Συλλαλητήριο κατά του Πολυνομοσχεδίου Σύνταγμα, 28 Απριλίου 2013, 6.30μμ

Την Κυριακή, η Βουλή ψηφίζει σε ένα άρθρο με τη διαδικασία του κατεπείγοντος άλλο ένα
Νομοσχέδιο που οδηγεί στην σταδιακή διάλυση του Δημοσίου. Μάλιστα, με αυτό το
νομοθέτημα που παρουσιάζεται ως προαπαιτούμενο της ...επόμενης δόσης, πρόκειται να
απολυθούν άμεσα συνάδελφοί μας σε όλο το Δημόσιο, να καταργηθούν δικαστικές αποφάσεις
που επιτάσσουν την απασχόληση συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και
να θεσμοθετηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός “παραγωγής” απολύσεων για να ικανοποιηθούν οι
στόχοι που συμφώνησε η τρικομματική Κυβέρνηση με την τρόικα.
Είμαστε στο “και πέντε” για την έναρξη των απολύσεων στο Δημόσιο. Οι μάσκες πέφτουν...Η
υποτιθέμενη αναδιοργάνωση του Δημοσίου μετατρέπεται ευθέως σε μείωση του αριθμού των
Δημοσίων Υπαλλήλων, παρά την τεκμηριωμένη άποψη ότι για την δυσλειτουργία του Δημοσίου
δεν οφείλεται στον αριθμό του προσωπικού αλλά στην κακή οργάνωση και διαχείριση του.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η Ομοσπονδία και ο Σύλλογος, συνεχίζουν την προσπάθεια, να αντιμετωπίσουν σε συντονισμό
με τα υπόλοιπα Σωματεία του Υπουργείου και του Δημοσίου, την λαίλαπα των απολύσεων.
Η πραγματική δύναμη του συνδικαλιστικού κινήματος όμως
είμαστε όλοι εμείς.

ΠΡΕΠΕΙ ΟΛΟΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΤΡΑΝΩΣΟΥΜΕ
ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΑΣ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΚΑΙ ΟΣΑ ΚΛΕΒΟΥΝ ΤΟ
ΜΕΛΛΟΝ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ
ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΑΣ -ΣΤΑΔΙΟΥ 29, 6μμ

Εγώ απολύομαι, εσύ απολύεσαι, αυτος απολύεται...

της Πρωτομαγιάς ................. το κιγκλιδωμα

Τελικά άλλη μέρα θα γιορτάσουν την Πρωτομαγιά οι ιδιωτικοί υπάλληλοι και άλλη μέρα οι «ευνοημένοι»  οι δημόσιοι ,  αυτά αποφασίζουν οι κυβερνόντες. Σήμερα 19-04-13 αναρτήθηκε στο πρόγραμμα διαύγεια η με αριθμ.  ΔΙΑΔΠ./ Φ.Β.9/11448 άπόφαση- έγγραφο με θέμα εορτασμός 1^ης Μαίου 2013 που λέει ότι  θα εορταςτεί ανήμερα, Μεγάλη Σετάρτη, 1η Μαΐου 2013, τ΄ανήμερα λοιπόν τ’ ανήμερα. 

Η Πρωτομαγιά άλωστε δεν είναι αργία είναι απεργία ..............

Και εγένετο νόμος .....

Πήρε και ΦΕΚ τελικά  ο νόμος που από εδώ και πέρα τον λένε 4144/13  "Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνικής Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας." .

Απολογισμός
Το άρθρο 9 είναι το ίδιο ή και χειρότερο ή απλά ασαφές
"Υπάλληλος, που παραβαίνει τις διατάξεις των άρθρων 1, 2, 4, 18 και 19 του νόμου αυτού με αποτέλεσμα την  πρόκληση βλάβης σε φορέα κοινωνικής ασφάλισης, τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον ενός έτους εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται βαρύτερα από άλλη ποινική  διάταξη."
με το άρθρο 13 να το συμπληρώνει στο ίδιο κλίμα ασάφιας  "Αν ασκηθεί ποινική δίωξη για την περιγραφόμενη στο άρθρο 9 αξιόποινη συμπεριφορά δύναται να παρασταθεί ως πολιτικώς ενάγων το Ελληνικό Δημόσιο και ο κατά περίπτωση θιγόμενος φορέας. "

