ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΣΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΟΣΥΠΕ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε στις 29 Νοεμβρίου 2022, πραγματοποιήθηκε το 14^ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ με τη συμμετοχή 34 αντιπροσώπων από τα τέσσερα (4) πρωτοβάθμια σωματεία – μέλη της Ομοσπονδίας  (Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, Σύλλογος Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας, Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Σύλλογος Υπαλλήλων Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων).

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου η ΑΡΣΥ, προσπάθησε να αναδείξει και να θέσει στο επίκεντρο της συζήτησης όλα τα ζητήματα που μας αφορούν ως Υπουργείο αλλά και γενικότερα ως δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα, τα οποία άλλωστε είχαμε επισημάνει στην εκλογική μας διακήρυξη.

Με αυτή μας την ανακοίνωση όμως, θέλουμε να σας ενημερώσουμε για το τι πραγματικά συνέβη στο Συνέδριο της ΟΣΥΠΕ  και για το πώς διαμορφώθηκε το Προεδρείο της Ομοσπονδίας, επειδή αυτό έχει μεγάλη σημασία που αφορά τη συμμετοχή  στα σωματεία μας και για το πόσο κάποιες συνδικαλιστικές δυνάμεις σέβονται τη ψήφο των συναδέλφων μας.

Εμείς ως ΑΡΣΥ, πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο ανεξαρτήτως από ποιον συνδυασμό ψηφίζουν, θέλουν να υπάρχει σεβασμός στη ψήφο τους, ισοτιμία όλων των απόψεων και πάνω από όλα συνεργασία όλων των παρατάξεων πάνω στα πραγματικά μας προβλήματα μέσα από τη σύνθεση και την πρόσθεση των δυνάμεων όλων μας. Δε θέλουν στείρους ανταγωνισμούς ούτε και άγονες αντιπαραθέσεις. Δε θέλουν αποκλεισμούς απόψεων και ιδεών. Δε θέλουν αποκλεισμούς συνδυασμών από τα όργανα των συλλόγων και της ΟΣΥΠΕ  ούτε και καθεστωτική  «μονοπώληση» τους.     

 Για τις εκλογές του συνεδρίου

Στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη Δ.Σ. και αντιπροσώπων στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ συμμετείχαν έξι συνδυασμοί: α) Προοδευτική Συνδικαλιστική Συνεργασία (ΠΑΣΚΕ Νο1 μαζί με τη ΔΑΚΕ), β) Ενωτική Συνδικαλιστική Δράση (ΠΑΣΚΕ Νο2), γ) ΣΥΜΜΑΧΙΑ (ΑΡΣΥ Υπουργείου Εργασίας + οι Συνάδελφοι της ΑΡΣΥ από τον Σύλλογο Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας), δ) ΥΠΕΡΒΑΣΗ (Σύλλογος ΓΓΚΑ) , ε) ΑΝΤΙ-ΛΟΓΟΣ, στ) Αγωνιστική Συσπείρωση (ΠΑΜΕ)

Αυτό φυσικά που προκάλεσε σε όλους μας έκπληξη ήταν η απόφαση της ΠΑΣΚΕ να κατέλθει με δύο συνδυασμούς! : ο πρώτος σε (ανίερη) συνεργασία με τη ΔΑΚΕ ως «τσόντα» !  και το δεύτερο σε συνεργασία με τον έναν από τους δύο αντιπροσώπους του Συλλόγου ΜΤΠΥ επίσης ως «τσόντα»!. Με την κίνηση αυτή η στόχευσή τους ήταν προφανής. Να κρατήσει η ΠΑΣΚΕ πάση θυσία με τους πρόθυμους «συνεργάτες» της, την πλειοψηφία της ΟΣΥΠΕ.

Είναι σε όλους φανερό, ότι πρόκειται για μια απαράδεκτη μεθόδευση, και όχι για κάποιου είδους «προγραμματική» συμφωνία  πάνω στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Πρόκειται για μεθόδευση με στόχο το μοίρασμα των «καρεκλών» στην ΟΣΥΠΕ μακριά από τα πραγματικά μας προβλήματα και τη διασφάλιση ότι η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας θα εξακολουθήσει να έχει τα γνωστά «καθεστωτικά» και «πελατειακά» χαρακτηριστικά, που τη διέπουν εδώ και χρόνια.

