Εγκρίθηκαν 16 αποζημιώσεις για θύματα κορονοϊού που νόσησαν εν ώρα εργασία

Μόνο στο Μπέργκαμο 800 επαγγελματίες έχασαν τη ζωή τους από κορονοϊό, ενώ σε 16 περιπτώσεις ήδη δρομολογήθηκαν αποζημιώσεις σύμφωνα με τροπολογία στον εργατικό νόμο

Μετά τη Γουχάν το Μπέργκαμο ήταν η δεύτερη πόλη του πλανήτη που βρέθηκε στο επίκεντρο της πανδημίας πληρώνοντας βαρύ τίμημα από το πέρασμα του κορονοϊού. Μία ολόκληρη γενιά ηλικιωμένων «χάθηκε» μέσα σε λιγότερο από δύο μήνες, ενώ εκατοντάδες είναι οι περιπτώσεις επαγγελματιών που βρέθηκαν στο μάτι του κυκλώνα και πλήρωσαν με τη ζωή τους την επαγγελματική τους ιδιότητα. Περισσότεροι από 800 επαγγελματίες κυρίως γιατροί, παραϊατρικό προσωπικό, οδηγοί, μεταφορείς στα Κέντρα Υγείας και σε άλλες μονάδες υγειονομικών υπηρεσιών έχασαν τη ζωή τους στην πανδημία και εικάζεται πως βρίσκονται μεταξύ των 27.000 νεκρών που υπάρχουν στην Ιταλία.

«Οι ήρωες πρέπει να επιβραβεύονται»

H πανδημία μπορεί να μας αναγκάζει να φοράμε μάσκα αλλά δε φιμωνόμαστε

Αγαπητοί συνάδελφοι, το τελευταίο διάστημα, εν μέσω πανδημίας, ζούμε όλοι πρωτόγνωρες καταστάσεις, που αφορούν στη ζωή μας και στη ζωή των αγαπημένων μας ανθρώπων.

Ευχόμαστε σύντομα να βγούμε από όλο αυτό γεροί, δυνατοί, γεμάτοι χρήσιμες εμπειρίες και να επιστρέψουμε σε κανονικούς ρυθμού ζωής και εργασίας.

Αναρωτιόμαστε ωστόσο τι θα αντικρίσουμε στην καινούργια πια «κανονικότητα» καθώς τα πρώτα σημάδια μοιάζουν ιδιαίτερα δυσοίωνα ειδικά όσον αφορά τον εργασιακό τομέα.

Ήδη από τις πρώτες ημέρες που άρχισε να απασχολεί την ελληνική κοινωνία η εξάπλωση της πανδημίας, είχαμε πλήθος απολύσεων, αναστολές συμβάσεων, απειλές από εργοδότες για υποχρεωτικές άδειες, μη χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, εξαναγκασμό σε εργασία παρά την αναστολή της σύμβασης και άλλες παρόμοιες και ίσως ακόμα πιο ευφάνταστες μορφές «εργασιακής ευελιξίας».

Με αφορμή τον covid-19 διάταξη του Υπ. Εργασίας με την οποία καταργείται το θεσμικό πλαίσιο που αφορά τους γιατρούς εργασίας

Αναρωτιούνται πολλοί στο Υπουργείο Εργασίας για ποιο λόγο, εν μέσω της μεγαλύτερης υγειονομικής κρίσης που έχει γνωρίσει μέχρι σήμερα η χώρα, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου ουσιαστικά καταργεί  χωρίς να προηγηθεί η όποια συζήτηση το θεσμικό πλαίσιο που αφορά τους γιατρούς εργασίας. 

28 Απριλίου – Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία

Ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία» έχει καθιερωθεί η 28η Απριλίου, από το 2001, ενώ η Ελλάδα έχει ενταχθεί επισήμως από το 2005 στην ομάδα των 100 και πλέον χωρών, ανά τον κόσμο, που συμμετέχουν ενεργά στις εκδηλώσεις στο πλαίσιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ).

