Ανακοίνωση ΑΡΣΥ για κήρυξη απεργίας αποχής από την αξιολόγηση του Βορίδη

Η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να αρπάξει από τα μαλλιά κάθε συγκυρία – ακόμη και αυτή που είναι ή μοιάζει να είναι αρνητική γι’ αυτήν - και επιχειρεί να την μετατρέψει σε ευκαιρία. Θέλει να πιστεύει ότι κυρίαρχος καθίσταται αυτός που καταφέρνει να προσεταιρίζεται και να οδηγεί τις λέξεις και τις έννοιες στην κατεύθυνση που επιθυμεί.

Σε μια προσπάθεια να συγκαλυφθούν οι πραγματικοί υπεύθυνοι του τραγικού σιδηροδρομικού εγκλήματος στα Τέμπη, με μια άθλια επιχειρηματολογία και με το γνωστό και δοκιμασμένο «όλοι φταίμε», ο πρωθυπουργός έριξε ευθύνες «στις συντεχνίες που ταυτόχρονα εμπόδιζαν κάθε αξιολόγηση του προσωπικού των τρένων μας»!!!

Το “επιχείρημα” αυτό δεν διατυπώθηκε τυχαία. Θέλουν να βάλουν όλους τους εργαζόμενους συλλήβδην στο στόχαστρο καλλιεργώντας τον επικίνδυνο κοινωνικό αυτοματισμό. Στο πλαίσιο αυτό, εξάλλου, ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Βορίδης, λίγες ημέρες μετά την τραγωδία στα Τέμπη (!), προσέφυγε στο Δικαστήριο και χρησιμοποιώντας τα απεργοκτόνα όπλα του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη κατάφερε να κηρυχθεί παράνομη η Απεργία-Αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ από τις διαδικασίες αξιολόγησης στο Δημόσιο.

Αναμενόμενη ενέργεια από μια δεσποτική κυβέρνηση. Το ζήτημα, όμως, είναι ποια θα πρέπει να είναι σε όλα αυτά η απάντηση των επαγγελματικών και συνδικαλιστικών δυνάμεων που ενδιαφέρονται για ένα διαφορετικό και ισχυρό δημόσιο τομέα που να εξυπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας.

Προτεραιότητά μας, λοιπόν, όλων των συνδικαλιστικών δυνάμεων θα πρέπει να είναι το πως θα απαντήσουμε στο ζήτημα της αξιολόγησης και στον αυταρχισμό της κυβέρνησης που έχει υλοποιήσει την πλήρη κατάργηση της νομιμότητας στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης και την πλήρη κυριαρχία των μετακλητών, την πλήρη κομματικοποίηση των θέσεων ευθύνης με την απουσία κάθε διαδικασίας κρίσεων, τις φωτογραφικές διατάξεις για εξυπηρέτηση των κομματικών ημετέρων (βλ. περίπτωση σταθμάρχη κλπ). Πως θα απαντήσουμε στην κυβέρνηση που αυταρχικά καταργεί το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία.

 Η πρότασή μας ως ΑΡΣΥ (πρόταση που καταθέσαμε και στο ΔΣ της ΟΣΥΠΕ) έχει δύο (2) σκέλη:

1.      Να εξηγήσουμε στους συναδέλφους, γιατί έχει νόημα η συμμετοχή στην απεργία- αποχή. Γιατί πρέπει να πούμε όχι στη συνεχόμενη προσπάθεια διχασμού και ανθρωποφαγίας των δημοσίων υπαλλήλων. Από την υποχρεωτική συγκριτική αξιολόγηση, με τις γνωστές ποσοστώσεις 25% καλών, 60% μετρίων και 15% ανεπαρκών του ν. 4250/2014, περάσαμε σήμερα στον νόμο Βορίδη, που προάγει την ανθρωποφαγία και εξυμνεί την αναξιοκρατία. Με το κοκαλάκι των bonus σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία, ο νόμος Βορίδη για την αξιολόγηση επιχειρεί να διασπάσει, να διχάσει και να ρουσφετολογήσει…με bonus! Η αξιολόγηση, όμως, δεν μπορεί να γίνεται με «όρους πολυεθνικών και πιστή αντιγραφή επιχειρηματικών πρακτικών». Με τον νόμο Βορίδη 4940/2022, εισάγεται, εκτός των άλλων, μια δαιδαλώδης γραφειοκρατική διαδικασία, η οποία μπορεί να οδηγεί σε «απαλλαγή του προϊσταμένου από τα καθήκοντά του» (άρθρο 11), σε bonus, σε μια συνεχή ενασχόληση των εργαζομένων με τη διαδικασία μιας προσχηματικής αξιολόγησης και άρα σε μεθοδεύσεις και παρασκηνιακές διαδικασίες. Ο νόμος Βορίδη εισάγει έννοιες αξιολόγησης εντελώς ασαφής και υποκειμενικές, όπως «σφυγμός ομάδας», «σχέδιο ανάπτυξης», «προσδοκίες του αξιολογούμενου και του αξιολογητή» και περιλαμβάνει στοχοθεσίες οι οποίες, ακόμα κι αν τεθούν, στην πρακτική των δημοσίων υπηρεσιών ανατρέπονται με εντολές των πολιτικών διοικήσεων.

2.      Άμεση προκήρυξη απεργίας αποχής, όπως ακριβώς αποφασίστηκε στη σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ στις 23-03-2023 και όπως ακριβώς άμεσα την υλοποιεί η πλειοψηφία των Ομοσπονδιών του Δημοσίου που λειτουργούν ουσιαστικά και όχι προσχηματικά.

Στην πρότασή μας αυτή αντιμετωπίσαμε την αδράνεια της διοίκησης της ΟΣΥΠΕ και της Προέδρου Προέδρου που μπλοκάρει από την πρώτη μέρα την όποια μαχητική και αγωνιστική πρόταση. Η αδράνεια αυτή έχει βάλει την ΟΣΥΠΕ στον γύψο καιρό τώρα.

Η απροθυμία αυτή μπορεί να κάνει τους κακόπιστους να πιστέψουν ότι η πλειοψηφία της ΟΣΥΠΕ δεν θέλει να προκηρύξει και να συμμετέχει στην απεργία αποχή από την αξιολόγηση του καρότου και του μαστίγιου του Βορίδη. Απροθυμία να προκηρύξει την απεργία έγκαιρα δηλαδή πριν τις 31-03-2023 αφού ήδη καλούνται οι εργαζόμενοι μέχρι 31.3.2023 να συμμετάσχουν στο αρχικό στάδιο της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Τμημάτων τους. Ας επιλέξουν κάποιοι αν θα είναι αρωγοί της ηγεσίας ή συνδικαλιστές για να εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Αξίζει στο σημείο αυτό να σημειώσουμε ότι ήδη η Επιθεώρηση Εργασίας με την μετατροπή της σε Ανεξάρτητη Αρχή έγινε “το πειραματόζωο” Βορίδη με τις ευλογίες τις Διοικήσεώς της. Αύξηση στοχοθεσίας για το 2023 (βλ. ΦΕΚ 1958/Β΄/27-03-2023), αλλεπάλληλες δράσεις εν δράσει, προσωπικό πιο λιγοστό από ποτέ με ανάθεση παράλληλων καθηκόντων για να καλύψει τις τρύπες στις κεντρικές διοικητικές και οικονομικές δομές της κλπ. Αυτές τις προχειρότητες της μετάπτωσης και την υποστελέχωση των υπηρεσιών ποιος θα τις αξιολογήσει;

Ως ΑΡΣΥ δηλώνουμε ότι όσες δικαστικές προσφυγές κι αν κάνει η κυβέρνηση κι ο Υπουργός Εσωτερικών θα συνεχίσουμε  να ασκούμε το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα μας στην απεργία και να αγωνιζόμαστε για την κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη και της αντιδραστικής αξιολόγησης.

Ας ξεκινήσει η αυτοαξιολόγηση των κυβερνώντων και διοικούντων πρώτα, από το τι πραγματικά έχουν κάνει για να στηρίξουν τον δημόσιο τομέα.

Ζητούμε την κάλυψη με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας όλων των κενών οργανικών θέσεων και ενιαίες εργασιακές σχέσεις.

Ζητούμε αυξήσεις στους μισθούς όλων των εργαζομένων και όχι bonus χειραγώγησης και ελέγχου.

