7 Φεβ 2014

Περί αυτονομίας και άλλων α(υτο)νόητων

Δεν συνηθίζω να παίρνω το λόγο επί προσωπικού, αλλά βλέπω τα ανώνυμα σχόλια που αφορούν αποσπάσεις σε πολιτικά γραφεία να αυξάνονται και να πληθύνονται, σε μια εποχή που βαλλόμαστε από παντού με όποια ιδιότητα/ες διαθέτει ο καθένας.
Οπότε για να λέμε τα πράγματα ως έχουν, έχω να πω τα εξής:

α) Τα εκλεγμένα μέλη στο Δ.Σ. του Συλλόγου με το ψηφοδέλτιο της Α.Π.-Α.Σ.Υ. είναι τα ακόλουθα:
1) Παπαδημητρίου Σταυρούλα - υπηρετεί στη Δ/νση Κοινωνικής Επιθεώρησης Πειραιά
2) Kοντός Γιάννης υπηρετεί στην Κεντρινή Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας
3) η υποφαινόμενη Φιλιππίδου Ειρήνη  στη Δ/νση Ν. Κυκλάδων

β) Και τους τρεις θα μας βρείτε στις υπηρεσίες μας (κάποιους από μας και σε παρακείμενες, καθώς κάνουμε χρέη γιατρού, τσαγκάρη και ακροβάτη συγχρόνως).

γ) Το γεγονός ότι η παράταξη μας δεν βρίσκεται κάτω από πολιτικό μανδύα και δεν ακολουθεί κομματική γραμμή, δεν σημαίνει ότι καθένας από μας δεν είναι πολιτικό ον που ψηφίζει και δρα σύμφωνα με τη συνείδησή του. Ο ακομμάτιστος χαρακτήρας της Α.Π. σημαίνει κυρίως ότι δεν χρειάζεται να ανήκεις κάπου για να συμμετέχεις στην παράταξη και ότι οι θέσεις μας είναι προϊόν προσωπικού κόπου, δεν επιβάλλονται απ' έξω κι έτσι αποφεύγουμε τις υποχρεώσεις και τις εξαρτήσεις. 

δ) Πράγματι υπάρχουν συνάδελφοι που ανήκουν στην ΑΠ - όχι μέλη του ΔΣ- οι οποίοι αποσπάστηκαν σε κόμματα και μάλιστα σε διαφορετικά (αν λέει κάτι αυτό για το ακομμάτιστο ή καλύτερα υπερκομματικό χαρακτήρα της παράταξης).

ε) Δεν νομίζω ότι είναι σκόπιμο να ανοίξει η συζήτηση για το ποιος συνάδελφος πήγε πού και πώς προήλθαν κάποιες υπηρεσιακές εξελίξεις (κρίσεις αλήθεια πότε θα γίνουν;). Αν όμως κάποιος θέλει να τοποθετηθεί για αυτά, ευχαρίστως να φιλοξενήσουμε - όπως κάνουμε πάντα- τις απόψεις του. Επειδή όμως εγώ γράφω επώνυμα και δεν έχω χρόνο να πετάω λάσπη δεξιά αριστερά, θα παρακαλούσα όποιος θέλει να κάνει σχόλια επί προσωπικού να τα κάνει με τ' ονοματάκι του, για να μιλάμε επί ίσοις όροις.

6 Φεβ 2014

ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ
ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ, 18:30
Αμφιάλη, στο τριγωνάκι, Π. Τσαλδάρη (πλ. Ζαρντέν)

Πριν λίγες μέρες οι φασίστες της χρυσής αυγής, τόλμησαν να ξανακάνουν προκλητική εμφάνιση στις γειτονιές του Κερατσινίου, του Περάματος, της Νίκαιας και του Κορυδαλλού.
Η σαπίλα των απόγονων του Χίτλερ και των δοσίλογων της κατοχή φάνηκε ακόμα μια φορά, αφού τόλμησαν να βεβηλώσουν με την παρουσία τους και τα φασιστικά συνθήματά τους το σημείο που δολοφόνησαν οι ίδιοι τον Παύλο Φύσσα.

