Επαναφορά της τηλεργασίας στην Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας εως ότου επιλυθούν τα προβλήματα ηλεκτροδότησης

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Αυτή τη στιγμή που είναι σε εξέλιξη ένα νέο σφοδρό κύμα της πανδημίας και που καταγράφονται, καθημερινά πλέον, δεκάδες χιλιάδες κρούσματα παράλληλα με τους συνεχιζόμενους θανάτους συμπολιτών μας, και ενώ οι ειδικοί επιστήμονες προειδοποιούν για ένα νέο σφοδρό κύμα της πανδημίας στο επόμενο διάστημα, η κυβέρνηση παρακολουθεί  και σχεδιάζει να λάβει τα ενδεδειγμένα μέτρα  όπως η τηλεργασία για το 50% των υπαλλήλων… για «του χρόνου» !!!.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα μειωμένων αντανακλαστικών, τουλάχιστον με τη χρήση του μέτρου της τηλεργασίας, αποτελεί η «φάρσα» με την ηλεκτροδότηση του εννιαώροφου κτιρίου του ΟΑΕΔ στη Σολωμού όπου συστεγάζονται οι συνάδελφοί μας στην Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας με άλλες τρείς υπηρεσίες. 

Όπως όλοι στα ανώτερα επίπεδα έχουν ενημερωθεί καθώς και ο διοικητής του ΟΑΕΔ, στο κτίριο εδώ και δύο χρόνια τουλάχιστον παρουσιάζονται προβλήματα στην λειτουργία των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων καθώς και των συστημάτων θέρμανσης. Τις τελευταίες 4 εβδομάδες η κατάσταση είναι τραγική καθώς καθημερινά «πέφτουν οι ασφάλειες /ρελέδες προστασίας» και  διακόπτεται η ηλεκτροδότηση σε ολόκληρους ορόφους  άρα είναι και εκτός λειτουργίας οι Η/Υ και η θέρμανση. Η γνωστή «ψιλικατζίδικη» λύση ήταν να σηκώνουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλειά τους, τα ρελέ ώστε να μπορούν να εργαστούν στοιχειωδώς. Για την αντιμετώπιση του ζητήματος έχει  κληθεί ένας ηλεκτρολόγος να βρει το πρόβλημα ψάχνοντας στους παλαιούς πίνακες και τις καλωδιώσεις  χωρίς αποτέλεσμα. Κάτι σαν ραντεβού στα τυφλά

Το αποκορύφωμα της ταλαιπωρίας ήρθε σήμερα 29-12-21 όταν στις 7 παρά οι πρώτοι 30 περίπου συνάδελφοι που πήγαν για δουλειά δεν μπορούσαν να μπουν στο κτήριο. Δεν άνοιγαν τα ρολά. Έτσι οι συνάδελφοι έμειναν στο δρόμο, με την εντολή να αναμένουν μέχρι να βρεθεί τρόπος να μπουν στα γραφεία τους έχουν δεν έχουν ηλεκτρικό ρεύμα σε αυτά. Τελικά οι συνάδελφοι κατάφεραν να εισέλθουν στο κτίριο κατά τις 10.

 Για την επαναλαμβανόμενη ταλαιπωρία που υφίστανται οι συνάδελφοι, τον κίνδυνο για την υγεία και την ασφάλειά τους αλλά και για τις χαμένες εργατοώρες δεν νοιάστηκε κανένας από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας. Το υπουργείο ως εργοδότης δείχνει να συνεχίζει να αγνοεί την «αρχή της ευθύνης του εργοδότη». Δείχνει να συνεχίζει να αγνοεί ότι  οι εργοδότες, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, έχουν υποχρέωση να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας. Δείχνει να συνεχίζει να αγνοεί ότι δεν πληρούνται στους χώρους εργασίας του στοιχειώδεις συνθήκες όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων του. Δείχνει να συνεχίζει να αγνοεί ακόμα και τις βασικές προβλέψεις σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία που το ίδιο θεσπίζει …για τους άλλους !!!

Στη γραμμή αυτή και σχετικά με το σημερινό συμβάν, κανένας δεν έδωσε εντολή και έως ότου λυθεί το τεχνικό πρόβλημα με την ηλεκτρική εγκατάσταση  και ξεπεραστούν οι «έκτακτες συνθήκες», να προσφέρουν οι συνάδελφοι τις υπηρεσίες τους με τηλεργασία, ώστε και η εργασία τους να πραγματοποιείται απρόσκοπτα αλλά και οι συνάδελφοι να μην εκτίθενται σε κίνδυνο στον χώρο εργασίας τους. Θυμίζουμε ότι το  σχετικό θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία υπάρχει, σύμφωνα μάλιστα με την αιτιολογική έκθεση του ν. 4807/2021 απώτερος στόχος των σχετικών διατάξεων ήταν ''η ρύθμιση του πλαισίου οργάνωσης και αποτελεσματικής εφαρμογής της τηλεργασίας στον Δημόσιο Τομέα, τόσο σε κανονικές όσο και σε έκτακτες συνθήκες''. Να μην θυμίσουμε το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία που μετρά περισσότερα από τριάντα χρόνια ύπαρξης αλλά διαχρονικά αγνοεί και παραβιάζει το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας !!!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                                              

