Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων του υπουργείου Εμπορίου - Ανακοίνωση σχετικά με την ΕΔΕ για την κατοχύρωση του εμπορικού σήματος TurkAegean

 Τελικά για όλα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι. Ευτυχώς σ αυτές τις περιπτώσεις την τιμή και την αξιοπρέπεια των συναδέλφων την υπερασπίζονται δημόσια τα συνδικαλιστικά τους όργανα όταν αυτά λειτουργούν σωστά.

Διαβάστε αναλυτικά την ανακοίνωση «καταπέλτη» του συλλόγου:

«Μετά από την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο χώρο μας, όπως προκύπτει από τα συσσωρευμένα προβλήματα (κακές συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας του κτηρίου, και σοβαρές ελλείψεις προσωπικού με αποτέλεσμα αυξημένο φόρτο εργασίας για τους υπαλλήλους) και έχουμε επανειλημμένως προβάλει και επισημάνει σε πολλαπλές ανακοινώσεις μας αλλά και στις πρόσφατες κινητοποιήσεις μας, ήρθε και το κερασάκι στην τούρτα:

Μισθοί: Διασώζεται το επίδομα γάμου - Νέα ΕΓΣΣΕ μέχρι 30/6/2023

 Αλήθεια που φτάσαμε να υπογράφετε η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και η ΓΣΕΕ να πανηγυρίζει ότι διασώζεται το δεδομένο κάποτε ....  το επίδομα γάμου, οι τριετίες  και οι άδειες των εργαζόμενων γονέων.  Εμάς δεν μας δίνει καμία χαρά ότι όλα αυτά τα ελάχιστα παραμένουν σε ισχύ σήμερα που ο μισθός δεν φτάνει ως τις 10 του μήνα ...

 Δείτε το σχετικό άρθρο που δημοσιεύτηκε στην Ημερησία

Υπεγράφη σήμερα από τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ,ΣΕΒ,ΓΣΕΒΕΕ,ΕΣΕΕ,ΣΕΤΕ,ΣΒΕ) η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με παράταση χρόνου της ισχύουσας σύμβασης μέχρι 30/6/2023.

Μετακινήσεις Δημοσίων Υπαλλήλων με «Προφορική Εντολή»

Με μια έωλη και αυθαίρετη διαδικασία που δεν προβλέπεται από κανένα νομοθετικό πλαίσιο πόσο δε μάλλον από τον  Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας μετακινεί συναδέλφους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν στην Γενική  Γραμματεία Ενίσχυσης της Απασχόλησης.

Η απόφαση του Υπουργού Εργασίας και της Γενικής Γραμματέως Ενίσχυσης της Απασχόλησης να μετακινηθούν  στελέχη της Επιτελικής Δομής στον πρώην ΟΑΕΔ και νυν ΔΥΠΑ χωρίς να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε διαδικασία μετακίνησης που προβλέπει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο χωρίς την σύμφωνη γνώμη τους, χωρίς καν να τους διευκρινιστεί το αντικείμενο, η χρονική διάρκεια και ο τρόπος της μετακίνησης αυτής,  είναι καθολικά απαράδεκτη.

Το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας που έχει ως κύρια του αρμοδιότητα την ρύθμιση της αγοράς εργασίας, την θέσπιση κανόνων και την επιβολή τους στους παραβατικούς εργοδότες δεν σέβεται τα εργασιακά δικαιώματα των ανθρώπων που εργάζονται σ αυτό. 

Αναρωτιόμαστε η υποχρέωση του εργοδότη για  διαλεύκανση της νομικής θέσεως των εργαζομένων που τους επιτρέπουν να  προσδιορίσουν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας τους, να διακρίνουν τον εργοδότη τους και γενικότερα να γνωρίζουν τα ουσιώδη στοιχεία της εργασιακής τους σχέσεως, όπως: «για ποιον εργάζονται», «πού εργάζονται» και «σύμφωνα με ποιες βασικές συνθήκες» δεν ισχύει όταν εργοδότης είναι το Υπουργείο Εργασίας;

Εμείς ως ΑΡΣΥ δεν θα μείνουμε απαθείς θεατές

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους και  

Ζητάμε  από την πολιτική ηγεσία του  Υπουργείου μας  και την  ΓΓ Ενίσχυσης της απασχόλησης  να αναθεωρήσουν τις επιλογές τους. Με εκβιασμούς απειλές και εφαρμόζοντας αυταρχικές πρακτικές του παρελθόντος δεν λειτουργούν οι ΔΥ.

Καλούμε τον Σύλλογο Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας να πάρει θέση.