Οι μαθητές από τα σχολεία των γειτονιών του Πειραιά, καταδικάζουμε τους νεοναζί της χρυσής αυγής και καλούμε τα υπόλοιπα σχολεία με αποφάσεις γενικών συνελεύσεων, τάξεων, δεκαπενταμελών και πενταμελών να διοργανώσουμε μεγάλη αντιφασιστική συναυλία των σχολείων του Πειραιά, το Σάββατο 8 Φλεβάρη στην Αμφιάλη, (στο τριγωνάκι στην Π. Τσαλδάρη)

ΕΞΩ ΟΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΧΡΥΣΑΥΓΙΤΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΟΙ
ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΑΣ



Στη συναυλία καλούν:
Ένωση γονέων Κερατσινίου – Δραπετσώνας,
Ένωση Γονέων Περάματος,
Ένωση Γονέων Νίκαιας,
Μαθητικά συμβούλια και μαθητές από σχολεία:
Κερατσινίου -Δραπετσώνας, Περάματος, Νίκαιας, Κορυδαλλού, Πειραιά

4 Φεβ 2014

Διαροές περί προστίμων



Διαβάζουμε σήμερα στην ήμερεσία ότι

Καταργούνται εντός του Μαρτίου τα πολλαπλά (έως και... 3) πρόστιμα που μπορούν να επιβάλουν, με βάση τα ισχύοντα, στις επιχειρήσεις οι επιθεωρητές εργασίας και, απολογιστικά, το ΙΚΑ για κάθε αδήλωτο - ανασφάλιστο εργαζόμενο.
Τη διατήρηση του ενός προστίμου για τη συγκεκριμένη παράβαση (των 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο ηλικίας άνω των 25 ετών και των 9.197 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών, όπως ισχύουν από το Σεπτέμβριο του '13) και την ταυτόχρονη κατάργηση του «πορτοκαλί βιβλίου» στις επιχειρήσεις -αφού τα σχετικά στοιχεία δηλώνονται, πλέον, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη»- προαναγγέλλει στην «Η» ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Τα πρόστιμα, τα οποία θα καταργηθούν με ειδική ρύθμιση στο νομοσχέδιο το οποίο προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή, είναι:
Εγγραφα
Τα επιπλέον 10.550 ευρώ και 9.197 ευρώ που επιβάλλονται στον εργοδότη για τη μη δήλωση (ακόμη και από αμέλεια) στην Ανακεφαλαιωτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ εργαζομένου, ο οποίος έχει κανονικά δηλωθεί στην «Εργάνη» και αποδεικνύεται από πλήθος εγγράφων (πρόσληψη, πίνακας προσωπικού, καταβολή εισφορών κ.λπ.) και Τα 500 ευρώ για κάθε μη αναγραφόμενο στο «πορτοκαλί βιβλίο» απασχολουμένου με δεδομένη την υποχρέωση δήλωσης, πριν από την ανάληψη εργασίας, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη», κάθε νεοπροσλαμβανόμενου. Για τις αλλαγές ωραρίων θα εξακολουθήσει, ωστόσο, να ισχύει η νέα υποχρέωση τήρησης του «Ειδικού Βιβλίου τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών» (δεν χρειάζεται θεώρηση από το ΣΕΠΕ) όπου θα πρέπει να δηλώνεται κάθε αλλαγή πριν από την έναρξη πραγματοποίησής της, έτσι ώστε να είναι εφικτός ο έλεγχος και να μη νομιμοποιούνται οι τροποποιήσεις εκ των υστέρων (συνήθως ύστερα από έλεγχο της επιχείρησης).

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ



   Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,


Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι για άλλη μια φορά οι ενέργειες και οι αγώνες του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας μας δικαιώθηκαν. Mε υπομονή, επιμονή και συνεχή δράση σε όλα τα κυβερνητικά επίπεδα (Υπουργείο μας, Υπουργείο Οικονομικών, Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης) ο Σύλλογός μας κατάφερε και έλυσε το πρόβλημα της μετάβασης μας στους χώρους εργασίας για την διενέργεια ελέγχων με την υπογραφή και δημοσίευση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης με την οποία υλοποιείται η νομοθετική ρύθμιση του περασμένου Απριλίου.

