ η οποία ορίστηκε για την Πέμπτη 31/3.

Στην συνάντηση με τον νέο Πρόεδρο του ΜΤΠΥ κ.Μπάρδα, εκτός από τα εθιμοτυπικά, υπήρξε ρητή διαβεβαίωση από τον Πρόεδρο ότι έχει προωθηθεί στα αρμόδια Υπουργεία, νομοθετική διάταξη με την οποία θα αναπληρώνονται οι συγκεκριμένες απώλειες πόρων. 

Ενημέρωση για τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στις 22-03-2017

Στις 22 Μαρτίου 2017 και ώρα 12:00 στην αίθουσα του 4^ου ορόφου του Υπουργείου Εργασίας στη Σταδίου 29 πραγματοποιήθηκε μετά από πρόσκληση του ΔΣ, Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας.

Στη συνέλευση δεν υπήρξε απαρτία των ταμιακώς εντάξει μελών  και με συμφωνία όλων των παρατάξεων αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί ενημερωτική συζήτηση σύμφωνα με τα θέματα ημερήσιας διάταξης που ήταν:

α) Η απεργία – αποχή από την διαδικασία αξιολόγηση του Ν.4369/16 που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ

β) Το νέο οργανόγραμμα Υπουργείου και Σ.ΕΠ.Ε.

γ) Η διαδικασία καταβολής των εξόδων κίνησης.

δ) Η εφαρμογή των νέων πληροφοριακών συστημάτων στις υπηρεσίες.

Οι παρατάξεις που δραστηριοποιούνται στα συλλογικά όργανα του Υπουργείου (ΠΑΣΚ, ΑΡΣΥ, ΔΑΚΕ και Αγωνιστική Συσπείρωση-ΠΑΜΕ) τοποθετήθηκαν για όλα τα θέματα, υπήρξαν διαφωνίες και αντιπαραθέσεις αλλά και σημαντικές συγκλίσεις σε επιμέρους ζητήματα:

Η ενωτική συλλογική αντίδραση στα προβλήματα είναι ικανή να αλλάζει αποφάσεις

Σε συνέχεια προηγούμενης ανάρτησης μου κι εφόσον η τελική πρόταση οργανογράμματος συμπεριλαμβάνει την Περ/κη Δ/νση Ανατ. Αττικής έχω να πω τα εξής;

Σε αντίθεση με άλλες εποχές φαίνεται ότι η σημερινή πολιτική ηγεσία έχει ευήκωα ώτα στα αιτήματα μας.

Θυμάμαι στο πρόσφατο σχετικό παρελθόν πώς εν μία νυκτί στην κυριολεξία οι συνάδελφοι ΙΔΑΧ  τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.Γενικότερα στο δημόσιο τομέα όλοι θυμόμαστε τις απολύσεις των καθηγητών στα ΕΠΑΛ, των καθαριστριών του Υπ. Οικονομικών, το κλείσιμο της ΕΡΤ.

Σήμερα κι ενώ στο προτεινόμενο οργανόγραμμα στη διαβούλευση προβλεπόταν συγχώνευση της Αν. Αττικής με την Δ/νση Αθηνών, μετά από σειρά επαφών και συναντήσεων με το γραφείο του Ειδικού Γραμματέα, η πρόταση άλλαξε.

Στο σχέδιο, που αποστέλλεται στο Υπουργείο Εσωτερικών, η Δ/νση Αν. Αττικής παραμένει αυτοτελής.

Η γόνιμη κριτική, η παράθεση επιχειρημάτων και η συζήτηση στο φως χωρίς παρασκηνιακές διεργασίες  έδωσαν τη σωστή λύση.

Αξίζει λοιπόν να σημειώσουμε ότι η συλλογική προσπάθεια των συναδέλφων από την Αν. Αττική, οι οποίοι κατέθεσαν τα επιχειρήματά τους για να πείσουν για την ορθότηττα της πρότασης τους έπιασε τόπο.

Νομίζω ότι είναι ένα μήνυμα για όλους τους εργαζόμενους στο Υπουργείο Εργασίας.