Να υπερασπιστεί τους συναδέλφους ΔΥ μέλη του Συλλόγου μας που υπηρετούν στην Γενική  Γραμματεία Ενίσχυσης της Απασχόλησης. 

Να συντονίσει την δράση του μαζί με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης ΑναπτυξιακώνΠρογραμμάτων (ΜΟΔ Α.Ε.)

Γαλλία / Σπάει τον «πάγο» στους μισθούς με αύξηση 3,5% στους δημοσίους υπαλλήλους

 Στη Γαλλία θα πάρουν αυξήσεις εδώ; 

Διαβάζουμε στην Αυγή ότι;

Από την 1η Ιουλίου σε εφαρμογή το μέτρο μετά 5 χρόνια καθίζησης των μισθών

Η Γαλλία προχωρά στην πρώτη αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από το 2017. Από την 1η Ιουλίου όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξημένους τους μισθούς τους κατά 3,5%.

Αυθαίρετες μετακινήσεις υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Ενίσχυσης της Απασχόλησης

 Κάτι συμβαίνει στην Κοραή στην Γενική  Γραμματεία Ενίσχυσης της Απασχόλησης  καθώς 10 συνάδελφοι καλούνται να μετακινηθούν με μια εντολή που δεν προβλέπεται από κανένα νομικό πλαίσιο από την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2022 στη ΔΥΠΑ. 

Η απόφαση αυτή αυτή αφορά σε δικούς μας συναδέλφους ΔΥ και σε 3 που υπηρετούν στη ΜΟΔ . 

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ Α.Ε.) αντέδρασε δυναμικά καθώς  έχει εκδώσει ανακοινώσεις ΔΤ στηρίζει νομικά τα μέλη του και προγραμματίζει κινητοποιήσεις. 

Ο Σύλλογός μας για μια ακόμα φορά σιωπά.

Δείτε σχετικό ΔΤ του ΣΕΜΟΔ

Με έκπληξη ενημερωθήκαμε για την απαράδεκτη και ανοίκεια συμπεριφορά της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς εργαζόμενους της ΜΟΔ Α.Ε. που υπηρετούν στην Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας. 

Αναγκαίο σε καιρούς πληθωρισμού να μειωθεί η φορολογία εισοδημάτων από μισθωτή εργασία

 Μια σημαντική παρέμβαση, που βάζει τα πράγματα σε μια ορθολογική βάση, πραγματοποιεί με άρθρο του («Καθημερινή» της Κυριακής) ο δημοσιογράφος Κώστας Καλλίτσης.

Η Ελλάδα -αναλύει- έχει το 2ο χαμηλότερο στον ΟΟΣΑ συντελεστή φορολογίας στα εισοδήματα από μερίσματα και τον 4ο χαμηλότερο στη φορολογία των κερδών συνολικά. Αντιθέτως το εισόδημα από μισθωτή εργασία υπερφορολογείται σκανδαλωδώς –ενώ προστίθεται και το βάρος των έμμεσων φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών.

Λογικό και αναγκαίο είναι να αυξηθεί η φορολογία εισοδήματος από μερίσματα, να μειωθεί η φορολογία εισοδήματος από μισθωτή εργασία και να φορολογούνται όλα τα εισοδήματα, ανεξαρτήτως πηγής προέλευσης, με την ίδια φορολογική κλίμακα: Ίδιος συντελεστής φορολογίας για ίσα εισοδήματα.

ΕΑΕΚ /ΑΔΕΔΥ: Το δικαίωμα των γυναικών στο σώμα τους είναι αδιαπραγμάτευτο

 Συμμετέχουμε όλες και όλοι στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που διοργανώνεται μπροστά στην Αμερικανική πρεσβεία την Τρίτη 28/6/2022, στις 7 μ.μ.

Δεν θα μας γυρίσουν μισό αιώνα πίσω

Το δικαίωμα των γυναικών στο σώμα τους είναι αδιαπραγμάτευτο

Την Παρασκευή το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ ακύρωσε την προηγούμενη απόφαση του – Roe εναντίον Wade– καταργώντας το συνταγματικό δικαίωμα των γυναικών στην άμβλωση. Στο εξής, η νομιμότητα των αμβλώσεων θα καθορίζεται από την εκάστοτε Πολιτεία, η οποία  θα μπορεί με βάση αυτή την απόφαση να θεσπίσει τα δικά της μέτρα, ωστόσο αναμένεται ότι τουλάχιστον οι μισές θα επιβάλουν περιορισμούς ή ολική απαγόρευση με αποτέλεσμα το δικαίωμα αυτό να καταργηθεί άμεσα για περίπου 36.000.000 γυναίκες.