 

 

Η ΟΣΥΠΕ καταγγέλει τη βία κατά εργαζομένων και τη ρήψη χημικών ακόμα και μέσα στους κλειστούς χώρους του ΥΠΕΚΥΠ

Μετά από πρόταση της ΑΡΣΥ (δείτε εδώ την πρόταση) και του Συλλόγου Υπαλλήλων ΓΓΚΑ η ΟΣΥΠΕ εξέδωσε ανακοίνωση που καταγγέλλει την κυβέρνηση της ΝΔ για   αυταρχισμό και καταστολή σε οτιδήποτε την αμφισβητεί.

Δείτε την σχετική ανακοίνωση: 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΟΣΥΠΕ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε στις 29 Νοεμβρίου 2022, πραγματοποιήθηκε το 14^ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ με τη συμμετοχή 34 αντιπροσώπων από τα τέσσερα (4) πρωτοβάθμια σωματεία – μέλη της Ομοσπονδίας  (Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, Σύλλογος Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας, Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Σύλλογος Υπαλλήλων Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων).

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου η ΑΡΣΥ, προσπάθησε να αναδείξει και να θέσει στο επίκεντρο της συζήτησης όλα τα ζητήματα που μας αφορούν ως Υπουργείο αλλά και γενικότερα ως δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα, τα οποία άλλωστε είχαμε επισημάνει στην εκλογική μας διακήρυξη.

Με αυτή μας την ανακοίνωση όμως, θέλουμε να σας ενημερώσουμε για το τι πραγματικά συνέβη στο Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ  και για το πώς διαμορφώθηκε το Προεδρείο της Ομοσπονδίας, επειδή αυτό έχει μεγάλη σημασία που αφορά τη συμμετοχή  στα σωματεία μας και για το πόσο κάποιες συνδικαλιστικές δυνάμεις σέβονται τη ψήφο των συναδέλφων μας.

Εμείς ως ΑΡΣΥ, πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο ανεξαρτήτως από ποιον συνδυασμό ψηφίζουν, θέλουν να υπάρχει σεβασμός στη ψήφο τους, ισοτιμία όλων των απόψεων και πάνω από όλα συνεργασία όλων των παρατάξεων πάνω στα πραγματικά μας προβλήματα μέσα από τη σύνθεση και την πρόσθεση των δυνάμεων όλων μας. Δε θέλουν στείρους ανταγωνισμούς ούτε και άγονες αντιπαραθέσεις. Δε θέλουν αποκλεισμούς απόψεων και ιδεών. Δε θέλουν αποκλεισμούς συνδυασμών από τα όργανα των συλλόγων και της ΟΣΥΠΕ  ούτε και καθεστωτική  «μονοπώληση» τους.     

 Για τις εκλογές του συνεδρίου

Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη Δ.Σ. και αντιπροσώπων στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ συμμετείχαν έξι συνδυασμοί: α) Προοδευτική Συνδικαλιστική Συνεργασία (ΠΑΣΚΕ Νο1 μαζί με τη ΔΑΚΕ), β) Ενωτική Συνδικαλιστική Δράση (ΠΑΣΚΕ Νο2), γ) ΣΥΜΜΑΧΙΑ (ΑΡΣΥ Υπουργείου Εργασίας + οι Συνάδελφοι της ΑΡΣΥ από τον Σύλλογο Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας), δ) ΥΠΕΡΒΑΣΗ (Σύλλογος ΓΓΚΑ) , ε) ΑΝΤΙ-ΛΟΓΟΣ, στ) Αγωνιστική Συσπείρωση (ΠΑΜΕ)

Αυτό φυσικά που προκάλεσε σε όλους μας έκπληξη ήταν η απόφαση της ΠΑΣΚΕ να κατέλθει με δύο συνδυασμούς! : ο πρώτος σε (ανίερη) συνεργασία με τη ΔΑΚΕ ως «τσόντα» !  και το δεύτερο σε συνεργασία με τον έναν από τους δύο αντιπροσώπους του Συλλόγου ΜΤΠΥ επίσης ως «τσόντα»!. Με την κίνηση αυτή η στόχευσή τους ήταν προφανής. Να κρατήσει η ΠΑΣΚΕ πάση θυσία με τους πρόθυμους «συνεργάτες» της, την πλειοψηφία της ΟΣΥΠΕ.