Η ενωτική συλλογική αντίδραση στα προβλήματα είναι ικανή να αλλάζει αποφάσεις και να δημιουργεί τις προυποθέσεις για αποδοχή των αιτημάτων μας

Γιάννης Μιχάλας

Διατηρείται τελικά η Περ. Δ/νση Ανατολικής Αττικής;

Από αποκλειστικές πληροφορίες που έχουμε, στο τελικό οργανόγραμμα Υπουργείου και ΣΕΠΕ που αποστέλλει το υπουργείο μας στο υπουργείο εσωτερικών για έγκριση, περιλαμβάνετε η Περ. Δ/νση Ανατολικής Αττικής . Η διατήρηση της, που προέκυψε ως αποτέλεσμα της διαβούλευσης, είναι κάτι που μας χαροποιεί ιδιαίτερα.

Αυτή, συνάδελφοι είναι μια νίκη,  κυρίως των συναδέλφων, που με επιχειρήματα στοιχειοθέτησαν την ανάγκη ύπαρξης αυτοτελούς Περ/κης Δ/νσης στην περιοχή που υπηρετούν. Είναι και μια νίκη της παράταξής μας, που από την αρχή στήριξε το δίκαιο το αίτημα των συναδέλφων.

Γενική Συνέλευση Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας την Τετάρτη 22-03-2017

Την Τετάρτη 22 Μαρτίου 2017 και ώρα 12:00 θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου ορόφου της ΚΥ του Υπουργείου στην Σταδίου 29 με τα ακόλουθα θέματα:

α) Προτεινόμενο οργανόγραμμα Υπουργείου και Σ.ΕΠ.Ε., β) Έξοδα κίνησης, και γ) Εφαρμογή πληροφοριακών συστημάτων.

Η ΑΡΣΥ καλεί όλους τους συναδέλφους - μέλη του Συλλόγου να συμμετέχουν ενεργά στη Γενική Συνέλευση ώστε να συζητηθούν και να παρθούν αποφάσεις για όλα τα σημαντικά θέματα που μας απασχολούν. 

Πληροφορίες σχετικά με την συμμετοχή και την κάλυψη εξόδων μετακίνησης: 

- Για τα μέλη του συλλόγου που υπηρετούν σε υπηρεσίες εκτός Αττικής και θα μετακινηθούν για την συνέλευση  η απουσία από την εργασία τους  είναι δικαιολογημένη. Το ίδιο ισχύει και για τους συναδέλφους εντός Λεκανοπεδίου όπου η αποχώρηση από την Υπηρεσία τους θα γίνει μετά τις 11:00 πμ.

- Ο Σύλλογος  θα συμβάλει μερικώς στα έξοδα μετακίνησης των συναδέλφων που θα μετακινηθούν από την περιφέρεια, δηλαδή θα καταβάλει το αντίτιμο του εισιτηρίου του ΚΤΕΛ με επιστροφή και μέχρι του ποσού των 40 ευρώ. Με κάθε άλλο μέσο μετακίνησης θα γίνει η ως άνω καταβολή με βάση πάλι το αντίτιμο του ΚΤΕΛ. Τα ποσά θα πιστωθούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων με την προϋπόθεση ότι στη Γεν. Συνέλευση θα προσκομίσουν τα σχετικά παραστατικά.

Καλούνται οι συνάδελφοι να υποβάλλουν προτάσεις, παρατηρήσεις, απόψεις στο e-mail: arsy.yeka@gmail.com

Οργανογράμματα διαδικασία διαβούλευσης

Τα οργανογράμματα έχουν μπει εδώ και μέρες στoν Δικτυακό Τόπο Διαβουλεύσεων  στην εσωτερική

Ενημέρωση από τη συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου στις 03-03-17 και από την συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου στις 06-03-17.

Την Παρασκευή 03-03-17 και ώρα 09:00 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου με θέματα ημερήσιας διάταξης α) τα έξοδα κίνησης των επιθεωρητών εργασίας και των υπαλλήλων που συνδράμουν στον έλεγχο και β) το σχέδιο νέου Οργανογράμματος Υπουργείου και Σ.ΕΠ.Ε.