«Κανείς δεν θα κάτσει να πεθάνει για 600 ευρώ»

Η έλλειψη προσωπικού στήνει σκηνικό «ζούγκλας» στον κλάδο του τουρισμού στα Χανιά με πλειοδοσία μεταξύ μεγάλων ξενοδοχειακών μονάδων για τους καλούς εργαζόμενους.

«Τον Ιούλιο θα κυνηγάει ο ένας το προσωπικό του άλλου οι εργαζόμενοι θα φεύγουν από το ένα ξενοδοχείο και θα πηγαίνουν στο άλλο, αρπαγή θα γίνεται, αρπαγή.» τόνισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Γιάννης Μανωλικάκης μιλώντας στο ZAPRA RADIO 89,6 και την Φανή Νικηφοράκη:  «Οι καλοί θα φεύγουν και θα πηγαίνουν σε καλύτερες δουλειές. Τα ποιοτικά ξενοδοχεία το έχουν καταλάβει ότι πρέπει να δώσουν κάτι παραπάνω» σημείωσε, ενώ τόνισε ότι για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο χρειάζονται τόσο διαρθρωτικές αλλαγές από Υπουργείο Εργασίας και ΟΑΕΔ όσο και αυξήσεις μισθών από τους εργοδότες.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ!

 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ!

 

ΜΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΔΕ ΛΥΝΕΤΑΙ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στις κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, καθημερινά βιώνουμε τη δραματική χειροτέρευση των εργασιακών μας συνθηκών σε ότι αφορά τους χώρους δουλειάς μας.

Και αυτό όχι μόνο από χωροταξική άποψη, όπου αναγκαζόμαστε να «στοιβαζόμαστε» ακόμα και έως και 6 εργαζόμενοι σε ένα γραφείο που δε χωρά ούτε τους μισούς. Τα ράφια και οι υπηρεσιακοί φάκελοι/ ντοσιέ  πέφτουν  κυριολεκτικά στο κεφάλι μας.

Στις κεντρικές Υπηρεσίες του Υπουργείου στην Αθήνα (Σταδίου, Δραγατσανίου, Αγησιλάου, Σολομού), η κατάσταση έχει ξεφύγει. Τα ίδια και ανάλογα συμβαίνουν στην πλειοψηφία των περιφερειακών υπηρεσιών του Υπουργείου.

Οι συνθήκες υγείας και ασφάλειας στην εργασία μας έχουν χτυπήσει κόκκινο! Τουαλέτες ακάθαρτες και με δυσωδία, διάδρομοι βρώμικοι, ψυγεία / ψυκτήρες για νερό ανύπαρκτα, τα γραφεία και ο εξοπλισμός διαλύονται, οι υπολογιστές δε δουλεύουν και ξεπερνούν σε χρονοκαθυστέρηση που κάνει ένα άνοιγμα χρηματοκιβωτίου στις Τράπεζες!

 

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

 

Αυτά που περιγράφουμε δεν είναι «λαϊκισμός». Είναι η καθημερινότητα της δουλειάς μας.

Το «Υπουργείο Εργασίας», του οποίου βασική αποστολή είναι (υποτίθεται)  η εποπτεία, η τήρηση και συμμόρφωση με τη εργασιακή νομοθεσία για καλές εργασιακές συνθήκες και η τήρηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, είναι «πρωταθλητής» παραβατικότητας απέναντι στους εργαζόμενους του !

Όπως επίσης δεν είναι λαϊκισμός να καταγγείλουμε ότι ο 7^ος και 8^ος όροφος της Σταδίου (Υπουργός και Υφυπουργοί) «άβατος» για τους εργαζόμενους, έχει δαπανήσει εκατοντάδες χιλιάδες Ευρώ για ανακαινίσεις και ασφάλεια που παραπέμπουν σε πολυεθνική εταιρεία, ενώ δεν έχει διατεθεί ούτε ένα ευρώ για τη βελτίωση, αναβάθμιση, εκσυγχρονισμό των εργασιακών μας χώρων στην Κεντρική Υπηρεσία.