Όπως και στο παρελθόν, ο σύλλογός μας ήταν αυτός που είχε επιλύσει τα προβλήματα του χώρου μας(θεσμικά και οικονομικά) συμβάλλοντας ουσιωδώς στην βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας έτσι και σήμερα σ’ αυτή την δύσκολή συγκυρία με τόλμη και αποφασιστικότητα κατάφερε αυτό που σε κάποιους φάνταζε απίθανο και ακατόρθωτο διαψεύδοντας παταγωδώς τις Κασσάνδρες εντός και εκτός των τειχών.

 

Διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους μας ότι εξακολουθούμε να διεκδικούμε αγωνιστικά, με σχεδιασμό, θέσεις, στόχους και προτάσεις τις αναγκαίες θεσμικές παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις για την βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντας και της καθημερινότητάς μας, την εξάλειψη των περιορισμών στο παραγόμενο έργο μας και την δημιουργία ασφαλών συνθηκών εργασίας.

 

Τέλος τονίζουμε την θετική συμβολή όλης της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου μας, καθώς και των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων Διοικητικού και Οικονομικού, στη επίλυση του παραπάνω αναφερομένου θέματος και δηλώνουμε για μια ακόμα φορά ότι  στόχος όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου μας (Κεντρικών Υπηρεσιών και επιθεωρήσεων εργασίας), είναι η αναβάθμιση του  συστήματος προστασίας, προάσπισης και προαγωγής των εργασιακών σχέσεων για να εκπληρώνουμε την αποστολή μας, να προασπίζουμε ποιοτικά, αποτελεσματικά και αποδοτικά τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων και να επιβάλουμε την νομιμότητα στις εργασιακές σχέσεις συμβάλλοντας τα μέγιστα στην κοινωνία μας.

27 Ιαν 2014

Εξοδα κίνησης



 Με τη δημοσίευση τουΦΕΚ 113/24.01.14 επιτέλους δόθηκε λύση στην αποζημίωση μας για τη διενέργεια ελέγχων έστω μέχρι τους 5.  

Άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου που δεν συναίνεσε στη μείωση των αποδοχών του

Το Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ΄ αριθμ. 5/2014 απόφασή του έκρινε ότι είναι άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου, ο οποίος δεν αποδέχθηκε την προτεινόμενη από τον εργοδότη του μείωση των αποδοχών του κατά ποσοστό 15%.

24 Ιαν 2014

45 μάστοροι και 60 μαθητάδες (χωρίς μισθό εννοείται!)


Δεν μας έφτανε η διατάξη που διαφοροποιεί το ύψος των αποδοχών ανάλογα με την ηλικία - κατά ευθεία παραβίαση του Συντάγματος (αρθρο 22 1. H εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Kράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού.Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. )  και της Νομοθεσίας (Ν. 3304/05 αρθρα 2 και 4) έχουμε και τους συμβούλους που θέλουν να γυρίσουμε σε παλιές ...καλές εποχές με παραγιούς και κάλφες.

σε περίπτωση που δεν έχετε φρίξει ακόμη, διαβαστε ενδεικτικά εδώ

κι επειδή από ιδέες είμαστε πλήρεις, ας κάνει την αρχή ο κος Χολέζας κι ας "δουλέψει" δωρεάν, μπας και γλυτώσουμε κάνα φράγκο από τους κηφήνες γύρω γύρω.

21 Ιαν 2014

Τι κερδίζουν οι ένστολοι από την απόφαση του ΣτΕ;



Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος, η αντισυνταγματικότητα των περικοπών στους μισθούς των εν ενεργεία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και στις συντάξεις των απόστρατων, όπως έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, αποτελεί δικαίωση για τους ένστολους που «φορτώθηκαν» το μεγαλύτερο βάρος των μέτρων του τρίτου Μνημονίου που επιβλήθηκε από την τρόικα και εφάρμοσε αναδρομικά από τον Αύγουστο του 2012 η κυβέρνηση.
Η όποια αποκατάσταση όμως στους μισθούς και τις συντάξεις μετά την απόφαση αυτή μένει να αποδειχθεί και στις «τσέπες» των θιγόμενων.
Κι αυτό γιατί μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καθαρογραμμένη η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, προκειμένου να αποσαφηνισθεί τι ακριβώς κρίνει αντισυνταγματικό.
Την αναδρομική μείωση από 1ης Αυγούστου του 2012; Το ύψος της μείωσης στους μισθούς των ενστόλων; Ή μήπως τις διπλές μειώσεις στις συντάξεις των απόστρατών; Πιθανόν και ένα,  ή περισσότερα από αυτά.