Στη συνεδρίαση τα θέματα συζητήθηκαν διεξοδικά και αποφασίστηκε να ζητηθεί συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου για το θέμα των εξόδων κίνησης  και παράλληλα να προγραμματιστεί Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στο αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα ώστε να συζητηθεί το θέμα του Οργανογράμματος αλλά και όλα τα άλλα τρέχοντα θέματα που έχουν προκύψει κατά την παρούσα χρονική περίοδο.

Η συνάντηση με το Γενικό Γραμματέα πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 06-03-2017 κατά την οποία το ΔΣ του Συλλόγου ζήτησε να ληφθεί κάθε μέριμνα και να γίνει κάθε ενέργεια ώστε να συνεχίσει απρόσκοπτα και χωρίς προβλήματα η καταβολή των εξόδων κίνησης για την πραγματοποίηση των ελέγχων του Σ.ΕΠ.Ε. με τη διαδικασία που γίνονταν έως σήμερα. Ο Γενικός Γραμματέας δεσμεύτηκε για την απρόσκοπτη καταβολή των εξόδων κίνησης και την λήψη όλων των σχετικών υπηρεσιακών αποφάσεων ώστε να επανέλθει η προηγούμενη και πιο ενδεδειγμένη διαδικασία καταβολής. Επίσης διαβεβαίωσε ότι τα έξοδα κίνησης του μηνός Φεβρουαρίου θα πληρωθούν κανονικά στις 13 του μήνα.

Μετά την συνάντηση με το Γενικό Γραμματέα πραγματοποιήθηκε εκ νέου ΔΣ του Συλλόγου στο οποίο αποφασίστηκε η πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευση του Συλλόγου στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα για την οποία θα υπάρξει ειδική Ανακοίνωση – Ενημέρωση προς του συναδέλφους.

Συναντήσεις ΔΣ ΟΣΥΠΕ με Υπουργό και Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ

Μετά από αίτημα της Ομοσπονδίας μας, το ΔΣ συναντήθηκε με την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κα Αχτσιόγλου (12/1/2017) και τον Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ κ. Ηλιόπουλο (13/1/2017).

Τα κυριότερα σημεία αυτών των συναντήσεων ήταν τα εξής:

 

Με την  Υπουργό:

Το ΔΣ έθεσε τα βασικά σημεία του διεκδικητικού πλαισίου της Ομοσπονδίας  όπως διατυπώθηκε στο πρόσφατο Έκτακτο Συνέδριο. 

Ειδικά, ζητήθηκε ενημέρωση ως προς την πορεία της διαπραγμάτευσης με τους Θεσμούς σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις και εκφράστηκε η τεκμηριωμένη θέση της Ομοσπονδίας μας ενάντια σε οποιεσδήποτε νέες αντεργατικές ρυθμίσεις, υπό την πίεση της ολοκλήρωσης της 2ης αξιολόγησης. 

Η Υπουργός επανέλαβε την βούληση της Κυβέρνησης να επαναφέρει τις ουσιαστικά καταργημένες συλλογικές συμβάσεις, να διατηρήσει το όριο ομαδικών απολύσεων στο σημερινό επίπεδο και να διαφυλάξει το δικαίωμα διοικητικής έγκρισης, προσαρμόζοντας ωστόσο τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις με τις οποίες αυτό θα ασκείται σύμφωνα με την πρόσφατη απόφαση του Ευρωδικαστηρίου και τέλος να συζητήσει μικρές μόνος αλλαγές στον συνδικαλιστικό Νόμο, ως προς την τήρηση από τα Σωματεία ηλεκτρονικών Μητρών Μελών. Διαφώνησε με την επισήμανσή μας ότι συνεχίζεται η αντεργατική πολιτική των προηγούμενων Κυβερνήσεων, λέγοντας ότι αυτό το Μνηνόνιο δεν είναι ακριβώς όπως τα προηγούμενα και ότι αυτή η Κυβέρνηση δεν πέρασε ούτε ένα αντεργατικό μέτρο σε αντίθεση με τις προηγούμενες...