Η κατάσταση αυτή είναι ακόμα χειρότερη στα κτίρια της Αθήνας. Το ίδιο συμβαίνει και τις περιφερειακές Δ/νσεις, αλλά και στον ΣΕΠΕ (που τώρα έγινε «δήθεν» Ανεξάρτητη Αρχή») 

 

Καθαριότητα – Φύλαξη

Για να είμαστε καθαροί: το ζήτημα της καθαριότητας και της φύλαξης είναι τεράστιο. Και μας αφορά όλους. Κάθε υπάλληλο, σε οποιαδήποτε υπηρεσία του Δημοσίου

Θυμίζουμε ότι η Κυβέρνηση «πατρός» Μητσοτάκη (1990) άνοιξε και νομοθέτησε το δρόμο για τις εργολαβίες σε φύλαξη και καθαριότητα στο Δημόσιο.

Το καθεστώς αυτό το απογείωσαν η Κυβέρνηση Σημίτη, Καραμανλή και οι συγκυβερνήσεις του Μνημονίου που ακολούθησαν.

Από το 2015 και μετά έως και το 2019, παρά τις μνημονιακές απαγορεύσεις, βρέθηκε μια φόρμουλα για απευθείας συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας των εργαζομένων (με τη μορφή ΙΔΟΧ= Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου) και με σκοπό οι εργαζόμενοι σε καθαριότητα-φύλαξη να μην είναι όμηροι των επί δεκαετίες των εργολάβων που έκλεβαν μισθούς, κλωνοποιούσαν εργαζομένους και τους έβαζαν λευκά χαρτιά να υπογράψουν. Με τον τρόπο αυτό δούλεψε η καθαριότητα και η φύλαξη, με το σύνολο των εργαζομένων (και παρά την επισφάλεια του ΙΔΟΧ) να έχουν εκφράσει την ικανοποίηση τους.

Η νέα διακυβέρνηση της ΝΔ, όπως ήταν αναμενόμενο, υπονόμευσε τη λύση αυτή, σταδιακά έθεσε εκτός ΙΔΟΧ μεγάλο αριθμό εργαζομένων και προετοίμασε το έδαφος για την επαναφορά των εργολάβων. Παρόλα αυτά, ακόμα και ο κεντρικός διαγωνισμός που προκήρυξε το Υπουργείο Εργασίας για εξεύρεση ιδιωτικού εργολάβου  καθαριότητας κηρύχθηκε άγονος, με αποτέλεσμα να μην έχουμε πλέον καθαριότητα στις υπηρεσίες μας.

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Τα χωροταξικά ζητήματα, οι συνθήκες εργασίας μας, η υγεία και η ασφάλεια στους χώρους εργασίας μας, πρέπει να μας κινητοποιήσουν όλους/όλες ανεξάρτητα από τι πιστεύουμε, ανεξάρτητα από την ιδεολογική, πολιτική, συνδικαλιστική ή άλλη αντίληψη έχουμε για τα πράγματα.

Αδιαπραγμάτευτη θέση μας είναι ότι ανάγκες όπως η φύλαξη και η καθαριότητα των εγκαταστάσεων και των κτιρίων του δημοσίου πρέπει να καλύπτονται με προσλήψεις σταθερού και μόνιμου προσωπικού,  το οποίο να αμείβεται με αξιοπρεπείς μισθούς και όχι από εργολαβικές εταιρείες στις οποίες κυριαρχούν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις και η φτηνή εργασία.

Δυστυχώς το Σωματείο μας είναι σήμερα σε αγρανάπαυση. Όμως τα ζητήματα υγείας, ασφάλειας και αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας στα γραφεία μας δεν μπορούν να περιμένουν άλλο. 

 

Απαιτούμε λύσεις ΤΏΡΑ!

Στους δρόμους και οι Βέλγοι κατά της ακρίβειας

Στο Βέλγιο που από την 1η Απριλίου ο μισθός είναι στα στα 1.806,16 ευρώ  βγαίνουν στον δρόμο και διαμαρτύρονται εμείς σπίτι δουλειά, δουλειά σπίτι.  

Με τον πληθωρισμό στο Βέλγιο να έχει χτυπήσει 9% τον Ιούνιο, χιλιάδες κόσμου διαμαρτύρονται σήμερα για το υψηλό κόστος ζωής, με τις τιμές σε καύσιμα, ενέργεια και τρόφιμα να έχουν αυξηθεί ραγδαία, ειδικά μετά τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. 

Το Αεροδρόμιο των Βρυξελλών ακύρωσε όλες τις σημερινές αναχωρήσεις, ενώ ανεστάλησαν πολλά δρομολόγια λεωφορείων σε όλη τη χώρα. Τα δρομολόγια των τρένων πραγματοποιούνται, εν μέρει, για να μπορέσουν οι διαδηλωτές να μεταβούν στην πρωτεύουσα.