πηγή: ενικός

τελικά  πάμε για εκλογές  ;

Παράνομη απόλυση συνδικαλιστή

Η σχέση των εργαζομένων Δημοσίου-Ιδιωτικού χτίζεται όχι καννιβαλίζοντας ο ένας τον άλλο όπως θέλουν να μας επιβάλλουν κάποιοι, αλλά υπερασπιζόμενοι ενωμένοι ο ένας τη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ως υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και ως απλοί εργαζόμενοι και πολίτες οφείλουμε να διαμαρτυρηθούμε για την καταφανώς παράνομη (βάσει του Ν.1264/82) απόλυση μέλους του Δ.Σ του σωματείου εργαζομένων της Forthnet-NOVA, Ηλία Αζαμπί. Όλοι φανταζόμαστε τι σημαίνει συνδικαλισμός στον Ιδιωτικό Τομέα, ειδικά τη σημερινή εποχή. Δυστυχώς, το καθεστώς τρομοκρατίας εντείνεται και πλέον δεν τηρούνται ούτε τα προσχήματα. 
Είναι χαρακτηριστικό ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση, η εργοδοσία αρνείται ακόμη και την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης!

Ακολουθούν:

17 Ιαν 2014

Το Σχέδιο Νόμου για την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

Αποτελεσματικές επιθεωρήσεις εργασίας ως στρατηγική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας


Την Τρίτη 14/1/14, εγκρίθηκε ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με τις αποτελεσματικές επιθεωρήσεις εργασίας ως στρατηγική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη. Ενδιαφέρον κείμενο, μπορείτε να το διαβάσετε στο link που μας έστειλε συνάδελφος.

Ενδεικτικά:
"2. τονίζει τη σημασία της εκπόνησης εθνικών σχεδίων δράσης για την ενίσχυση των μηχανισμών επιθεώρησης εργασίας και τη χρηματοδότησή τους από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία με δεδομένη την προστιθέμενη αξία των αποτελεσματικών ελέγχων εργασίας τόσο για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, όσο για την εν γένει εδραίωση της εργασιακής δικαιοσύνης"
"6.  θεωρεί ότι οι επιθεωρήσεις εργασίας μπορούν να υλοποιηθούν αποτελεσματικά μόνο με επαρκή χρηματοδότηση και ανθρώπινους πόρους για τις αρχές· εκφράζει την ανησυχία του για το γεγονός ότι οι ελεγκτικές αρχές στα κράτη μέλη δεν διαθέτουν αρκετό προσωπικό, καθώς και για την έλλειψη συνεχούς κατάρτισης, ιδίως όσον αφορά τις ευρωπαϊκές προκλήσεις· καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν τα συστήματα επιθεώρησης εργασίας τους, καθώς τα συστήματα αυτά θα πρέπει να αποτελούν ουσιαστικό τμήμα των εθνικών σχεδίων αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης· επισημαίνει ότι οι επιθεωρήσεις εργασίας διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο καθώς ελέγχουν κατά πόσο η ισχύουσα νομοθεσία εφαρμόζεται πλήρως και οι ιδιαίτερα ευάλωτοι εργαζόμενοι τυγχάνουν κάλυψης και προστασίας·
"11. υπενθυμίζει ότι όλα τα κράτη μέλη έχουν υπογράψει και επικυρώσει τη σύμβαση αριθ. 81 της ΔΟΕ περί επιθεωρήσεων εργασίας· καλεί ως εκ τούτου τα κράτη μέλη να εφαρμόζουν τις αρχές της σύμβασης·"

(μάλλον δεν τα λένε για μας, εμείς τα έχουμε λύσει τα προβλήματά μας...)

