Παρατείνεται η αναστολή υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου

 Στην επιστολή της ΟΣΥΠΕ προς τον υπουργό εργασίας είχαμε, μετά από σχετική πρόταση της ΑΡΣΥ, ρητώς δηλώσει  ότι:

"..| η θεσμοθέτηση του έκτακτου  μέτρου της αναστολής της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί εκ των προτέρων στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή η τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία ή τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση, πριν την πραγματοποίησή τους, ακυρώνει τους ελέγχους μας για τα χρονικά όρια εργασίας και θα εντείνει τα φαινόμενα αδήλωτης, υποδηλωμένης εργασίας και εισφοροδιαφυγής."

Σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 20788/610 – ΦΕΚ Β’ 2083/30-5-2020 ΚΥΑ, παρατείνεται μέχρι 16/6/2020, η αναστολή υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, υπερωριακή απασχόληση, πριν την πραγματοποίησή τους.

Από 16/6/2020 επανέρχεται η υποχρέωση για υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των σχετικών εντύπων (Ε4, Ε8, Ε12), που αφορούν αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου, το αργότερο έως και την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, και σε κάθε περίπτωση, πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζομένους, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, υπερωριακή απασχόληση, πριν την έναρξη πραγματοποίησής τους.

Επίσης στην ίδια απόφαση προβλέπεται παράταση μέχρι 30/6/2020 της δυνατότητας του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του (μονομερώς) ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ΄ αποστάσεως εργασίας. 

 

Ελπίζουμε αυτό το 16-06-2020 να είναι οριστικό  και να μην έχουμε άλλες δυσάρεστες εκπλήξεις .