ΕΑΕΚ- Δωρεάν παροχή μέσων ατομικής προστασίας σε όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους

Εξέδωσε σήμερα 30 Ιουλίου εγκύκλιο του Υπ. Εσωτερικών μετά την έκδοση της ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ οικ.48002/ (ΦΕΚ 3131/Β'/2020) για τα υποτιθέμενα μέτρα της προστασίας μας από τον covid-19 με τον βαρύγδουπο τίτλο "Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού". Aπ' αυτήν μαθαίνουμε, μεταξύ άλλων, ότι πέρα από την απόσταση του 1,5 μέτρου μεταξύ των υπαλλήλων  σε χώρους γραφείων (δημοσίων υπηρεσιών ή ιδιωτικών επιχειρήσεων) και άλλους χώρους συνάθροισης κοινού επιβάλλεται η υποχρέωση χρήσης μη ιατρικής μάσκας. Διευκρινίζοντας επίσης ότι η υποχρέωση χρήσης μη ιατρικής μάσκας αφορά χώρους γραφείων δημοσίων υπηρεσιών όταν υπάρχει επαφή με το κοινό και αφορά τόσο το προσωπικό όσο και το κοινό που προσέρχεται για εξυπηρέτηση.

Ωραία, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες λοιπόν, η χρήση μάσκας είναι υποχρεωτική στις δημόσιες υπηρεσίες! Πρόκειται φυσικά για ένα ακόμη επεισόδιο της γνωστής τακτικής αποποίησης ευθυνών της διοίκησης και της μετατόπισης στην ατομική ευθύνη του καθενός μας που προκαλεί εύλογες απορίες και αντίστοιχα ερωτήματα:

• Θα υπάρξει δωρεάν χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας (μασκών) σε όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους που είναι υποχρεωμένοι να φορούν μάσκα; Το αυτονόητο δηλαδή…
• Τι θα γίνεται σε περίπτωση που κάποιος από τους συναλλασσόμενους πολίτες προσέλθει να εξυπηρετηθεί σε δημόσια υπηρεσία χωρίς να έχει προμηθευτεί την απαραίτητη μάσκα;

Με την εγκύκλιο αυτή το Υπ. Εσωτερικών προχωρά ένα βήμα παραπέρα στην αποποίηση των ευθυνών  του κράτους-εργοδότη όσον αφορά την τήρηση των προβλεπόμενων μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα στην αποδοχή ότι στην πράξη δεν τηρείτε η ρύθμιση που προβλέπει ότι .. «με ευθύνη του οικείου Προϊσταμένου τηρείται ελάχιστη απόσταση ενάμισι (1,5) μέτρου μεταξύ των υπαλλήλων και μεταξύ των υπαλλήλων και των πολιτών». Προφανώς είναι γνωστό και στον Υπ. Εσωτερικών ότι υπάρχουν πάρα πολλές δημόσιες υπηρεσίες όπου ο χώρος δεν επαρκεί για την τήρηση αυτής της απόστασης μεταξύ των υπάλληλων. ‘Έτσι με τη σύσταση «..στους υπαλλήλους να κάνουν προαιρετικά χρήση μη ιατρικής μάσκας, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου αυτή δεν προβλέπεται ως υποχρεωτική, για παράδειγμα σε περιπτώσεις όπου στο χώρο εργασίας παρατηρείται συγχρωτισμός και συνωστισμός ή δεν τηρείται η ως άνω προβλεπόμενη ελάχιστη απόσταση..» εξαλείφεται με έναν τρόπο μαγικό και αυτή η υποχρέωση .