Το τελικό αποτέλεσμα ήταν τα ψηφοδέλτια της ΑΡΣΥ και της Προοδευτικής Συνδικαλιστικής Συνεργασίας (ΠΑΣΚΕ+ΔΑΚΕ) να λάβουν από 9 ψήφους και να ισοψηφήσουν με δύο (2) έδρες στο Δ.Σ. Έτσι η 3^η έδρα «παίχτηκε στα ζάρια» (κλήρωση) και κατέληξε στο ψηφοδέλτιο των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Από 6 ψήφους και 2 έδρες έλαβαν η ΥΠΕΡΒΑΣΗ και το δεύτερο ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ.

Και κάπως έτσι σχηματίστηκε μια ετερόκλητη συμμαχία των γνωστών μας δυνάμεων!

Για τη συγκρότηση του Προεδρείου

Δυστυχώς, στην πρώτη συνεδρίαση που έγινε για τη συγκρότηση του Προεδρείου πριν τις γιορτές, η ετερόκλητη αυτή συμμαχία εκδήλωσε την αλαζονεία της, προτείνοντας τη συγκρότηση του αποκλειστικά και μόνο από τους δύο δικούς τους συνδυασμούς! , περιφρονώντας τη βούληση και τη ψήφο του 56% των συναδέλφων μας! Όταν όμως συνειδητοποίησαν τον κίνδυνο της κατακραυγής από τους ίδιους τους εργαζόμενους απέσυραν την πρότασή τους!

Επανήλθαν όμως με μια δεύτερη πρόταση, «πιο πονηρή». Οι δύο «συμμαχικές  παρατάξεις» πρότειναν λοιπόν και χωρίς καμιά λογική να καταλάβουν οι ίδιες τα αξιώματα του Προέδρου και των δύο Αντιπροέδρων, η ΑΡΣΥ να καταλάβει το αξίωμα του Γεν. Γραμματέα και η ΥΠΕΡΒΑΣΗ το αξίωμα του Ταμία.

Δεν το αποδεχθήκαμε, διότι κάτι τέτοιο θα αλλοίωνε τη βούληση των εργαζομένων και τη συγκρότηση ενός Προεδρείου που θα έχει αναλογικά και αντιπροσωπευτικά χαρακτηριστικά, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη συμμετοχή ΟΛΩΝ των σωματείων της ΟΣΥΠΕ, ανάλογα και με τον αριθμό μελών τους!

Εμείς ως ΑΡΣΥ, αντίθετα επιδιώξαμε ανοιχτά  τη συγκρότηση ενός Προεδρείου που θα σέβεται πραγματικά τις αρχές της αναλογικότητας και της αντιπροσωπευτικότητας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Συνεδρίου, έτσι ώστε να εκπροσωπούνται όλες οι παρατάξεις και οι σύλλογοι. Συγκεκριμένα προτείναμε:

1) Οι δύο παρατάξεις που με 9 ψήφους ισοψήφησαν να πάρουν τις θέσεις του Προέδρου και του Γραμματέα, ως εξής: (α) ο συνδυασμός ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ να καταλάβει το αξίωμα του Προέδρου και (β) ο συνδυασμός ΣΥΜΜΑΧΙΑ να καταλάβει το αξίωμα του Γεν. Γραμματέα

2) οι συνδυασμοί ΥΠΕΡΒΑΣΗ και ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ,    να καταλάβουν τις δύο θέσεις Αντιπροέδρων ως εξής:  (α) η ΥΠΕΡΒΑΣΗ ως παράταξη που εκπροσωπεί τον Σύλλογο της ΓΓΚΑ τη θέση του Α Αντιπροέδρου και (β) η Συνδικαλιστική δράση  του Β Αντιπροέδρου

3) Η θέση του ταμία να καταλάβει ο συνδυασμός ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Δυστυχώς αυτή μας η πρόταση δεν έγινε αποδεκτή και οι δύο «σύμμαχοι» συγκρότησαν κατά πλειοψηφία το δικό τους Προεδρείο. Τοποθέτησαν δε στη θέση του προέδρου της ΟΣΥΠΕ την Πρόεδρο του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας μετατρέποντας την κρίση αντιπροσώπευσης της ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ σε κρίση αντιπροσώπευσης των συνδικαλιστικών οργάνων του φορέα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για εμάς έχει τεράστια σημασία να κατανοήσουμε όλοι μας ότι δεν πρέπει με κανένα τρόπο να απαξιώνουμε τα σωματεία μας και την ΟΣΥΠΕ. Να μην απαξιώνουμε τη συλλογική μας συνδικαλιστική έκφραση. Να μην απαξιώνουμε τη βούληση ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ για ενότητα στη δράση με συνθέσεις ιδεών και απόψεων και όχι στείρες διαιρέσεις ή αποκλεισμούς μεταξύ των παρατάξεων. Να μην απαξιώνουμε τα συλλογικά μας όργανα, ούτε να υπονομεύουμε τη δυνατότητά τους να παρεμβαίνουν και να υπερασπίζονται τα δικαιώματά μας.