Η Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, έλκει την καταγωγή της από τη Διεθνή Ημέρα Μνήμης Εργατών, που εορτάζεται την ίδια ημερομηνία από το 1984. Η πρωτοβουλία ανήκε στο συνδικαλιστικό σωματείο των δημοσίων υπαλλήλων του Καναδά, οι οποίοι καθιέρωσαν την 28η Απριλίου ως Μέρα Μνήμης Εργατών (Worker’s Memorial Day), για να τιμήσουν τους νεκρούς των εργατικών ατυχημάτων. Η 28η Απριλίου επελέγη συμβολικά, επειδή την ημερομηνία αυτή του 1914 ψηφίσθηκε από την Καναδική βουλή ο νόμος για την αποζημίωση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα.

Οδηγός του Συνήγορου του Πολίτη για τα μέτρα κοινωνικής προστασίας γα την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID 19

Με τη συμπλήρωση ήδη ενός μήνα και από την λήψη και θέση σε εφαρμογή των πρώτων μέτρων κατά της πανδημίας, ο Συνήγορος του Πολίτη ανέλαβε να συγκεντρώσει, ανάμεσα στα διάσπαρτα θεσμικά κείμενα, και να παρουσιάσει μια συνοπτική καταγραφή των βασικότερων εκ των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας που αφορούν την κοινωνική προστασία,ιδίως στους τομείς αιχμής της κοινωνικής ασφάλισης,της υγείας και της κοινωνική

Απόφαση του Μον. Πρωτοδικείου Χανίων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων κατά τον χρόνο εργασίας

Μια περίεργη αλλά πολύ ενδιαφέρουσα δικστική απόφαση 

 

Την 24η Απριλίου 2018, στα Χανιά, η ενάγουσα συνήψε προφορικά με τον εναγόμενο σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, δυνάμει της οποίας ανέλαβε την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της ως υπάλληλος γραφείου στο λογιστικό γραφείο που διατηρεί ο εναγόμενος επί της οδού ... αριθ. ..., στα ... . Ειδικότερα, κατά το χρονικό διάστημα από 22-04-2018 έως και την 22-10-2018 η ενάγουσα παρείχε την εργασία της κατά το σύστημα της πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας με οκτάωρο ημερήσιο ωράριο (08.30 π.μ. έως 16.30 μ.μ.), κατά τα μεταξύ τους συμφωνηθέντα, χρησιμοποιώντας τα μέσα και την υλικοτεχνική υποδομή, που της παρείχε προς τούτο ο εναγόμενος, συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού υπολογιστή που χρησιμοποιούσε για τη διεκπεραίωση των σχετικών εργασιών. 

«Πληττόμενη επιχείρηση» και η ACS του προέδρου του ΣΕΒ! - Ρουσφέτι (δηλητήριο για εργαζόμενους) σε αυτούς που δηλώνουν κατακόρυφη αύξηση του τζίρου τους

Σε μια περίοδο που οι εταιρείες ταχυμεταφορών αναγνωρίζουν ότι έχουν αύξηση τζίρου, η κυβέρνηση προχωρά σε ευνοϊκή ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες κούριερ να θέσουν τους εργαζόμενούς τους σε αναστολή, να έχουν αναστολή φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων αλλά και να μειώσουν τα ενοίκια που καταβάλλουν κατά 40%...

Ρουσφέτι πρώτου μεγέθους για την ACS του προέδρου του ΣΕΒ Θόδωρου Φέσσα, αλλά και για τις άλλες εταιρείες κούριερ αποτελεί η ένταξή τους στις πληττόμενες επιχειρήσεις με απόφαση της κυβέρνησης Μητσοτάκη.

Όλως τυχαίως, η δημοσίευση στο ΦΕΚ της ένταξης των εταιρειών ταχυμεταφορών στις πληττόμενες επιχειρήσεις συνέπεσε με την ανάκληση της αύξησης των τιμολογίων της ACS!