Ενημέρωση για τις συναντήσεις του ΔΣ του Συλλόγου με την Υπουργό Εργασίας και τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε.

Κατά την τρέχουσα περίοδο, το ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας πραγματοποίησε διαδοχικές συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία, κατά τις οποίες τέθηκαν και συζητήθηκαν τα σημαντικότερα θέματα που εκκρεμούν αναφορικά με το Σ.ΕΠ.Ε. και την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου.

Συγκεκριμένα, την Πέμπτη 22-12-2016 υπήρξε συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε., κ. Νάσο Ηλιόπουλο, ενώ την Παρασκευή 23-12-2016 καθώς και την Τετάρτη 11-01-2017 με την Υπουργό Εργασίας, κα Έφη Αχτσιόγλου, παρουσία και του Γενικού Γραμματέα, κ. Ανδρέα Νεφελούδη, κατά τη δεύτερη συνάντηση με την Υπουργό.

Οι συναντήσεις έγιναν σε καλό κλίμα και η πολιτική ηγεσία άκουσε και συζήτησε τα ζητήματα που αναπτύχθηκαν χωρίς όμως και να δεσμευτεί σε κάτι συγκεκριμένο.

Κεντρικό ζήτημα αναδείχθηκε η κατάρτιση του νέου Οργανισμού του Υπουργείου καθώς, σύμφωνα με πρόσφατη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η διαδικασία πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως και τις 15 Φεβρουαρίου 2017.

Κατόπιν τούτου, η κα Αχτσιόγλου δεσμεύτηκε ότι θα δώσει το προσχέδιο του νέου Οργανογράμματος στα συνδικαλιστικά μας Όργανα (Σύλλογο και ΟΣΥΠΕ) στο τέλος της ερχόμενης εβδομάδας (20- 01-2017).

Στις συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων που προηγήθηκαν των συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία, οι παρατάξεις τοποθετήθηκαν σχετικά με τα ζητήματα που αφορούν την κατάρτιση του νέου Οργανογράμματος, τη δυνατότητα συστέγασης όλων των κεντρικών υπηρεσιών του Υπουργείου, την αλλαγή της ΥΑ των προστίμων για την αδήλωτη εργασία, την αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων και της αμοιβής της υπερωριακής απασχόλησης, τη διαρκή εκπαίδευση του προσωπικού, ζητήματα που έχουν προκύψει από την εφαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων στην λειτουργία των υπηρεσιών κα.

Στο ανωτέρω πλαίσιο, η ΑΡΣΥ έθεσε τα παρακάτω θέματα και αιτήματα:

α) Θέσεις για τον Οργανισμό όπως διατυπώθηκαν σε επίπεδο συνδικαλιστικών οργάνων στο πρόσφατο έκτακτο συνέδριο της ΟΣΥΠΕ. Έγκαιρη διαβούλευση και σαφές χρονοδιάγραμμα ενεργειών πριν οριστικοποιηθεί το Οργανόγραμμα. Αποφυγή νέων αποσπασματικών ενεργειών με νέες Δομές.

β) Μεταστέγαση όλων των Κεντρικών Υπηρεσιών σε ενιαίο κτίριο ή σε συγκρότημα κοντινών κτιρίων. Να δοθεί 3ος όροφος του κτηρίου της Σταδίου από το ΥΠΕΣ, να καταργηθούν τα διπλά γραφεία της πολιτικής ηγεσίας σε Σολωμού και Σταδίου.

γ) Αύξηση πιστώσεων για υπερωρίες στα ανώτερα επιτρεπτά όρια και ισοτιμία ανάμεσα σε όλες τις υπηρεσίες της ΚΥ του Υπουργείου.

δ) Αξιοκρατικά κριτήρια σε τοποθετήσεις/κρίσεις.

ε) Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων στο ιδιωτικό τομέα, καμία αλλαγή σε ομαδικές απολύσεις, καμία δυσμενής μεταβολή στον συνδικαλιστικό Νόμο.

