ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

Συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποίησαν χθες 26/2/2014 οι Πρόεδροι των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΠΚ, ΟΣΥΠΕ, ΕΟΠΥΥ) .

Σκοπός της συνάντησης ήταν αφενός η κατάθεση του κοινού αιτήματος των Ομοσπονδιών για επανατοποθέτηση των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αφετέρου η απόσυρση διατάξεων του ν/σ που συζητείται στη Βουλή σε σχέση με την κατάργηση φορέων και τον απαράδεκτο νέο τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από  τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα ξεκινήσει μέσα στον Μάρτιο. Ο αριθμός των προκηρυσσομένων θέσεων θα  καθορισθεί, μόλις αποκρυσταλλωθεί πλήρως  η κατάσταση.
• Οι συνάδελφοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση επανατοποθέτησης με τα προσόντα που έχουν τώρα και όχι απαραίτητα με τα προσόντα που είχαν κατά την πρόσληψή τους ή κατά τη διαθεσιμότητά τους.
• Η διαδικασία επανατοποθέτησης δεν θα επηρεαστεί από την προεκλογική περίοδο, καθώς θα υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση.
• Ο αριθμός  – στόχος των διαθεσιμοτήτων έχει ολοκληρωθεί για το 2013 και δεν θα υπάρξει νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το πέρας του 2014.  Τυχόν πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αλλαγές στα οργανογράμματα θα μετακινηθεί σε άλλες κενές θέσεις με την κινητικότητα, χωρίς να περάσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Σχετικά δε με το υπό συζήτηση ν/σ η Πολιτική Ηγεσία έδωσε διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει σαφής νομοθετική πρόβλεψη περί μη απόλυσης όσων βαθμολογηθούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης από 1 έως 6 και καταγραφούν στο ποσοστό 15%.

Αυτονόητα εκφράζουμε την βαθύτατη διαφωνία μας σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που προκαθορίζει τα ποσοστά των άριστων, των μέτριων και των κακών υπαλλήλων.

Αυτονόητα διαφωνούμε κάθετα σε ένα σύστημα αξιολόγησης που προάγει τις πελατειακές σχέσεις και τον ατομισμό.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε συστήματα αξιολόγησης που δεν προάγουν την ομαδική δουλειά και τη συνεργασία.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης αναχρονιστικό αντιεπιστημονικό, πελατειακό.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που μετατρέπουν σε απλούς αριθμούς συναδέλφους.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που επιβάλλει η τρόικα χωρίς λογική και αποδέχεται η κυβέρνηση στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας.

Με αυτές, όμως, τις πολιτικές δεν μπορεί να υπάρξει ούτε πρωτογενές πλεόνασμα, ούτε κοινωνικό μέρισμα. Μπορεί να υπάρξει μόνο φτώχεια, ανεργία και διοικητική απορρύθμιση.

Οι απόψεις μας έχουν εκφραστεί και κατατεθεί σε όλους τους αρμοδίους και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τη μη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Αυτονόητο είναι τέλος ότι δεν θα εφησυχάσουμε και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την επανατοποθέτηση και του τελευταίου συναδέλφου μας που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.

Τα ΔΣ των Ομοσπονδιών

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ

 

ναι ως αποτελεσμα της αξιολόγησης θα μπορούν να αποχωρουν δημόσιοι υπαλληλοι

Ν. Βούτσης: "Σας ενδιαφέρει να φύγει το ταμπού της μονιμότητας για ιδεολογικούς λόγους" Απόσπασμα από τη συζήτηση του Νομοσχεδίου για την αξιολόγηση  στη Διαρκής Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης στις 11-02-14. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΥΠΕ, ΑΘΗΝΑ 18.02.2014.

Η συνεχής απαξίωση και εξαθλίωση των εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η πλήρης εκτροπή των εργασιακών σχέσεων, φαίνεται ότι αποτελεί καθημερινή προτεραιότητα της σημερινής κυβέρνησης.