Κοινωνική ανοσία μπροστά στην αύξηση των απολύσεων

Διάβασαμε στο site το νησί το άρθρο του Παλαιολόγου σχετικά με τις νέες ρυθμύσεις στα εργασιακά . Ενδιαφέρουσες απόψεις που θέτουν ερωτήματα που σαν επιθεωρητές εργασίας μας έχουν απασχολήσει και εμάς ... Είπαμε η έκτακτη ανάγκη δημιουργεί την ανάγκη της εκτατκης αντιμετώπισης αλλά μπορεί να καταργηθεί το αστικό και το εργατικό δίκαιο ; Ειδικά αυτή την στιγμή που οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη προστασίας όσο ποτέ άλλωστε στο παρελθόν;   

Δειτε το σχετικό άρθρο:

Με το άρθρο 11 παρ 2Α της από 20/3/2020 ΠΝΠ ορίστηκε ότι «επιχειρήσεις οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινομένου του

ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ!

Δημοσιεύτηκε η απόφαση για την επιβολή προστίμων σε εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους των οποίων έχουν αναστείλει την σύμβαση εργασίας

Σήμερα επιτέλους δημοσιεύτηκε η απόφαση (η υπ’ αριθ. 14675/469 ΦΕΚ 1378 Β’ – 14/4/2020) για την επιβολή προστίμων σε εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους των οποίων  έχουν αναστείλει την  σύμβαση εργασίας τους  σε πληττόμενες βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεις, σε επιχειρήσεις που κλείνουν προσωρινά με κρατική εντολή . 

Βέβαια όπως θα δείτε και στην εικόνα που ακολουθεί η απόφαση αυτή δημοσιεύτηκε μόλις σήμερα δηλαδή Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου  άρα οι σχετικοί έλεγχοι θα ξεκινήσουν μετά το Πάσχα αν και καθημερινά στις υπηρεσίες μας δεχόμαστε πλήθος καταγγελιών εργαζομένων που αν και η εργασιακή τους σχέση έχει ανασταλεί πιέζονται από τους εργοδότες να παρέχουν εργασία. Βλέπε εδώ σχετικό δημοσίευμα. 

Καταγγελία στο ΣΕΠΕ: Εργοδότης απασχολεί τους υπαλλήλους του ως πελάτες

Διαβάζω ότι λέει εδώ και δέκα ημέρες στο ΣΕΠΕ έχει φτάσει μία εξοργιστική καταγγελία. Εργοδότης στη Δυτική Ελλάδα, απασχολεί εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης ως πελάτες.

Ωραία είδηση λες και το ΣΕΠΕ έχει πάρει μόνο αυτήν την καταγγελία λες και από την αρχή της υγειονομικής κρίσης είναι το μόνο τηλέφωνο ή η μόνη περίπτωση  εργοδοτικής αυθαιρεσίαςπου έχουμε ακούσει να αναπτύσεται στην περίοδο του κορονοϊού ολοένα και εντείνονται αλλά παραμένει εφευρετική.

 και συνεχίζει το άρθρο :

Η ΚΥΑ για την επιβολή προστίμων σε καταστήματα που έχει απαγορευτεί η λειτουργία τους από τον Μάρτιο εκδόθηκε στις 9 Απρίλη

Το επιτελικό κράτος στα καλύτερα του.

Στις 09-04-2020 πήρε ΦΕΚ η με αριθμ. 1016/14/62 ΚΥΑ με την οποία καθορίζονται τα όργανα και η  διαδικασία ελέγχου διαπίστωσης των παραβάσεων των κατεπειγόντων μέτρων αντιμετώπισης της διασποράς του κορωνοιου COVID 19, βεβαίωσης και είσπραξης των σχετικών προστίμων, της διάθεσης των εσόδων από τα επιβληθέντα πρόστιμα, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των εν λόγω μέτρων.

Ο χειρότερος Μάρτιος της Μεταπολίτευσης ο φετινός Μάρτιος για την αγορά εργασίας

Ο χειρότερος Μάρτιος της Μεταπολίτευσης αποδείχθηκε ο φετινός Μάρτιος για την ελληνική αγορά εργασίας και τους δείκτες απασχόλησης σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» που έδωσε  στη δημοσιότητα, καθυστερημένα, ο υπουργός Εργασίας κ. Ιωάννης Βρούτσης.