στ) Κατάρτιση οργανισμών για τα Προνοιακά Ιδρύματα και ξεχωριστά Υπηρεσιακά Συμβούλια.

ζ) Ενίσχυση του ΣΕΠΕ με πανελλαδική παρουσία, κατάλληλους ανθρώπινους και υλικούς πόρους ώστε να επιτελεί το έργο του ως ελεγκτικός μηχανισμός του Υπουργείου.

η) Νομική υποστήριξη – θωράκιση Επιθεωρητών Εργασίας. Κάλυψη δικαστικών εξόδων σε περίπτωση δίωξης Επιθεωρητών Εργασίας. Προστασία των Επιθεωρητών Εργασίας από τις κακόβουλες επιθέσεις (επικαιροποίηση - βελτίωση εγκυκλίου διενέργειας ελέγχων – εγχειρίδιο ελέγχων και εγκύκλιος προς συναρμόδιες Υπηρεσίες).

θ) Ανασύσταση του Τμήματος Νομικής Υποστήριξης στην ΚΥ του ΣΕΠΕ για παροχή επιχειρησιακών νομικών συμβουλών στις υπηρεσίες επιθεώρησης και τους επιθεωρητές εργασίας για υπηρεσιακά προβλήματα και ζητήματα νομικής φύσης που ανακύπτουν κατά την εκτέλεση των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων τους καθώς και την καθοδήγηση για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας με ομογενοποιημένο τρόπο πανελλαδικά.

ι) Στο πλαίσιο ανασχεδιασμού του Οργανισμού ανασύσταση των υπηρεσιών που έκλεισαν με το ΠΔ/113 καθώς και των οργανικών θέσεων που καταργήθηκαν.

ια) Σωστή εισαγωγή του ΟΠΣ ΣΕΠΕ στις λειτουργίες του Σ.ΕΠΕ. Σε πρώτο στάδιο καθολική  εφαρμογή του συστήματος Πάπυρος. Μεταβατικό διάστημα παράλληλης εφαρμογής για το υποσύστημα των ελέγχων και εισαγωγή των δελτίων ελέγχου στο ΟΠΣ. Σταδιακή εισαγωγή του ΣΕΟΜ. Συνεχής βελτίωση – εξέλιξη του συστήματος. Συνεχής εκπαίδευση για το σύνολο του προσωπικού.

ιβ) Αλλαγή του σημερινού αίολου νομοθετικού πλαισίου επιβολής προστίμων για την αδήλωτη εργασία. Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασίας είναι αναποτελεσματικό και δεν έχει περιορίσει τα ποσοστά αλλά στην καλύτερη περίπτωση έχει μετατοπίσει ένα ποσοστό της αδήλωτης στην πλημμελώς ασφαλισμένη εργασία. Δεν αρκούν απλά νομοτεχνικές βελτιώσεις στο θέμα των τροχονομικών προστίμων αλλά υπάρχει ουσιαστικό θέμα νομιμότητας και ρίσκου των Επιθεωρητών Εργασίας.

ιγ) Επικαιροποίηση και βελτίωση της ΥΑ κατηγοριοποίησης των προστίμων.

ιδ) Ουσιαστική αρχική και συνεχιζόμενη εκπαίδευση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. Και της ΚΥ του Υπουργείου.

ιε) Διόρθωση της κατάργησης θέσεων στην ΚΥ του ΣΕΠΕ (Απόφαση Καψάλη).

ιστ) Ενίσχυση των ανθρώπινων πόρων με νέες προσλήψεις και μετατάξεις-αποσπάσεις στο πλαίσιο της κινητικότητας.

ιζ) Αύξηση των πιστώσεων για υπερωριακή απασχόληση στα ανώτερα επιτρεπόμενα όρια.

ιη) Τοποθετήσεις στις ΤΔΕ του ΕΦΚΑ με θητεία, εναλλαγές και διαφάνεια.

Στα περισσότερα θέματα υπήρξε σύμπτωση απόψεων ανάμεσα στις παρατάξεις.

