22 Νοε 2017

Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής

Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία σταθερά προσηλωμένα στον κοινωνικό τους χαρακτήρα, με πράξεις έμπρακτης ευθύνης, στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής και διαθέτουν το δίκτυό τους, το μεγαλύτερο της χώρας, δημιουργώντας μια αλυσίδα αλληλεγγύης.
Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των ΕΛΤΑ, όλοι μπορούν να στέλνουν δωρεάν τη βοήθειά τους στους δοκιμαζόμενους κατοίκους της Δυτικής Αττικής, με απλά δέματα εσωτερικού, από τα ταχυδρομικά καταστήματα όλης της χώρας, από τις 20 μέχρι τις 30

19 Νοε 2017

Τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με το ΠΔ 134/17

Το Σάββατο 18-11-2017 αναρτήθηκαν στο διαύγεια οι τοποθετήσεις  Προϊσταμένων τμημάτων Διευθύνσεων και γενικών Διευθύνσεων του Υπουργείου μας .

Δείτε εδώ την απόφαση 54312/Δ9.16625/17-11-2017 «Τοποθέτηση  Προϊσταμένων Τμημάτων στις  οργανικές  μονάδες του  Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σώματος Επιθεώρησης  Εργασίας»

Δείτε εδώ την απόφαση  54311/Γ9.16624/17-11-2017 «Τοποθέτηση  Προϊσταμένων Διευθύνσεων  στις  οργανικές  μονάδες του  Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Σώματος Επιθεώρησης  Εργασίας»


Δείτε εδώ την απόφαση 54027/Δ9.16557/16-11-2017 «Τοποθέτηση Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης»

7 Νοε 2017

Πρόστιμα ύψους 4,18 εκατ. ευρώ για μαύρη εργασία

Στο πλαίσιο της πρώτης φάσης της επεξεργασίας στοιχείων των ελέγχων για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας επιβλήθηκαν 508 πρόστιμα ύψους 4.187.726,1 ευρώ, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας.

Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης



Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το νέο  Π. Δ. 134/ 168Α/06-11-2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης..» του Υπουργείου μας. Με μια πρώτη ματιά διαπιστώνεται η επαναλειτουργία του ΤΕΣ Μεσολογγίου και της Περιφερειακής Δ/νσης Αιγαίου .
Δείτε εδώ το ΦΕΚ

Ελεγκτικό: Είδη ατομικής προστασίας διαφορετικά από τα οριζόμενα στην ΚΥΑ

Η ΚΥΑ 53361/2.10.2006 παρέχει ευχέρεια προσαρμογής των κατ’ αρχήν προβλεπομένων ειδών ατομικής προστασίας στις πραγματικές συνθήκες εργασίας και ανάγκες των εργαζομένων, εκτεινόμενη μέχρι την επιλογή παρόμοιων ή παρεμφερών ειδών που αποδεικνύονται χρηστικά για την εκτέλεση συγκεκριμένων εργασιών, κατά την οποία ο προμηθευόμενος εξοπλισμός, προσαρμοσμένος στα καθήκοντα των απασχολουμένων εργατών και κηπουρών του Δήμου, συμβάλλει αποδεδειγμένα στην αποφυγή ατυχημάτων και, συνακόλουθα, στην προστασία της υγιεινής και ασφάλειας των ανωτέρω εργαζομένων. Αναθεωρείται η 2511/2016 απόφαση του VI Τμήματος Ελ. Συν. Ανακαλείται η 10/2016 πράξη της Επιτρόπου της Υπηρεσίας Επιτρόπου του Ελ. Συν Δήμου.

Μεγάλη νίκη για τους εργαζόμενους της ΒΙΟΜΕ

Κατοχυρώθηκαν μετά κόπων και βασάνων τα μηχανήματα που είχαμε πάρει από την εγκαταλειμμένη επιχείρηση της ΒΙΟ.ΜΕ. με μοναδικό σκοπό να περάσουν σε συλλογική λειτουργία των εργαζομένων της Σ.Ε.ΒΙΟ.ΜΕ.
Για την ιστορία : Κάποιοι από τους πρώην συναδέλφους, 19 στον αριθμό από συνολικά 70, που ήταν «θιγμένοι» από την πλειστηρίαση μηχανημάτων αφέθηκαν να παρασυρθούν. Διεκδικώντας τον ρόλο του εφιάλτη ακούγοντας τους βαλτούς,

5 Νοε 2017

Επιλογή Προϊσταμένων: Ποιοι μπαίνουν στις κρίσεις με προβάδισμα

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης τους, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων.

