Τη Μεγάλη Δευτέρα και ώρα 10:30 πμ θα γίνει κοινή συνεδρίαση με θέμα:
«Συζήτηση και λήψη αποφάσεων σχετικά με την αξιολόγηση ουσιαστικών
προσόντων των υπαλλήλων του Υπουργείου μας», κατόπιν και της υπ. αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501,8326/7-4-2014 ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ του Υπ. ΔΙοικ. Μεταρρύθμισης (ΑΔΑ: ΒΙΗ3Χ-Γ7Α)., ΟΣΥΠΕ και ΔΣ συλλόγων .
Σχετικά έχουμε ενημερώσει στο προηγούμενο πόστ μας . Αναμένουμε τις προτασεις σας σχετικά ... με τηλ μειλ ή με μορφή σχολίων σ αυτό εδώ το ποστ
Σχετικά έχουμε ενημερώσει στο προηγούμενο πόστ μας . Αναμένουμε τις προτασεις σας σχετικά ... με τηλ μειλ ή με μορφή σχολίων σ αυτό εδώ το ποστ
6 σχόλια:
ΣΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΚΕΠΕΚ Η ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΕΙΧΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΔΗΛ. 7:00πμ-15:00 - ΒΑΘΜ.7, 9:00=14:00 - ΒΑΘ.9. ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΟΥΝ ΟΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΜΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓ. Ή ΘΑ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΝΑ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΠΙΣΩΠΛΑΤΑ ΜΑΧΑΙΡΙΑ
Η μη αξιολόγηση συνεπάγεται ευθύνες των προϊσταμένων (μπορεί ένας προϊστάμενος να μην αξιολογήσει με την κάλυψη του Συλλόγου; οι μαζικές παραιτήσεις προϊσταμένων και διευθυντών από τις θέσεις τους είναι μέσο πίεσης; ποιος θα το έκανε με την κάλυψη του Συλλόγου; ο Σύλλογος αναλαμβάνει τέτοια ευθύνη; Δύσκολα το πιστεύω). Έτσι, προτείνω: Στην εγκύκλιο του ΥΔΙΜΕΔ υπάρχουν παραθυράκια: Α) σ. 11 "Κατ’ εξαίρεση, δεν επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων, οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του ν. 4250/2014..., Στην περίπτωση αυτή και μόνο, οι υπάλληλοι, των οποίων το κύρος των εκθέσεων αξιολόγησης δεν θίγεται, δεν θα συμπεριληφθούν στη σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.". Ερώτημα: Γιατί να μην έχει ήδη ολοκληρωθεί η διαδικασία μέχρι την δημοσίευση του νόμου για όλους μας; Και τι κερδίζουμε; Τουλάχιστον έναν χρόνο. Άλλος τρόπος: Στις σελ. 9-10 αναφέρονται οι διαδικασίες ενστάσεως: "Εντός αποκλειστικής προθεσμίας …., ο αξιολογούμενος δύναται να ασκήσει ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ένσταση μεροληψίας ή αποδεδειγμένης πλάνης περί τα πράγματα του Αξιολογητή, σε περίπτωση που ο μέσος όρος βαθμολογίας της Έκθεσης Αξιολόγησης είναι 6 και κάτω." Η Επιτροπή στη συνέχεια που απαρτίζεται από Διευθυντές του Υπουργείου αποφασίζει επί των ενστάσεων: "Αν η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης κάνει δεκτή την ένσταση, σημειώνεται από την υπηρεσία η νέα βαθμολογία στον ειδικό χώρο του εντύπου με μνεία του σχετικού πρακτικού της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης και αναγράφεται η βαθμολογία της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης στην οικεία στήλη". Από πουθενά δεν προκύπτει πως η ποσόστωση πρέπει να τηρείται και από την Επιτροπή. Συνεπώς, η ποσόστωση μπορεί να ανατραπεί μέσω της Επιτροπής και για λόγους κυρίως συγγνωστής πλάνης. Διότι θα ήταν αντιφατικό η Επιτροπή να αξιολογεί έναν υπάλληλο που είχε 5 με 7 και μετά να πρέπει να επαναξιολογηθούμε όλοι για να βρούμε αυτόν που θα τον αντικαταστήσει. Επίσης, ο λόγος της συγγνωστής πλάνης είναι βάσιμος. Πως να γνωρίζει ο Διευθυντής και ο κάθε Διευθυντής της Περιφέρειας πόσο καλός είναι μέχρι και ο τελευταίος υπάλληλος; Διότι, όπως αναφέρει και η εγκύκλιος, ο