Στο δημόσιο τομέα έπειτα από το νόμο ντροπή για το Μισθολόγιο – Βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία, τις διαθεσιμότητες και απολύσεις που είχαν ως αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων και την κατάρρευση των κοινωνικών αγαθών της εργασίας, της παιδείας, της υγείας και της κοινωνικής ασφάλισης, την 11.02.2014, κατατέθηκε στη Βουλή ακόμη ένα απαράδεκτο σχέδιο νόμου, του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με τίτλο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1982 (Α΄161) και λοιπές ρυθμίσεις».

Από την ανάγνωση του περιεχομένου των διατάξεων είναι εμφανές ότι το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αντιμετωπίζει τη δημόσια διοίκηση ως λάφυρο εξουσίας, έχει ως απώτερο σκοπό και επιδιωκόμενο αποτέλεσμα το δραστικό περιορισμό των εργαζομένων και υπηρεσιών του δημοσίου, τις απολύσεις προσωπικού,  την πλήρη υποβάθμιση και απαξίωση του ρόλου του δημοσίου και των παρεχομένων από το κράτος κοινωνικών υπηρεσιών, καθώς και την εκχώρηση σημαντικών αρμοδιοτήτων του δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα.

Η προωθούμενη αξιολόγηση των εργαζομένων του δημοσίου με υποχρεωτική ποσόστωση (25% άριστοι, 60% μέτριοι, 15% ανεπαρκείς) επιχειρεί να εμπεδώσει έντονα τα στοιχεία της εξάρτησης και κομματικοποίησης στη δημόσια λειτουργία, τη συνταύτιση κόμματος, κυβέρνησης και δημόσιας διοίκησης, τις πελατειακές σχέσεις, την ατομικότητα, την αναξιοκρατία, το ρουσφέτι ως πρωταγωνιστή της δημόσιας ζωής, την υποτέλεια και υποταγή του δημοσίου υπαλλήλου, εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος, της ποιότητας, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και εξυπηρέτησης του πολίτη.

Πρόκειται για μια παγκόσμια καινοτομία, για ένα πρωτότυπο σύστημα αξιολόγησης, που δε βασίζεται στο παραγόμενο έργο, σε διαδικασίες στοχοθεσίας και δεικτών μέτρησης αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών, αλλά αντιθέτως έχοντας ως μοναδικό στόχο τις απολύσεις, αυταρχικά προαποφασίζει, θεωρεί ως δεδομένο και πετά στον κάλαθο των αχρήστων το 15% των ανθρώπινων πόρων του,  διαχειρίζοντας με περισσή αλαζονεία το στελεχιακό δυναμικό της δημόσιας διοίκησης.

Πρωτόγνωρη, δημιουργώντας πολλά και ποικίλα ερωτηματικά, είναι και η ιδεοληπτική εμμονή των Υπουργών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κ. Μητσοτάκη, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση, να καταργήσουν το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) και να οδηγήσουν στον καιάδα των άμεσων απολύσεων το υψηλού επιπέδου σε προσόντα, τεχνογνωσία και εξειδικευμένη εμπειρία επιστημονικό προσωπικό του,  παρά την αντίθεση ακόμα και του κυβερνητικού εταίρου (ΠΑΣΟΚ), παρά την παρέμβαση όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ)  υπέρ της αναγκαιότητας της λειτουργίας του ΕΙΕΑΔ, παρά την ολοκληρωτική αντίδραση των κλαδικών φορέων των εργοδοτών και των εργαζομένων από όλη την Ελλάδα, παρά το ρεκόρ των αρνητικών σχολίων που έλαβε η επιχειρούμενη κατάργηση του ΕΙΕΑΔ. στα πλαίσια της δημόσιας διαβούλευσης.

Καταγγέλλουμε τον Υπουργό Εργασίας κ. Ιωάννη Βρούτση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας για την εφαρμογή πολιτικών διάλυσης των εργασιακών σχέσεων, για την πλήρη αδιαφορία τους  για την αγορά εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης.