Είναι σε όλους φανερό, ότι πρόκειται για μια απαράδεκτη μεθόδευση, και όχι για κάποιου είδους «προγραμματική» συμφωνία  πάνω στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Πρόκειται για μεθόδευση με στόχο το μοίρασμα των «καρεκλών» στην ΟΣΥΠΕ μακριά από τα πραγματικά μας προβλήματα και τη διασφάλιση ότι η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας θα εξακολουθήσει να έχει τα γνωστά «καθεστωτικά» και «πελατειακά» χαρακτηριστικά, που τη διέπουν εδώ και χρόνια.

Το τελικό αποτέλεσμα ήταν τα ψηφοδέλτια της ΑΡΣΥ και της Προοδευτικής Συνδικαλιστικής Συνεργασίας (ΠΑΣΚΕ+ΔΑΚΕ) να λάβουν από 9 ψήφους και να ισοψηφήσουν με δύο (2) έδρες στο Δ.Σ. Έτσι η 3^η έδρα «παίχτηκε στα ζάρια» (κλήρωση) και κατέληξε στο ψηφοδέλτιο των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Από 6 ψήφους και 2 έδρες έλαβαν η ΥΠΕΡΒΑΣΗ και το δεύτερο ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ.

Και κάπως έτσι σχηματίστηκε μια ετερόκλητη συμμαχία των γνωστών μας δυνάμεων!

Για τη συγκρότηση του Προεδρείου

Δυστυχώς, στην πρώτη συνεδρίαση που έγινε για τη συγκρότηση του Προεδρείου πριν τις γιορτές, η ετερόκλητη αυτή συμμαχία εκδήλωσε την αλαζονεία της, προτείνοντας τη συγκρότηση του αποκλειστικά και μόνο από τους δύο δικούς τους συνδυασμούς! , περιφρονώντας τη βούληση και τη ψήφο του 56% των συναδέλφων μας! Όταν όμως συνειδητοποίησαν τον κίνδυνο της κατακραυγής από τους ίδιους τους εργαζόμενους απέσυραν την πρότασή τους!

Επανήλθαν όμως με μια δεύτερη πρόταση, «πιο πονηρή». Οι δύο «συμμαχικές  παρατάξεις» πρότειναν λοιπόν και χωρίς καμιά λογική να καταλάβουν οι ίδιες τα αξιώματα του Προέδρου και των δύο Αντιπροέδρων, η ΑΡΣΥ να καταλάβει το αξίωμα του Γεν. Γραμματέα και η ΥΠΕΡΒΑΣΗ το αξίωμα του Ταμία.

Δεν το αποδεχθήκαμε, διότι κάτι τέτοιο θα αλλοίωνε τη βούληση των εργαζομένων και τη συγκρότηση ενός Προεδρείου που θα έχει αναλογικά και αντιπροσωπευτικά χαρακτηριστικά, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη συμμετοχή ΟΛΩΝ των σωματείων της ΟΣΥΠΕ, ανάλογα και με τον αριθμό μελών τους!

Εμείς ως ΑΡΣΥ, αντίθετα επιδιώξαμε ανοιχτά  τη συγκρότηση ενός Προεδρείου που θα σέβεται πραγματικά τις αρχές της αναλογικότητας και της αντιπροσωπευτικότητας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Συνεδρίου, έτσι ώστε να εκπροσωπούνται όλες οι παρατάξεις και οι σύλλογοι. Συγκεκριμένα προτείναμε:

1) Οι δύο παρατάξεις που με 9 ψήφους ισοψήφησαν να πάρουν τις θέσεις του Προέδρου και του Γραμματέα, ως εξής: (α) ο συνδυασμός ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ να καταλάβει το αξίωμα του Προέδρου και (β) ο συνδυασμός ΣΥΜΜΑΧΙΑ να καταλάβει το αξίωμα του Γεν. Γραμματέα