Εμείς θα συνεχίσουμε σε αυτό τον δρόμο. Ισότιμη εκπροσώπηση όλων μας και ενότητα στη δράση παντού: στους Συλλόγους μας, στην Ομοσπονδία μας, στην ΑΔΕΔΥ!

Συνεχίζουμε να δίνουμε τους αγώνες μας, να υπερασπιζόμαστε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας, να πάρουμε πίσω ότι μας έχουν πάρει όλα τα τελευταία χρόνια!

Καλούμε όλους τους Συλλόγους και  τις παρατάξεις του Υπουργείου  να πράξουν το ίδιο και να συστρατευτούν  στους κοινούς μας αγώνες!

 

Α.Ρ.Σ.Υ. 

Μόνο το 12,7% είναι ικανοποιημένο από το Καλάθι του Νοικοκυριού

Ακόμη μία έρευνα έρχεται να καταρρίψει το αφήγημα περι ικανοποίησης των πολιτών για το «καλάθι του νοικοκυριού» και αναδεικνύει ότι οι καταναλωτές δεν ξεγελιούνται με ημίμετρα την ώρα που αγωνιούν και δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα από την ακρίβεια.

«Το καλάθι του νοικοκυριού δεν ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες των καταναλωτών για την αντιμετώπιση της ακρίβειας στα βασικά αγαθά» κατέγραψε η έρευνα της Ένωσης Καταναλωτών Ποιότητα Ζωής (ΕΚΠΟΙΖΩ).

Συγκεκριμένα το 54,3% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσε ότι δεν αγοράζει προϊόντα που ανήκουν στο καλάθι.

Η απογοήτευση των καταναλωτών γενικά για το μέτρο του καλαθιού συμπυκνώνεται και στην απάντηση που έδωσαν σχετικά με το πόσο ευχαριστημένοι είναι από τη χρήση του καλαθιού. Το 40,2% δήλωσε καθόλου, το 37% λίγο, ενώ πολύ ή πάρα πολύ δηλώνει μόλις το 12,7%.

H έρευνα έγινε σε τυχαίο δείγμα 1.034 ατόμων, μέσω της ιστοσελίδας της και των μέσων κοινωνικής της δικτύωσης, το διάστημα από 14 Δεκεμβρίου 2022 έως και 22 Ιανουαρίου 2023.

Ειδικότερα τα ευρήματα της έρευνας έχουν ως εξής:

Το 54,3% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι δεν αγοράζει προϊόντα που ανήκουν στο καλάθι, ενώ όσοι δήλωσαν ότι αγοράζουν από αυτό, το 67,7% απάντησε ότι λιγότερα από τα μισά προϊόντα που αγοράζει συνολικά ανήκουν στο καλάθι.

Το 58,7% αυτών που δεν αγοράζουν από το καλάθι δήλωσε ότι επιλέγει προϊόντα που βρίσκονται σε προσφορές, το 39% απάντησε ότι βρίσκει πιο φθηνά προϊόντα από αυτά που περιλαμβάνονται σε αυτό, το 34% αγοράζει προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας που δεν περιλαμβάνονται στο καλάθι, ενώ το 19,5% θεωρεί ότι δεν είναι ποιοτικά τα προϊόντα που περιέχονται σε αυτό.
Η απογοήτευση των καταναλωτών γενικά για το μέτρο του καλαθιού συμπυκνώνεται και στην απάντηση που έδωσαν σχετικά με το πόσο ευχαριστημένοι είναι από τη χρήση του καλαθιού. Το 40,2% δήλωσε καθόλου, το 37% λίγο, ενώ πολύ ή πάρα πολύ δηλώνει μόλις το 12,7%.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι θα πάρουν bonus απόδοσης

 

Σε φάση υλοποίησης μπαίνει το «Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων» (Κ.Ε.Δ.Σ.), που αποτελεί ουσιαστικά μπόνους παραγωγικότητας στους υπάλληλους του Δημοσίου. Οι τελικές λεπτομέρειες καθορίζονται σε εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, όπου αποσαφηνίζεται σε ποιούς θα δίνεται το μπόνους και πώς θα υπολογίζεται.

