3 Αυγ 2017

Βιβλία δρομολογίων – Βιβλιάρια εργασίας οδηγών | Μία μελέτη του Β. Μπουρολιά -

Μελέτη του Βαγγέλη Μπουρολιά, συνάδελφου Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων - ΤΕΕΣ Αρκαδίας, δημοσιεύει σήμερα το «Καλημέρα Αρκαδία», η μελέτη αυτή έχει δημοσιευθεί και στο Δ.Ε.Ν. (Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας) και μεις την αναδημοσιευουμε. Σύμφωνα με έγγυρες πηγές θα ακολουθήσει και β' μέρος. ηγή: https://www.kalimera-arkadia.gr/arthra/item/71937-vivlia-dromologion-vivliaria-ergasias-odigon-mia-meleti-tou-v-bourolia.html- Πηγή: https://www.kalimera-arkadia.gr/arthra/item/71937-vivlia-dromologion-vivliaria-ergasias-odigon-mia-meleti-tou-v-bourolia.html
ΒΙΒΛΙΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ – ΒΙΒΛΙΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΔΗΓΩΝ
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η παρουσίαση των εντύπων (Πίνακες, Βιβλία Δρομολογίων και Βιβλιάρια Εργασίας) με τα οποία είναι υποχρεωμένοι να εφοδιάζονται οι οδηγοί, είτε πρόκειται περί μισθωτών είτε περί ιδιοκτητών, των φορτηγών αυτοκινήτων, λεωφορείων - ΚΤΕΛ ή Τουριστικών (ΠΟΥΛΜΑΝ) - και επιβατηγών δημοσίας χρήσης (ΤΑΞΙ).

Άρειος Πάγος 52/2017 Έννοια τακτικών αποδοχών. Ποιες είναι και ποιες όχι - Πρόσθετες παροχές

Μια ενδιαφέρουσα, για μας τους επιθεωρητές εργασίας, απόφαση εξέδωσε ο Αρειος Πάγος. Πρόκειται για την 52/2017 η οπόια αναφέρεται στην έννοια τακτικών αποδοχών  διευκρινίζονρας το ποιες είναι και ποιες όχι - Πρόσθετες παροχές, που δίδονται στον εργαζόμενο όχι ως αντάλλαγμα της εργασίας του, αλλά για άλλους σκοπούς. 
Αναλυτικά η απόφαση:

2 Αυγ 2017

Δελτίο Τύπου Συλλόγου Υπ. Εργ. "Καταγγέλλουμε προκλητική και επιθετική συμπεριφορά κακόπιστων εργοδοτών"



Οι Επιθεωρητές Εργασίας και οι Υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης διαρκώς αναδεικνύουν τα ποικίλα και χρονίζοντα προβλήματα λειτουργίας των Υπηρεσιών μας τα οποία δεν είναι άλλα από τις πραγματικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, υλικοτεχνικούς πόρους, ακόμη και βενζίνης για τα υπηρεσιακά αυτοκίνητα, ελάχιστες / μηδαμινές αποδοχές για τις εκτός έδρας μετακινήσεις, ή για νυχτερινούς και απογευματινούς ελέγχους. Προβλήματα που δυστυχώς αποτελούν ουσιαστικά εμπόδια στην εκτέλεση του έργου που τους έχει ανατεθεί.
Παρόλα τα προβλήματα αυτά οι Επιθεωρητές Εργασίας βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του αγώνα και υπερβάλλουν εαυτούς (όπως αποδεικνύεται από τα αποτελέσματα των πεπραγμένων του παρεμβατικού μηχανισμού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας) για την επίβλεψη και τον έλεγχο της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας (της εναπομένουσας μετά από τα αλλεπάλληλα μνημόνια), για την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων, την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, την πάταξη της αδήλωτης εργασίας και της παράνομης απασχόλησης των εργαζομένων.
Πέρα όλων των ανωτέρω περιορισμών, έχουν να αντιμετωπίσουν και ορισμένους κακόπιστους εργοδότες, οι οποίοι επιδεικνύουν προκλητική, επιθετική και σε κάποιες περιπτώσεις βίαιη συμπεριφορά.
            Η αυξανόμενη διολίσθηση στην πράξη των εργοδοτών όσον αφορά την εφαρμογή παρανόμων πρακτικών εις βάρος συναδέλφων μας, έχουν ως στόχο τη δημιουργία κλίματος εκφοβισμού στους κόλπους των επιθεωρητών εργασίας με απώτερο σκοπό και επιδιωκόμενο αποτέλεσμα να θέσουν σε κίνδυνο την αξιοπιστία του συστήματος προστασίας, προάσπισης και προαγωγής των εργασιακών σχέσεων και να καλλιεργήσουν μεγαλύτερη ανασφάλεια στους αδύναμους συμπολίτες μας. 
Καταγγέλλουμε αυτή τη συμπεριφορά και ζητούμε τόσο από την Πολιτεία όσο από όλους τους Κοινωνικούς Φορείς, τις δικές τους πρωτοβουλίες, ενέργειες και θεσμικές παρεμβάσεις ώστε η ελεγκτική διαδικασία να εκτελείται απρόσκοπτα.
Εμείς θα είμαστε πάντα στο πλευρό των συναδέλφων με όλους τους πρόσφορους τρόπους ώστε να μπορούν να εκτελούν την κοινωνική τους αποστολή που δεν είναι άλλη από την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την πάταξη της παραβατικότητας.