Διαβάζουμε σήμερα ότι :
"Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, αυτή τη στιγμή εργάζονται στο Δημόσιο:
Το 2010 αποχώρησαν 53.000 εργαζόμενοι και προσλήφθηκαν 22.000 επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ 2007-2008. Το 2011 αποχώρησαν άλλες 40.000 υπάλληλοι.
Αναφορικά με τον στόχο της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015, ο κ. Ρέππας επανέλαβε ότι οι τάσεις των αποχωρήσεων δείχνουν ότι ο στόχος μπορεί να επιτευχθεί χωρίς απολύσεις, όμως απέφυγε να ποσοτικοποιήσει το «ρεύμα» των αποχωρούντων, αφήνοντας ένα «παράθυρο» για απολύσεις."
πριν τις εκλογές λέμε μπορεί και να μετά; Ο τρόπος τους να πούνε την αλήθεια ....... Τώρα το ποιος πιστευει τον Ρέπα θα μας απαντηθεί από τα αποτελέσματα των εκλογών ...
Πηγή:reporter.grhttp://www.reporter.gr/%CE%95%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/%CE%A0%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE/item/199167-%C2%ABAisiodoxos%C2%BB-dhlwnei-o-Reppas-gia-to-stocho-meiwshs-toy-arithmoy-twn-dhmosiwn-ypallhlwn
"Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, αυτή τη στιγμή εργάζονται στο Δημόσιο:
- Τακτικό προσωπικό 636.188
- Έκτακτο προσωπικό 49.546
- Μετακλητοί, αιρετοί, κτλ 20.242
Το 2010 αποχώρησαν 53.000 εργαζόμενοι και προσλήφθηκαν 22.000 επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ 2007-2008. Το 2011 αποχώρησαν άλλες 40.000 υπάλληλοι.
Αναφορικά με τον στόχο της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015, ο κ. Ρέππας επανέλαβε ότι οι τάσεις των αποχωρήσεων δείχνουν ότι ο στόχος μπορεί να επιτευχθεί χωρίς απολύσεις, όμως απέφυγε να ποσοτικοποιήσει το «ρεύμα» των αποχωρούντων, αφήνοντας ένα «παράθυρο» για απολύσεις."
πριν τις εκλογές λέμε μπορεί και να μετά; Ο τρόπος τους να πούνε την αλήθεια ....... Τώρα το ποιος πιστευει τον Ρέπα θα μας απαντηθεί από τα αποτελέσματα των εκλογών ...
Πηγή:reporter.grhttp://www.reporter.gr/%CE%95%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/%CE%A0%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE/item/199167-%C2%ABAisiodoxos%C2%BB-dhlwnei-o-Reppas-gia-to-stocho-meiwshs-toy-arithmoy-twn-dhmosiwn-ypallhlwn
5 σχόλια:
Κανένα νέο απ΄ το μέτωπο;
Ο Υπουργός είπε σήμερα σήμερα στη ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ "«Το κεφάλαιο με τα εργασιακά πρέπει να κλείσει εδώ και να αφήσουμε να λειτουργήσουν οι κανόνες τις αγοράς». Εμείς τότε τι κάνουμε; Γιατί το παιδεύουν και δεν μας κλείνουν να τελειώνουμε; Αν οι κανόνες της αγοράς επιβάλλουν ανασφάλιστους, κακοπληρωμένους εργαζόμενους με 6-7ημέρες την εβδομάδα και άγνωστο ωράριο εργασίας, τότε προτιμότερο θα ήταν να καταργηθεί το ΣΕΠΕ να τελειώνουμε και να μην κοροϊδεύουν εμάς και τον κόσμο πως υπάρχει δήθεν προστασία. Πάντως αυτό το φιλελεύθερο laissez-faire laissez-passez le monde va de lui meme, δύσκολα περιμένεις να το ακούσεις από "Σοσιαλιστή". Και κάτί άλλο άσχετο. Μας παρακρατούν 30€ σε 2 δόσεις για τις εκλογές του Συλλόγου. Μήπως είναι ώριμες οι συνθήκες για ενιαίο ψηφοδέλτιο, χωρίς παρατάξεις κλπ, όπως κάνουν εδώ και χρόνια οι Τεχνικοί; Μου φαίνεται αντιφατικό να καταψηφίσω αυτούς που μας έφεραν σε αυτή την κατάσταση και στις εκλογές του Συλλόγου να ψηφίσω ΠΑΣΚ, ΔΑΚΕ κλπ. δυνάμεις.
ανώνυμε ενδιαφέρον το σχόλιο έχω όμως δύο ερωτήσεις;
α)θεωρείς το συνδικαλισμό των τεχνικών υποδειγματικό μοντέλο και το προτείνεις;
β)με τα ονόματα των παρατάξεων έχεις πρόβλημα και όχι με αυτό που αντιπροσωπεύουν δηλαδή πιστεύεις ότι αν είναι υποψήφια τα ίδια άτομα αλλά μεμονωμένα θα αλλάξει κάτι;
Σε ότι αφορά τις εκλογές του Συλλόγου, αν αυτοί που θέλεις να ψηφίσεις παραμένουν σε αυτές τις ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ δεν αξίζουν τη ψήφο σου. Υπάρχουν κι αλλού πορτοκαλιές που κάνουν πορτοκάλια!
Δεν γνωρίζω τον συνδικαλισμό των τεχνικών και δεν με ενδιαφέρει αν είναι υποδειγματικό μοντέλο ή όχι. Φυσικά και αυτό που αντιπροσωπεύουν οι παρατάξεις ενδιαφέρει όλους μας και όχι κατ' ανάγκην τα πρόσωπα. Απλώς θεωρώ πως ένα ενιαίο ψηφοδέλτιο, χωρίς κομματικές αποχρώσεις ίσως να απελευθερώσει κάποιους συναδέλφους από την δέσμευση (καπέλωμα) που μπορεί να συνεπάγεται η κάθοδος με κάποια παράταξη. Ίσως να υπάρχουν συνάδελφοι που να τους ενδιέφερε να συμμετέχουν στα κοινά με κάποιον άλλο τρόπο. Επειδή ακριβώς τα κόμματα που στηρίζουν, τουλάχιστον σε ονομαστικό επίπεδο, κάποιες παρατάξεις μας έχουν φέρει σε αυτό το επίπεδο, για αυτό θεωρώ πως ίσως είναι μια πρώτης τάξεως ευκαιρίας να ξεχάσουμε ό,τι δήθεν μας χωρίζει και να επικεντρωθούμε σε όσα μας ενώνουν. Τα προβλήματα του ΣΕΠΕ δεν λύνονται με κόκκινους, πράσινους ή μπλε κόκκους....
Δημοσίευση σχολίου