Τα συνδικάτα έχουν προγραμματίσει σήμερα διαδήλωση στο κέντρο της πρωτεύουσας με τους διοργανωτές να αναμένουν έως και 70.000 διαδηλωτές.

Το αεροδρόμιο των Βρυξελλών-Zaventem, το πιο πολυσύχναστο στο Βέλγιο, ανακοίνωσε ότι δεν μπορεί να επιτρέψει στις επιβατικές πτήσεις να αναχωρήσουν, γιατί οι κινητοποιήσεις αφορούν και το προσωπικό ασφαλείας.

Σε δημόσια διαβούλευση η ΚΥΑ για την τηλεργασία

Σε δημόσια διαβούλευση (http://www.opengov.gr/minlab/?p=5690) τέθηκε σήμερα για ένα μήνα το σχέδιο Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και Υγείας Θάνου Πλεύρη για την παροχή εξ’ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου, που εξειδικεύει τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67).

Στην υπό διαβούλευση ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζόμενων που μπορούν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, ο οποίος μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία μέσω της οποίας υποβάλλεται η σχετική αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζόμενου προς τον εργοδότη.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει το άρθρο 4  ότι σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης του εργαζόμενου για τηλεργασία θα μπορεί να προσφέυγει στην επιθεώρηση εργασίας για εργατική διαφορά  

"Σε περίπτωση μη αποδοχής του αιτήματος, η απόφαση του εργοδότη πρέπει να είναι αιτιολογημένη και να αποδίδεται σε αντικειμενικούς λόγους. Ο εργαζόμενος δύναται να αιτηθεί την επίλυση της εργατικής διαφοράς από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3Β του ν.3996/2011 (Α΄170).  "

Δύο νέα εργατικά ατυχήματα με διαφορά λίγης ώρας σε Ηράκλειο και Ρέθυμνο - Δύο άτομα στο νοσοκομείο

 

Νέα εργατικά ατυχήματα σημειώθηκαν σήμερα Δευτέρα στην Κρήτη, με αποτέλεσμα δύο εργαζόμενοι στον κατασκευαστικό κλάδο, σε Ηράκλειο και Ρέθυμνο, να καταλήξουν στο νοσοκομείο.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το ertnews.gr, το πρώτο ατύχημα σημειώθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας στο χωριό Βόνη στο Ηράκλειο, όταν 58χρονος τραυματίστηκε ενώ δούλευε σε οικοδομή. Ο άνθρωπος μεταφέρθηκε σε καλή κατάσταση με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο νοσοκομείο, έχοντας υποστεί εξάρθρωση ώμου και τραύματα στο κεφάλι.

Έτσι είναι, εάν έτσι νομίζετε

 Καλά τι γράφουν εκεί στη Ναυτεμπορική για τον Υπουργό μας ; και τις επιτυχίες του 

στο άρθρο με τίτλο Έτσι είναι, εάν έτσι νομίζετε

γράφει 

Ασφαλώς και ο τίτλος του άρθρου είναι ένα «δάνειο» από το υπέροχο θεατρικό έργο του Λουίτζι Πιραντέλλο. Μπορεί να αναφερόταν σε μια άλλη εποχή, μιας και πρωτοπαίχτηκε το μακρινό 1917,  όμως είναι τόσο, μα τόσο επίκαιρο. Άλλωστε οι πρωταγωνιστές του δεν κάνουν τίποτα περισσότερο από το να προσπαθούν να πείσουν την κοινή γνώμη, για τις αντιφατικές ιστορίες τους.

Ό,τι ακριβώς γίνεται δηλαδή,  στο υπουργείο Εργασίας και στον ΕΦΚΑ. «Ένα τσουβάλι» τα προβλήματα, αλλά εκείνοι δίνουν βραβεία! Ένα μάτσο τα λάθη στις νέες απονομές των συντάξεων, αλλά εκεί στην Σταδίου 29 πανηγυρίζουν με διαρροές περί 35.000 αιτήσεων που θα ολοκληρωθούν τον επόμενο μήνα και άλλων τόσων τον μεθεπόμενο, για να ξεστοκάρουμε, επιτέλους! Αλήθεια, πόσο επίκαιρο το έργο του Πιραντέλλο…

5.000 ξενοδοχοϋπάλληλοι παραιτήθηκαν μέσα σε έναν μήνα!

 Άλυτο παραμένει το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στα ξενοδοχεία όλης της χώρας.

Και όλα δείχνουν πως η κατάσταση θα επιδεινωθεί.