2) οι συνδυασμοί ΥΠΕΡΒΑΣΗ και ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ,    να καταλάβουν τις δύο θέσεις Αντιπροέδρων ως εξής:  (α) η ΥΠΕΡΒΑΣΗ ως παράταξη που εκπροσωπεί τον Σύλλογο της ΓΓΚΑ τη θέση του Α Αντιπροέδρου και (β) η Συνδικαλιστική δράση  του Β Αντιπροέδρου

3) Η θέση του ταμία να καταλάβει ο συνδυασμός ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Δυστυχώς αυτή μας η πρόταση δεν έγινε αποδεκτή και οι δύο «σύμμαχοι» συγκρότησαν κατά πλειοψηφία το δικό τους Προεδρείο. Τοποθέτησαν δε στη θέση του προέδρου της ΟΣΥΠΕ την Πρόεδρο του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας μετατρέποντας την κρίση αντιπροσώπευσης της ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ σε κρίση αντιπροσώπευσης των συνδικαλιστικών οργάνων του φορέα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για εμάς έχει τεράστια σημασία να κατανοήσουμε όλοι μας ότι δεν πρέπει με κανένα τρόπο να απαξιώνουμε τα σωματεία μας και την ΟΣΥΠΕ. Να μην απαξιώνουμε τη συλλογική μας συνδικαλιστική έκφραση. Να μην απαξιώνουμε τη βούληση ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ για ενότητα στη δράση με συνθέσεις ιδεών και απόψεων και όχι στείρες διαιρέσεις ή αποκλεισμούς μεταξύ των παρατάξεων. Να μην απαξιώνουμε τα συλλογικά μας όργανα, ούτε να υπονομεύουμε τη δυνατότητά τους να παρεμβαίνουν και να υπερασπίζονται τα δικαιώματά μας.

Εμείς θα συνεχίσουμε σε αυτό τον δρόμο. Ισότιμη εκπροσώπηση όλων μας και ενότητα στη δράση παντού: στους Συλλόγους μας, στην Ομοσπονδία μας, στην ΑΔΕΔΥ!

Συνεχίζουμε να δίνουμε τους αγώνες μας, να υπερασπιζόμαστε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας, να πάρουμε πίσω ότι μας έχουν πάρει όλα τα τελευταία χρόνια!

Καλούμε όλους τους Συλλόγους και  τις παρατάξεις του Υπουργείου  να πράξουν το ίδιο και να συστρατευτούν  στους κοινούς μας αγώνες!

 

Α.Ρ.Σ.Υ. 

Οποτελέσματα εκλογών ΟΣΥΠΕ

 Ολοκληρώθηκαν οι Εκλογές της ΟΣΥΠΕ και έλαβαν 

• Συμμαχία ψήφοι 9 - 2 έδρες (υποψήφιοι - Θάνου Αλεξάνδρα, Καζάκου Μαρία, Κοτρώτση Γεωργία, Κυριακούλιας Παναγιώτης, Παπαδημητρίου Σταυρούλα, Σπανουδάκης Γιώργος και για εξελεκτική Ασλανίδης Ματθαίος ) 
• Προοδευτική Συνδικαλιστική Συνεργασία ψήφοι 9 -3 έδρες ( υποψήφιοι- Κουρκουλου Ελβίρα, Κουτρομάνου Ελένη, Μπαρμπάκη Βασιλική, Μπακέας Σταύρος, Νικολάου Ιωάννα, Στάμος Χρήστος και για εξελεκτική  Νέζης Γεώργιος - Παπαδάκης Γεώργιος)  
• Υπέρβαση ψήφοι 6 - 2 έδρες (υποψήφιοι - Αθανασίου Κατερίνα, Ζαζάκη Χαρούλα, Κουτσονίκας Παναγιώτης, Μαστρογιαννόπουλος Γιάννης, Ραγκούσης Σπύρος)
• Ενωτική Συνδικαλιστική Δράση ψήφοι 6 - 2 έδρες (υποψήφιοι Διονέλης Ευστράτιος, Θεοδωροπούλου Θεοδώρα, Κουκουλιώτη Μαρίανα, Μίχος Ανδρέας, Γρίβας Παναγιώτης)
  
• Αντίλογος ψήφοι 2 έδρες 0 (υποψήφιοι - Μποσινάκος Νίκος, Σταθοπούλου Θεοδώρα)
• Αγωνιστική Συσπείρωση ψήφοι 2 - 0 έδρες (υποψήφιοι - Γουλίδης Σταύρος,   Γρίσπος Αθανάσιος)  