και στα δικά μας δικά μας

πολύ καλό το  άρθρο 20 "Θωράκιση Επιθεωρητών ΣΕΠΕ 1. Στο άρθρο 17 του ν. 3996/2011 προστίθεται παράγραφος 15 ως εξής: «15. Επιθεωρητές Εργασίας των οποίων η κινητή περιουσία ζημιώνεται ή καταστρέφεται ολοσχερώς ή εν μέρει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ή εξ
αφορμής αυτής δικαιούνται αποζημίωσης από το Ελληνικό Δημόσιο. ....................."  συνάδελφοι τώρα που ξέρουμε αν μας σκίσουν το καλσόν ποιος και πότε θα το πλήρώσει μπορούμε να κάνουμε τη δουλειά μας .....

καλό το άρθρο 21"Αναστολή λειτουργίας οργανικών μονάδων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας,
Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μπορεί να αναστέλλεται η λειτουργία οργανικών μονάδων επιπέδου Τμήματοςτου Σ.ΕΠ.Ε..........................κλπ κλπ" τι οργανογράμματα και βλακείες μια απόφαση και μόνο

και φτάνουμε στο άρθρο 80 παρ. 2 για να διαβάσουμε " Οι σειρές ένατη έως δέκατη τέταρτη της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 3996/2011 αντικαθίστανται ως εξής: «, το οποίο διατίθεται κυρίως στην προώθηση και ενίσχυση των δράσεών του και την καταβολή εξόδων κίνησης και μετακίνησης όσων διενεργούν ελέγχους και συμμετέχουν στην εν γένει εκπλήρωση της αποστολής του Σ.Ε.Π.Ε..»
ασαφές  ε να μην χαλάσει και το γενικό κλίμα ....... θετικό που αναγνωρίζεται το αυτονόητο σε μια εποχή το νόημα αναζητείται. Δικαιώνει τις προσπάθειές μας ως συνόλου αλλά και της ΑΠ που πρωτοστάτησε στην ευθεία πολιτική διεκδίκηση των εξόδων κίνησης . Για να  έχουμε ολοκληρωμένη άποψη όμως θα πρέπει να δούμε και την υπουργική απόφαση....

ΤΑ ΥΠΑΡΞΙΑΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 24.600 ΕΥΡΩ...

αναδημοσιεύουμε από το μπλογκ της ΑΣΥ 

 

Με έκπληξη είδαμε στο διαδίκτυο (Διαύγεια ΑΔΑ ΒΕΔΖΛ-Σ0Ζ) απόφαση της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Άννας Στρατινάκη (αρ. πρωτ.7525/1877/14-03-2013), με την οποία ανατέθηκε απευθείας η διενέργεια του έργου «Συμβουλευτική υποστήριξη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για την κατάρτιση του νέου οργανισμού του Υπουργείου» στην εταιρεία PLANET A.E. ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ !!!!

Σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση, αντικείμενο της μελέτης είναι: η Παρουσίαση της Αποστολής του Υπουργείου, η Παρουσίαση των Στρατηγικών Σκοπών του Υπουργείου, η Διαμόρφωση των Επιχειρησιακών Στόχων του Υπουργείου και ο Αναλυτικός Προσδιορισμός των Αρμοδιοτήτων του Υπουργείου. 

Μάλιστα, ένα από τα αναμενόμενα αποτελέσματα της μελέτης είναι η απάντηση στο ερώτημα σχετικά με το ρόλο του Υπουργείου, «γιατί υπάρχω και τι επιδιώκω».

 

Φαίνεται  ότι ο Υπουργός δεν αντέχει τέτοιους είδους υπαρξιακά ερωτήματα, για αυτό σπαταλά 24.600 ευρώ, για να τα απαντήσει,!!! Διότι αυτό είναι το κόστος της μελέτης.

Όπως όλοι γνωρίζουμε και σύμφωνα με την οδηγίες (η με αριθμ.ΔΙΠΑ/Φ.3.1/6860, εγκύκλιος) του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, το αντικείμενο αυτό είναι αρμοδιότητα του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και ως εκ τούτου καθήκον του είναι, αφενός να γνωρίζει  την αποστολή του Υπουργείου του και αφετέρου να θέσει του σκοπούς και τους στόχους του. 

