Ποιος θα κρινει τους κριτές;

 Εξαιρεση από τις ενστασεις χαρίζει ο κος Μητσοτακης στους πολιτικούς προισταμένους  και στους γενικούς διευθυντες δειτε από το άρθρο 27 σχετικά με το δικαιωμα ένστασης

1. Με εξαίρεση τους προϊσταμένους οργανικών μονάdων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Υπουργείων και φορέων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, καθώς και το προσωπικό που υπηρετεί στα πολιτικά γραφεία Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών, Υφυπουργών και Γενικών ή Ειδικών Γραμματέων, ο αξιολογούμενος υπάλληλος δύναται να ασκήσει ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ένσταση μεροληψίας ή αποδεδειγμένης πλάνης περί τα πράγματα του Αξιολογητή, σε περίπτωση που ο μέσος όρος βαθμολογίας της Έκθεσης Αξιολόγησης είναι 6 και κάτω.

Γιατί απεργούμε αυριο και συγκεντωνόμαστε στις 10 στη Σταδίου

Για να μην ψηφιστεί το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης  που είναι απολύτως ενταγμένο στη συνολικότερη πολιτική περιορισμού του Δημοσίου Τομέα, εκχώρησης δομών και αρμοδιοτήτων σε ιδιωτικά συμφέροντα και δραστικού περιορισμού των υπαλλήλων του Δημοσίου, τουλάχιστον αυτών που εργάζονται με καθεστώς μόνιμης και σταθερής εργασίας.

Με την ψήφιση του νομοσχεδίου αυτού η Κυβέρνηση θα έχει στα χέρια της ένα πολυεργαλείο που προβλέπει:

Διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού

Με το Νομοσχέδιο προβλέπεται η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ κατάταξη των υπαλλήλων σε τρείς κατηγορίες. Ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρούνται οι άριστοι υπάλληλοι, ένα ποσοστό έως 60% θα έχουν βαθμολογία 7 έως 8 και θα θεωρούνται ως καλοί υπάλληλοι, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15%  θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων. Με άλλα λόγια η υποτιθέμενη ‘αξιολόγηση’ έχει γίνει ήδη και προβλέπει ουσιαστικά την απόλυση του 15% του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου

Προϊστάμενος-Αξιολογητής  

Κατάργηση δομών, μέσω της αξιολόγησης- Ο προϊστάμενος μιας Γενικής Διεύθυνσης θα έχει τη δυνατότητα, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, να προσδιορίζει από ποιες δομές θα προέρχεται το προσωπικό που απαιτείται προκειμένου να συμπληρωθεί ο αριθμός των υπαλλήλων που αντιστοιχούν στο 15% της διεύθυνσης

Το άμεσο κλείσιμο 23 φορέων του Δημοσίου

Επανέλεγχος διαδικασιών μονιμοποίησης προσωπικού

Αλλά για  να μη χαρείτε άδικα ο έλεγχος αυτός, που θα πραγματοποιηθεί από επιτροπές που θα συσταθούν (ΑΣΕΠ, ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ κλπ),  περιλαμβάνει πέραν των ατομικών φακέλων (πτυχία, προϋπηρεσία κλπ) και τις συνολικότερες διαδικασίες (π.χ. τήρηση προβλεπόμενων χρονοδιαγραμμάτων) για τη μονιμοποίηση του προσωπικού θέματα δηλαδή που δεν είναι ευθύνη των ίδιων των υπαλλήλων .