Όμως η υγεία και η ασφάλεια στο χώρο εργασίας δεν είναι ανέκδοτο ούτε μπαλάκι για να το πετάει το κράτος-εργοδότης στους εργαζόμενους του. Η παροχή από τον εργοδότη των προβλεπόμενων από το νόμο μέσων ατομικής προστασίας είναι το ελάχιστο που μπορεί να κάνει.
Η Ενωτική Αγωνιστική Εκ-κινηση στην ΑΔΕΔΥ τονίζει την ανάγκη για :

• την απαρέγκλιτη τήρηση των προβλεπόμενων αποστάσεων σε όλους τους χώρους εργασίας
• τη δωρεάν παροχή μέσων ατομικής προστασίας σε όλους τους ΔΥ

Πηγή:arki.gr

«Λουκέτο» από σήμερα στην Pizza Hut οι εργαζομένοι μένουν στο δρόμο

Η ανεργία αυξάνεται μέρα με την ημέρα
. «Κανόνι βάρεσε» η αλυσίδα καταστημάτων Pizza Hut στην Ελλάδα, που αποφάσισε να αναστείλει την δραστηριότητά της στη χώρα μας και συνεπώς κλείνουν από σήμερα και τα 16 καταστήματά της στην χώρα.

Κατέρρευσε μάγειρας σε 5άστερο ξενοδοχείο της Κρήτης εργαζόταν χωρίς ρεπό και πάνω από ένα 8ωρο καθημερινά

Μαγείρευε σε 5άστερο ξενοδοχείο της Κρήτης, όμως υποστηρίζει ότι κατέρρευσε από την πολλή δουλειά, παρά το γεγονός ότι ο κορωνοϊός έχει αδειάσει τα ξενοδοχεία! Πρόκειται για καταγγελία εποχικού μάγειρα, ο οποίος υποστηρίζει ότι εργαζόταν χωρίς ένα ρεπό και πάνω από οκτάωρο σε καθημερινή βάση, χωρίς διάλειμμα ούτε καν για φαγητό, με συνέπεια να λιποθυμήσει από υπερκόπωση και να μεταφερθεί στο ΠΑΓΝΗ, όπου και νοσηλεύτηκε για μία μέρα.

Υποχρεωτική η μάσκα σε χώρους γραφείων όπου υπάρχει επαφή με το κοινό

Πόσες φορές κοιτάξαμε το νέο φυλλάδιο για τη υποχρεωτική χρήση μάσκας και τα νέα μέτρα που θα ισχύουν από 29/07, δηλαδή από αύριο..και δεν το κατανοήσαμε!

Τελικά οι υπηρεσίες του Δημοσίου και αυτές ντε του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ ανήκουν στους λεγόμενους χώρους γραφείων όπου υπάρχει επαφή με το κοινό;;

Μια ευθεία αναφορά στις δημόσιες υπηρεσίες σ' αυτό το επιτελικό κράτος δεν θα ήταν κακό να γίνει!

Θα έχουμε την στοιχειώδη ενημέρωση για το τι θα κάνουν οι συνάδελφοι αύριο μόλις μεταβούν στους «χώρους των γραφείων τους»; Θα χορηγηθούν μάσκες για την προστασία των εργαζομένων σε αυτούς;

Ποινές στους φορολογικούς παραβάτες και όσους ασκούν σωματική βία στους ελεγκτές της ΑΑΔΕ

Βαρύς θα πέφτει ο πέλεκυς του νόμου στις περιπτώσεις άσκησης σωματικής βίας εις βάρος ελεγκτών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, αλλά και παραβάσεων αναφορικά με την τήρηση βιβλίων και τη χρήση ταμειακών μηχανών. Σύμφωνα με τροπολογία, που κατέθεσε στο φορολογικό νομοσχέδιο το υπουργείο Οικονομικών, υιοθετώντας τη σχετική εισήγηση της ΑΑΔΕ, προβλέπεται ότι:

Επικαιροποιήση της απαξίωσης του ΣΕΠΕ και των Επιθεωρητών Εργασίας

Για όποιον είχε την οποιαδήποτε αμφιβολία περί της καταργήσεως της Διοικητικής δομής του ΣΕΠΕ έρχεται η απόφαση  με αριθμ. 17750/Δ1.6094  "Εκχώρηση δικαιώματος τελικής υπογραφής του/-ης Υπηρεσιακού/-ής Γραμματέως του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε υπαγόμενα σε αυτόν/-ήν διοικητικά όργανα"  η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ B’ 3026/21.07.2020 να διαλύσει την όποια αμφιβολία.

