Το ΣτΕ ακύρωσε τον διορισμό του Προέδρου της ΟΚΕ ποιος θα επιλέξει τώρα τα όργανα διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας ;

 Διαβάζουμε στην Εφσυν ότι το "Το ΣτΕ εξέθεσε την Κυβέρνηση – Ακύρωσε τον διορισμό του Προέδρου της ΟΚΕ  Ανεπανάληπτο φιάσκο για την Κυβέρνηση Μητσοτάκη"  και αναρωτιόμαστε τι θα γίνει με την επιλογή του διοικητικού συμβουλίου της νέας μας ανεξάρτητης αρχής. 

Ο υπουργός μια χαρά τα είχε σχεδιάσει  άρθρο 110* και είχε ορίσει το "ανεξάρτητο όργανο" για την επιλογή των μελών του συμβουλίου διοίκησης να είναι γαλάζιο και να αποτελείται από

1. Πρόεδρος ΑΣΕΠ  (τσεκ)
2. Υπηρεσιακό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας (τσεκ)
3. Γενικό Γραμματέα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας (τσεκ)
4. Πρόεδρος ΟΚΕ (τσεκ όταν γραφόταν ο νόμος)
5. μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) που υποδεικνύεται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

 
Καλά η πλειοψηφία του οργάνου συνεχίζει να είναι φιλοκυβερνητική. Όχι ότι ο ένας στους τέσσερις αλλάζει ουσιαστικά κάτι ... Το ζήτημα είναι ο χρόνος καθώς αυτή την στιγμή δεν υπάρχει πρόεδρος ΟΚΕ για να ληφθούν οι αποφάσεις .... Μετά την απόφαση του ΣΤΕ θα πρέπει να ξαναγίνουν εκλογές για την ανάδειξη προέδρου  κλπ κλπ και όσο να είναι αυτή η διαδικασία θα πάρει χρόνο

Δείτε το σχετικό άρθρο

Το Συμβούλιο της Επικρατείας, με τη με αριθμό 990/2021 απόφασή του, δικαίωσε πλήρως τις θέσεις και τα επιχειρήματα της ΓΣΕΕ και ακύρωσε την Απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, αναφορικά με τον ορισμό του Ι. Πάιδα, ως Προέδρου της ΟΚΕ. Το ΣτΕ, έκανε δεκτή την αίτηση ακύρωσης της ΓΣΕΕ και ακύρωσε, ως μηνόμιμη, την προσβαλλόμενη Απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, ανατρέποντας και όλη την προηγηθείσα διαδικασία ενώπιον της Ολομέλειας της ΟΚΕ για την υπόδειξη του Προέδρου της, κατά την οποία, με πρωτοφανή  τρόπο,  υπονομεύθηκε και παραβιάστηκε κατάφωρα το δικαίωμα της εργατικής ομάδας (όπου η ΓΣΕΕ διαθέτει την πλειοψηφία), η οποία είχε σειρά να υποδείξει τον υποψήφιο Πρόεδρο.

Όπως είναι γνωστό, κατά ανεξαίρετο κανόνα η επιλογή και υπόδειξη του εκάστοτε υποψηφίου Προέδρου της ΟΚΕ από κάθε μια από τις τρεις ομάδες που την συγκροτούν, παγίως υποστηρίζεται και γίνεται σεβαστή από τις άλλες ομάδες. Με τον τρόπο αυτό υπηρετείται ο σκοπός του νόμου, που αξιώνει ο Πρόεδρος να τυγχάνει ευρείας κοινωνικής αποδοχής και να συγκεντρώνει αυξημένη πλειοψηφία των μελών της Ολομέλειας, ενώ γίνεται συγχρόνως σεβαστή και η υπόδειξη της ομάδας που έχει από το νόμο τη σχετική πρωτοβουλία. Η δημοκρατική αυτή πρακτική παραβιάστηκε κατάφωρα κατά την τελευταία διαδικασία επιλογής Προέδρου της ΟΚΕ, τον Ιανουάριο του 2021, και ο υποψήφιος που τελικά υποδείχθηκε από την Ολομέλεια της ΟΚΕ για το αξίωμα του Προέδρου, όχι μόνο δεν είχε την αποδοχή της πλειοψηφίας της εργατικής ομάδας, αλλά – το κυριότερο- δεν συγκέντρωσε ούτε την πλειοψηφία του όλου αριθμού μελών της ΟΚΕ, που αξιώνει ρητά ο νόμος. Με τα δεδομένα αυτά, η επικύρωση αυτής της πρωτοφανούς διαδικασίας και του αποτελέσματός της από τον Υπουργό Οικονομικών όχι μόνο υπονόμευσε και  τραυμάτισε βαριά το κύρος του θεσμού της ΟΚΕ, αλλά επιπλέον παραβίασε το νόμο, αφού το προτεινόμενο πρόσωπο δεν συγκέντρωσε ούτε την απαιτούμενη νόμιμη πλειοψηφία.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας δέχθηκε την αίτηση ακύρωσης της ΓΣΕΕ και ακύρωσε, ως μη νόμιμη, την Υπουργική Απόφαση για τον ορισμό του Ι. Πάιδα ως προέδρου της ΟΚΕ, διότι αυτός δεν συγκέντρωσε κατά την τρίτη ψηφοφορία ενώπιον της Ολομέλειας της ΟΚΕ την απόλυτη πλειοψηφία του όλου αριθμού των μελών της. 

Το αποτέλεσμα του ακυρωτικού αποτελέσματος της απόφασης του ΣτΕ είναι ότι  η υπόθεση πρέπει να αναπεμφθεί στη Διοίκηση προκειμένου να κινηθεί εκ νέου η διαδικασία επιλογής Προέδρου, όπως προβλέπει ο νόμος.

*Άρθρο 110 Διαδικασία επιλογής και διορισμού Συμβουλίου Διοίκησης 1. Η επιλογή των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης γίνεται με ανοικτό διαγωνισμό. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και αναρτάται στο διαδίκτυο, σύμφωνα με τα άρθρα 76 και 77 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής, η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων, τα προσόντα επιλογής, καθώς και ο τρόπος απόδειξης αυτών, τα κριτήρια κατάταξης και ο τρόπος βαθμολόγησης αυτών, η γραμματειακή υποστήριξη της Επιτροπής της παρ. 2, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή της παρούσας. 2. Η επιλογή των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης γίνεται από ανεξάρτητη Επιτροπή Επιλογής, η οποία απαρτίζεται από: α) τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π., ως Πρόεδρο, β) τον Υπηρεσιακό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, γ) τον Γενικό Γραμματέα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δ) τον Πρόεδρο της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής και ε) ένα μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) που υποδεικνύεται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.