Υπενθυμίζεται ότι το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά του Ενιαίου Μισθολογίου, δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά έτος το 15% του αθροίσματος ετήσιου βασικού μισθού και επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου. Υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών. 

ΔΥΠΑ / Αυξήθηκαν κατά 73% οι επιδοτούμενοι άνεργοι τον Δεκέμβριο

Διπλή αύξηση τόσο στους εγγεγραμμένους όσο και στους επιδοτούμενους ανέργους σημειώθηκε τον Δεκέμβριο σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ. Μάλιστα, οι επιδοτούμενοι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 72,72% μέσα σε ένα μήνα (106.980 παραπάνω).

Προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για τους ιδιώτες στον ΕΦΚΑ

 Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., από κοινού με την ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ και τρεις υπηρετούντες Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ άσκησε, μέσω της Νομικής της Συμβούλου, αίτηση ακύρωσης και αίτηση αναστολής (ασφαλιστικά μέτρα) ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, αμφισβητώντας μεταξύ άλλων, τη συνταγματικότητα της τοποθέτησης ιδιωτών στις κορυφαίες θέσεις της διοικητικής ιεραρχίας του e-ΕΦΚΑ. Μετά τη σύμπραξη ιδιωτών επαγγελματιών στην απονομή συντάξεων, την οποία έχει ήδη προσβάλλει η ΑΔΕΔΥ ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, ακολούθησε η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του e-ΕΦΚΑ, με τη δυνατότητα επιλογής ιδιωτών-μάνατζερ σε θέσεις επιπέδου Γενικής

Η Δόμνα Μιχαηλίδου αποκάλυψε πού βρίσκεται και σε ποιο σχολείο πηγαίνει η 12χρονη από τον Κολωνό

Η δικηγόρος της 12χρονης από τον Κολωνό, Ασπασία Ταραχοπούλου, κατήγγειλε ότι η υφυπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου «το μόνο ακριβές που είπε», απαντώντας στη Βουλή σε ερώτηση του βουλευτή Κλέωνα Γρηγοριάδη, είναι «ότι η πρόνοια στοχοποίησε το παιδί».

Ευρωβαρόμετρο -Το 85% των Ελλήνων δυσκολεύεται να πληρώσει λογαριασμούς

ο αυξανόμενο κόστος ζωής είναι η μεγαλύτερη ανησυχία για το 93% των Ευρωπαίων - Ακολουθούν η απειλή της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού (97% στην Ελλάδα, 94% στην Κύπρο, 82% στην ΕΕ).

Διαβάστε περισσότερα στο: https://www.e-ea.gr/2023/01/%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%89%CE%B2%CE%B1%CF%81%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CF%84%CF%81%CE%BF-%CE%BA%CE%B1%CE%B8%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B7-%CE%B1%CE%BD%CE%B7%CF%83%CF%85%CF%87%CE%AF%CE%B1-%CE%B3%CE%B9/

 Το αυξανόμενο κόστος ζωής είναι η μεγαλύτερη ανησυχία για το 93% των Ευρωπαίων, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα του Ευρωβαρόμετρου. 

Απογοητευτικά για την κατάσταση που βιώνουν σήμερα οι Έλληνες σε σχέση με την ακρίβεια, την αύξηση των τιμών και τη δυνατότητα να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους και τις υποχρεώσεις τους, είναι τα αποτελέσματα του τακτικού Ευρωβαρόμετρου για το φθινόπωρο του 2022, σύμφωνα με

Τραγικά στοιχεία: Οκτώ νεκροί σε εργατικά ατυχήματα μέσα σε 13 ημέρες – Τι δείχνει ανεξάρτητη έρευνα

 Τη μεγάλη υποστελέχωση του κλάδου των εργατοτεχνιτών καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ ως την κρυφή αιτία πρόκλησης του ατυχήματος που συνέβη τα ξημερώματα της Παρασκευής στο Χαΐδάρι και είχε ως αποτέλεσμα τον τραυματισμό των 2 εκ των 3 μελών του συνεργείου της εταιρίας που κάλυπτε τη νυχτερινή βάρδια.

ΕΦΚΑ: Ρουσφέτια, ασυμβίβαστα και επιλογές μάνατζερ

 Νέα στοιχεία για τους μάνατζερ

Κάποιοι είναι αμετανόητοι. Και την ώρα που η κυβέρνηση «πληγώνεται» από διάφορους Πάτσηδες και Χειμάρες με τα σκάνδαλά τους, ορισμένοι έχουν αποφασίσει να πάνε μέχρι τέλους τις παρατυπίες τους, για να μην το πούμε αλλιώς.