Καταγγέλλουμε τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση, τον μοναδικό στα χρονικά του Υπουργείου μας  Υπουργό, της ανεξέλεγκτης ανεργίας και των απολύσεων, της αναποτελεσματικής αριθμολαγνείας και λάτρη των σκόπιμων επικοινωνιακών τεχνασμάτων και τακτικών αποπροσανατολισμού από τα κύρια προβλήματα των εργασιακών σχέσεων και των συνθηκών απασχόλησης, που αγνοεί τη συνταγματική προστασία της εργασίας και θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.  

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει επιτέλους να παρουσιάζει σκόπιμα ως βασικούς υπευθύνους για την κακή κατάσταση που επικρατεί τους εργαζόμενους του δημοσίου,  προκειμένου να υλοποιηθούν ευκολότερα και χωρίς αντιδράσεις οι μνημονιακές επιταγές.

Καλούμε τα πολιτικά κόμματα να μην επιτρέψουν περαιτέρω τον εμπαιγμό και τη συστηματική υποβάθμιση των λειτουργιών του δημοσίου.

Καλούμε όλους τους βουλευτές, να καταψηφίσουν τις διατάξεις του νομοσχεδίου που δεν απαντούν στα υπαρκτά προβλήματα αδιαφάνειας, αναξιοκρατίας, συγκεντρωτισμού, αναποτελεσματικότητας και κυρίως κομματισμού που μαστίζουν τη δημόσια διοίκηση, καθώς επίσης να πουν ένα βροντερό ΟΧΙ στην κατάργηση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) και στην απόλυση των εργαζομένων σ’ αυτό.

Άλλως, η ψήφιση των διατάξεων του νομοσχεδίου θα επιβεβαιώσει για μια ακόμη φορά, τον στρεβλό τρόπο ανάπτυξης,  την παρακμή και φαυλότητα του πολιτικού μας συστήματος και τις επιδιώξεις του να εξυπηρετήσει συμφέροντα ασυμβίβαστα με την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη του τόπου. 

Τέλος, καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να κινηθούμε ενωμένοι και να αντιταχθούμε με όλες μας τις δυνάμεις αγωνιστικά ενάντια στην ψήφιση και εφαρμογή αυτού του απαράδεκτου σχεδίου νόμου, συμμετέχοντας μαζικά στη 48ωρη απεργία που αποφάσισε η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, τις ημέρες συζήτησης και ψήφισης του Νομοσχεδίου.

Συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου Υπαλλήλων Εργασίας 17-02-14

Στο ΔΣ αυτό συζητήθηκε

1. η διαδικασία επικαιροποίησης  του καταστατικού του Συλλόγου Σ’  αυτό το θέμα συμφωνήθηκαν τα εξής  : 1. η τελική διαμόρφωσης θα γίνει με απόφαση ΓΣ η οποία θα γίνει μες το Μάιο αλλά πάντως μετά το Πάσχα , 2. Σχέδιο αυτού θα δοθεί για ανοιχτή διαβούλευση η οποία θα διαρκέσει  τριάντα (30) μέρες, 3. Στο πλαισιο του ΔΣ θα γίνει προσπάθεια να γίνει μια καταστατική συμφωνία όσον αφορά τις βασικές αρχες του
2. Να ζητηθεί συνάντηση με τον νέο  ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ κο Πανταζή …. Στη συνάντηση αυτή που προγραμματίστηκε για την Παρασκευή 21- 02-14  θα γίνει μια γνωριμία και θα  τεθούν τα ζητήματα που αφορούν τα θέματα στη  λειτουργία του ΣΕΠΕ (λήψη οδηγιών όσον αφορά την ΥΑ για τα έξοδα κίνησης, για τα αυτόματα πρόστιμα και το Ν για τις τροποποιήσεις στο πρόγραμμα εργασίας και το ειδικό βιβλίο υπερωριών κλπ,  μέτρα προστασίας  και νομικής θωράκισης των επιθεωρητών κατά την εκτέλεση του έργου τους, )   Αναμένουμε  τις προτάσεις σας όσαν αφορά τα ζητήματα που θα πρέπει να τεθούν στην εν λόγω συνάντηση
3. Την Παρασκευή 21- 02-14 η ΟΣΥΠΕ θα κόψει πίτα στην οποία θα παρευρεθούν τα  ΔΣ των τριών (3) συλλόγων που την απαρτίζουν και  θα ακολουθήσει συζήτηση στην οποία θα τεθούν τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι σύλλογοι και θα καταρτιστεί ένα πλάνο δράσεων.   
4. Αποφασίστηκε η εκταμίευση 4.200,00 ευρω για την αμοιβή δικηγόρων που αφορούν την υπεράσπιση τριών συναδέλφων  

Συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου 17.02.2014

η Δευτέρα 17.02.2014 και ώρα 10:30 θα συνεδριάσει το ΔΣ του Συλλόγου.  Τo κεντρικό θέμα θα είναι (εικάζουμε) η ατζέντα των θεμάτων συζήτησης με τον ειδικό γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε., ενόψει της επικείμενης συνάντησης των μελών του ΔΣ μαζί του.
Ως ΑΣΥ, θα θέσουμε επίσης το θέμα της επίσπευσης και οργάνωσης μιας πραγματικής, ανοικτής σε όλα τα μέλη του Συλλόγου,  διαβούλευσης για το νέο καταστατικό του Συλλόγου μας.

Καλούνται οι συνάδελφοι, εφόσον το επιθυμούν, να υποβάλουν προτάσεις επί αυτών ή και για άλλα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας 

στα τηλέφωνα:
2131516408 (Γιάννης Κοντός), 2131516278 (Νίκος Μποσινάκος), 2131516540 (Δώρα Σταθοπούλου),  2131516410 (Λίζα Σιδέρη), 2104179960 (Σταυρούλα Παπαδημητρίου), 2105289229   (Γιώργος Εμμανουηλίδης)
ή 

στα e-mail: asy.yeka@gmail.com     -      protoboulia@yahoo.com

Γιατί ο Σύλλογος και η Ομοσπονδία είμαστε όλοι εμείς!

Και απολύει και χρεώνει το δημόσιο .... το νέο νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξοικονομεί μόλις 2,7 εκατ. ευρώ από τις καταργήσεις φορέων, επιφέρει, ωστόσο, απώλεια εσόδων ύψους 42 εκατ. για το Εθνικό Τυπογραφείο με την κατάργηση της δημοσίευσης των προϋπολογισμών Α.Ε. στο ΦΕΚ.

Δες εδώ................. συνέχεια

Μετά την πίτα… η χυλόπιτα

Η πλειοψηφία του ΔΣ έσπευσε να μετατρέψει σε επικό κατόρθωμα το αυτονόητο: την υπογραφή της ΚΥΑ σε εφαρμογή ψηφισμένου εδώ και ένα χρόνο νόμου,  για τη χορήγηση εξόδων κίνησης σε όσους επιθεωρητές διενεργούν ελέγχους (χρησιμοποιώντας προφανώς δικά τους μέσα, καθώς υπηρεσιακά αυτοκίνητα δεν υφίστανται).

Και φυσικά, δόθηκε από τη σχετική ανακοίνωση του ΔΣ το έναυσμα για διθυράμβους στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου που “βοήθησε” να υπογραφεί η περίφημη ΚΥΑ. Μας κάνανε και χάρη, δηλαδή.  Σήμερα, εδώ, εκπρόσωποι αυτής της ηγεσίας βρίσκονται πιθανόν ανάμεσα μας για να εξαργυρώσουν μέρος της “συμβολής” τους στη χορήγηση των εξόδων κίνησης!