Αναλυτικά η  ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ  στη συνέχεια

πρόγραμμα δράσης ΑΔΕΔΥ

 Μετά κόπων και βασάνων η  ΑΔΕΔΥ καταρτησε ένα  πρόγραμμα δράσης το οποίο είναι 
 1.     24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Δημόσιο την Τετάρτη, 12 Μαρτίου 2014, ενάντια στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις», που συζητείται στην ολομέλεια της Βουλής. Το εν λόγω νομοσχέδιο προβλέπει την κατάργηση Νομικών Προσώπων του Δημοσίου, την άμεση απόλυση ή τη διαθεσιμότητα κι άλλων δημοσίων υπαλλήλων, ενώ ταυτόχρονα προωθεί την καθιέρωση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών νέων διαθεσιμοτήτων μέσω της εφαρμογής νέου συστήματος «αξιολόγησης» και της καθιέρωσης υποχρεωτικής ποσόστωσης.

2.     48ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση Την Τετάρτη, 19 Μαρτίου και Πέμπτη, 20 Μαρτίου 2014, εν όψει των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο.

Από τον αγώνα επιβίωσης... στην καταναγκαστική εργασία

Ένα βίντεο ευαισθητοποίησης για την καταναγκαστική εργασία παγκοσμίως, η οποία αποτελεί μια σύγχρονη μορφή σκλαβιάς, ανήρτησε στο διαδίκτυο η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας. Ένας άντρας ξεκινάει για να δουλέψει με άγνωστο προορισμό, αφού πρώτα έχει πειστεί από ένα δελεαστικό συμβόλαιο εργασίας. Τελικά καταλήγει δέσμιος του εργοδότη του, μακριά από την οικογένειά του.

Όπως επισημαίνει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (International Labour Organization), η καταναγκαστική εργασία παίρνει διάφορες μορφές, μεταξύ των οποίων τα δεσμά χρέους και άλλες μορφές  σύγχρονης δουλείας. Τα θύματα συνήθως ανήκουν στις πιο ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Γυναίκες και κορίτσια εξαναγκάζονται στην πορνεία, μετανάστες παγιδεύονται σε δεσμά χρέους και  σε μισθούς πείνας ή εργάτες σε κτήματα κρατούνται ουσιαστικά αιχμάλωτοι με παράνομα μέσα ενώ πληρώνονται ελάχιστα ή καθόλου.
Τα στατιστικά στοιχεία
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το έτος 2012, περίπου 21 εκατομμύρια άνθρωποι είναι θύματα καταναγκαστικής εργασίας. Εξ αυτών 11, 4 εκατομμύρια είναι γυναίκες και κορίτσια και 9,5 εκατομμύρια άντρες και αγόρια.
Σχεδόν 19 εκατομμύρια είναι θύματα εκμετάλλευσης από ιδιώτες ή επιχειρήσεις ενώ πάνω από 2 εκατομμύρια από το κράτος ή ομάδες ανταρτών.
Από αυτούς που είναι θύματα εκμετάλλευσης από ιδιώτες ή επιχειρήσεις, τα 4,5 εκατομμύρια είναι θύματα σεξουαλικής καταναγκαστικής εκμετάλλευσης.
Αυτοί που εκμεταλλεύονται την καταναγκαστική εργασία αποκομίζουν τεράστια παράνομα κέρδη.
Η οικιακή εργασία, η γεωργία, οι οικοδομικές εργασίας και η ψυχαγωγία είναι από τους πιο κλάδους για τους οποίους η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας εκφράζει την ανησυχία της σε ό,τι αφορά την καταναγκαστική εργασία.
Μετανάστες και αυτόχθονες πληθυσμοί είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στην καταναγκαστική εργασία.


Πηγή:   tvxs

Στήριξη πανελλαδικού Συλλαλητηρίου ΟΛΜΕ – ΠΟΕ ΟΤΑ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου, τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων καθώς και τους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα να συμμετάσχουν στο πανελλαδικό συλλαλητήριο που διοργανώνουν η ΟΛΜΕ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ την Πέμπτη, 6 Μαρτίου 2014 και ώρα 12:30μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Διεκδικούμε:

• Να μην απολυθεί κανένας υπάλληλος στις 23 Μάρτη
• Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο των απολύσεων και της κατάργησης οργανισμών
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους
• Παιδεία – υγεία – ασφάλιση – στέγη – ρεύμα και νερό για όλο το λαό

 πηγή: ΑΔΕΔΥ

Ανοιγει ο δρόμος για την απομάκρυνση υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα που δεν μετακινήθηκαν σε άλλους φορείς

Τον δρόμο για την απομάκρυνση από το Δημόσιο όσων υπαλλήλων έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και δεν έχουν λάβει εισιτήριο μετακίνησης σε άλλους φορείς ανοίγει τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ανεξαρτήτως των απαγορεύσεων που ισχύουν λόγω των εκλογών.