ΠΟΕ ΟΤΑ: Ανασφάλιστη η 45χρονη υπαλλήλος καθαριότητας που σκοτώθηκε στο Ξυλόκαστρο! Αυτό δεν είναι δυστύχημα… ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑ…!!!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΗΣ 45ΧΡΟΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟ ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟ ΑΠΟ ΑΣΥΝΕΙΔΗΤΟ ΟΔΗΓΟ ΠΟΥ ΕΠΕΣΕ ΜΕ ΤΟ ΟΧΗΜΑ ΤΟΥ  ΣΤΟ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟ. ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΕΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ.

Ανακοίνωση συλλόγου Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοιν. Ασφαλίσεων

Ευχόμαστε σʾ όλες και όλους καλή και δημιουργική Νέα Χρονιά με υγεία για εσάς και τις οικογένειές σας.

Ο Κικέρων έλεγε ότι όταν ένα καθεστώς φτάνει στο τέλος του, τόσο πιο παράλογες γίνονται οι αποφάσεις που παίρνονται.

Η παράλογη αλλά και περίεργη, εν πρώτοις θετική και γενναιόδωρη, απόφαση της Γεν. Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων Α. Στρατινάκη για έκτακτο ατομικό επίδομα ύψους 800 Ευρώ (συνολικά 13.600 Ευρώ) για υπερωριακή εργασία 2 ημερών (από 14/12/2022 έως 15/12/2022), σε ομάδα 17 συναδέλφων και για «αλλότρια» των καθηκόντων τους εργασία, για τη  στήριξη επιχειρήσεων στο χώρο του πολιτισμού κατά την περίοδο της πανδημίας, (!), το μόνο που κατάφερε είναι πράγματι να ενεργοποιήσει τον κοινωνικό αυτοματισμό και τη συκοφαντία απέναντι στους εργαζόμενους του Υπουργείου μας.

Δελτίο Τύπου Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας για τοποθετήσεις-οργανισμό

Παραμονή Χριστουγέννων και οι εργαζόμενοι στην Επιθεώρηση Εργασίας πήραμε ως μποναμά, αντί ευχών για καλές γιορτές, δύο (2) αποφάσεις που περιελάμβαναν την καθαίρεση, την υποβάθμιση, την  μετακίνηση  και την δίωξη εργαζομένων.

Μετά την δημοσίευση του Οργανισμού της Επιθεώρησης Εργασίας την 21η Νοεμβρίου 2022 που προέβλεπε αύξηση των οργανικών μονάδων της Κεντρικής Υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας, χωρίς την ταυτόχρονη αύξηση των οργανικών της θέσεων, ενός Οργανισμού που δημοσιεύτηκε όχι ως Προεδρικό Διάταγμα αλλά ως Κοινή Υπουργική Απόφαση στο τεύχος Β΄ της Εφημερίδας της Κυβέρνησης  (Απόφαση η οποία μπορεί ανά πάσα ώρα και στιγμή να τροποποιηθεί και να αλλάξει όπως και οι αποφάσεις κατανομής των οργανικών θέσεων και της τοποθέτησης των υπαλλήλων), είναι πλέον προφανής και στον πλέον καλόπιστο η υποβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και των υπηρετούντων σε αυτήν. Είναι πλέον προφανές ότι το εύρος της εξουσιοδότησης που παρέχει ο αντεργατικός νόμος 4808/21 στον Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας θίγει τον πυρήνα της δημοσιοϋπαλληλίας και της συνταγματικής κατοχύρωσης των οργανικών θέσεων στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Δ. Τεμπονέρας: Η αύξηση του κατώτατου μισθού και η μεγιστοποίηση της κοροϊδίας

 Ο Πρωθυπουργός κ.Μητσοτάκης, εξήγγειλε πριν από λίγες ημέρες, την αύξηση του κατώτατου μισθού από τον προσεχή Απρίλιο, επισπεύδοντας την προγραμματισμένη διαδικασία, κατά ένα μήνα. Το βασικό σενάριο, κάνει λόγο για αύξηση στα 751 ευρώ, στα επίπεδα δηλαδή, που ήταν ο κατώτατος μισθός το 2012. Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι, η επιτάχυνση της αύξησης, γίνεται λόγω της τουριστικής περιόδου, δηλαδή, για να δουν την νέα αύξηση, οι εργαζόμενοι, στην τουριστική βιομηχανία.