αξιολογητής θα πρέπει να παραθέτει πραγματικά περιστατικά και όχι αξιολογικές κρίσεις. Συνεπώς, θεωρώ πως η βαθμολογία για το 15% που αδίκως θα βαθμολογηθεί μπορεί να διορθωθεί με αυτόν τον τρόπο. Τέλος, το κύριο όπλο είναι η αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου ( άρθρο 1 Ν. 702/1977), αφού το πλαφόν είναι αντισυνταγμτικό και παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας και της αναλογικότητας, σύμφωνα με την Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής (σελ. 12-13): "Υπό το φως των ανωτέρω, δημιουργείται προβληματισμός ως προς το αν η αναγκαιότητα επιβολής των προτεινόμενων ποσοστώσεων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νόμο σκοπού είναι εμφανής και σαφώς διαγνώσιμη, ώστε να συνιστά αναλογικό, σύμφωνο προς το άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος, περιορισμό του δικαιώματος των δημοσίων υπαλλήλων να εξελίσσονται και να αξιολογούνται βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων επαγγελματικής ικανότητας και καταλληλότητας, σε σχέση προς το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, συμφώνως και προς την συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ. 7 εδ. β' του Συντάγματος αρχή της αξιοκρατίας, δεδομένου ότι η βαθμολογία που προτείνεται να λαμβάνει κάθε υπάλληλος δεν θα συναρτάται προς την ατομική του αξία, τις ικανότητες και επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισμένο ποσοστό ανά κλίμακα βαθμολόγησης (πρβλ. και ΣτΕ 1917/1998)". Εγώ αναφέρω και την εξής αναφορά στην ΟλΣτΕ 2397/2004: "Εξ άλλου, η αρχή της αξιοκρατίας, η οποία απορρέει από το άρθρο 5 του Συντάγματος, υπαγορεύει όπως η πρόσβαση σε δημόσιες θέσεις και αξιώματα γίνεται με κριτήρια που συνάπτονται με την προσωπική αξία και ικανότητα των ενδιαφερομένων για την κατάληψή τους". Αυτά προτείνω αν και δεν νομίζω πως συγκινούν την ΑΠ και την ΑΣΥ. Ίσως αυτές οι έμμεσες προτάσεις που αναφέρω εντός παρενθέσεως στην αρχή να είναι πιο ελκυστικές.
Εγώ λέω να προσέξουμε όλοι τι θα ψηφίσουμε στις εκλογές που έρχονται για να γίνει το πρώτο βήμα να φύγουν αυτοί οι ανεγκέφαλοι που νομίζουν ότι ξέρουν και από διοίκηση ... (εκτός από οικονομία ... μη ξεχνιόμαστε)
Ανώνυμε των 9.47μμ,στα αλήθεια πιστεύεις ότι θα γλιτώσουμε από παραθυράκια της εγκυκλίου;;; Δεν έχεις καταλάβει με ποιους έχεις να κάνεις;
Οι "έμμεσες" προτάσεις που αναφέρεις είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Η αυταρχικότητα της Κυβέρνησης χρειάζεται ανυπακοή και αντίσταση!
καλά ρε παιδες που νομιζεται ότι ζήτε ποιοι θα αντισταθουν; οι διορισμένοι από τον υπουργό προιστάμενοι ; .... αφού όλες τις αναπληρωσεις τις δίνει ο υπουργός ή η γενική γραμματέας οι άνθρωποι είναι υποχρεωμένοι να ξεπληρώσουν επιταγές.....
ο μόνος τροπος είναι ΄1να καταργηθεί αυτή η αξιολογηση και να γίνεται κάποτε μια αξιολόγιση με αντικειμενικά σχετικά με το αντικείμενο και μετρήσημα κριτήρια απλά και ξεκάθαρα α και η αξιολόγιση αυτή να μην οδηγεί σε απολύσεις
απλα είναι τα πραγματα ή εμείς ή αυτοί.... θα το καταλάβουμε;
στην δική μας υπηρεσία άρχισαν οι μάχες μεταξύ προϊσταμένων με υπαλλήλους που δεν τους γλύφουν για να προκαλέσουν τους υπαλλήλους τους όπως τους αποκαλούν για να εκραγούν και να έχουν άλλοθι για τους βαθμούς που θα βάλουν. γιατί από αξιολογήσεις δεν έχουν ιδέα και όλα αυτά τα χρόνια βολεύονται και βολεύουν μόνο αυτούς που θέλουν. αντί να κάνουν κάτι σωστό όπως κινήσεις κατά του νόμου. αλλά τι περιμένεις από βρώμοΠΑΣΟΚακια και κομματόσκυλα του κερατά.
Δημοσίευση σχολίου