Ο Υπουργός εργασίας στο δελτίο τύπου που εξέδωσε για τον μήνα Μάρτιο σε μια προσπάθεια να ωραιοποιήσει την κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή στην αγορά εργασίας παρουσιάζει την μισή αλήθεια.

Χαρακτηριστικά στο Δελτίο τύπου αναφέρει «Τα αποτελέσματα στην αγορά εργασίας λόγω κορωνοιού είναι παροδικά και καταβάλλουμε όλες τις δυνάμεις  μας για να τα αναχαιτίσουμε» .

Τι δεν μας λέει ο κύριος Βρούτσης ότι η τάση για την αύξησης της ανεργίας και η αύξηση των ποσοστών της ελαστικής εργασίας (μερική εκ περιτροπής και λοιπά) είχε ξεκινήσει πολύ πριν την εμφάνιση του covid-19 στην χώρα μας καθώς:

• σύμφωνα με την  στατιστική υπηρεσία του ΟΑΕΔ  οι εγγεγραμμένοι άνεργοι αναζητούντες εργασία για τον Ιανουάριο του 2020 ήταν 1.078.000 δηλαδή αυξημένοι 12% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2019!
• το ποσοστό ανεργίας ήταν 16,8%,  το Δ τρίμηνο έναντι 16,4% του προηγούμενου τριμήνου (Γ΄ τρίμηνο του 2019)
• η μερική απασχόληση εμφανίζεται αυξημένη το Δ τρίμηνο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Αυτή τη στιγμή η κατάσταση  είναι κρίσιμη και αφορά το μεγαλύτερο μέρος της ελληνικής κοινωνίας. Η κρισιμότητα της κατάστασης επιβάλλει να αποφεύγονται οι αλχημείες στους αριθμούς και οι εξωραϊσμοί. Να αποφεύγονται   γιατί  οι πληττόμενοι  και ολόκληρη η ελληνική κοινωνία, σ’ αυτές τις κρίσιμες για τον λαό μας στιγμές της υγειονομικής κρίσης αξίζουν σεβασμό ειλικρίνεια.Να αποφεύγονται γιατί μόνο η αποδοχή του προβλήματος στις πραγματικές του διαστάσεις μπορούν να αποτελέσουν οδηγό για την πραγματική αντιμετώπισή του. Με ευχές δεν λύνεται τίποτα.

Ας δούμε αναλυτικά τα εφιαλτικά  ευρήματα του ΕΡΓΑΝΗ

•  41.903 ΠEPIΣΣOTEPEΣ AΠOΛYΣEIΣ
•  80.600 ΛIΓOTEPEΣ ΠPOΣΛHΨEIΣ
•  8.000 METATPOΠEΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ AΠO ΠΛHPH ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣE MEPIKH
• 25.237 AΠOΛYΣEIΣ-AΠOXΩPHΣEIΣ META THN AΠAΓOPEYΣH (18-3-2020)
•  99.155 ΛIΓOTEPEΣ ΠPOΣΛHΨEIΣ ΣE ΣXEΣH ME TOΝ MAPTIO 2019

Βέβαια αυτή δεν είναι η πλήρης εικόνα καθώς παρά τον θεσμό της αναστολής της εργασιακής σχέσης που θα εφαρμοστεί σε τουλάχιστον 1.000.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, τη διαφημιζόμενη ρήτρα μη απόλυσης περιορισμένης διάρκειας για τις επιχειρήσεις που θα κάνουν χρήση των φορολογικών και ασφαλιστικών διευκολύνσεων που ακόμα δεν γνωρίζουμε τον μηχανισμό ελέγχου τήρησης της, το πρωτοφανές σε εύρος και αγριότητα πλέγμα ευέλικτων μορφών απασχόλησης (τηλεργασία, εργάσιμο μήνα 2 εβδομάδων, υποχρεωτική μεταφορά εργαζομένων από επιχείρηση σε επιχείρηση του ίδιου Ομίλου, «εργασιο-ανεργία» ή «μερική ανεργία» κ.ά.), τα ευρήματα για την απασχόληση του Μαρτίου 2020 σε σχέση με τα αντίστοιχα του Φεβρουαρίου 2020 και του Μαρτίου 2019  είναι για την κοινωνία εφιαλτικά.