Στάση Εργασίας σήμερα 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου

Οι τελικές αποφάσεις τις τρικομματικής κυβέρνησης «ανοίγουν το δρόμο» για τη
δημιουργία «βιομηχανίας απολύσεων» δημοσίων υπαλλήλων τα επόμενα χρόνια,
καταργώντας πρακτικά και οριστικά τη μονιμότητα κατά παράβαση των διατάξεων
του Συντάγματος.
Με το πρόσχημα στην κοινωνία του απαράδεκτου θέματος των «επίορκων»
δημοσίων υπαλλήλων στοχοποιούν για μια φορά ακόμα το σύνολο των
εργαζομένων στο Δημόσιο υλοποιώντας γενικευμένες απολύσεις με προσχηματικές
διαδικασίες αξιολόγησης.
Το υπαρκτό πρόβλημα της ατιμωρησίας των συνταγματικά επίορκων δημοσίων
υπαλλήλων ουδέποτε οφείλονταν στην ανεπάρκεια πειθαρχικού κώδικα, αντίθετα
οφείλονταν στη μη εφαρμογή του, με ευθύνη της πλειοψηφίας των μελών των
πειθαρχικών συμβουλίων, τα οποία μέλη οι ίδιοι οι κυβερνόντες τοποθετούσαν και
καθοδηγούσαν.
Αυτοί, και μόνο αυτοί, έπρεπε και σήμερα να είναι υπόλογοι για τη σημερινή
κατάσταση, αυτοί που προτίμησαν επί τρία ολόκληρα χρόνια να κατασυκοφαντούν
με κάθε τρόπο τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, συνεκτιμώντας τα παρακάτω, αποφάσισε την
έναρξη ενός νέου κύκλου αγωνιστικών κινητοποιήσεων αρχής γενομένης από την
Τετάρτη 17 Απριλίου 2013, οπότε και θα πραγματοποιηθεί Στάση Εργασίας (12:00
έως τη λήξη του ωραρίου) και Συλλαλητήριο Διαμαρτυρίας στην Πλατεία
Κλαυθμώνος στις 12:30.

Επιστροφή των ΙΔΑΧ

Βγήκαν οι πρώτοι πίνακες  (εδώ  & εδώ)  τοποθέτησης των ΙΔΑΧ που σύμφωνα με τον 4093 είχαν μπει σε διαθεσιμότητα.  Από μια πρώτη ματιά βλέπω ότι κάποιοι συναδελφοι επιστρέφουν στο ΣΕΠΕ κάποιοι άλλοι τοποθετούνται σε άλλες υπηρεσίες.

Περιμένω και τους οριστικούς καταλόγους για να καταλήξω σε καποιο συμπέρασμα....... γιατί όλη αυτή η αναστάτωση μου φαίνεται απλώς ακανόητη ...

Συνάδελφοι με το καλό η επιστροφή σας.....

Καθορισμός της 1ης Μαΐου 2013, ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας και μεταφορά αυτής.

Στο  ΦΕΚ 774/Β/03.04.13 δημοσιευτηκε η με αρ. πρωτ.: 9280/196/1.4.2013  απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σύμφωνα με την οποία

 "Καθορίζουμε την 1η Μαΐου 2013 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και μεταθέτουμε αυτή για τις 7.5.2013 και ημέρα Τρίτη."

κατώτατος μισθός (πιο κάτω δεν πάει ή μήπως πάει;)

Αναδημοσίευση από "Καθημερινη" "Κατώτατος μισθός πολλών ταχυτήτων

Με ηλικιακά, γεωγραφικά και άλλα κριτήρια η πρόταση του υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό.

Κατώτατο μισθό πολλαπλών ταχυτήτων, με βάση ηλικιακά, γεωγραφικά και πλήθος άλλων κριτηρίων, εξετάζει το υπουργείο Εργασίας. Σε ό,τι αφορά την ηλικία, προβλέπεται διαφορετικός μισθός για εργαζομένους έως 18 ετών, άλλος για τις ηλικίες έως 24 και διαφορετικός για τους μεγαλύτερους. Στο πλαίσιο της διαβούλευσης ενόψει του τελικού σχεδίου της υπουργικής απόφασης που αφορά τη διαμόρφωση του νέου μισθολογικού μηχανισμού εισόδου στην αγορά εργασίας από το 2014, προτείνεται ο κατώτατος μισθός να διαφοροποιείται ανάλογα με τα ποσοστά της ανεργίας, αλλά και την οικονομική κατάσταση μιας συγκεκριμένης περιοχής. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, ο κατώτατος μισθός πρέπει να κυμαίνεται σε ποσοστό περίπου 75% αυτού των ενηλίκων. Επίσης, προβλέπονται διαφοροποιημένοι μισθοί ανά περιοχή, εφόσον υπάρχουν συνθήκες ύφεσης και ανεργίας." θα πάρουν φωτιά τα κομπιουτεράκια...

