29 Αυγ 2011

Συμπληρωματικές προσλήψεις και πρόστιμα

ίσως είναι σταγόνα στον ωκεανό του παραλογισμού που ζούμε,
αλλά το άρθρο 30,παρ. 4 του 3996/11 (κατάθεση συμπληρωματικών καταστάσεων πριν την πρόσληψη), πώς ακριβώς είχαν σκεφτεί ότι θα λειτουργήσει;

ερώτηση 1: εποχιακή επιχείρηση ξεμένει από προσωπικό σαββατοκύριακο...τι κάνει; προσλαμβάνει κάποιον και βάζει το λογιστή να κάνει κατάσταση κυριακάτικα ή απλά του δηλώνει πρόσληψη αργότερα για να προλάβει να κάνει κατάσταση;
και άντε και κάνει κατάσταση, αν είναι αργία ή βράδυ ή η επιχείρηση βρίσκεται σε άλλη πόλη, νησί κλπ (Ελλάδα δεν είναι μόνο η Αθήνα που λέγανε παλιά) από την επιθεώρηση τότε θα πρέπει να στείλει φαξ και μετά την πρωτότυπη
αν οι μισές προσλήψεις έρχονται με φαξ, είναι περιττό να πούμε τι θα συμβεί στις επιθεωρήσεις...

ερώτηση 2: ο 2639/98 προβλέπει ότι στην κατάσταση πρέπει να γράφεται η αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ, εμείς θέλουμε κατάσταση πριν και ο ΟΑΕΔ μέσα σε 8 μέρες...

ερώτηση 3: τροποποιητική κατάσταση και για αλλαγή στις αποδοχές.... μα πόσο κόσμο νομίζουν ότι έχουν οι επιθεωρήσεις; αν κάθε φορά που υπάρχει αναπροσαρμογή είτε γιατί προβλέπεται από τις Σ.Σ.Ε, είτε γιατί κάποιος συμπληρώνει τριετία κλπ έρχεται και νέος πίνακας μιλάμε για πενταπλασιασμό των καταστάσεων και λίγα λέμε...

Αν είχαν στο μυαλό τους την μηχανοργάνωση του ΣΕΠΕ ( όταν και άμα και μακάρι..) γιατί δεν ανέστειλαν την εφαρμογή της διάταξης μέχρι τότε; έτσι κι αλλιώς τα περισσότερα άρθρα του 3996/11 , θα ισχύσουν στο μέλλον.

ΥΓ. ανώνυμος φίλος μας έστειλε την ανακοίνωση της Π.Ο.Φ.Ε.Ε. με την οποία καλούν τα μέλη τους να πιέζουν τους επιθεωρητές να επικοινωνούν με τον Ειδικό Γραμματέα πριν επιβάλλουν πρόστιμο για παράβαση της συγκεκριμένης διάταξης... πόσο περισσότερο ακόμα θα μας αφήνουν εκτεθειμένους στις διαθέσεις και τις πιέσεις κάθε επιχειρηματία;
αλήθεια σύλλογος και ομοσπονδία υπάρχουν;

13 Αυγ 2011

Άμεση εφαρμογή και άλλα καλοκαιρινά αστεία!

Εν μέσω θέρους το Υπουργείο μας καλεί να εφαρμόσουμε άμεσα, χωρίς φυσικά οδηγίες ή εγκύκλιο, τον καινούργιο Νόμο 3996/11«Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις.»

Μόνο που με μια πρόχειρη ανάγνωση χρειάζονται δύο Π.Δ ( Κανονισμός λειτουργίας του ΣΕΠΕ και καθορισμός των σχετικών με την οργάνωση, τη στελέχωση κλπ των υπηρεσιών) καθώς και ένα ατελείωτο πλήθος υπουργικών αποφάσεων (κοινών και μη), αποφάσεων Ειδικού Γραμματέα κλπ προκειμένου να τεθούν σε ισχύ τα 2/3 των διατάξεων του νόμου.

Και έτσι συνεχίζουμε να αρμενίζουμε χωρίς προσωπικό, μηχανοργάνωση, υποδομές και με νόμους ερμηνευόμενους κατά το δοκούν…

καλά μπάνια συνάδελφοι

ΥΓ. από Τρίτη δηλαδή θα κόβουμε πρόστιμα για εκπρόθεσμες συμπληρωματικές καταστάσεις προσωπικού;

8 Αυγ 2011

5 Αυγ 2011

Νέο ωράριο προσέλευσης του κοινού στο Δημόσιο

Σε 40 αυξάνονται οι ώρες εργασίες των δημοσίων υπαλλήλων και επισήμως, έπειτα από τη δημοσίευση της απόφασης Αριθ. ΔΙΑΔΠ/ΦΒ1/14757 (1659/Β/26.07.11) του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σε κάθε περίπτωση πάντως οι ώρες εξυπηρέτησης του κοινού θα είναι 6, εκτός από τις εφορίες που οι φορολογούμενοι θα εξακολουθούν να μπορούν να τις επισκέπτονται για 5,5 ώρες.

Πλεόν τα ωράρια προσέλευσης στην εργασία που θα μπορούν να επιλέξουν οι Δημόσιοι υπάλληλοι θα είναι :
• 7.00 με 15.00
• 7.30 με 15.30
• 8.00 με 16.00
• 8.30 με 16.30
• 9.00 με 17.00.
Η δήλωση προτίμησης ωραρίου θα γίνεται  στη Διεύθυνση Διοικητικού της οικείας υπηρεσίας, το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου κάθε έτους και θα ισχύει μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους. Φέτος θα πρέπει να δηλωθεί το ωράριο μέχρι 8 Αυγούστου.

πηγή: Ελευθεροτυπία

4 Αυγ 2011

"Μαχαίρι" στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων

Νέο μισθολογικό "σοκ" απειλεί τους δημοσίους υπαλλήλους και μάλιστα με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουλίου. Σύμφωνα με εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Φ. Σαχινίδη, μειώνονται κατά πολύ οι απογευματινές υπερωρίες και παγώνουν οι μισθολογικές προαγωγές, με αναστολή από την 1η Ιουλίου της χορήγησης των ωριμάνσεων στους δημοσίους υπαλλήλους.
Στην εγκύκλιο του Φ. Σαχινίδη γίνεται επίκληση των διατάξεων που ενσωματώθηκαν στο Μεσοπρόθεσμο και προβλέπουν ότι από την 1η Ιουλίου 2011:
- Η απογευματινή υπερωριακή εργασία των υπαλλήλων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 20 ώρες τον μήνα ανά υπάλληλο.
- Αναστέλλονται οι διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική ωρίμαση ή μισθολογική προαγωγή για τους λειτουργούς και υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ.
Έτσι, αναδρομικά, από την 1η Ιουλίου οι υπάλληλοι παραμένουν στο μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχουν ή δικαιούνταν μέχρι τις 30/6/2011, χωρίς να είναι δυνατή η εξέλιξή τους στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, ακόμα και εάν συμπληρώνουν μετά την 1η Ιουλίου τον απαιτούμενο χρόνο.

πηγή: Αυγή