Με την τροπολογία αίρονται οι περιορισμοί που δεν επέτρεπαν υπηρεσιακές μεταβολές δημοσίων υπαλλήλων - άρα και απολύσεις - στη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου και μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από τις νέες Αρχές.

Η τροπολογία βάζει στο στόχαστρο μεταξύ άλλων σχολικούς φύλακες, εκπαιδευτικούς και μέρος των δημοτικών αστυνομικών, για τους οποίους η οκτάμηνη διαθεσιμότητα λήγει λίγες ημέρες πριν από την έναρξη της προεκλογικής περιόδου και δεν έχει βρεθεί θέση σε άλλον φορέα για μετακίνησή το

H συνέχεια στην πηγή 


Τελικά ειναι απίστευτοι αυτοί οι άνθρωποι  το τι κουτοπονειριές κάνουν .....   για να μας γελάσουν ........

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

Συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποίησαν χθες 26/2/2014 οι Πρόεδροι των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΠΚ, ΟΣΥΠΕ, ΕΟΠΥΥ) .

Σκοπός της συνάντησης ήταν αφενός η κατάθεση του κοινού αιτήματος των Ομοσπονδιών για επανατοποθέτηση των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αφετέρου η απόσυρση διατάξεων του ν/σ που συζητείται στη Βουλή σε σχέση με την κατάργηση φορέων και τον απαράδεκτο νέο τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από  τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα ξεκινήσει μέσα στον Μάρτιο. Ο αριθμός των προκηρυσσομένων θέσεων θα  καθορισθεί, μόλις αποκρυσταλλωθεί πλήρως  η κατάσταση.
• Οι συνάδελφοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση επανατοποθέτησης με τα προσόντα που έχουν τώρα και όχι απαραίτητα με τα προσόντα που είχαν κατά την πρόσληψή τους ή κατά τη διαθεσιμότητά τους.
• Η διαδικασία επανατοποθέτησης δεν θα επηρεαστεί από την προεκλογική περίοδο, καθώς θα υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση.
• Ο αριθμός  – στόχος των διαθεσιμοτήτων έχει ολοκληρωθεί για το 2013 και δεν θα υπάρξει νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το πέρας του 2014.  Τυχόν πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αλλαγές στα οργανογράμματα θα μετακινηθεί σε άλλες κενές θέσεις με την κινητικότητα, χωρίς να περάσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Σχετικά δε με το υπό συζήτηση ν/σ η Πολιτική Ηγεσία έδωσε διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει σαφής νομοθετική πρόβλεψη περί μη απόλυσης όσων βαθμολογηθούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης από 1 έως 6 και καταγραφούν στο ποσοστό 15%.

Αυτονόητα εκφράζουμε την βαθύτατη διαφωνία μας σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που προκαθορίζει τα ποσοστά των άριστων, των μέτριων και των κακών υπαλλήλων.

Αυτονόητα διαφωνούμε κάθετα σε ένα σύστημα αξιολόγησης που προάγει τις πελατειακές σχέσεις και τον ατομισμό.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε συστήματα αξιολόγησης που δεν προάγουν την ομαδική δουλειά και τη συνεργασία.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης αναχρονιστικό αντιεπιστημονικό, πελατειακό.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που μετατρέπουν σε απλούς αριθμούς συναδέλφους.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που επιβάλλει η τρόικα χωρίς λογική και αποδέχεται η κυβέρνηση στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας.