Νέα Τροποποιήση του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168)

Πήρε ΦΕΚ (B’ 2992/20.07.2020) η με Αριθμ. 27266/Δ1.8941 (1) Καθορισμός οργανικών μονάδων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων των οποίων αρμοδιότητες μεταφέρονται και ασκούνται από την Υπηρεσία Συντονισμού του άρθρου 38 του ν. 4622/2019 (Α ́ 133).  

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ  ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ Έχοντας υπόψη: 
1. Το άρθρο 38 παρ. 6 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α ́ 133), 
2. το π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους - Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α ́119), 
3. το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α ́121), 
4. το π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων» (Α ́123), 
5. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α ́ 121),6. το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α ́ 168), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, αποφασίζουμε: 
Άρθρο 1 Οι οργανικές μονάδες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι οποίες, βάσει του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168), όπως ισχύει, ασκούν αρμοδιότητες των Γραφείων, επιπέδου Τμήματος της Υπηρεσίας Συντονισμού που συστήθηκε με το άρθρο 38 του ν. 4622/2019 (Α ́ 133) είναι: 
α) το Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας του άρθρου 6 του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168), όπως ισχύει και 
β) το Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου του άρθρου 7 του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168), όπως ισχύει. 
Άρθρο 2 Στο Γραφείο Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων της Υπηρεσίας Συντονισμού μεταφέρεται και ασκείται εφεξής από αυτό, το σύνολο των αρμοδιοτήτων: i) του Τμήματος Νομοθετικής Πρωτοβουλίας του άρθρου 6 του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168), όπως ισχύει και ii) του Τμήματος Κοινοβουλευτικού Ελέγχου του άρθρου 7 του π.δ. 134/2017 (Α ́ 168), όπως ισχύει. 

Φαντάζομαι το γεγονός ότι η παράγραφος 6 του άρθρου 38 του ν. 4622/19 προβλέπει ότι οι υπουργικές αποφάσεις αυτές θα πρέπει να εκδίδονται  εντός προθεσμίας δύο (2) μηνών από τη δημοσίευση του νόμου δεν απασχόλησε κανέναν στο Υπουργείο .

