Αυξήσεις της τάξης του 12,4% ή αυξήσεις που παρουσιάζονται σαν τέτοιες για το 2008-09 περιλαμβάνει η νέα διετής Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που συμφωνήθηκε κατ΄ αρχήν σε συνάντηση στις 26-03-08 της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές Οργανώσεις και εγκρίθηκε από την ολομέλεια της ΓΣΕΕ στις 28-03-08. Σύμφωνα τη νέα αυτή Σύμβαση, οι αυξήσεις θα χορηγηθούν σε τρεις δόσεις και συγκεκριμένα: 3,45% από την 1/1/2008, 3% την 1/09/2008 και 5,5% την 1/05/2009. Με τη σύμβαση αυτή διαφωνούν έντονα η Αυτόνομη Παρέμβαση (ΣΥΝ) και του ΠΑΜΕ (ΚΚΕ).
Δεν θα ξέρουν τι να τα κάνουν τόσα λεφτά οι εργαζόμενοι!!!
Τη στιγμή που την ίδια μέρα το Ελληνικό Κέντρο Καταναλωτών (ΕΛΚΕΚΑ) ανακοίνωσε τα αποτελέσματα ερευνάς υπολογισμού του κόστους διαβίωσης μιας τετραμελούς οικογένειας. Σύμφωνα με την οποία το κόστος αυτό ξεπερνάει σήμερα τα 3.000 ευρώ μηνιαίως. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΕΛΚΕΚΑ, περίπου τα μισά από τα χρήματα αυτά ξοδεύονται στα τρόφιμα-ποτά (540 ευρώ, ποσοστό 18%), το αυτοκίνητο-μεταφορές -καύσιμα (410 ευρώ, 14%) και την εκπαίδευση (365 ευρώ, 12%). Στις υπόλοιπες δαπάνες ακολουθούν οι εξής τομείς: ξενοδοχεία -εστιατόρια-καφετέριες (265 ευρώ, 9%), ένδυση-υπόδηση (260 ευρώ, 9%), ΔΕΚΟ-κινητή τηλεφωνία (225 ευρώ, 7%), διαρκή προϊόντα (215 ευρώ, 7%), υγεία (210 ευρώ, 7%) και ψυχαγωγία-πολιτισμός (125 ευρώ, 4%), ενώ οι διάφορες άλλες δαπάνες υπολογίζονται σε 420 ευρώ, ποσοστό δηλαδή 14%.
Επίσης σύμφωνα με έρευνα του ίδιου ΜΚΟ η αύξηση μέσα σε 12 μήνες στο Καλάθι μιας τετραμελούς οικογένειας ανέρχεται στο 7%.
Άντε να καλυφθούν αυτές οι αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων τώρα με τις αυξήσεις στους μισθούς.
Και εδώ μια παρουσίαση των Θεσμικών διατάξεων που εισάγει
1.Έκτη τριετία στους εργατοτεχνίτες, δηλ. συνολικά προσαύξηση 30% στο εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο για όσους συμπληρώνουν 18 χρόνια εργασίας.
2.Προσαύξηση της κανονικής άδειας μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη, δηλ. συνολικά 31 εργάσιμες σε εξαήμερο και 26 σε πενθήμερο.
3.Άδεια με αποδοχές 4 εργασίμων ημερών το χρόνο συνολικά και για τους δύο γονείς για κάθε ένα παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής, για την παρακολούθηση της σχολικής του επίδοσης.
4.Εξομοίωση των αναδόχων γονέων με τους φυσικούς ή θετούς γονείς, με ανάλογη εφαρμογή και στους αναδόχους όλων των διατάξεων εθνικών συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων, που θεσμοθετούνται εκάστοτε για την προστασία της οικογένειας και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.
5.Προσαύξηση κατά 2 εργάσιμες ημέρες της άδειας για ασθένεια εξαρτώμενων μελών των τριτέκνων και των πολυτέκνων, δηλ. συνολικά 14 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.
3.Άμεση εφαρμογή της ευρωπαϊκής Συμφωνίας για την αντιμετώπιση του στρες στην εργασία.
4.Σύσταση στις επιχειρήσεις να εγκαθιστούν σύγχρονα εξελιγμένα τεχνολογικά βοηθήματα, για να διευκολύνονται οι εργαζόμενοι με αναπηρίες στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και ν'αξιοποιούνται οι δυνατότητές τους στην παραγωγική διαδικασία.
5.Υποχρέωση των επιχειρήσεων να διευκολύνουν, υποστηρίζουν και εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες σε νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για την εξοικείωσή τους στις νέες τεχνολογίες.
6.Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση με σκοπό τόσο τον εξορθολογισμό και τον κοινωνικό έλεγχο της λειτουργίας του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων (Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.) του Ο.Α.Ε.Δ., όσο και την αύξηση των επιδομάτων τέκνων που καταβάλλει ο Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.
7.Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση για υποχρέωση καταβολής από τον ΟΑΕΔ δύο επιπλέον ωρομισθίων για κάθε ημέρα απασχόλησης των εργαζόμενων μαθητών.
Πλαίσιο αρχών για την αποτελεσματική λειτουργία του ΟΑΕΔ και τη θεσμική κατοχύρωση της αυτονομίας του ΛΑΕΚ υπό την ευθύνη των κοινωνικών ανταγωνιστών.
8.Κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση να νομοθετούνται άμεσα, με αυτούσιο περιεχόμενο, οι συμφωνίες των κοινωνικών ανταγωνιστών.
9.Συμφωνία για την ανάγκη εθνικής στρατηγικής για την αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας.
10.Σύσταση μόνιμης επιτροπής οργανωμένου Διαλόγου με ονομασία «Βήμα Διαλόγου».
