Νέες Τεχνολογίες στο Δημόσιο

Διαβάζω και αναδημοσιεύω από τη χθεσινή καθημερινή το άρθρο με τίτλο «Μετεξεταστέοι στις νέες τεχνολογίες οι δημόσιοι υπάλληλοι», όπου παρουσιάζονται στοιχεία της έρευνας του Παρατηρητηρίου για την ΚτΠ, στοιχεία της οποίας παρουσιάστηκαν στο συνέδριο ICT Forum. Σύμφωνα με αυτά οι υπάλληλοι της Δημόσιας Διοίκησης:

- Αντιλαμβάνονται την ωφέλεια των ΤΠΕ στη λειτουργία του Δημόσιου Τομέα.

- Εκφράζουν την ανάγκη κατάρτισής τους και ενίσχυσης της αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών.

- Είναι εν γένει δεκτικοί -κυρίως οι νεοεισερχόμενοι- στο ενδεχόμενο οργανωσιακών αλλαγών.

Τα ευρήματα της έρευνας καταδεικνύουν ότι όλα σχεδόν τα στελέχη της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης (92%) έχουν πρόσβαση σε Η/Υ, αλλά αυτό που αμφισβητείται είναι η αξιοποίησή τους, τη στιγμή, μάλιστα, που οι δημόσιοι υπάλληλοι τρέφουν χαμηλή εκτίμηση για τις δεξιότητές τους (eSkills). Οι ίδιοι αναφέρουν ότι η κατάρτισή τους κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα, ενώ ο βαθμός ικανοποίησής τους από τα σχετικά σεμινάρια που οργανώνει η Υπηρεσία τους αναφέρεται ως... «χαμηλός».

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το εύρημα ότι η ένταση της χρήσης αποτελεί συνάρτηση είτε των δεξιοτήτων τους (θετικό κίνητρο), είτε της ανασφάλειας που αισθάνονται δεδομένης της τάσης εκσυγχρονισμού στη Δημόσια Διοίκηση που συνεπάγεται αλλαγή (αρνητικό κίνητρο). Επίσης, από τις απαντήσεις των δημοσίων υπαλλήλων προκύπτει σαφές συμπέρασμα ότι δεν ενθαρρύνονται ιδιαίτερα από την Υπηρεσία τους να χρησιμοποιούν τους Η/Υ.

Από την άλλη πλευρά, σε ό,τι αφορά τα στελέχη πληροφορικής του δημόσιου τομέα, καταγράφεται ότι στην πλειοψηφία τους έχουν λάβει εκπαίδευση, η οποία, ωστόσο, δεν επικαιροποιείται με ικανοποιητικούς ρυθμούς. Μάλιστα, για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν, τα στελέχη πληροφορικής εκτιμούν ότι απαιτείται βελτίωση του επιπέδου γνώσης των εργαζομένων στη χρήση Η/Υ, αναβαθμισμένος εξοπλισμός και ευελιξία στην προμήθεια εξοπλισμού και λογισμικού. Τέλος, σε επίπεδο στελεχών πληροφορικής, χαμηλός είναι ο βαθμός συμμετοχής τους σε αποφάσεις που αφορούν θέματα πληροφορικής της Υπηρεσίας τους, γεγονός που καταδεικνύει τον κεντρικά οριζόμενο τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι σχετικές αποφάσεις στον δημόσιο τομέα. Σε επίπεδο διευθυντικών στελεχών, η συντριπτική πλειοψηφία διαθέτει Η/Υ και προσωπικό λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ωστόσο τα χρησιμοποιούν σπάνια, ενώ οι δεξιότητές τους είναι υποδεέστερες των υφισταμένων τους. Αυτό οφείλεται σε ηλικιακούς παράγοντες (το 71% είναι άνω των 55 ετών), καθώς και στην έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης, εξοικείωσης και εμπειρίας με τις ΤΠΕ.

Τέλος, η έρευνα καταδεικνύει ότι οι νέοι υπάλληλοι διαπιστώνουν ένα περισσότερο γραφειοκρατικό μοντέλο στη δημόσια διοίκηση και εμφανίζονται περισσότερο δεκτικοί σε αλλαγές, σε αντίθεση με τα διευθυντικά στελέχη που έχουν μια θετικότερη εικόνα για τον «πολιτοκεντρικό» χαρακτήρα της δημόσιας διοίκησης.

Δ.Σ. Συλλόγου 23-10-2007

Την Τρίτη 23-10-2007 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου με αφορμή κάποια αρκετά ενδιαφέροντα θέματα:

Για να ξεκινήσουμε από τα καλά, οι συμμετοχές στις αθλητικές και πολιτιστικές ομάδες έχουν φτάσει τα 35 άτομα (!) και αναμένεται σύντομα να πραγματοποιηθεί συνάντηση όλων των ενδιαφερομένων για να προχωρήσουμε και στην πρακτική οργάνωση. Επίσης, αποφασίστηκε να τυπωθούν τα ενημερωτικά φυλλάδια για τη δυνατότητα δωρεάν ιατρικών εξετάσεων στις συναδέλφισες και στις συζύγους – συγγενείς των συναδέλφων από την Ελληνική Ογκολογική Εταιρία (μια δυνατότητα που δυστυχώς λίγες έχουν εκμεταλλευθεί… Πάντως το τηλέφωνο για συνεννόηση και ραντεβού είναι 3620765)

Και πάμε στα άσχημα… Το πρώτο είναι ότι μετά από κάποιους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν από το Γενικό Λογιστήριο εμφανίστηκαν προβλήματα με τα έξοδα κίνησης των συναδέλφων της Κεντρικής Υπηρεσίας. Ειπώθηκε μάλιστα ότι υπάρχει πιθανότητα να ζητηθεί επιστροφή όσων έχουν ήδη καταβληθεί! Για το ζήτημα αυτό έγινε επιτόπου συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου ο οποίος διαβεβαίωσε ότι θα υπάρξει μέριμνα τόσο για τη θεσμική κατοχύρωση της καταβολής τους όσο και για τον αποκλεισμό της πιθανότητας να ζητηθεί επιστροφή.