Υπήρξαν όμως και έντονες διαφωνίες και αντιπαραθέσεις, με κεντρική την κάθετη αντίθεση της πλειοψηφούσας παράταξης (ΠΑΣΚ) στο ενδεχόμενο επανασύστασης του Τμήματος Νομικής Υποστήριξης στο Σ.ΕΠ.Ε. Την θέση της αυτή η ΠΑΣΚ την υπερασπίστηκε έντονα και κατά τις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία, με βασικό επιχείρημα την αποδεδειγμένη αναποτελεσματικότητα του προϋπάρχοντος Τμήματος Νομικής Υποστήριξης (!). Ως εναλλακτική λύση, δε, πρότεινε τη σύσταση δύο θέσεων Παρέδρων του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους στην ΚΥ του Υπουργείου, που θα ασχολούνται αποκλειστικά με τα θέματα του Σ.ΕΠ.Ε.. Με τη συγκεκριμένη θέση και επιχειρηματολογία της ΠΑΣΚ συντάχθηκε και ο εκπρόσωπος της Αγωνιστικής Συσπείρωσης (ΠΑΜΕ) στο ΔΣ του Συλλόγου.

Η ΑΡΣΥ επιχειρηματολόγησε υπέρ της επανασύστασης το Τμήματος Νομικής Υποστήριξης στο Σ.ΕΠ.Ε. καθώς θεωρεί ότι υπάρχει μεγάλη ανάγκη για επιχειρησιακές νομικές συμβουλές προς τους Επιθεωρητές και τις Υπηρεσίες κατά την άσκηση του ελεγκτικού και του συμφιλιωτικού έργου του Σ.ΕΠ.Ε.. Οι υπηρεσίες Παρέδρων του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που θα ασχολούνται αποκλειστικά με ζητήματα του Σ.ΕΠ.Ε., είναι σαφώς σημαντικές και επιθυμητές και θα βοηθήσουν τους Επιθεωρητές Εργασίας, είναι όμως διαφορετικής φύσης από τις υπηρεσίες που θα παρέχει ένα σωστά οργανωμένο Τμήμα Νομικής Υποστήριξης στο Σ.ΕΠ.Ε..

Τέλος αξίζει να σημειωθεί ότι παρόλο που η ΑΡΣΥ έθεσε το ζήτημα των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών ΙΚΑ (νυν ΕΦΚΑ) οι εκπρόσωποι των λοιπών παρατάξεων έκαναν ότι δεν το άκουσαν..... και δεν τοποθετήθηκαν καθόλου....

Κατά το προσεχές χρονικό διάστημα θα πραγματοποιηθεί εκ νέου συνάντηση με την κα Υπουργό για τα θέματα που αφορούν τον Οργανισμό του Σ.ΕΠ.Ε., οπότε από την ΑΡΣΥ θα υπάρξει εκ νέου άμεση ενημέρωση προς όλους τους συναδέλφους.

Ενημέρωση σχετικά με το Έκτακτο Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ (9-10/11/2016)

Πραγματοποιήθηκε το διήμερο 9-10 Νοεμβρίου 2016, το Έκτακτο Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ, στην αίθουσα του 4ου ορόφου της Κ.Υ (Σταδίου 29). 

Στο Συνέδριο συμμετείχαν οι 32 εκλεγμένοι Σύνεδροι από τα 3 Πρωτοβάθμια Σωματεία της Ομοσπονδίας (Υπουργείου Εργασίας, ΓΓΚΑ, ΜΤΠΥ). Δυστυχώς, δεν υπήρξε η προσδοκώμενη συμμετοχή -έστω για παρακολούθηση-από συναδέλφους εργαζόμενους στο Υπουργείο. Το Συνέδριο χαιρέτησε εκ μέρους της ΑΔΕΔΥ, το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής, Δημ. Μπράτης.

Τα θέματα  που συζητήθηκαν και οι σχετικές αποφάσεις ήταν τα εξής:

ΟΣΥΠΕ: Ανοικτη επιστολή για το Οργανόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας

Αθήνα 1 Νοεμβρίου 2016

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Ως γνωστόν οι Οργανισμοί των Υπουργείων αποτυπώθηκαν κανονιστικά στα αντίστοιχα Προεδρικά Διατάγματα του 2014. Για το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης εκδόθηκε το Π.Δ.113/2014.