Με αυτές, όμως, τις πολιτικές δεν μπορεί να υπάρξει ούτε πρωτογενές πλεόνασμα, ούτε κοινωνικό μέρισμα. Μπορεί να υπάρξει μόνο φτώχεια, ανεργία και διοικητική απορρύθμιση.

Οι απόψεις μας έχουν εκφραστεί και κατατεθεί σε όλους τους αρμοδίους και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τη μη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Αυτονόητο είναι τέλος ότι δεν θα εφησυχάσουμε και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την επανατοποθέτηση και του τελευταίου συναδέλφου μας που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.

Τα ΔΣ των Ομοσπονδιών

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ

 

ναι ως αποτελεσμα της αξιολόγησης θα μπορούν να αποχωρουν δημόσιοι υπαλληλοι

Ν. Βούτσης: "Σας ενδιαφέρει να φύγει το ταμπού της μονιμότητας για ιδεολογικούς λόγους" Απόσπασμα από τη συζήτηση του Νομοσχεδίου για την αξιολόγηση  στη Διαρκής Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης στις 11-02-14. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΥΠΕ, ΑΘΗΝΑ 18.02.2014.

Η συνεχής απαξίωση και εξαθλίωση των εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η πλήρης εκτροπή των εργασιακών σχέσεων, φαίνεται ότι αποτελεί καθημερινή προτεραιότητα της σημερινής κυβέρνησης.

Στο δημόσιο τομέα έπειτα από το νόμο ντροπή για το Μισθολόγιο – Βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία, τις διαθεσιμότητες και απολύσεις που είχαν ως αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων και την κατάρρευση των κοινωνικών αγαθών της εργασίας, της παιδείας, της υγείας και της κοινωνικής ασφάλισης, την 11.02.2014, κατατέθηκε στη Βουλή ακόμη ένα απαράδεκτο σχέδιο νόμου, του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με τίτλο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1982 (Α΄161) και λοιπές ρυθμίσεις».

Από την ανάγνωση του περιεχομένου των διατάξεων είναι εμφανές ότι το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αντιμετωπίζει τη δημόσια διοίκηση ως λάφυρο εξουσίας, έχει ως απώτερο σκοπό και επιδιωκόμενο αποτέλεσμα το δραστικό περιορισμό των εργαζομένων και υπηρεσιών του δημοσίου, τις απολύσεις προσωπικού,  την πλήρη υποβάθμιση και απαξίωση του ρόλου του δημοσίου και των παρεχομένων από το κράτος κοινωνικών υπηρεσιών, καθώς και την εκχώρηση σημαντικών αρμοδιοτήτων του δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα.

Η προωθούμενη αξιολόγηση των εργαζομένων του δημοσίου με υποχρεωτική ποσόστωση (25% άριστοι, 60% μέτριοι, 15% ανεπαρκείς) επιχειρεί να εμπεδώσει έντονα τα στοιχεία της εξάρτησης και κομματικοποίησης στη δημόσια λειτουργία, τη συνταύτιση κόμματος, κυβέρνησης και δημόσιας διοίκησης, τις πελατειακές σχέσεις, την ατομικότητα, την αναξιοκρατία, το ρουσφέτι ως πρωταγωνιστή της δημόσιας ζωής, την υποτέλεια και υποταγή του δημοσίου υπαλλήλου, εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος, της ποιότητας, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και εξυπηρέτησης του πολίτη.

Πρόκειται για μια παγκόσμια καινοτομία, για ένα πρωτότυπο σύστημα αξιολόγησης, που δε βασίζεται στο παραγόμενο έργο, σε διαδικασίες στοχοθεσίας και δεικτών μέτρησης αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών, αλλά αντιθέτως έχοντας ως μοναδικό στόχο τις απολύσεις, αυταρχικά προαποφασίζει, θεωρεί ως δεδομένο και πετά στον κάλαθο των αχρήστων το 15% των ανθρώπινων πόρων του,  διαχειρίζοντας με περισσή αλαζονεία το στελεχιακό δυναμικό της δημόσιας διοίκησης.

