Πρώτη νίκη κατά της προσχηματικής αξιολόγησης η προεκλογική αναδίπλωση

Τελικά έχουμε μια ακόμη αναβολή της εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης   -  Προεκλογικό τρικ  ή αναδίπλωση  μετά την αποφασιστική και συντονισμένη  απάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος ;  Μήπως τελικά τα πράγματα είναι ποιο απλά απ΄ ότι νομίζουμε ; μήπως αυτοί μας φοβούνται και ξέρουν και γιατί;   

Η πρώτη αυτή επιτυχία  μας δείχνει το δρόμο  μόνο αγωνιστικά και μαχιτικά κερδίζεται ο αγώνας ……. Για το αυτονόητο για την αξιοπρέπεια στη δουλειά μας

Εμείς λοιπόν συνεχίζουμε, α) με την ψήφο μας  τους  αξιολόγούμε ανάλογα  β) με την συλλογή υπογραφών (εδώ το έγγραφο)  –γ)  γενικές συνελεύσεις  και  δ) εφαρμογή του απεργιακού μέτρου της αποχής από την όποια διαδικασία της προσχηματικής αυτής αξιολόγησης από όλους τους υπαλλήλους

Τώρα ας  τα πάρουμε από την αρχή

Μετά την ψήφιση του   ν. 4250/2014  όσον αφορά  τις διατάξεις του άρθρου 32   εκδόθηκε η .αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501,8326/7.4.2014 εγκύκλιος που όριζε τις αποκλειστικές προθεσμίες «εντός των οποίων οφείλει να ενεργήσει η Διοίκηση αναφορικά με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης»    οι οπόιες είχαν ως  

Μετά  λέει  έλαβαν  υπόψη τους «την ανάγκη αντιμετώπισης ενδεχόμενων ερμηνευτικών προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, την επικείμενη διενέργεια των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών, οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 διαμορφώνονται ως εξής:   Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 19 Μαΐου 2014 και Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί έως τις 18 Ιουλίου 2014. Κατ΄ εξαίρεση για τους Ο.Τ.Α Α’ και Β’ βαθμού και λαμβάνοντας υπόψη την επικείμενη διεξαγωγή των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών: Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014 και  Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί έως την 1η Σεπτεμβρίου 2014.»   Δεν τα είχαν από τα πριν σκεφτεί αυτά τα θέματα ξαφνικά προέκυψαν ;  Αιφνίδια προέκυψε η πρώτη εφαρμογή του μέτρου ; ή οι εκλογές………  Τόσο αθώοι και άσχετοι είναι οι άνθρωποι που να μωρέ δεν πέρασε από το μυαλό τους…….  Ή για τόσο αθώους και μ……. μας περνάνε εμάς.  

Η ΑΔΕΔΥ  δεν έκανε την πάπια  αλλά προχώρησε σε  στοχευμένη τριπλή αντεπίθεση  α) προσφυγής στο ΣτΕ για την ακύρωση του Ν.4250/14. β) την κήρυξη απεργίας διαρκείας ως προς την διαδικασία της αξιολόγησης.  γ) τη διαδικασία συλλογής υπογραφών των Δ.Υ ενάντια στην αξιολόγηση.

Όποτε και πάλι αιφνιδίως  αντιλήφθηκαν ότι  « Κατόπιν αιτημάτων πολλών υπηρεσιών και δεδομένου ότι στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού ήδη είχε δοθεί εκτεταμένη παράταση προθεσμιών λόγω της επικείμενης διενέργειας των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών, για λόγους ισότιμης αντιμετώπισης των υπηρεσιών που καλούνται να εφαρμόσουν τις σχετικές διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης, οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992, συμπεριλαμβανομένων των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού διαμορφώνονται ως εξής:  α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014, β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014, γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 και τέλος, δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.

ας. 

Η ΑΔΕΔΥ  δεν έκανε την πάπια  αλλά προχώρησε σε  στοχευμένη τριπλή αντεπίθεση  α) προσφυγής στο ΣτΕ για την ακύρωση του Ν.4250/14. β) την κήρυξη απεργίας διαρκείας ως προς την διαδικασία της αξιολόγησης.  γ) τη διαδικασία συλλογής υπογραφών των Δ.Υ ενάντια στην αξιολόγηση.

Όποτε και πάλι αιφνιδίως  αντιλήφθηκαν ότι  « Κατόπιν αιτημάτων πολλών υπηρεσιών και δεδομένου ότι στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού ήδη είχε δοθεί εκτεταμένη παράταση προθεσμιών λόγω της επικείμενης διενέργειας των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών, για λόγους ισότιμης αντιμετώπισης των υπηρεσιών που καλούνται να εφαρμόσουν τις σχετικές διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης, οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992, συμπεριλαμβανομένων των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού διαμορφώνονται ως εξής:  α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014, β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014, γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 και τέλος, δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.