Αντε και καλό πάσχα

Το δώρο Πάσχα (δώρα εορτών γενικά) ρυθμίζεται από την από την κοινή ΥΑ ΥΑ 19040/81 ῾Υπ. Οικονομικών καί Εργασίας (ΦΕΚ 742, τεύχος Β´ της 9.12.81). Αντιστοιχεί στην περίοδο εργασίας από 1 Γενάρη έως και 30 Απριλίου κάθε έτους και καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη. Εννοείται ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Για τον υπολογισμό του λαμβάνεται υπ' όψη ο τρόπος αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο) του εργαζόμενου και όχι η ιδιότητά του πχ. Υπάλληλος ή εργατοτεχνίτης . Αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Το 8ήμερο υπολογίζεται με το ημερολόγιο, χωρίς να αφαιρούνται οι Κυριακές και εορτές που εμπίπτουν στο διάστημα από 1.1.2006 μέχρι 30.4.2006. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.
Σε περιπτώσεις εποχιακών εργασιών, σχέσης εργασίας για εκτέλεση ορισμένου έργου και σχέσης εργασίας ορισμένου χρόνου, το επίδομα Πάσχα που οφείλεται είναι 2 ημερομίσθια για κάθε 13 ημερομίσθια μέσα στο προαναφερόμενο χρονικό διάστημα (άρθρο 1 παρ. 5)


Χρονικά διαστήματα που υπολογίζονται για την καταβολή του δώρου

· Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό

· Tο χρονικό διάστημα που εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια για τη συμμετοχή του σε εξετάσεις.

· Ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος δεν επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ μεταξύ των οποίων και τα 3μερα.


Χρονικά διαστήματα που δεν υπολογίζονται για την καταβολή του δώρου


· Οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές

· Οι ημέρες της απεργίας

· Οι μέρες απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας

· Ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ

ΥΓ.Όταν τα λεφτά δεν φτάνουν και τα δώρα τι να κάνουν?