15 Ιαν 2014

Καθαρογράφονται οι λίστες της διαθεσιμότητας και των απολύσεων


Με την επιστροφή των επικεφαλής του κλιμακίου της Τρόικας τις επόμενες μέρες θα ξεκινήσει ο έλεγχος εφαρμογής των μνημονιακών δεσμεύσεων που αφορούν την αναδιάρθρωση στο Δημόσιο, δηλαδή το πρόγραμμα κινητικότητας και τις απολύσεις. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης θα παρουσιάσει:

-Τον κατάλογο με τις 4.000 απολύσεις του 2013, για κάποιες από τις οποίες υπάρχει δυνατότητα υλοποίησης το πρώτο διάστημα του 2014.

-Τον σχεδιασμό για τις 11.000 απολύσεις του 2014.

-Τη λίστα με τα ονόματα των 12.500 υπαλλήλων του δεύτερου κύματος της διαθεσιμότητας (έχει εξασφαλιστεί παράταση μέχρι και τον Φεβρουάριο).
 
Επίσεις ποσόστοση στους «αριστούχους» δημοσίους υπαλλήλους φέρνει νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο αναμένεται να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση. Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις επιδιώκεται να μπει τέλος στο φαινόμενο κατά τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης να βαθμολογείται το σύνολο σχεδόν του προσωπικού με άριστα. Η διαδικασία αξιολόγησης θα είναι καθοριστική το επόμενο διάστημα, με τους υπαλλήλους που θα εμφανίζουν χαμηλότερες βαθμολογίες στις εκθέσεις να έχουν αυξημένες πιθανότητες να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας ή ακόμη και να εξέλθουν οριστικά από το Δημόσιο.  Αν και συντομα θα δούμε το σχέδιο εδώ θα δείτε τι λέει η εφημερίδα "τα νέα" σχετικά


14 Ιαν 2014

Δικαστικό όχι στη επιβολή μονοήμερης εκ περιτροπής εργασίας



Κόλαφος για τους δύο πρώτους μνημονιακούς νόμους του 2010, που ελαστικοποιούν τις εργασιακές σχέσεις, αποτελεί απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Εύβοιας.
Σύμφωνα με την απόφαση, «συνιστά παράνομη μονομερή επέμβαση» η εκ περιτροπής εργασία σε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης και αναγνωρίζεται ότι η μονομερής επιβολή εκ περιτροπής εργασίας μιας ημέρας σε μεμονωμένο εργαζόμενο, με αξιοποίηση των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων, συνιστά παράνομη μονομερή επέμβαση στη σύμβαση εργασίας και θεωρείται ως απόλυση, για την οποία οφείλεται η προβλεπόμενη αποζημίωση με βάση την προϋπηρεσία του εργαζομένου.


Πηγή: Ελευθεροτυπία 

10 Ιαν 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΑΡΤΕΣ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ



Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 
           
           Με ενέργειες του Συλλόγου και μετά  από συμφωνία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ με τον Ο.Α.Σ.Α. παρέχεται η δυνατότητα έκδοσης και έκπτωσης στις ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών  και για τα μέλη μας, για όλα τα συγκοινωνιακά μέσα της Αθήνας και για το έτος 2014, οι οποίες θα ισχύουν από την 1η Φεβρουαρίου 2014 μέχρι  και την 31η Ιανουαρίου 2015. 
      Οι ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών διακρίνονται σε  :
α) Ετήσια Κάρτα για όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς αξίας 347,00 €
Ισχύει για  Λεωφορεία, Τρόλεϋ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Τραμ, Μετρό (μέχρι το Κορωπί) και Προαστιακό (για το τμήμα της γραμμής Μαγούλα - Πειραιάς – Κορωπί).
β) Ετήσια Κάρτα για Λεωφορεία, Τρόλεϋ και Τραμ αξίας 154,00 €.
Ισχύει για Λεωφορεία (εξαιρούνται οι γραμμές express του Αεροδρομίου και το τμήμα Βάρκιζα - Σαρωνίδα της γραμμής Ε22), Τρόλεϋ και Τραμ.

8 Ιαν 2014

Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών

Πήρε φεκ το 2 συγκεκριμένα ο νόμος 4225 /14 που προβλέπει τα σχετικά με το "Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών" .

Δείτε το pdf εδώ