Ως Εκπρόσωποι στην ΑΔΕΔΥ εκλέγουν οι συνδυασμοί :

• Προοδευτική Συνδικαλιστική Συνεργασία την Κούρκουλου Ελβίρα με 15ψήφους  
• Συμμαχία   την Παπαδημητρίου Σταυρούλα με 14 ψήφους
  

Όπως είναι προφανές ξαναζήσαμε ένα βρώμικο Ναύπλιο καθώς δυο ψηφοδέλτια σχηματιστήκαν ειδικά για να φέρουν κάποιοι το αποτέλεσμα στα μέτρα τους έτσι τα δυο πρώτα ψηφοδέλτια που ισοψήφησαν μπήκαν σε κλήρωση για μια έδρα. 

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που μας στήριξαν με την ψήφο τους και κατακτήσαμε την 1η θέση στις εκλογές της ΟΣΥΠΕ, ακόμα και αν μοιραζόμαστε την 1η αυτή θέση μπορεί να μην είμαστε τυχεροί στα ζάρια αλλά έχουμε σχέδιο και όραμα. Είμαστε εδώ και συνεχίζουμε να δίνουμε τους αγώνες μας για τα συμφέροντα των συναδέλφων.

14ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΣΥΠΕ

Στις 29 Νοεμβρίου 2022, ημέρα Τρίτη και ώρα 9.30 π.μ., θα διεξαχθούν οι εργασίες του 14ου Εκλογοαπολογιστικού Συνεδρίου της Ο.Σ.ΥΠ.Ε., στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου ορόφου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

 Επιτέλους να ένα συνέδριο της ΟΣΥΠΕ που διεξάγεται  στο χώρο του Υπουργείου. 

Συμμετέχουμε όλες και όλοι στην απεργία της ΟΣΥΠΕ στις 02 Ιουνίου και στης ΑΔΕΔΥ στις 03 Ιουνίου

 Με ανακοίνωση, η οποία εκδόθηκε κατά πλειοψηφία η Ομοσπονδία μας καλεί να συμμετέχουμε στην απεργία που ΟΜΟΦΩΝΑ προκήρυξε για την Τετάρτη  02  Ιουνίου και στην απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 03  Ιουνίου. 

Συναδέλφισες -Συνάδελφοι αυτή την στιγμή αυτό που έχει σημασία είναι

•  η μαζική μας συμμετοχή στις κινητοποιήσεις 
• να πούμε ένα βροντερό όχι στα σχέδια αυτής της κυβέρνησης να διαλύσει το εργατικό το συλλογικό δίκαιο και να υποβαθμίσει το ΣΕΠΕ και το Υπ. Εργασίας. 
• να δηλώσουμε όλοι μαζί ότι η νέα αυτή «αναβάθμιση» κρίνεται ανεπιθύμητη και τους καλούμε να την πάρουν πίσω

Οι θέσεις της ΑΡΣΥ για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας

Οι θέσεις της ΑΡΣΥ  για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας και οι διαφωνίες μας   στo κείμενο της ανοιχτής επιστολής της ΟΣΥΠΕ σχετικά με τον οργανισμό του Υπουργείου. (Δείτε εδώ την επιστολή)

Κατόπιν της χθεσινής μας τηλεδιάσκεψης και των προτάσεων που μας έχετε αποστείλει, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:  

Ως δευτεροβάθμιο συλλογικό όργανο πότε είχαμε θέσει «την ανάγκη ενός σύγχρονου Οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες του κοινωνικοοικονομικού και εργασιακού περιβάλλοντος»; Τελικά είμαστε εμείς που αιτούμαστε την εν λόγω αναδιάρθρωση του οργανισμού ή τη θέτει η πολιτική ηγεσία και ως εκ τούτου ακολουθούμε;

• Εμμένουμε πρωτίστως στη θέση μας περί επαναφοράς του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ως ενιαία δομή απευθείας στον Υπουργό Εργασίας  (όπως υπήρξε από συστάσεώς του και άλλαξε με τον νόμο του επιτελικού κράτους) διασφαλίζοντας με αυτόν τον τρόπο την απαραίτητη ανεξαρτησία και αυτονομία του εντός του Υπουργείου σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του και όχι  τη μετατροπή του σε μια Γενική Διεύθυνση υπαγόμενη στη Γενική Γραμματεία Εργασίας.