Άρθρο 38 του
ν. 4622/2019

Υπηρεσίες Συντονισμού Υπουργείων

1. Σε κάθε Υπουργείο συνιστάται Υπηρεσία Συντονισμού, επιπέδου Διεύθυνσης η οποία υπάγεται απευθείας στον οικείο Υπηρεσιακό Γραμματέα.
2. Οι Υπηρεσίες Συντονισμού έχουν ως αποστολή τον συντονισμό όλων των υπηρεσιών του οικείου Υπουργείου και των εποπτευόμενων από αυτό φορέων για: (α) τη σύνταξη και παρακολούθηση της εφαρμογής του ετήσιου Σχεδίου Δράσης του Υπουργείου και την επίτευξη των κυβερνητικών στόχων όπως αυτοί τίθενται από το Υπουργικό Συμβούλιο και τα λοιπά συλλογικά κυβερνητικά όργανα, (β) την εφαρμογή των αρχών και εργαλείων της Καλής Νομοθέτησης κατά τη νομοπαρασκευαστική και κανονιστική διαδικασία στα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου, (γ) την έγκαιρη ανταπόκριση στον κοινοβουλευτικό έλεγχο και την εν γένει καλλιέργεια εποικοδομητικών σχέσεων με τα μέλη και τις υπηρεσίες της Βουλής, (δ) την έγκαιρη ενημέρωση της Προεδρίας της Κυβέρνησης για κάθε ζήτημα που μπορεί να καθυστερήσει την υλοποίηση των κυβερνητικών πολιτικών, (ε) τον σχεδιασμό και την προώθηση καινοτομιών στον σχεδιασμό και την υλοποίηση δημοσίων πολιτικών.
3. Οι Υπηρεσίες Συντονισμού αποτελούνται από τα παρακάτω Γραφεία, επιπέδου Τμήματος: (α) Γραφείο Συντονισμού Δημοσίων Πολιτικών με τις εξής αρμοδιότητες: (αα) τον συντονισμό όλων των υπηρεσιών του Υπουργείου για τη σύνταξη του ετήσιου Σχεδίου Δράσης και την παρακολούθηση της εφαρμογής του, (ββ) την υποστήριξη της πολιτικής ηγεσίας και των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων του Υπουργείου κατά τη συμμετοχή τους στα αρμόδια κυβερνητικά όργανα ή υπερεθνικούς και διεθνείς οργανισμούς σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου, (γγ) τον ορισμό υπηρεσιακών παραγόντων για τη συμμετοχή σε ομάδες εργασίας ή άλλα συλλογικά όργανα της Προεδρίας της Κυβέρνησης ή άλλων Υπουργείων ή του αυτού Υπουργείου, καθώς και τον ορισμό εκπροσώπων του Υπουργείου σε υπερεθνικούς ή διεθνείς οργανισμούς, συλλογικά όργανα, συνέδρια, φόρουμ, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση αρμόδιες υπηρεσίες, (δδ) τον συντονισμό των υπηρεσιών του Υπουργείου για την έγκαιρη σύνταξη κειμένων με τις προτεραιότητες του φορέα στο πλαίσιο της κατάρτισης της επεξηγηματικής έκθεσης του ΜΠΔΣ και της εισηγητικής έκθεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού, την επικοινωνία αυτών στις αρμόδιες υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και την κοινοποίηση στην Προεδρία της Κυβέρνησης,
(β) Γραφείο Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων με τις εξής αρμοδιότητες: (αα) τον συντονισμό των υπηρεσιών του Υπουργείου σχετικά με την εφαρμογή των αρχών και εργαλείων της Καλής Νομοθέτησης κατά τη νομοπαρασκευαστική και την κανονιστική διαδικασία, καθώς και την αξιολόγηση των νομοθετικών και κανονιστικών ρυθμίσεων, (ββ) τον συντονισμό των υπηρεσιών για την έγκαιρη και ουσιαστική ανταπόκριση του Υπουργείου στον κοινοβουλευτικό έλεγχο και για τις σχέσεις ευρύτερα του Υπουργείου με τη Βουλή, (γγ) τον συντονισμό όλων των υπηρεσιών του Υπουργείου για τη διενέργεια διαβουλεύσεων επί σχεδίων νόμων ή κανονιστικών διαταγμάτων καθώς και την οργάνωση και υποστήριξη Ομάδων Διαβούλευσης με κοινωνικούς φορείς και εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιτών για κάθε θέμα αρμοδιότητας του Υπουργείου.
4. Οι Ομάδες Εργασίας της υποπερίπτωσης (γγ) της περίπτωσης (α) της παραγράφου 3 του παρόντος, ιδίως όταν απαιτούν διϋπηρεσιακό συντονισμό ή κρίνονται ως βαρύνουσας σημασίας, συγκροτούνται με απόφαση του οικείου Υπουργού μετά από εισήγηση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας και τελούν υπό την εποπτεία του τελευταίου ή του Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου ή του Υπουργού, για όσο καιρό διαρκεί το έργο τους. Στις Ομάδες Εργασίας μπορούν να συμμετέχουν, με πλήρη ή μερική απασχόληση, δημόσιοι υπάλληλοι ή και ιδιώτες με σημαντική και αποδεδειγμένη εμπειρία στο ειδικότερο αντικείμενο της Ομάδας Εργασίας. Συντονιστής της Ομάδας Εργασίας μπορεί να ορίζεται Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή Τμήματος ή και ιδιώτης, ο οποίος έχει την ευθύνη για τον σχεδιασμό και τις παραδοτέες εργασίες της Ομάδας, τον προγραμματισμό και την οργάνωσή του και την εκτέλεσή του σύμφωνα με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Η αμοιβή των μελών, εφόσον προβλέπεται στην απόφαση συγκρότησης της Ομάδας, καθορίζεται με κοινή απόφαση του αρμόδιου για τον προϋπολογισμό Υπουργού και του οικείου Υπουργού. Για όσο καιρό διαρκούν οι εργασίες της Ομάδας, οι δημόσιοι υπάλληλοι που μετέχουν σε αυτήν δύναται να διατίθενται, με κύρια ή παράλληλα καθήκοντα, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου, στην οικεία Υπηρεσία Συντονισμού. Οι Προϊστάμενοι των υπηρεσιών από τις οποίες διατίθενται οι υπάλληλοι αυτοί, οφείλουν να παρέχουν σε αυτούς κάθε διευκόλυνση για την άσκηση των καθηκόντων τους. Η διάρκεια, τα παραδοτέα και κάθε άλλη λεπτομέρεια που αφορά στη συγκρότηση, οργάνωση και λειτουργία της κάθε Ομάδας Έργου ρυθμίζονται με την απόφαση συγκρότησης της Ομάδας.
5. Ως Προϊστάμενοι της Υπηρεσίας Συντονισμού και των Γραφείων αυτής, επιλέγονται υπάλληλοι πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Οι Υπηρεσίες Συντονισμού στελεχώνονται κυρίως από υπαλλήλους των κλάδων του άρθρου 104 του παρόντος, καθώς και κατά προτεραιότητα, από αποφοίτους παραγωγικών σχολών του Δημοσίου.
6. Προς τον σκοπό διασφάλισης της αποτελεσματικότερης λειτουργίας της Υπηρεσίας Συντονισμού, είναι δυνατόν με το προεδρικό διάταγμα του άρθρου 20 να μεταφέρονται σε αυτήν, να συγχωνεύονται ή να καταργούνται υφιστάμενες μονάδες του Υπουργείου. Αρμοδιότητες του άρθρου αυτού οι οποίες μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος ασκούνται από άλλες οργανικές μονάδες, παύουν να ασκούνται πλέον από αυτές και εφεξής ασκούνται από τις οικείες Υπηρεσίες Συντονισμού. Με απόφαση του οικείου Υπουργού που εκδίδεται εντός προθεσμίας δύο (2) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, καθορίζονται οι οργανικές μονάδες του προηγούμενου εδαφίου και ρυθμίζεται κάθε αναγκαίο θέμα για τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων αυτών.