Spiegel: Το ελληνικό φαινόμενο των «εργαζόμενων φτωχών»

H χαλάρωση της εργατικής νομοθεσίας που επέβαλαν οι δανειστές της Ελλάδας φταίει για τη δημιουργία μιας νέας κατηγορίας εργαζόμενων φτωχών, γράφει το γερμανικό περιοδικό Der Spiegel και εξηγεί: «Πρόκειται για τους "working poor", νέοι, σπουδασμένοι και με προσόντα, αλλά με αποδοχές που μόλις φτάνουν για να καλύψουν το φαγητό τους».

2 Νοε 2017

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων αυξάνονται, έπειτα από 10 χρόνια προόδου


Οι ανισότητες μεταξύ των ανδρών και των γυναικών αυξάνονται εκ νέου φέτος, για πρώτη φορά έπειτα από δέκα χρόνια συνεχούς προόδου στην προώθηση της ισότητας των φύλων, ανακοίνωσε σήμερα το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF). Η ετήσια έκθεση του WEF για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αφορά 144 χώρες και αναλύει τις ανισότητες μεταξύ των φύλων στο πεδίο της εργασίας, καθώς επίσης και στα πεδία της εκπαίδευσης, της υγείας και της πολιτικής. Η μελέτη καταδεικνύει ότι με τον τρέχοντα ρυθμό, οι

Συνεδρίαση του ∆.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. στις 3 Νοεµβρίου 2017

 Συνεδρίαση του ∆.Σ.  Ο.Σ.ΥΠ.Ε.  θα πραγµατοποιηθεί στις 3 Νοεµβρίου 2017, ηµέρα Παρασκευή και ώρα 10:00΄, στα γραφεία της , για τη συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέµατα ηµερήσιας διάταξης:
1. Ανασυγκρότηση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου
2. Μορφές αντίδρασης έπειτα από τις ∆ηλώσεις της Υπουργού ∆ιοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγας Γεροβασίλη ΄΄περί τραµπουκισµού συνδικαλιστών στο Υπουργείο Εργασίας΄΄ για το
ζήτηµα της «αξιολόγησης»
3. Υλοποίηση του project της Ιστοσελίδας – οικονοµική τακτοποίηση
4. Λοιπά θέµατα 

 

1 Νοε 2017

Συνεδρίαση ΔΣ συλλόγου την Πέμπτη 2.11.2017 και ώρα 9:30πμ




Θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση ΔΣ συλλόγου την Πέμπτη 2.11.2017 και ώρα 9:30πμ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

  1. Έξοδα κίνησης – έκδοση αριθμ. 46561/8369/9-10-2017 ΚΥΑ
  2. Αποτίμηση αποτελεσμάτων της απεργίας αποχής από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.
  3. Μορφές αντίδρασης κατά των δηλώσεων της Γεροβασίλη περί «τραμπουκισμών από συνδικαλιστές στο Υπουργείο Εργασίας».
  4. Προγραμματισμός ενεργειών του ΔΣ ενόψει των Εορτών των Χριστουγέννων
  5. Λοιπά θέματα.

29 Οκτ 2017

ΣΕΒαστοί εργαζόμενοι!

Σεβαστοί εργαζόμενοι! Εμείς που ξέρουμε καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον ποιο είναι το καλό σας και πως θα σας βοηθήσουμε να το πετύχετε, σας παρουσιάζουμε τις νέες, πανέμορφες και υπερσύγχρονες μορφές εργασίας, τις οποίες φτιάξαμε αποκλειστικά για εσάς!