• «Καμία μείωση/συγχώνευση δομών» να αναδιατυπωθεί ως εξής: καμία κατάργηση/συγχώνευση δομών

• Συμφωνούμε με την προσθήκη του Π.Δ. 113/2014, όπως άλλωστε προτάθηκε από την παράταξή μας, καθώς ήταν αυτό το προεδρικό διάταγμα με το οποίο καταργήθηκαν δομές του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ. Αν το Π.Δ. 134/2017 είχε αστοχίες, το Π.Δ. 113/2014 είχε καταργήσει/συγχωνεύσει δομές τις οποίες ως ένα βαθμό επανέφερε το νεότερο Π.Δ.. Γι' αυτό άλλωστε ζητάμε τη λειτουργία των τμημάτων η σύσταση των οποίων έχει ήδη προβλεφθεί.

• Συμφωνούμε με την προσθήκη: Επανασύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στο Υπουργείο, όπως επίσης προτάθηκε από την παράταξή μας, λαμβάνοντας υπόψη το κομβικό ρόλο που θα μπορούσε να έχει σε αυτές τις ιδιαίτερες υγειονομικές συνθήκες της πανδημίας για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. 

• Η διασφάλιση του ΕΝΙΑΙΟΥ του Υπουργείου σε συνδυασμό με το υπ. αριθμ. πέμπτο στοιχείο, προτείνουμε να αναδιατυπωθεί ως εξής: την διάρθρωση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας με ισόρροπο τρόπο και χωρίς επικαλύψεις αρμοδιοτήτων με σκοπό την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία τους ώστε να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών αυτής της χώρας, στους τομείς της διαμόρφωσης πολιτικών τόσο για την Εργασία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Κοινωνική Αλληλεγγύη όσο και για την επιχειρησιακή δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που αφορά τον έλεγχο, την ενημέρωση και την επίλυση των εργατικών διαφορών

• Στη πρόταση σας περί σύστασης Ειδικής Υπηρεσίας-οργανωτικής μονάδας δημιουργίας και ενημέρωσης βάσης δεδομένων και πληροφοριών εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, επισημαίνουμε ότι στο Τμήμα Έρευνας και Τεκμηρίωσης Πολιτικών Εργασίας της Διεύθυνσης Συλλογικών Ρυθμίσεων έχει αποτυπωθεί η εν λόγω αρμοδιότητα ως «η δημιουργία βάσης δεδομένων εργατικής νομοθεσίας, η κωδικοποίηση αυτής και των εγκυκλίων, οδηγιών και απαντήσεων των επιτελικών υπηρεσιών του Υπουργείου επί θεμάτων ερμηνείας της εργατικής νομοθεσίας και η προώθηση τους στην Κεντρική Υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας». Οπότε αυτό που ζητάμε είναι κάτι διαφορετικό; 

• Το Τμήμα Ποιότητας, Αποδοτικότητας και Επιμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών έχει τις εξής αρμοδιότητες, μεταξύ άλλων : 
  ….της ανίχνευσης των εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού του Υπουργείου και των εποπτευομένων νομικών προσώπων.
  ….της μέριμνας για την εισαγωγική εκπαίδευση και την δια βίου επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων του Υπουργείου, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και των εποπτευόμενων από το Υπουργείο νομικών προσώπων, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση υπηρεσίες τους.
  ….του σχεδιασμού και της υλοποίησης προγραμμάτων ειδικής εκπαίδευσης Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία αντίστοιχα.  
  Κατ’ επέκταση, ποια θα είναι η δομή ενός κέντρου εκπαίδευσης και επιμόρφωσης εντός της οργανωτικής δομής του Υπουργείου;

• Επίσης, θεωρούμε ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να είναι μια οριζόντια πολιτική η οποία δεν περιορίζεται μόνο στην εργασία και την οικογένεια. Διαφωνούμε με την μεταφορά της νυν Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων στο Υπουργείο Εργασίας και για το λόγο αυτό δεν την περιλαμβάνουμε στις προτάσεις μας.