Το φιάσκο της «ψηφιακής σύνταξης» στον e-ΕΦΚΑ και η αποθέωση του λαϊκισμού στη φιέστα του Υπουργείου Εργασίας

Μια μέρα πριν το σημερινό σοου με την παρουσία του πρωθυπουργού στο Υπουργείο Εργασίας η η ΠΟΠΟΚΠ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής) καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία για παραπλάνηση και εξαπάτηση

1 εκ.126 χιλιάδες εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούνιο, 20% αύξηση σε σχέση με τον Ιούνιο του 2019!

Σταθερά πάνω από ένα εκατομμύριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι! 

Σε 1.126.173 ανήλθε το σύνολο των  εγγεγραμμένων,στον ΟΑΕΔ, ανέργων για το μήνα Ιούνιο του 2020. Σε σχέση με τον Ιούνιο του 2019 έχουμε αύξηση 19,96%, έχουμε δηλαδή 187.361 περισσότερους εγγεγραμμένους ανέργους

Μπαίνει εισαγγελέας για τη διαρροή του βίντεο της επίθεσης στην Κοζάνη

H Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Κοζάνης ζήτησε εισαγγελική παρέμβαση για το πώς διέρρευσε το οπτικό υλικό, το οποίο βρίσκεται ακόμα αναρτημένο στο διαδίκτυο.