Αλλά, ας μην ξεχνάμε ότι η Κασσάνδρα που μνημονεύτηκε στην ανακοίνωση για τα έξοδα κίνησης είχε δίκιο.  Η Τροία “έπεσε” τελικά στα χέρια των Ελλήνων.  Εμείς, λοιπόν, θα θυμίσουμε σε όσους ξεχνούν τους οιωνούς:

• Η ηγεσία αυτή είναι η ίδια που έθεσε σε διαθεσιμότητα πρώτα 49 και στη συνέχεια άλλους 10 συναδέλφους του ΣΕΠΕ, που καταργεί το ΕΙΕΑΔ και απολύει 63 συναδέλφους
• Είναι η ίδια ηγεσία που ανέχεται τη μείωση του προϋπολογισμού του ΣΕΠΕ από 24,5 εκατ. το 2012 σε 19,9 εκατ το 2014 και ελπίζει σε κάλυψη της τρύπας από το 20% των προστίμων, δηλαδή από τη δουλειά μας!!!   Που “εντέλλει” τους Επιθεωρητές να ελέγξουν χιονοδρομικά κέντρα, την ώρα που εδώ και χρόνια έχει αφήσει τις υπηρεσίες χωρίς αυτοκίνητα, χωρίς προσωπικό, χωρίς κίνητρα, χωρίς νομική θωράκιση

• Είναι η ίδια ηγεσία που έκοψε τις συντάξεις και το εφάπαξ από τους γονείς μας και τους συνταξιούχους συναδέλφους μας
• Και φυσικά είναι η ίδια ηγεσία που έχει μετατρέψει το εργατικό δίκαιο σε ανέκδοτο, την αγορά εργασίας σε ζούγκλα, και τους επιθεωρητές σε χριστιανούς στη μέση της αρένας  Που  ετοιμάζεται να τα δώσει όλα στους βιομηχάνους, απελευθερώνοντας τις ομαδικές απολύσεις και αφήνοντας στο έλεος της απορυθμισμένης αγοράς τα αδέλφια μας.  Που εμπορεύεται ελπίδες και όνειρα μισθώνοντας τον ιδρώτα των παιδιών μας για 400 ευρώ “κοινωφελούς” εργασίας
• Είναι αυτή η ίδια ηγεσία που, ως κομμάτι της κυβέρνησης, συνεχίζει να καταστρέφει τη δημόσια διοίκηση, τα δημόσια αγαθά της Υγείας και της Παιδείας:  Ετοιμάζει την κατάργηση 23 φορέων απολύοντας το προσωπικό τους, μεθοδεύει την απόλυση συναδέλφων μας, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, με το πρόσχημα του επανελέγχου των συμβάσεων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.  Συνεχίζει και εντείνει το μέτρο των «διαθεσιμοτήτων»-απολύσεων:  15.000 απολύσεις αναμένονται για αρχή εντός του 2014, 12.500 εργαζόμενοι θα βρεθούν, μέσω των «διαθεσιμοτήτων» στον προθάλαμο της απόλυσης –ήδη 8.500 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ μπαίνουν σε διαθεσιμότητα με την πλειονότητα από αυτούς να οδηγούνται στην απόλυση
• Και αν δεν τους σταματήσουμε εγκαίρως, είναι οι ίδιοι που στήνουν έναν μόνιμο μηχανισμό απολύσεων στο Δημόσιο, βαφτίζοντάς τον «αξιολόγηση» και βάζοντας τους  γενικούς  διευθυντές,  να αναζητούν το προκαθορισμένο 15% ανά Γενική Δ/νση που θα βαθμολογείται ως ανεπαρκές. Το κατάπτυστο αυτό νομοθέτημα βρίσκεται στη Βουλή για ψήφιση...

Σε αυτήν την ηγεσία, σε αυτήν την κυβέρνηση,

και φυσικά σε όσους προηγήθηκαν και έστρωσαν τον δρόμο

σε όσα τώρα διαπράττονται σε βάρος μας, δεν αξίζει ευχαριστώ!

Μόνο αποδοκιμασία και περιφρόνηση, για αυτούς και τους «Δούρειους Ίππους» τους.

Και μια αποφασιστική δέσμευση όλων μας ότι θα παλέψουμε

 για να ανακτήσουμε όσα μας πήραν.

ΔΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ 14-02-2014

Αύριο στις 10:30 θα γίνει συνεδρίαση του Διοικητικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας τα θέματα που θα συζητηθούν είναι :

Ενημέρωση για τις εξελίξεις από τις συνεδριάσεις της ΑΔΕΔΥ

Ενημέρωση για  Νομοσχέδιο  του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  (καταργηση οργανισμών , αξιολόγηση ΔΥ καλπ )  που κατατέθηκε στη Βουλή στις 11-02-=2014 και προγραμματισμός δράσεων σχετικά   

 Όποιος συνάδελφος έχει να προτείνει κάτι σχετικό  με τα ανωτέρω ναφερόμενα ζητήματα ή για άλλο θέμα να στείλει  σχόλιο

ΠΙΤΑ

       Ο Σύλλογός μας, τηρώντας το πατροπαράδοτο έθιμο που θέλει για το καλό κάθε νέας χρονιάς να κόβεται η Βασιλόπιτα, πραγματοποιεί για το σκοπό αυτό εκδήλωση στις 14 Φεβρουαρίου  2014 ημέρα Παρασκευή  και ώρα 12:30, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Υπουργείου μας, στον 4^ο όροφο Σταδίου 29, στην οποία έχει κληθεί να παραστεί η Πολιτική Διοίκηση του Υπουργείου.

   

      Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, αφού εύχεται στους συναδέλφους και τις οικογένειές τους  το 2014 να είναι μια καλή χρονιά με υγεία, αισιοδοξία και δημιουργία, θεωρεί απαραίτητη τη συμμετοχή σας στην εκδήλωση καθώς την ημέρα αυτή πάντα τίθενται υπόψη της Πολιτικής Ηγεσίας οι διεκδικήσεις του Συλλόγου μας.

Επίσης την ημέρα αυτή θα βραβευτούν τα παιδιά των συναδέλφων που πέρασαν στα Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας.

Περί αυτονομίας και άλλων α(υτο)νόητων

Δεν συνηθίζω να παίρνω το λόγο επί προσωπικού, αλλά βλέπω τα ανώνυμα σχόλια που αφορούν αποσπάσεις σε πολιτικά γραφεία να αυξάνονται και να πληθύνονται, σε μια εποχή που βαλλόμαστε από παντού με όποια ιδιότητα/ες διαθέτει ο καθένας.

Οπότε για να λέμε τα πράγματα ως έχουν, έχω να πω τα εξής:

α) Τα εκλεγμένα μέλη στο Δ.Σ. του Συλλόγου με το ψηφοδέλτιο της Α.Π.-Α.Σ.Υ. είναι τα ακόλουθα:

1) Παπαδημητρίου Σταυρούλα - υπηρετεί στη Δ/νση Κοινωνικής Επιθεώρησης Πειραιά

2) Kοντός Γιάννης υπηρετεί στην Κεντρινή Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας

3) η υποφαινόμενη Φιλιππίδου Ειρήνη  στη Δ/νση Ν. Κυκλάδων

β) Και τους τρεις θα μας βρείτε στις υπηρεσίες μας (κάποιους από μας και σε παρακείμενες, καθώς κάνουμε χρέη γιατρού, τσαγκάρη και ακροβάτη συγχρόνως).

γ) Το γεγονός ότι η παράταξη μας δεν βρίσκεται κάτω από πολιτικό μανδύα και δεν ακολουθεί κομματική γραμμή, δεν σημαίνει ότι καθένας από μας δεν είναι πολιτικό ον που ψηφίζει και δρα σύμφωνα με τη συνείδησή του. Ο ακομμάτιστος χαρακτήρας της Α.Π. σημαίνει κυρίως ότι δεν χρειάζεται να ανήκεις κάπου για να συμμετέχεις στην παράταξη και ότι οι θέσεις μας είναι προϊόν προσωπικού κόπου, δεν επιβάλλονται απ' έξω κι έτσι αποφεύγουμε τις υποχρεώσεις και τις εξαρτήσεις. 