Πρωτόγνωρη, δημιουργώντας πολλά και ποικίλα ερωτηματικά, είναι και η ιδεοληπτική εμμονή των Υπουργών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κ. Μητσοτάκη, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση, να καταργήσουν το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) και να οδηγήσουν στον καιάδα των άμεσων απολύσεων το υψηλού επιπέδου σε προσόντα, τεχνογνωσία και εξειδικευμένη εμπειρία επιστημονικό προσωπικό του,  παρά την αντίθεση ακόμα και του κυβερνητικού εταίρου (ΠΑΣΟΚ), παρά την παρέμβαση όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ)  υπέρ της αναγκαιότητας της λειτουργίας του ΕΙΕΑΔ, παρά την ολοκληρωτική αντίδραση των κλαδικών φορέων των εργοδοτών και των εργαζομένων από όλη την Ελλάδα, παρά το ρεκόρ των αρνητικών σχολίων που έλαβε η επιχειρούμενη κατάργηση του ΕΙΕΑΔ. στα πλαίσια της δημόσιας διαβούλευσης.

Καταγγέλλουμε τον Υπουργό Εργασίας κ. Ιωάννη Βρούτση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας για την εφαρμογή πολιτικών διάλυσης των εργασιακών σχέσεων, για την πλήρη αδιαφορία τους  για την αγορά εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης.

Καταγγέλλουμε τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση, τον μοναδικό στα χρονικά του Υπουργείου μας  Υπουργό, της ανεξέλεγκτης ανεργίας και των απολύσεων, της αναποτελεσματικής αριθμολαγνείας και λάτρη των σκόπιμων επικοινωνιακών τεχνασμάτων και τακτικών αποπροσανατολισμού από τα κύρια προβλήματα των εργασιακών σχέσεων και των συνθηκών απασχόλησης, που αγνοεί τη συνταγματική προστασία της εργασίας και θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.  

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει επιτέλους να παρουσιάζει σκόπιμα ως βασικούς υπευθύνους για την κακή κατάσταση που επικρατεί τους εργαζόμενους του δημοσίου,  προκειμένου να υλοποιηθούν ευκολότερα και χωρίς αντιδράσεις οι μνημονιακές επιταγές.

Καλούμε τα πολιτικά κόμματα να μην επιτρέψουν περαιτέρω τον εμπαιγμό και τη συστηματική υποβάθμιση των λειτουργιών του δημοσίου.

Καλούμε όλους τους βουλευτές, να καταψηφίσουν τις διατάξεις του νομοσχεδίου που δεν απαντούν στα υπαρκτά προβλήματα αδιαφάνειας, αναξιοκρατίας, συγκεντρωτισμού, αναποτελεσματικότητας και κυρίως κομματισμού που μαστίζουν τη δημόσια διοίκηση, καθώς επίσης να πουν ένα βροντερό ΟΧΙ στην κατάργηση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) και στην απόλυση των εργαζομένων σ’ αυτό.

Άλλως, η ψήφιση των διατάξεων του νομοσχεδίου θα επιβεβαιώσει για μια ακόμη φορά, τον στρεβλό τρόπο ανάπτυξης,  την παρακμή και φαυλότητα του πολιτικού μας συστήματος και τις επιδιώξεις του να εξυπηρετήσει συμφέροντα ασυμβίβαστα με την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη του τόπου. 

Τέλος, καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να κινηθούμε ενωμένοι και να αντιταχθούμε με όλες μας τις δυνάμεις αγωνιστικά ενάντια στην ψήφιση και εφαρμογή αυτού του απαράδεκτου σχεδίου νόμου, συμμετέχοντας μαζικά στη 48ωρη απεργία που αποφάσισε η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, τις ημέρες συζήτησης και ψήφισης του Νομοσχεδίου.

Συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου Υπαλλήλων Εργασίας 17-02-14

Στο ΔΣ αυτό συζητήθηκε

1. η διαδικασία επικαιροποίησης  του καταστατικού του Συλλόγου Σ’  αυτό το θέμα συμφωνήθηκαν τα εξής  : 1. η τελική διαμόρφωσης θα γίνει με απόφαση ΓΣ η οποία θα γίνει μες το Μάιο αλλά πάντως μετά το Πάσχα , 2. Σχέδιο αυτού θα δοθεί για ανοιχτή διαβούλευση η οποία θα διαρκέσει  τριάντα (30) μέρες, 3. Στο πλαισιο του ΔΣ θα γίνει προσπάθεια να γίνει μια καταστατική συμφωνία όσον αφορά τις βασικές αρχες του
2. Να ζητηθεί συνάντηση με τον νέο  ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ κο Πανταζή …. Στη συνάντηση αυτή που προγραμματίστηκε για την Παρασκευή 21- 02-14  θα γίνει μια γνωριμία και θα  τεθούν τα ζητήματα που αφορούν τα θέματα στη  λειτουργία του ΣΕΠΕ (λήψη οδηγιών όσον αφορά την ΥΑ για τα έξοδα κίνησης, για τα αυτόματα πρόστιμα και το Ν για τις τροποποιήσεις στο πρόγραμμα εργασίας και το ειδικό βιβλίο υπερωριών κλπ,  μέτρα προστασίας  και νομικής θωράκισης των επιθεωρητών κατά την εκτέλεση του έργου τους, )   Αναμένουμε  τις προτάσεις σας όσαν αφορά τα ζητήματα που θα πρέπει να τεθούν στην εν λόγω συνάντηση
3. Την Παρασκευή 21- 02-14 η ΟΣΥΠΕ θα κόψει πίτα στην οποία θα παρευρεθούν τα  ΔΣ των τριών (3) συλλόγων που την απαρτίζουν και  θα ακολουθήσει συζήτηση στην οποία θα τεθούν τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι σύλλογοι και θα καταρτιστεί ένα πλάνο δράσεων.   
4. Αποφασίστηκε η εκταμίευση 4.200,00 ευρω για την αμοιβή δικηγόρων που αφορούν την υπεράσπιση τριών συναδέλφων  

Συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου 17.02.2014

η Δευτέρα 17.02.2014 και ώρα 10:30 θα συνεδριάσει το ΔΣ του Συλλόγου.  Τo κεντρικό θέμα θα είναι (εικάζουμε) η ατζέντα των θεμάτων συζήτησης με τον ειδικό γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε., ενόψει της επικείμενης συνάντησης των μελών του ΔΣ μαζί του.
Ως ΑΣΥ, θα θέσουμε επίσης το θέμα της επίσπευσης και οργάνωσης μιας πραγματικής, ανοικτής σε όλα τα μέλη του Συλλόγου,  διαβούλευσης για το νέο καταστατικό του Συλλόγου μας.

Καλούνται οι συνάδελφοι, εφόσον το επιθυμούν, να υποβάλουν προτάσεις επί αυτών ή και για άλλα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας 

στα τηλέφωνα:
2131516408 (Γιάννης Κοντός), 2131516278 (Νίκος Μποσινάκος), 2131516540 (Δώρα Σταθοπούλου),  2131516410 (Λίζα Σιδέρη), 2104179960 (Σταυρούλα Παπαδημητρίου), 2105289229   (Γιώργος Εμμανουηλίδης)
ή 

στα e-mail: asy.yeka@gmail.com     -      protoboulia@yahoo.com

Γιατί ο Σύλλογος και η Ομοσπονδία είμαστε όλοι εμείς!