Όπως κατ’ επανάληψη έχουμε τονίσει, ο νέος Οργανισμός του Υπουργείου μας (με σημαντική μείωση των οργανικών του μονάδων, 40,8% στην Κεντρική Υπηρεσία και 24% στο Σ.ΕΠ.Ε.), ήταν αποτέλεσμα των μνημονιακών δεσμεύσεων που περιλάμβαναν μεταξύ άλλων την οριζόντια μείωση οργανικών μονάδων και το δραστικό περιορισμό των εργαζομένων στο Δημόσιο (Ν.4093/12).

Σύμφωνα με το άρθρο 54 του Ν.4178/2013 «Η οργάνωση και λειτουργία των Υπουργείων…καθορίζεται με τους Οργανισμούς……οι οποίοι καταρτίζονται, αντικαθίστανται ή τροποποιούνται με προεδρικά διατάγματα. Η κατάρτιση και τροποποίηση των Οργανισμών βασίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης των οργανικών μονάδων τους. Το νομοθετικό αυτό πλαίσιο γίνεται αποδεκτό και υιοθετείται και με το αριθμ.ΔΟΜ/Φ.20/οικ.21424/9-8-2016 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΑΔΑ:ΩΒΥΤ465ΦΘΕ-2ΞΠ) με βάση το οποίο συγκροτήθηκαν στα Υπουργεία Επιτροπές επαναξιολόγησης των δομών των οργανικών τους μονάδων.

Στο Υπουργείο μας, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συγκροτήθηκε ειδική ομάδα εργασίας για την επαναξιολόγηση των υφιστάμενων δομών του, στην οποία συμμετέχουν και εκπρόσωποί μας, οι εργασίες της οποίας -κατά πολιτική επιλογή- δεν φαίνεται να ολοκληρώνονται, καθόσον έχουν παγώσει από τον Ιούλιο.

Η Ομοσπονδία μας διατύπωσε με έγγραφό της που αναρτήθηκε στην ηλεκτρονική διαβούλευση τις βασικές της θέσεις για το νέο Οργανόγραμμα. Ζητήσαμε κατ’ αρχήν να διατυπωθεί έγκαιρα και με σαφήνεια το όραμα της πολιτικής ηγεσίας σχετικά με το ποια πολιτική θα πρέπει να «υπηρετήσει» το νέο Οργανόγραμμα. Δυστυχώς, αντί απάντησης και μάλιστα όπως θα έπρεπε στο πλαίσιο της Ομάδας Εργασίας, ενημερωθήκαμε τυχαία, για παράλληλες με την διαδικασία εκπόνησης νέου Οργανισμού ενέργειες οργανωτικού χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, με τη σύσταση δύο νέων Επιτελικών Δομών (επιπλέον της υπάρχουσας που υπάγεται στο Γ. Γραμματέα), κάθε Υπουργός και Αναπληρωτής Υπουργός έχει στην αρμοδιότητα του μια επιτελική δομή και τη διαχείριση των αντίστοιχων κοινοτικών πόρων.

Ανακοίνωση ΟΣΥΠΕ για ΔΣ 21/10/2016, συνάντηση με ILO και συνάντηση με κα Φωτίου

Αναδημοσιεύουμε την Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας μας σχετικά με την συνεδρίαση ΔΣ της 21/10/2016, την συνάντηση με κλιμάκιο της ΔΟΕ (ILO) στις 26/10 και την συνάντηση με την Αναπληρώτρια Υπουργό κα Φωτίου στις 7/10.

Αθήνα 31 Οκτωβρίου 2016       

                                                         ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

   Την Παρασκευή 21 Οκτωβρίου 2016 και ώρα 13:00΄ πραγµατοποιήθηκε έκτακτη συνεδρίαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. και των Προέδρων των Πρωτοβάθµιων Συλλόγων, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέµατα ηµερήσιας διάταξης:  

1. Οργάνωση Έκτακτου Συνεδρίου της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. 