δ) Πράγματι υπάρχουν συνάδελφοι που ανήκουν στην ΑΠ - όχι μέλη του ΔΣ- οι οποίοι αποσπάστηκαν σε κόμματα και μάλιστα σε διαφορετικά (αν λέει κάτι αυτό για το ακομμάτιστο ή καλύτερα υπερκομματικό χαρακτήρα της παράταξης).

ε) Δεν νομίζω ότι είναι σκόπιμο να ανοίξει η συζήτηση για το ποιος συνάδελφος πήγε πού και πώς προήλθαν κάποιες υπηρεσιακές εξελίξεις (κρίσεις αλήθεια πότε θα γίνουν;). Αν όμως κάποιος θέλει να τοποθετηθεί για αυτά, ευχαρίστως να φιλοξενήσουμε - όπως κάνουμε πάντα- τις απόψεις του. Επειδή όμως εγώ γράφω επώνυμα και δεν έχω χρόνο να πετάω λάσπη δεξιά αριστερά, θα παρακαλούσα όποιος θέλει να κάνει σχόλια επί προσωπικού να τα κάνει με τ' ονοματάκι του, για να μιλάμε επί ίσοις όροις.

ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ

ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ, 18:30

Αμφιάλη, στο τριγωνάκι, Π. Τσαλδάρη (πλ. Ζαρντέν)

Πριν λίγες μέρες οι φασίστες της χρυσής αυγής, τόλμησαν να ξανακάνουν προκλητική εμφάνιση στις γειτονιές του Κερατσινίου, του Περάματος, της Νίκαιας και του Κορυδαλλού.

Η σαπίλα των απόγονων του Χίτλερ και των δοσίλογων της κατοχή φάνηκε ακόμα μια φορά, αφού τόλμησαν να βεβηλώσουν με την παρουσία τους και τα φασιστικά συνθήματά τους το σημείο που δολοφόνησαν οι ίδιοι τον Παύλο Φύσσα.

Οι μαθητές από τα σχολεία των γειτονιών του Πειραιά, καταδικάζουμε τους νεοναζί της χρυσής αυγής και καλούμε τα υπόλοιπα σχολεία με αποφάσεις γενικών συνελεύσεων, τάξεων, δεκαπενταμελών και πενταμελών να διοργανώσουμε μεγάλη αντιφασιστική συναυλία των σχολείων του Πειραιά, το Σάββατο 8 Φλεβάρη στην Αμφιάλη, (στο τριγωνάκι στην Π. Τσαλδάρη)

ΕΞΩ ΟΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΧΡΥΣΑΥΓΙΤΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΟΙ

ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΑΣ

Στη συναυλία καλούν:

Ένωση γονέων Κερατσινίου – Δραπετσώνας,

Ένωση Γονέων Περάματος,

Ένωση Γονέων Νίκαιας,

Μαθητικά συμβούλια και μαθητές από σχολεία:

Κερατσινίου -Δραπετσώνας, Περάματος, Νίκαιας, Κορυδαλλού, Πειραιά

Διαροές περί προστίμων

Διαβάζουμε σήμερα στην ήμερεσία ότι

Καταργούνται εντός του Μαρτίου τα πολλαπλά (έως και... 3) πρόστιμα που μπορούν να επιβάλουν, με βάση τα ισχύοντα, στις επιχειρήσεις οι επιθεωρητές εργασίας και, απολογιστικά, το ΙΚΑ για κάθε αδήλωτο - ανασφάλιστο εργαζόμενο.
Τη διατήρηση του ενός προστίμου για τη συγκεκριμένη παράβαση (των 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο ηλικίας άνω των 25 ετών και των 9.197 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών, όπως ισχύουν από το Σεπτέμβριο του '13) και την ταυτόχρονη κατάργηση του «πορτοκαλί βιβλίου» στις επιχειρήσεις -αφού τα σχετικά στοιχεία δηλώνονται, πλέον, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη»- προαναγγέλλει στην «Η» ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Τα πρόστιμα, τα οποία θα καταργηθούν με ειδική ρύθμιση στο νομοσχέδιο το οποίο προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή, είναι:
Εγγραφα
Τα επιπλέον 10.550 ευρώ και 9.197 ευρώ που επιβάλλονται στον εργοδότη για τη μη δήλωση (ακόμη και από αμέλεια) στην Ανακεφαλαιωτική Περιοδική Δήλωση του ΙΚΑ εργαζομένου, ο οποίος έχει κανονικά δηλωθεί στην «Εργάνη» και αποδεικνύεται από πλήθος εγγράφων (πρόσληψη, πίνακας προσωπικού, καταβολή εισφορών κ.λπ.) και Τα 500 ευρώ για κάθε μη αναγραφόμενο στο «πορτοκαλί βιβλίο» απασχολουμένου με δεδομένη την υποχρέωση δήλωσης, πριν από την ανάληψη εργασίας, ηλεκτρονικά στην «Εργάνη», κάθε νεοπροσλαμβανόμενου. Για τις αλλαγές ωραρίων θα εξακολουθήσει, ωστόσο, να ισχύει η νέα υποχρέωση τήρησης του «Ειδικού Βιβλίου τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών» (δεν χρειάζεται θεώρηση από το ΣΕΠΕ) όπου θα πρέπει να δηλώνεται κάθε αλλαγή πριν από την έναρξη πραγματοποίησής της, έτσι ώστε να είναι εφικτός ο έλεγχος και να μη νομιμοποιούνται οι τροποποιήσεις εκ των υστέρων (συνήθως ύστερα από έλεγχο της επιχείρησης).

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

   Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι για άλλη μια φορά οι ενέργειες και οι αγώνες του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας μας δικαιώθηκαν. Mε υπομονή, επιμονή και συνεχή δράση σε όλα τα κυβερνητικά επίπεδα (Υπουργείο μας, Υπουργείο Οικονομικών, Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης) ο Σύλλογός μας κατάφερε και έλυσε το πρόβλημα της μετάβασης μας στους χώρους εργασίας για την διενέργεια ελέγχων με την υπογραφή και δημοσίευση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης με την οποία υλοποιείται η νομοθετική ρύθμιση του περασμένου Απριλίου.

Όπως και στο παρελθόν, ο σύλλογός μας ήταν αυτός που είχε επιλύσει τα προβλήματα του χώρου μας(θεσμικά και οικονομικά) συμβάλλοντας ουσιωδώς στην βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας έτσι και σήμερα σ’ αυτή την δύσκολή συγκυρία με τόλμη και αποφασιστικότητα κατάφερε αυτό που σε κάποιους φάνταζε απίθανο και ακατόρθωτο διαψεύδοντας παταγωδώς τις Κασσάνδρες εντός και εκτός των τειχών.

 

Διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους μας ότι εξακολουθούμε να διεκδικούμε αγωνιστικά, με σχεδιασμό, θέσεις, στόχους και προτάσεις τις αναγκαίες θεσμικές παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις για την βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντας και της καθημερινότητάς μας, την εξάλειψη των περιορισμών στο παραγόμενο έργο μας και την δημιουργία ασφαλών συνθηκών εργασίας.

 

Τέλος τονίζουμε την θετική συμβολή όλης της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου μας, καθώς και των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων Διοικητικού και Οικονομικού, στη επίλυση του παραπάνω αναφερομένου θέματος και δηλώνουμε για μια ακόμα φορά ότι  στόχος όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου μας (Κεντρικών Υπηρεσιών και επιθεωρήσεων εργασίας), είναι η αναβάθμιση του  συστήματος προστασίας, προάσπισης και προαγωγής των εργασιακών σχέσεων για να εκπληρώνουμε την αποστολή μας, να προασπίζουμε ποιοτικά, αποτελεσματικά και αποδοτικά τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων και να επιβάλουμε την νομιμότητα στις εργασιακές σχέσεις συμβάλλοντας τα μέγιστα στην κοινωνία μας.