Όπως δήλωσε στον Sky ο Γενικός Γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό, κ. Δημήτρης Κουτούκης, εξαιτίας των προβλημάτων που υπάρχουν στα ξενοδοχεία, 5.000 εργαζόμενοι παραιτήθηκαν στο διάστημα από την 1η Μαίου έως την 1η Ιουνίου.

Δικαστικοί υπάλληλοι: Αποχή από τα καθήκοντά τους λόγω... έλλειψης καθαριότητας

 Αυτή είναι η λογική  αντίδραση των συνδικάτων που προστατεύουν τα μέλη τους, διαβάστε:

Από τις 9 Ιουνίου δεν έχουν καθαριστεί τα δικαστήρια του Πρωτοδικείου της Αθήνας, καταγγέλλουν οι δικαστικοί υπάλληλοι οι οποίοι κατέρχονται από αύριο σε αποχή από τα καθήκοντά τους και μέχρι να δοθεί λύση στο πρόβλημα.

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για την κατάσταση ανυποληψίας που έχει περιπέσει ο Σύλλογός μας

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Με έκπληξη διαβάσαμε την ανακοίνωση εκ μέρους του (πρώην) ΔΣ του Συλλόγου μας με την οποία μας ανακοινώνεται ότι «το Σωματείο από την 01.01.2022 στερείται νόμιμης  διοίκησης»… κάλλιο αργά παρά ποτέ… μόνο έξι μήνες πέρασαν μέχρι να μας ενημερώσουν σχετικά. !!!

Και έχει λέει καταθέσει στις 13.04.2022 ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών αίτηση για το διορισμό προσωρινής διοίκησης, άραγε δεν θα έπρεπε να την κοινοποιήσουν στα μέλη του συλλόγου για να μάθουμε πόσοι, ποιοι και με ποια ιδιότητα υπογράφουν;

Εμείς ως ΑΡΣΥ έχουμε ενημερώσει σχετικά τους συναδέλφους, ήδη από τον Φεβρουάριο του 2022,ανησυχώντας για την αδράνεια της πλειοψηφίας της διοίκησης του Συλλόγου.

Δημιουργούνται εύλογα ερωτήματα, αν το σωματείο δεν έχει νόμιμη διοίκηση, τότε ποιός ή ποιοί υπογράφουν την σχετική ανακοίνωση;

Ποιοι είναι ενήμεροι για την σύνταξη της αίτησης για το διορισμό της νέας διοίκησης; 

Γιατί από την πλευρά μας, δηλώνουμε ότι μέχρι σήμερα, κανένα από τα εκλεγμένα μέλη της ΑΡΣΥ δεν έχει ενημερωθεί σχετικά .

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για την κατάσταση ανυποληψίας που έχει περιπέσει ο Σύλλογός μας εξαιτίας των χειρισμών της πλειοψηφίας των μελών του ΔΣ, καμία πανδημία και πολύ δε περισσότερο ο νέος σύλλογος των συναδέλφων που υπηρετούν στην Επιθεώρηση Εργασίας δεν μπορούν να καλύψουν τις ευθύνες.

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για την πολύμηνη αδράνεια και την απαξίωση. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αυτής της αδράνειας είναι η πλήρης απουσία του συλλόγου από την εν εξελίξει διαδικασία σύνταξης του νέου οργανισμού, ο οποίος προχωράει εν κρυπτώ και χωρίς καμία διαβούλευση καθώς και από την αντιμετώπιση σοβαρών υλικοτεχνικών προβλημάτων στις κτιριακές υποδομές του υπουργείου που δημιουργούν συνθήκες ακατάλληλες για εργασία.

 Εμείς της ΑΡΣΥ ως παράταξη, αυτά τα 4 χρόνια το έχουμε αποδείξει με την δράση μας και την στάση μας, είμαστε και θα είμαστε παρόντες στα συνδικαλιστικά δρώμενα του Υπουργείου μας  αλλά και στους ευρύτερους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνες.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης έχει καταθέσει πρόταση συνένωσης των 2 συλλόγων, θα κάτσουμε σε ένα τραπέζι να το συζητήσουμε;

Αυτή τη στιγμή που η ακρίβεια χτυπάει ταβάνι, η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και το κοινωνικό κράτος από την κυβέρνηση της ΝΔ κορυφώνεται, η απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων συνεχίζεται, όλα τα καυτά προβλήματά μας παραμένουν άλυτα και στη βουλή ψηφίζεται το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση με το καρότο (μπόνους) και το μαστίγιο του Βορίδη που δημιουργούν επιπλέον ανισότητες και διακρίσεις μεταξύ των υπαλλήλων, η πλειοψηφία του ΔΣ κατεβάζει υποχρεωτικά  ρολά στη λειτουργία του Συλλόγου… και μας εύχεται καλό καλοκαίρι !!! . Πολύ βολικό !!!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, πάγια θέση μας ήταν ότι οι σύλλογοι δεν είναι οι διοικήσεις τους, σύλλογοι είναι τα μέλη τους.