 Είναι γνωστά εδώ και χρόνια σε όλους τους υπεύθυνους τα προβλήματα του συγκεκριμένου κτιρίου που κάνουν τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων σε αυτό αβίωτες αλλά και επικίνδυνες.  Τα νέα προβλήματα ηλεκτροδότησης του κτιρίου και των ανασφαλών για τους εργαζόμενους ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων, είναι η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι.  

Ζητούμε την επαναφορά της τηλεργασίας στα υψηλότερα δυνατά ποσοστά και πάνω από το 50%, μέχρι να επιλυθούν μόνιμα και οριστικά τα ζητήματα ηλεκτροδότησης και ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων του κτιρίου (Πατησίων και Σολωμού),  στα γραφεία του οποίου  στεγάζονται οι συνάδελφοί μας στην Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας.

Ζητάμε από τα συλλογικά όργανα του Υπουργείου μας να πάρουν θέση σ’ αυτό το σημαντικό για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων ζήτημα και να σταθούν δίπλα στις ανάγκες των συναδέλφων.

Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία να προχωρήσει στην άμεση λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Υπουργείου στη βάση της πρόληψης, πριν δηλαδή θρηνήσουμε αθώα θύματα εξαιτίας της αδιαφορίας ή της ανικανότητας των αρμοδίων να διαχειριστούν τα σχετικά προβλήματα. !!!

Ολοκληρώθηκε ένα ακόμα βήμα προς τη μετεξέλιξη του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας

Ένα ακόμα σημαντικό ορόσημο προς τη μετεξέλιξη του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί η έγκριση των πέντε μελών, που θα απαρτίζουν το Συμβούλιο Διοίκησης της Αρχής, από την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής.

Πρόκειται για τον καθηγητή της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, Θεόδωρο Λύτρα, τον οικονομολόγο και πρώην Γενικό Διευθυντή του ΕΛΙΝΥΑΕ, Μηνά Αναλυτή, τους οικονομολόγους Αφροδίτη Μακρυγιάννη και Γιώργο Πελεκανάκη και την δικηγόρο παρ’ Αρείω Πάγω, Μαρία Σικαλοπούλου.

Οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ ετοιμάζουν «κάλαντα» στον Χατζηδάκη με 48άωρη απεργία!

  Βασίλης Αγγελόπουλος

«Κάλαντα» εν μέσω απεργίας ετοιμάζονται να ακουστούν στον ΕΦΚΑ. Η προτροπή-απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να ζητήσει από το διοικητή του Φορέα, Παναγιώτη Δουφεξή, να αναστείλει όλες τις άδειες για τις εορταστικές μέρες των Χριστουγέννων, έχει εξοργίσει τους εργαζόμενους, οι οποίοι φαίνονται αποφασισμένοι να οδηγήσουν την κόντρα στα άκρα, προκηρύσσοντας ακόμα και μέσα στις εορταστικές μέρες,  48άωρη πανελλαδική απεργία! Ήδη χθες Δευτέρα, η ΠΟΣΕ – ΕΦΚΑ επέδωσε εξώδικο προς τον κ. Δουφεξή, με το οποίο απαιτεί να μην κάνει πράξη την επιθυμία του πολιτικού του προϊστάμενου. Εξάλλου, οι άδειες που επρόκειτο να ληφθούν αποτελούν εκκρεμότητες από το… 2020! Άρα, ένας λόγος παραπάνω για να χορηγηθούν τώρα, εν μέσω εορτών. Από την απόφαση που θα λάβει ο διοικητής του ΕΦΚΑ, θα κριθεί εν πολλοίς αν στον Φορέα θα κάνουν ήρεμα, ή ταραγμένα Χριστούγεννα.

Και να το 5 μελές Συμβουλίο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας

 Και να που έφτασε η ώρα και η λίστα με τους 5 εκλεχτούς του Υπουργού θα αποτελέσει το νέο συμβούλιο διοίκησης του ΣΕΠΕ ουπς το ΣΕΠΕ το κατάργησαν  της Επιθεώρησης Εργασίας θέλω να πω !!

