Αθήνα 1 Νοεμβρίου
2016
ΑΝΟΙΚΤΗ
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Ως γνωστόν οι
Οργανισμοί των Υπουργείων αποτυπώθηκαν
κανονιστικά στα αντίστοιχα Προεδρικά
Διατάγματα του 2014. Για το Υπουργείο
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης εκδόθηκε το
Π.Δ.113/2014.
Όπως κατ’
επανάληψη έχουμε τονίσει, ο νέος
Οργανισμός του Υπουργείου μας (με
σημαντική μείωση των οργανικών του
μονάδων, 40,8%
στην Κεντρική Υπηρεσία και 24% στο
Σ.ΕΠ.Ε.),
ήταν αποτέλεσμα των μνημονιακών
δεσμεύσεων που περιλάμβαναν μεταξύ
άλλων
την οριζόντια μείωση οργανικών μονάδων
και το δραστικό περιορισμό των εργαζομένων
στο Δημόσιο (Ν.4093/12).
Σύμφωνα με το
άρθρο 54 του Ν.4178/2013 «Η οργάνωση και
λειτουργία των Υπουργείων…καθορίζεται
με τους Οργανισμούς……οι οποίοι
καταρτίζονται, αντικαθίστανται ή
τροποποιούνται με προεδρικά διατάγματα.
Η κατάρτιση και τροποποίηση των Οργανισμών
βασίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης των
οργανικών μονάδων τους. Το νομοθετικό
αυτό πλαίσιο γίνεται αποδεκτό και
υιοθετείται και με το
αριθμ.ΔΟΜ/Φ.20/οικ.21424/9-8-2016 έγγραφο του
Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
(ΑΔΑ:ΩΒΥΤ465ΦΘΕ-2ΞΠ) με βάση το οποίο
συγκροτήθηκαν στα Υπουργεία Επιτροπές
επαναξιολόγησης των δομών των οργανικών
τους μονάδων.
Στο Υπουργείο
μας, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
Αλληλεγγύης συγκροτήθηκε ειδική ομάδα
εργασίας για την επαναξιολόγηση των
υφιστάμενων δομών του, στην οποία
συμμετέχουν και εκπρόσωποί μας, οι
εργασίες της οποίας -κατά πολιτική
επιλογή- δεν φαίνεται να ολοκληρώνονται,
καθόσον έχουν παγώσει από τον Ιούλιο.
Η Ομοσπονδία
μας διατύπωσε με έγγραφό της που
αναρτήθηκε στην ηλεκτρονική διαβούλευση
τις βασικές της θέσεις για το νέο
Οργανόγραμμα. Ζητήσαμε κατ’ αρχήν να
διατυπωθεί έγκαιρα και με σαφήνεια το
όραμα της πολιτικής ηγεσίας σχετικά με
το ποια πολιτική θα πρέπει να «υπηρετήσει»
το νέο Οργανόγραμμα. Δυστυχώς, αντί
απάντησης και μάλιστα όπως θα έπρεπε
στο πλαίσιο της Ομάδας Εργασίας,
ενημερωθήκαμε τυχαία, για παράλληλες
με την διαδικασία εκπόνησης νέου
Οργανισμού ενέργειες οργανωτικού
χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, με τη σύσταση
δύο νέων Επιτελικών Δομών (επιπλέον της
υπάρχουσας που υπάγεται στο Γ. Γραμματέα),
κάθε Υπουργός και Αναπληρωτής Υπουργός
έχει στην αρμοδιότητα του μια επιτελική
δομή και τη διαχείριση των αντίστοιχων
κοινοτικών πόρων.