Θέλουμε να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε δυναμικά, αγωνιστικά και υπεύθυνα για να ανακτήσει ο συνδικαλισμός στο Υπουργείο μας την αξιοπρέπεια που του αξίζει.

Συσπειρωθείτε μαζί μας για να ακουστεί η φωνή σας, να ανατρέψουμε όλοι μαζί τα σχέδια τους για ανυπαρξία αντίδρασης και για να διαμορφώσουμε ένα καλύτερο μέλλον.

 

θεσμοθέτηση ενός πανευρωπαϊκού πλαισίου επαρκών κατώτατων μισθών

 Δελτίο Τύπου 07-06-2022 -Επαρκείς κατώτατοι μισθοί σε όλη την ΕΕ: συμφωνία για νέους ευρωπαϊκούς κανόνες 

• Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να είναι επαρκής για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου
  

• Δικαίωμα προσφυγής για εργαζομένους, εκπροσώπους τους και μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων 
• Κανόνες της ΕΕ για τον σεβασμό των εξουσιών των εθνικών αρχών και των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά τον καθορισμό των μισθών 
• Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να ενισχυθούν σε χώρες όπου καλύπτουν λιγότερο από το 80% των εργαζομένων

ΔΤ των σωματείων εργαζομένων στη Λαρκο

 Τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων Εργαζομένων στη Λάρκο τη Δευτέρα 7/6/2022 πραγματοποίησαν κοινή συνεδρίαση . Σ αυτήν συμμετείχαν:

Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑ (ΣΕΛ)

Ένωση Εργαζομένων Εταιρίας «ΛΑΡΚΟ» Α.Ε. Μεταλλεία ΕΥΒΟΙΑΣ

Σωματείο Εργαζομένων Μεταλλωρύχων ΛΑΡΚΟ ο «ΑΓΙΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ»

Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ & ΣΕΡΒΙΩΝ

Συνδικαλιστικό Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ Α.Ε. (ΑΘΗΝΑ)

Λάρκο 8.6.2022

Δελτίο τύπου

Δεν παραιτούμαστε από το δικαίωμα να υπερασπιστούμε μέχρι το τέλος να μείνει η ΛΑΡΚΟ ανοιχτή, να εργαζόμαστε σε αυτή, να μας καταβάλλει η κυβέρνηση και το τελευταίο ευρώ που μας χρωστά από το δεδουλευμένο μόχθο μας.

Διαμαρτυρία λογιστών όλης της χώρα και συγκέντρωση στο Σύνταγμα

Εκατοντάδες λογιστές από διάφορα μέρη της Ελλάδος συγκεντρώθηκαν σήμερα το πρωί, 9.6.2022 για να διαμαρτυρηθούν, στην είσοδο του υπ. Οικονομικών επί της οδού Καραγιώργη Σερβίας 10, μετά την πρόσκληση της Ε.Φ.Ε.Ε.Α. και της ΕΚΕΛΦΑ. Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε συνάντηση των εκπροσώπων τους με υπηρεσιακή παράγοντα του υπ. Οικονομικών στην οποία και μεταφέρθηκαν ορισμένα από τα φλέγοντα ζητήματα του κλάδου (ασθένεια λογιστή, προβλήματα με τα MyData, φορολογικές δηλώσεις)

Εδώ να πούμε ότι:

Είναι εντυπωσιακό πως οργανώθηκαν τόσοι τοπικοί σύλλογοι σε κοινά αιτήματα και κοινή διαμαρτυρία, σίγουρα μας δίνει ένα παράδειγμα

Το αίτημα για "Έγκαιρη ανακοίνωση ΚΑΘΕ μορφής παρατάσεων με αποφάσεις και όχι με πρόχειρα δελτία τύπου στην εκπνοή της προθεσμίας" θα μπορούσε να είναι και δικό μας άνετα

Στάση εργασίας στις 15 Ιουνίου για τη δίκη της Χρυσής Αυγής στο Εφετείο

Με μια ιστορική απόφασή της η ελληνική δικαιοσύνη έκρινε στις 7 του Οκτώβρη του 2020 τη Χρυσή Αυγή ως εγκληματική οργάνωση και καταδίκασε γι’ αυτό 7 κορυφαία στελέχη της, σε πολύχρονη φυλάκιση, και συνολικά 15 από τους 17 κατηγορούμενους.