Ειδικότερα:

α. 41.903 ΠEPIΣΣOTEPEΣ AΠOΛYΣEIΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ

Σύμφωνα με τον Πίνακα 1 στη σελ. 2 της ΕΡΓΑΝΗ, κατά τον μήνα Μάρτιο είχαμε 41.903 περισσότερες απολύσεις σε σχέση με τις προσλήψεις. Συγκεκριμένα, ενώ οι προσλήψεις ήταν 103.002, οι αποχωρήσεις εκτινάχθηκαν στις 144.905!!

β. 80.600 ΛIΓOTEPEΣ ΠPOΣΛHΨEIΣ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ

Σύμφωνα με τον Πίνακα IV στη σελ. 8 της Εργάνης, ενώ οι προσλήψεις όλων των ειδών (πλήρης, μερική και εκ περιτροπής απασχόληση), τον Φεβρουάριο 2020 ήταν 183.602, τον Μάρτιο έγιναν 103.002 προσλήψεις, δηλαδή 80.600 λιγότερες, όπως φαίνεται από τον παρακάτω Πίνακα που παραθέτουμε:

γ. 8.000 METATPOΠEΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ AΠO ΠΛHPH ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣE MEPIKH Ή ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

Στον παρακάτω Πίνακα (Πίνακας VI στη σελ. 10 της Εργάνης), αποτυπώνονται οι μετατροπές συμβάσεων από πλήρη απασχόληση σε μερική και από πλήρη σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη και χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου. Αθροιστικά, επομένως, τον Μάρτιο του 2020, 7.990 (3.449+2.810+1.731) συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν, γεγονός που σημαίνει ότι 7.990 οικογένειες είχαν μείωση στο εισόδημά τους και περιέπεσαν στην ανασφάλεια.

Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε μερική Απασχόληση	Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περι-τροπής απασχόληση με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη	Μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απα-σχόληση σε εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη
3.449	2.810	1.731

δ. 25.237 AΠOΛYΣEIΣ-AΠOXΩPHΣEIΣ META THN AΠAΓOPEYΣH (18-3-2020)

Έκρηξη απολύσεων είχαμε καθ’ όλη τον μήνα Μάρτιο 2020 και μάλιστα ακόμη και μετά την υποτιθέμενη απαγόρευσή τους από την κυβέρνηση στις 18-3-2020, όπως φαίνεται στον Πίνακα V στη σελίδα 9 της Εργάνης. Εκατοντάδες εργοδότες και επιχειρήσεις άδραξαν την …ευκαιρία εν μέσω κορωνοϊού και με πρόσχημα την πανδημία, προέβησαν σε απολύσεις!

ε. 99.155 ΛIΓOTEPEΣ ΠPOΣΛHΨEIΣ ΣE ΣXEΣH ME TO MAPTIO 2019

Όπως προκύπτει από τον Πίνακα 1 στη σελ. 2 της Εργάνης που παραθέσαμε παραπάνω, ενώ τον Μάρτιο του 2019 είχαμε 202.157 προσλήψεις, τον φετινό Μάρτιο είχαμε 103.002, δηλαδή 99.155 λιγότερες προσλήψεις!

πηγή:  arki.gr

Πάνω από 77.000 απολύσεις τον Μάρτιο, χάθηκαν 42.000 θέσεις εργασίας

Ανησυχητικά είναι τα στοιχεία για την απασχόληση, τις απολύσεις και τις προσλήψεις εργαζομένων τον Μάρτιο, πριν και μετά τη λήψη περιοριστικών μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας κορονοϊού.
Τα συγκεντρωτικά στοιχεία από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ δείχνουν ότι χάθηκαν περίπου 42.000 θέσεις εργασίας, καθώς οι απολύσεις ξεπέρασαν τις 77.000, ενώ οι προσλήψεις ήταν μόλις 35.000 - και έγιναν κυρίως το πρώτο 15ήμερο του μηνός, πριν επιβληθούν τα μέτρα  για την ανάσχεση της πανδημίας.