2. Προετοιµασία συνάντησης της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. µε κλιµάκιο εκπροσώπων της ∆ιεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (∆ΟΕ). 

Αποφασίστηκε οµόφωνα  να συγκληθεί έκτακτο συνέδριο, καθόσον κρίθηκε επιτακτική ανάγκη να ληφθούν αποφάσεις σχετικά µε την αξιολόγηση των δοµών του Υπουργείου µας, τα ζητήµατα αναδιοργάνωσης και οι εξελίξεις στη διαδικασία αναµόρφωσης του Οργανισµού, και τη διαµόρφωση των θέσεών µας για τις εργασιακές σχέσεις.  Επιπλέον, στο Συνέδριο θα διαµορφωθεί το διεκδικητικό πλαίσιο και το µεσοπρόθεσµο πρόγραµµα δράσης της ΟΣΥΠΕ, καθώς επίσης θα συζητηθεί και αποφασιστεί ο τρόπος ορισµού των εκπροσώπων της Οµοσπονδίας µας σε συλλογικά όργανα και οµάδες εργασίας.

 Το έκτακτο συνέδριο θα λάβει χώρα στην Αθήνα, στις 9 και 10 Νοεµβρίου 2016, µε έναρξη των εργασιών ώρα 09.00΄, στη µεγάλη αίθουσα του 4ου ορόφου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29), θα συµµετέχουν οι εκλεγµένοι σύνεδροι της ΟΣΥΠΕ από τα τρία πρωτοβάθµια σωµατεία µέλη της, και οι εργασίες του θα είναι ανοικτές για να τις παρακολουθήσουν όλοι οι συνάδελφοι.  

Ανακοίνωση του Συλλόγου σχετικά με την συνάντηση με τον Υπουργό για Οργανόγραμμα, ΟΠΣ και εκπαίδευση Επιθεωρητών

 Αγαπητές/οι Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι 

Όπως ήδη γνωρίζετε το ∆.Σ. του Συλλόγου µας µε επιστολή του γνώρισε στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Γεώργιο Κατρούγκαλο τις βασικές µας θέσεις αναφορικά µε τρία καίρια ζητήµατα που απασχολούν την ΚΥ του Υπουργείου και το ΣΕΠΕ και αφορούν πρώτον την εφαρµογή των Πληροφοριακών Συστηµάτων, το Ολοκληρωµένο Πληροφοριακό Σύστηµα (ΟΠΣ) και το Σύστηµα Ελέγχου Οδικών Μεταφορών (ΣΕΟΜ) στο ΣΕΠΕ,  δεύτερον την αρχική ειδική εκπαίδευση των νέων Επιθεωρητών Εργασίας και τρίτον την αξιολόγηση και αναδιοργάνωση των δοµών του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ. 

Στη συνάντηση που πραγµατοποιήθηκε στις 6/10/2016 µεταξύ του ∆Σ του Συλλόγου µας και του Υπουργού Εργασίας κ. Κατρούγκαλου, παρουσία του Ειδικού Γραµµατέα του ΣΕΠΕ κ. Σούκου,  συζητήθηκαν όλα τα παραπάνω. Το ∆Σ υποστήριξε τις θέσεις και τις απόψεις για τα θέµατα, όπως αυτές αναλυτικά έχουν καταγραφεί και στην επιστολή. 

ΤΕΛΙΚΑ ΟΙ ΕΚΠΛΗΞΕΙΣ ΔΕ ΣΤΑΜΑΤΟΥΝ...ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!

Αιφνιδιαστικά και χωρίς καμία προηγούμενη διαβούλευση, ενημέρωση των συλλογικών οργάνων που εκπροσωπούν τους υπαλλήλους του Υπουργείου αναρτήθηκε στην Διαύγεια στις 11 Μαΐου 2015 η τροποποίηση της υπ. αριθμ. 36990/Δ1.7232/23-10-2014 απόφασης κατανομής θέσεων προσωπικού, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.