 Στις 15 Ιουνίου ξεκινά στο Εφετείο η δίκη της Χρυσής Αυγής σε δεύτερο βαθμό. Είναι μια μάχη που αφορά το εργατικό κίνημα, τη νεολαία, όλους τους δημοκρατικούς πολίτες που ξεσηκώθηκαν για την καταδίκη της Χρυσής Αυγής, ως εγκληματική οργάνωση και πλημμύρισαν τη Λεωφόρο Αλεξάνδρας, έξω από το Εφετείο τον Οκτώβρη του 2020.

Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός!

Η παρουσία μας στο Εφετείο είναι επιβεβλημένη, ώστε να μην αφήσουμε περιθώρια να υπονομευτεί η ιστορική πρωτόδικη απόφαση καταδίκης και φυλάκισης του σκληρού πυρήνα των νεοναζί.

 Το εργατικό κίνημα όλα τα προηγούμενα χρόνια έδωσε αγώνες  για να οδηγηθούν οι δολοφόνοι της Χρυσής Αυγής στο δικαστήριο και στη φυλακή.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι 

σας καλούμε να  συμμετέχετε όλες και όλοι στην 4ωρη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 15 Ιουνίου από τις 7.00 ως τις 11.00 και στη συγκέντρωση που θα γίνει στο Εφετείο  στις 9 το πρωί.

Ο αγώνας μας ενάντια στο φασισμό, τον ναζισμό, τον ρατσισμό και τη μισαλλοδοξία ήταν, είναι και θα είναι ανυποχώρητος.

 

 

Σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών για το Δημόσιο και την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

 Με τις ψήφους της Νέας Δημοκρατίας ψηφίστηκε χθες 06/06/2022 επί της αρχής το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών για το Δημόσιο και την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, από την Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής.

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι θέσεις επί του νομοσχεδίου της |ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ

Μισθό «φτώχειας» 340 ευρώ εισπράττει ένας στους τρεις εργαζόμενους

Μόλις 340 ευρώ το μήνα είναι ο μισθός που λαμβάνει το 31% όσων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή 751.235 άτομα.  Σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ), που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ τον Μάιο του 2021, οι ανωτέρω εργαζόμενοι είναι μισθωτοί με όρους μερικής απασχόλησης.

Συνολικά, τον Μάιο του 2021, στον ιδιωτικό τομέα εργάστηκαν με σχέση μισθωτής απασχόλησης 2.415.376 άτομα. Ανεξάρτητα από το είδος της εργασιακής σχέσης (πλήρους ή μερικής απασχόλησης), ο μέσος μισθός τους ήταν 949,02 ευρώ μικτά, ή 820 ευρώ καθαρές αποδοχές. Ειδικά όμως, με όρους μερικής απασχόλησης, τα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν ότι το 31,1% του συνόλου, λαμβάνει αισθητά χαμηλότερες αποδοχές, που είναι μόλις 408,88 ευρώ μικτά, δηλαδή 340 ευρώ καθαρά.

ΕΚ Πειραιά: Γαλάζια νύχτα για το εμπορικό κεφάλαιο — μαύρη νύχτα για τους εργαζόμενους

 Ο Εμπορικός Σύλλογος του Πειραιά μαζί με τον οικείο Δήμο πήραν απόφαση στο πλαίσιο των εκδηλώσεων που διοργανώνει ο Δήμος, να κρατήσουν ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα έως τις δώδεκα το βράδυ την Παρασκευή 3.6.2022 -- Δεν ανεχόμαστε να ζούμε μισή ζωή για να κερδίζουν μια χούφτα εκμεταλλευτές. Δεν θα επιτρέψουμε στις πλάτες μας να κάνουν καμιά νύχτα εφιάλτη μας. 

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά είναι αντίθετο με αυτή την ενέργεια.

ΓΣΕΕ: Καταγγέλλει ότι οι νεκροί από τα εργατικά δυστυχήματα διπλασιάστηκαν την τελευταία διετία

Ανακοίνωση – καταγγελία μετά το νέο εργατικό δυστύχημα στον Βόλο με θύμα 50χρονο ηλεκτροσυγκολλητή εξέδωσε η ΓΣΕΕ. Στην ανακοίνωσή της η Γενική Συνομοσπονδία τονίζει ότι τα εργατικά δυστυχήματα μέσα στην τελευταία διετία διπλασιάστηκαν. 

Ένας νεκρός εργαζόμενος ανά εβδομάδα