Από τα φιλοκυβερνητικά μέσα, δημιουργείται η εντύπωση, της οριζόντιας αύξησης των αποδοχών των εργαζομένων, η αλήθεια όμως, είναι εντελώς διαφορετική:

1.Σήμερα περίπου 650.000 μόνο, είναι οι εργαζόμενοι πλήρους και μερικής απασχόλησης, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Σε σύνολο λοιπόν 4.138.133 εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η αύξηση θα αφορά, το 15.7% των εργαζομένων στην χώρα, δηλαδή μόλις, 1 στους 7 εργαζόμενους.

ΑΔΕΔΥ-Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα

Συμπληρώνονται φέτος 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα που έγινε, στις 9 του Γενάρη του 1991 στο σχολικό συγκρότημα του τότε 3^ου και 7^ου Γυμνασίου και Λυκείου Πάτρας, ύστερα από δολοφονικό χτύπημα του Γιάννη Καλαμπόκα, στελέχους της ΟΝΝΕΔ. Η επίθεση της ομάδας των τραμπούκων ροπαλοφόρων είχε ως στόχο την καταστολή του μαζικού εκπαιδευτικού κινήματος που είχε αναπτυχθεί σε ολόκληρη τη χώρα, ενάντια στο αντιδραστικό νομοσχέδιο του τότε Υπουργού Παιδείας, Βασίλη Κοντογιαννόπουλου και της Κυβέρνησης του Κωνσταντίνου Μητσοτάκη.

Κύπρος - Από 1η Ιανουαρίου 2023 εφαρμόζεται στα €940 ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός

Από την 1η Ιανουαρίου 2023 θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά στην Κύπρο ο θεσμός του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, αφού τίθεται σε ισχύ το σχετικό διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων,.

Ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός καθορίζεται στα 940 ευρώ. Για τους πρώτους έξι μήνες απασχόλησης θα είναι 885 ευρώ, ενώ στην αρχή θα υπάρξει μια μεταβατική περίοδος.

Η πρώτη δικαστική απόφαση: Νόμιμη η απόλυση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής;

Για πρώτη φορά η ελληνική δικαιοσύνη, αποφαίνεται πως είναι νόμιμη η απόλυση ενός εργαζομένου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής χαράσσοντας ένα νομολογιακό προηγούμενο για ένα κρίσιμο θέμα που αφορά στις σχέσεις εργοδότη- εργαζόμενου. Κι αυτό γιατί , όπως σημειώνει στο dikastiko.gr, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος,πρόκειται ίσως για την πρώτη και μοναδική δικανική κρίση που αφορά σε απόλυση που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια απουσίας του εργαζομένου βάσει άκυρης συμφωνίας του με τον εργοδότη, με την οποία αποφάσιζαν από κοινού τη μεταφορά σε μεταγενέστερο χρόνο αδειών προηγούμενων ετών. Κατά το δικαστήριο αυτή η καταγγελία σύμβασης είναι νόμιμη.

Νέο προσοντολόγιο: Εως 17.02 νέες διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης

 Εως την 17η.02.2023 έδωσε προθεσμία το Υπουργείο Εσωτερικών στις Δ/νσεις Διοικητικού – Προσωπικού των φορέων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του νέου Προσοντολογίου – Κλαδολογίου να προβούν στις άμεσες ενέργειές τους, προκειμένου να υλοποιήσουν την αντιστοίχιση των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων των Οργανισμών και των Εσωτερικών Κανονισμών Λειτουργίας τους, εφόσον περιλαμβάνονται στο Παράρτημα Β΄, με τους τους νέους κλάδους και ειδικότητες. 

Στην Εγκύκλιο υπ. αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/429/οικ.20353/30-12-222, που απέστειλε η Γενική Γραμματέας του ΥΠ.ΕΣ κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη σε όλα τα Υπουργεία, αναφορικά με τη δημοσίευση του Π.Δ. 85/2022 (Α’ 232) “Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο)”, αναφέρεται στην εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 4830/2021 (Α΄ 169), για τη δημοσίευση του Προσοντολογίου, το οποίο αναθεωρεί το υφιστάμενο Προσοντολόγιο του δημόσιου τομέα (π.δ. 50/2001, όπως ισχύει).

Δείτε εδώ την σχετική εγκύκλιο και τα υποδείγματα.