Αναστολή απεργιακού μέτρου

Εδώ, η ανακοίνωση της ΟΣΥΠΕ για την αναστολή του απεργιακού μέτρου της αποχής από τους ελέγχους στο χώρο εργασίας, αρχής γενομένης από αύριο 5/4/2013...

Προς ενημέρωση και προβληματισμό

- Ψηφίστηκε χτες το νομοσχέδιο που αφορά  και το ΣΕΠΕ και στο οποίο προβλέπεται η δυνατότητα καταβολής εξόδων κίνησης (αν και εφόσον...), αλλά και η δυνατότητα να ανοίγουν και να κλείνουν τμήματα με απλή Υπουργική Απόφαση.

- Δημοσιεύτηκε στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ σύμβαση απευθείας ανάθεσης του Υπουργείου μας με ιδιωτική εταιρεία και αντικείμενο τον σχεδιασμό του νέου Οργανισμού του Υπουργείου... 
να υποθέσουμε ότι δεν μπορούσε να εκπονηθεί από υπαλλήλους του Υπουργείου που είναι και γνώστες της πραγματικότητας και των αναγκών και γι' αυτό κρίθηκε απαραίτητη μελέτη ιδιώτη για το οργανόγραμμα ή απλώς περισσεύουν λεφτά;

- Πρόκειται να κριθεί αντισυνταγματική από το ΣτΕ σύμφωνα με πληροφορίες  η κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία που εφαρμόστηκ εμε το Μνημόνιο ΙΙ. Η Ολομέλεια του ΣτΕ δεν θα ασχοληθεί με το θέμα τη μείωσης των αποδοχών, με το σκεπτικό ότι επήλθε αλλαγή στο θέμα αυτό με το τρίτο μνημόνιο....

 

H εγκύκλιος της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ

Με τις ρυθμίσεις του ν. 4093/2012  καθιερώθηκε o νομοθετημένος κατώτατος μισθός. Στο νομοθετικά ορισμένο κατώτατο μισθό, πέραν των προβλεπομένων τριετιών, κανένα άλλο επίδομα ή παροχή, άρα ούτε το επίδομα γάμου, περιλαμβάνεται.

Οι ρυθμίσεις όμως αυτές (παρά τις σοβαρές και βάσιμες ενστάσεις αντισυνταγματικότητάς τους ιδίως για λόγους κατάλυσης της συλλογικής αυτονομίας -άρθρο 22 Σ), δεν καταργούν την ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012. Η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , που στις 14-2-2012 βρισκόταν σε ισχύ ήδη περισσότερο από 24 μήνες, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 2 της Π.Υ.Σ. 6/2012 («Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14-2-2013»), έληξε  στις 14-2-2013. Κατά συνέπεια, μετά την αναγκαστική λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η ισχύς των κανονιστικών όρων της (μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου)  παρατάθηκαν επί τρίμηνο, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 4 της ΠΥΣ 6/2012 και ισχύουν μέχρι την 15^η Μαΐου του 2013.

Αρα το επίδομα γάμου καθώς και όλοι οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι που προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) ισχύουν μέχρι και την 15^η-5-2013, οπότε αρχίζει η εφαρμογή της περιορισμένης μετενέργειας  που καθιέρωσε η ΠΥΣ 6/2012 (άρθρο 2 παρ. 4). Οι ρυθμίσεις του ν. 4093/2012 θα ισχύσουν μετά τη λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η οποία, ως ευνοϊκότερη, υπερισχύει, επί του παρόντος, του νόμου (άρθρα 22 παρ. 2 Σ και 7 παρ. 3 ν. 1876/90) στην περίπτωση μόνο που δεν θα συμφωνηθεί νέα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. από τα συμβαλλόμενα μέρη.