Και απολύει και χρεώνει το δημόσιο .... το νέο νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξοικονομεί μόλις 2,7 εκατ. ευρώ από τις καταργήσεις φορέων, επιφέρει, ωστόσο, απώλεια εσόδων ύψους 42 εκατ. για το Εθνικό Τυπογραφείο με την κατάργηση της δημοσίευσης των προϋπολογισμών Α.Ε. στο ΦΕΚ.

Δες εδώ................. συνέχεια

Μετά την πίτα… η χυλόπιτα

Η πλειοψηφία του ΔΣ έσπευσε να μετατρέψει σε επικό κατόρθωμα το αυτονόητο: την υπογραφή της ΚΥΑ σε εφαρμογή ψηφισμένου εδώ και ένα χρόνο νόμου,  για τη χορήγηση εξόδων κίνησης σε όσους επιθεωρητές διενεργούν ελέγχους (χρησιμοποιώντας προφανώς δικά τους μέσα, καθώς υπηρεσιακά αυτοκίνητα δεν υφίστανται).

Και φυσικά, δόθηκε από τη σχετική ανακοίνωση του ΔΣ το έναυσμα για διθυράμβους στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου που “βοήθησε” να υπογραφεί η περίφημη ΚΥΑ. Μας κάνανε και χάρη, δηλαδή.  Σήμερα, εδώ, εκπρόσωποι αυτής της ηγεσίας βρίσκονται πιθανόν ανάμεσα μας για να εξαργυρώσουν μέρος της “συμβολής” τους στη χορήγηση των εξόδων κίνησης!

Αλλά, ας μην ξεχνάμε ότι η Κασσάνδρα που μνημονεύτηκε στην ανακοίνωση για τα έξοδα κίνησης είχε δίκιο.  Η Τροία “έπεσε” τελικά στα χέρια των Ελλήνων.  Εμείς, λοιπόν, θα θυμίσουμε σε όσους ξεχνούν τους οιωνούς:

• Η ηγεσία αυτή είναι η ίδια που έθεσε σε διαθεσιμότητα πρώτα 49 και στη συνέχεια άλλους 10 συναδέλφους του ΣΕΠΕ, που καταργεί το ΕΙΕΑΔ και απολύει 63 συναδέλφους
• Είναι η ίδια ηγεσία που ανέχεται τη μείωση του προϋπολογισμού του ΣΕΠΕ από 24,5 εκατ. το 2012 σε 19,9 εκατ το 2014 και ελπίζει σε κάλυψη της τρύπας από το 20% των προστίμων, δηλαδή από τη δουλειά μας!!!   Που “εντέλλει” τους Επιθεωρητές να ελέγξουν χιονοδρομικά κέντρα, την ώρα που εδώ και χρόνια έχει αφήσει τις υπηρεσίες χωρίς αυτοκίνητα, χωρίς προσωπικό, χωρίς κίνητρα, χωρίς νομική θωράκιση