Και τώρα τα ακόμα χειρότερα. Το περίφημο νομοσχέδιο που περιμέναμε εδώ και ένα χρόνο…αποδείχθηκε χειρότερο κι από τα χειρότερα σενάρια. Όπως μάθαμε λοιπόν, το ελεγκτικό επίδομα της ξεφτίλας των 100 ευρώ θα καταβάλλονταν σε δόσεις (!) δηλαδή αρχικά 25 ευρώ, μετά 50 και τέλος 100. Ακόμα, τα έξοδα κίνησης που περιμέναμε να αυξηθούν στα 180 ευρώ έμειναν στα 111 που είναι σήμερα. Αυτά προέβλεπε το νομοσχέδιο που πήγε στη Βουλή πριν τις εκλογές. Ευτυχώς (!) γύρισε πίσω λόγω κυβερνητικής αλλαγής και ετοιμάζεται νέα κατάθεση.

Η δική μας θέση ήταν πως η κοροϊδία έχει και τα όριά της και πρέπει επιτέλους να δείξουμε αποφασιστικότητα στις διεκδικήσεις μας. Όσο μένουμε στις συναντήσεις με Υπουργούς, Υφυπουργούς κλπ. τους δίνουμε τη δυνατότητα να μας παραμυθιάζουν, να περνάει ο χρόνος και στο τέλος να καταθέτουν άλλα από εκείνα που μας λένε. Και σε τελική ανάλυση, σαν σύλλογος έχουμε ευθύνη που δεν μας παίρνουν στα σοβαρά γιατί δεν έχουμε δείξει και την απαιτούμενη σοβαρότητα. Η πρότασή μας στο Δ.Σ. ήταν να κινηθούμε δυναμικά εκδίδοντας μια σκληρή ανακοίνωση, προκηρύσσοντας γενική συνέλευση και προχωρώντας σε κινητοποιήσεις. Από αυτά συμφωνήθηκε μόνο η έκδοση μιας ανακοίνωσης – όχι και τόσο σκληρής – και αναμένουμε συνάντηση με την Υφυπουργό για να δούμε τη νέα έκδοση του νομοσχεδίου.

Αύξηση εξόδων κίνησης υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Την ώρα που όλοι αναρωτιόμαστε που είναι το νομοσχέδιο, το γνωστό ναι, και ακούμε διάφορες φήμες που κυκλοφορούν για την τύχη του (να μην το πούμε και ατυχία) μαθαίνουμε ότι οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ λαμβάνουν πλέον σαν έξοδα κίνησης το ποσό των 250 ευρώ.
Όπως κατά λέξη αναφέρεται στην κοινή υπουργική απόφαση 2/4162/0022 με ημερομηνία υπογραφής 17-08-07, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1688 τευχ. Β΄ 23-08-07, "Καθορίζουμε σε διακόσια πενήντα (250) Ευρώ μηνιαίως το ποσό που καταβάλλεται ως έξοδα κίνησης στους τακτικούς, με σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου αντίστοιχα υπαλλήλους του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ .....".
Ο λόγος που το αναφέρουμε είναι προφανής: κατά την ίδια χρονική περίοδο, το νομοσχέδιο που αφορούσε, συν τοις άλλοις, την αναπροσαρμογή των δικών μας εξόδων κίνησης, δεν προωθήθηκε στη Βουλή προς ψήφιση - με πρόσχημα τις επικείμενες εκλογές - ενώ την ίδια ώρα που ο Υπουργός Απασχόλησης συνυπέγραφε την παραπάνω Απόφαση!
Ευχαριστούμε τον συνάδελφο για την ενημέρωση.

Πάμε για ασφαλιστικό ?

Με κρυφή ατζέντα και σαφή στόχο τον αποπροσανατολισμό ανοίγει η κυβέρνηση το ασφαλιστικό.
Με το προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε ο υπουργός Απασχόλησης, Βασίλης Μαγγίνας. Την καταβολή των 8 περίπου δισεκατομμυρίων ευρώ που οφείλονται στα Ταμεία θέτει ως προαπαιτούμενο συμμετοχής η Συνομοσπονδία. «Θέλουν να καταστήσουν το συνδικαλιστικό κίνημα συνένοχο για να διευκολύνουν τις μεθοδεύσεις τους», υποστήριξε «Στο Κόκκινο», ο αναπληρωτής πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Αλέκος Καλύβης.
«Θα χυθεί αίμα από τα λαϊκά στρώματα», τονίζει ο επικεφαλής του ΠΑΜΕ, Γιώργος Μαυρίκος.
Ναι στον διάλογο άνευ ατζέντας και δεσμεύσεων από το ΠΑΣΟΚ, όχι από τον Συνασπισμό Ριζοσπαστικής Αριστεράς και το ΚΚΕ.

Πηγή : left. gr