Την ώρα που υπάλληλοι στη ΔΟΥ Κοζάνης δίνουν μάχη για να κρατηθούν στη ζωή, μετά την επίθεση εναντίον τους από έναν 45χρονο με τσεκούρι, σοβαρά ερωτήματα δημιουργεί η διαρροή του βίντεο της επίθεσης αυτής, ενώ προκλητική είναι η δημοσιοποίησή του από ορισμένα ΜΜΕ.

Στο δρόμο θα καταργήσουμε στην πράξη τον αντιδημοκρατικό νόμο της κυβέρνησης.

Η Αυτόνομη Ριζοσπαστική Συν-Εργασία Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας χαιρετίζει τη μαζική, ηχηρή και ειρηνική διαδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020, ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που πλήττει τον βασικό πυρήνα των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών. Ένα αντιδημοκρατικό νομοσχέδιο που καταργεί στην ουσία το δικαίωμα στη διαδήλωση και την κοινωνική διαμαρτυρία.

Επίθεση με τσεκούρι στη ΔΟΥ Κοζάνης (σοβαροί τραυματισμοί υπαλλήλων)

Ανήκουστο αυτό που διαβάζουμε για την επίθεση που δέχτηκαν σήμερα οι συνάδελφοι εφοριακοί στη ΔΟΥ Κοζάνης. Δηλαδή οι συνάδελφοι ξεκίνησαν να πάνε το πρωί στη δουλειά τους και κατέληξαν διασωνωμένοι  στο νοσοκομείο;

Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν τρεις τραυματίες που μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο - Συνελήφθη ο δράστης

Άδεια φροντίδας παιδιού για εργαζόμενους γονείς που τέθηκαν σε αναστολή (εγκύκλιος)

Με εγκύκλιό του το Υπουργείο Εργασίας παρέχει οδηγίες για τη χορήγηση της άδειας φροντίδας παιδιού σε σχέση με τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων λόγω των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19.
Αναλυτικά η εγκύκλιος προβλέπει:

Η ΑΔΕΔΥ καταδικάζει την απόφαση του Ερντογάν για τη μετατροπή της Αγίας Σοφίας από μουσείο σε τζαμί

Η ΑΔΕΔΥ καταδικάζει την απόφασης του Ερντογάν για τη μετατροπή της Αγίας Σοφίας από μουσείο σε τζαμί και δηλώνει πως θα απευθυνθεί σε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τόσο σε Ευρωπαϊκό, όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο, με στόχο αφενός μεν την καταδίκη της Τουρκίας, αφετέρου δε την ανάκληση της επαίσχυντης αυτής απόφασης.

Άρχισε η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

Έπειτα από αναβολή 3,5 μηνών λόγω των έκτακτων συνθηκών του κορονοϊού, άρχισε σήμερα και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2020 η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019.
Με εγκύκλιο (δείτε την εδώ) του υπουργού Εσωτερικών,  ορίζονται τα επιμέρους χρονικά

Η Γαλλία δίνει «ιστορική» αύξηση μισθών σε νοσηλευτές και εργαζόμενους υγείας

Όταν τα συνδικάτα διεκδικούν συντονισμένα πετυχαίνουν νίκες. Σε σημαντικές αυξήσεις των μισθών των υγειονομικών συμφώνησαν τη Δευτέρα κυβέρνηση και συνδικάτα στη Γαλλία.
Το συνολικό πακέτο της αύξησης ανέρχεται στα 8 δις ευρώ και αφορά όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας της Γαλλίας που έχει δεχθεί, όπως και σε όλο τον κόσμο, τρομακτική πίεση κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Δεκάδες διορισμοί μετακλητών από το παράθυρο