Σήμερα θα εγκριθεί από την πλειοψηφία των βουλευτών του κυβερνώντος κόμματος ή για να το πω κομψά θα δοθεί η σύμφωνη γνώμη της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής για κάθε έναν από τα μέλη του 5 μελούς Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας.

Το ονόματα αυτών τα βλέπεται στην φωτό. 

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Κάλεσμα σε συγκέντρωση την Πέμπτη 16-12 στις 17.30 ενάντια στην φτωχοποίηση και την εξαθλίωση

Η ΑΔΕΔΥ καλεί σε Συγκέντρωση την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου και ώρα 17.30 για τον προϋπολογισμό στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από κοινού με  Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ), καλούν την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου, όλους τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα της Αθήνας, σε προσυγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 17.30, και στη συνέχεια σε συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος, ώρα 18.30, ενάντια στον κρατικό προϋπολογισμό του 2022.

Ανοιχτά μαγαζιά στις 26 Δεκεμβρίου, ζητάνε τα Jumbo

 Το σενάριο του ανοίγματος των καταστημάτων και για τρίτη Κυριακή στη σειρά, την 26η Δεκεμβρίου, δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων, διακινήθηκε έντονα χθες, με πηγές του υπουργείου Ανάπτυξης να εμφανίζονται ότι «εξετάζουν το ενδεχόμενο μετά από αιτήματα του εμπορικού κόσμου».

Κορωνοϊός: Μια από τα ίδια η η νέα ΚΥΑ με τα μέτρα έως τις 20 Δεκεμβρίου (ΦΕΚ)

 Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η η νέα υπουργική απόφαση με τα "Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από τη Δευτέρα, 13 Δεκεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 έως και τη Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2021 και ώρα 06:00".

Σύμφωνα με αυτήν τα μέτρα μη μέτρα συνεχίζουν να είναι τα ίδια παρόλο που  έχουμε 100+ νεκρούς κάθε μέρα . Συνεχίζουν να είναι μέτρα της ατομικής ευθύνης - τηρήστε αποστάσεις, φορέστε μάσκα αερίστε τον χώρο και ο θεός βοηθός.

Η τηλεργασία δεν είναι υποχρεωτική ούτε για τα άτομα που ανοικουν στις ευπαθείς ομάδες. 

Δείτε αναλυτικά την απόφαση.

 

Νέος Προέδρος του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) ο Επαμεινώνδας Ατσαβές

Από το Γραφείο Τύπου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε  ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία  ενημερώνουν ότι με απόφαση του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Παναγιώτη Τσακλόγλου διορίζεται ο κ. Επαμεινώνδας Ατσαβές ως Πρόεδρος του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.).

 Ο Επαμεινώνδας ΑτσαβέςΑπό τον Σεπτέμβριο του 2019 μέχρι τον Μάρτιο του 2020 τοποθετήθηκε Υποδιοικητής στο  ΕΤΕΑΕΠ  μετά την Mega συγχώνευση ΕΦΚΑ- ΕΤΕΑΕΠ  τον έκαναν  Γ’  Υποδιοικητής του  e-ΕΦΚΑ.

 Ελπίζουμε με αυτή την αλλαγή σκυτάλης να μην προοιωνίζονται και άλλες αλλαγές για το ΜΤΠΥ.

Απ 873/21 Ακυρότητας σύμβασης εργασίας μισθοτού που εργαζόταν χωρίς να είναι εφοδιασμένος με βιβλιάριο/πιστοποιητικό υγείας

 Απόφαση 873/2021 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών κρίνει  Περίπτωση διαδοχικών καταγγελιών συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος, ο οποίος εργαζόταν ως σερβιτόρος σε κατάστημα του εναγομένου που λειτουργούσε εποχικά - Αγωγή για να αναγνωριστεί η ακυρότητα της τελευταίας καταγγελίας και αξίωση για μισθούς υπερημερίας, προσαύξηση απασχόλησης σε Κυριακές, αργίες και νύκτα και για επιδόματα εορτών. Κρίση περί ακυρότητας της συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος, ο οποίος εργαζόταν χωρίς να είναι εφοδιασμένος με βιβλιάριο/πιστοποιητικό υγείας. Στην περίπτωση καταγγελίας άκυρης σύμβασης εργασίας οφείλεται, η εκ του νόμου προβλεπόμενη αποζημίωση απόλυσης, αλλά ο εργοδότης δεν περιέρχεται σε υπερημερία.Δεκτή εν μέρει η αγωγή. Δεκτή η από 11.06.2020 έφεση κατά της υπ'αρίθμ. 1896/19 απόφασης του ΜονΠρωτΑθηνών.