Θέλουμε να τονίσουμε ότι δεν θεωρούμε τις συνθήκες κατάλληλες για τη διαδικασία αναμόρφωσης του οργανισμού μέσα σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση για την χώρα με τους νεκρούς να ζυγώνουν τους 1.200, με το πλήθος των υποχρεώσεων που έχουν οι συνάδελφοι σε όλες τις υπηρεσίες για την κάλυψη των αναγκών του κόσμου της εργασίας. Θεωρούμε αναίτια σπατάλη δυνάμεων την όποια διαδικασία αναμόρφωσης αυτή την χρονική στιγμή.. Επιπρόσθετα, δεν διατυπώνεται πουθενά στο εκ νέου απεσταλμένο κείμενο η χθεσινή ομόφωνη απόφαση μας για πρόταση αναβολής της εν λόγω διαδικασίας διαβούλευσης λόγω των ιδιαίτερων υγειονομικών συνθηκών, της εξ’ αποστάσεως εργασίας/τηλεργασίας εργασίας των συναδέλφων, του φόρτου εργασίας αυτών κτλ.  Το κείμενο των προτάσεων καλό θα ήταν να έχει αποδέκτη, εν προκειμένω την συντονίστρια της ομάδας εργασίας. 

Τέλος, θεωρούμε αυτονόητο ότι στο πλαίσιο του ειλικρινούς διαλόγου και σε κάθε περίπτωση, θα μας δοθεί προσχέδιο του οργανισμού - το πλήρες κείμενο και όχι τα γνωστά κουτάκια - πριν αυτό οριστικοποιηθεί καθώς και επαρκής χρόνος για διαβούλευση και ενημέρωση των συναδέλφων μελών των συνδικαλιστικών μας οργάνων.

Τα μέλη της ΑΡΣΥ στο ΔΣ της ΟΣΥΠΕ

Με fast track διαδικασίες πάμε σε νεο οργανισμό

 Όπως  γνωρίζουν στο Υπουργείο ακόμα και τα πόμολα οι διαδικασίες για την τροποποίηση του οργανισμού του Υπουργείου γίνεται   με  fast track διαδικασίες. Θεωρητικά μιλώντας στην ομάδα  εργασίας συμμετέχουν εκπρόσωποι από τα συνδικαλιστικά όργανα του Υπουργείου.  Ενώ το

Την Κυριακή 15 Νεομβρίου θα γίνει τηλεδιάσκεψη των ΔΣ ΟΣΥΠΕ και Συλλόγου Εργαζομένων Υπ. Εργασίας για το ζήτημα της αναμόρφωσης του Οργανισμού του Υπουργείου μας

Αγαπητοί συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι την Κυριακή θα γίνει τηλεδιάσκεψη των ΔΣ ΟΣΥΠΕ και Συλλόγου Εργαζομένων Υπ. Εργασίας για το ζήτημα της αναμόρφωσης του Οργανισμού του Υπουργείου μας σύμφωνα με πρόσκληση που λάβαμε σήμερα η οποία έχει ως εξής:

Εδώ ο κόσμος χάνεται και το ΣΕΟΜ χτενίζεται

 Την βδομάδα πριν την καραντίνα εγώ αλλά και σχεδόν το σύνολο των συναδέλφων επιθεωρητών εργασίας της Αττικής κληθήκαμε να εκπαιδευτούμε δια ζώσης στο  Σύστημα Ελέγχου Οδικών Μεταφορών το γνωστό ως εφιάλτη του επιθεωρητή ή ΣΕΟΜ . Τα κρούσματα του covid-19 πολλαπλασιάζονταν δικαίωμα στην τηλεργασία δεν είχαμε  αλλά έπρεπε να αφήσουμε τις υπηρεσίες μας να πάρουμε τα ασφυχτικά γεμάτα ΜΜΜ και να πάμε στην Δραγατσανίου για να...  εκπαιδευτούμε. 

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ

Την Πέμπτη την 13 Δεκεμβρίου 2018  και ώρα 10:00 π.μ.θα πραγματοποιηθεί κοινή συνεδρίαση των Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. και του Συλλόγου Υπαλλήλων Μ.Τ.Π.Υ..