Ο «στρατός» μετακλητών στο «επιτελικό κράτος» του Κυριάκου Μητσοτάκη διογκώνεται μέρα με τη μέρα καθώς σχεδόν κάθε βδομάδα υπάρχει και μια νέα διάταξη πρόσθετων μετακλητών. Μετά την τροπολογία για 28 θέσεις μετακλητών στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας,  η κυβέρνηση προσθέτει 61 μετακλητούς στο υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Ίδρυση Τμήµατος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας

Μαθαίνουμε από τον τύπο ότι το υπουργείο θα προχωρήσει στην  Ίδρυση Τμήµατος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας..... Μάλιστα ξεχωριστό τμήμα για τον έλεγχο της τηλεργασίας ας κάνουμε και ένα ξεχωριστό τμήμα για κουριερ και ντελιβερι .... και μεθαύριο ένα διαφορετικό τμήμα για κάτι άλλο .....

Ανάμεσα στους 9 συλληφθέντες της χθεσινής πορείας είναι ο γενικός γραμματέας του Συλλόγου Υπαλλήλων του υπουργείου Ανάπτυξης

Την ώρα που τον γύρο του διαδικτύου κάνουν βίντεο που έχουν αποτυπώσει την άγρια καταστολή της χθεσινής (09/07) διαδήλωσης στο Σύνταγμα με τον διεμβολισμό διαδηλωτών από αστυνομικούς της ομάδας ΔΡΑΣΗ, ο εισαγγελέας άσκησε δίωξη κατά αγνώστων για απόπειρα ανθρωποκτονίας

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΑΔΕΔΥ για την απαγόρευση των διαδηλώσεων

ΑΠΟΦΑΣΗ
του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 03/07/2020
Τετάρτη 8 Ιουλίου
Πανελλαδική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο
ώρα 11:00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου
Συγκέντρωση ώρα 11:30πμ, Πλατεία Κοραή
Πέμπτη 9 Ιουλίου
Συγκέντρωση ώρα 19:00, Πλατεία Κλαυθμώνος

Μεσαίωνας: Καταγγελίες για ξυλοδαρμό δύο εργαζομένων

Τον ξυλοδαρμό εργαζόμενου από τους εργοδότες του καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ). Σύμφωνα με την καταγγελία, το περιστατικό εργοδοτικής τρομοκρατίας έλαβε χώρα σε κομμωτήριο στην Καλλιθέα. 

Ο εργαζόμενος, αφού είχε απηυδήσει από τις υβριστικές και απειλητικές συμπεριφορές σε βάρος του αλλά και από τον εξαναγκασμό να δουλεύει «μαύρα», υπέβαλε την παραίτησή του. Όμως, αυτό δεν άρεσε, όπως φαίνεται, στους εργοδότες, οι οποίο τον κατέβασαν στο υπόγειο και τον ξυλοκόπησαν άγρια, την ώρα μάλιστα που στο κομμωτήριο βρίσκονταν και πελάτες! 

Παρατείνεται μέχρι τέλος του μήνα η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ 2684/01-07-2020  η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια και του υφυπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη, για την παράταση της δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ:

Χάθηκαν 400 εκατομμύρια θέσεις εργασίας

Πολύ βαρύτερες επιπτώσεις από αυτές που είχαν νωρίτερα εκτιμηθεί προκάλεσε στον κόσμο της εργασίας η πανδημία του κορονοϊού στο β’ τρίμηνο του 2020, τονίζει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILΟ).

Στην τελευταία της έκθεση για την παγκόσμια αγορά εργασίας και τον Covid-19, που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα, η οργάνωση του ΟΗΕ εκτιμά ότι οι συνολικές εργάσιμες ώρες μειώθηκαν παγκοσμίως στο προηγούμενο τρίμηνο κατά 14% αντί 10,7% που εκτιμούσε στα τέλη Μαΐου.