28 Οκτ 2017

Δημόσιο: 1 στους 10 επιθεωρητές-ελεγκτές δεν υπέβαλαν “πόθεν έσχες” (πίνακας)

Πάνω από ένας στους δέκα (ποσοστό 10,5%) των υπαλλήλων που υπηρετούν σε ελεγκτικά σώματα του Δημοσίου δεν υπέβαλε δήλωση “Πόθεν Έσχες” για το 2016. , προέρχονται από την έκθεση της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης Μαρίας Παπασπύρου, σύμφωνα με την οποία: “Τoν Φεβρουάριο του 2016 που έληξε η παράταση για την υποβολή των Δηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης (ΔΠΚ) και Οικονομικών Συμφερόντων (ΔΟΣ) 2015 (φορολογικό 2014), που για τους

26 Οκτ 2017

Αύξηση εξόδων κίνησης



Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με την έκδοση της ΚΥΑ 46561/8369ΦΕΚ 3677Β, μετά από συλλογικούς αγώνες και προσπάθεια ένα πάγιο και δίκαιο αίτημα όλων των εργαζομένων του Υπουργείου μας που διενεργούν ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, επιτέλους επιλύεται με θετικό πρόσημο για τους συναδέλφους αλλά και την ποιότητα του ελέγχου στην αγορά εργασίας διαψεύδοντας τις Κασσάνδρες του Υπουργείου μας .
Τα έξοδα κίνησης, απαραίτητα για την μετάβασή μας στους χώρους εργασίας για διενέργεια ελέγχων, που είχαν περικοπεί ολοκληρωτικά με τον Ν.4024/11 και είχαν επανέλθει μερικώς και με αρκετά προβλήματα το 2014, επιτέλους αυξάνονται και παράλληλα δίνεται οριστική λύση στο ζήτημα καταβολής τους που προέκυψε τον Φεβρουάριο του 2017.
Η ΑΡΣΥ με μεγάλη υπευθυνότητα και συνέπεια διεκδίκησε αυτή τη λύση και διαφοροποιήθηκε ανοικτά από τις επικίνδυνες, άσκοπές, διχαστικές ενέργειες και δημόσιες τοποθετήσεις των άλλων παρατάξεων, που συμπαρέσυραν και τις θέσεις του Συλλόγου σε επικίνδυνες για τα συμφέροντα των εργαζομένων ακρότητες.
Η αύξηση στο καταβαλλόμενο ποσό των εξόδων κίνησης για όλους τους συναδέλφους που διενεργούν ή συμμετέχουν στους ελέγχους ενισχύει πρακτικά τις προσπάθειές τους και παράλληλα αποτελεί μια ελάχιστη αναγνώριση του δύσκολου έργου που καλούνται καθημερινά να φέρουν σε πέρας. Επιπλέον, η ΑΡΣΥ θεωρεί ότι η διαφοροποίηση του αριθμού των ελέγχων που αποζημιώνονται σε συμμετέχοντες και διενεργούντες είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αφού δεν πρέπει να ξεχνάμε όχι μόνο τις επικίνδυνες συνθήκες, στις οποίες διενεργούνται οι έλεγχοι, αλλά και τον όγκο εργασιών, που απαιτείται από τους Επιθ/τες μέχρι την οριστική διεκπεραίωση τους.
Ελπίζουμε ότι η θετική στάση, που επέδειξε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας για την επίλυση του παραπάνω αναφερομένου θέματος, να συνεχιστεί και να επεκταθεί και για τις υπόλοιπες διεκδικήσεις μας που αφορούν σε πολλά και σοβαρά θέματα του ελέγχου της αγοράς εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής αλληλεγγύης.
Η επιτυχία αυτή μας δείχνει τον δρόμο για την επίλυση των προβλημάτων και την δικαίωση των άλλων αιτημάτων μας.
Ο δρόμος αυτός είναι ένας, της διεκδίκησης και του αγώνα.



24 Οκτ 2017

Άρειος Πάγος: «Δεν παραγράφονται» τα εργασιακά δικαιώματα

Δεν ασκούνται καταχρηστικά οι αξιώσεις που πηγάζουν από τη σύμβαση εργασίας, λ.χ. διαφορές αποδοχών, υπερωρίες, απασχόληση Κυριακών, εορτών, κ.λπ., ακόμη και αν έχουν περάσει τρία χρόνια από την ημέρα της απόλυσης και ανεξάρτητα από το αν κατά το διάστημα της απασχόλησής του ο εργαζόμενος δεν εκδήλωσε κάποια διαμαρτυρία για τη μη καταβολή αυτών, αποφάνθηκε το Β2 Τμήμα του Αρείου Πάγου.