Περί στόχων ...... και αστοχιών

Μας ήρθε πάλι να συμπληρώσουμε τα έντυπα  για τη στοχοθεσία. Να  μετρήσουμε τα αμέτρητα, να μετρηθούμε βρε αδελφέ να μετρηθούμε.................. Δεν ξεκινάμε λέω εγώ το μέτρημα από τα πορτοφόλια μας που θα είναι και άδεια και έστι θα βγάλουμε άμεσα ασφαλή και μετρήσιμα (κυρίως) αποτελέσματα.
ΕΡΩΤΗΜΑ Γιατί η παροχή έγγραφων ή προφορικών πληροφοριών δεν μετριέται στους στόχους του ΣΕΠΕ αφού σύμφωνα με το 2 παρ. 1. του Ν. 3996/11:
"Έργο του Σ.ΕΠ.Ε. είναι η ............................ καθώς και η παροχή πληροφοριών σε εργαζόμενους και εργοδότες σχετικά με τα πλέον αποτελεσματικά μέσα για την τήρηση των κείμενων διατάξεων";

Τι έγινε, χάθηκαν στη μετάφραση οι πληροφορίες; να τις κόψουμε; Έπαψε να είναι η παροχή πληροφοριών σε εργαζόμενους και εργοδότες ένα βασικό έργο του ΣΕΠΕ : .... Από ότι ξέρω εγώ  ο κάθε επιθεωρητής διαθέτει πάνω από 80% του εργασιακού του χρόνου στο έργο αυτό.  Καλά χάθηκαν και πλήθος άλλων ... αρμοδιοτήτων ....... τα πρωτόκολλα τα πολλά κλπ ……. αλλά πες που δεν λες

Πήρα λοιπόν τηλέφωνο τους αρμόδιους συναδέλφους ....  να ρωτήσω το πως και το γιατί ....  Η απάντηση που πήρα από δύο από τους 3 "συναδέλφους" που σχεδίασαν αυτό, το αυτό, είναι ότι η παροχή πληροφοριών στους πολίτες είναι μη μετρήσιμος στόχος......... δεν παρέχει ασφαλή νούμερα .....  και για αυτό δεν το  έβαλαν καθόλου μέσα .......  Το 2012 η παροχή πληροφοριών μη μετρήσιμος  ποσοτικά στόχος ..... να γελάσω τώρα;  ..... που τις δίνουμε τις πληροφορίες ....... 
τεσπα αλλά ακόμα και στην περίπτωση που δεν είναι ποσοτικά μετρήσιμος ....ο στόχος παύει να είναι στόχος; 

Είναι τελικά σημαντικό να φτιαχτούν οι στόχοι σε σχέση με τη δουλειά μας ή να φτιάξουμε τη δουλειά μας σύμφωνα με τους στόχους;

Ενημέρωση:10.01.2012