δείτε την απόφαση:

Προτάσεις της ΕΕ για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ατόμων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών εργασίας

Σήμερα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προτείνει μια δέσμη μέτρων για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των ατόμων που εργάζονται σε πλατφόρμες εργασίας και για να στηριχθεί η βιώσιμη ανάπτυξη των ψηφιακών πλατφορμών εργασίας στην ΕΕ.

Οι νέοι κανόνες θα διασφαλίσουν ότι τα άτομα που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών εργασίας μπορούν να απολαμβάνουν τα εργασιακά δικαιώματα και τις κοινωνικές παροχές που δικαιούνται. Επίσης, θα προστατεύονται επιπλέον όσον αφορά τη χρήση αλγοριθμικής διαχείρισης (δηλαδή αυτοματοποιημένων συστημάτων που υποστηρίζουν ή αντικαθιστούν διευθυντικές λειτουργίες στην εργασία). Ένα κοινό σύνολο ενωσιακών κανόνων θα παρέχει αυξημένη ασφάλεια δικαίου, γεγονός που θα επιτρέπει στις ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας να επωφελούνται πλήρως από τις οικονομικές δυνατότητες της ενιαίας αγοράς και από τους ισότιμους όρους ανταγωνισμού.

Η κλιματική αλλαγή και οι επιπτώσεις στη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων

 Η κλιματική αλλαγή είναι αναμφισβήτητα η μεγαλύτερη παγκόσμια απειλή του 21ου αιώνα για την υγεία, την κοινωνική συνοχή, καθώς και την οικονομία του πλανήτη. Το φαινόμενο αυτό αποτελεί μια ιδιαίτερη πρόκληση για την Ευρώπη, όπου οι κλιματικές αλλαγές φαίνεται να είναι πολύ πιο έντονες από ό,τι σε άλλες περιοχές της Γης. Ως εκ τούτου, οι χώροι εργασίας θα γίνουν πιο θερμοί, προκαλώντας προβλήματα στην υγεία των εργαζομένων καθώς και στην οικονομία.

Η εργασιακή ανασφάλεια βλάπτει την ψυχική υγεία των εργαζομένων (πινακες)

 Εκτεθειμένοι σε τουλάχιστον έναν παράγοντα που επηρεάζει την ψυχική υγεία δηλώνουν περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους. Όπως προκύπτει από τα ευρήματα της ειδικής έρευνας που διεξήγαγε η ΕΛΣΤΑΤ, το β’ τρίμηνο του 2020, για τα ατυχήματα και τα προβλήματα υγείας που συνδέονται με την εργασία, το 63% των απασχολουμένων αναφέρουν ότι εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την ψυχική τους υγεία.

Άγριος ξυλοδαρμός ντελιβερά στο Μενίδι: Φορούσε σκούφο αντίπαλης ομάδας [video]

 Διαβάζω για τον άγριο ξυλοδαρμό ντελιβερά στο Μενίδι επειδή λέει φορούσε σκούφο αντίπαλης ομάδας και δεν το χωράει ο νους μου. Δεν χωράει ο νους μου ότι ένας άνθρωπος πήγε για δουλειά και το έδειραν στο δρόμο ....  Να μιλήσουμε για εργατικά ατυχήματα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας αλλά αυτό με ξεπερνάει . 

Για πια σύμβαση 190 να μιλήσουμε για την βια και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας .... 

Δείτε την  είδηση :

«Άλωση» ΕΦΚΑ με ιδιώτες διευθυντές – Εργαζόμενοι υπό έλεγχο και νέο οργανόγραμμα

 «Σάρκα και οστά» παίρνει η επιχείρηση τμηματικής ιδιωτικοποίησης του ΕΦΚΑ. Ο Φορέας αποκτά διευθυντές προερχόμενους από τον ιδιωτικό τομέα και θα έχει τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων που θα ελέγχει καταγγελίες σε βάρος εργαζομένων. Παράλληλα σε λίγο καιρό θα έχει και νέο οργανόγραμμα, το οποίο θα εφαρμοστεί σχεδόν αμέσως με την ενεργοποίηση του προηγούμενου, το οποίο κρίνεται ως ανεπαρκές! Το νομοσχέδιο που παρουσίασε χθες ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, έχει 8 αλλαγές, που όλες δημιουργούν ένα εντελώς νέο τοπίο. Όσο και αν ο ΕΦΚΑ διατηρείται ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αποκτάει χαρακτηριστικά λειτουργίας που παραπέμπουν στον ιδιωτικό τομέα. Ας δούμε τις βασικές παρεμβάσεις, που θα δημιουργήσουν την «επόμενη μέρα» στο Υπερ-Ταμείο κύριας και επικουρικής ασφάλισης με τους 6,5 εκατ. συναλλασσόμενους (ασφαλισμένους και συνταξιούχους).