• Είναι η ίδια ηγεσία που έκοψε τις συντάξεις και το εφάπαξ από τους γονείς μας και τους συνταξιούχους συναδέλφους μας
• Και φυσικά είναι η ίδια ηγεσία που έχει μετατρέψει το εργατικό δίκαιο σε ανέκδοτο, την αγορά εργασίας σε ζούγκλα, και τους επιθεωρητές σε χριστιανούς στη μέση της αρένας  Που  ετοιμάζεται να τα δώσει όλα στους βιομηχάνους, απελευθερώνοντας τις ομαδικές απολύσεις και αφήνοντας στο έλεος της απορυθμισμένης αγοράς τα αδέλφια μας.  Που εμπορεύεται ελπίδες και όνειρα μισθώνοντας τον ιδρώτα των παιδιών μας για 400 ευρώ “κοινωφελούς” εργασίας
• Είναι αυτή η ίδια ηγεσία που, ως κομμάτι της κυβέρνησης, συνεχίζει να καταστρέφει τη δημόσια διοίκηση, τα δημόσια αγαθά της Υγείας και της Παιδείας:  Ετοιμάζει την κατάργηση 23 φορέων απολύοντας το προσωπικό τους, μεθοδεύει την απόλυση συναδέλφων μας, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, με το πρόσχημα του επανελέγχου των συμβάσεων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.  Συνεχίζει και εντείνει το μέτρο των «διαθεσιμοτήτων»-απολύσεων:  15.000 απολύσεις αναμένονται για αρχή εντός του 2014, 12.500 εργαζόμενοι θα βρεθούν, μέσω των «διαθεσιμοτήτων» στον προθάλαμο της απόλυσης –ήδη 8.500 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ μπαίνουν σε διαθεσιμότητα με την πλειονότητα από αυτούς να οδηγούνται στην απόλυση
• Και αν δεν τους σταματήσουμε εγκαίρως, είναι οι ίδιοι που στήνουν έναν μόνιμο μηχανισμό απολύσεων στο Δημόσιο, βαφτίζοντάς τον «αξιολόγηση» και βάζοντας τους  γενικούς  διευθυντές,  να αναζητούν το προκαθορισμένο 15% ανά Γενική Δ/νση που θα βαθμολογείται ως ανεπαρκές. Το κατάπτυστο αυτό νομοθέτημα βρίσκεται στη Βουλή για ψήφιση...

Σε αυτήν την ηγεσία, σε αυτήν την κυβέρνηση,

και φυσικά σε όσους προηγήθηκαν και έστρωσαν τον δρόμο

σε όσα τώρα διαπράττονται σε βάρος μας, δεν αξίζει ευχαριστώ!

Μόνο αποδοκιμασία και περιφρόνηση, για αυτούς και τους «Δούρειους Ίππους» τους.

Και μια αποφασιστική δέσμευση όλων μας ότι θα παλέψουμε

 για να ανακτήσουμε όσα μας πήραν.

ΔΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ 14-02-2014

Αύριο στις 10:30 θα γίνει συνεδρίαση του Διοικητικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας τα θέματα που θα συζητηθούν είναι :

Ενημέρωση για τις εξελίξεις από τις συνεδριάσεις της ΑΔΕΔΥ

Ενημέρωση για  Νομοσχέδιο  του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  (καταργηση οργανισμών , αξιολόγηση ΔΥ καλπ )  που κατατέθηκε στη Βουλή στις 11-02-=2014 και προγραμματισμός δράσεων σχετικά   

 Όποιος συνάδελφος έχει να προτείνει κάτι σχετικό  με τα ανωτέρω ναφερόμενα ζητήματα ή για άλλο θέμα να στείλει  σχόλιο

ΠΙΤΑ

       Ο Σύλλογός μας, τηρώντας το πατροπαράδοτο έθιμο που θέλει για το καλό κάθε νέας χρονιάς να κόβεται η Βασιλόπιτα, πραγματοποιεί για το σκοπό αυτό εκδήλωση στις 14 Φεβρουαρίου  2014 ημέρα Παρασκευή  και ώρα 12:30, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Υπουργείου μας, στον 4^ο όροφο Σταδίου 29, στην οποία έχει κληθεί να παραστεί η Πολιτική Διοίκηση του Υπουργείου.

   

      Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, αφού εύχεται στους συναδέλφους και τις οικογένειές τους  το 2014 να είναι μια καλή χρονιά με υγεία, αισιοδοξία και δημιουργία, θεωρεί απαραίτητη τη συμμετοχή σας στην εκδήλωση καθώς την ημέρα αυτή πάντα τίθενται υπόψη της Πολιτικής Ηγεσίας οι διεκδικήσεις του Συλλόγου μας.

Επίσης την ημέρα αυτή θα βραβευτούν τα παιδιά των συναδέλφων που πέρασαν στα Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας.